Om stillingen

Vil du være med å forme fremtidens digitale sikkerhet i Statens vegvesen? Vi søker nå tre sikkerhetsarkitekter som ønsker å gjøre en forskjell! Hos oss blir du en del av et spennende fagmiljø der teknologi og sikkerhet møtes, og hvor dine ideer og kompetanse får stor betydning. Du får muligheten til å jobbe med løsninger som beskytter kritiske systemer og moderne skyløsninger – teknologi samfunnet er helt avhengig av.

To av stillingene har fokus på OT-nettverk (Operational Technology), som omfatter systemer og teknologi som styrer og overvåker fysiske prosesser i vegnettet – for eksempel styring av tunneler, trafikklys, og sensorer. Disse systemene er avgjørende for sikker og effektiv trafikkavvikling, og beskyttelse av dem mot digitale trusler er kritisk for samfunnets infrastruktur. Her vil du bidra til å sikre infrastrukturen som holder hjulene i gang.

Den tredje stillingen handler om skyplattform, hvor du får en nøkkelrolle i å sikre og forme vår Microsoft Azure-plattform.

Arbeidsoppgaver

• Utforme sikkerhetsarkitektur for OT-nettverk eller skyplattform
• Gi rådgivning og samarbeide tett med utviklere, drift og ledelse for å integrere sikkerhet i alle prosesser
• Forebygge og håndtere trusler gjennom risikovurdering, identifisering av sårbarheter og forslag til tiltak
• Integrere sikkerhet i hele utviklingsløpet, fra idé til ferdig løsning
• Bruke og videreutvikle rammeverk som ISO 27001, NIST og IEC 62443
• Andre sikkerhetsarkitektur oppgaver kan tilkomme i henhold til kompetanse og kapasitet

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Bachelor eller master innen IT, informasjonssikkerhet, datateknikk eller tilsvarende. Omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, da det er arbeidsspråket vårt
• Minst 3 års relevant erfaring innen informasjonssikkerhet, arkitektur eller tilsvarende
• Stillingen krever at du kan autoriseres/sikkerhetsklareres til nivået Begrenset.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 
Du trives med samarbeid og liker å bygge gode relasjoner for å skape de beste løsningene sammen med andre. Du kommuniserer klart og lytter aktivt, og har evnen til å gjøre komplekse temaer forståelige for alle. Du er nysgjerrig og ser nye utfordringer som en mulighet til å lære og utvikle deg. Samtidig har du et helhetlig blikk og tenker både på teknologien og menneskene som skal bruke den, slik at løsningene blir trygge og brukervennlige. 

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon IT har et helhetlig ansvar for at all digitalisering i Vegvesenet gjøres fremtidsrettet, smidig og sikkert på tvers av etatens fagområder. Divisjonen ivaretar utvikling av etatens digitale kanaler og tjenester, er partner for fagsiden og en pådriver for innovasjon og utvikling av nye, brukervennlige løsninger. Vi støtter fagsiden fra idè til realisering, med smidige prosjekter og leveranser. Divisjonen har over 450 medarbeidere over hele landet, med hovedkontor i Drammen.
 

Om stillingen

Kartverket søker en engasjert utvikler som vil bidra til å utforske, utvikle og realisere nye digitale løsninger. Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunnsoppdrag og innovasjon – med tilgang til noen av Norges mest spennende og samfunnskritiske datasett innen kart, eiendom og geodata. 

Du vil bli ansatt i Kartverkets IT avdeling, med et stort faglig fellesskap rundt deg. IT spiller en sentral rolle i utviklingen, moderniseringen og forvaltningen av Kartverkets digitale tjenester og løsninger. Vårt bidrag til digitaliseringsreisen er både spennende og utfordrende. Utviklingen organiseres gjennom tverrfaglige produktteam, og vi er stolte av å levere brukervennlige plattformer og felleskomponenter som understøtter sikker og effektiv utvikling basert på skyteknologi. Du kan lese mer om vår applikasjonsplattform her: https://skip.kartverket.no/. 

Kartverket forvalter noen av Norges mest sentrale datakilder: posisjon, høyde- og dybdedata, flybilder, eiendomsinformasjon, detaljerte kart og stedsnavn. Vi står også bak Geonorge.no, den nasjonale delingsplattformen for geodata, som brukes av kommuner, offentlige etater og private aktører over hele landet. I årene som kommer skal vi gjennomføre store moderniseringsløft slik at våre data og tjenester kan deles og utnyttes mer effektivt - både i offentlig og privat sektor. 

Arbeidssted er ved vårt kontor i Kristiansand.

Med innovasjon jobber vi tverrfaglig og smidig med å

• Utforske nye teknologier og metoder
• Utvikle og gjennomføre Proof of Concept (POC) og Minimum Viable Product (MVP) for å evaluere nye løsninger raskt og effektivt 
• Videreutvikle digitale fellesløsninger
• Samarbeide med andre produktteam i Kartverket, akademia og andre offentlige aktører
• Bidra til deling av kunnskap og beste praksis
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning fra høyskole/universitet innen relevante IT-områder, ønskelig med mastergrad
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) 
• Erfaring med utvikling, fortrinnsvis backend
• Kunnskap eller erfaring innen KI/Maskinlæring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk - kunne kommunisere godt med et klart språk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen 
• Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for - KONFIDENSIELT jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5

I tillegg er den en fordel om du har: 

• Kjennskap til noen av de sentrale verktøyene, språk og skyteknologi som benyttes hos oss: Google Cloud Plattform, Databricks, GitHub, GitHub Actions, Terraform, Java, Kotlin, Python, Javascript, React, Rest, SQL
• Erfaring med database og transformering av data
• Kunnskap om beste praksis innen datasikkerhet og evne til å integrere sikkerhetsaspekter i arkitekturen
   

Personlige egenskaper:

• Fremmer innovasjon og gjennomfører nye arbeidsmåter og ideer
• Gode samarbeidsegenskaper og teamorientert
• Tilpasser deg raskt og effektivt når situasjonen krever nye eller andre fremgangsmåter
• Tar ansvar for å sikre at oppgaver blir utført i tide og er av høy kvalitet
• Identifiserer grunnleggende årsaker og finner løsninger
• Evne til å kontinuerlig forbedre deg selv

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som overingeniør/senioringeniør, kode 1087/1181, fra kr 600 000,- til kr 850 000,- avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Vår HR-direktør går av med pensjon og i den forbindelse søker vi hennes etterfølger.
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

I Nav bygger vi arbeids- og velferdsløsninger for fremtiden - for deg og dine, for Nav og for samfunnet vårt. Hos oss vil du få muligheten til å være med og løse komplekse problemer i konteksten av offentlig sektor, en utfordring av de sjeldne. 

Vi søker tre jurister til Seksjon for arbeidsavklaringspenger (AAP) i Ytelsesavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Ytelsesavdelingens oppdrag handler om å gi Navs brukere økonomisk trygghet ved å sikre inntekt og kompensere for særlige utgifter. Avdelingen forvalter alle folketrygdens ytelser og har totalansvaret for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. Seksjon for AAP har et særlig ansvar for å gi personer med behov for arbeidsavklaring økonomisk forutsigbarhet og trygghet for riktig ytelse.  

Nav skal i årene som kommer fortsette å forenkle og digitalisere både den interne saksbehandlingen og dialogen med innbyggerne på fagområdet AAP og tilstøtende regelverk rundt tilleggsstønader.  

Hos oss kombinerer vi juridisk kompetanse med forståelse for virksomhetsutvikling og digitalisering. Vi har komplekse problemer som skal løses i årene som kommer, og regelverket er både en driver og en utfordring i utviklingsarbeidet vårt.  

Vi ser etter deg som evner å bruke jussen som et virkemiddel i utviklingsarbeid, og bidrar aktivt til å realisere endring på en trygg og effektiv måte. Du har faglig integritet, og er opptatt av å skape resultater sammen med andre. Du hjelper oss med å utfordre vedtatte sannheter og bringer nye perspektiver inn. Du kan snakke med og samhandle med kolleger fra ulike fagdisipliner, og du er pragmatisk og løsningsorientert.  

Videre ser du lovverket i kontekst av digitalisering. Det innebærer å ivareta hensynet til rettssikkerhet, personvern og god styring, samtidig som vi utvikler nye produkter for innbyggere og saksbehandlere i en fart som fordrer raske beslutningssløyfer.  

Arbeidsoppgaver

Du kan jobbe med faglige problemstillinger knyttet til tolkninger av regelverket og rutiner for saksbehandlere i etaten, eller du kan jobbe i produktutviklingsteam der dere løser problemstillinger tverrfaglig. Uansett er du med og utvikler svært viktige velferdstjenester for framtiden, og bidrar til å tolke, utvikle og forenkle regelverket. Du vil være en viktig, intern rådgiver.  

Arbeidsoppgaver 

• saksbehandle ulike typer direktoratsoppgaver innenfor AAP-området eller tilstøtende regelverk rundt tilleggsstønader.  
  
• tolke regelverk og vurdere endringer i rundskriv, system, skrive høringssvar og andre typer utredninger 
• bidra i arbeidet med å utrede og begrunne forslag til regelverksendringer 
• utarbeide svar på spørsmål fra media/presse, og andre samfunnsaktører  
• delta i tverrfaglige produktutviklingsteam der du sammen med teamet vil ha ansvar for å sikre at regelverket ivaretas.  
• samarbeide med operative enheter i Nav, om fag og utvikling   

arbeidsoppgaver og roller kan endres ved behov. 

 

Kvalifikasjoner

Du må:

• ha juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• ha kjennskap til folketrygdregelverket, og forvaltningsrettslig kompetanse 
• ha erfaring med å bruke jussen som et praktisk virkemiddel, ikke bare som kontrollmekanisme  
• kunne vise til teknisk forståelse og interesse, herunder erfaring med problemstillinger i skjæringspunktet juss og teknologi 
• ha evne til å formidle juridiske problemstillinger på en forståelig måte til ulike målgrupper 
• ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  
  
  

 Det er ønskelig at du har: 

• erfaring med /kunnskap om AAP-regelverket 
• erfaring fra digitaliserings-, endrings- eller transformasjonsprosjekter i offentlig sektor 
• erfaring med tverrfaglige team, for eksempel produktutvikling eller smidig arbeidsform  
• erfaring med regelverkstolkning og utvikling fra direktorat eller departement  
  
  

Personlige egenskaper

• du er nysgjerrig og samarbeider godt på tvers av fagdisipliner og områder
  
• du kan utfordre, men lytter og har respekt for andres perspektiver
• du evner å gi tydelige råd i situasjoner med usikkerhet og tempo
• du tåler å stå i endring og lever godt med arbeidsoppgaver med ukjente elementer
• du kan ta beslutninger, og skjønner når og hvem du eventuelt må involvere
  
  

 

Vi tilbyr

• Samarbeid med dyktige kolleger med ulik bakgrunn og andre perspektiver, i et arbeidsmiljø der vi inkluderer, og deler kompetanse  
• Du får mulighet til å vise engasjement, utvikle deg faglig, og bidra til forståelse og forbedringer på et viktig rettsområde med mye oppmerksomhet 
• Du får mulighet til å bruke kompetansen din og utvikle deg innenfor produktutvikling på et helt sentralt samfunnsområde 
• Flotte, moderne lokaler, med godt utstyrt treningsrom, bedriftsidrettslag, og hyggelig kantine  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse 
• Du får stilling som rådgiver kode 1434, med lønnsspenn fra kr. 650.000-750.000, eller seniorrådgiver kode 1364, med lønnsspenn fra kr 750.000-850.000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
  
  

  

Kontaktinformasjon

Marte Spets-Lisø, Personal- og bemanningsleder, 48 06 52 70

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5084365795
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vi søker etter en utviklingsorientert leder med bred erfaring fra ulike fagområder

Vi står i den mest alvorlige sikkerhetspolitiske situasjonen siden andre verdenskrig. Omgivelsene våre er i endring, og utvikling av forsvarssektoren er en prioritert oppgave for å ivareta Norges sikkerhet. Forsvarsdepartementet er i omstilling for å tilpasse departementet og forsvarssektoren til et økt ambisjonsnivå etablert gjennom Forsvarsløftet. Vi ønsker derfor å styrke ledelsen av departementet med en erfaren leder i stillingen som assisterende departementsråd. 

Vi søker etter en utviklingsorientert leder med bred erfaring, evne til strategisk tenkning, gode metodekunnskaper og analytiske evner. Du bør ha god forståelse for sikkerhets-, forsvars- og utenrikspolitiske problemstillinger. Det forventes at du bruker eksisterende nettverk og utvikler nye nettverk for å løse felles samfunnsutfordringer. 

Søknader mottas forløpende og ønskes så raskt som mulig, senest innen 7. april 2026.

Om stillingen

Departementsråden er øverste administrative leder i departementet. Assisterende departementsråd er departementsrådens faste stedfortreder og inngår i toppledergruppen. Assisterende departementsråd ivaretar ulike oppdrag og oppgaver i samråd med departementsråden. Oppdrag og oppgaver vil variere over tid i tråd med eksterne og interne behov.

Departementet har mål om størst mulig samlet forsvarsevne innenfor gitte økonomiske og politiske rammer. Som assisterende departementsråd vil du sammen med departementsråden ha særlig ansvar for strategisk videreutvikling av departementets arbeid for å øke måloppnåelsen innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikken. 

Departementet er i en betydelig omstilling for å tilpasse departementet og etatene til endringer i våre eksterne omgivelser og sektorinterne behov. Du forventes å være en pådriver for å identifisere utfordringer og legge til rette for endringer gjennom samhandling internt i departementet, med forsvarssektoren, med våre allierte, med statsforvaltningen for øvrig, næringslivet og internasjonale organisasjoner. I stillingen vil utvikling og vedlikehold av nettverk være en viktig oppgave.

Konkrete oppgaver vil være:

• Strategisk utvikling av departementet for å levere iht. økt ambisjonsnivå
• Utvikling av roller, ansvar og myndighet mellom departementet og etatene
• Utvikling av gode samhandlingsprosesser som leder til gode beslutningsgrunnlag
• Oppfølging av saker fra Riksrevisjonen og Stortinget
• Tilrettelegging for regjeringsbeslutninger og saker til behandling i Stortinget

Kvalifikasjoner og egenskaper

Du må ha: 

• relevant høyere utdanning på mastergradsnivå
• relevant ledererfaring med dokumenterte resultater 
• god forståelse for embetsverkets rolle og politiske prosesser 
• god forståelse for sikkerhets-, forsvars- og utenrikspolitikk
• god kjennskap til forsvarssektoren og totalforsvaret
• erfaring med endringsprosesser i komplekse organisasjoner 
• gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig på norsk og engelsk 

 

Det er en fordel om du også har: 

• erfaring med metodiske rammeverk og analyser
• erfaring med statsbudsjettprosessen og virksomhets-/etatsstyring
• god kjennskap til næringslivet og verdikjeder
• erfaring med internkontroll
• internasjonal erfaring

 

Personlige egenskaper 

Dette er en lederstilling som stiller krav til godt lederskap og gode samhandlingsevner. For å trives og lykkes i stillingen forutsettes at du 

• er trygg i lederrollen og skaper engasjement mot felles mål 
• er strategisk og metodisk i tilnærming til oppgaveløsing
• er analytisk med evne til å løse komplekse problemstillinger 
• setter måloppnåelse for helheten foran egen måloppnåelse 
• har evne til å utfordre, engasjere og videreutvikle organisasjon og kultur 
• trives med å utvikle kollegaer, medarbeidere og deg selv 
• har gode samhandlingsevner 
• har høy gjennomføringsevne 
• har god rolleforståelse 
• har stor arbeidskapasitet 
• har høy etisk standard og personlig integritet

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren 
• fast stilling som assisterende departementsråd (stillingskode 9223), med lønn etter avtale innenfor statens lederlønnssystem (2 % av lønnen trekkes til Statens Pensjonskasse) 
• lokaler sentralt på Akershus festning 
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer 
• fleksibel arbeidstid og sommertid 
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg 
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger 

Betingelser 

Det kreves sikkerhetsklarering på nivå STRENGT HEMMELIG og NATO COSMIC TOP SECRET, og dette er en forutsetning for stillingen. Du må ha norsk statsborgerskap. 

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via lenken på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Annen informasjon

Søknader mottas løpende og ønskes så raskt som mulig. 

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale med 

• ekspedisjonssjef Wenche Stenberg (tlf. 924 68 838) eller 
• departementsråd Frede Hermansen (tlf. 23 09 60 07)

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene. Utvikling av totalforsvaret og tilrettelegging for økt produksjonskapasitet er andre viktige arbeidsområder.

For å lykkes med samfunnsoppdraget ønsker vi å rekruttere og utvikle ansatte som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren. 

 
Er du i ferd med å avslutte bachelorgrad i toll, vareførsel og grensekontroll – og klar for å gjøre en forskjell? Tolletaten ser nå etter deg som ønsker å bruke din kompetanse til å bidra til at etaten ivaretar sitt viktige samfunnsoppdrag. 
 
 
Om oss
Vareførselsdivisjonen (VD) skal legge til rette for korrekt og effektiv inn- og utførsel av varer for både næringslivet og privatpersoner. Vi er etablert med hovedkontor i Bergen, men har kontor på ulike lokasjoner i landet. For ja, de fleste av oss jobber på kontor. Men ikke alle. Divisjonen har ansatte med tverrfaglig kompetanse, hos oss jobber det mange med tollfaglig kompetanse, men også jurister, økonomer, samfunnsvitere, pedagoger og kommunikasjonsfaglige blant annet. Sammen skal vi sikre drift og levere på flere utviklingsoppdrag. Særlig digitalisering vil prege årene fremover. Vi har gode fagmiljøer, og ser frem til å ta imot nyutdannete som ønsker å bidra inn i vareførselsdivisjonen. 
 
 
I denne omgang søker vi nye kollegaer til: 
 
Seksjon Bergen, Oppfølgingsavdelingen
Seksjonen har ansvar og oppgaver knyttet til deklarasjonskontroll og toll- og vareførselsrevisjon. Det nasjonale ansvaret for oppfølging av grensekryssende vareførsel innenfor sjømatnæringen ligger i seksjonen. I tillegg følger seksjonen opp andre områder, som brudd på sanksjoneringsregelverket. Seksjonen består i dag av 22 ansatte. Seksjonen er samlokalisert med Etterretnings- og Grensedivisjonen, i moderne kontorlokaler på Danmarksplass. Kollegialt er dette en seksjon det er lett å trives i. 
 
 
Seksjon Oslo 3, Oppfølgingsavdelingen
Seksjonens hovedoppgave er deklarasjonskontroll av inn- og utførsel. Oslo 3 behandler alle typer deklarasjoner, utenom utførsel av fisk og strategiske varer. 
Seksjonen har i tillegg ansvar for kontroll av matvarer som ankommer direkte fra tredjeland og for eksport av avfall. Som medarbeider ved seksjon Oslo 3 kan du derfor bryne deg på et bredt spekter av fagfelt, regelverk og kontrollområder. Oslo 3 er et rendyrket deklarasjonskontrollmiljø med 27 ansatte. Seksjonen holder til i moderne lokaler rett ved Helsfyr T-banestopp sammen med andre funksjoner i Vareførselsdivisjonen som tariffseksjonen, produkteierskap og tollaboratoriet.
 
 
Seksjon Kongsvinger, Oppfølgingsavdelingen
Har ansvar og oppgaver knyttet til deklarasjonskontroll og toll- og vareførselsrevisjon. Seksjonen har også ansvar for divisjonen sitt kontaktpunkt for grensesamarbeidet med Sverige og representerer divisjonen med oppfølging og samarbeid knyttet til VOEC sammen med Skatteetaten. I dag består seksjonen av 13 ansatte og seksjonen er en sterk bidragsyter i Tolletatens utviklingsarbeid. Seksjonen har et godt arbeidsmiljø der ivaretakelse og utvikling av faglig kompetanse og trivsel er viktig. Seksjonen er pr i dag samlokalisert med Grensedivisjonen.
 
 
Veiledningsseksjonen, Brukerdialogavdelingen
Seksjonen er Tolletaten sin førstelinje for både private og næringsliv. Vi har nasjonalt ansvar for Kontaktsenteret, og veileder våre brukere i regelverk og rutiner innen tollbehandling. Vi har også ansvar for chatboten og chatten på toll.no. Seksjonen arbeider aktivt med digitalisering og fornying av arbeidsmetoder. Som ansatt må du samhandle med ulike fagmiljøer for å sikre riktig informasjon ut til brukerne. Veiledningsseksjonen består i dag av 17 ansatte og har kontorlokaler på Helsfyr. Arbeidsmiljøet er preget av å være hektisk, med kunnskapsrike medarbeidere som verdsetter godt humør.
 
 
Regelavdelingen
Regelavdelingen skal bidra til utvikling og håndheving av regelverk og prosedyrer som gir økt etterlevelse. Regelavdelingen er i endring, og vår lokasjon i Bergen tilføres nye oppgaver og saksbehandlingsmiljøet er i vekst. I Regelavdelingen vil du få mulighet til varierte saksbehandlingsoppgaver innen ulike fagfelt. Arbeidsplassen vil være i våre moderne kontorlokaler på Danmarksplass, og er samlokalisert med Etterretnings- og Grensedivisjonen.
 
 
Vi ber om at du i din søknad rangerer de ulike seksjonene i Vareførselsdivisjonen som kan være aktuelle for deg.  
 
 
Sentrale arbeidsområder, avhengig av seksjon:

• deklarasjonsbehandling og deklarasjonskontroll 
• saksbehandling innenfor ulike fagområder knyttet til vareførsel, etterretning og kontroll 
• veilede og informere publikum og næringsliv
• delta i prosjekt- og utviklingsarbeid

 
Kvalifikasjonskrav:

• bachelorgrad i toll, vareførsel og grensekontroll (må være fullført og bestått før tiltredelse) 
• svært god skriftlig og muntlig norsk formuleringsevne 
• god digital kompetanse
• tilfredsstillende ordinær og utvidet politiattest

Det er positivt dersom du behersker flere språk. 
 
 
Personlige egenskaper:

• du er lærevillig, og motivert for å anvende, videreutvikle og dele den kunnskapen du tar med deg fra utdanningen din
• dersom du er nøyaktig og har gode analytiske evner vil dette være relevant hos oss
• du er fleksibel, da vi er en divisjon som er i stadig utvikling
• du har integritet og verdier som samsvarer med tolletatens samfunnsoppdrag

 
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt. 
Vi tilbyr:

• en arbeidsplass som er motivert for å ta imot deg som nyutdannet
• varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• du vil lønnes som tollinspektør i lønnsspennet kr 500 000 – 550 000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse, du kan lese mer på www.spk.no 
• bevegelse i arbeidstiden i inntil 1 time per uke 
• muligheter for etter- og videreutdanning

 
 
Dersom du ikke blir tilbudt jobb på det tjenestestedet du ønsker, kan det bli aktuelt å vurdere andre lokasjoner.
 
 
For mer informasjon om de ulike seksjonene, ta kontakt med:

• Kenneth Rastad, Seksjon Bergen, 928 08 535
• Niklas Joest Sommerstad, Seksjon Oslo 3, 22 86 06 97
• Arild Bjerke, Seksjon Kongsvinger, 482 78 277
• Arnstein Lien, Veiledningsseksjonen, 970 83 392
• June Nesse, Regelavdelingen, 477 97 831

 
Opplysninger rundt søknadsprosessen kan rettes til Britt Lachmann, tlf 936 83 340
 
 
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.  
I Tolletaten mener vi at mangfold og inkludering er en styrke, og vi har nulltoleranse for trakassering og diskriminering. Vi er avhengig av medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaringer for å løse vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har hull i CV-en, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette da du kan ha rett til positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.  

Om arbeidsgiveren:

null

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune består av to hovedenheter: Eidsberg og Askim, samt Hobøl, Spydeberg, Trøgstad, Nattjenesten og Praktisk bistand. Praktisk bistand/hjemmehjelp består av å gi nødvendig bistand til rengjøring i hjemmet. Mange hjemmeboende har av ulike årsaker behov for bistand til dette, og å ha det rent i sitt eget hjem bidrar til velvære og forebygger sykdom.

Praktisk bistand er nå samlet i en felles avdeling for hele Indre Østfold kommune. Målet med omorganiseringen er å sikre en mer helhetlig og effektiv tjeneste, slik at brukerne våre kan få leve gode liv hjemme så lenge som mulig. En velfungerende hjemmetjeneste er avgjørende for å oppnå dette. Vi samarbeider tett med hjemmesykepleien.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider?

Vi søker en ny kollega i en fast 90 % dagstilling ved avdeling Praktisk bistand, med oppstart 1. juni 2026.
Hos oss jobber du kun dagtid, og har fri i helger og på røde dager.

Arbeidet består av bistand til rengjøring i hjemmet hos hjemmeboende brukere. Oppdragene varer vanligvis 1–1,5 time annenhver uke, noe som gir gode muligheter til å bli kjent med brukerne og gjøre nødvendige observasjoner. Vi jobber i tett samarbeid med hjemmesykepleien.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hva gjør vi hos oss?

Som helsefagarbeider hos oss vil du jobbe med å

• utføre alminnelig renhold i brukerens hjem etter vedtak
• dokumentere og rapportere i Gerica 
• bidra til et arbeidsmiljø som er helsefremmende og inkluderende
• samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider ( HPR-nummer oppgis i søknaden)
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Det er ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste.

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• ser muligheter og er løsningsorientert
• er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• er opptatt av faglig kvalitet på tjenesten og bidrar til utvikling av denne
• er positiv og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter pasienter, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen. 

Du trives i et hektisk arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet.

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• kompensasjon for bruk av egen bil i tjenesten jf. SGS 1001-Reiseregulativet
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Bushra Sultana 
Telefon: +47 489 94 230
E-post: bushra.sultana@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Samfunnet står overfor store endringer i energisystemet som følge av klimaendringer, klimapolitikk og ny teknologi. Med økt elektrifisering vil vi få nye typer kraftforbrukere, mer variabel kraftproduksjon, nye teknologiske løsninger og nye markeder. Kraftnettet er bærebjelken i denne omstillingen. Det må utnyttes bedre, bygges ut raskere og mer helhetlig. NVE jobber midt i denne omstillingen og trenger derfor flere dyktige elkraftingeniører. 

NVE skal sørge for en samfunnsøkonomisk utbygging av kraftnettet gjennom konsesjonsbehandling. Vi skal blant annet tilrettelegge for standardiserte og koordinerte planprosesser. For å danne grunnlaget for gode vurderinger må det gjennomføres økonomiske og tekniske analyser, både på område- og systemnivå. NVE veier fordeler for kraftsystemet, forbrukere og produsenter, opp mot ulemper for natur, klima og lokalbefolkning. Vi søker nye kollegaer som kan være med å gjøre disse vurderingene. 

Stillingen vil inngå i seksjon for energisystem som har ansvar for nettutvikling og modellering og analyse av kraftsystemet.  Kollegaene du skal jobbe sammen med består for det meste av faglig dyktige elkraftingeniører og samfunnsøkonomer. Arbeidsmiljøet er godt og uformelt, og oppgavene vil være utfordrende og tett på Statnett, regionale nettselskaper og Energidepartementet. Vikariatet har en varighet på ett år.

Arbeidsoppgaver

• ha kunnskap om kraftsystemet i dag og gjøre vurderinger av de store endringene kraftsystemet står overfor i fremtiden 
• utføre kraftsystem- og markedsanalyser 
• utføre analyser av data publisert i flytbasert markedskobling 
• videreutvikle NVE sitt analyseverktøy- og modellapparat 
• bruke erfaring fra nettdrift eller nettplanlegging til å vurdere konsekvenser ved endringer i energi- og kraftsystemet, og behov for nettutvikling i Norge 
• delta i store prosjekter på tvers i avdelingen og NVE 
• bidra i å utarbeide rapporter og analyser som danner kunnskapsgrunnlag for norsk politikk og endring av regelverk på energifeltet 

Kvalifikasjoner

Krav: 

• relevant utdannelse på masternivå eller tilsvarende arbeidserfaring innen energi, elkraft eller samfunnsøkonomi, lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet 
• god kunnskap om og interesse for kraftsystemet  
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig  
• sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen 
  

Det er en fordel om du har: 

• minimum 2 års relevant arbeidserfaring 
• erfaring fra nettdrift, nettplanlegging eller analysemiljøer i kraftbransjen 
• erfaring med dataanalyse i Python 
• kunnskap om flytbasert markedskobling 
• erfaring med kraftmarkedsanalyser 
• kunnskap og interesse for energi-, miljø- og samfunnsspørsmål 
• kompetanse innen elektriske anlegg  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• arbeider selvstendig, målrettet og effektivt 
• har gode samarbeidsevner 
• er analytisk, og har evne til å avveie ulike interesser 
• er samfunnsengasjert og har god rolleforståelse 
  

Personlig egnethet ilegges stor vekt 

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.  

Hos oss får du: 

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden 
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig 
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid  
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser 
• ansettelse i stillingskode førstekonsulent/rådgiver/avdelings-/overingeniør (1408/1434/1085/1087) og en årslønn mellom kr 600.000 – 800.000, som tilpasses kvalifikasjonene dine. For spesielt kvailifserte søkere kan høyere lønn vurderes.. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler
• tilgang til treningsrom i lokalene våre 
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen:

Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig. 

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.  

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.  

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.  

Kontaktinformasjon

Eivind Aksnes Fossland, gruppeleder, 95777912
Kyrre Kirkbakk Fjær, overingeniør, 97128519
Hege Bruvik Kvandal, senioringeniør, 47656252
Christina Wachter, HR-kontakt, 92065215

Arbeidssted

Middelthuns gate 29
0368 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5092651918
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet. 

Stillingen lyses ut i forbindelse med at nåværende medarbeider går av med pensjon etter mange år i selskapet. Du vil jobbe fra Hensmoen ved Hønefoss – kun ca. 45 minutter fra Sandvika – i et solid miljø med kort vei mellom salg, innkjøp, teknisk og logistikk.
 

Som Teknisk Innkjøper - prosjektleveranser får du en sentral rolle i skjæringspunktet mellom leverandører, salg og prosjekt. Du blir en viktig del av verdikjeden – fra tilbudsgrunnlag og tekniske avklaringer til bestilling, produksjonsoppfølging og ferdig leveranse.
 

Dette er en operativ og variert rolle for deg som trives med ansvar, koordinering og gjennomføring, og som motiveres av å se konkrete resultater av eget arbeid. Du jobber tett på både mennesker og prosjekter i et selskap med høy faglig stolthet, korte beslutningsveier og lav turnover.

Team & kultur

Saferoad B. Berntsen AS er preget av et erfarent og sammensveiset fagmiljø med høy kompetanse og lang ansiennitet. Organisasjonen er flat, beslutningene tas raskt, og folk er flinke til å hjelpe hverandre – også på tvers av fagområder. Fleksibilitet og samarbeid er en naturlig del av hverdagen, og det er helt normalt å bidra litt utenfor egen rolle når det trengs. Salg og innkjøp jobber tett sammen, og grenseflatene kan overlappe nettopp fordi godt samspill er avgjørende for å lykkes i prosjektene.
 

Kulturen er uformell, med humor, høyt under taket og et tydelig «vi»-fokus. Innkjøpsteamet består av tre personer som jobber tett med et like stort salgsteam, samt teknisk miljø og logistikk. Dette er et lite, effektivt team med korte linjer og høy tillit.

Bærekraft og ESG

Saferoad B. Berntsen AS jobber systematisk med bærekraft og kontinuerlige forbedringer i hele verdikjeden. Selskapet er en del av Saferoad-konsernet, som har forpliktet seg til utslippsreduksjoner i tråd med Science Based Targets initiative (SBTi). 

Bærekraft er integrert i både innkjøp, produksjon og leverandøroppfølging, og arbeidet omfatter blant annet valg av materialer, leverandørkrav, effektiv ressursbruk og kontinuerlig forbedring av prosesser. Dette stiller også krav til samarbeid og bevisste valg i prosjektene, der kvalitet, kostnad og bærekraft ses i sammenheng.

Stillingen kort fortalt

Stillingen kombinerer prosjektinnkjøp, Supply Chain Management og teknisk koordinering, og har en sentral rolle i gjennomføringen av selskapets prosjektleveranser. Du sørger for at leverandører får korrekt og komplett grunnlag, at bestillinger gjennomføres i tråd med avtalte krav, og at produksjon, kvalitet, dokumentasjon og fremdrift følger kontrakt og kundekravene. Kjennskap til ISO 1090 er en fordel, men ikke et krav. Stillingen rapporterer til Purchasing and Logistic Manager.

Stillingen fungerer som et naturlig bindeledd i prosjektene og bidrar til struktur, oversikt og fremdrift gjennom hele leveranseløpet.

Arbeids- og ansvarsoppgaver

• Følge opp leverandører gjennom hele leveranseløpet
• Koordinere samhandling mellom leverandører, salg/prosjekteier og teknisk konsulent
• Innhente, strukturere og formidle teknisk og kommersiell dokumentasjon i prosjektfasen
• Innhente priser og kostnadsgrunnlag til salgsapparatet
• Følge opp produksjon, kvalitet og fremdrift hos leverandører frem til levering

• Gjennomføre innkjøp i tråd med interne fullmakter og rutiner
• Sikre strukturert prosjektarkiv og korrekt dokumentasjon mot logistikk og mottak
 

Løpende dialog med leverandører er en viktig del av rollen, der tydelig kommunikasjon, struktur og forhandlingsevne er avgjørende for å sikre kvalitet og leveringspresisjon. 

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en erfaren og trygg fagperson som forstår hvordan prosjekter og leveranser gjennomføres i praksis – fra tekniske avklaringer og innkjøp til produksjon og ferdig leveranse. Rollen passer for en profil som trives i skjæringspunktet mellom teknikk, leverandører og kommersielle vurderinger, og som naturlig tar ansvar for fremdrift og kvalitet i verdikjeden.
 

Relevant erfaring fra prosjektinnkjøp, supply chain, kalkulasjon eller prosjektarbeid er sentralt, gjerne fra bygg, stål, elektro, energi eller annen teknisk industri. Teknisk forståelse og praktisk erfaring veier tyngre enn formell utdanning, og det er en fordel med god innsikt i teknisk dokumentasjon, produksjonsunderlag og kvalitetskrav.

 

Arbeidsstilen er strukturert og analytisk, med evne til å holde oversikt, prioritere riktig og sikre gjennomføring. Rollen krever også kommersiell forståelse og en tydelig kremmerinnstilling, med fokus på kost, verdi og forhandlinger i leverandørdialogen. Erfaring med ERP-systemer, dokumentasjon og internasjonalt samarbeid, inkludert kommunikasjon på engelsk, er en fordel. Selvstendighet, ansvarsfølelse og samarbeidsevne er sentrale egenskaper. Rollen passer for en person som tar eierskap, jobber løsningsorientert og bidrar positivt i et miljø med korte beslutningsveier og tett samhandling. Har du ikke alt dette i dag, men kjenner deg igjen i kjernen av rollen, vil vi likevel gjerne høre fra deg.

Hvorfor velge Saferoad B. Berntsen AS?

• En sentral rolle i verdikjeden med reell påvirkning på leveranser, kvalitet og fremdrift
• En variert arbeidshverdag med nye prosjekter og problemstillinger fortløpende
• Tett samarbeid mellom innkjøp, salg, teknisk miljø og logistikk med korte beslutningsveier
• Et solid selskap med lav turnover, høy trivsel og et langsiktig perspektiv
• Deltakelse i markedssegmenter i sterk utvikling innen energi, jernbane og telekom
• Del av et internasjonalt konsern med solide eiere og tydelig fokus på bærekraft og lønnsom vekst

• Gode utviklingsmuligheter i takt med konsernets videre utvikling
• Administrasjon, produksjon og logistikk samlet på Hensmoen i Hønefoss -  korte linjer og tett samspill i hverdagen
 

Vil du bruke erfaringen din der den faktisk gjør en forskjell – og bidra i et sterkt fagmiljø som leverer løsninger for energi, samferdsel og telekom? 

Registrer din søknad og CV snarest. Søknader vurderes fortløpende.

Spørsmål?

Har du spørsmål eller ønsker en uforpliktende samtale, kan du kontakte: Mona BO Hauge, B2B Executive Search & Rekruttering AS, Mobil: +47 928 84 556
 

Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.

Om arbeidsgiveren:

Saferoad B. Berntsen AS er en av Norges ledende produsenter - og leverandører innen vår nisje av produkter til kraftnettet, mobilnettet og jernbanen. Varemerket er kjent for høy produktkompetanse, kvalitet og kundeservice. Våre kunder er netteiere, entreprenører, elektrogrossister i tillegg til BaneNor og Telenor Infra. Våre markedssegmenter Energinett, Jernbane og Telekommunikasjon er i endring og våre kunder forventer at vi kan tilby bærekraftige, men samtidig konkurransedyktige løsninger.
Vi er lokalisert med administrasjon, produksjon og logistikk på Hensmoen, ved Hønefoss bare 45 minutter fra Sandvika. Selskapet omsetter for ca 250 mill, vi er 32 ansatte og har god lønnsomhet. Saferoad B. Berntsen AS er en del av Saferoad-konsernet.
https://www.saferoad.com

Hvem ser vi etter?

CRUX Verksgata behandlingssenter i Stavanger tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) på oppdrag fra Helse Vest. 
Vi har nå ledig stillings som kontormedarbeider:

• Fast, 100 % dagtidstilling
• Arbeidstid fra kl. 08.00-15.30

Vi ser etter en serviceinnstilt kontormedarbeider som ønsker seg en jobb midt i kjernen av en travel, men spennende arbeidsplass. Du har et bredt spekter av arbeidsoppgaver og må være allsidig, robust og ha god arbeidskapasitet og ikke minst brenne for nøyaktighet og kvalitet innen et viktig fagfelt.

Du er serviceinnstilt, flink til å bygge relasjoner både eksternt og internt, har evne til å raskt skifte fokus mellom oppgaver som krever konsentrasjon og nøyaktighet til å håndtere ad-hoc oppgaver i klinikken. ha gode IKT ferdigheter og god tallforståelse.  

I rollen som kontormedarbeider er du på mange måter «hjertet» i klinikken. Du har en sentral rolle i klinikkens resepsjon og er en viktig serviceperson både for ansatte, pasienter, pårørende og samarbeidspartnere. I tillegg er du en viktig lederstøtte. Du har fokus på nøyaktighet i jobben og liker i tillegg å ha mange og allsidige arbeidsoppgaver.

Du fremstår som trygg, fleksibel, løsningsorientert og jobber målrettet, strukturert og systematisk. Du er en sterk bidragsyter inn mot å bygge gode team og et godt arbeidsmiljø.

Vi ønsker en kontormedarbeider som er helhjertet og raus, dristig og solid! Og som alltid ser muligheter!

Har du lyst til å jobbe sammen med oss?

Arbeidsoppgaver

• Daglig bruk av pasientjournalsystemet (HK Velferd) og kontrolloppgaver knyttet til dette
• Regnskapsoppgaver (Xledger)
• Bruke personalsystemet Simployer (ansettelser, kontrakter, registrere fravær mm) og diverse HR-oppgaver
• Betjene klinikkens sentralbord med resepsjon og telefon
• Være klinikken sin IKT ressursperson inn mot ulike eksterne leverandører, internt mot hovedkontoret og til opplæring/brukerstøtte av ansatte
• Organisere/koordinere/registrere og redigere pasientavtaler
• Registrere i Pakkeforløp og KVARUS
• Være "superbruker" i Pakkeforløp og registerstøtte for behandlere (KVARUS)

• Kontroll av lønn og lønnskjøring (VISMA Ressursstyring)
• Bruke arkiv-/kommunikasjonssystemer/ansvar for arkiv funksjoner
• Rekvirent/innkjøper (system for lager, innkjøp, budsjett, regnskap og anskaffelser)
• Ansvar for innkjøp av forbruksmateriell
• Administrere og kontrollere ulike rapporter for klinikken i de ulike IKT systemene (HK Velferd, Netpower, Simployer, FAMAC, NPR-id rapportering)
• Yte service for pasienter og medarbeidere
• Skrive møtereferat og gjøre forefallende kontorarbeid
• Ansvar for bygning og vedlikehold sammen med vaktmester (FAMAC - system innen forvaltning, drift og vedlikehold)

Kvalifikasjoner

• Helsesekretær eller annen relevant utdanning innen kontorfag/service og/eller administrasjon
• Utdanningsnivå: Vgs eller bachelor
• Det vil bli lagt stor vekt på relevant erfaring som sekretær/ administrasjonsmedarbeider innen spesialisthelsetjenesten
• Erfaring og god forståelse for bruk av ulike IKT Verktøy (HK Velferd, VISMA, Simployer, Xledger, – Excel)
• Gode datakunnskaper; du kan være klinikkens brukerstøtte/lokal IKT-ansvarlig
• God tallforståelse og evne til logisk tenkning og oppgaveløsning

• Evne å uttrykke seg godt både muntlig og skriftlig
• Bilsertifikat godkjent i Norge
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket, kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.

Personlige egenskaper

• Erfaring og personlige egenskaper vil tillegges stor vekt i en samlet vurdering
• Tar ansvar, er nøyaktig og er til å stole på
• Gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner
• Motivasjon og «stå på vilje»
• Liker utfordringer og tar initiativ
• Ansvarsbevisst, selvstendig og løsningsorientert
• Ryddig og strukturert

Vi tilbyr

• Meningsfulle og allsidige arbeidsoppgaver
• Du blir en viktig del av et godt fag- og arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig og personlig vekst
• Lønn ifølge Landsoverenskomsten til Spesialisthelsetjenesten
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Moderne og hyggelig klinikk i Stavanger sentrum

Generell informasjon

Tiltredelse:  Etter avtale

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ikke henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Send elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Kontakt kundeservice hos Grade Jobbnorge: tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

CRUX Verksgata behandlingssenter tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) for voksne. Vi driver på oppdrag fra Helse Vest HF og er tverrfaglig bemannet med sosionomer, sykepleiere, legepersonell, psykiater og psykologspesialist, samt personell med annen relevant utdannelse og erfaring.

Til oss henvises pasienter for behandling av rusavhengighet og psykiske lidelser. Vi tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling, hvor vi vektlegger traumebevisst praksis og kognitiv miljøterapi, både på individ- og gruppenivå.

Vi tilbyr helhetlige behandlingsforløp for våre pasienter og leverer tjenester både i forhold til avrusing, ordinære døgninnleggelse, sekvensielle innleggelser, brukerstyrt seng og poliklinikk.

Vi vektlegger brukermedvirkning og har en profil som baserer seg på tillit og dialog. Vi har ikke pasienter på tvang, og som hovedregel gjennomfører vi ingen tvangstiltak i behandlingen.

CRUX Verksgata behandlingssenter er en del av stiftelsen CRUX, som er en landsomfattende, ideell og diakonal organisasjon med virksomheter som tilbyr tjenester innen helse- og sosialsektoren i Norge.

Stiftelsen CRUX har virksomheter fra Tromsø til Kristiansand, med over 600 ansatte og over 170 frivillige medarbeidere. CRUX driver non-profit, og eventuelle overskudd føres tilbake til virksomheten.

I CRUX jobber vi for å gjøre verden til et litt bedre sted. Vi er medvandrere og står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål.

Slagordet vårt er «Det finnes alltid muligheter». Vi har valgt oss fire kjerneverdier som skal prege hvordan vi tenker og alt vi gjør. Disse verdiene er: Helhjertet og Raus. Dristig og Solid.

Vil du jobbe hos oss? Vi hører gjerne fra deg!