Vil du være med å forme fremtidens kraftsystem og bidra til det grønne skiftet? Statnett har en sentral rolle i å sikre trygg og stabil strømforsyning i Norge. For å lykkes i en tid med økt kompleksitet og høy endringstakt, satser vi tungt på digitalisering og teknologisk innovasjon.

Vi styrker nå seksjonen Digitale Virksomhetstjenester og søker en erfaren IT-leder som skal være strategiske partnere for forretningsområdet Kraftsystem og kunder. Kraftsystem og kunder er premissgiver for kraftsystemets utvikling og bidrar til effektiv utnyttelse av kraftsystemet gjennom analyser, planer og kundedialog. Fokuset er å forstå konsekvensene av endringene i kraftsystemet og å være i forkant av nødvendige tiltak for å sikre stabil drift.

Som IT-leder vil du være en nøkkelperson i å drive frem digital utvikling og sikre at løsninger understøtter forretningens verdiskapning. Du vil jobbe tett med produkteiere og ledere for å forstå behov, identifisere muligheter og sette retning for digitale løsninger.

Arbeidsoppgaver

• Etablere og fylle rollen som IT-leder, med helhetlig ansvar for digital utvikling
• Være teknologisk rådgiver og sparringspartner
• Underbygge teknologiske beslutninger og operasjonalisere strategiske føringer
• Sikre riktig IT-kompetanse i ulike initiativ og bidra til kompetanseutvikling
• Styrke samhandlingen mellom IT og forretning

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen IT, teknologi eller tilsvarende
• Solid forståelse for både teknologi og forretning
• Erfaring med strategisk rådgivning og beslutningsgrunnlag
• Erfaring fra komplekse organisasjoner og tverrfaglig samarbeid
• Kompetanse innen prosessforbedring, automatisering og ny teknologi
• Ledererfaring og evne til å bygge sterke team
• Gode kommunikasjonsevner – skriftlig, muntlig og visuelt – på norsk og engelsk

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser ved behov.

Personlige egenskaper

• Du er en brobygger mellom teknologi og forretning, er nysgjerrig og interessert i å sette seg inn i nye forretningsdomener
• Du er tydelig, modig og trygg i lederrollen
• Du er relasjonsorientert og god til å engasjere og mobilisere
• Du har høy gjennomføringsevne og jobber strukturert og analytisk
• Du evner å se helhet og prioritere i komplekse landskap

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i en nyopprettet funksjon med stor påvirkningskraft
• Muligheten til å jobbe med samfunnskritiske oppgaver i det grønne skiftet
• En sentral rolle i vår satsning på produkt som leveransemodell
• Et sterkt fagmiljø med over 500 teknologer
• Konkurransedyktige betingelser og fleksibel arbeidshverdag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilgang til bedriftshelsetjeneste, firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Jonas Rambæk, Rekrutteringspartner i Capus, +4793242133, jonas.rambaek@capus.no
Michelle Helen Nymoen, Rekrutteringspartner i Capus, +4747368777, michelle.nymoen@capus.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5086495893
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

ULNA Carpe Diem idrett og naturbarnehage barnehage ligger i naturskjønne omgivelser på Spikkestad. Skogen er vår nærmeste nabo og den blir aktivt brukt i hverdagen - skapt for gode opplevelser.

I vår barnehage er motorikk, lek og bevegelse en stor del av den pedagogiske praksis, hvor aktivitet og kosthold henger nøye sammen, og læring foregår gjennom fysisk aktivitet.

I vårt nærområde har vi fantastike turmuligheter med egen leirplass og spennende stier i skogen. Vi har store lokaler og lekeområder utendørs.

🌟 Bli vår nye barnehagelærer! 🌟

Er du en engasjert og leken barnehagelærer med glød for barns utvikling, bevegelsesglede og et trygt læringsmiljø? Da kan dette være stillingen for deg!

Om stillingen i Carpe Diem idrett og naturbarnehage

Oppstart 05.01.2026 eller etter avtale

Vi søker en barnehagelærer i 100% fast stilling som vil være med å videreutvikle vårt barnehagetilbud. Som en del av et engasjert og profesjonelt team vil du ha stor påvirkningskraft og bli en viktig del av barnas hverdag.

Hos oss vil du få mulighet til å:

Fremme bevegelsesglede: Vi legger stor vekt på at barna skal oppleve mestring og glede gjennom bevegelse, både inne og ute.

Danne robuste barn: Vær den trygge voksne som gir barna mot til å prøve, feile og vokse.

Skape gode relasjoner: Du blir en trygg, omsorgsfull og tilstedeværende voksen i barnas liv.

Bidra til et godt læringsmiljø: Vi jobber lekende og nyskapende for å skape et inkluderende og stimulerende miljø for alle barn.

Kvalifikasjoner:

• Barnehagelærer (Bachelor 180 studiepoeng).
• Det er krav om bestått norskprøve, minimum B2 nivå skriftlig og muntlig.
• Relevant erfaring.
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi ser etter deg som:

• Har glødende engasjement for barn og barns utvikling
• Er strukturert, selvstendig og initiativrik
• Trives ute i naturen og liker å være fysisk aktiv
• Er en trygg voksen som skaper gode relasjoner
• Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Er løsningsorientert og ser muligheter fremfor hindringer
• Ønsker å være en del av og bidra til faglig utviklingsarbeid i tråd med ULNA sine strategiske mål

Ansvarsoppgaver/Arbeidsoppgaver:

• Medansvar for ledelse av personal og faglig innhold på avdelingen
• Arbeide i tråd med ULNA' s strategiske planer, grunnfilosofi og målsetninger
• Bidra til å sikre og utvikle kvaliteten i barnehagetilbudet
• Veilede og støtte kollegaer faglig og personlig

Vi tilbyr:

• En spennende virksomhet som er i stadig utvikling, der du som medarbeider vil få stor påvirkningsmulighet.
• PBL- tariff og gode vilkår.
• Gode personlige- og faglige utviklingsmuligheter, interne og eksterne kurs, veiledning for nyutdannede barnehagelærere.
• Arbeidsklær (Allværsjakke, utebukse, t- skjorte og hettegenser).
• Sosiale aktiviteter med kollegaer på tvers av ULNA-barnehagene som bl.a. kan inkludere stafett eller fotballturnering.
• Rabattavtaler hos SATS, Synsam, Sabi sushi og Dominos pizza.

🎯 Er dette deg?
Send din søknad og CV til daglig leder. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Intervju gjennomføres fortløpende.

Få et innblikk i vår hverdag på vår instagramprofil: Carpe Diem barnehage instagram
Du kan lese mer om oss på våre hjemmesider: https://carpediem.barnehage.no/

 

Om arbeidsgiveren:

ULNA- barnehagene er en profesjonell drifter av 24 barnehager på Øst – og Sørlandet, i Fauske og Fyllingsdalen (Bergen). ULNA- barnehagenes hovedsatsing er "Se meg- vær der for meg". Vi skal gjøre barn robuste gjennom psykisk og fysisk helsefremmende arbeid. Som glødende engasjert samfunnsaktør gir vi barna det beste utgangspunktet for livsmestring. Satsingen innebærer målrettet jobbing med sosial utjevning, likeverd og inkludering. I kommunikasjon med foreldre benytter vi Kidplan. Alle ansatte bruker office365 og Teams på jobb. Vi har digitale personal- og HMS- håndbøker, samt elektronisk vakt- og fraværssystem. Vi er "papirløse"! Vi er opptatt av å bygge gode arbeidsmiljø med arbeidsglede, i en mangfoldig personalgruppe. Vi er også aktive utenfor arbeidsplassen og stiller med ULNA- fotballag i NM for barnehager. Vi er med på Holmenkollstafetten, noen av oss som deltagere og andre som heiagjeng. Vi har spennende lærerike samlinger (både digtalt og stedlig) og sosiale sammenkomster. I Team ULNA har vi fokus på felleskap og tilhørighet.

Er du en engasjert leder som er opptatt av utvikling?

Hos oss kan du jobbe med strategi, utviklingsarbeid, kompetanseutvikling og kulturarbeid.

Vi ser etter deg som er god på å motivere og inspirere andre. Dersom du er handlekraftig, resultatorientert og har gode relasjons- og kommunikasjonsevner, kan dette være jobben for deg.

 

Hvem er Nav Arbeid og ytelser Karmøy?

Vi er en enhet med rundt 86 ansatte som holder til på Forus i Sandnes kommune. Enheten har 3 avdelinger som har ansvar for store og viktige livsoppholdsytelser som arbeidsavklaringspenger (AAP), tilleggsstønader og uføretrygd.

Vi har nå behov for en ny leder til en av avdelingene våre for AAP og tilleggsstønader.

Kontorene våre er samlokalisert med Nav kontaktsenter i Rogaland, Nav kontroll Vest og Hjelpemiddelsentralen i Rogaland og har fine og moderne lokaler.
Vi har som mål å være en moderne og attraktiv arbeidsplass som legger vekt på å oppnå gode resultater til det beste for våre brukere. Vår del av samfunnsoppdraget er å sikre rett ytelse til rett tid.

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

 

Hva går jobben ut på?

Du leder og utvikler egen avdeling, slik at medarbeidere i avdelingen opplever at de har en arbeidsplass som gir tillit, utvikler kompetanse og bygger kultur.

Du vil bli en del av avdelingsdirektørens ledergruppe, sammen med 2 andre avdelingsledere. Sammen har alle et ansvar for å bidra til å gjøre det enkelt å skape gode opplevelser for brukerne av Navs tjenester.

En viktig del av oppdraget vårt er å bidra til den digitale utviklingen, skape smarte løsninger og måter å jobbe på for å løse vår del av samfunnsoppdraget på best mulig måte. Du bidrar til å utvikle samarbeidet på tvers i Nav og internt i Nav arbeid og ytelser, hvor du griper handlingsrommet for å skape resultater og måloppnåelse. Du samarbeider med de andre i avdelingen om oppgaveløsning og utvikling.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel ledelse eller økonomi og administrasjon
• Erfaring med personalledelse vektlegges
• Dyktig til å utvikle og skape gode relasjoner, samt skape tillit hos omgivelsene
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe sammen med andre
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk
• Handlekraftig og med god gjennomføringsevne
• Strategiske ferdigheter, samt evner til å være tydelig og synlig blir også verdsatt
• God digital kompetanse

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss? Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en organisasjon som høster stor tillit i befolkningen.

Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Vi kan også tilby mulighet for hybrid arbeidshverdag, med enkelte dager på hjemmekontor.

Ved vår lokasjon på Sandnes så har ansatte tilgang til treningsrom og sykkelparkering under tak.

Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Du blir ansatt som avdelingsleder med en årslønn mellom kr. 720 000 og kr. 830 000 avhengig av dine kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Birgit Hårvik, Avdelingsdirektør, 99 03 70 52, Birgit.M.Harvik@nav.no

Arbeidssted

Koppholen 16
4313 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5093853460
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi er i rivende utvikling, vil du være med på laget? Trives du i et tverrfaglig miljø og er du opptatt av kunnskap, kompetanse og bærekraftig utvikling?

Fagskolen Viken (FSV) har ledig 100% fast stilling som utdanningsleder innen bygg og anlegg.

Du må være en samlende ledertype som kan bidra tilet godt og utviklende miljø, for kolleger og våre studenter. Vi leter etter deg som brenner for kompetansebygging i arbeidslivet og er opptatt av hva som skjer i fagmiljøene. Vi jobber tett på arbeidslivet med mål om å levere fremtidsrettede utdanningstilbud. Du vil ha en sentral rolle i å forvalte og videreutvikle studier innen våre fagområder og lede en avdeling med dyktige faglærere. Vi tilbyr utdanningsløp innen bygg, anlegg, KEM og BIM. Du vil samarbeide tett med kollegaer på eget studiested, samt våre andre studiesteder i Fredrikstad og Akershus. Rollen er tilknyttet vår lokale ledergruppe og rapporterer til prorektor ved studiested Buskerud.

Vår visjon er å løse Norges fremtidige behov for høyere yrkesfaglig utdanning, og vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på åtte studiesteder. Vi utdanner årlig over 2 700 studenter i ordinært studieløp og over 1400 studenter i vårt etter- og videreutdanningstilbud. Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor fagområdene: teknologi, data, automasjon, elektro, bygg og anlegg, reiseliv, ledelse, helse og oppvekst. Fagskolen har akkrediteringer innenfor flere fagområder fra NOKUT (Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen). Dette gjør oss til en av de mest innovative og ambisiøse fagskolene i Norge.

Les mer om oss på vår hjemmeside fagskolen-viken.no

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• helhetlig ansvar for faglig kvalitet og pedagogisk utvikling i avdelingen
• personal- og resultatansvar for faste ansatte, samt kontrakts- og oppfølgingsansvar for eksterne undervisere
• planlegging og fordeling av undervisningsressurser, inkludert utarbeidelse av timeplaner og undervisningsplaner
• initiering og ledelse av utviklings- og revisjonsprosjekter innen nye og etablerte utdanningstilbud
• systematisk samarbeid med bransjeaktører, yrkesfelt og øvrige eksterne samarbeidspartnere
• faglig kvalitetssikring og revidering av studieplaner, emnebeskrivelser og pensumlister
• saksbehandling og administrativ oppfølging av studenter, herunder opptak, fritak, permisjoner, særskilt tilrettelegging og klagesaker
• planlegging og koordinering av internasjonaliseringstiltak, inkludert mobilitet for ansatte og studenter
• andre oppgaver kan tilfalle stillingen

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen bygg- eller anleggsfag. Andre relevante tekniske fagområder kan vurderes
• yrkeserfaring innen fagområdet
• ledererfaring er ønskelig
• lederutdanning er en fordel
• pedagogisk kompetanse. Dersom dette mangler, legger vi til rette for at dette kan gjennomføres

Vi søker deg som:

• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• er tydelig og trygg
• motiveres av å spille andre gode og av å bygge relasjoner
• er fremoverlent, nysgjerrig og modig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• et meget spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• gode muligheter til egen utvikling og til å påvirke skolens retning
• arbeidssted i attraktive lokaler på Krona i teknologibyen Kongsberg
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi har ledige faste stillinger som sykepleier/spesialsykepleier ved Lunge sengepost.

Hos oss er det muligheter til å jobbe i en komprimert turnus eller i tradisjonell turnus. Eksempel på komprimert turnus kan være 3 uker på jobb og 2 uker fri eller 2 uker på jobb og 1 uke fri. Det vil også være mulighet for å gå enkelte 12-timers vakter - dersom man ønsker det.

Vi kan tilby en spennende arbeidshverdag i et godt tverrfaglig miljø med gode utviklingsmuligheter. Ønsker du å jobbe redusert stilling, mest mulig netter, kun helger eller andre varianter, er du også velkommen til å søke! 

Som nyansatt på Lunge sengepost vil du få 4 ukers opplæring og utnevnt mentor når du starter. Du vil hvert år få tildelt 4 selvstudiedager.

Lungemedisinsk avdeling er en del av Medisinsk klinikk. Avdelingen består av tre seksjoner; Lunge sengepost, Lunge dagbehandling, poliklinikk og laboratorium og Lungemedisinske leger. Avdelingen behandler et bredt spekter av pasienter på universitetssykehusnivå fra hele landsdelen.

Vi har 16 heldøgnsenger, og samarbeider tett med de andre seksjonene på avdelingen og med de andre avdelingene i Medisinsk klinikk.

Lunge sengepost utreder og behandler pasienter med KOLS, lungekreft, astma, lungefibrose, lungesvikt, respirasjonssvikt ved nevromuskulære sykdommer, luftveisinfeksjoner og sarkoidose, samt andre sjeldne sykdommer.

Lunge sengepost har som mål at det skal være en faglig og vitenskapelig basert behandling av lungepasienter på et høyt sykepleiefaglig kompetansenivå. Vi arbeider kontinuerlig med å bedre og kvalitetssikre den behandling og pleie vi gir våre pasienter. 

Arbeidsoppgaver

• akuttbehandling og oppfølging av lungemedisinske pasienter
• sertifisering og bruk av medisinsk teknisk utstyr i behandling av pasienter (High flow, hostemaskin, hjemmerespirator som for eksempel BiPap, thopazdren m.m.)
• koordinering og planlegging av pasientforløp
• lindrende behandling
• koordinator og gruppeleder

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier/kreftsykepleier/spesialsykepleier
• 1 - 2 års erfaring for å gå inn i komprimert turnus, men ingen krav
• beherske nordisk språk, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• engasjert og interessert i fagfeltet
• ansvarsbevisst 
• godt humør og bidrar til det gode arbeidsmiljøet 
• fleksibel og tilpasningsdyktig 
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• trives i et aktivt og flerkulturelt miljø

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre og gjør hverandre gode
• arbeid innenfor et spennende fagfelt som er i stadig utvikling
• 3 - 4 ukers opplæring med mentorordning første 6 måneder
• Ukentlig internundervisning
• Fagdager
• 4 selvstudiedager pr år
• kalenderplan
• mulighet til
  • å delta på interne og eksterne kurs
  • å få en unik kompetanse når det gjelder KOLS, kreft, lindrende behandling og pasienter med behov for ventilasjonsstøtte, og mange andre fagområder
  • utdanning i veiledning av helsefagstudenter
  • videreutdanning innenfor lungesykepleie, kreftsykepleie og andre ABIKO-utdanninger (anestesi, intensiv og operasjon) (link til ABIKO)
  • opplæring på dagenhet, poliklinikk og laboratorium etter hvert

   

Fortløpende ansettelser.

Kontaktinformasjon

Carla Fagerli, Seksjonsleder, +4799296962

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5083988345
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Fakultet for helsevitenskap

Fakultet for helsevitenskap har et eget ph.d program og en høy forsknings- og utviklingsaktivitet, med flere tilhørende forskningsgrupper.
 

Gjennom utdanning, forskning, formidling og innovasjonsarbeid etterstreber fakultetet en fremtidsrettet profesjonsutøvelse av høy internasjonal kvalitet. Det er et mål å styrke systematisk kunnskapsutvikling både internt ved høgskolen og med samarbeidspartnere nasjonalt og
internasjonalt.

Institutt for sykepleie og helse er ett av to institutter ved Fakultet for helsevitenskap ved VID vitenskapelige høgskole. Instituttet tilbyr utdanninger på bachelor-, videreutdanning- og masternivå og har studiesteder i Bergen, Oslo, Sandnessjøen og Sandvika.
 

Sykepleierutdanningen ved VID er en av de største i Norge, med opptak av 650 studenter hvert år. Institutt for sykepleie og helse har rundt 160 ansatte og 2260 studenter.

Om stillingen

Ved Fakultet for helsevitenskap er det ledig et 100 % vikariat i ett år som høgskolelektor i sykepleie. Stillingen er tilknyttet bachelorutdanningen i sykepleie ved studiested Bergen, med organisatorisk plassering ved Institutt for sykepleie og helse.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av undervisning
• Veiledning av studenter i teori- og praksisstudier/emner
• Deltakelse i utvikling av studieprogram og undervisningsmateriell
• Bidra til kvalitetssikring og evaluering av utdanningen
• Samarbeid med kolleger, praksisfeltet og eksterne aktører
• Deltakelse i forsknings- og utviklingsarbeid
   

Kvalifikasjonskrav

• Minimum mastergrad/hovedfag innen relevant fagområde
• Autorisert sykepleier
• Relevant klinisk erfaring

 

Det er også ønskelig med

• Erfaring med undervisning og veiledning på universitets- og høgskolenivå
• God kjennskap og erfaring med simulering og ferdighetstrening som pedagogisk læringsmetode

• Erfaring med fagutvikling, forskning og prosjektledelse
• Erfaring med pedagogisk utdanningsarbeid
• Erfaring med fleksibel utdanning og e-læring

Personlige egenskaper vil bli vektlagt, herunder samarbeids-, omstillings- og endringskompetanse. Det er en fordel om søkerens fagprofil kan bidra til samarbeid på tvers av fakultetets fagområder.

Språkkunnskaper For å bli ansatt i undervisnings- og forskningsstillinger kreves det norskferdigheter på nivå B2. Svensk og dansk regnes som likeverdige med norsk i denne sammenhengen.

Vi tilbyr

• Mulighet til faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• En verdibasert utdanningsinstitusjon med en diakonal forankring
• Universitetssatsning - med høye faglige ambisjoner
• Gode velferdsordninger
• Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1008 Høgskolelektor
• Arbeidssted: VID Bergen
• Medlemskap med gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Generelle kriterier for ansettelse som høgskolelektor kommer frem av Forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-3.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Den som ansettes må kunne arbeide i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. 

 

Søknaden

Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:

• Søknad med CV
• Vitnemål og attester

Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning (www.nokut.no).
Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse.
Ufullstendige søknader vil normalt ikke behandles.

Søknadsfrist: 06.04.2026                                 Tiltredelse 01.06.2026 eller etter avtale.

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen.
Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.

Om arbeidsgiveren:

VID driver utdanning og forskning innenfor helse- og sosialfag, pedagogikk, ledelse, diakoni og teologi. Vi tilbyr omtrent 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Ambisjonen vår er å bli Norges første private universitet innen 2028.

Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID en av de største private høgskolene i Norge. Våre campuser finner du i Oslo, Bergen, Stavanger, Sandvika og Tromsø. Vi har også et desentralisert utdanningstilbud på Helgeland.

VID er en privat, vitenskapelig høgskole med verdibasert og kirkelig forankring.

Gjennom våre studier utdannes kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vår forskning holder høyt internasjonalt nivå, og vårt arbeid har særlig søkelys på sosial ulikhet og mennesker i sårbare situasjoner.

Bokstavene VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal.

Vårt motto er Engasjert for mennesket - lokalt og globalt
 

Sykehuset i Vestfold har sørge-for-ansvar for hele Vestfolds befolkning, ca. 230 000 innbyggere. Medisinsk klinikk disponerer ca. 150 senger og har et engasjerende arbeidsmiljø, flere forskningsaktive miljøer og fokus på kompetanseheving ved blant annet mye bruk av simuleringstrening.

 

Det lyses nå ut fast stilling som Overlege i Hjertesykdommer.

 

Hjertemedisinsk sengepost har 20 senger, Medisinsk overvåkning har 8 senger. Hjertemedisinsk seksjon har egen operasjonsstue til pacemaker- og ICD-implantasjoner, gjør pacemaker-, ICD- og CRT- og ILR-kontroller, ekkokardiografi (TTE og TEE), sykkelbelastnings-EKG, ergospirometri, Holter, R-test og ILR-implantasjoner. Vi har nært samarbeid med Radiologisk avdeling rundt CT cor, MR cor, Myokardscintigrafi og PET-CT.

 

Vi søker etter deg som passer inn i vårt gode arbeidsmiljø. Vi ønsker engasjerte medarbeidere, og at du er en person som ønsker å delta i videreutviklingen av din egen arbeidsplass. Som overlege vil du gå i en av sykehusets vaktlinjer. Oppstart snarest mulig eller etter avtale. 

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Overlege har i samarbeid med øvrige overleger hovedansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Inngår i vaktlinjer for overleger
• Øvrige overlegeoppgaver er supervisjon og veiledning av LIS
• Bidra i internundervisning, kvalitets- og forbedringsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Godkjent legespesialist hjertesykdommer
• Gode ferdigheter i kliniske IKT-systemer
• Meget god kunnskap om og innsikt i norsk helsevesen, både spesialist- og kommunehelsetjeneste
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig for trygg og sikker kommunikasjon med pasienter og pårørende.
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning.

Personlige egenskaper

• Håndtere høyt arbeidstempo
• Kan arbeide selvstendig
• Er ansvarsbevisst og beslutningsdyktig
• Har god kommunikasjon med pasienter, pårørende og kollegaer
• Har gode samarbeidsevner, både med egen og andre yrkesgrupper
• Erfaring og personlig egnethet vektlegges sterkt

Vi tilbyr

• Allsidig tjeneste
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Erlend Aune, Seksjonsleder, overlege, +4792696076

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5080648172
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Har du lyst til å jobbe ved et mindre sykehus - da ønsker vi deg på laget vårt !

Medisinsk avdeling ved Sørlandet Sykehus i Flekkefjord har ledig overlegestilling for spesialist i indremedisin.

Vi søker primært etter spesialist i indremedisin, og har du i tillegg en grenspesialisering innenfor et av de medisinske fagområdene, er du akkurat den kandidaten vi søker etter. Er du ikke ferdig spesialist, men er kommet langt i et medisinsk LIS3 løp, kan du også være en kandidat for tilsetting.

Sykehuset i Flekkefjord er et akuttsykehus med traumefunksjon, men traumefunksjonen og akuttberedskap for kirurgi er midlertidig stengt. Dette har medført at legene i medisinsk avdeling har fått et økt ansvar for å håndtere enkelte kirurgiske problemstillinger som av ulike årsaker likevel kommer inn til sykehuset i Flekkefjord. Det er lagt ned, og legges ned, mye ressurser i undervisning og simulering for å håndtere dette.

Medisinsk avdeling har i mange år hatt en stabil bemanning på overlegesiden. På bakgrunn av høy aktivitet og at enkelte av overlegene nærmer seg pensjon, har vi behov for en ny overlege som er spesialist i indremedisin, som gjerne også har en spesialisering innenfor ett av de andre medisinske fagområdene i tillegg.

Avdelingen har totalt 11,5 overlegestillinger, 8 LIS2-3 stillinger og 10 LIS1 stillinger (medisin og kirurgi). Vaktordningen ved avdelignen består pr. i dag av LIS1 i primærvakt som er døgnkontinuerlig til stede, og en bakvaktsordning for LIS2/3. Overleger er i tertiærvakt bak medisinsk LIS2-3.

Medisinsk avdeling samarbeider godt med de medisinske fagmiljøene i de andre klinikkene i Sørlandet wsykehus, Arendal og Kristiansand.

Som overlege ved medisinsk avdeling Flekkefjord får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Arbeidsoppgaver

• Deltagelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, vakt, poliklinikk, sengepost.
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS.
• Være med på å utvikle framtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i indremedisin.
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig.
• Erfaring med Dips Arena og MetaVision er en fordel.
• Evne til å lede, motivere og veilede kollegaer.

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling.
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte.
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende.
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov.
• Motiverer og inspirerer kollegaer, og bidrar aktivt til et lærende miljø.

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Trine Marie Nesheim, Avdelingssjef, 38 32 71 58
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5065919590
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du bidra til at mennesker mestrer hverdagen i eget hjem?

Vi søker en engasjert og faglig trygg sykepleier til stilling som koordinerende hverdagsrehabiliteringssykepleier

Hjemmetjenesten i Aurskog-Høland praktiserer hverdagsrehabilitering og hverdagsmestring som arbeidsmetode. Vi skal ha tre koordinerende hverdagsrehabiliteringssykepleiere. Disse samarbeider tett med tverrfaglig rehabiliteringsteam og direkte ut mot pasienter. Du vil ha ansvar for kartlegging, målsetting, oppfølging og evaluering av tiltak, samt sikre god samhandling på tvers av tjenester. Det jobbes ut ifra prinsippet “hva er viktig for deg?”

Vi har ledig følgende stilling:

• Sykepleier - 100 % fast stilling med koordinatorfunksjon, dagstilling 37,5 t uke
• Ledig fra: 26.05.26

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til å styrke brukers egne ressurser for å ivareta eget liv og egen helse
• Ansvar for at hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering utføres i tjenesten, i samarbeid med virksomhetene og hverdagsrehabiliteringsteamet
• Delta aktivt i arbeidsgrupper
• Gjøre kliniske vurderinger og fortløpende observere brukers helhetlige tilstand
• Samarbeid med bruker, pårørende, andre faggrupper og kommunens hverdagsrehabiliteringsteam.
• Brukermedvirkning og “hva er viktig for deg” er sentralt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Ønske om spesialisering eller videreutdanning innen rehabilitering, geriatri eller demens
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste, gjerne med rehabilitering
• Opptatt av mestring, brukermedvirkning og helhetlige pasientforløp
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du ser muligheter og brukernes ressurser
• Du er ikke er avhengig av faste rutiner, men trives med det uforutsigbare.
• Evne til å planlegge selvstendig og ta raske avgjørelser
• Tverrfaglig forståelse, sammen med hverandre gir vi de beste tjenestene.
• Strukturert, selvstendig og har gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder, Hemnes hjemmetjeneste: Ann-Kristin Ruud, ann-kristin.ruud@ahk.no eller på telefon 457 29 157.

Jeg gleder med til å høre fra deg

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Oslo, Alna er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen som lørdagshjelp er på 3 timer i gjennomsnitt per uke. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Mette Martinsen på tlf: 92446029, eller e-post mette.martinsen@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 01.04.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.