Om stillingen

Felles straffesaksinntak (FSI), avsnitt etterforskningsledelse, har ledig en fast stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL).

FSI har i samhandling med operasjonssentralen og FSI jour ansvar for den initiale etterforskningen i straffesaker og større hendelser i politidistriktet. PEL FSI disponerer politidistriktets etterforskningsressurser og har vide fullmakter til å rekvirere spesialistkompetanse som kan styrke etterforskningen. Vakthavende PEL FSI sitter i vurderingsgruppen for kategorisering av saker og hendelser i henhold til beredskapsplanverket.

PEL FSI har sammen med FSI jour og FSI støttefunksjoner ansvar for vurdering, prioritering og kvalitetssikring av nyregistrerte straffesaker i politidistriktet. FSI har en viktig rolle i å bidra til at befolkningen sikres lik behandling og høy kvalitet i straffesaksbehandlingen.

FSI etterforskningsledelse er bemannet 24/7, inkludert helligdager, med arbeid hver tredje helg.

FSI er en av ni seksjoner i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, og består av fire avsnitt. De to etterforskningsavsnittene er lokalisert ved distriktets to arrester på Grålum og i Lillestrøm. Avsnitt FSI støttefunksjoner og Avsnitt FSI etterforskningsledelse er lokalisert i Ski sammen med Operasjonssentralen og FSI jourseksjonen. Avsnittet består av politifaglige etterforskningsledere og etterforskere.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en motivert PEL, med stor arbeidskapasitet og etisk integritet, som både kan lede sak og flåtestyre etterforskningsressurser på tvers av avsnitt i en hektisk arbeidshverdag. Til dette trengs god kompetanse innen etterforskning, organisasjonsforståelse og lederskap, samt robusthet for å stå i faglige diskusjoner hvor det er mange hensyn på tvers av distriktets fagområder. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskningsledelse i initialfasen på operasjonelt og strategisk nivå, herunder vurdering, prioritering og adekvat ressurssetting av oppdrag
• Politifaglig ansvar for at etterforskningen iverksettes og skjer innenfor de rammer og retningslinjer gitt i lov og instruks, og for at etterforskningens formål oppfylles
• Gi etterforskningsfaglig støtte til operasjonssentral, patruljer, og andre involverte enheter
• Gjennomføre vurdering, kvalitetssikring og fordeling av innkomne straffesaker
• Bidra til kompetanseheving og erfaringslæring for politipatruljene, samt bidra til utvikling av etterforskningsfaget
• Støtte etterforskning i både geografiske og funksjonelle driftsenheter
• Utføre øvrige arbeidsoppgaver som tilfaller seksjonen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått vitnemål fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Videreutdanning i etterforskning (VEF). Lang erfaring fra etterforskningsfeltet kan kompensere for kravet om VEF
• Lang og relevant erfaring fra etterforskningsfeltet
• Erfaring med etterforskningsledelse
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• God forståelse for politiets samfunnsoppdrag, rolle og oppgaver
• Kunnskap om politiets digitale systemer, herunder prosjektmodulen i Indicia
• Tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Det er også ønskelig med:

• Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere
• Veiledningspedagogikk 1
• Annen videreutdanning innen etterforskning
• Relevant lederutdanning og/eller -erfaring
• Erfaring fra internasjonalt politisamarbeid
• Erfaring fra et eller flere av disse feltene: etterforskning av grov vold og drap, vold i nære relasjoner, herunder forbyggende forebyggende risikoarbeid og/eller seksuallovbrudd

Personlige egenskaper

• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel, handlekraftig og effektiv
• Evne til å tenke helhetlig, strategisk og analytisk
• Evne til å trives i et hektisk og komplekst arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 725 000-880 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser ihht. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.

 

ARA Follo døgn består av 2 enheter, Avrusningsenheten og en Behandlingsenhet. ARA Follo døgn er organisert under ARA Ahus, som er en av landets største avdelinger for behandling av rus og avhengighetslidelser, med opp mot 250 årsverk. Avdelingen dekker et stort geografisk område og består av 9 kliniske seksjoner, fordelt på 5 poliklinikker og 4 døgnseksjoner.    

Vi søker nå sykepleier/vernepleier til 14,08 % fast helgestilling ved ARA Follo Avrusning.  

Avrusningen er en liten enhet, med syv sengeplasser, som tilbyr avrusningsopphold til pasienter med samtidig rus og psykisk lidelse. Enheten er tverrfaglig sammensatt og utfører tjenester i henhold til krav og forventninger i tverrfaglig spesialisert behandling av ruslidelser (TSB). Vårt mål er å gi god, virkningsfull og nyttig behandling til våre pasienter. Videre er vi opptatt av å videreutvikle den helsehjelpen vi gir, både faglig og organisatorisk.  

Seksjonen er lokalisert nær togstasjonen i Ski, der toget tar deg til/fra Oslo på kun 11 min. 

Som sykepleier/vernepleier i vår enhet vil du være del av et team rundt pasienten, der du jobber tett på pasienten ift miljøterapeutiske tiltak og individuell oppfølging. Arbeidet krever at du evner å jobbe selvstendig, samtidig som du jobber i tråd med enhetens bestemmelser. Arbeidsoppgavene er mange og varierte, og godt samarbeid er en viktig faktor for arbeidsmiljøet vårt.  

Arbeidsoppgaver

• Observasjon og oppfølging av pasienter 
• Deltakelse i tverrfaglige møter 
• Endringsarbeid, motivasjon og miljøterapeutiske tiltak 
• Medisinansvarlig på vakt 
• Ansvarsvakt 

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk.
• Relevant arbeidserfaring 
• Ønskelig med førerkort klasse B 
• Ønskelig med erfaring fra DIPS og MetaVision. 

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte, og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team
• Interesse for pasienter med kombinasjonen rus/avhengighetsproblematikk og psykiske lidelser 
• Være trygg i krevende situasjoner 
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Anne Jean Grefsgård, Enhetsleder, +47 91790852
Therese Falkenhall Nordstrøm, Seksjonsleder, +47 90608361

Arbeidssted

Vestveien 15
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5138064801
Stillingsprosent: 14,08%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 2000 årsverk og består av sykehusavdelingene Psykisk helsevern Nordbyhagen, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/464986709.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/465272040.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/465001223.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/464498757.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/464495255.

Backstube søker en smilende og serviceinnstilt kollega til Ski i en ekstrahjelpstilling. 

Hvem er du?
Du liker å ta vare på gjester og bidra til at teamet fungerer godt. Du har god arbeidskapasitet, trives i et internasjonalt arbeidsmiljø med høyt tempo og håndterer stress på en god måte. Du samarbeider godt, men er også trygg på å jobbe selvstendig og ta initiativ. Det er viktig for oss at du forstår betydningen av kvalitet, hygiene og god kundeservice. Du er over 18 år og kan kommunisere godt både på norsk og engelsk. Erfaring fra lignende arbeid er en fordel, men ikke et krav – vi ser etter potensial og gode personlige egenskaper.

Arbeidsoppgaver
Hos oss vil du møte kunder, hjelpe dem i kassen, gi råd og bidra til mersalg. Du lager og baker ulike typer bakverk, smører baguetter og fyller på varer og drikke. Du sørger for at kjøkken, lager og sitteområder er rene og ryddige, og du følger våre rutiner for kvalitet, hygiene og sikkerhet. Noen vakter innebærer å åpne eller stenge butikken.

Mer informasjon
Vi gir grundig opplæring og gode utviklingsmuligheter i et selskap som vokser. Dette er en stilling som ringehjelp uten faste timer på kontrakt, hvor man jobber ved behov. Vaktene varer mellom 5 og 7,5 timer, og arbeidstiden vil variere mellom 07:00 og 22:00. Vi har ulike vakttyper gjennom dagen, og du må regne med arbeid også i helger. Noen ganger jobber du sammen med kollegaer, andre ganger står du alene og har ansvar for hele butikken.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

DELY AS Dely er Norges ledende serveringskjede, og driver kjente nasjonale merkevarer som Peppes Pizza, Backstube, La Baguette, Kjøkken & Kaffe, Fattigmann og Eataly, i tillegg til internasjonale merkevarer som Starbucks® og TGI Fridays™. Med 185 restauranter og kafeer over hele landet, 2800 medarbeidere og en årlig omsetning på rundt 2 milliarder kroner, er vi en sentral aktør i norsk serveringsbransje. Vårt servicekontor ligger på Solli Plass i Oslo og huser rundt 70 ansatte som støtter og utvikler konsernets konsepter. Her deler vi også lokaler med søsterselskapet Scandza, hvor vi samarbeider tett om utvikling og distribusjon av Peppes-produkter til dagligvare- og convenience-markedet. I dag er Dely AS et datterselskap av Jordanes – en av Norges mest spennende næringsmiddelaktører, med sterk posisjon i både FMCG og restaurantmarkedet i Norge og Norden. Konsernet er i vekst, og vi har ambisiøse planer for fremtiden.

Om stillingen

Vi har ledig en fast stilling som politioverbetjent på Etterretningsseksjonen som informasjonskoordinator (IK). Stillingen har også delegert registeransvar for Indicia i politidistriktet.
Arbeidsdagen er preget av høyt tempo, godt arbeidsmiljø og høye faglige ambisjoner. Vi ser etter deg som har bred politierfaring, god kompetanse i bruk av Indicia og som gjerne har kompetanse innen etterretningsproduksjon.

Etterretningsseksjonen har en fagansvarlig IK, og du deler arbeidsoppgavene med hen. Du fungerer som en støtte for innhentingsleder i innhentingsfasen av etterretningsprosessen, samt sørger for at driftsenheten på daglig basis har et godt system der riktig informasjon når relevante mottakere til riktig tid.

Vi har høye faglige ambisjoner, og er opptatt av godt arbeidsmiljø. Vi søker derfor en person som ønsker å bidra i et slikt miljø. Du må også like å arbeide i team, og ikke minst like kontakt og samhandling med interne og eksterne samhandlingsaktører. 

Stillingen er stedsplassert i Ski. Merk at Follobanen har 11 minutters reisetid fra Oslo S.

Seksjon for etterretning er direkte underlagt enhetsleder FEFE/EL1. Seksjonen består av to avsnitt. Avsnitt for innhenting og Avsnitt for samordning og analyse. Seksjonen har et distriktsovergripende fagansvar for etterretning og innhenting. Den skal sikre en helhetlig styring av etterretningsproduksjonen i distriktet, og sørge for sammenheng mellom sentrale prioriteringer og lokale utfordringer.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en faglig sterk og tillitvekkende medarbeider som evner å omsette kompleks informasjon til presise og relevante beslutningsgrunnlag. Du har høy faglig integritet og utviser god rolleforståelse i møte med sensitiv informasjon og krevende problemstillinger. Du arbeider strukturert og målrettet, med høy arbeidsmoral og gjennomføringsevne. Du tar ansvar for egne oppgaver, følger dem til mål og bidrar aktivt til kvalitet i hele informasjonsskjeden. Samtidig har du evne til å samarbeide tett med andre fagmiljøer og bygge tillit internt og eksternt. 

Stillingen krever en person som møter utfordringer på strak arm, og som evner å holde ro, oversikt og faglig presisjon også i perioder med høyt tempo og mange parallelle oppgaver. Du er analytisk, motiveres av komplekse utfordringer og har vilje og evne til kontinuerlig faglig utvikling. Du er tydelig motivert for politiets samfunnsoppdrag og etterretningsfaget, og identifiserer deg med politiets verdier. Gjennom din profesjonalitet, dømmekraft og personlige trygghet bidrar du til å styrke kvaliteten i politiets beslutningsstøtte og operative virksomhet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Mottak, vurdering og prioritering av informasjon, tips og rapporter
• Berike, strukturere og kvalitetssikre informasjon fra åpne og politifaglige kilder
• Koordinere informasjonsflyt internt i distriktet og mot nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• Bidra til produksjon av etterretnings- og beslutningsstøtteprodukter
• Sikre at informasjon håndteres i tråd med gjeldende regelverk og metodikk
• Delta i videreutvikling av rutiner, systemer og arbeidsprosesser innen etterretningsfaget
• Innhenting av registeropplysninger for skikkethetsvurdering ved ansettelser i distriktet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått vitnemål fra Politihøgskolen / Politiskolen
• Minst 5 års politierfaring; herunder erfaring med etterretning og/eller etterforskning
• Generelt gode kunnskaper i politiets systemer, herunder meget god kompetanse i Indicia
• Gode fremstillingsevner i norsk muntlig og skriftlig
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet)må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)

Det er også ønskelig med:

• Utdanning, kurs innen etterretning
• Utdanning, kurs  i analyseverktøy; herunder spesielt Indicia
• Relatert utdanning, kurs og erfaring innen skjulte etterforskningsmetoder, risikovurdering og
  informasjonssikkerhet
• Utdanning, kurs og erfaring innen veiledning/undervisning

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som er både kreativ, initiativrik, strukturert og selvstendig, og som liker å arbeide med tekniske dataløsninger
• Evne til å håndtere store informasjonsmengder 
• Strukturert, nøyaktig og med høy integritet
• Helhetsorientert og beslutningsstøttende i arbeidsformen
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• Trives i et miljø med høyt tempo og komplekse problemstillinger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme etterretningsfaget for fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent stillingskode 0287 i lønnsspenn kr 690.000 - 850.000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
  (www.spk.no)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.

Er du en engasjert og erfaren leder som ønsker å bidra til utviklingen av et fremtidsrettet sykehjem?

Da kan Solborg bo- og aktiviseringssenter være stedet for deg!

Vi søker en avdelingsleder som vil utgjøre en forskjell, med fokus på fag, kvalitet og forbedringsarbeid.

Solborg bo- og aktiviseringssenter ligger i landlige og idylliske omgivelser i Ski

Det er kort avstand til kollektivtransport og cirka 15 minutter med bil fra Oslo kommunes grense i sør. Sykehjemmet har totalt 83 plasser, i tillegg til et dagsenter for personer med demens.

Vi har flere spesialiserte avdelinger og leverer tjenester av høy kvalitet til våre beboere. Dette inkluderer tre spesialavdelinger innenfor demens, forsterket demens og aldersspsykiatri, en korttidsavdeling for personer med demens, og en somatisk avdeling.

Hos oss står fag og utvikling sterkt. Vi har høy kompetanse og stort engasjement i alle avdelinger, med egen fagutvikler på sykehjemmet og fagsykepleier i hver avdeling.

Målet vårt er at beboerne skal oppleve god livskvalitet og meningsfulle dager

Personsentrert omsorg er en grunnleggende del av arbeidet vårt, og vi har et sterkt fagmiljø preget av dyktige og dedikerte medarbeidere.

Vi jobber målrettet med fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid, samtidig som vi legger stor vekt på å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en kvalitetsbevisst, resultatorientert og utviklingsorientert leder med gode relasjonelle ferdigheter til en lederstilling som for tiden er knyttet til vår ekstra forsterkede avdeling for personer med demens. Du er tydelig og inspirerende og har evne til å skape retning og engasjement i din avdeling.

Du er en trygg og strukturert leder som skaper retning, bygger tillit og bidrar til stabilitet og kvalitet i en krevende og viktig tjeneste. Samtidig har du god gjennomføringsevne og evne til å omsette strategi til praksis.

Vi ønsker å være nytenkende, proaktive og strategiske i møte med fremtidens helsetjenester, og vi jobber i tråd med Nordre Follo kommunes visjoner og mål.

Arbeidsoppgaver

• ha ansvar for daglig drift av avdelingen, inkludert personalledelse og administrative oppgaver
  
• jobbe med mål- og virksomhetsstyring, med budsjett-, personal- og resultatansvar
• bruke virksomhetsplanen som verktøy for systematisk oppfølging av drift, fag- og kvalitetsarbeid
• utarbeide, forvalte og videreutvikle rutiner som sikrer at beboernes og pårørendes rettigheter og interesser ivaretas
• sikre at Nordre Follo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag er godt forankret i avdelingen
• bidra til et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø i tråd med gjeldende HMS-krav

Sammen med hele avdelingen skal du bidra til å

• etablere struktur og gode arbeidsprosesser som fremmer effektivitet, flyt og trivsel
  
• aktivt søke og implementere forbedringer i arbeidsmåter til beste for både brukere og medarbeidere
  
• skape og ivareta et arbeidsmiljø preget av psykologisk trygghet
  
• sikre tydelige prioriteringer og bidra til at vi når målene i tråd med kommunens strategier

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier (norsk autorisasjon)
• erfaring fra lignende stilling og ansvarsområde
• erfaring fra arbeid med personer med demens
• god forståelse for ledelse, medarbeiderutvikling og arbeidsgiverrollen
• norskferdigheter, både skriftlig og muntlig, tilsvarende nivå C1 (Bergenstesten)
• fordel med gode digitale ferdigheter, som kjennskap til Gerica, Visma, Framsikt, GAT og arbeid med turnus

Personlige egenskaper

Vi søker en nyskapende og utviklingsorientert avdelingsleder som evner å se nye løsninger når du møter utfordringer. Du er beslutningsdyktig og står støtt i gjennomføring av vedtatte beslutninger.

Du er empatisk og har et sterkt engasjement for både ansatte og beboere. Du trives med å jobbe tett på mennesker, er til stede i hverdagen og møter andre med nysgjerrighet og åpenhet. Du har også et sterkt ønske om å levere gode resultater og bidra til kvalitet i tjenesten.

Du har evne til å skape tillit og bygge gode relasjoner til dine medarbeidere.

I tillegg ser vi etter deg som

• har gode samarbeidsevner
• kommunisere tydelig og godt med beboere, pårørende og kollegaer
• er en lagspiller som trives med å lære, utvikle og prøve nye arbeidsformer
• er kvalitetsbevisst, resultatorientert og utviklingsorientert
• er fleksibel og løsningsorientert
• har evnen til å sette deg raskt inn i nye oppgaver og problemstillinger
  
• har engasjement for smidig arbeidsmetodikk og holder deg faglig oppdatert

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben!

Vi tilbyr

• fleksitidsordning
  
• utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og dynamisk miljø
  
• en aktiv og engasjert ledergruppe
• godt kollegialt fellesskap
• selvbetjent kantine
• en aktiv, variert og innholdsrik arbeidshverdag
• lønn etter avtale

Andre ting:

Den som blir ansatt må legge frem gyldig politiattest.

Vi ber om at du legger vitnemål og attester ved søknaden.

Kontaktinformasjon

Anne Elisabeth Bredvold, virksomhetsleder, Solborg, 97 95 94 03, anneelisabeth.bredvold@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5125176917
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.