RESPONSABILITÉS : Les admissions des étudiants Vous gérez le traitement des dossiers de candidature de la campagne d'admission des étudiants français ou étrangers titulaires de diplômes français ou étrangers en cycle Licence au sein du Collège Sciences et Technologies. Vous vérifiez les pièces administratives des dossiers de candidature déposés en ligne dans l'application eCandidat (Licence 2ème / 3ème année) Les contraintes en termes de calendriers, de respect des délais et procédures sont importantes. Les inscriptions administratives Vous inscrivez les étudiants du Collège Sciences et Technologies. Vous contrôlez les pièces justificatives numériques déposées sur le serveur par les étudiants, puis vous faites la saisie des coordonnées et du paiement. Vous éditez les cartes étudiantes et certificats de scolarité. Vous procédez à des actes de gestion sur les inscriptions administratives : - Modifications : changement de parcours, adresses, statuts, etc. - Transfert des dossiers universitaires des étudiants. - Gestion des demandes de remboursement des étudiants boursiers, apprentis, etc. Les examens Participation aux émargements à l'entrée des salles d'examens et remise des sujets aux enseignants Activités principales • Via l'application eCandidat : Traitement des dossiers de candidature des parcours Licence 2ème et 3ème année (vérification des pièces justificatives / transmission aux commissions pédagogiques / Notification aux étudiants des avis rendus par les enseignants dans les délais impartis selon la réglementation en vigueur • Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) • Édition de cartes Aquipass • Fiabilisation des données saisies dans Apogée : vérification des dossiers d'inscription administrative (Pièce justificatives à valider) ; Corrections des saisies à l'aide de tableaux de bord Business Object • Traitement des mails et réponses adaptées dans les boîtes fonctionnelles (Admissions/Inscriptions) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un baccalauréat, le poste d'adjoint administratif en scolarité requiert une bonne connaissance de l'environnement numérique, des réseaux professionnels ainsi que du fonctionnement des administrations publiques et des procédures propres au domaine d'intervention. Il implique des compétences opérationnelles telles que la communication, la capacité à rendre compte, l'organisation de son activité dans un cadre et un calendrier définis, ainsi que le travail en équipe. Une aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métiers est attendue, de même qu'une maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique. Enfin, ce poste nécessite des qualités comportementales telles que le sens de l'organisation, le relationnel, la rigueur et la réactivité. Une première expérience dans le domaine de la scolarité peut être appréciée, toutefois le poste est ouvert aux profils débutants. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ! Plus d'informations : CDD de 5 mois idéalement à pourvoir à compter du 4/05/2026 au 31/08/2026 Poste basé à Talence - 351, cours de la Libération - Tram B, arrêt "Peixotto", bus, vélo, parking Rémunération brute mensuelle fixe : 1 925 € Ce que nous vous offrons • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle • Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) • Télétravail possible selon l'organisation du service • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale • 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail • Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie. Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !

La Compagnie recrute, en contrat à durée indéterminée, un(e) Responsable comptabilité fournisseurs. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable comptabilité générale, le(la) Responsable comptabilité fournisseurs aura pour missions : La gestion de la comptabilité fournisseurs : - Contrôler la correcte comptabilisation des factures (imputations comptables et analytiques). - Vérifier la conformité des factures avec les bons de commande et les réceptions. - Gérer les opérations en devises et garantir la fiabilité des comptes fournisseurs. La gestion des paiements : - Planifier et valider les campagnes de règlements. - Optimiser les délais de paiement dans le respect des engagements contractuels. - Assurer le respect des échéances fournisseurs. - Réaliser les rapprochements bancaires. Le suivi des relations fournisseurs : - Suivre et résoudre les litiges et écarts de facturation, en coordination avec les services concernés. - Analyser, justifier et lettrer les soldes fournisseurs. - Répondre aux demandes et assurer une communication fluide avec les fournisseurs. La gestion des notes de frais : - Contrôler, comptabiliser et valider les notes de frais. - Assurer l’émission des virements associés. Les clôtures comptables : - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. - Justifier les comptes fournisseurs et sécuriser les écritures de clôture. - Préparer les déclarations fiscales, douanières et administratives (Insee, etc.). - Collaborer avec les auditeurs dans le cadre des contrôles et audits. L’amélioration continue des processus : - Mettre en place et formaliser des procédures internes. - Optimiser l’utilisation des outils comptables et de l’ERP. - Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI). Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.Titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+3 en comptabilité (DCG, Licence CCA ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en comptabilité fournisseurs, idéalement avec une dimension de coordination ou de supervision. Vous possédez une solide maîtrise de la comptabilité générale et fournisseurs, ainsi qu’une bonne connaissance de la réglementation fiscale, notamment en matière de TVA. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées) et disposez d’une expérience confirmée sur un ERP comptable tel que Sage X3, Sage 100 ou équivalent. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu’avec les fournisseurs. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un sens aigu de l’organisation, vous permettant de gérer des volumes importants tout en respectant les échéances. Reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et votre sens du détail, vous êtes en mesure d’identifier et de résoudre les écarts ou anomalies avec pertinence. Autonome et proactif(ve), vous savez prioriser vos tâches et proposer des améliorations dans une logique d’optimisation continue des processus. Votre capacité à travailler en équipe, votre sens des responsabilités et votre adaptabilité constituent de réels atouts pour évoluer dans un environnement exigeant et structuré. Un bon niveau d’anglais professionnel est requis pour ce poste. - Contrat : CDI - Rémunération : À définir selon profil et expérience - Localisation : Arcueil (94) dans un premier temps, puis Bagneux (92) - Prise de poste : Dès que possible (ASAP) Processus de recrutement : Sélection des CV sous quelques semaines Prise de contact par téléphone afin de planifier un entretien dans nos locaux à Arcueil Premier entretien avec la RRH et le manager au cours duquel sont abordées: - L’expérience du candidat - Les missions associées au poste - La personnalité du candidat Test d'anglais, de personnalité et cas pratique. Deuxième entretien avec le manager, la DRH et le N+2. Réponse positive ou négative par téléphone.

Rattaché à la Directrice administrative et financière, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique de l'entreprise et produisez des analyses pertinentes, permettant d’accompagner la prise de décision et l’amélioration continue des opérations industrielles et commerciales. Vous êtes très orienté Business et assurez un véritable rôle de Business Partner au côté de la DAF et des directions métiers. Et si être « Contrôleur de gestion » chez APRIL MOTO vous permettait … de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement » telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition à horizon 2023, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. VOS FUTURES MISSIONS : Élaboration budgétaire : construire les budgets annuels et forecast trimestriels en lien avec les directions opérationnelles Reporting & contrôle budgétaire : élaborer et analyser les P/L, CAPEX, comptabilité analytique ; produire les reportings mensuels; analyser les écarts vs budget et forecast. Business partnering & transversalité : accompagner les directions Marketing, Distribution et Opérations dans la lecture business des données et l'aide à la décision ; vulgariser les analyses financières auprès des équipes opérationnelles avec pédagogie ; produire des synthèses claires et actionnables pour le CODIR et le Groupe. De manière plus générale, vous serez amené à contribuer aux projets transverses de l’entreprise sous l’angle de la performance et de la rentabilité financière. Suivi de la performance commerciale : produire et commenter les KPI d'activité (affaires nouvelles, churn, stock, effets mix) qui reflète la stratégie de chaque Direction; préparer et animer les Business Review mensuelles. Analyses de rentabilité : études de rentabilité par produit/canal de distribution, calcul de ROI des opérations commerciales, analyse de productivité Outils, data & amélioration continue : évoluer dans un environnement data Driven avec un accès riche aux données (entrepôt de données, bases métier) ; maintenir et faire évoluer les outils de pilotage (outil budgétaire Board) et de datavisualisation (QlikSense, Excel avancé) ; proposer des améliorations de process et automatiser les traitements à faible valeur ajoutée. Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement lié à une mobilité interne. Directement rattaché.e à Sabrina, Directrice Administrative et Financière au sein d'APRIL MOTO, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous disposez d’un Bac+5 spécialisation Contrôle de Gestion/Finance/DSCG OU une expérience significative (+ de 5 ans) en tant qu’Auditeur ou sur un poste similaire. Vous pourrez également mettre à profit : vos compétences techniques : pilotage budgétaire, processus budgétaire, analyse financière et de la performance, techniques de comptabilité générale, comptabilité analytique, environnement assurantiel, SI Finance, outils comptables, SIRH, outils de DATA visualisation et de gestion de données (QlikView, BO, Qlik sense etc.), Excel avancé, Pratique d'une langue étrangère, vos compétences transverses : rigueur, adaptabilité, sens relationnel, capacité d'analyse, capacité de synthèse, capacité d’organisation et de planification, pédagogie, proactivité/orientation solution, écoute bienveillante et soutenante. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Description du poste : Chargé de relations candidats - entreprises - Campus de Nanterre Envie d'un job utile, concret, avec du lien humain au quotidien ? À CESI, vous accompagnez des projets de formation et d'insertion qui changent des trajectoires. Ici, ce que vous faites compte. Vraiment. Et c'est d'autant plus vrai en étant au cœur de la relation tripartite candidats entreprises école, animée par l'équipe commerciale du campus de Nanterre que nous vous proposons de rejoindre. Vos responsabilités : En un mot ? Vous bâtissez et entretenez des relations tripartites gagnantes dans un rôle à la fois commercial, terrain et relationnel. Votre mission s'articule autour de trois grands axes : le lien entreprise, l'accompagnement des étudiants et le développement du rayonnement de CESI. 1. Être le partenaire de confiance des entreprises Vous devenez l'interlocuteur privilégié de nos entreprises partenaires sur tous les sujets liés au recrutement en alternance et à la formation professionnelle. Au quotidien, vous Identifiez leurs besoins en compétences et les conseillez dans leurs choix de profils, en lien avec les formations CESI.***Proposez des solutions adaptées et négociez les placements dans une logique de satisfaction mutuelle.***Assurez un suivi régulier et personnalisé de chaque entreprise, en entretenant une relation de proximité et de confiance durable. Votre rôle est aussi d' anticiper les évolutions des besoins métiers et de contribuer activement à l'ancrage territorial de CESI auprès du tissu économique local. 2. Accompagner les futurs talents dans leur projet professionnel Côté candidats, vous jouez un rôle clé dans leur parcours : vous êtes leur guide, leur coach et leur point d'appui tout au long du processus d'intégration. Concrètement, vous Aidez chaque étudiant à définir son projet professionnel et à identifier la formation et l'entreprise qui lui correspondent.***Les préparez à toutes les étapes du recrutement : optimisation du CV, pitch, préparation d'entretien, suivi des candidatures.***Les suivez jusqu'à leur placement et leur intégration, en lien avec les équipes pédagogiques. Votre posture d'écoute, d'accompagnement et de conseil fait de vous un véritable acteur de la réussite des étudiants , capable de les aider à transformer leurs doutes en décisions et leurs ambitions en opportunités concrètes. 3. Porter haut les couleurs de CESI En tant qu'ambassadeur du campus, vous contribuez à développer la notoriété et l'attractivité de CESI Vous participez à des actions de promotion (salons, forums, événements écoles-entreprises) et tissez des liens avec les acteurs locaux de la formation et de l'emploi.***Vous valorisez la pédagogie et les réussites de CESI auprès des candidats, des familles et des partenaires économiques.***Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes communication et pédagogie pour renforcer l'image d'une école utile, humaine et connectée au monde réel. Chez CESI, la collaboration et la solidarité sont au cœur du fonctionnement. Vous partagez vos bonnes pratiques, participez à des projets inter-campus et proposez des initiatives pour enrichir nos démarches d'amélioration continue. Ici, vos idées comptent : elles participent à faire grandir le collectif autant que les étudiants que vous accompagnez. Pourquoi rejoindre CESI ? Parce que vous cherchez un poste avec des objectifs clairs et un vrai sens : contribuer à des recrutements utiles et porteurs d'impact et devenir le partenaire privilégié des entreprises. Parce que nous vous accompagnons réellement dans le développement de vos compétences, dans des conditions de travail agréables et modernes propices à l'échange et la communication. Tout le monde apprend à CESI ! Parce qu'ici votre poste vous ressemble. On vous laisse de l'autonomie, on vous soutient quand il le faut, on construit avec vous. Description du profil : Ce qu'on attend de vous Plus qu'un profil type, un profil motivé. Vous aimez relever des défis, convaincre avec justesse et créer du lien ? Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle , votre fiabilité et votre écoute ? Votre formation initiale ou vos expériences révèlent un vrai tempérament commercial et une envie de faire avancer les choses, ensemble. Une première expérience dans le monde de la formation ou de l'apprentissage est un plus - mais pas un prérequis : on vous forme, on vous accompagne . Ce qui compte pour nous c'est votre fiabilité, votre écoute et votre envie d'avancer ensemble. Le reste, on l'apprend ensemble. Informations 39h/semaine***CDD à pourvoir rapidement - Jusqu'en Septembre À CESI, on valorise la progression, celle des étudiants et celle des équipes. Vous partagez cette ambition ? On vous attend. Vous aimez créer

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez *Airbus Atlantic* , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Notre site *Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur : Supply Officer Pièces Elémentaires (All Gender Le titulaire du poste pilote les équipes de responsables de portefeuille basées sur le site de Méaulte. Il est garant de l'approvisionnement des pièces Série du périmètre Pièces Elémentaires pour les clients internes et externes, dans le respect de l'OTD ( On Time Delivery Votre mission Vos principales missions consisteront à Garantir l'approvisionnement des pièces élémentaires dans le respect des besoins clients (délais, quantités, qualité, coûts Mise en place de routines et process adaptés (déploiement SQCDP, démarche analyse causes racines, revues de performances hebdomadaires avec les clients et les fournisseurs Piloter la performance court terme des fournisseurs Contribuer à la montée en maturité des fournisseurs en collaboration avec les équipes Supplier Development Garantir le bon niveau de stocks sur son périmètre de responsabilités en accord avec la politique de l'entité (taux de rotation, stocks de sécurité Représenter la Supply Chain dans les équipes pluridisciplinaires sur des sujets transverses Garantir le fluidité de la communication avec les clients internes, les fournisseurs et les métiers supports (structuration des flux d'informations)***Parlons de vous Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en gestion de la Supply Chain, acquise idéalement dans des environnement industriels exigeants avec de forts enjeux Supply Chain. Vous êtes reconnu pour votre leadership et aptitudes managériales capacité à structurer les activités orientation performance et satisfaction client***Parlons de nous Méaulte : L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F11***Experience Level:***Professional***Job Family:***Supplier Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committe

Description du poste : FOREZ BENNES recrute un Technicien méthodes H/F pour renforcer le lien entre son Bureau d'Études et ses ateliers. L'entreprise conçoit et fabrique des bennes sur porteurs pour le secteur du transport et s'appuie sur des équipes stables, une expertise reconnue, et un lien étroit entre son Bureau d'Études et ses ateliers. Cette PME industrielle implantée depuis plus de 40 ans à Champdieu conçoit et fabrique des bennes sur porteurs pour le secteur du transport. L'entreprise s'appuie sur des équipes stables, une expertise reconnue, et un lien étroit entre son Bureau d'Études et ses ateliers. Vous rejoignez l'équipe méthodes pour remplacer un collaborateur qui partira à la retraite en mars 2026 . Votre rôle : garantir des données de production fiables, améliorer les procédés, et fluidifier la communication entre la conception et l'atelier. Ce poste peut aussi convenir à un technicien en industrialisation , un technicien méthodes industrialisation , un technicien amélioration continue , ou un technicien méthodes production ayant déjà exercé dans un bureau des méthodes ou dans un environnement de méthodes industrielles Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable BE et Industrialisation, vous serez l'interface essentielle entre la conception et la production, afin de fournir les bons outils, les bonnes gammes, les bonnes infos, au bon moment. Concrètement, vous allez Mettre à jour et fiabiliser les données de production dans l'ERP (gammes, nomenclatures, base articles) - Constituer les dossiers de fabrication des kits , en lien avec le Bureau d'Études - Créer et maintenir les configurateurs des différentes gammes produits - Optimiser les procédés de fabrication via la définition de gabarits, d'outillages ou d'outils de contrôle - Assurer un appui technique à l'atelier , en répondant aux demandes d'amélioration ou en ajustant les documents - Contribuer à l'analyse des coûts d'outillage et à l'amélioration continue dans une logique de performance industrielle Vos priorités des 3 premiers mois Prendre en main les outils utilisés (ERP Cegid PMI, méthodes internes, configurateurs) - Comprendre les flux de production et le fonctionnement de l'atelier - Gérer vos premiers dossiers en autonomie, avec le soutien de l'équipe existante Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée - L'environnement de travail est exigeant , car les fabrications sont sur-mesure et les délais courts. - Vous serez souvent sollicité(e) par l'atelier : il faut aimer le concret et être à l'aise avec les allers-retours. - Les responsabilités sont réelles, mais les outils sont perfectibles : ce poste demande de la rigueur et de l'agilité . Description du profil : FORMATION - Formation Bac+2 ou Bac+3 en génie industriel , méthodes , productique ou équivalent par l'expérience. - Une expérience significative en production mécanique ou chaudronnerie est attendue. - La maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP industriel est indispensable. COMPÉTENCES REQUISES Ce que vous devez savoir faire Utiliser un ERP (idéalement Cegid PMI) pour créer des gammes, nomenclatures, et articles - Comprendre les procédés de fabrication en chaudronnerie (pliage, soudure, usinage) - Appuyer la production avec des solutions simples (gabarits, procédés, outillage) Ce qui serait un plus Utiliser SolidWorks pour des conceptions simples liées à la production - Avoir une connaissance de l' hydraulique embarquée ou de l' environnement poids lourd CAPACITÉS ET APTITUDES Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV - Capacité à faire le lien entre la théorie et la réalité terrain - Capacité à travailler en autonomie tout en coopérant étroitement avec les opérateurs - Capacité à identifier les points d'amélioration et à proposer des solutions pragmatiques Chacune de ces aptitudes sera observée et évaluée lors de l'entretien structuré. On cherche un(e) professionnel(le) . mais aussi un collègue fiable et investi(e REMUNERATION La rémunération proposée se situe entre 28 000 € et 32 000 € bruts annuels, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie sur le poste. Le contrat est un CDI à temps plein (39 heures par semaine), avec des horaires aménageables pouvant permettre un repos le vendredi après-midi. Vous bénéficiez également de primes, d'une mutuelle prise en charge par l'employeur, d'un environnement de travail stable, et d'une ambiance bienveillante, portée par des équipes proches du terrain et des outils adaptés à vos missions PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Un échange téléphonique avec un consultant Exaltan RH 2. Un entretien structuré avec le Responsable BE et Industrialisation et la RH 3. Éventuellement, une visite du s

Description du poste : Chargé de relations candidats - entreprises - Campus de Caen Envie d'un job utile, concret, avec du lien humain au quotidien ? À CESI, vous accompagnez des projets de formation et d'insertion qui changent des trajectoires. Ici, ce que vous faites compte. Vraiment. Et c'est d'autant plus vrai en étant au cœur de la relation tripartite candidats entreprises école, animée par l'équipe commerciale du campus de Caen que nous vous proposons de rejoindre. Vos responsabilités : En un mot ? Vous bâtissez et entretenez des relations tripartites gagnantes dans un rôle à la fois commercial, terrain et relationnel. Votre mission s'articule autour de trois grands axes : le lien entreprise, l'accompagnement des étudiants et le développement du rayonnement de CESI. 1. Être le partenaire de confiance des entreprises Vous devenez l'interlocuteur privilégié de nos entreprises partenaires sur tous les sujets liés au recrutement en alternance et à la formation professionnelle. Au quotidien, vous Identifiez leurs besoins en compétences et les conseillez dans leurs choix de profils, en lien avec les formations CESI.***Proposez des solutions adaptées et négociez les placements dans une logique de satisfaction mutuelle.***Assurez un suivi régulier et personnalisé de chaque entreprise, en entretenant une relation de proximité et de confiance durable. Votre rôle est aussi d' anticiper les évolutions des besoins métiers et de contribuer activement à l'ancrage territorial de CESI auprès du tissu économique local. 2. Accompagner les futurs talents dans leur projet professionnel Côté candidats, vous jouez un rôle clé dans leur parcours : vous êtes leur guide, leur coach et leur point d'appui tout au long du processus d'intégration. Concrètement, vous Aidez chaque étudiant à définir son projet professionnel et à identifier la formation et l'entreprise qui lui correspondent.***Les préparez à toutes les étapes du recrutement : optimisation du CV, pitch, préparation d'entretien, suivi des candidatures.***Les suivez jusqu'à leur placement et leur intégration, en lien avec les équipes pédagogiques. Votre posture d'écoute, d'accompagnement et de conseil fait de vous un véritable acteur de la réussite des étudiants , capable de les aider à transformer leurs doutes en décisions et leurs ambitions en opportunités concrètes. 3. Porter haut les couleurs de CESI En tant qu'ambassadeur du campus, vous contribuez à développer la notoriété et l'attractivité de CESI Vous participez à des actions de promotion (salons, forums, événements écoles-entreprises) et tissez des liens avec les acteurs locaux de la formation et de l'emploi.***Vous valorisez la pédagogie et les réussites de CESI auprès des candidats, des familles et des partenaires économiques.***Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes communication et pédagogie pour renforcer l'image d'une école utile, humaine et connectée au monde réel. Chez CESI, la collaboration et la solidarité sont au cœur du fonctionnement. Vous partagez vos bonnes pratiques, participez à des projets inter-campus et proposez des initiatives pour enrichir nos démarches d'amélioration continue. Ici, vos idées comptent : elles participent à faire grandir le collectif autant que les étudiants que vous accompagnez. Pourquoi rejoindre CESI ? Parce que vous cherchez un poste avec des objectifs clairs et un vrai sens : contribuer à des recrutements utiles et porteurs d'impact et devenir le partenaire privilégié des entreprises. Parce que nous vous accompagnons réellement dans le développement de vos compétences, dans des conditions de travail agréables et modernes propices à l'échange et la communication. Tout le monde apprend à CESI ! Parce qu'ici votre poste vous ressemble. On vous laisse de l'autonomie, on vous soutient quand il le faut, on construit avec vous. Description du profil : Ce qu'on attend de vous Plus qu'un profil type, un profil motivé. Vous aimez relever des défis, convaincre avec justesse et créer du lien ? Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle , votre fiabilité et votre écoute ? Votre formation initiale ou vos expériences révèlent un vrai tempérament commercial et une envie de faire avancer les choses, ensemble. Une première expérience dans le monde de la formation ou de l'apprentissage est un plus - mais pas un prérequis : on vous forme, on vous accompagne . Ce qui compte pour nous c'est votre fiabilité, votre écoute et votre envie d'avancer ensemble. Le reste, on l'apprend ensemble. Des conditions attractives***6 semaines de congés payés + 14 jours de RTT***Télétravail jusqu'à 8 jours par mois (après 3 mois)***Mutuelle prise en charge à 90 Tickets restaurant pris en charge à 80 % (10 Rémunération sur 13 mois

Description du poste : Rejoignez KFS Mobility pour contribuer à sécuriser la conformité qualité des produits à tous les stades du projet , de la conception à la passation série. Rattaché(e) au Directeur Qualité , vous intervenez sur un poste 100 % qualité projet , avec un rôle central sur la validation client, la maîtrise des exigences qualité et la coordination avec les fournisseurs et les équipes projet, au sein d'une équipe qualité de 11 personnes . Vous cherchez un poste à l'interface entre qualité, mécanique et pilotage projet , avec une vraie exposition clients / fournisseurs / équipes internes ? Ce poste peut correspondre à votre parcours, y compris si vous vous reconnaissez plutôt sous les intitulés Quality Project Engineer , Ingénieur qualité client / fournisseurs ou Qualiticien projet . Vos missions principales - Analyser les exigences qualité clients afin d'évaluer les impacts internes et fournisseurs dès les appels d'offres. - Élaborer les plans de validation pour les phases prototypes, essais de type et suivi série (tissus, mousses, peinture, vandalisme, dimensionnel, masse), chez les fournisseurs et en interne. - Piloter l'élaboration et la mise à jour des cahiers des charges internes et fournisseurs. - Élaborer, collecter et analyser les documents contractuels qualité exigés par le client, du kick-off jusqu'à la FAI S'assurer de la bonne adéquation des requis PPAP transmis aux fournisseurs, afin de maîtriser la qualité des process et des produits livrés. - Vérifier sur site les process de fabrication et les moyens de contrôle intégrés au plan de surveillance. - Planifier l'étude des dossiers EI (Échantillons Initiaux) conformément aux procédures et aux jalons de paiement des outillages. - Piloter le jalon FAI en interne et avec le client, selon les procédures en vigueur. - S'assurer de la qualité du produit final dans la phase process-industrialisation jusqu'à la passation série. Vos priorités des 3 premiers mois - Prendre en main les projets en cours , leurs exigences qualité et les jalons critiques côté client / fournisseurs. - Sécuriser la chaîne documentaire qualité projet (plans de validation, EI, PPAP, FAI, cahiers des charges, documents contractuels Créer un fonctionnement fluide avec les interlocuteurs internes et externes pour fiabiliser les validations et la montée en série. Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée - Le poste évolue dans un environnement exigeant , avec des jalons clients structurants et un niveau d'attente élevé sur la conformité documentaire et produit. - Vous devrez gérer plusieurs sujets en parallèle (client, fournisseurs, validations, industrialisation) tout en gardant un niveau de rigueur constant. - Le poste demande un vrai goût du terrain , sans perdre la qualité d'analyse ni la tenue des dossiers. - Des déplacements ponctuels sont à prévoir , en France comme à l'étranger, dans le cadre des échanges avec les clients et les fournisseurs. Cette transparence vous permettra de vous projeter en conscience. Description du profil : FORMATION Diplôme d'ingénieur mécanique (Bac+5) avec spécialisation en Qualité , Gestion de projet , Génie industriel ou équivalent. Expérience attendue : minimum 5 ans dans un rôle similaire en qualité, idéalement dans des secteurs industriels exigeants (automobile, aéronautique, électronique, ferroviaire, etc COMPÉTENCES REQUISES Ce que vous devez savoir faire - Piloter la qualité projet de la conception au démarrage série, avec gestion des exigences clients et validations associées. - Maîtriser les outils qualité et de résolution de problèmes : AMDEC / FMEA , QRQC , 8D , Ishikawa Gérer les jalons et dossiers qualité industriels : PPAP , FAI , EI / Échantillons Initiaux , documents qualité client, plan de surveillance. - Lire des plans et comprendre les exigences techniques associées (lecture de plan / cotation / compréhension d'ensembles mécaniques / industrialisation, contrôle Coordonner des interlocuteurs multiples (équipe projet, production, qualité, fournisseurs, client Travailler en anglais dans un contexte professionnel exigeant : rédaction et lecture de mails, lecture de documentation technique, participation active à des réunions en anglais, échanges réguliers avec des clients à l'oral comme à l'écrit. Ce qui serait un plus - Connaissances en mécanique générale , fonderie , textile , mécano-soudure Expérience dans un environnement ferroviaire , automobile ou aéronautique Pratique d'outils / méthodes de type APQP , plan de convergence , revues de conception . CAPACITÉS ET APTITUDES Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV - Capacité à tenir une exigence qualité claire face à des interlocuteurs variés (client, fournisseurs,

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Au sein de l'agence de Dijon, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans. - Coordonner l'intervention des divers spécialistes APAVE sur les affaires que vous avez en charge. - Assurer le suivi de réalisation lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau. - Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité). Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaire, équipements publics, Génie Civil, ouvrage d'art, nucléaire. Enfin, véritable Chargé(e) d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales. - Renforcement de la relation client et développement de l'activité. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. - Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/tickets restaurant. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / tablette, voiture. Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 (ESTP, Mines, INSA, CHEBAP, Arts et Métiers, Master Génie Civil ingénieur(e) expérimenté(e), vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du Bâtiment/Génie Civil. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un goût marqué pour la rigueur et l'organisation. La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations. Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste de chargé(e) d'affaires. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-PM1

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Au sein de l'agence de Marseille, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans. - Coordonner l'intervention des divers spécialistes APAVE sur les affaires que vous avez en charge. - Assurer le suivi de réalisation lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau. - Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité). Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaire, équipements publics, Génie Civil, ouvrage d'art, nucléaire. Enfin, véritable Chargé(e) d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales. - Renforcement de la relation client et développement de l'activité. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. - Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/tickets restaurant. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / tablette, voiture. Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 (ESTP, Mines, INSA, CHEBAP, Arts et Métiers, Master Génie Civil ingénieur(e) expérimenté(e), vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du Bâtiment/Génie Civil. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un goût marqué pour la rigueur et l'organisation. La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations. Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste de chargé(e) d'affaires. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-PM1