Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har et samfunnsoppdrag som er unikt i norsk sammenheng – vi skal avvikle Norges tidligere atomanlegg på en trygg, sikker og kostnadseffektiv måte. Arbeidet er komplekst og krever høy grad av tverrfaglig kompetanse, langsiktig planlegging og et kontinuerlig fokus på sikkerhet. Vi er en arbeidsplass i utvikling, der ikke alt er ferdig definert – og nettopp derfor har du stor mulighet til å påvirke både din egen rolle og organisasjonen som helhet. Hvis du liker en variert arbeidshverdag med faglige utfordringer og gode kolleger, da vil du trives hos oss!
 
Vi er i stadig utvikling og har nylig virksomhetsoverdratt IFEs nukleære anlegg i Halden med tilhørende personell. Nå søker vi en seniorrådgiver/spesialrådgiver industriell sikkerhet som vil være med på å bygge opp ny kunnskap, sette standarder og utvikle seg i en helt unik virksomhet.
 
Avdeling styring og samsvar har ansvar for å etablere og opprettholde effektive styringssystemer og prosesser. Dette inkluderer å sikre at organisasjonen opererer i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer, samt det systematiske arbeidet med å håndtere risikoer for hele NNDs virkeområde. Avdelingen dokumenterer og rapporterer nøye alle styrings- og samsvarsaktiviteter til både ledelsen, ansatte og eksterne interessenter for å sikre trygg og troverdig gjennomføring av samfunnsoppdraget.
 
Avdelingen består i dag av fire ansatte med ansvarsområder som favner hele NNDs virksomhet, inkludert kvalitetsstyring, risikostyring og samsvar. Denne stillingen innebærer å bygge opp industriell sikkerhet som et kompetansemiljø og sørge for en robust organisering av arbeidet i NND. Du vil blant annet sikre etterlevelse av regelverk, følge opp risikoer og hendelser, utvikle prosedyrer og retningslinjer, samt gi faglige råd i prosjekter, drift og endringsprosesser. Stillingen vil ha dialog med relevante myndigheter, og bidra til å styrke NNDs arbeid med brannvern, kjemisk og fysisk arbeidsmiljø og ytre miljø.
 
Stillingen rapporterer til avdelingsleder styring og samsvar.

Arbeidsoppgaver

Som seniorrådgiver/spesialrådgiver vil du ha et helhetlig ansvar for å etablere, utvikle og følge opp industriell sikkerhet i NND. Fagområdet omfatter brannvern, kjemisk og fysisk arbeidsmiljø samt ytre miljø. Du vil sikre at krav i lov og forskrift omsettes til tydelige strukturer, gode prosesser og etterlevelse i praksis. Rollen innebærer å bygge opp og videreutvikle industriell sikkerhet som et tydelig kompetanseområde i virksomheten, herunder etablere og implementere et helhetlig opplæringsregime for ansatte og innleide. Du vil kombinere strategisk utviklingsarbeid med operativ støtte, og være en sentral rådgiver for ledelse, prosjekter og drift.

Arbeidet vil blant annet omfatte:

• Utarbeide og vedlikeholde styrende dokumentasjon, prosedyrer og risikovurderinger, samt identifisere, vurdere og følge opp risiko innen fagområdet
  
• Følge opp hendelser og avvik, inkludert å lede eller støtte undersøkelser og interne revisjoner
  
• Bidra til systematisk læring, forbedring og styrket sikkerhetskultur, samt delta i vernerunder
  
• Ivareta systemansvar for digitale verktøy som stoffkartotek og brannbok, og operasjonalisere krav i miljøstyringssystemet i samarbeid med miljøleder
  
• Representere fagområdet i interne og eksterne fora, herunder i dialog med relevante myndigheter
  
  

I en oppstartsfase må det påregnes å ivareta enkelte operative oppgaver.

   

Kvalifikasjoner

 

Det kreves at du har:

• Utdanning på minimum bachelornivå innen tekniske fag, HMS, risikostyring eller tilsvarende. Realkompetanse med særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• Omfattende og relevant erfaring fra komplekse faglige problemstillinger innenfor en eller flere av områdene fysisk og kjemisk arbeidsmiljø, brannvern og ytre miljø i industriell industri eller annen høyrisiko virksomhet.
  
• Solid kunnskap om regelverk som internkontrollforskriften og arbeidsmiljøloven
  
• Erfaring med risikovurderinger, erfaringslæring og myndighetskontakt
  
  

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.

Det er ønskelig med:

• Tilleggsutdanning innen ledelse, sikkerhetsstyring eller arbeidsmiljø
  
• Kjennskap til relevante standarder (ISO 45001, 14001, 9001, 31000 o.l.)
  
• Innsikt i nye trender og teknologi innen sikkerhetsarbeid
  
• Erfaring fra sikkerhetskritisk virksomhet
  
• Erfaring med utvikling og implementering av ledelses- eller styringssystemer
  
• Kompetanse innen endringsledelse
  
• Statlig saksbehandlingskompetanse

   

Personlige egenskaper

Du utviser integritet ved å være konsekvent på kvalitet og dokumentasjon, håndtere informasjon med varsomhet, og ved å ta beslutninger basert på fag og regelverk, også når det er tidspress eller ulike interesser i spill. Du er tydelig på risiko, forutsetninger og usikkerhet, og sørger for at beslutninger og endringer er sporbare.

For å lykkes i rollen tror vi at du er:

• Strategisk og analytisk – evner å se helhet og langsiktige konsekvenser
  
• Tydelig og trygg i kommunikasjon – både internt i rådgivning og opplæring, og eksternt i kontakt med myndigheter og samarbeidspartnere
  
• Relasjonsbygger – skaper forståelse og etterlevelse gjennom gode relasjoner, også når du stiller tydelige krav
  
• Endringsorientert og utviklingsfokusert – motiveres av å bygge opp et nytt fagområde og utvikle NNDs arbeid med industriell sikkerhet
  

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.

  

Vi tilbyr

NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.

Videre tilbyr vi:

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag
  
• Arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
  
• Mulighet for hjemmekontor
  
• Ordninger for trening
  
• Moderne kontorlokaler
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån
  
  

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som Seniorrådgiver/Spesialrådgiver stillingskode 1364/1220 i lønnsspennet fra kr. 635.000, - til kr. 1.280.000 etter erfaring og kvalifikasjoner.

Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden. Noe reisevirksomhet mellom NNDs kontorer og anlegg i Halden, Aurskog-Høland og på Kjeller må påregnes.



Andre opplysninger

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

        

Kontaktinformasjon

Lasse Moe-Fredriksen, Avdelingsleder styring og samsvar, +47 414 87 304
Sondre Urbye Kjelsrud, Seniorrådgiver i Capus AS, +47 986 52 622, sondre.kjelsrud@capus.no
Jan Rune Dimmen, Rådgiver Research og Analyse i Capus AS, +47 994 09 622, jan.rune.dimmen@capus.no

Arbeidssted

Storgata 2A
1767 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5091241216
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal «best practice» og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er nå konsesjonsinnehaver og eier av atomanlegget i Halden etter at eierskapet ble overført fra Institutt for energiteknikk (IFE) 1. april 2025. Dette markerer en viktig milepæl i norsk nukleærhistorie og er et sentralt steg mot å samle ansvaret for dekommisjonering i én statlig etat. IFE og NND samarbeider tett i oppryddingen etter den historiske atomvirksomheten, og eierskapet til atomanleggene på Kjeller står for tur. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.

Visste du at Avinor er mye mer enn bare drift av norske lufthavner?
Du kjenner kanskje Avinor best fra når du skal ut på reise? Ikke så rart - Avinor har ansvaret for nesten 600 000 avganger og landinger, over 50 millioner passasjerer og cirka 50 000 overflygninger i norsk luftrom årlig. Vi utvikler selv og forvalter en kompleks infrastruktur som er avgjørende for den operasjonelle driften og en rekke digitale systemer som er essensielle gjennom hele «passasjerreisen» - blant annet avinor.no, passasjerapp, partnerappen «Community», innsjekkingssystemer, bagasjehåndtering, flytider, fjernstyrte tårn og andre tårnkontrolltjenester, flygeinformasjonstjenester, værobservasjonstjenester, cyber security og mye mer!
 
Teknologi og utvikling spiller i denne sammenhengen en avgjørende rolle, men ikke like mye som menneskene og miljøene bak! Nå styrker vi laget betydelig på teknologisiden. De riktige hodene, det gode samarbeidet mellom avdelinger og enheter er avgjørende for at alt spiller sammen på en effektiv og trygg måte – for både passasjerene og partnerne våre.
 
Teknologiutvikling er sammen med bærekraft, et av Avinors viktigste strategiske satsingsområder fremover der menneskene og kompetansen vil være i fokus! 

Litt om rollen:

Driftsingeniør til seksjonen Kontroll, Sikring og Overvåkning (KSO) som er en del av Teknologidivisjonen i Avinor. Våre nye medarbeidere vil bli en del av en seksjon som drifter driftskritiske tjenester for alle Avinor sine lokasjoner. Seksjonen har i dag 13 ansatte og er lokalisert på Gardermoen. Systemporteføljen er delt inn i to hovedgrupperinger:

Kontroll; herunder systemer som ivaretar sikkerheten for reisende, ansatte, varer, bagasje og gods ved hjelp av røntgenmaskiner, metalldetektorer, securityscanner m.m. Understøtter hele passasjerprosessen.

Sikring og overvåkning; herunder systemer som sikrer og overvåker Avinor sine lufthavner med adgangskontroll, videoanalyse og perimetersikring.

Hva får dere utføre:

Som driftsingeniør skal du sørge for å drifte Avinors løsninger på en sikker, stabil og kostnadseffektiv måte ved å være proaktiv, reaktiv og preventiv i tankesettet.
KSO har ansvaret for hele livssyklusen til sine produkter, herunder introduksjon, forvaltning og drift, videreutvikling og utfasing innenfor det behovet som produktene støtter. I tillegg til våre driftsingeniører har vi dedikerte forvaltere innenfor de forskjellige fagsystemer som også yter tredjelinje support for å supplere driftsingeniørene. Vi søker nye driftsingeniører som vil jobbe innen alle fagområdene våre, herunder noen av tjenestene:

• Adgangskontroll
  
• Video systemer
  
• Gatestyringer
  
• Perimetersikring med radar, ITV, analyse m.m
  
• Sikkerhetskontroll med tilhørende security utstyr
  
• Høyttaleranlegg
• Røntgenmaskiner for håndbagasje og innsjekket bagasje

 
Du vil være en del av et team bestående av 8 dyktige medarbeidere på drift. Teamet har ansvar for driften av systemer innenfor produktporteføljen. Ansvaret gjelder for alle lufthavner og kontrollsentraler i Avinor konsern.

Hva får du gjøre hos oss?

• Førstelinjesupport røntgenutstyr, høyttaleranlegg, adgangskontroll og ITV anlegg, herunder drift og vedlikehold
  
• Du vil ha tett samarbeid med leverandører for å sikre driften
  
• Du får mulighet til å jobbe med mye forskjellig og være med på den teknologiske reisen
  
• Du vil få kontinuerlig opplæring for å kunne yte den beste service og support
  
• Du koordinerer og samarbeider med andre enheter i Teknologi så vi får gode, kostnadseffektive metoder for feilretting
  
• Du vil inngå i vaktordningen til seksjonen, 24/7/365
  
• Du er bidragsyter i mindre prosjekter
  
• Du kan få noe reisevirksomhet, planlagt av oss på andre lufthavner

Men nok om oss - hvem er så du?

• Først og fremst har du rukket noen år i arbeidslivet, du har gjerne relevant erfaring innen en eller flere av fagområdene,
  
• Du evner å motivere, samle og drive aktivitetene i riktig retning, og våge å utfordre både metodikk og retning.
  
• Du tilfredsstilles av å komme i mål med oppgavene, men respekterer også lengre prosesser med mange involverte.
  
• Som person er du deg selv, men samtidig nysgjerrig på andres bakgrunn og meninger – vi er best sammen – og mangfold i sitt vide begrep settes veldig høyt!
  
  

Kan du svare ja på disse spørsmålene? 

• Har du relevant høyskole-/ universitetsutdanning som ingeniør eller teknisk fagskole? Dokumentert lang og relevant erfaring innen IT-systemer relatert til operativ drift på lufthavner kan kompensere for manglende formell kompetanse.
  
• Har du dokumentert erfaring fra drift og/ eller forvaltning av IT-systemer?
  
• Du liker å være «hands on» med systemene og endeutstyret
  
• Du er ikke redd for å hoppe idet når det brenner og takler godt stress
  
• Har du erfaring med systemteknisk vedlikehold, support og samarbeid med driftsorganisasjon?
  
• Erfaring med oppfølging av systemleverandører er ønskelig
  
• Erfaring fra større integrerte løsninger er ønskelig
  
• Har du gode samarbeidsevner, og kan du jobbe bra selvstendig?
  
• Er du dedikert ditt arbeid, tar ansvar og er kvalitetsbevisst?
  
• Har du en strukturert og resultatorientert arbeidsform?
• Har du gode norsk- og engelskkunnskaper skriftlig og muntlig?       

Da har vi lyst på en prat med deg!

Forutsetning for tilsetting er nødvendig sikkerhetsklarering og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes. Du må også ha førerkort klasse B.       

Vi verdsetter miljø og lagarbeid!

Hos oss strekker vi oss etter et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av at du skal bli lyttet til og få støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du vil ha folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø!

Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper rom for andre til å gjøre det samme. Du er en av de som gjerne deler magaplask og suksesser fra tidligere erfaringer og sammen med dine nye kollegaer peiler ut retning og løsning basert på summen av disse.

Dette kan vil tilby deg:

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og brennende engasjement
  
• Muligheten til å lære masse og skape en karrierevei i den retningen du ønsker. Her er det muligheter for utvikling for deg som har ambisjoner om å vokse og lære gjennom å ta ansvar og initiativ 
  
• Det er viktig for oss at du får den opplæringen du trenger for å bli trygg i rollen og oppleve mestring rundt dine nye arbeidsoppgaver. Derfor er det også sånn hos oss at du vil få en fadder som du kan støtte deg på i starten og som du kan stille alle mulige spørsmål du måtte ha.
  
• Du blir en del av et moderne utviklings- og test-miljø
  
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, en arbeidshverdag med trivelige kollegaer, sosiale soner, stillerom for konsentrasjonsarbeid
• Vi flytter inn i helt ny oppussede lokaler på Gardermoen i løpet av høsten 2026 i knytning til Radisson Red.

Kjenner du det kribler i magen når du leser dette og blir gira på å gjøre Avinor enda bedre? Klikk «Søk på stillingen» - vi gleder oss til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Tom Høeg Haugom, Seksjonsleder Kontroll, sikring og overvåkning, +47 982 21 427, tom.hoeg.haugom@avinor.no

Arbeidssted

Edvard Munchs veg
2061 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5074953937
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Aujourd'hui, Temporis Valence recrute pour l'un de ses clients, base a Valence et ses alentours, un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC - Multitechnique H/F. Vos missions : Assurer la maintenance preventive et corrective des installations techniques en batiments tertiaires et chez des particuliers Intervenir sur differents equipements et installations : - Climatisation - Ventilation - Chauffage - Plomberie - Courant fort Rigueur, autonomie et sens du service client seront essentiels pour mener a bien vos interventions. Votre profil : Titulaire d'un Bac Pro Energetique option B ou BTS Energetique option C Vous justifiez d'une experience minimale de 3 ans sur un poste similaire L'habilitation a la manipulation des fluides frigorigenes est fortement appreciee Vous etes organise(e), reactif(ve) et a l'aise dans la relation client Travailler avec TEMPORIS Valence, c'est aussi : +21 % d'indemnites de fin de mission et de conges payes Acces a la mutuelle des la premiere heure de mission Aides a la mobilite, au logement et a la garde d'enfants via le FASTT Un suivi personnalise tout au long de votre parcours professionnel Acces au Comite d'Entreprise Temporis Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Deposez votre candidature des maintenant sur www.temporis.fr ! TEMPORIS Valence - Le vrai visage de la convivialite. Expérience : 2 ans

Comptable General(e) - CDIThones (74) Cabinet moderne au coeur des Aravis - Remuneration attractive TEMPORIS Annecy accompagne un cabinet comptable structure et humain dans le recrutement de son/sa futur(e) Comptable General(e). Ici, pas de production a la chaine : vous gerez vos dossiers avec autonomie, vous echangez directement avec vos clients, et vous travaillez dans un cadre calme, moderne, avec une vraie attention portee a l'equilibre pro/perso. Vos missions Gestion complete d'un portefeuille clients (tenue + revision) Declarations fiscales : TVA, IS, CFE, CVAE... Bilans, liasses fiscales et situations intermediaires Suivi bancaire et conseil client Veille reglementaire pour garantir la conformite des dossiers Votre profil DCG minimum 3 ans d'experience en cabinet comptable A l'aise avec les outils digitaux Autonome, rigoureux(se), avec un bon relationnel client Ce que vous y gagnez CDI stable dans un environnement apaisant, au coeur des Aravis Equipe soudee, respectueuse des horaires Confiance, autonomie et accompagnement reel dans votre evolution Cabinet moderne, organise, avec des process clairs Vous cherchez un poste ou expertise rime avec qualite de vie ? Postulez des maintenant -- on echange rapidement sur votre projet. TEMPORIS Annecy - Des opportunites durables, humaines et concretes. Expérience : 3 ans

Notre client, leader reconnu dans le secteur du CVC, est à la recherche d'un Technicien Chauffagiste (H/F/D) passionné pour venir renforcer son équipe dynamique et engagée. Si vous êtes expert dans le domaine du chauffage et que vous cherchez un nouveau défi, cette offre est faite pour vous.En tant que Technicien Chauffagiste, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien et l'optimisation des systèmes de chauffage, garantissant un service client exceptionnel. Vos principales responsabilités incluront :Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de chauffage pour en garantir le bon fonctionnement.Réaliser l'installation et le dépannage d'équipements thermiques, intégrant des solutions innovantes.Diagnostiquer les pannes avec précision et proposer des solutions adaptées pour résoudre efficacement les problèmes.Intervenir en respectant rigoureusement les règles de sécurité et les normes en vigueur pour assurer la protection de tous.Conseiller judicieusement les clients sur les améliorations possibles de leurs installations pour optimiser leur confort et leur efficacité énergétique.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre client, acteur majeur dans le secteur du génie climatique et du bâtiment, recherche un Chef d'Équipe Plomberie Chauffage (H/F/D) pour rejoindre ses équipes sur le secteur nantais. Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et participer activement à des projets stimulants, cette opportunité est faite pour vous.En tant que Chef d'Équipe Plomberie Chauffage, vous aurez à charge de :Organiser, planifier et superviser les interventions d'une équipe de plombiers chauffagistes sur les chantiers.Installer, entretenir et dépanner des équipements de plomberie, de chauffage et de CVC.Assurer la coordination efficace entre les différents corps de métier présents sur le chantier.Garantir le respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur à toutes les étapes des travaux.Contrôler la qualité des installations réalisées et apporter des améliorations si nécessaire.Accompagner et former les membres de l'équipe pour développer leurs compétences.Être l'interlocuteur privilégié du chef de chantier ou du conducteur de travaux, assurant la fluidité de l'informationGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

En tant que Responsable de sites dans le domaine dynamique du CVC et du Facility Management, saisissez l'opportunité de coordonner et de superviser l'exploitation de plusieurs sites. Votre mission consistera à assurer un fonctionnement optimal des installations tout en garantissant la satisfaction des clients. Sous votre direction, le suivi des prestations techniques et la gestion des sous-traitants se dérouleront en toute transparence. Vous serez amenp>Superviser l'exploitation des sites et garantir la conformité des prestations.Coordonner et gérer les équipes techniques sur le terrain.Assurer le suivi budgétaire et optimiser les coûts des projets.Établir une communication efficiente avec les clients pour cerner et répondre à leurs besoins.Mettre en place des plans d'amélioration continue pour perfectionner les services offerts.En collaborant étroitement avec l'équipe de direction, vous serez un acteur clé dans le développement de solutions innovantes et durables. Les défis motivants que vous relèverez vous permettront de démontrer vos compétences en gestion tout en contribuant à un environnement de travail stimulant et engageant.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'agence ACTUAL de Draguignan recherche un Monteur en climatisation (H/F) passionné et motivé pour rejoindre une équipe dynamique sur le secteur de LA MOTTE.Vous serez responsable de l'installation et de l'entretien des systèmes CVC (chauffage, climatisation et ventilation) en respectant les règles de sécurité et les normes environnementales.Type de contrat : Intérim renouvelableDate de début :Dès que possibleHoraire : 08h-12h / 13h-16h30Salaire : à convenir selon profil Travailler avec le Groupe Actual vous offre de nombreux avantages, parmi lesquels :- Un espace personnalisé sur le site du groupe Actual ainsi qu'une application mobile, pour accéder facilement à toutes les fonctionnalités,- Un livret d'épargne garanti, rémunéré à 12 % par an (soit 1 % par mois), entièrement flexible, disponible à tout moment, et garanti à 100 % par l'État,- Une majoration de votre salaire brut d'environ 20 % (comprenant 10 % d'Indemnités de Fin de Mission et 10 % de congés payés),- Un accès au FASTT, qui propose diverses aides financières pour le logement, la location de voiture, la garde d'enfants, le permis de conduire, et bien plus encore,- La possibilité de bénéficier de formations professionnelles pour développer vos compétences.- Offre de parrainage

Notre client est spécialisée dans la régulation, l'automatisme et la gestion technique du bâtiment (GTB/GTC).Notre équipe, à taille humaine, est composée d'anciens metteurs au point en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et de techniciens expérimentés en mise en service. Cette diversité de parcours nous permet de proposer des solutions indépendantes, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.Savoir-faire : Saisir la réinitialisation ou la modification du programme d'automatisation et le transférer vers un automate programmable Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, hydrauliques Concevoir l'implantation de matériel de mesure et de régulation dans une installation industrielle Effectuer les réglages de mise en service des dispositifs et instruments commandés (vérin, moteur, distributeur, transmetteurs, capteurs, régulateursp>Compétences souhaitées. Langages de programmation informatique Automatisme Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètrep> Régulation, Connaissance système de gestion technique des bâtiments.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'agence Partnaire Tertiaire à Orléans recherche pour son client, institut de bien-être haut de gamme de la région CVL, un Hôte d'accueil (H/F).Cette opportunité à saisir est prévue dans le cadre d'une mission intérimaire de 6 mois, renouvelable, sur le secteur d'Ardon.Dans un environnement naturel et verdoyant, vous prenez les fonctions de Réceptionniste en institut de bien-être afin de servir de premier point de contact auprès des clients.Les fonctions du Réceptionniste incluent l'accueil des client(e)s à leur arrivée, la réponse aux questions des client(e)s sur les services par téléphone, e-mail ou en personne et le traitement des transactions.Vous effectuez des opérations de vente/conseil et fidélisez la clientèle.Dans le cadre des soins proposés au sein de l'institut, vous êtes en charge des réservations / modifications en optimisant le planning.Pour réussir à ce rôle, vous devrez être organisé et capable de gérer les clients en toute élégance, même pendant les heures de pointe.En définitive, vous contribuerez à renforcer la réputation de l'enseigne en nouant des relations amicales et de confiance avec les client(e)s.