Description du poste : En tant qu'Ingénieur/ Chargé d'Etutes GTB (H/F), vos responsabilités consisteront à Concevoir l'architecture technique de pilotage en respectant les exigences de Décret BACS. * Concevoir le dossier technique (DOE, analyse fonctionnelle, etc Analyser les systèmes CVC, pour optimiser leur régulation. * Déterminer les besoins en matériel et établir une liste de points * Fournir un support technique aux commerciaux lors des présentations client * Un rôle central dans des projets concrets de réduction des consommations * Un environnement technique, stimulant en pleine croissance dans un cadre de travail serein * 1 a 2 jours de télétravail Description du profil : Le profil recherché Vous comprenez parfaitement le fonctionnement des systèmes CVC (PAC, DRV, CTA, groupe chaud/froid, etc Une connaissance pointue du décret BACS et des enjeux d'efficacité énergétique (Décret Tertiaire) est indispensable. * Expérience en étude de conception de systèmes GTB de minimum 4 ans. * Habilitation électrique minimum B0/H0.

Rekruttering af negleteknikere og head spa-behandlere til Florencenails i Slagelse og Næstved, Danmark

Florencenails søger dygtige negleteknikere og head spa-behandlere til vores saloner i Slagelse og Næstved.

Udover neglebehandlinger har vi udvidet vores forretning med head spa i Slagelse, og vi er desuden i gang med at forberede åbningen af vores nye neglesalon i Næstved. Derfor har vi brug for flere erfarne og passionerede teknikere inden for negle, skønhedsbehandlinger og head spa.

Er du passioneret omkring neglekunst og har erfaring som negletekniker?

Vil du arbejde i et hyggeligt og professionelt miljø med mange faste kunder? Så er det måske dig, vi søger.

Om os

Florencenails er en veletableret salon i Slagelse med mange års erfaring og en stor kundekreds. Vi lægger stor vægt på kvalitet, kreativitet og et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• Fastansættelse i et godt og professionelt team

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• En arbejdsplads, hvor din passion for skønhed og negle værdsættes

Vi forventer, at du

• Har erfaring med akryl, gel, manicure, pedicure, shellac og/eller head spa

• Har erfaring inden for negle, vipper eller head spa

• Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team

• Er mødestabil og har en positiv indstilling

Interesseret?

Send din ansøgning og CV til info@florencenails.dk eller kontakt os for yderligere information.

Adresse: Nygade 2, st. th., 4200 Slagelse

Vi glæder os til at høre fra dig!

Recruitment of Nail Technicians and Head Spa Therapists for Florencenails in Slagelse and Næstved, Denmark

Florencenails is looking for skilled nail technicians and head spa therapists for our salons in Slagelse and Næstved.

In addition to nail services, we have expanded our business with head spa treatments in Slagelse, and we are currently preparing to open our new nail salon in Næstved. Therefore, we are looking for experienced and passionate professionals within nails, beauty treatments, and head spa.

Are you passionate about nail art and experienced as a nail technician?

Would you like to work in a friendly and professional environment with many loyal customers? Then you might be the person we are looking for.

About us

Florencenails is a well-established salon in Slagelse with many years of experience and a large loyal customer base. We highly value quality, creativity, and a positive working environment.

We offer

• Permanent employment in a great and professional team

• Opportunities for professional and personal development

• A workplace where your passion for beauty and nails is appreciated

We expect you to

• Have experience with acrylic, gel, manicure, pedicure, shellac, and/or head spa

• Have experience in nails, lashes, or head spa

• Be able to work independently and as part of a team

• Be reliable and have a positive attitude

Interested?

Send your application and CV to info@florencenails.dk or contact us for more information.

Address: Nygade 2, st. th., 4200 Slagelse

We look forward to hearing from you!

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), članka 43. Statuta Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA te Odluke Upravnog vijeća raspisuje se NATJEČAJ za radno mjesto STRUČNI/A SURADNIK/CA EDUKACIJSKI/A REHABILITATOR/ICA - 1 izvršitelj/ica u radni odnos na određeno vrijeme - puno radno vrijeme- zamjena UVJETI za radno mjesto stručni/a suradnik/ca edukacijski/a rehabilitator/ica: Uvjeti prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/03, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26) i Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24). Za oglašeno radno mjesto mogu se prijaviti osobe oba spola, sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08 i 69/17). Radni odnos ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26). PRIJAVA na natječaj mora biti vlastoručno potpisana, sadržavati naznaku radnog mjesta i vrstu radnog odnosa (STRUČNI/A SURADNIK/CA EDUKACIJSKI/A REHABILITATOR/ICA NA ODREĐENO VRIJEME) za koji se kandidat/kinja prijavljuje i potrebno joj je priložiti sljedeće dokumente (preslika): - Životopis - Dokaz o stečenoj stručnoj spremi - Potvrda / elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima (stažu) evidentiranim u bazi podataka HZMO, ne starije od mjesec dana od objave natječaja - Dokaz o državljanstvu - Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u čl.25. st.1.Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), ne starije od mjesec dana od objave natječaja - Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neki od prekršaja navedenih u čl.25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), ne starije od mjesec dana od objave natječaja - Uvjerenje nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjeru za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda sukladno članku 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26) – ne starije od mjesec dana od objave natječaja. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici i ne vraćaju se kandidatima nakon završetka natječajnog postupka. Kandidat/kinja koji/a uz prijavu na natječaj priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni podacima u prijavi na natječaj, dužan/a je dostaviti dokaz o promjeni istih. Postupak procjene/ testiranja i vrednovanja kandidata/kinja provodi se prema Pravilniku o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu objavljenom na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA. Na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA, najmanje tri dana prije dana određenog za procjenu/testiranje i vrednovanje, objavit će se Obavijest o načinu procjene/testiranje i vrednovanja kandidata/kinja, području provjere, pravni i drugi izvori za pripremu kandidata/tkinja za procjenu/testiranje i vrednovanje, vrijeme i mjesto održavanja procjene/ testiranja i vrednovanja. Kandidat/kinja koji/a ispunjava uvjete natječaja, a ne pristupi procjeni/testiranju i vrednovanju, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj. Kandidat/kinja predložen/a za izbor bit će pozvan/a da u primjerenom roku, a prije sklapanja ugovora o radu, dostavi uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta. Kandidat/kinja koji/a bude izabran/a u obvezi je dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika, sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22). Nepotpune, nepravodobne, nepotpisane prijave te one dostavljene putem elektroničke pošte neće se razmatrati. Kandidati/kinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21), dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Kandidati/kinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21, 13/26) dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane čl. 49. st. 1. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). U skladu s Uredbom EU 2016/679 Europskog parlamenta, prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječajnog postupka i rezultata natječaja. Plaća za obavljeni rad radnika sastoji se od osnovne plaće, dodataka na plaću za rad u posebnim situacijama te stimulativnog dodatka koji se isplaćuje u slučajevima predviđenim posebnom odlukom poslodavca, ako su za tu namjenu osigurana posebna sredstva. Visina osnovice za obračun plaće i koeficijent složenosti poslova radnog mjesta određeni su Kolektivnim ugovorom za zaposlene u predškolskim ustanovama Grada Zagreba. Osnovica za obračun mjesečne plaće iznosi 1.075,94 eura bruto. Koeficijent složenosti poslova radnog mjesta stručni/a suradnik/ca edukacijski/a rehabilitator/ica iznosi 2,14. Osnovna bruto plaća radnika za puno radno vrijeme predstavlja umnožak osnovice za obračun plaće i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta uvećan za iznos dodatka na radni staž koji se izračunova tako da se umnožak osnovice i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta pomnoži sa 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Ako se radni odnos zasniva s pripravnikom, koeficijent složenosti poslova umanjuje se za 10%. Ako se radni odnos zasniva s osobom koja ne ispunjava propisane uvjete za radno mjesto, koeficijent složenosti poslova umanjuje se za 12%. Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objavljivanja natječaja. Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom podnose se poštom ili neposredno u zatvorenoj omotnici na adresu: Dječji vrtić MATIJE GUPCA, Ulica braće Cvijića 18, 10 000 Zagreb, s naznakom „ ZA NATJEČAJ STRUČNI/A SURADNIK/CA EDUKACIJSKI/A REHABILITATOR/ICA NA ODREĐENO VRIJEME“. Obavijest o izboru kandidata/tkinje biti će objavljena na oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Vrtića http://www.vrtic-matijegupca.zagreb.hr/ u roku od osam dana od dana donošenja odluke. Natječaj je objavljen 17. srpnja 2026. godine na web stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA i traje do 27. srpnja 2026.

Als interne recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en bedienden. Je zoekt actief kandidaten via o.a. VDAB, Indeed en LinkedIn en screent cv’s. Je voert eerste gesprekken en stelt geschikte profielen intern voor. Daarnaast werk je nauw samen met uitzendkantoren en rapporteer je aan HR.

• Relevante ervaring als recruiter is vereist
• Commercieel en resultaatgericht ingesteld
• Proactief en oplossingsgericht
• Sterk in communicatie en screening
• Groot netwerk en vlot in sourcing
• Kan prioriteiten stellen en schakelen
• Teamplayer met zelfstandige mindset

Zelfstandig kinesitherapeut in Praktijk De Horizon Herenthout (zwangerschapsvervanging).

Je neemt een voltijdse agenda over, verdeeld over twee locaties met een gevarieerde neurologische patiëntenpopulatie:

Praktijk De Horizon Herenthout: ambulante patiënten (o.a. CP, CVA, Parkinson, NAH). Ideaal voor wie brede ervaring wil opdoen binnen de neurologische revalidatie.

Home Marjorie Heist-opden-Berg: residentiële setting met voornamelijk Huntingtonpatiënten. Je behandelt 10–12 patiënten/dag (sessies van 15–20 min, ± 3u/dag).

• Geconventioneerd
• Afstudeerrichting Neurologische aandoeningen of in belangrijke mate interesse in het behandelen van neurologische aandoeningen
• Ervaring is geen must, pas afgestudeerden welkom!

Vacatures College van Kerkrentmeesters Het CvK heeft dringend behoefte aan een penningmeester en secretaris. De vacature voor penningmeester staat al een tijdje open en blijkt lastig te vervullen. Toch hoef je geen financieel expert te zijn om de financiën van onze kerkgemeenschap te besturen. Je doet dat in een team van zes vrijwilligers en voor de hele specifieke zaken als jaarrekening en begroting wordt extra expertise ingezet. Als je wilt meedenken en meepraten over het wel en wee van onze kerkgemeenschap, meld je dan bij onze voorzitter Gerard Vesseur (06-53 76 17 90).

Kok med erfaring i thailandsk mad søges

Suphan – Thai Takeaway & Catering søger en dygtig og passioneret kok med erfaring inden for autentisk thailandsk madlavning.

Vi har serveret smagfulde thailandske retter i hjertet af København i mange år og søger nu en engageret kollega, der kan være med til at sikre den høje kvalitet, som vores gæster kender os for.

Vi søger dig, som:

• Har dokumenteret erfaring med at tilberede autentiske thailandske retter.

• Kan tale thai – dette er et krav.

• Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i et travlt køkken.

• Er kvalitetsbevidst og har sans for detaljer.

• Er stabil, ansvarsbevidst og møder til tiden.

• Trives med teamwork og bidrager til en positiv arbejdsplads.

Dine arbejdsopgaver:

• Tilberedning af autentiske thailandske takeaway-retter og catering.

• Klargøring og forberedelse af råvarer.

• Sikre høj kvalitet og ensartethed i alle retter.

• Overholde gældende hygiejne- og fødevaresikkerhedsregler.

• Samarbejde med det øvrige køkkenpersonale, hvor det daglige arbejdssprog er thai.

Vi tilbyder:

• Fast stilling med gode arbejdsforhold.

• Et venligt og professionelt arbejdsmiljø.

• Løn efter kvalifikationer.

• Mulighed for at arbejde med autentisk thailandsk mad og kvalitetsråvarer.

Er du den kok, vi leder efter?

Send din ansøgning og CV til os, eller kontakt os for at høre mere om stillingen.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

----------------------------------

Thai Chef with Experience Wanted

Suphan – Thai Takeaway & Catering is looking for a skilled and passionate chef with experience in authentic Thai cuisine.

For many years, we have been serving authentic Thai food in the heart of Copenhagen. We are now looking for a dedicated chef to join our team and help maintain the high quality our customers expect.

We are looking for someone who:

• Has proven experience preparing authentic Thai dishes.

• Speaks Thai – this is a mandatory requirement.

• Can work independently and stay organized in a busy kitchen.

• Is quality-conscious and pays attention to detail.

• Is reliable, responsible, and punctual.

• Enjoys working as part of a team and contributes to a positive work environment.

Your responsibilities:

• Preparing authentic Thai takeaway dishes and catering orders.

• Preparing and organizing ingredients.

• Ensuring consistent quality in all dishes.

• Following food safety and hygiene regulations.

• Working closely with the kitchen team, where Thai is the primary working language.

We offer:

• A full-time, permanent position with good working conditions.

• A friendly and professional work environment.

• Salary based on qualifications and experience.

• The opportunity to work with authentic Thai cuisine and high-quality ingredients.

Are you the chef we are looking for?

Send us your application and CV, or contact us if you would like to know more about the position.

We conduct interviews on an ongoing basis and will hire as soon as we find the right candidate.

ScanDrive Logistics APS is looking for responsible and professional CE drivers for varied transport assignments primarily within Denmark, as well as some trips to Sweden.

We work with different types of transport tasks including:

• Distribution driving

• Warehouse and factory assignments

• Construction and contractor-related transport

• General logistics operations

We offer work with modern equipment in a company focused on structure, cooperation, and professional transport operations.

We value drivers who:

• Hold a valid CE driving licence

• Hold a valid driver qualification certificate and tachograph card

• Have experience within the transport industry

• Work professionally and comply with driving/rest time regulations

• Are responsible, flexible, and solution-oriented

• Can stay organized and focused in a busy work environment

• Are prepared for varied work tasks, including loading and unloading when needed

• Meet customers and business partners in a professional and positive manner

• Are open to development, innovation, and growing together with the company

It will be considered an advantage if you have:

• Forklift certificate

• Experience with 25-meter modular combinations

• ADR certificate

Good English communication skills are expected, and basic Danish skills will be considered an advantage.

If the position sounds interesting, you are welcome to send an application, CV, or information about your experience via email or SMS. We will contact relevant candidates by further agreement.

info@scandrivelogistics.com
+45 30 60 67 37

SCANDRIVE LOGISTICS SØGER CE-CHAUFFØRER
ScanDrive Logistics APS søger ansvarlige og professionelle CE-chauffører til varierede transportopgaver primært i Danmark samt nogle ture til Sverige.

Vi arbejder med forskellige typer opgaver inden for blandt andet:

• distributionskørsel

• lager- og fabriksopgaver

• bygge- og entreprenørkørsel

• generelle logistikopgaver

Vi tilbyder arbejde med moderne materiel i en virksomhed med fokus på struktur, samarbejde og professionel transportdrift.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har gyldigt CE-kørekort

• Har chaufførbevis og førerkort

• Har erfaring fra transportbranchen

• Arbejder professionelt og overholder gældende køre-/hviletidsregler

• Er ansvarsbevidst, fleksibel og løsningsorienteret

• Kan bevare overblikket i en travl hverdag

• Er indstillet på varierede arbejdsopgaver, herunder fylde og tømme efter behov

• Møde kunder og samarbejdspartnere på en professionel og positiv måde

• Er åben for udvikling, innovation og ønsker at udvikle dig sammen med virksomheden

Det vil være en fordel hvis du har:

• Truckcertifikat

• Erfaring med 25 meter modulvogntog

• ADR-bevis

Gode engelskkundskaber forventes, og grundlæggende danskkundskaber vil være en fordel.

 Lyder stillingen interessant ,er du velkommen  til at sende en ansøgning samt Cv eventuelt erfaring via e-mail eller SMS. Vi kontakter dig, efter nærmere aftale.

info@scandrivelogistics.com
+45 30 60 67 37

Vauban, Ecole et Lycée français de Luxembourg, est un établissement de droit privé, homologué Education nationale française et partenaire dans le réseau AEFE.Pour l'année scolaire , Vauban comptera plus de élèves répartis dans classes de la Petite Section de premier/ière à la classe de Terminale.A visée internationale, Vauban jouit tant à Luxembourg que dans le réseau AEFE d'une excellente réputation, attestée notamment par ses résultats aux examens et par la qualité de l'orientation de ses élèves après le baccalauréat.L'ambition de l'Etablissement est celle d'un enseignement rigoureux, plurilingue et innovant porté par une équipe bienveillant/ante et ouverte à la pluralité des profils des élèves au service de la meilleure réussite pour chacun. Vauban entend favoriser la culture de l'engagement, de la solidarité et de l'ouverture aux autres. Pour la rentrée , Vauban recherche : - Un Assistant Vie Scolaire (H/F) pour l'école primaire - Poste à pourvoir à temps partiel (h par semaine sur 5 jours) à partir du 1er septembre . *Le poste est composé de h de vie scolaire environ et h d'accompagnement d'élèves à besoins spécifiques en classe. Mission : Rattaché(e) au Directeur d'école, à la Coordonnatrice Vie Scolaire de l'école primaire (CVS) et au Responsable du Pôle d'Appui à la scolarité de l'école primaire, les Assistant(e)s Vie scolaire primaire (H/F) sont en charge d'assurer un suivi administratif et un accompagnement pédagogique (missions vie scolaire) pour l'école premier/ière et élémentaire. Des missions d'accompagnement d'élèves à besoins spécifiques en classe font également partie du poste. Activités liées à la vie scolaire :- Suivi des élèves :Enregistrer et suivre quotidien/iennement les présences/retards et signaler à la CVS d'éventuels problèmes de retards ou/et d'absences. Veiller au respect du règlement. Rappeler à l'ordre, sensibiliser les élèves sur ces points, s'assurer du suivi et signaler à la CVS l'ensemble des incidents et réussites.Prendre en charge des groupes d'élèves dans le cadre de travaux de réparations et de médiations.Encadrer et surveiller tous les temps « hors classe » avec l'équipe encadrant/ante. S'assurer de rapports et de retours vers les enseignants et la Coordinatrice Vie Scolaire. Veiller au respect des consignes d'encadrement, de sécurité et de surveillance des élèves dans un cadre scolaire.Veiller au respect des emplois du temps et des consignes de sécurité et d'encadrement par le personnel de surveillance sur les temps de surveillance cantine et navettes scolaires.Sous la tutelle des infirmier/ières et la Coordinatrice Vie Scolaire et en accord avec l'équipe de restauration, s'assurer de la bonne gestion et de la mise en place des PAI Alimentaires au restaurant scolaire.Prendre en charge ponctuellement certaines classes et aider les enseignants selon les demandes de la Direction ou de la Coordinatrice Vie Scolaire.Participer à l'accueil et à l'animation lors des temps périscolaires après les cours le mardi / jeudi après-midi : distribution des goûters, animation de groupes d'enfants, encadrement actif, proposition d'animations pour l'accueil périscolaire.- Climat scolaire :Participer activement aux travaux menés par l'ensemble de la communauté scolaire visant à améliorer le climat scolaire.En lien avec les autres membres de la communauté scolaire, participer au repérage des enfants en danger ou en risque.- Administratif :Réaliser différentes tâches administratives : saisie informatique, tableaux de suivi d'activité, comptes rendus de réunions.Gérer les absences et retards (via Pronote) ; assurer un suivi quotidien des absences et retards, signaler à la CVS les élèves fréquemment absents ou en retard. Etablir des rapports mensuels sur les taux d'absentéisme. Activités liées à l'accompagnement en classe : Accompagner et soutenir les élèves à besoins spécifiques dans les apprentissages, notamment : aider à la manipulation du matériel scolaire ou d'outils spécifiques, aider à l'organisation, aider à la prise de notes et à l'écriture, répéter et/ou reformuler des consignes, aider à la compréhension de la tâche, représenter un soutien à la concentration de l'élève, aider à se recentrer dans l'activité, oraliser le travail demandé, guider dans l'activité, favoriser les entrées dans les activités, aider à la relecture, aider à verbaliser. Accompagner les élèves dans les actes de la vie quotidien/ienne, notamment : veiller à la bonne installation de l'élève, aider au déplacement, aider dans certains gestes de la vie quotidien/ienne, accompagner lors des moments de transition.Accompagner dans la vie sociale et relationnelle, notamment : prévenir et gérer les situations d'isolement ou de crise, aider l'élève à...

VINCI Facilities SIP (21M€ de CA, 106 collaborateurs) recherche un Technicien de maintenance multitechnique (H/F) en CDI, pour accompagner son développement. Le poste est basé à Montesson (78). En rejoignant VINCI Facilities SIP, vous intégrez une entreprise à taille humaine, mobilisée pour accompagner ses clients Premium à prendre soin de leurs bâtiments et de leurs occupants (Facility Management). Sous la responsabilité du Responsable de site, vous êtes en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) : ·       Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques, ·       Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective des installations électriques, CVC (changement/nettoyage des filtres), plomberie/sanitaire, 2nd œuvre. ·       Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants, ·       Effectuer les rapports d'intervention et reportings sur l'ensemble de vos actions, ·       Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés, ·       Gérer votre activité avec notre outil de GMAO et rendre compte par écrit/Smartphone/tablette des interventions, afin d'assurer une traçabilité et un reporting fiable de nos activités. De formation Maintenance de bâtiment, Electricité/Electrotechnique ou CVC. Titulaire d'un Bac Pro / BTS, vous avez une expérience en maintenance multi-technique de minimum 3 ans. Doté d'un excellent relationnel, vous avez une bonne présentation, l'esprit de service mais surtout un esprit d'équipe. Autonome dans la conduite des tâches confiées, vous êtes dynamique et rigoureux. Vous savez également faire preuve d'initiatives. Vous avez le sens des responsabilités et du service, un bon contact client, et vous avez conscience de l'importance du respect des règles de sécurité. Début souhaité : Dès que possible Mission : VINCI Facilities SIP (21M€ de CA, 106 collaborateurs) recherche un Technicien de maintenance multitechnique (H/F) en CDI, pour accompagner son développement.  Le poste est basé à Montesson (78).  En rejoignant VINCI Facilities SIP, vous intégrez une entreprise à taille humaine, mobilisée pour accompagner ses clients Premium à prendre soin de leurs bâtiments et de leurs occupants (Facility Management).  Sous la responsabilité du Responsable de site, vous êtes en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) :    ·       Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques,   ·       Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective des installations électriques,  CVC (changement/nettoyage des filtres), plomberie/sanitaire, 2nd œuvre.   ·       Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants,   ·       Effectuer les rapports d'intervention et reportings sur l'ensemble de vos actions,   ·       Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés,   ·       Gérer votre activité avec notre outil de GMAO et rendre compte par écrit/Smartphone/tablette des interventions, afin d'assurer une traçabilité et un reporting fiable de nos activités.       Profil demandé : De formation Maintenance de bâtiment, Electricité/Electrotechnique ou CVC. Titulaire d'un Bac Pro / BTS, vous avez une expérience en maintenance multi-technique de minimum 3 ans. Doté d'un excellent relationnel, vous avez une bonne présentation, l'esprit de service mais surtout un esprit d'équipe. Autonome dans la conduite des tâches confiées, vous êtes dynamique et rigoureux. Vous savez également faire preuve d'initiatives.   Vous avez le sens des responsabilités et du service, un bon contact client, et vous avez conscience de l'importance du respect des règles de sécurité.   Début souhaité : Dès que possible   Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée