Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Etterretningstjenesten er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi søker nå etter analytiker til Forsvarets Stasjon i Varanger med arbeidssted i Vadsø i Finnmark.

Vi søker etter deg som blir motivert av Etterretningstjenestens viktige samfunnsoppdrag, og som ønsker å bidra til grundige analyser og videreutvikling av produktene som vi leverer. Vi søker en ny medarbeider som er pliktoppfyllende, lærevillig og med gode samarbeidsevner. For den rette kandidaten kan vi tilby en spennende fremtid hos oss i et godt arbeidsmiljø som kjennetegnes av høy kompetanse og sterkt engasjement for faget. Hos oss vil det legges til rette for både faglig- og personlig vekst, og det er gode muligheter for videre karriereutvikling.  

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Utføre analyse og rapportering innen tildelt fagområde.
  
• Bidra til videreutvikling av produkter, systemer og applikasjoner innen fagområdet.
  
• Drive kompetanseutvikling og opplæring.
  
• Bidra til ivaretakelse av innsamling.
  
• Gjennomføre rådgivning og veiledning innen tildelt fagfelt samt bidra med målutvikling.
• Ivareta faglig kontakt og koordinering innen tildelt fagfelt.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelor eller tilsvarende med relevant fagbakgrunn. Annen utdanning eller relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Gode fremstillingsevner muntlig og skriftlig i norsk og engelsk.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde.
  
• Teknisk utdanning med vekt på radioteknikk, informatikk eller beslektede fag.
• Gode ferdigheter innen IT og teknologi utover generell brukerkompetanse.
  
• Kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet og Forsvaret for øvrig.
  
• Erfaring fra ledelse eller fagledelse.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• I tillegg må du har gode analytiske evner, samt god vurderingsevne.

Vi tilbyr

Stillingene inngår for tiden i turnus dag/kveld eller H24.

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 660 000 - 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Det tilstås også et generelt tillegg på kr 8000 brutto per år for tjenestegjøring i Finnmark.

 

Generelt
Vadsø er administrasjonssenter i Finnmark og byen har et rikt idretts- og kulturmiljø, med kort vei til et fantastisk turterreng sommer som vinter. Vadsø har rundt 6000 innbyggere og de aller fleste i og rundt bykjernen. Vi har et godt utbygd kommunikasjonstilbud med muligheter for fly-, båt- og busstransport.
 
Forsvarets stasjon ligger i naturskjønne omgivelser vest for Vadsø by ved Varangerfjorden, disponerer en moderne bygningsmasse med trivelig kantine, og har et utbredt velferdstilbud med blant annet muligheter for leie av hytter og fritidsbåt. Bedriftsidrettslaget er aktivt innenfor ulike områder, og de ansatte har fri tilgang til velutstyrt treningsrom.
 
Du kan dra nytte av økonomiske ordninger som gratis barnehage, høyere barnetrygd, fritak fra el-avgiften, nedskriving av studielån og reduksjon i personbeskatning, samt mange flere.
 
Blogg om Vadsø: vds.no

Kontaktinformasjon

Faglige spørsmål, 78957015

Arbeidssted

Kirkegata
9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5146083181
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Ønsker du å jobbe i et aktivt og spennende miljø sammen med oss på KAD - les videre!

Vi er til for innbyggere i kommunene Gjerdrum og Ullensaker. Lokalene er nye og moderne, og ligger ved Cathinka Guldbergs sykehus.

KAD er en interkommunal ø-hjelps avdeling bestående av 4 senger pluss 2 senger, og er et tilbud for pasienter i behov av overvåkning, observasjon eller behandling, og er et alternativ til innleggelse på sykehuset. 

Som sykepleier/sykepleierstudent hos oss, vil du få en spennende og variert arbeidsdag, og du vil få en gjeng med gode kollegaer.

Vi har ledig tre faste 15 % stillinger på helg som sykepleier/spesialsykepleier/sykepleierstudent 3. året  med arbeid på dag og kveld hver tredje helg.

Alle søknader må sendes elektronisk. All dokumentasjon lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• vurdere, observere og behandle akutt syke pasienter i tett samarbeid med lege
• prøvetaking og laboratoriearbeid
  
• registrere og dokumentere i fagsystemer
• oppfølging av pasienter på KAD
• observasjon, behandling, veiledning av inneliggende pasienter
• sikre forsvarlig helsehjelp til pasienten, der oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og gjeldende lovverk
  
• samarbeid på tvers av ulike etater og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• autorisert sykepleier/spesialsykepleier. HPR-nr. registreres i CV
• sykepleierstudent 3. året
• du har relevant erfaring
• beherske norsk og engelsk meget godt, både muntlig og skriftlig 
• gode dataferdigheter
• god medisinskfaglig kunnskap
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• innehar beslutningsevne i akuttmedisinske situasjoner
• er systematisk, strukturert og fleksibel
• er selvstendig og målrettet
• kan prioritere og ta beslutninger
• trives med høyt arbeidstempo og varierte oppgaver
• har stor arbeidskapasitet
• liker å holde deg faglig oppdatert og søker ny kunnskap
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• viser evne til refleksjon 
• er omsorgsfull og tålmodig
• bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• er positiv, omgjengelig og fungerer godt i team
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en spennende og variert arbeidsplass som er i stadig utvikling
• god opplæring, veiledning og oppfølging
• spennende og aktivt fagmiljø med mulighet for personlig utvikling 
• mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• gode kolleger som er Modige, Endringsdyktige og Rause 
• kalenderplan på 26 uker, med mulighet til å påvirke egen arbeidsplan
• fagdager i turnus
•  SKO 7174 (sykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 545.400 til kr 639.900 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling).
• SKO 7523 (spesialsykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 586.400 til kr 673.200 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling).
• studenter har egen avlønning

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Anne Sydness, avdelingsleder, 45975964, anne.sydness@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ragnar Strøms Veg 6
2067 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5154577391
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Om oss

Avdeling skolehelsetjenesten 6-23 år ligger organisatorisk plassert i seksjon Livsmestring. Fra 1.september i år vil avdelingen være underlagt en ny enhet sammen med helsestasjonen 0-5 år. Skolehelsetjenesten skal sammen med de øvrige avdelingene i enheten sørge for at barn og familier som trenger ekstra bistand får dette tidligst mulig, slik at de blir i stand til å mestre livet mest mulig på egenhånd. Barn og unge skal oppleve inkluderende felleskap som fremmer helse, trygghet, trivsel og læring.

Vi har et godt arbeidsmiljø, tilrettelegger for arbeid i team og fast møtetid hver uke. Vi arbeider aktivt med tjenesteutvikling i tråd med nasjonale faglige retningslinjer og legger til rette for faglig utvikling, veiledning og tverrfaglig samarbeid. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har ledig flere stillinger i vår avdeling:

• 80 % fast stilling med oppstart så snart som mulig. 
• 30 % vikariat fra 1. august til 31. desember 2026.
• 40 % vikariat med ett års varighet og oppstart så snart som mulig. 

Arbeidssted og arbeidsoppgaver vil bli tilpasset tjenestens behov og den kompetansen søkerne har.

Oppgi i søknaden hvilken av stillingene du søker på. 

Hva gjør vi hos oss?

Som en del av skolehelsetjenesten vil du blant annet arbeide med

• helsefremmende og forebyggende arbeid i tråd med nasjonale faglige retningslinjer
• individuelle konsultasjoner, kartlegging, støttesamtaler, veiledning og rådgivning til barn, unge og foresatte
• undervisning og gjennomføring av gruppeaktiviteter
• vaksinasjon
• dokumentasjon og journalføring
• tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• utvikling og kvalitetsforbedring av tjenesten

Andre arbeidsoppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

For den faste stillingen må du ha

• norsk autorisasjon som sykepleier og godkjent videreutdanning som helsesykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B
• gode digitale ferdigheter

Til de midlertidige stillingene ønsker vi primært søkere med videreutdanning som helsesykepleier. Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere med denne kompetansen, kan helsesykepleierstudenter med relevant erfaring bli vurdert.

For alle stillingene er det en fordel dersom du har

• erfaring fra kommunale helsetjenester for barn og unge
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• erfaring med CGM journalsystem

Er du den vi ser etter?

Vi ser etter deg som

• er faglig trygg og engasjert
• kommuniserer godt med barn, unge, foresatte og samarbeidspartnere
• arbeider selvstendig og tar ansvar
• samarbeider godt i team
• er strukturert og fleksibel
• er løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• evner å se helheten i tjenestene

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• et engasjert og inkluderende fagmiljø
• faste fagmøter, veiledning og kompetanseutvikling
• mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten
• varierte og meningsfulle arbeidsdager
• kompensasjon for bruk av egen bil i tjenesten jf. SGS 1001 - Reiseregulativet
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Om oss

Indre Østfold migrasjonssenter, avdeling voksenopplæring, tilbyr lovpålagt undervisning til voksne i Indre Østfold, Marker, Rakkestad og Skiptvet kommuner. 

Undervisningen er knyttet til opplæring i norsk med samfunnskunnskap for voksne innvandrere og flyktninger etter integreringsloven, samt eksamensrettet grunnskoleopplæring for ungdom og voksne etter opplæringsloven.

Indre Østfold kommune er målrettet i sitt arbeid med minoritetsspråklige og voksenopplæringen har et personale med høy faglig kompetanse og lang erfaring i fagfeltet.  

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har ledig et 100 % vikariat fram til 31.12.2026, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidet ved voksenopplæringen er utfordrende og omskiftelig, og undervisningstilbudene er basert på kommunens behov for opplæring av deltakere i målgruppen. Det starter nye klasser flere ganger i året, og undervisningsoppgavene kan derfor bli endret i løpet av et skoleår. 

Målgruppe for undervisningen og lokasjon for undervisning må påregnes at kan endres, og undervisning vil foregå både på dagtid, ettermiddag og kveldstid, samt i skolens ferier. 

Hva gjør vi hos oss?

Som lærer hos oss i voksenopplæringen vil du blant annet arbeide med 

• undervisning og klasseledelse
• samhandling med programrådgivere/flyktningkonsulenter/veiledere i nav
• aktiv deltakelse i skolens utviklingsarbeid og i et aktivt læringsfellesskap 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter våre deltakere med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for deltakere og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til Opplæringsloven kapittel 12
• undervisningskompetanse i norsk
• tilleggsutdanningen "norsk som andrespråk", om du ikke har dette, må du ha en pågående plan om å ta utdanningen
• minoritetspedagogikk/flerkulturell pedagogikk, lang erfaring med undervisning av målgruppen kan kompensere for kravet til denne utdanningen
• erfaring fra arbeid knyttet til innvandrere og flyktninger 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, tilsvarende C1

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra fagprogrammet Visma Voksenopplæring
• kjennskap til lærerens rolle i introduksjonsprogrammet 
• kjennskap til opplæringsloven og integreringsloven som omhandler opplæring av innvandrere og nyankomne flyktninger 
• digitale ferdigheter 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• er fleksibel, systematisk og strukturert 
• har god relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner
• klarer å skape tillit og engasjement både i klasserommet og i det kollegiale fellesskapet 
• er en tydelig og trygg klasseleder 
• er en aktiv bidragsyter til et godt skolemiljø i et profesjonelt læringsfellesskap 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Vi søker en (fag)arbeider/veimester som vil bli en del av et sterkt fagmiljø innen drift og vedlikehold i Salten. Her får du en operativ og variert rolle, med ansvar for å sikre god fremkommelighet og trafikksikkerhet gjennom hele året.

• Sikre god fremkommelighet og trafikksikkerhet

• Bidra til at kontrakten gjennomføres iht. krav fra byggherre

• Levere arbeid med god kvalitet og dokumentasjon

• Styrke prosjektets gjennomføringsevne gjennom strukturert oppfølging

• Inspeksjon av veinettet, inkludert registrering og oppfølging av avvik

• Utføre drift- og vedlikeholdsoppgaver på og langs vegnettet

• Rengjøring på og langs veinettet

• Arbeidsvarsling samt vakt- og beredskapsoppgaver

• Tilleggsarbeid og mindre anleggsprosjekter

• Utbedring på og langs veinettet

• Samarbeide med underentreprenører, kollegaer og byggeledelse, samt dokumentere arbeid digitalt

• Forefallende drift- og vedlikeholdsoppgaver
  

• Førerkort klasse BE

• Evne til å bruke digitale verktøy (dvs håndtere nettbrett og mobil med de systemer vi bruker)

• Fagbrev innen drift og vedlikehold eller anleggsfag

• Maskinførerbevis

• Førerkort klasse CE

• Erfaring med bruk av digitale systemer i arbeidshverdagen

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Vi tilbyr

 

• Sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor alle pasientgrupper
• Støttende kolleger og godt samarbeid på tvers av kontorene
• Veldrevet og velutstyrt klinikk

Sonjatun tannklinikk ligger på Storslett i Nordreisa kommune. Ved å bo- og arbeide i innsatssonen i Nord-Troms har du en rekke økonomiske fordeler som nedskriving av studielån, lavere skatt, gratis barnehage og rimeligere strøm. 

Du kan få slettet opptil 60 000 kroner i året av studielånet.

Les mer på www.tromsfylke.no/om-oss/innsatssonen-nord-troms/ og www.lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/finnmark-eller-nord-troms/ 

Om stillingen

I Nord-Troms tannhelsedistrikt er det ledig en 100% fast stilling som tannlege ved Sonjatun tannklinikk. Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb. Vi har et stort og utviklende fagmiljø med gode faglige diskusjoner med trivelige kolleger. På klinikken finner du medarbeidere i alle aldre - fra nyutdannede til godt erfarne kollegaer. I Nord-Troms er det ingen private klinikker så hele befolkningen går til den offentlige tannhelsetjenesten. Arbeidsoppgavene vil derfor være klinisk arbeid innenfor alle pasientgrupper.

Om Sonjatun Hovedtannklinikk:

Sonjatun tannklinikk er hovedtannklinikken i Nord-Troms tannhelsedistrikt og er en universitetstannklinikk. Klinikken ligger i lokalene til Sonjatun helsesenter, like ved andre helseinstanser som bl.a legekontor, sykehjem og omsorgsboliger. Klinikken består av 10 behandlingskontor hvor det jobber 4 tannleger, en spesialist i klinisk odontologi, 3 tannpleiere og 6 sekretærer. Det er også plass til tannlege- og tannpleiestudenter som er i ekstern praksis fra UiT. Klinikken er veldrevet og velutstyrt. Vi har blant annet digital skanner, og vi tilbyr behandling både med lystgass og mikroskop. Tannlegene i distriktet har ukentlige, digitale fagsamlinger. I tillegg har vi et årlig distriktsmøte hvor vi samler alle yrkesgrupper til sosialt og faglig påfyll.

Om Nordreisa:

Sonjatun tannklinikk ligger på Storslett i Nordreisa kommune, det største tettstedet mellom Tromsø og Alta. Her er et godt handelstilbud med bl.a butikker, spisesteder og kaffebar. Nordreisa er en levende kommune med sterk frivillighets ånd. Det finnes over 200 lag- og organisasjoner, nasjonal teaterscene og et rikt kulturliv. Vi har spektakulære fjellkjeder mot Lyngsalpene i vest, den 9 mil lange Reisaelva og dens anerkjente laksevassdrag mot sør, øyriket Skjervøy mot nord og den langstrakte vidda mot øst. Her er muligheter for å drive alle typer friluftsliv, og DNT Nordreisa har en fullpakket kalender for å hjelpe deg i gang. Turløypene her er langstrakte og mangfoldige, vi har velholdte skiløyper, et godt etablert elvebåtmiljø og en sterk snøscooterkultur. Se mer på www.reisanasjonalpark.no. Fra Storslett er det ca 3,5 t med bil til Tromsø og 4 km til nærmeste flyplass, Sørkjosen lufthavn.

Mer informasjon om distriktet finnes på nettsiden Hei Nord-Troms

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk tilfredsstillende, både muntlig og skriftlig
• Kunnskap og erfaring med bruk av IT
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten er ønskelig, men ikke et krav

• Arbeid på flere klinikker i distriktet må kunne påberegnes etter behov

Personlige egenskaper

• Ønskelig at tannlegen kan jobbe selvstendig
• Glad i å jobbe med mennesker
• Serviceinnstilt og pålitelig
• Stor arbeidslyst og arbeidskapasitet
• Positiv, omgjengelig
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsegenskaper

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Vi er IA-bedrift
• Lønn etter tariff/avtale
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:  10.august 2026
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om oss

Den offentlige tannhelsetjenesten i Troms består av totalt 26 klinikker, samt Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN). Vår største pasientgruppe er barn mellom 0 og 18 år, men vi tar også imot voksne pasienter for alle typer tannbehandling.  Vårt mål er at befolkningen i Troms skal ha god helse gjennom å ha god tannhelse, derfor organiserer vi også forebyggende tiltak.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Som teknisk saksbehandler basesystemer vil du være ansvarlig for å ivareta konfigurasjonsstyringen av Forsvarets basemateriell med helhetlig oppfølging av tiltak vedrørende Forsvarets totale behov og beholdninger. Du vil arbeide tett til støtte for Materiellplanleggere og ivaretar alle tekniske aspekter for konfigurasjons- og porteføljestyring.

Du vil få inngående kjennskap til Forsvarets organisasjon og forskjellige behov. Du jobber sammen med resten av teamet med å tilrettelegge for god materielltilgjengelighet for Forsvaret i fred, krise og krig. Din forståelse for Forsvarets behov, er avgjørende for vår evne til å legge til rette for god logistikk for Forsvaret. Avdelingen har gode rutiner for opplæring i logistikkprosessene fagteamet arbeider med.

Forsvarets logistikkorganisasjon/avdeling for verdikjedestyring har et ansvar for logistikkforvaltningen i Forsvaret og et særskilt ansvar for koordinering på tvers av funksjonsområdene innen forsyning. Dette innbefatter å planlegge, utvikle, organisere og kontrollere all forsynings og vedlikeholds virksomhet innen tildelte produktområder. Avdelingen har personell på Lillehammer, Raufoss, Gardermoen, Kjeller og Lysaker.

Forsvarets logistikkorganisasjon forsterker styring av basemateriell i sanitet og basesystemflåten, og søker en erfaren og motivert teknisk saksbehandler for basesystemer til å bli en del av vårt team. Vårt tekniske fagteam for basesystemer er under opprettelse, og vil være under utvikling den første tiden        

Arbeidsoppgaver

• Kravstilling av materiell og materiellsystemer
• Utvikling av Forsvarets materiellportefølje
• Utvikling av Forsvarets forvaltningsprosedyrer
• Koordinering med fagmiljøer i Forsvarssektoren
• Reisevirksomhet må påregnes

Stillingen medfører styrkedisponering og erstatter eksempelvis tjeneste i Heimevernet

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorgrad innen økonomi eller logistikk
• Annen lang og relevant erfaring (minst 3 år) med Forsvarets basemateriell kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig med:

• Relevant erfaring innen teknisk saksbehandling og materiellsystemforvaltning
• Erfaring med MDM
• Relevant erfaring med Forsvarets basesystemer Kunnskap om forsvarssektorens materiell og logistikkvirksomhet
• Kjennskap til Forsvarets SAP løsning

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Like å jobbe i team og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Trives med rutinepregede oppgaver
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Interessante og krevende arbeidsoppgaver tilknyttet et viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid og betalt overtid i.h.t. gjeldende regler
• Mulighet til å trene inntil 2 timer pr uke i arbeidstiden
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Stillingene avlønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorkonsulent (kode 1363) kr 648 000 til 773 000 brutto pr år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Oda Caroline Danielsen, Rekrutteringsrådgiver, +47 901 41 781, oda.caroline.danielsen@jeffersonwells.no
Madsen, Ane, Flåtesjef Sanitet og Basesystemer, +47 480 44 751
Håvard N. Løvold, Teamleder fagteknisk Base, +47 488 83 013

Arbeidssted

Hovemovegen 62
2624 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5126229327
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du vår nye kollega?

Vil du utgjøre en forskjell for barn og unge i et nært og inkluderende læringsmiljø?

Vi søker en engasjert og trygg lærer som møter elever med varme, tydelighet og høye forventninger. Du bygger gode relasjoner, bidrar til lærelyst og mestring, og trives med å samarbeide tett med elever, foresatte og kollegaer.

Hos oss blir du en del av et oversiktlig og inkluderende skolemiljø der du får mulighet til å se den enkelte elev og bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid.

Da håper vi du søker!

Vestre Jakobselv oppvekstsenter har ledig 1 fast lærerstilling fra 01.08.2026. 

Stillingen innebærer i hovedsak undervisning på små/mellomtrinnet, men undervisning på andre trinn kan også bli aktuelt. Som lærer ved en fådelt skole må du trives med varierte arbeidsoppgaver og se mulighetene som ligger i et tett og fleksibelt læringsfellesskap.

Hvem er vi?

Vestre Jakobselv oppvekstsenter er et oppvekstsenter med skole for 1.–10. trinn, SFO og barnehage. Fra skoleåret 2026/27 har skolen 42 elever.

Oppvekstsenteret ligger i naturskjønne omgivelser, omtrent 15 km fra Vadsø sentrum. Hos oss møter du et lite og oversiktlig læringsmiljø hvor relasjoner, trivsel og læring står sentralt.

Vi arbeider helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring, tilhørighet og utvikling gjennom inkluderende fellesskap. Skolen deltar i regional ordning for kompetanseutvikling og har et aktivt fokus på profesjonsutvikling og kvalitetsarbeid.

Hvem vi ser etter

Vi søker en kvalifisert lærer med godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen i henhold til opplæringsloven, og som har gode digitale ferdigheter.

Søkere med kompetanse i ett eller flere av følgende fag vil bli prioritert:

• Norsk
• Matematikk
• Engelsk

Det er i tillegg ønskelig med kompetanse i:

• Musikk

Vi søker deg som

• Er engasjert i barn og unges læring og utvikling, og har god forståelse for skolens samfunnsoppdrag.
• Samarbeider godt og bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Er utviklingsorientert og nytenkende, med interesse for pedagogisk utvikling, planarbeid og profesjonsfellesskap som fremmer læring og kvalitet.
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit hos elever, foresatte, kollegaer og samarbeidspartnere.
• Er fleksibel, løsningsorientert og møter utfordringer på en konstruktiv måte.
• Arbeider strukturert, tar initiativ og ansvar, og følger opp oppgaver på en målrettet måte.
• Identifiserer utfordringer tidlig og bidrar til gode løsninger gjennom dialog og samarbeid.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med gjeldende læreplanverk.
• Følge opp elevenes faglige og sosiale læring og utvikling.
• Samarbeide med foresatte, kollegaer, skoleledelse og eksterne samarbeidspartnere.
• Delta aktivt i profesjonsfellesskapet og bidra til skolens utviklingsarbeid.
• Medvirke til et trygt, inkluderende og læringsfremmende skolemiljø.
• Kontaktlæreransvar kan bli tillagt stillingen.

Vi ber om at du i din søknad eller CV spesifiserer hvilke fag du har og antall studiepoeng i fagene.

Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Vi tilbyr

• Kontaktlærertillegg kr. 30.000,-
• Mulighet for etter- og videreutdanning
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Gjennom tiltaksordningen: gratis barnehage fra 01.08.23 og nedskrivning av studielån, inntil kr 60.000 per år.  Ekstern informasjon om tiltakssonen finnes her.
• Ekstra sletting av utdanningslån på 20 000 kroner for kvalifiserte grunnskolelærere
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?

Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Opplæringsloven § 17-11 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Ønsker du å jobbe med å forebygge utenforskap? Trives du med å finne gode løsninger i samhandling med mennesker som er i en krevende livssituasjon? Da kan dette være riktig jobb for deg!

Vi har nå ledig to faste stillinger som veileder hos oss. Jobben som veileder innebærer å jobbe med å motivere, følge opp og avklare innbyggers muligheter til å delta i arbeidslivet. Stillingene vil innebære samarbeid med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, helsetjenestene, og øvrige kommunale tjenester være en sentral del av rollen. Vårt hovedoppdrag er å gi mennesker muligheter for å sikre innbyggers muligheter til å skaffe en varig tilknytning til arbeidslivet.

Nav Sandnes er det største Nav-kontoret i Rogaland med omtrent 180 ansatte som er fordelt på 6 avdelinger. Nav er et partnerskap mellom stat og kommune, og leverer tjenester til kommunens innbyggere. Selv om vi har litt ulike oppgaver i avdelingene så er målet vårt det samme: Vi skal bidra til sosial og økonomisk trygghet for den enkelte, og fremme overgang til arbeid og aktiv deltakelse i samfunnet.

Vi er lokalisert sentralt i Sandnes i nye, moderne lokaler. Det er kort vei til både buss og togstasjon.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging av personers ressurser, muligheter og hjelpebehov
• Veilede og motivere personer mot arbeid og utdanning
• Utarbeide arbeidsevnevurderinger og aktivitetsplaner
• Anvende regelverk i oppfølging og saksbehandling etter aktuelle lover (Folketrygdloven, Forvaltningsloven, Nav-loven, lov om sosiale tjenester i Nav m/m)
• Informere om rettigheter og plikter på en god og enkel måte, skriftlig og muntlig
• Se muligheter, tross helseutfordringer
• Samarbeid, samhandling og relasjonsbygging med ulike aktører som næringslivet, tiltaksarrangører, kommunale tjenester, helsevesen etc
• Økonomisk råd og veiledning
  
  Ettersom Nav er i stadig endring og utvikling kan andre arbeidsoppgaver og ansvarsområder bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som oppfyller følgende:

• Fullført relevant 3- årig utdannelse tilsvarende bachelor
• Det vil være en fordel med utdanning innen veiledning, samfunnsfag, jus, helse, sosialfag, psykisk helse og rus, HR/rekruttering
• Har god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne 
• Har god digital kompetanse og som med letthet kan tilegne seg nye digitale verktøy
• Utenlandske grader må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT)
• Erfaring fra inkluderingsarbeid og saksbehandling
• Erfaring fra arbeid i Nav kontor hvor du jobbet med veiledning, hovedsakelig med mål om utdannelse, arbeid og/eller aktivitet

Vi ser etter deg som har :

• Erfaring med å veilede mennesker som står i en endring- og omstillingsprosess
• Forvaltningskompetanse 
• Kunnskap om offentlig sektor
• Kjennskap det lokale næringslivet og samarbeidspartnere innenfor helse- og sosial

 

Legg ved attester og vitnemål i søknaden i Web Cruiter. 

Personlige egenskaper

Du har:

• Interesse og engasjement for målgruppen
• Er serviceinnstilt, løsningsorientert og trives med et høyt arbeidstempo
• Har gjennomføringsevne og er resultatorientert
• Tåler å møte motgang og arbeider konstruktivt under press

 

For denne stillingen er disse personlige egenskapene spesielt viktige:

• Du er en lagspiller: Du motiverer til samhandling på en positiv måte. Du fremmer effektivitet i grupper ved å legge til rette for andres ideer og kompetanse
• Du har pågangsmot: Du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du påvirker miljøet, heller enn å reagere på det
• Du evner å planlegge og er strukturert: Du sørger for at saker blir håndtert på en ryddig måte fra start til slutt
• Du er en problemløser: Du utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på utfordringer
• Du er resultatorientert: Du setter utfordrende mål og jobber målrettet for å nå dem
  
  Personlige egenskaper vektlegges sterkt.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag
• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  Les mer om NAV som arbeidsgiver på nav.no og Sandnes.kommune.no

Kontaktinformasjon

Ågot Elise Vatnedal, Virksomhetsleder, +47 93039201, agot.elise.vatnedal@nav.no

Arbeidssted

Hoveveien 9
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5154593780
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vestre Toten kommune har ca. 13.500 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og er i sterk vekst og utvikling.

Nav-kontoret holder til i trivelige lokaler i tilknytning til rådhuset på Raufoss.  Kontoret er inndelt i to avdelinger, og har om lag 40 faste stillinger.

2 x Ungdomsveileder i 100% fast stilling ved Nav Vestre Toten

 

Stillingene er faste med oppstart etter avtale.

I tillegg til disse 2 stillingene lyser vi samtidig ut tilsvarende stilling i statlig linje. Stillingene har helt like arbeidsoppgaver, men ulik arbeidsgiver og ansettelsesvilkår. Du må søke på den stillingen som tilsvarer den ansettelsesformen du ønsker, eventuelt begge om du ønsker å bli vurdert både for statlig og kommunal stilling.

Vi søker etter to engasjerte og relasjonssterke ungdomsveiledere.

I Nav jobber vi hver dag for å redusere ungt utenforskap og gi flere muligheten til å lykkes i arbeid og utdanning; et viktig samfunnsoppdrag vi er stolte av. Nå har du muligheten til å bli en del av dette arbeidet og bidra til at unge får en vei inn i arbeidslivet. Vi søker to ungdomsveiledere som ønsker å gjøre en forskjell, og som motiveres av å følge opp ungdom tett og helhetlig. Hos oss vil du være en viktig støttespiller for unge i en sårbar livsfase, og bidra til å finne gode løsninger sammen med den enkelte.

Er du den som ser muligheter der andre ser utfordringer – og som ikke gir deg før ungdom lykkes?

 

Arbeidsoppgaver

• Følge opp ungdom i tråd med Ungdomsgarantien: Du er ungdommens faste kontaktperson og sikrer tett, koordinert og helhetlig oppfølging der den unges mål og medvirkning står i sentrum
• Motivere og veilede: Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og jobber målrettet for å støtte ungdom ut i arbeid eller utdanning
• Sikre fremdrift i egen portefølje: Gjennom kartlegging, oppfølging og strukturert arbeid bidrar du til utvikling og progresjon for den enkelte ungdom
• Bygge relasjoner og åpne dører: Du samarbeider tett med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å skape konkrete muligheter for ungdom
• Samarbeide tverrfaglig: Du jobber sammen med skole, helse og andre relevante aktører for å sikre helhetlige og gode tilbud
• Utøve god saksbehandling: Du ivaretar ungdommens rettigheter gjennom faglig solid arbeid, samtidig som du ser mennesket bak saken
• Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid gjennom Lean
• Delta i bemanning av publikumsmottak

 

 Nav er en organisasjon i stadig utvikling og arbeidsoppgavene vil kunne endres

 

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Bachelor eller tilsvarende (minst tre år) høyere utdanning fortrinnsvis innen barnevern eller sosialfaglig retning
• Gode norskkunnskaper. Har du et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere nivå tilsvarende B2
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, og evne til å formidle klart og forståelig
• God digital kompetanse og evne til raskt å ta i bruk digitale systemer
• Førerkort klasse B

 

Du bør ha:

• Erfaring med veiledning og endringsarbeid rettet mot unge
• Erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
• Kjennskap til Navs samfunnsoppdrag og relevant regelverk

 

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Du evner å prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig
• Du er fleksibel og trives i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag
• Du tar ansvar for egen faglig utvikling og deler kunnskap med kolleger

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelse.

 

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger i trivelige lokaler på Raufoss
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Gratis parkering
• Kollegaveiledning
• God pensjonsordning gjennom KLP

 

• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen i KS- området.
• Ansettelse på vanlige kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk.

 

Vi oppfordrer deg til å bruke elektronisk søknadsbehandling

Vi ber om at du logger deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.

 

Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova § 25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister.

 

Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel.

 

Søknadsfrist 09.08.2026                                    

Kontaktperson

Marianne Rodian Zaferi, avdelingsleder, 91702009/ marianne.rodian.zaferi@nav.no

Elin Sandvik, fagressurs, 91335540/ elin.sandvik@nav.no

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.