europass

Einen Job finden

Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt. 

Suchergebnisse
Zeige 37063 Ergebnisse

Sort by
Asiakaspalvelun moniosaaja – tule rakentamaan kanssamme Suomen parasta siivouspalvelua!
Arkinen Oy
Finland
Haluaisitko työn, jossa pääset aidosti vaikuttamaan omaan työnkuvaasi, työskentelemään joustavasti ja kasvamaan mukanamme osana nuorta menestyvää tiimiämme? Etsimme nyt tiimiimme asiakaspalveluhenkistä ja oma-aloitteista vahvistusta. Kyseessä ei ole tarkasti rajattu tehtävä, vaan haluamme rakentaa siitä juuri oikealle henkilölle sopivan kokonaisuuden. **Mitä työ sisältää?** Tämänhetkisten ajatustamme mukaan työsi voisi koostua esimerkiksi: - asiakkaiden palvelemisesta sähköpostitse ja puhelimitse - valmiiden siivoustilausten käsittelystä - tarjouspyyntöihin vastaamisesta ja myynnistä - laskutuksesta sekä ostolaskujen käsittelystä - reklamaatioiden hoitamisesta - uusien siivoojien esihaastattelemisesta puhelimitse - erilaisista kehitys-, markkinointi- ja projektitehtävistä kiinnostuksesi mukaan. Listatut tehtävät eivät ole kiveen hakattuja. Haluamme löytää hyvän tyypin ja rakentaa hänen ympärilleen työnkuvaa, jossa hän pääsee hyödyntämään vahvuuksiaan ja intohimoaan sekä kehittymään pitkällä aikavälillä osana nykyistä tiimiämme. Sinulla ei tarvitse olla kokemusta kaikista yllä mainituista tehtävistä – tärkeämpää on halu oppia uutta ja ottaa vastuuta. Plussaa on, jos sinulla on aiempaa käsitystä siivousalasta tai kotisiivouksesta, sillä suurin osa toiminnastamme liittyy kotien siivouspalveluihin. **Millaista työ on?** Työ on hyvin paikkariippumatonta ja sitä voi tehdä suurelta osin etänä. Toivomme kuitenkin, että voisit ainakin ajoittain olla Joensuussa muun tiimin kanssa. Haluamme kokoontua säännöllisesti koko poppoolla vaihtamaan kuulumisia, kehittämään toimintaa ja juhlistamaan yhteisten tavoitteiden saavuttamista esimerkiksi yhteisten ruokailujen merkeissä. Jos kuitenkin haluaisit esim. talveksi espanjan niin hyvää matkaa – voit työskennellä palmunkin alta käsin. Ensisijaisesti etsimme henkilöä, joka haluaisi painottaa työskentelyään arki-iltoihin sekä vähintään päivystysluonteisesti viikonloppuihin. Käytännössä päivystäminen tarkoittaisi pääasiassa sitä, että käsittelet valmiit tilaukset sähköpostivälitteisesti mahdollisimman nopeasti niiden saapuessa. Tähän haluamme löytää ratkaisun, joka sopii loistavasti niin sinulle kuin nykyiselle tiimillemme – keskustelemme tästä mielellämme. Tiimimme työkieli on suomi. **Miksi juuri meidän tiimiin?** Kasvamme voimakkaasti, ja haluamme palvella asiakkaitamme iltaisin ja viikonloppuisin yhtä laadukkaasti kuin arkipäivisinkin. Emme etsi vain seuraavaa työntekijää. Etsimme ihmistä, jonka toivomme olevan osa tiimiämme vielä vuosienkin päästä joko tässä tai jossain muussa konsernimme tehtävässä. Uskomme, että hyvä työ syntyy luottamuksesta, avoimuudesta ja siitä, että jokainen pääsee vaikuttamaan omaan työhönsä. Jos yhtään ajattelet tätä lukiessasi, että "tämä voisi olla minun juttuni", annathan kuulua itsestäsi heti rohkeasti ja avoimesti. Kerro vaikkapa siitä, millainen ihminen olet, miksi tämä teksti herätti kiinnostuksesi ja millainen olisi unelmien työnkuvasi tämän tekstin pohjalta. Ydintiimisi koostuisi muutamasta nuoresta tiimikaverista, jotka ovat tottuneet työskentelemään täsmällisesti ja kehityshaluisesti ilman turhaa mailanpuristamista. Olemme helposti lähestyttäviä ja tiimiimme on helppo päästä osaksi heti ensimmäisistä päivistä alkaen. Lisäksi tehtävässä ollaan muun ydintiimin tavoin aktiivisesti yhteydessä noin sadan siivoustyötä tekevän kanssa tarjoten heille paras mahdollinen tuki työssään onnistumiselle. Emme odota, että osaat kaiken ensimmäisen vuodenkaan aikana, koska emme itsekään osaa vieläkään ja epäonnistumme viikoittain. Perehdytämme ja neuvomme pitkäjänteisesti sekä huolellisesti. Meille tärkeintä on halusi olla timanttinen tyyppi. Tehtävät koostuvat ainakin alkuun konserniimme kuuluvien Arkinen Oy:n (www.arkinen.fi) ja Suvin Muuttosiivouspalvelun (www.muuttosiivouspalvelu.fi / TRIO Group Oy) parissa työskentelemisestä. **Työhakemus tehdään sähköisen hakulomakkeen kautta:** https://forms.gle/3PUutX4PM2oFMkBF8
Stipendiat i grensestudier
UNIVERSITETET I TROMSØ - NORGES ARKTISKE UNIVERSITET UIT CAMPUS TROMSØ
Norway, KIRKENES

Om stillingen

Ved Senter for Geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det en ledig stilling som stipendiat i grensestudier.

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Kirkenes og Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.


Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS)

Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS) samler og synliggjør UiTs kompetanse og forskning innen geopolitikk, fred og sikkerhet.


Stillingens arbeidsopgaver

Den som ansettes forventes å forske på tematikk knyttet til arktiske grenser og grenseområder. Forskningen har som mål å styrke vår forståelse av arktiske grenser i dagens geopolitiske kontekst. PhD-prosjektet bør være i tråd med ett eller flere av GPS sine kjerneområder: geopolitikk, sikkerhet, samt freds- og konfliktstudier.

Prosjektet må tematisk være innenfor rammen av UiT sin strategi og fakultetets strategiske langtidsplan og knyttes til ei forskingsgruppe ved senteret. Prosjektet skal være faglig relevant for senterets forskningsaktivitet og kunne veiledes av ansatte på senteret.

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 5 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).


Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

  • Mastergrad i grensestudier, geografi, sosialantropologi, sosiologi, statsvitenskap, eller et nært beslektet fagfelt. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.
  • Dokumentert evne til å gjennomføre selvstendig forskning.
  • Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk.
  • Interesse for og kunnskap om grensestudier.
  • Kunnskap om Arktis.
  • Dokumentert gode kunnskaper i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Ønskelige kvalifikasjoner:

  • Ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel.
  • Ferdigheter i andre språk som er relevante for Arktis er en fordel.

Sikkerhetsklarering kan være nødvendig.

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektskissen. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

  • Gode samarbeidsevner
  • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
  • Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.


Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

  • Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
  • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
  • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

 

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.


Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  


Vi tilbyr

  • Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt
  • Gode karrieremuligheter 
  • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
  • Gode velferdsordninger  
  • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
  • Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

  • Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
  • CV 
  • Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
  • Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
  • Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
  • Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
  • Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
  • Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk, hvis tilgjengelig
  • 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
  • Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
  • Prosjektskisse (5 sider) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.

All dokumentasjon som skal vurderes være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 


Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 


Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig få ettergitt 60 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.  

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  


Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Miellagiddevaš prošeaktajođiheaddjivirgi sámi kulturárbbis
SAMEDIGGI SAMETINGET KARASJOK
Norway, VARANGERBOTN
Se under for stillingsutlysning på norsk
Sámediggi lea nationála álbmotválljen orgána sápmelaččaide Norggas. Sámediggi bargá politihka ja hálddahusa bokte vai sápmelaččat besset sihkkarastit ja ovdánahttit gielaset, kultuvrraset ja servodateallima. Sámedikki bargin lea dus vejolašvuohta doalvut Sámedikki min višuvnna guvlui Ovttas nannet Sámi.
 
Seniorráđđeaddi / Prošeaktajođiheaddjin
Virggi birra

Sámedikkis lea rabas virgi prošeaktajođiheaddjin Interreg-prošeavttas  Ä’rbb – Joint Strategy for Cultural Heritage and Traditional Knowledge. 

Prošeakta Ä’rbb galgá ásahit rádjerasttildeaddji ovttasbarggu nannet sámi immateriála ja ealli kulturárbbi suodjaleami ja geavaheami. Prošeakta ovttastahttá kártema, pilohteami ja mielváikkuhanproseassaid ovddidan dihte máhttovuođu, nannet ovttasbarggu ja láhčet vuođu oktasaš sámi politihkkadokumeanttaid ráhkadeames. 

Sámedikkis leat olu kántorbáikkit maid gaskkas sáhtát válljet, ja don sáhtát bargat kántorbáikkis gos leat guoros kántorlanjat. Juste dál leat mis guoros kántorlanjat Kárášjogas, Guovdageainnus, Vuonnabađas, Aarbortes, Skániin, Snoasas ja Ájluovttas.
Sámedikki bargit fertejit rehkenastit veahá mátkkoštit.
 
Barggut

Prošeaktajođiheaddjin de leat dus čuovvovaš barggut:  

  • Barggut Čađahit dialoga sámi servodagain ja aššegullevaš oassádalliin 

  • Identifiseret ja čuovvulit pilohtaprošeavttaid, mat gusket ealli sámi kulturárbbi čálihit listuide 

  • Veahkehit ovttasbarggus UNESCO-konvenšuvnna hárrái, mii guoská immateriála kulturárbbi suodjaleapmái, ja áššáigullevaš analysaid čállit 

  • Koordineret ovttasbarggu ja ráhkadit evttohusaid oktasaš politihkkii  

  • Raporteret ja ovttasbargat Norgga ja Suoma sámedikkiin. 

 
 
Gelbbolašvuohta
 

Dus ferte leat:  
  • Mastergráda servodatdieđalaš fágain, almmolaš hálddašeamis, kultuvrra- ja servodatovdáneamis dahje eamiálbmotoahppu. Bachelorgráda vástideaddji fágasurggiin sáhttá árvvoštallojuvvot jus ohccis lea unnimusat vihtta jagi relevánta ja nanu bargovásáhus, 
  • Čálalaš ja njálmmálaš giellagelbbolašvuohta dárogielas ja eaŋgalasgielas. 
  • Diehtu sámi servvodaga ja kultuvrra birra. 
  • Hárjáneapmi prošeaktajođiheamis dahje seammasullasaš barggus  

Lea sávahahtti ahte dus lea:  
 
  • Vásáhus fágaidgaskasaš prošeavttain dahje prošeavttain siviilaservodaga ja almmolaš orgána gaskkas 
  • Vásáhus rádjerasttildeaddji ovttasbargun sámis 
  • Gelbbolašvuohta sámegielas 
  • guorahallangelbbolašvuohta 
  • Hárjáneapmi politihkalaš proseassain ja áššáigullevaš riikkaidgaskasaš rámmaid birra (omd. UNESCO-konvenšuvnnat, FPIC-prinsihpat ja eamiálbmogiid ehtalaš njuolggadusat kulturásurggis). 

 
Persovnnalaš iešvuođat: 

Don bargat iešheanalačča, ja leat čeahppi plánet, prioriteret ja čađahit iežas bargguid prošeavttas. Don leat maiddái  struktuvrralaš ja systemáhtalaš, geas lea buorre bajilgovva plánain, čađaheamis ja raporteremis bargguid. Dus lea maiddái analysahálaš lahkoneapmi, ipmirdat ja dulkot máŋggabealat hástalusaid, máhtát maiddái máhttu bidjat čálalaš raporttaide ja policy evttohusaide. 

 

Don gulahallat čielgasit ja dus leat buorit ovttasbargonávžžat, dus boahtá leat jeavddalaš oktavuohta ja koordineret sámedikkiin, iešguđet ovttasbargoguimmiiguin ja olggobeale berošteddjiiguin gávdnat ollislaš čovdosiid. 

Don leat áŋgir gulahallat sámi servvodagain, hukset luohttevašvuođa árbevieruid guoddiiguin ja kulturdoaimmaheddjiiguin, ja gaskkustat dieđuid servodahkii čielgasit ja áššáigullevaččat. 

 
Gelbbolašvuođa árvvoštaladettiin deattuhuvvo oahppu, bargoduogáš, persovnnalaš heivvolašvuohta ja bargomiella virgái.Geat eai hálddaš sámegiela, leat geatnegahtton čađahit SÁÁL 1 ja 2 eksámena guovtti jagi sisa maŋŋel virgádeami. Dát vástida jahkebealovttadahkii, maid bargoaddi máksá. Bargoaddi galgá láhčit dili nu ahte ođđa bargi sáhttá čađahit sámegieloahpu ovdalgo guokte jagi leat vássán virgádeami rájes.
 
Ohcanáigemearri 21.09.2026 
 
Mii fállat
Min luhtte beasat bargat miellagiddevaš bargguid Sámedikki máŋggabealat birrasis.
Šattat oassin doaimmas man leat ovdánahttimin, ja gos lea bargomokta ja buorre bargobiras. Mii leat rámis go min guhkesáiggi mihttomearri lea ahte sámegiella lea min váldogiella, ja mii bargat strategiijaiguin olahan dihte dan mihttomeari guhkit áiggi vuollái. Mis leat ollu bargit geat dárbbašit sihke njálmmálaš ja čálalaš sámegielgelbbolašvuođa ovdal go mii olahit mihttomeari.
Sámediggi čuovvu stáhta láhka- ja šiehtadusdoaimma.
 
Min luhtte oaččut
  • Buriid loatna- ja ealáhatortnegiid Stáhta penšuvdnakássas, gessojuvvo 2% bálkkás Stáhta penšuvdnakássii.
  • Buohkain geat ásset guovlluin gulle Finnmárkui ja Davvi-Romsii lea vejolašvuohta oažžut oaniduvvot oahppoloana Stáhta loatnakássas 20 proseanttain jahkái gitta 60 000 ru rádjai, sii ožžot maiddái sierra vearrogessosa.
  • Nuvttá mánáidgárdesadji Finnmárkkus ja Davvi-Romssas 
  • Máškidis bargoáigi ja eará buorit čálgoortnegat
  • Vahkkosaččat sáhttá hárjehallat diimmu bargoáiggis
  • Gelbbolašvuođaloktema sámegielas ja kulturipmárdusas

 
Máŋggabealatvuohta Sámedikkis
Mii oaivvildit ahte fátmmasteapmi ja máŋggabealatvuohta lea givrodat. Mii háliidit mielbargiid geain lea iešguđetlágan gelbbolašvuohta, fágakombinašuvnnat, eallinvásáhusat ja perspektiivvat vai barggut čovdojuvvojit vel buorebut. 
Sámediggi ávžžuha evttohasaid, geain lea gelbbolašvuohta, ohcat bargui beroškeahttá agis, sohkabealis, nationála dahje čearddalaš duogážis, doaibmavádjitvuođas dahje CV ráiggis.
Sámediggi lea IA-(SB) bargosadji (Searvadeaddji Bargoeallin) ja deattuha bargodilálašvuođaid heiveheami iešguhtege mielbargái.
Bálká- ja bargoeavttut
Virgi bálkáhuvvo Stáhta regulatiivva mielde virgekodas 1364 Seniorráđđeaddi dahje 1113 Prošeaktajođiheaddjin, 730.000 - 930.000 ru. jahkái,vuolgá ohcci bargohárjáneamis ja gelbbolašvuođas  Bálká mearriduvvo ohcci bargohárjáneami ja gelbbolašvuođa vuođul. Virgádeapmi dahkkojuvvo gustovaš lágaid, njuolggadusaid ja šiehtadusaid olis.
Virggis lea 6 mánu geahččalanáigi.
 
Ná ozat virgái min lusa
Orru go virgi miellagiddevaš ja háliidat go ohcat? Jus galggat registrerejuvvot siskkaldas ohccin, de fertet sáddet ohcama DFØ HR bokte. DFØ HR siidduid listtus gávnnat “Karrierer” nammasaš siiddu, gosa buot siskkaldas virgealmmuheamit biddjojuvvet, ja gos don maiddái sáddet ohcama. Mii bivdit du bidjat mielde oahppo- ja bargoduođaštusaid ja ohcanreivve. Mii bivdit du namuhit unnimusat guokte referánssa juogo ohcanreivves dahje CV:s. Jus dus lea oahppu olgoriikkas, de bivdit mii du bidjat mielde dohkkeheami Alit oahpu- ja gelbbolašvuođadirektoráhtas. Don gávnnat eanet dieđuid dan birra dás: Søk godkjenning av høyere utdanning (bachelor, master, ph.d) | HK-dir (hkdir.no). Mii árvvoštallat du ohcama daid dieđuid vuođul maid leat sádden midjiide go ohcanáigemearri lea dievvan. Lea danne dehálaš ahte don čájehat movt du gelbbolašvuohta deavdá gelbbolašvuođagáibádusaid mat leat čilgejuvvon almmuhusas.
 
Ohcciidlistu
Go ohcanáigemearri lea dievvan, de ráhkadit mii almmolaš ohcciidlisttu. Jus it hálit iežat nama oidnot dán listtus, de fertet russet ja čilget dan ohcamušas. Mii váldit oktavuođa duinna jus eat sáhte vuhtiiváldit du sávaldaga čiehkat nama ohcciidlisttus. Ohcciidlisttu beassá geahččat go jearrá.
 
Oktavuohta
Eanet dieđuid virggi birra oaččut go válddát oktavuođa: Ossodathoavddain Magne Svineng, tlf. 91 54 20 98 - magne.svineng@samediggi.no dahje Juogushoavddain Johan Matteus Triumf tlf. +47 78 48 42 81 - johan.matteus.triumf@samediggi.no
Eanet dieđud Sámedikki birra gávnnat min ruovttusiiddus samediggi.no.
 
Min birra
Sámedikki bargit barget dieđuid vuođul ja lea njunuš institušuvdna Sámis. Min bargiin lea alla gelbbolašvuohta iešguđet fágasurggiin ja áŋgiruššet Sámedikki mandáhttii, višuvdnii ja bargguide. Sámedikki bargin don sáhtát earret eará bargat politihkalaš mearrádusaid čuovvulemiiguin, joatkevaš buoridemiiguin ja hálddašan- ja áššemeannudanbargguiguin.
Sámedikki hálddahusa jođiha direktevra, dat lea juhkkojuvvon fágaossodagaide ja juhkosiidda, ja das leat sullii 150 jahkebarggu. Sámedikkis leat gáiddus bargosajit, gos bargit barget ossodagaid ja juhkosiid rastá. Parlameantavisti lea Kárášjogas, ja eará kántursajit leat Vuonnabađas Unjárggas, Guovdageainnus, Olmmáivákkis Gáivuonas, Romssas, Skániin Dielddanuoris, Ájluovttas Hábmeris, Aarbortes ja Snåases. Bargit sáhttet guossin bargat eará kántorsajiin. Dat ábuha dasa ahte bargit oahpásmuvvet Sámi iešguđet guovlluide, ja huksejit oktavuođaid ja bargobirrasa ossodagaid, juhkosiid ja kántorsajiid rastá.
 
Sámedikki višuvdna: Ovttas nannet Sámi
"Ovttas nannet Sámi" lea Sámedikki višuvdna bargiide bargguide. Sámedikki deháleamos bargu lea Sámedikki politihka ja hálddašeami bokte seailluhit sámi giela, kultuvrra ja servodateallima. Sámedikki višuvnnas leat vihtta vuođđoárvvu; sámi vuoigŋa, rabasvuohta, ovttasráđálašvuohta, searvadeapmi, luohtehahttivuohta ja oskkáldasvuohta.
Sámediggi bargá čuovvovaš mihtuiguin olahan dihte min višuvnna:
  • Mis leat gelbbolaš ja áŋgiris mielbargit
  • Min váldogiella lea sámegiella
  • Min vuoruheamit ja dagut leat birgejumi vuođul
  • Mii leat sámi servodatovddideami njunnošis
  • Mii leat bivnnuhis bargosadji

 

Stillingsutlysning på norsk


Sametinget er et nasjonalt folkevalgt organ for samene i Norge. Sametinget arbeider gjennom politikk og forvaltning for at samene skal få sikret og utviklet sitt språk, kultur og samfunnsliv. Som medarbeider i Sametinget vil du ha rikelig med muligheter for å bringe Sametinget nærmere vår visjon Sammen styrker vi Sápmi.
 
Seniorrådgiver / Prosjektleder
Om stillingen

Sametinget har ledig stilling som prosjektleder i interreg-prosjektet Ä’rbb – Joint Strategy for Cultural Heritage and Traditional Knowledge.  

Prosjektet Ä’rbb skal etablere og utvikle et grenseoverskridende samarbeid for å styrke vern og bruk av samisk immateriell og levende kulturarv. Prosjektet kombinerer kartlegging, pilotering og  medvirkningsprosesser for å utvikle kunnskapsgrunnlag, styrke samarbeid og legge grunnlag for et felles samisk policydokument. 

Sametinget har mange kontorsteder som du kan velge mellom, og du kan velge blant de stedene som har ledig kontorsted. For tiden har vi ledige kontorlokaler i Karasjok, Kautokeino, Varangerbotn, Hattfjelldal, Evenskjer, Snåsa, og Drag.
Sametingets ansatte må påregne seg noe reisevirksomhet.

Arbeidsoppgaver  

I prosjektlederstillingen vil du ha følgende arbeidsoppgaver:  

 

  • Gjennomføre dialog med samiske samfunn og relevante aktører 

  • Identifisere og følge opp pilotprosjekter for listeføring av levende samisk kulturarv 

  • Bidra til samarbeid om UNESCO-konvensjonen om vern av immateriell kulturarv, og i relevante analyser 

  • Koordinere samarbeid og utarbeide forslag til felles policy 

  • Rapportering og samarbeid med Sametingene i Norge og Finland 

 

Kvalifikasjoner  

Du må ha: 

  • Mastergrad innen relevante fagområder for eksempel samfunnsvitenskap, offentlig administrasjon, kultur- og samfunnsutvikling eller urfolksstudier. Bachelorgrad kan vurderes ved minst 5 års relevant erfaring 

  • Erfaring med prosjektledelse eller tilsvarende arbeid 

  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk 

  • Kjennskap til samiske samfunnsforhold og samisk kultur 

 

Det er en fordel om du har 

  • Erfaring fra tverrfaglige prosjekter eller prosjekter mellom sivilsamfunn og offentlig organ 

  • Erfaring fra grenseoverskridende samarbeid i Sápmi 

  • Kompetanse i samisk språk 

  • Utredningskompetanse 

  • Kjennskap til politiske prosesser, og til relevante internasjonale rammeverk (f.eks. UNESCO-konvensjoner, FPIC-prinsippene, urfolks etiske retningslinjer på kulturfeltet) 

  

  

Personlige egenskaper: 

Vi ser etter deg som er selvstendig og har god evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre egne arbeidsoppgaver i et prosjekt. Videre arbeider du strukturert og systematisk, og har god oversikt i planlegging, gjennomføring og rapportering av arbeidet. 

Du har også en analytisk tilnærming, og evner å forstå og fortolke komplekse problemstillinger, samt omsette kunnskap til skriftlige leveranser som rapporter og policyforslag. 

 

Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, da du vil ha jevnlig kontakt og koordinering med Sametingene, ulike samarbeidspartnere og eksterne aktører for å finne helhetlige løsninger.   

Du har et engasjement for dialog med samiske samfunn, bygger tillit i møte med tradisjonsbærere og kulturutøvere, og formidler informasjon tydelig og relevant ut til samfunnet. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legges det vekt på utdanning, erfaring, personlig egnethet og motivasjon for stillingen.
Nyansatte som ikke behersker Samisk vil ved ansettelse forplikte seg til å måtte bestå eksamen tilsvarende SÁÁL 1 og 2, innen to år etter tiltredelse. Dette tilsvarer en halvårsenhet, som dekkes av arbeidsgiver. Arbeidsgiver skal tilrettelegge for at den nytilsatte skal kunne gjennomføre samisk studiet innen to år etter tiltredelse.
 
Søknadsfrist: 21.09.2026 
 
Vi tilbyr 
Hos oss får du jobbe med spennende oppgaver i et mangfoldig miljø i Sametinget.
Du vil bli en del av en virksomhet under utvikling og med mye engasjement og godt arbeidsmiljø. Vi er stolte over å ha et langsiktig mål om at samisk er vårt hovedspråk og jobber med strategier for å nå det målet på sikt. Mange medarbeidere hos oss behøver kompetanse i både muntlig og skriftlig samisk før vi når det målet.
Sametinget følger statlige lov- og avtaleverk
 
Hos oss får du
  • Gode låne- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse, det vil trekkes 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
  • For alle bosatt i områder i Finnmark og Nord-Troms gjelder nedskriving av studielån i Statens lånekasse med 20 % pr. år, inntil kr 60.000, og særskilt skattefradrag.
  • Gratis barnehageplass i Finnmark og Nord-Troms 
  • Fleksibel arbeidstid og andre gode velferdsordninger
  • En time per uke kan du trene i arbeidstida
  • Kompetanseheving innen samisk språk og kulturforståelse  

Mangfold i Sametinget
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Sametinget oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonshemming eller hull i CV.
Sametinget er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv) og legger vekt på tilrettelegging av arbeidsforholdene for den enkelte medarbeider.
 
Lønn og arbeidsvilkår
Stillingen lønnes etter statens regulativ som 1364 Seniorrådgiver eller 1113 Prosjektleder med Lønnsspenn: 730 000 – 930 000, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler.
Stillingen har 6 måneders prøvetid.
 
Slik søker du stilling hos oss
Finner du stillingen interessant og ønsker å søke? For å bli registrert som en intern søker, må du sende inn din søknad via DFØ HR. I listen for sider på DFØ HR finnes det en side med navn "Karrierer", hvor du finner alle interne utlysninger og også har muligheten til å sende inn en søknad. Vi ber deg laste opp vitnemål og attester, samt søknadsbrev. Vi ber deg om å oppgi minst to referanser enten i søknadsbrev eller i CV. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du finner mer informasjon om dette her: Søk godkjenning av høyere utdanning (bachelor, master, ph.d) | HK-dir (hkdir.no). Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for å begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista. Innsyn i søkerliste gis på forespørsel.
 
Kontakt 
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Magne Svineng, tlf +47 91 54 20 98, eller magne.svineng@samediggi.no eller seksjonssjef Johan Matteus Triumf, tlf +47 78 48 42 81 eller johan.matteus.triumf@samediggi.no
For nærmere informasjon om Sametinget viser vi til vår hjemmeside www.samediggi.no
 
Om oss
Sametingets ansatte jobber kunnskapsbasert og er en ledende institusjon i Sápmi. Våre ansatte har høy kompetanse på hver sine fagfelt og er dedikerte til mandat, visjon og arbeidsoppgaver i Sametinget. Som ansatt hos oss kan du jobbe med blant annet oppfølging av politiske vedtak, kontinuerlig forbedring og forvaltning- og saksbehandlingsoppgaver. 
Sametingets administrasjon ledes av en direktør, er inndelt i fagavdelinger og stab, og har ca. 150 årsverk. Sametinget har desentrale kontorsteder, hvor ansatte jobber på tvers av avdelinger og seksjoner. Parlamentsbygget ligger i Karasjok, og våre kontorsteder er i Varangerbotn i Nesseby, Kautokeino, Manndalen i Kåfjord, Tromsø, Evenskjer i Tjeldsund, Drag i Hamarøy, Hattfjelldal og Snåsa. Ansatte kan jobbe ved andre kontorsteder enn sitt eget som gjest. Dette bidrar til at ansatte kan bli bedre kjent i flere deler av Sápmi, og bygge relasjoner og arbeidsmiljø på tvers av avdelinger, seksjoner og kontorsteder.
 
Sametingets visjon: Sammen styrker vi Sápmi
"Sammen styrker vi Sápmi" er Sametingets visjon for arbeidet som gjøres av ansatte. Sametingets overordnede oppdrag er at gjennom Sametingets politikk og forvaltning bevarer vi samisk språk, kultur og samfunnsliv. Sametingets visjon tufter på fem grunnleggende verdier; i samisk ånd, åpenhet, samhandling, inkluderende, pålitelighet og lojalitet. 
For å oppnå vår visjon jobber Sametinget strategisk opp mot følgende mål:
  • Vi har kompetente og engasjerte medarbeidere
  • Vi har samisk som hovedspråk
  • Våre prioriteringer og handlinger er tuftet på birgejupmi (bærekraft)
  • Vi er ledende i samisk samfunnsutvikling
  • Vi er en attraktiv arbeidsplass

Om arbeidsgiveren:

null
Facharzt für Radiologie mit Springertätigkeit (m/w/d) – Regionaler oder bundesweiter Einsatz (Facharzt/-ärztin - Radiologie)
Rekrutis Personalberatung Holger Stoltefuß
Germany
Facharzt für Radiologie mit Springertätigkeit (m/w/d) – Regionaler oder bundesweiter Einsatz in Deutschland Sie suchen Abwechslung statt Routine, möchten Ihre Reisebereitschaft aber flexibel gestalten? Für eine etablierte, international agierende Expertengruppe im Bereich der Diagnostik und Therapie suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung dynamische Mediziner. Das Besondere: Der Einsatzbereich kann individuell nach Ihren Vorstellungen entweder regional (im vereinbarten Umkreis) oder bundesweit gestaltet werden. Die wesentlichen Vorteile der Position: - Flexibles Einsatzmodell: Sie entscheiden, ob Sie regional im Umkreis reisen oder das gesamte Bundesgebiet abdecken möchten – perfekt abgestimmt auf Ihre Lebenssituation. - Attraktives Vergütungsmodell: Eine überdurchschnittliche Vergütung, die den Besonderheiten und der Flexibilität dieser Tätigkeit vollumfänglich gerecht wird. - Premium-Mobilität: Ein hochwertiger Dienstwagen, der Ihnen selbstverständlich auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. - Abwechslung & Struktur: Die Vielseitigkeit wechselnder Standorte kombiniert mit der langfristigen Sicherheit und den eingespielten Strukturen eines modernen Branchenvorreiters. - Entwicklungspotenzial: Aktive und großzügige Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung. Was Sie erwartet: - Bedarfsorientierter Einsatz: Sie unterstützen die Standorte des Netzwerks (je nach Absprache regional oder deutschlandweit) und bringen Ihre Fachkenntnisse dort ein, wo sie akut benötigt werden. - Souveräne Diagnostik: Sie befunden Röntgen, MRT und CT selbstständig (Kenntnisse in der Mammografie und/oder Sonografie sind ein willkommener Vorteil). - Qualitätsanspruch: Sie sichern ein dauerhaft hohes ärztliches Dienstleistungsniveau und eine einfühlsame Patientenbetreuung. - Kooperation: Sie arbeiten fachübergreifend mit den Teams vor Ort, umliegenden Praxen sowie Kooperationspartnern zusammen. Was Sie mitbringen: - Eine abgeschlossene Facharztausbildung für Radiologie / diagnostische Radiologie. - Die aktuelle Fachkunde im Strahlenschutz. - Einen gültigen Führerschein der Klasse B. - Anpassungsfähigkeit & Souveränität: Sie fügen sich mühelos in neue Arbeitsumgebungen ein, sind organisationsstark und bringen die nötige Flexibilität für wechselnde Einsatzorte mit. Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich jetzt! Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
Wirtz Medical GmbH
Germany, Harsewinkel
Über uns Als etablierter Personaldienstleister in der Zeitarbeit konzentrieren wir uns von Wirtz Medical seit nunmehr über 20 Jahren auf die Bereiche Medizin, Pflege und Pädagogik und suchen in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d). Wir bieten Dir - Bei uns erhältst Du eine unbefristete Anstellung, welche in Vollzeit sowie Teilzeit möglich ist - Dein durchschnittlicher Bruttomonatslohn bei einer Vollzeit-Stelle liegt bei ca. 4179,00€ - Als Fachkraft erwartet Dich bei uns ein Feiertagszuschlag in Höhe von 100%, Sonntagszuschlag von 50% sowie ein Nachtzuschlag von 25% - Wir geben Dir Mitspracherecht bei der Gestaltung Deines Dienstplanes und berücksichtigen Deine Freizeit- und Urlaubswünsche - Du hast die Möglichkeit, Überstunden entweder als Freizeitausgleich zu nehmen oder sie Dir vergüten zu lassen - Du kannst zwischen der Erstattung eines Monatstickets, einem Fahrtkostenzuschuss oder der Nutzung eines Dienstwagens wählen - Du genießt 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bekommst zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Dich erwarten kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Wirtz Akademie - Darüber hinaus bieten wir Dir kostenfreie Online-Weiterbildungen über unseren Pflegecampus an - Wir unterstützen Dich mit einer steuerfreien Bezuschussung von bis zu 150,00€ für einen Kitaplatz - Entdecke bei uns attraktive Mitarbeiterangebote in Form von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern - Empfehle uns erfolgreich weiter und sichere Dir eine Werbe- Prämie von bis zu 500,00 € - Du profitierst von attraktiven Arbeitgeberzuschüssen für Deine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Bei uns hast Du stets feste & erfahrene Ansprechpartner, die sich persönlich um Dich kümmern Das bringst Du mit - Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung für diesen Bereich - Du bringst fundiertes Fachwissen in der Pflege und im Umgang mit Kindern mit - Als motivierte Teamplayer:in überzeugst Du mit Deinem Einfühlungsvermögen und Deiner Sozialkompetenz - Du bist belastbar, flexibel und behältst auch in stressigen Situationen einen „kühlen Kopf“ - Deine Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Pünktlichkeit runden Dein Profil ab Deine Aufgaben - Du sorgst für die individuelle Grund- und Behandlungspflege Deiner kleinen Patient:innen auf der Station und/ oder in der Ambulanz - Die fachgerechte Planung und Dokumentation des vollständigen Pflegeprozesses liegen in Deiner Verantwortung - Du trägst aktiv zur Einhaltung der Pflegestandards bei - Die Kooperation mit Kolleg:innen, Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie Angehörigen ist Teil Deines Aufgabenbereichs - Du gewährleistest und überwachst die Einhaltung von Hygienestandards, um die Gesundheit und Sicherheit Deiner Schützlinge zu gewährleisten - Bei alltäglichen Abläufen stehst Du Deinen kleinen Patient:innen mit emotionaler und physischer Unterstützung zur Seite - In kritischen Situationen triffst Du fachkundige Beurteilungen und triffst eigenständige Entscheidungen Dein/e Ansprechpartner/in Özgür Eker Mitarbeiter- und Kundenberater Telefon: 05241-601 062 6 Wirtz Medical GmbH Kolbeplatz 5 33330 Gütersloh
Lagerhelfer mit Staplerschein m/w/d im Raum Altenkirchen (Helfer/in - Lagerwirtschaft, Transport)
Schönauer Personalservice e.Kfr. Veronika Schönauer
Germany, Altenkirchen (Westerwald)
Lagerhelfer mit Staplerschein m/w/d im Raum Altenkirchen gesucht Standort: Altenkirchen (Westerwald) Anstellungsart(en): Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Wir suchen für den Raum Altenkirchen einen Lagerhelfer mit Staplerschein. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben   - Diverse Lagertätigkeiten incl. Staplerarbeiten Ihre Qualifikation - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Staplerschein - Eigenständiges Arbeiten, Teamfähig, Zuverlässig - Pünktlich, Flexibel Wir bieten: - Urlaubs und Weihnachtsgeld - Übernahmeoption - Mitarbeiterfahrdienst Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Im Buschkamp 5 , 57537 Wissen Nordrhein-Westfalen, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 42) 69 44 21 5 Tarifvertrag: IGZ Schönauer Personalservice arbeitet im Kreis Olpe, Kreis Siegen Wittgenstein, Oberbergischen Kreis sowie im Kreis Altenkirchen schon seit 2004 mit renommierten Unternehmen, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zusammen. Wir kennen die Region und ihre Möglichkeiten. Bei uns wird Ihr neuer Arbeitsplatz in einem von Ihnen und uns vorab gemeinsam besprochenen Einsatzradius liegen. Sie können Ihre Stärken regional einsetzen und wohnortnah neue berufliche Chancen entdecken! Wir betreuen Sie in unserem Büro und selbstverständlich auch am Arbeitsplatz vor Ort. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inventur, Förderanlagen und Transportgeräte bedienen, Kommissionieren Erweiterte Kenntnisse: Lagerverwaltungssysteme, Beladen, Entladen, Lagerarbeit, Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
Abteilungsleitung Ausstellungen, Programm & Vermittlung (m/w/d) (Kulturwissenschaftler/in)
Stiftung Deutsche Kinemathek
Germany, Berlin
Die Deutsche Kinemathek – Museum für Film und Fernsehen gehört zu den international renommierten Institutionen im Bereich Film- und Medienkultur. Sie verbindet die Bewahrung und Erforschung des audiovisuellen Erbes mit innovativen Ausstellungen, Filmreihen, Festivals und Bildungsangeboten. Als lebendiger Ort der Vermittlung sowie mit ihren bedeutenden Archiven und Sammlungen trägt sie maßgeblich zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung und dem fachlichen Diskurs mit Film und Fernsehen bei. Die Deutsche Kinemathek hat ihren Hauptsitz in einem temporären Zwischenquartier im E-Werk in Berlin-Mitte, bis der Ort für die Dauerunterbringung entstanden ist und verfügt über ein Depot in Marienfelde. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stiftung Deutsche Kinemathek (SDK) eine Abteilungsleitung Ausstellungen, Programm & Vermittlung (m/w/d) Berlin | Vollzeit | befristet auf 4 Jahre | TVöD EG 14 Gesucht wird eine empathische, strukturierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit einem partizipativen Führungsstil. Du bringst Erfahrung in der Begleitung von Transformationen mit, hast eine ausgewiesene Ausstellungsexpertise und bist es gewohnt, interdisziplinär zu arbeiten. Deine Aufgabe besteht in der strategischen und programmatischen Ausrichtung der neuen Abteilung, der Operationalisierung von Prozessen und der Verantwortung für ein engagiertes Team von internen und externen Fachexpert*innen. Aufgabenbeschreibung Fachliche und operative Verantwortung - Strategische und kuratorische Ausrichtung der programmatischen  Gesamtlinie der Bereiche Ausstellungen, Kino, Veranstaltungen und kulturelle Bildung zur Profilschärfung der SDK - Aufbau einer nachhaltigen Organisationsstruktur - Entwicklung innovativer und inklusiver Vermittlungsformate - Kuration von Ausstellungen und Filmreihen - Koordination und Steuerung abteilungsübergreifender Projekte - Perspektivisch: Inhaltliche Konzeption und stetige Weiterentwicklung einer neuen Dauerausstellung unter Einbeziehung partizipativer und barrierearmer FormateFührungs- und Steuerungsaufgaben - Ressourcenbewusstes Personal- und Budgetmanagement - Gestaltung und Steuerung des Transformations-Prozesses der SDK - Internes und externes Schnittstellen- sowie Workflow-ManagementStrategische Weiterentwicklung und Innovation - Strategische Positionierung der SDK in der regionalen, nationalen wie internationalen Film-, Museums- und Kulturlandschaft gemeinsam mit Vorstand und abteilungsübergreifenden Teams - Einbindung von Gastkurator*innen, externen Referent*innen und Dienstleistern - Konzeption für perspektivische DauerunterbringungProzessgestaltung und nachhaltige Wertschöpfung - Ausbau von Netzwerken sowie strategische Repräsentation der  Institution gegenüber regionalen, nationalen und internationalen  Netzwerken und Partner*innen - Akquirierung von Drittmitteln - Initiierung, Entwicklung und Steuerung von Drittmittelprojekten und Vergabeverfahren Voraussetzungen Fachkompetenz - Hochschulstudium mit Master-Abschluss im Bereich  Film- /Kulturwissenschaften oder vergleichbare Bereiche - Einschlägige Berufserfahrung einschließlich Personal- und Budgetverantwortung - Strategisches Denkvermögen und Urteilskraft - Ausgewiesene Kenntnisse im Projektmanagement - Erfahrung in der Konzeption von innovativen Ausstellungen,  Veranstaltungen und Vermittlungsprogrammen - Erfahrung im Umgang mit Sammlungen und Archiven mit  audiovisuellem Schwerpunkt - Filmhistorische Kenntnisse und Affinität zur FernsehgeschichteFührungskompetenz - Wirtschaftlicher Sachverstand und administrative Erfahrung - Ausgeprägte Fähigkeit, die vorhandene Fachexpertise zu nutzen, die Teams zu inspirieren und zu motivieren - Integrative, interkulturelle und kommunikative Kompetenzen  verbunden mit DurchsetzungsvermögenTrends und Konzeptentwicklung - Gespür für Entwicklungen in der regionalen, nationalen wie  internationalen Film-, Museums- und Kulturlandschaft - Kenntnisse der aktuellen Diskurse und Trends in einschlägigen Bereichen - Interesse an anspruchsvoller Medien- und AusstellungstechnikProzesse und Potenziale - Erfahrung im Netzwerkmanagement sowie dem Auf- und Ausbau einschlägiger Netzwerke mittels hoher Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit - Kenntnisse einschlägiger Regularien zu Vergaben und Erfahrungen in der Steuerung und Abwicklung entsprechender Verfahren - Flexibles Arbeiten und Reisebereitschaft - Deutsch und Englisch verhandlungssicher - Begeisterungsfähigkeit, Innovationskraft und Gestaltungsfreude Wir bieten - Eine Vergütung TVöD EG 14 bei Vorliegen der formalen Voraussetzungen - Eine komplexe und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer vom BKM geförderten Kulturinstitution - Großen Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an den Vorstand - Zusammenarbeit mit fachkompetenten und engagierten Teams - Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Berlin-Mitte - Vereinbarkeit von Beruf und Privatem durch zeitlich flexibles Arbeiten - 31 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember - Betriebliche Altersvorsorge VBLU - Zuschuss zum BVG-Firmenticket. - Eine Entfristung wird angestrebt. Die Deutsche Kinemathek gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes. Wir verstehen uns als werteorientierte Institution, als Reflexionsort für historische und aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen. Wir schätzen Vielfalt und empfinden unterschiedliche Biografien und Lebensentwürfe als Bereicherung. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von allen Menschen mit passenden Einstellungsvoraussetzungen. BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrung möchten wir besonders zu einer Bewerbung ermutigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Bitte lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem nicht KI-generierten Motivationsschreiben, Lebenslauf und Referenzen samt Angabe zum möglichen Arbeitsbeginn bis zum 27. September 2026 in einer PDF-Datei mit max. 10 MB unter https://kulturkarriere.de/job/KEX_3477/ (https://kulturkarriere.de/job/KEX_3477/)  hoch. Die zweistufigen Vorstellungsgespräche finden am 20. Oktober und 10. November in Präsenz statt. Für Rückfragen steht Dir Annika Meyburg (KULTUREXPERTEN) zur Verfügung: meyburg@kulturexperten.de (https://mailto:meyburg@kulturexperten.de)  oder +49 201 822 89 162. Start Dezember 2026 Bewerbungsfrist 1. September 2026 Unterlagen Motivationsschreiben, Lebenslauf, Referenzen Gespräche vor Ort 1. Oktober und 2. November 2026 Online Bewerbung www.kulturkarriere.de/jobs/KEX_347 (https://kulturpersonal-jc.hunter-mobile.eu/jobs/KEX_3477)
Serviceassistenz im Autohaus (m/w/d) (Automobilkaufmann/-frau)
Autohaus H.&H. Dietz GmbH
Germany, Neuberg, Hessen
Über uns Wir sind ein familiengeführtes Kfz-Unternehmen und Service-Betrieb der Marke Ford mit Herz, Leidenschaft und einem starken Team. Ob Service, Reparatur oder Beratung – wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und persönlichen Kontakt. Zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir eine freundliche, organisierte und kommunikative Persönlichkeit, die Freude daran hat, Kunden willkommen zu heißen und für einen reibungslosen Ablauf im Servicebereich zu sorgen. Ihre Aufgaben - Erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner für unsere Kundinnen und Kunden - Terminvereinbarung und -koordination in Abstimmung mit Werkstatt und Serviceleitung - Freundliche Kundenbetreuung – telefonisch, per E-Mail und persönlich vor Ort - Auftragsannahme, -erstellung und -abrechnung - Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im System - Vorbereitung von Werkstattaufträgen und Serviceunterlagen - Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Servicebereich - Garantie- und Unfallbearbeitung Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobil- oder Dienstleistungsbereich - Erfahrung im Kundenservice, Empfang oder in der Serviceassistenz von Vorteil - Freundliches, gepflegtes und souveränes Auftreten – auch in stressigen Situationen - Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamgeist - Freude am direkten Kundenkontakt und an serviceorientiertem Arbeiten - Gute PC-Kenntnisse (z. B. MS Office, idealerweise Dealer-Management-Systeme) - Begeisterung für Automobile und technisches Grundverständnis sind wünschenswert - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen - Ein herzliches Team mit familiärer Atmosphäre - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und wachsenden Unternehmen - Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen - Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen - Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen zur persönlichen Entwicklung - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kundenkontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam für einen erstklassigen Service zu sorgen, der unsere Kundinnen und Kunden begeistert! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sachbearbeitung, Assistenz
Butikschef sökes till Office Depot Uppsala
Office Depot Svenska AB
Sweden, UPPSALA
Vi söker dig som: * har stark personlig drivkraft * har väl dokumenterad ledarförmåga och erfarenhet av att utveckla medarbetare * har gedigen erfarenhet av försäljning * har ett tränat öga för visual merchandising och är van att exponera produkter Vidare är du en person som trivs i en miljö där det ständigt händer saker och du triggas av att vara i ett företag som befinner sig i förändring. Utbildning/erfarenhet Du ska ha minst gymnasieutbildning och ha erfarenhet från arbete som butikschef alt. arbetsledare i butik med personalansvar, samt visual merchandising. Vi vill att du har ett brinnande intresse för försäljning och för att driva människor framåt. Det är viktigt att du är flexibel och att du gillar att vara i ett företag i förändring. Tidigare proaktivt säljarbete är meriterande. I rollen som butikschef hos oss kommer du att ansvara för en butik när det gäller allt från budget, inköp, planering och utformning av kampanjer och produktexponering samt personalansvar. Du kommer att få utforma och genomföra kundevenemang i butiken och att coacha dina medarbetare till bästa kundbemötande och ökande omsättning. Du kommer att leda medarbetare och fördela arbetsuppgifterna i butiken så att budgeterad försäljning och resultat uppnås, samt att förväntad kundservice nås avseende kvalitet, kostnader och ledtid. Du kommer att arbeta med att kontinuerligt se till att förbättra verksamheten, identifiera styrkor och utvecklingsområden, upprätta och implementera handlingsplaner samt säkerställa en god försäljningsutveckling för butiken. Det är viktigt att du kan visa på ett tydligt ledarskap och med bra kommunikation inom avdelningen uppmuntra till engagemang och delaktighet samt utveckla medarbetarnas kompetenser. Som ledare ska du också säkerställa att företagets policys och rutiner följs samt att arbetsrättsliga lagar och regler efterlevs. Butiken och teamet som du ansvarar för ska ge mycket god service till företagets lokala och centrala kunder. I din roll ingår även att genomföra viss proaktiv bearbetning inom upptagningsområdet både mot nya och befintliga kunder. Du kommer också att bidra aktivt i arbetet med förbättringar av olika aktiviteter, program och projekt som bedrivs inom företaget. Vi erbjuder: Vi kan erbjuda dig ett jobb i ett spännande internationellt företag med korta beslutsvägar och en trevlig atmosfär. I våra butiker har vi en öppen dialog och lyssnar på dina förslag och synpunkter hur vi kan förändra och förbättra för att öka servicen och försäljningen till våra kunder. Hos oss får du möjligheten att jobba med trevliga och positiva kollegor. Office Depot Svenska AB är ett av Sveriges ledande kontorsvaruföretag med försäljning via butiker, Internet samt direktförsäljning. Bolaget har totalt en omsättning på drygt 1 miljard SEK och ca 350 medarbetare. Varumärket Office Depot grundades 1986 i USA och finns i mer än 50 länder. Office Depot Svenska AB är en del av Office Depot Europa som sedan 1 januari 2017 ägs av det tyska Investmentbolaget Aurelius.
Butikschef sökes till Office Depot Täby
Office Depot Svenska AB
Sweden, TÄBY
Vi söker dig som: * har stark personlig drivkraft * har väl dokumenterad ledarförmåga och erfarenhet av att utveckla medarbetare * har gedigen erfarenhet av försäljning * har ett tränat öga för visual merchandising och är van att exponera produkter Vidare är du en person som trivs i en miljö där det ständigt händer saker och du triggas av att vara i ett företag som befinner sig i förändring. Utbildning/erfarenhet Du ska ha minst gymnasieutbildning och ha erfarenhet från arbete som butikschef alt. arbetsledare i butik med personalansvar, samt visual merchandising. Vi vill att du har ett brinnande intresse för försäljning och för att driva människor framåt. Det är viktigt att du är flexibel och att du gillar att vara i ett företag i förändring. Tidigare proaktivt säljarbete är meriterande. I rollen som butikschef hos oss kommer du att ansvara för en butik när det gäller allt från budget, inköp, planering och utformning av kampanjer och produktexponering samt personalansvar. Du kommer att få utforma och genomföra kundevenemang i butiken och att coacha dina medarbetare till bästa kundbemötande och ökande omsättning. Du kommer att leda medarbetare och fördela arbetsuppgifterna i butiken så att budgeterad försäljning och resultat uppnås, samt att förväntad kundservice nås avseende kvalitet, kostnader och ledtid. Du kommer att arbeta med att kontinuerligt se till att förbättra verksamheten, identifiera styrkor och utvecklingsområden, upprätta och implementera handlingsplaner samt säkerställa en god försäljningsutveckling för butiken. Det är viktigt att du kan visa på ett tydligt ledarskap och med bra kommunikation inom avdelningen uppmuntra till engagemang och delaktighet samt utveckla medarbetarnas kompetenser. Som ledare ska du också säkerställa att företagets policys och rutiner följs samt att arbetsrättsliga lagar och regler efterlevs. Butiken och teamet som du ansvarar för ska ge mycket god service till företagets lokala och centrala kunder. I din roll ingår även att genomföra viss proaktiv bearbetning inom upptagningsområdet både mot nya och befintliga kunder. Du kommer också att bidra aktivt i arbetet med förbättringar av olika aktiviteter, program och projekt som bedrivs inom företaget. Vi erbjuder: Vi kan erbjuda dig ett jobb i ett spännande internationellt företag med korta beslutsvägar och en trevlig atmosfär. I våra butiker har vi en öppen dialog och lyssnar på dina förslag och synpunkter hur vi kan förändra och förbättra för att öka servicen och försäljningen till våra kunder. Hos oss får du möjligheten att jobba med trevliga och positiva kollegor. Office Depot Svenska AB är ett av Sveriges ledande kontorsvaruföretag med försäljning via butiker, Internet samt direktförsäljning. Bolaget har totalt en omsättning på drygt 1 miljard SEK och ca 350 medarbetare. Varumärket Office Depot grundades 1986 i USA och finns i mer än 50 länder. Office Depot Svenska AB är en del av Office Depot Europa som sedan 1 januari 2017 ägs av det tyska Investmentbolaget Aurelius.

Go to top