Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Le chef de dépôt logistique organise et supervise les opérations quotidiennes d'un dépôt au sein du secteur commerce-distribution. Il/elle coordonne les flux entrants et sortants, optimise l'implantation des stocks, veille au respect des procédures de sécurité et assure la maintenance des équipements de manutention. Le poste implique la planification des tournées, la gestion des priorités opérationnelles, le suivi des indicateurs de performance et la coordination avec les transporteurs et les fournisseurs. En lien étroit avec les équipes de caristes, il/elle participe à l'amélioration continue des process pour garantir la qualité des préparations et la ponctualité des livraisons. Contrat : intérim. Environnement de travail : dépôt logistique, activités multisites possibles, rythme variable selon les flux commerciaux. Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent, vous êtes cariste avec 1 à 3 ans d'expérience en commerce/distribution. Maîtrise des chariots (CACES), encadrement d'équipe et gestion opérationnelle d'un dépôt. Sens de l'organisation, rigueur en sécurité et capacité à gérer les flux et priorités. Connaissance des outils WMS et des process logistiques, bon relationnel et leadership. Disponible pour missions temporaires et autonome dans la prise de décision. Savoir-faire demandés : - Agir de manière fiable - Appliquer des techniques d'empilage de marchandises dans des conteneurs - Empiler des palettes vides - Préparer des commandes en vue de leur expédition - Préparer les expéditions dans les temps - Réaliser l'inspection de chariots élévateurs - Respecter des normes de cueillette - Respecter des procédures de travail - Rester concentré pendant de longues périodes - Rester vigilant - Stocker les marchandises d'un entrepôt avec précision - Suivre les instructions de contrôle des stocks - Transférer des stocks - Utiliser le matériel d'un entrepôt - Utiliser un chariot élévateur - Utiliser un lecteur de codes-barres - Effectuer la rotation des stocks - Gérer un système de gestion d'entrepôt - Surveiller des mouvements de marchandises - Utiliser un équipement radio Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Concret - Coopérant - Décidé

En bref : Chef de Quart H/F – CDI – Fos-sur-Mer / Port-Saint-Louis-du-Rhône – salaire à partir de 45k€ – management, exploitation portuaire, logistique, sécurité. La division Industrie de notre bureau Aix-en-Provence recherche pour son client, acteur clé de la logistique portuaire reconnu pour ses sites industriels d’envergure et en pleine croissance, un Chef de Quart (H/F) sur Fos-sur-Mer / Port-Saint-Louis-du-Rhône. Vos missions en qualité de chef de quart : Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : -Coordonner les équipes opérationnelles et superviser le bon déroulement des chantiers portuaires sur l’ensemble des shifts. -Gérer les plannings, contrôler les présences et assurer la transmission et le respect des consignes de sécurité. -Préparer, organiser et suivre les opérations de manutention, en lien constant avec les responsables techniques et le service maintenance. -Piloter le reporting des activités opérationnelles et administratives auprès de la direction et assurer la relation avec les clients et intervenants extérieurs. Votre profil en qualité de chef de quart, -vous êtes issu d’une formation Bac+2 de type BTS Transport/Logistique ou équivalent et pouvez justifier d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. -Vous maîtrisez la gestion opérationnelle, les outils bureautiques (Excel), faites preuve de rigueur et d’autorité naturelle, et savez fédérer une équipe dans un environnement exigeant. Ce que propose l'entreprise : -Rémunération à partir de 45k€ -Téléphone professionnel mis à disposition -Primes sur objectifs pour valoriser votre performance -Intéressement et participation aux résultats de l’entreprise -Perspectives d’évolution et formation continue -Participation à l’amélioration continue d’un site portuaire stratégique -Avantages sociaux LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Alex -Deuxième entretien : avec la RRH puis le responsable technique. Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Dans le cadre de notre activité logistique, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable d'Exploitation Logistique pour assurer la gestion opérationnelle et administrative de notre site. Sous la supervision du Directeur du site, vous serez fortement présent sur le terrain (environ 75% du temps) et contribuerez au bon déroulement des opérations logistiques quotidiennes, à l'encadrement de proximité des équipes ainsi qu'à la continuité d'exploitation. Missions principales : Pilotage opérationnel terrain (75%) : Assister le Responsable d'Exploitation Logistique dans la supervision des opérations logistiques quotidiennes (réception, stockage, préparation de commandes, expédition). Assurer une présence terrain quotidienne pour accompagner les équipes, garantir la fluidité de l'activité et contrôler le respect des procédures. Organiser et répartir les tâches selon les priorités d'exploitation, en collaboration avec le Responsable. Remplacer ponctuellement les collaborateurs opérationnels en cas de congés, absences ou surcroît d'activité. Participer activement à l'activité opérationnelle lorsque nécessaire. Contrôler l'application des règles de sécurité, qualité, hygiène et bonnes pratiques de travail. Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives au Responsable. Contribuer à la bonne coordination entre les équipes et les différents services du site. Veiller au bon fonctionnement du matériel d'exploitation et signaler les besoins de maintenance au Responsable. Gestion administrative et exploitation (25%) : Assister le Responsable dans le suivi administratif de l'exploitation logistique. Contribuer à la bonne gestion des stocks et à la fiabilité des mouvements informatiques. Superviser les réceptions, retours et flux de marchandises, en collaboration avec le Responsable. Participer à l'organisation et au suivi des inventaires. Suivre les commandes clients et les expéditions. Contribuer à la réalisation des reportings d'activité et au suivi des indicateurs de performance. Assurer le suivi des anomalies, litiges ou écarts de stock et en rendre compte au Responsable. Participer à l'optimisation des process logistiques et de l'organisation du travail. Management et gestion sociale de proximité : Encadrer les équipes opérationnelles au quotidien, sous la supervision du Responsable. Animer les briefings et communiquer les priorités d'activité, en collaboration avec le Responsable. Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs. Contribuer à l'organisation des plannings, congés et absences, en collaboration avec le Responsable. Assurer un relais de proximité entre les équipes et le Responsable de Site. Veiller au respect de la réglementation sociale, des règles internes et des consignes de sécurité. Participer au maintien d'un bon climat social. Compétences requises : Compétences techniques : Maîtrise des opérations logistiques. Gestion des stocks et flux physiques. Utilisation des outils informatiques et WMS. Management opérationnel terrain. Suivi d'indicateurs d'activité. Connaissance des règles sécurité et qualité. Compétences comportementales : Leadership terrain. Sens de l'organisation. Réactivité et polyvalence. Capacité d'adaptation. Rigueur. Esprit d'équipe. Sens du service client. Profil recherché : Expérience significative en exploitation logistique. Expérience en management opérationnel. Connaissance de l'environnement entrepôt et supply chain. CACES apprécié selon activité. Conditions particulières : Poste majoritairement présent sur le terrain. Possibilité d'évolution sur le poste Responsable d'exploitation.

Au sein d'un groupe spécialisé dans le domaine agroalimentaire, vos principales fonctions seront la supervision de la préparation des commandes avant leur expédition. A ce titre, vos principales fonctions seront les suivantes: - Organisation du travail de votre équipe de préparateurs - Veille au respect de la réglementation - Optimisation des moyens humains - Formation et montée en compétences des collaborateurs - Garantir les bonnes pratiques en lien avec la chaîne du froid et contrôler la sécurité sanitaire des produits - Débriefing quotidiens avec les équipes préparation, livraison et les chauffeurs - Remontée d'information auprès de la hiérarchie Il s'agit d'un poste en horaires matin (prise de poste à 4H45) au sein d'un environnement réfrigéré, du mardi au samedi.

En tant que chef d'équipe vous aurez les missions suivantes : - organiser la répartition et l'emplacement de stockage des marchandises en fonction des usagers et des commandes - planifier l'activité des opérateurs de commandes selon l'ordre de traitement des commandes, manager l' équipe - contrôler et coordonner les opérations d'expédition et de livraison des carcasses - gérer les stocks de marchandises - renseigner les supports de suivi d'activité , le suivi des chargements et identifier les écarts - participer aux différentes opérations : chargement camions, pesée et identification des produits, livraisons - participer à l'optimisation de la gestion des frigos de stockage Horaires de 6h à 15h variables , essentiellement sur 4 jours Le permis poids lourd et la capacité au port de charge lourde serait un plus

POSTE : Chef d'Équipe Magasin Adjoint H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef d'équipe Magasin Back-up (F/H) Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la gestion du planning des réceptions et le passage des consignes pour le réapprovisionnement en matière. - Encadrer les équipes d'opérateurs du service Flux dans le but de maintenir les standards de production - Participer à l'optimisation de la gestion des stocks et des flux. - Gérer les documents de transports pour les expéditions. - Appliquer les normes de sécurité, les procédures de qualités et d'hygiène. PROFIL : Vous devez être titulaire des CACES 1/3/5 et avoir au moins 7 années d'expérience au sein d'un service Magasin. La maîtrise des outils bureautiques, de SAP, de fiabilité de stock est indispensable pour la prise de poste. Les horaires sont du lundi au vendredi de 13h00 à 21h00.

POSTE : Chef de Quai (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, un Chef de quai (H/F), pour un poste en CDI basé à Cestas (33). -Gestion, organisation et optimisation des différentes activités du quai : élaboration de rapports, analyse des chiffres. -Répartition des effectifs en fonction des besoins de l'activité et partage des informations avec les équipes. -Gestion quotidienne des contacts avec les transporteurs : accueil, coordination de l'activité, respect des délais, transmission des informations et alertes. -Organisation du plan de tri en fonction de l'activité. -Mise en place de plans d'action pour améliorer la performance et gestion de la cadence. -Remontée des anomalies et dysfonctionnements, avec analyse des causes. -Suivi de l'intégration des nouveaux éléments dans l'équipe. -Favoriser un bon climat social au sein de l'équipe. -Contrôler le respect des règles de sécurité dans l'activité du quai. -Utilisation de l'outil informatique. Horaires de travail : 13h30 - 21h30 du lundi au vendredi PROFIL : Vous avez une première expérience réussie en management et disposez d'un bon savoir-être. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Die Marcher Fleischwerke sind ein traditionsreiches, österreichisches Familienunternehmen mit 90-jähriger Firmengeschichte. Das Unternehmen wird in dritter Generation geführt und ist in den letzten Jahren ausgehend von der Firmenzentrale in Villach zu Österreichs größtem und modernsten Fleischerzeuger geworden. Mit einem Umsatz von über 530 Mio. Euro (2020) ist die Marcher Gruppe heute der achtgrößte österreichische Nahrungs- und Genussmittelhersteller.

Startet eure Karriere bei den Marcher Fleischwerken - unser Team in 9524 Villach freut sich auf eure Verstärkung!

Wir suchen ab sofort 1 Lagermitarbeiter Non-Food 2-Schicht (m/w/d)

Starten Sie Ihre Karriere bei einem der führenden Lebensmittelproduzenten in Österreich - unser Team in der Firmenzentrale in 9524 Villach freut sich über Verstärkung!

Was Sie bei uns erwartet

* Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, stabilen und renommierten Familienunternehmen

* Täglich frisches und kostengünstiges Frühstück und Mittagessen in der Betriebskantine

* Ein erfahrenes und hilfsbereites Team, das Sie beim Einstieg unterstützt und umfassend einschult

* Attraktive Mitarbeiter Benefits, wie z.B. Ermäßigungen auf alle Fleisch- und Wurstprodukte der Marcher Produktpalette, gemeinsame Teamevents und vieles mehr

* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit

Das zeichnet Sie fachlich und persönlich aus

* Bereitschaft zur Leistung von Überstunden sowie zur Mitarbeit an definierten Samstagen und Feiertagen, insbesondere zu Stoßzeiten und bei erhöhtem Arbeitsaufkommen (z.B. Weihnachten, Ostern)

* Körperliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Hebetätigkeiten

* Sie verfügen über einen Staplerschein und bringen erste Berufserfahrung als LagermitarbeiterIn mit

* Zuverlässigkeit, Kollegialität und Teamwork zählen zu Ihren Stärken

* Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten im 2-Schicht-Modell

So sieht Ihr typischer Arbeitstag aus

* Sie arbeiten im wöchentlich wechselnden Schichtbetrieb von 06:00-15:00 Uhr oder von 12:00-21:00 Uhr

* Sie übernehmen die Waren und sorgen für die fachgerechte Einlagerung der Hilfsstoffe gemäß den Vorgaben im Zentrallager

* Sie versorgen unsere Produktionsabteilungen zeitgerecht mit den erforderlichen Hilfsstoffen

* Sie behalten Ihren zugeteilten Lagerbereich stets im Überblick und sorgen für einen reibungslosen Ablauf sowie die termingerechte Verfügbarkeit

* Sie arbeiten eng mit dem Einkauf zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit zusammen

BEWERBUNGSMODALITÄTEN

Ansprechperson: Andrea Wedenig

Email: karriere@marcher.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Lagermitarbeiter Non-Food 2-Schicht (m/w/d)

beträgt 2.258,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir sind auf der Suche für unseren Standort in Eberschwang: 1 Lagerarbeiter/in Vollzeit

Arbeitszeiten:

MO - DO: 7:00 Uhr - 16:15 Uhr

FR: 7:00 Uhr - 12:15 Uhr

Ihre Aufgaben:

- Be- und Entladung von LKW

- Abwicklung des Warenein - und ausgangs

- Einlagerung, Kommissionierung und Verpackungstätigkeiten

- Warenannahme und Kontrolle der Lieferungen anhand von Begleitpapieren und Lieferscheinen

- Durchführung von Buchungen im Lagerverwaltungssystem

- Container entladen und allgemeine Lagertätigkeiten

- Staplerfahren

Ihre Qualifikation:

- Langjährige Berufserfahrung im Lagerbereich

- Körperliche Belastbarkeit von -32kg - Voraussetzung

- SAP-Kenntnisse

- Staplerschein mit Praxis - Voraussetzung

- Entsprechende Deutschkenntnisse zum Lesen und Verstehen der Papiere

- Führerschein Klasse B

- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise

- Überstundenbereitschaft

- Stressresistent

Entlohnung:

Entlohnung lt. KV in der Höhe von mindestens ab € 2.400,- brutto/mtl. Ihr Monatslohn orientiert sich an Ihrer individuellen Berufserfahrung und Ihrem Qualifikationsprofil. Unser Angebot klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

S-4 Personal GmbH & Co KG Ort 140, 4974 Ort im Innkreis z.Hd. Frau Verena Spitzer bewerbung@s-4personal.at +43(0)676 849633399.

Unser Angebot klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Das Mindestentgelt für die Stelle als Lagerarbeiter/in beträgt 2.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group!

Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels!

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

1 Staplerfahrer:in Schnelldrehlager Gesucht wird für unseren Standort in 8401 Kalsdorf bei Graz, Gewerbepark 8, für 38.5 Wochenstunden.

Aufgaben

* Verteilung der übernommenen Waren im Hochregallager bzw. an den Rüstplätzen

* Bedienen und Führen von Flurförderfahrzeugen (Deichselstapler)

* Ein- und Auslagerungen von Paletten

* Vorbereitung der Artikel für die Kommissionierung

* Einhaltung der Lagerordnung und Sicherheitsvorschriften

Qualifikationen

* Berufserfahrung als Staplerfahrer:in (inkl. Staplerschein) als Voraussetzung

* Praxis im Umgang mit Front- und Seitenstaplern im Hochregallager von Vorteil

* Genaue, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise

* Bereitschaft zur Schichtarbeit und Überstunden

Zusätzliche Informationen

* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

* Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start

* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

* Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung

* Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen

* Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Monatsbruttolohn ab EUR 2258,- für 38,5 Stunden (Basis Vollzeit)(zzgl. etwaiger weiterer Zulagen).

JETZT BEWERBEN:

https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/744000129390065-staplerfahrer-in-schnelldrehlager?oga=true&referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47

Das Mindestentgelt für die Stelle als Staplerfahrer:in Schnelldrehlager beträgt 2.258,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.