WE LIKE YOUR CVBUT WE LOVE YOUR PERSONALITY!  Stayokay Vondelpark and Stadsdoelen is Stayokay's largest hostel and was recently renovated, including a brand new restaurant, The 5th, with an open kitchen and delicious food. In The 5th, also known as the living space, all our guests can enjoy good food, drinks or flex work. If you work for us, you'll enjoy the relaxed vibe and have fun with colleagues and our guests.  Are you ready to roll up your sleeves and do you have an eye for detail? Then you are the Housekeeping employee we are looking for!  You are... - flexible and willing to work in the morning and afternoon (also in the weekend)  - going to make sure that the rooms and general areas are neat and clean  - going to start your shift by making a planning with your colleagues, so everyone knows what to do and when to finish You have...  - relevant work experience  - a positive and enthusiastic attitude  - no problem working on your own, you are flexible and willing to help your colleagues  - an open-mind and drive and finds sustainability important! You will get... - a job with a lot of freedom, flexibility and good coffee - an all-in hourly wage of €17,91 if you are 20 years old or older (19 years: €16,12; 18 years: €14,33). An all-in hourly wage means that your vacation allowance and accrued vacation hours are paid immediately each month, so you don't have to wait for them - salary and conditions according to the Collective Labor Agreement for the Hotel and Catering Industry, plus a travel allowance (if >10km) and additional benefits and group discounts - alternating working hours and days where the number of hours and your availability are in consultation with you - a Stayokay discount card for inexpensive overnight stays (worldwide) and a great employee party every year - a job at the nicest hostel chain with an informal work atmosphere and an open corporate culture. - a growth spurt in your development. Learning on the job or through training from the Sta

Erasmus MC place Rotterdam Erasmus MC Logo Onze voorwaarden info Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom. De opdracht richt zich op het inventariseren, analyseren, prioriteren en begeleiden van de oplossing van bestaande kwetsbaarheden. Je werkt nauw samen met applicatiebeheerders, leveranciers, infrastructuurteams en de afdeling informatiebeveiliging. Je draagt bij aan het structureel verbeteren van de securityhygiëne binnen het applicatielandschap. Je legt de basis voor een duurzaam vulnerability managementproces en zorgt voor heldere rapportage en opvolging. Dit alles plaatsvindt binnen de dynamische ziekenhuisomgeving van Erasmus MC in Rotterdam, met aandacht voor patiëntveiligheid en continuïteit. Vereist profiel - HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Cybersecurity of vergelijkbaar. - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met vulnerability management, kwetsbaarhedenscans en remediationtrajecten. - Kennis van en ervaring met gangbare scan- en managementtools (bijv. Nessus, Qualys, Tenable, Rapid7) en CVSS-classificatie. - Goed inzicht in netwerken, besturingssystemen (Windows/Linux), databases en gangbare applicatiestacks. - Sterke stakeholder- en projectvaardigheden: je kunt technische bevindingen vertalen naar concrete acties voor verschillende teams en leveranciers. - Ervaring met compliance- en zorgspecifieke standaarden (bijv. NEN 7510, ISO 27001) is een pré. - Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands; English proficiency is een plus. - Proactieve, analytische houding en resultaatgericht: je bewaakt voortgang en zorgt dat kwetsbaarheden daadwerkelijk worden opgelost. - Bereidheid om (deels) op locatie in Rotterdam te werken en samen te werken binnen multidisciplinaire teams. - Certificaten zoals ...

Belastingdienst - ICT place Den Haag - Zuid-Holland Alleen uit te voeren via omzetverloning info Onze voorwaarden info Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom. Opdrachtomschrijving De Operationeel Productspecialist is verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning en continuïteit van een digitaal portaal binnen een technisch complexe omgeving met meerdere ketenpartijen. De rol opereert binnen een omvangrijke organisatie waarbij uitvoering, business en IT nauw samenwerken en de continuïteit van bedrijfskritische dienstverlening centraal staat. Kerntaken zijn onder meer: fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor productievragen, ondersteunen van incidentmanagement, analyseren van productieverstoringen en uitvoeren van root cause analyses. De specialist ondersteunt ontwikkelteams bij complexe productieproblemen, voert functioneel applicatiebeheer uit, bewaakt de impact van wijzigingen en ondersteunt bij releases en implementaties. Daarnaast behoort het opstellen en actualiseren van operationele documentatie, afstemming met beheerders, architecten en ketenpartners en het borgen en delen van product- en proceskennis tot het takenpakket. Vereist profiel - Nederlandstalig: alleen Nederlandstalige CV's; kandidaat moet perfect Nederlands spreken. - Opleiding/ervaring: HBO werk- en denkniveau met ten minste 2 jaar ervaring in operationele ondersteuning, functioneel applicatiebeheer of een vergelijkbare rol binnen complexe digitale omgevingen. - Technische en operationele ervaring: minimaal 2 jaar met incidentmanagement, productieondersteuning en het uitvoeren van (data/proces) root cause analyses. - Samenwerking: ervaring met afstemming tussen business, beheer en multidisciplinaire agile ontwikkelteams en met het coördineren van operationele werkzaamheden. - Orga...

Opdrachtomschrijving Inzichtelijk maken van de huidige invoerings- en certificeringsprocessen voor Cobol- en Java-applicaties met een Db2 op z/OS backend, inclusief het in kaart brengen van alle betrokken partijen en de bestaande autorisatiestructuur. Analyseren van de handmatige beoordeling van invoeringsdraaiboeken (o.a. veiligstellingen, reorgs) en het doen van een concreet voorstel om dit beoordelingsproces te automatiseren, met aandacht voor zowel technische als organisatorische aspecten. Beoordelen van de bestaande certificeringsstage (technische dry run zonder data) en adviseren hoe deze stap efficiënt kan worden geïntegreerd in een geautomatiseerde CI/CD- en DevOps-flow. Vertaalt eisen en kaders naar een toetsbaar ontwerp: kwaliteitsborging, prestatie-indicatoren, criteria voor beheer en onderhoud, en overdrachtsafspraken richting beheerorganisatie. Werkt regisserend als solution architect over de IV-voortbrengingsketen, borgt conformiteit met enterprise- en domeinarchitecturen en begeleidt minder ervaren collega's in de implementatie van de voorgestelde oplossing. Vereist profiel - Perfecte beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) - uitsluitend Nederlandstalige CV's. - HBO werk- en denkniveau (bijv. bachelor) en minimaal 5 jaar ervaring als architect met kennis van mainframe-gerelateerde techniek en voortbrengingsprocessen. - Aantoonbare ervaring met CI/CD-praktijken, voorkeur ervaring met het bouwen of verbeteren van Jenkins-pipelines. - Kennis van testautomatisering (bijv. Robot Framework of Python) en het vermogen om de behoeften van Cobol- en Java-ontwikkelaars te vertalen naar praktische DevOps-oplossingen. - Inzicht in data-normalisatie en analyse van datastructuren; vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar meerdere keuzeopties met duidelijke consequenties. - Sterke communicatieve en overtuigingsvaardigheden, resultaatgericht, planmatig en organisatiesensitief; in staat om technisch...

- Back - Onze Diensten - Back - - - - - - - - - - - - - - - Contact - Back - Technologie - Back - - - Careers - Back - - - - - Quote of the Day Enjoy the gift and privilege of life - Chauffeur - Transport | Tilburg Voor onze nieuwe vestiging in Tilburg zijn we op zoek naar enthousiaste chauffeurs! Als chauffeur bij Mainfreight Europa heb je een afwisselende baan want geen dag is hetzelfde. Je maakt onderdeel uit van een groot en enthousiast team en krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen in je vakgebied. Je vervoert ladingen vanuit Mainfreight naar klanten door heel Nederland. Naast het transport bied je ondersteuning bij het laden en lossen van stukgoed en zorg jij voor de administratieve afhandeling. Wat vragen wij van je? Je hebt kennis en/of affiniteit met onze branche en voelt je prettig in deze dynamische omgeving. Ben jij in het bezit van een CE Rijbewijs en Chauffeursdiploma. Uiteraard heb jij geen 9 tot 5 mentaliteit, ben je flexibel, klantgericht en communicatief vaardig. - Goed werkklimaat. - Betaling volgens CAO, netjes op tijd. - Zekerheid, uitzicht op vast contract bij goed functioneren. - Mogelijke groei in carrière. - Vaste route in overleg met planning. - Goede flexibiliteit met vrije dagen. - 5, 4 of 3 daagse werkweek mogelijk. Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan nu! Wij vullen onze vacatures in via eigen werving, oftewel Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Profielen en CV's die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat. Bel of WhatsApp me gerust. Ik help graag! Melvin Westerveld Recruiter T: +31314678361 M: +31651357399

IntroductieBij Proflex in Apeldoorn zoeken we een Recruiter Arbeidsbemiddeling die dagelijks bezig is met kandidaten, klanten en vacatures. Je zult recruitment, sales en relatiebeheer combineren en aan je eigen netwerk in de regio bouwen. Deze functie biedt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden binnen de uitzendbranche. Werkzaamheden - Coördineren van de sollicitatieprocedure van begin tot eind - Screenen van cv's en het uitnodigen van geschikte kandidaten voor sollicitatiegesprekken - Voorbereiden en afnemen van sollicitatiegesprekken - Evalueren van kandidaten en het geven van advies aan de hiring manager - Opbouwen en onderhouden van een netwerk van potentiële kandidaten - Bijhouden van sollicitatiedossiers en het bijwerken van de vacaturebank - Samenwerken met andere recruiters en HR-medewerkers om de beste kandidaten te vinden - Adviseren over salaris en arbeidsvoorwaarden aan zowel kandidaten als klanten Functie-eisen - Ervaring met werving en selectieprocessen. - Goede kennis van de arbeidsmarkt en relevante wervingskanalen. - Uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. - Analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden. - Zelfstandig en proactief kunnen werken. - Relevante opleiding of gelijkwaardige werkervaring. Aanbod - Salaris: €2.750 - €3.750 bruto per maand, afhankelijk van ervaring - Bonusregeling gebaseerd op prestaties en vestigingsresultaten - 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, goede pensioenregeling - Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer - Mogelijkheid tot opleidingen zoals SEU of VCU - Veel vrijheid voor persoonlijke ontwikkeling SollicitatiesBen je geïnteresseerd in een recruiter/intercedent-rol in Apeldoorn? Reageer en we contacteren je snel. Als je recruitment en commercie jou energie geeft, bespreken we jouw mogelijkheden.

Team EIFFEL Medior Jurist Omgevingsrecht - €3.150 - €4.500 Per Maand - Team EIFFEL - Arnhem Team EIFFEL | 32-36 uur | 3.150 -4.500euro| vast dienstverband | projectmatig werken |Specialiseren of verbreden? Waarom kiezen als het allebei kan.Bij Team EIFFEL bepaal jij je eigen groeipad. Als juristOmgevingsrecht werk je aan de inrichting van Nederland.Var woningbouw en gebiedsontwikkeling tot complexe projecten in het fysieke domein.Dit ga je doenAlsJurist Omgevingsrechtwerk je aan juridische vraagstukken binnen het fysieke domein. Je adviseert over ruimtelijke ontwikkelingen en vertaalt wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, naar juridisch houdbare besluiten.Je werkt aan omgevingsplannen, beoordeelt vergunningaanvragen en begeleidt procedures, inclusief bezwaar en beroep. Daarbij schakel je met projectleiders, stedenbouwkundigen en bestuurders en zorg je dat plannen juridisch kloppen én uitvoerbaar zijn.Je werkt aan opdrachtenbinnen het omgevingsrechtbij gemeenten,waterschappen,provincies en omgevingsdiensten.Je bent fit for the job als je…Je hebt al ervaring binnen het ruimtelijk domein en wilt je verder ontwikkelen als jurist.Hbo- of wo-opleidingrechten, bij voorkeur met specialisatie in bestuursrecht ofomgevingsrecht,of richting planologie1-4 jaar ervaring binnen het ruimtelijk bestuursrecht (bijv. bij een gemeente, provincie, waterschapof omgevingsdienst)Kennis van de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrechtTwijfel je of je volledig voldoet? Solliciteer vooral. We kijken naar potentie, niet alleen naar cv's.Dit krijg je van onsSalaris tussen 3.150 en4.500eurobruto per maand (o.B.V. 40 uur)Vast contract vanaf dag éénAfwisseling door projecten bij verschillende overhedenEn vooral: ruimte om jouw eigen pad te kiezen.Of je je wilt specialiseren in het omgevingsrecht of juist breder wilt ontwikkelen binnen het fysieke domein: jij bepaalt hoe je groeit. Met trainingen, coaching en uitdagende opdrachten helpen wij je voorui...

Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je denkt mee, schakelt snel en gaat altijd voor de juiste match.

De rol combineert kandidatencontact, talentdetectie en matching met een duidelijke focus op snelheid, menselijkheid en kwaliteit. Dankzij intensieve coaching on-the-job en nauwe begeleiding groeit snel inzicht in HR-processen, interviewtechnieken en vacaturebeheer. Ideaal voor wie energie haalt uit menselijk contact, afwisseling en het realiseren van tastbare resultaten in de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten analyseren via jobboards, sociale kanalen en interne programma's.
- Telefonische en face-to-face interviews uitvoeren met focus op competenties, motivatie en potentieel.
- Kandidaten matchen met openstaande vacatures en hen professioneel voorstellen aan bedrijven.
- Sterke vacatureteksten opstellen, optimaliseren en publiceren.
- Actief talentnetwerk uitbouwen door regelmatige opvolging van kandidaten en klantencontacten.
- Dossiers administratief correct verwerken en planning van gesprekken en processen opvolgen.
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige selectieproces met duidelijke communicatie en feedback. Sterk communicatief met vlotte, spontane en overtuigende gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal kandidatencontact.
Gedreven door HR, rekrutering en het matchen van mensen met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwaliteit in matching.
Gestructureerd in werken en sterk in het beheren van meerdere dossiers tegelijk.
Flexibel en stressbestendig in een omgeving met tempo en variatie.
Positieve mindset met energie om te groeien binnen HR-dienstverlening.
Leergierig en gemotiveerd om snel nieuwe HR-vaardigheden te ontwikkelen.
Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.

Klaar voor de volgende stap in HR?

Als HR-consulent wordt dagelijks geschakeld tussen kandidatencontact, klantenadvies en dossierbeheer, met directe impact op zowel tewerkstelling als klanttevredenheid. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en inhoudelijke expertise binnen sociale wetgeving.

Ideaal voor wie energie haalt uit mensgericht werken, afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een dynamische HR-omgeving.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen via jobboards en interne programma's.
- Gestructureerde selectiegesprekken voeren met focus op motivatie, ervaring en cultuurfit.
- Kandidaten matchen met passende vacatures en hen professioneel voorstellen aan klanten via mail en telefoon.
- Kandidatenprofielen uitwerken tot overtuigende presentaties voor klanten.
- Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via diverse kanalen.
- Sociaaljuridisch advies verstrekken aan klanten en uitzendkrachten binnen de geldende regelgeving.
- Arbeidscontracten correct opstellen en zorgen voor een nauwkeurige opvolging van verloning en administratie.

Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie. Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Sterk communicatief met een natuurlijke overtuigingskracht en klantgerichte aanpak.
Commercieel ingesteld met gevoel voor matching en duurzame relaties.
Resultaatgericht en energiek in een omgeving met tempo en veel interactie.
Gestructureerd en sterk in het stellen van prioriteiten binnen een brede takenmix.
Nauwkeurig met oog voor detail in administratie, contracten en dossieropvolging.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische context.
Leergierig met interesse in sociale wetgeving en HR-dienstverlening.
Proactief en hands-on in het aanpakken van dagelijkse uitdagingen.

Vrachtwagenchauffeur brandstoffen - Zoetermeer - 3000 - 3500 € Vrachtwagenchauffeur CE ADR Brandstoffen Regio Rotterdam | Starttijd 05:00 | Fulltime | €750 - €875 netto p/w Wil jij werken als vrachtwagenchauffeur brandstoffen bij een toonaangevend tanktransportbedrijf? Dan is dit jouw kans! Voor een grote speler in de brandstofdistributie zoeken wij een chauffeur CE met ADR die overdag wil rijden in de Benelux. Wat jij krijgt • Netto salaris tussen €750 en €875 per week • Werkrooster van maandag t/m vrijdag (dagdiensten) • Functieloonschaal E volgens de TLN CAO • Korting op je zorgverzekering • Rijden met modern en uitstekend onderhouden materieel • Uitzicht op een vaste baan Reageer snel via [email protected] of bel ons via 0180 745 747 . Ben jij de Vrachtwagenchauffeur brandstoffen IQ Select als werkgever IQ Select de supermarkt van de vaste banen in het transport! Op zoek naar de perfecte vaste baan in transport? Zoek niet verder! IQ Select staat voor je klaar. Wij zijn dé supermarkt voor transportbanen, en we willen jou helpen om je droombaan te vinden bij de mooiste opdrachtgevers. Wat maakt IQ Select anders? We begrijpen dat jouw baan meer is dan alleen werk. Het is een deel van jouw leven en carrière. Daarom gaan we verder dan simpelweg cv's matchen. We leren jou persoonlijk kennen - jouw vaardigheden, ambities en wat jou uniek maakt. Zo kunnen we je verbinden met een werkgever die niet alleen bij je past, maar die je ook de kansen en groei biedt die je verdient. Bij IQ Select draait het om tevredenheid.