Om stillingen og arbeidsstedet

Det er en krevende jobb, den er ikke for alle. 

På vår akuttinstitusjon møter du ungdom som står i noen av livets mest krevende situasjoner. Mange har opplevd omsorgssvikt, traumer, psykiske belastninger, rusproblematikk eller alvorlige relasjonelle belastninger. De kommer til oss når livet er uoversiktlig og behovet for trygge voksne er stort. 

Mange av ungdommene har opplevd belastninger som har satt dype spor i livet deres. Flere har erfart at voksne ikke har vært til å stole på, og kan møte nye omsorgspersoner med skepsis, motstand eller sterke følelsesuttrykk. 

Vi ser etter deg som er emosjonelt og fysisk robust, og som evner å stå i vanskelige situasjoner over tid. Arbeidshverdagen kan være uforutsigbar og til tider stressende, og du må kunne bevare roen, ta gode beslutninger under stress og handle når situasjonen krever det. Samtidig må du klare å møte ungdommene med respekt, tydelighet og omsorg, også når de utfordrer deg som mest. 

Ingen står alene i dette arbeidet. Hos oss jobber du som en del av et team hvor samarbeid, faglige refleksjoner og gjensidig støtte er en naturlig del av hverdagen. Vi tror at de beste tjenestene til ungdommene våre skapes når ansatte opplever trygghet og støtte fra hverandre. Derfor har vi sterkt fokus på kollegastøtte, debrifing og tilgjengelige ledere som kjenner både ungdommene og arbeidshverdagen godt. 

 Les mer om oss som jobber HER - Slik er det å jobbe på ungdomshjem i Bufetat | Bufdir 

Miljøterapi i en akuttinstitusjon

Hos oss er ingen dager like. Det er nettopp derfor vi trenger medarbeidere som kombinerer faglighet, relasjonskompetanse og evnen til å stå støtt når ungdommene våre trenger det som mest. 

Som miljøterapeut er din oppgave å ivareta ungdommene og bistå i å gi dem en strukturert og trygg hverdag. Du vil blant annet få jobbe med: 

• å bidra til trygghet, stabilitet og forutsigbarhet 
• å sette grenser på en utviklingsstøttende måte 
• å håndtere krevende situasjoner med ro, trygghet og faglig skjønn 
• å observere, vurdere og dokumentere hendelser som er viktige for ungdommens oppfølging og rettsikkerhet 
• å samarbeide tett med kollegaer og ledelse for å sikre faglig forsvarlig omsorg 

Dette er en jobb for deg som tåler å stå i krevende situasjoner over tid, men som samtidig ser verdien av de små øyeblikkene. 

Om stillingene

Ved Barkåker akutt har vi flere ledige faste 100 % stillinger som for tiden er i turnus med dag- og kveldsvakter med arbeid hver 4. helg.

Kvalifikasjoner

For å være formelt kvalifisert til stillingen må du:

• ha en bachelorutdanning innen barnevern, vernepleier eller sosialt arbeid. Annen relevant bachelor kan også vurderes.  
• kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2)
• ha førerkort (minimum) klasse B.

Det er ønskelig at du har erfaring med og er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå 

Som person er du:

• Hardfør - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt,
  åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste

Hva får du hos oss?

• Et inkludere arbeidsmiljø preget av humor, faglig engasjement og kollegaer som stiller opp for hverandre 
• Tett oppfølging fra ledere i en krevende arbeidshverdag 
• Et sterkt fagmiljø som er opptatt av å etablere de beste tiltakene for alle våre ungdommer 
• Ukentlig veiledning
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, med lønn fra kr. 515 000 – 670 000 pr. år eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. 545 000 – 720 000 pr. år.  
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Barkåker ungdomssenter akutt .
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
 

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Rådgjevar ved institutt for biomedisin, Det medisinske fakultet

Ved Det medisinske fakultet, Institutt for biomedisin, er det oppretta ei ny fast stilling som rådgjevar knytt til utdanningsadministrasjon og utdanninga av instituttet og fakultetet sine studentar. Dette inneber koordinering, rådgjeving, rettleiing og oppfølging av studentar og emne, men òg assistanse og teknisk tilrettelegging av laboratoriekurs i kjemi/biokjemi og fysiologi. 

Stillinga passar særs bra for deg som har høgare utdanning innanfor biomedisin, biokjemi, biologi eller kjemi, og er strukturert, fleksibel, liker variasjon, og tek ei utfordring på strak arm. Du må arbeide nøyaktig og effektivt, halde hovudet kaldt i hektiske periodar, men òg vere utviklingsorientert og ha auge for forbetringsarbeid i rolegare periodar. 

Institutt for biomedisin er eit av fem institutt ved Det medisinske fakultet og har som oppgåve å drive medisinsk forsking, rettleiing og undervising på høgt internasjonalt nivå for å oppnå fakultetet sin visjon «ny kunnskap for betre helse». Instituttet gjer det meste av forskinga si på biologiske mekanismar innan mennesket si helse og sjukdom, og har viktige oppgåver både i legeutdanninga, mastergradsutdanning og ph.d.-utdanning innan medisin, farmasi, ernæring og odontologi.

Instituttadministrasjonen gjev den faglege verksemda teknisk og administrativ støtte og har mellom anna ansvar for studieadministrasjon, forskingsadministrasjon, økonomiforvalting, prosjektstyring, personal, HMS og infrastruktur. Gruppeleiar for studieadministrasjon er arbeidsleiar og administrasjonssjefen personalleiar for stillinga.

Arbeidsoppgåver:

• Generelle utdanningsadministrative oppgåver, til dømes koordinering, rådgjeving, rettleiing og oppfølging av studentar og emne 
• Praktisk undervisning, assistanse og teknisk tilrettelegging av laboriatoriekurs
• Bidra inn mot forskarutdanninga på instituttet
• Støtte og rådgjeving til fagleg tilsette i studieplanlegging og utdanningsrelaterte prosessar 
• Saksbehandling, utgreiing og utvikling som krev stor grad av sjølvstende og problemløysing
• Bidra til utvikling og forbetring av administrative rutinar og digitale arbeidsprosessar 
• Delta i prosjekt- og utviklingsarbeid knytt til utdanningsområdet, og bidra inn mot kvalitetsarbeid i utdanningane 
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnarar (t.d. fakultet, institutt, andre utdanningsinstitusjonar) 
• Planlegge og koordinere ulike arrangement
• Formidling og kommunikasjonsarbeid

Alle i administrasjonen vil måtte ta del i andre administrative oppgåver i tillegg til dei spesifikke oppgåvene lagt til stillinga

Det kan bli aktuelt å leggje andre oppgåver til stillinga. 

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha mastergrad innan biomedisin, biokjemi, biologi eller kjemi. Lang, relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning.
• Søkjar må ha erfaring med praktisk undervisning og laboriatoriearbeid
• Det kreves erfaring frå studieadministrativt arbeid, saksbehandling og rettleiingsarbeid
• Dokumentert erfaring med utviklings- og forbetringsarbeid er eit krav
• Svært gode skriftlege og munnlege ferdigheiter på norsk og engelsk er eit krav
• Søkjar må ha god administrativ IT-kompetanse og systemforståing

Det vil vere ein fordel om søkjar har:

• Ph.d.-grad innan eitt av dei aktuelle fagområda.
• Kjennskap til universitets- og høgskolesektoren, offentleg forvaltning og relevante system som FS, Canvas, MittUiB og WebSak er ein fordel

Vi søkjer ein person som 

• har engasjement og interesse for utdanningsadministrativt arbeid
• har evne til å jobbe sjølvstendig, strukturert og nøyaktig
• er utviklingsorientert og har auge for å utvikle/forbetre administrative prosessar og rutinar
• er fleksibel, kvalitetsbevisst og effektiv
• har meget gode kommunikasjons- og samarbeidseigenskapar 
• er løysingsorientert, initiativrik, serviceinnstilt og har høg arbeidskapasitet
• har evne til å prioritere og trivst med å halde orden på fleire parallelle prosessar og aktivitetar
• har god digital kompetanse og evne til å tileigne seg nye ferdigheiter 
• er klar til å ta i eit tak når det trengs og som bidrar godt til det faglege og sosiale fellesskapet

Ved vurdering av søkjaren vil vi legge stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi kan tilby:

• Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Løn som rådjevar (kode 1434) er for tida kr 650 000-700 000. For særs kvalifisert søkjar kan høgare løn vurderast.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

• Gruppeleiar forstudieadministrasjon: Astrid Pettersen, 

  E-post: astrid.pettersen@uib.no, tlf. 55 58 64 44, eller

• Administrasjonssjef Anita H. Garden, 

  E-post: anita.garden@uib.no, tlf. 55 58 96 76

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Personar med innvandrarbakgrunn og personar med nedsett funksjonsevne eller hól i CV-en blir oppmoda om å søkje stillinga.

Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Virksomheten er en del av heldøgnstjenester i kommunen og består av Valaskjold sykehjem, Valaskjold bofellesskap, Tuneveien bofellesskap og Kurland sykehjem.

Kurland sykehjem har 104 langtidsplasser og 12 rulleringsplasser.

Valaskjold sykehjem har 32 langtidsplasser, Valaskjold bofellesskap har 48 plasser og Tuneveien bofellesskap har 20 plasser.

Sykehjemmene er bemannet med lege på ukedagene og vi har administrativ fellestjeneste, mottakskjøkken, frisør og fotterapeuttjeneste. 

Vi tilbyr heldøgns pleie og omsorg til pasienter med ulike behov. Sykehjemmene har et sterkt fagmiljø, høyt fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og tverrfaglig samarbeid, og jobber kontinuerlig med forbedrings- og utviklingsarbeid. Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i dette arbeidet. Som vår kollega vil du være en del av et stort team bestående av dyktige sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. 
Vi er opptatt av at våre brukere skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig. Vi er en virksomhet med stort fokus på velferdsteknologi, da vi ser at dette er viktig med tanke på fremtiden.

Vi har fra 1. september to ledige avdelingslederstillinger, en stilling ved Kurland sykehjem avd. 3 og en stilling ved Valaskjold sykehjem avd. S1. Tiltredelse skjer etter avtale med virksomhetsleder. 

En god avdelingsleder hos oss må være nysgjerrig, endringsvillig og trygg i å ta i bruk digitale løsninger – og samtidig klare å motivere ansatte til å tenke nytt i hverdagen.

Er du en leder som er opptatt av framtidens eldreomsorg og har lyst på en lederstilling som gir mening, utfordring og glede? Da er dette stillingen for deg, og vi ser fram til din søknad.

 

Arbeidsoppgaver

Du skal lede og utvikle en sykehjemsavdeling for langtidspasienter
Du vil ha økonomisk medansvar innenfor definerte rammer og økonomi oppfølging, personalansvar inkl. sykefraværsoppfølging, gjennomføring av medarbeidersamtaler m.m
Du vil være med på å skape et godt arbeidsmiljø som gjelder for alle forhold slik som: organisatoriske, psykososiale, ergonomiske og fysiske
Du vil ha daglig arbeidsledelse og arbeidstids planlegging, herunder å sørge for forsvarlig kompetanse i avdelingen og virksomheten som helhet til enhver tid
Du vil ha ansvar for kvalitet og pasientsikkerhet
Du vil ha ansvar for å tilrettelegge for et godt samarbeid med pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere
Du vil være en del av virksomhetens ledergruppe
Du vil sammen med ledergruppen ha ansvar for å planlegge, iverksette, vedlikeholde og videreutvikle avdelingenes aktiviteter og oppgaver og sikre at disse utøves i tråd med virksomhetens mål, nasjonale retningslinjer og lovbestemte krav

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
Det er ønskelig med ledererfaring og - eller lederutdanning
Det er ønskelig med erfaring innen eldreomsorg, gjerne fra sykehjem eller institusjonshelsetjeneste
God forståelse for fag, økonomi, drift, kompetanse på turnus og regelverk for arbeidstids planlegging. Erfaring med årsturnus er ønskelig, men ikke et krav
Erfaring med bruk av fagsystemene GAT og Gerica for å ivareta den daglige driften på avdelingen
Gode kommunikasjonsferdigheter 

Personlige egenskaper

Du er trygg på deg selv og tydelig i din rolle som tilstedeværende leder
Du er endrings villig, effektiv og løsnings orientert
Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Du mestrer balanse mellom å jobbe godt selvstendig og i team
Du har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team
Du må være strukturert og kreativ
Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter og være god på relasjonsarbeid
Du liker en drift der endringer og logistikk er en del av hverdagen
Du er engasjert i utvikling av gode tjenester for eldre
Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og sist men ikke minst, at du sprer litt latter og glede rundt deg

Vi tilbyr

En spennende og meningsfull lederstilling
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Mulighet til å jobbe i en aktiv og fremtidsrettet virksomhet hvor bruk av ny teknologi og tjeneste innovasjon er en del av hverdagen
Et godt fag- og arbeidsmiljø
Mulighet til å være med å forme fremtidens eldreomsorg i Sarpsborg kommune
Et selvstendig arbeidsområde med stor fleksibilitet
37,5 t/uke-dagarbeid
Lederutviklingsprogram
Du vil få tett oppfølging av en erfaren lederkollega og rådgiver
Deltakelse i et engasjert og støttende lederteam
En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Sykehjemmene har sentral beliggenhet i Sarpsborg kommune og har gode kollektivtilbud, samt parkeringsmuligheter

Kontaktinformasjon

Trine Bang, Virksomhetsleder, 916 55 504, trine.bang@sarpsborg.com

Arbeidssted

Roald Amundsens gate 17
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5153969159
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du være med å forme fremtidens helsetjeneste? Vi søker divisjonsdirektør for divisjon spesialisthelsetjenester i Helsedirektoratet
Helsedirektoratet er en statlig fag- og myndighetsetat underlagt Helse- og omsorgs-departementet. Direktoratet er en sentral faglig rådgiver innen helse, har en rekke myndighets- og forvaltningsoppgaver, og har en pådriverrolle for utviklingen av helse- og omsorgssektoren med et spesielt ansvar knyttet til helsefremmende arbeid, kvalitetsforbedring, samordning og digitalisering. Videre skal direktoratet iverksette nasjonal helsepolitikk, levere analyser og kunnskap som støtte for helsetjenesten og sørge for en god helseberedskap. Direktoratet har som mål å bidra til god folkehelse, reduserte helseforskjeller, samordnede og kunnskapsbaserte helsetjenester, trygge og likeverdige helsetjenester, samt styrket samfunnssikkerhet og beredskap i helsesektoren.

Det er avgjørende å legge til rette for en bærekraftig utvikling av den offentlige helsetjenesten sett i lys av den demografiske og medisinsk-teknologiske utviklingen, i tillegg til økende mangel på helsepersonell. Dette tilsier behov for prioritering, omstilling, innovasjon, tjenesteutvikling og bedre samhandling mellom primær- og spesialisthelsetjenesten.  

Rolle og ansvar

Som divisjonsdirektør får du ansvar for Helsedirektoratets arbeid med å understøtte en bærekraftig utvikling med spesielt ansvar for spesialisthelsetjenesten, og for å bidra til bedre samhandling med kommunale helse- og omsorgtjenester og andre sektorer. I denne rollen må du ha god dialog med og innsikt i spesialisthelsetjenesten, og med andre sentrale aktører innen helsesektoren inkludert Helse- og omsorgsdepartementet. Viktige ansvarsområder vil blant annet være samhandling, tjenesteutvikling, faglige retningslinjer og veiledere for spesialisthelsetjenesten (somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling), screening, kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet, bioteknologi, legemiddelområdet inkludert legemiddelberedskap, genteknologi og persontilpasset medisin, samt internasjonalt arbeid.

Divisjonsdirektør sitter i direktoratets toppledergruppe, inngår i direktoratets kriseledelse og rapporterer til helsedirektør.

Arbeidsoppgaver

Du må kunne lede divisjonen strategisk, operativt og faglig, og vil samtidig ha personalansvar for andre ledere. Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Sikre at divisjonens arbeid, prioriteringer og beslutninger er forankret i direktoratets strategi og verdier
• Legge realistiske planer for gjennomføring av arbeidsoppgaver, oppnå fastsatte resultater, levere på tid og holde budsjett
• Bidra til det helhetlige arbeidet i direktoratet og til at direktoratet innfrir samfunnsoppdraget
• Bidra til videreutvikling av og en bærekraftig spesialisthelsetjeneste
• Representere direktoratet utad
  

Videre er det som en del av arbeidet viktig å informere og aktivt involvere, samt gi konstruktive tilbakemeldinger til lederkolleger og medarbeidere.
Andre og endrede arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen. 

Kvalifikasjoner

Vi søker en god og trygg leder som har faglig autoritet og personlig integritet. Vi er ute etter deg med et bredt samfunnsengasjement og med god rolleforståelse. For å lykkes som vår nye divisjonsdirektør må du ha:

• Medisinskfaglig utdanning, eller høyere helsefaglig utdanning på minst mastergradsnivå
• Ledererfaring fra større offentlig eller privat virksomhet med personal-, resultat- og budsjettansvar
• Relevant erfaring fra spesialisthelsetjenesten og fra beredskapsarbeid
• God innsikt i helseforvaltningen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Det er ønskelig med forskningskompetanse, erfaring med endrings- og utviklingsprosesser, erfaring med digital transformasjon og kunnskap om internasjonalt helsesamarbeid. Videre er det ønskelig med erfaring med mediehåndtering.

Det er et krav at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for «HEMMELIG» og «NATO SECRET».

Personlige egenskaper

Som divisjonsdirektør får du ansvar for å lede og utvikle divisjonen. Oppgaven som divisjonsdirektør er utfordrende og kompleks, og innebærer mulighet til å være med og utvikle fremtidens helsetjeneste. For å lykkes i stillingen, er det avgjørende at du har evne til å samarbeide og bygge gode relasjoner på tvers av ulike fagmiljøer – spesielt med sentrale miljø i spesialisthelsetjenesten. Du tenker strategisk og er analytisk, er innovativ og løsningsorientert, har god gjennomføringsevne og er resultatorientert. Det blir lagt særlig vekt på god rolleforståelse og personlig egnethet. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb med muligheter til å videreutvikle et viktig ansvarsområde i organisasjonen
• Lønn som direktør (stillingskode 1062) i lønnsspennet 1 450 000 til 1 650 000. For særskilt kvalifiserte kandidater kan det vurderes noe høyere lønn.
• Gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer gjennom Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid
• Moderne lokaler beliggende på Storo i Oslo
• Stillingen som divisjonsdirektør er definert som en "ledende stilling" etter arbeidsmiljøloven §10-12 som gir unntak fra arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid. 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og raust miljø med høye ambisjoner og dyktige medarbeidere.

Mangfold i Helsedirektoratet 
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. 

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Kjell Strøm, Cruit AS, 95198710, kjell.strom@fairassess.no

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5094853527
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Vil du være med og modernisere hvordan vi bygger og drifter Telenors mobile kjernenett?

Vi bygger et nytt Enablement-team med et tydelig oppdrag: å forenkle, standardisere og automatisere hvordan utviklings- og driftsteam bygger, leverer og drifter tjenester.

Som Lead Platform Engineer (Tech Lead) blir du en sentral teknisk drivkraft i dette arbeidet. Du kombinerer hands-on utvikling med teknisk lederskap, utvikler automasjonsløsninger, påvirker tekniske valg og bidrar til standarder og arbeidsmåter som gjør det enklere å utvikle, levere og drifte tjenester.

Du blir en nøkkelperson i et nyopprettet team som følger løsningene fra idé til produksjon, og som jobber tett med utviklings- og driftsmiljøene for kontinuerlig forbedring.

Arbeidet ditt får direkte betydning for stabilitet, sikkerhet og kvalitet i mobilnettet som millioner av mennesker bruker hver dag. Hos oss får du stor påvirkningskraft, fleksibilitet og muligheten til å jobbe med teknologi som er kritisk for Norge.

Dette kommer du til å gjøre

Du vil blant annet:

• utvikle automasjonsløsninger for bygging, konfigurering og drift av det mobile kjernenettet

• etablere og videreutvikle standarder og arbeidsmåter innen automatisering

• videreutvikle CI/CD-prosesser, GitOps-praksis og Infrastructure as Code

• ta tekniske valg sammen med teamet og utvikle robuste og skalerbare løsninger

• samarbeide tett med utviklings- og driftsmiljøer for å forstå behov og omsette dem til gode tekniske løsninger

• bidra til innføring av nye arbeidsmåter og automasjonsløsninger på tvers av organisasjonen

• dele kompetanse, veilede kollegaer og bidra til et sterkt fagmiljø

• være med og forme hvordan et nytt Enablement-team skal jobbe

Vi tror de beste løsningene skapes i tett samarbeid med menneskene som skal bruke dem.

Vi jobber etter DevOps-prinsipper, hvor teamene tar ansvar for hele livssyklusen til løsningene – fra utvikling til produksjon ("You build it, you run it").

Derfor jobber vi tett med utviklings- og driftsmiljøene våre for å forstå behovene deres, teste idéer tidlig og forbedre løsningene kontinuerlig.

Vi deler kunnskap, utfordrer hverandre faglig og bygger løsninger som er robuste, enkle å videreutvikle og skaper verdi over tid.

Hos oss jobber vi blant annet med:

• Kubernetes

• Go

• GitHub Actions

• Argo CD

• Terraform

• Ansible

• GitOps

• CI/CD

• Infrastructure as Code

Du trenger ikke erfaring med alle teknologiene. Har du jobbet med tilsvarende verktøy eller arbeidsformer, er det minst like relevant.

Hos oss møter du kollegaer som er opptatt av kvalitet, sikkerhet og enkle løsninger som varer.

Vi er nysgjerrige på ny teknologi, men samtidig bevisste på ansvaret som følger med å utvikle løsninger for kritisk infrastruktur.

Du får påvirke tekniske valg, arbeidsformer og hvordan vi bygger opp fagmiljøet videre. Samtidig får du rom til å utvikle deg – både faglig og personlig.

Du vil sannsynligvis trives godt hos oss hvis du:

• liker å løse tekniske utfordringer gjennom automatisering

• motiveres av å utvikle løsninger som gjør arbeidshverdagen enklere for andre

• trives med å dele kunnskap og gjøre kollegaer gode

• synes det er spennende å bygge opp noe nytt og påvirke hvordan vi skal jobbe fremover

• liker å kombinere teknisk fordypning med samarbeid på tvers av fagmiljøer

Vi tror også at du har erfaring med flere av disse områdene:

• DevOps og moderne plattformutvikling

• programmering, gjerne i Go eller tilsvarende språk

• Kubernetes og containerbaserte plattformer

• GitOps, CI/CD og automatiserte leveranseprosesser

• Infrastructure as Code

• GitHub Actions, GitLab eller tilsvarende verktøy

• Terraform, Ansible eller tilsvarende automasjonsverktøy

• cybersikkerhet, risikostyring og sikring av kritisk infrastruktur

Du trenger ikke å kunne alt fra første dag. Det viktigste for oss er at du har en solid teknisk forståelse, er nysgjerrig og motiveres av å bygge gode løsninger sammen med andre.

Har du lyst til å være med og bygge opp et nytt fagmiljø og bidra til hvordan automatisering skal utvikles i Telenors mobile kjernenett i årene som kommer, håper vi du søker.

Hos Telenor får du muligheten til å jobbe med teknologi som betyr noe – for kundene våre og for samfunnet.

Du får stor faglig påvirkning, høy grad av eierskap, fleksibilitet i hverdagen og et arbeidsmiljø preget av tillit, samarbeid og kontinuerlig læring. Vi tror på å utvikle mennesker gjennom ansvar, samarbeid og praktisk erfaring.

Arbeidssted: Fornebu eller Trondheim, med mulighet for hybrid arbeid.

Stillingen krever sikkerhetsklarering på riktig nivå. For å kunne tiltre stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til gjeldende krav fra norske myndigheter. Dersom nødvendig sikkerhetsklarering ikke kan oppnås, vil det ikke være mulig å tiltre stillingen.

Kontaktperson
Torgeir Haukvik
E-post: torgeir.haukvik@telenor.no
Mobil: 907 29 493

Søknadsfrist
16. august 2026. Vi vurderer søknader fortløpende gjennom rekrutteringsprosessen.

Språkkrav

Rollen innebærer samarbeid på tvers av fagmiljøer og organisasjonsenheter. Du må derfor kunne kommunisere godt, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.

Annet

Du trenger ikke å legge ved søknadsbrev, og CV er valgfritt. I første omgang ber vi deg svare på noen spørsmål for å kartlegge kompetanse og interesse knyttet til stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Telenor Norge er landets største digitale tjenesteleverandør innen mobil, bredbånd og TV. Hver dag jobber rundt 3000 medarbeidere med å digitalisere Norge og utvikle sikre, pålitelige tjenester for både privat- og bedriftskunder.

Vår ambisjon er å være ditt – og hele Norges – sikkerhetsnett.

Som arbeidsplass ivaretar Telenor deg både som fagperson og menneske. Vi lytter, gir tillit, tilbyr fleksibilitet og lærer sammen. Det er menneskene i Telenor som muliggjør robust infrastruktur og utvikler løsningene som holder samfunnet i gang.

Er du interessert i å bidra til å lede sanitetslogistikken i Forsvaret? Forsvarets logistikkorganisasjon forsterker styring av sanitetsmateriell i sanitet og basesystemflåten. Det søkes med dette en farmasøyt i stilling som teknisk saksbehandler for legemidler og medisinske produkter. 

Som teknisk saksbehandler farmasøyt har du et særskilt ansvar for koordinering med sivil Helse, og offentlige instanser slik at Forsvaret til enhver tid forholder seg til gjeldende offentlige krav i vår logistikk- og forvaltningsvirksomhet. Stillingen arbeider tett med vår materiellplanlegger farmasøyt i ivaretakelsen av Forsvarets behov for logistikkunderstøttelse i porteføljen. Stillingen inngår i vårt tekniske fagteam som er under opprettelse, og vil være under utvikling den første tiden.  

Du har inngående kjennskap til farmakologi og en god forståelse for Forsvarets behov. Du jobber sammen med resten av teamet med å tilrettelegge for god materielltilgjengelighet for Forsvaret i fred, krise og krig. Din forståelse for medisinske produkter og legemidler er avgjørende for vår evne til å legge til rette for god logistikk for Forsvaret. Avdelingen har gode rutiner for opplæring i logistikkprosessene fagteamet arbeider med. 
Forsvaret og sivile helseaktører forsterker samarbeidet i rammen av totalforsvaret. Som farmasøyt hos oss arbeider du mye med denne samhandlingen.
Stillingen medfører styrkedisponering og erstatter eksempelvis tjeneste i Heimevernet eller annen tilknytning til sivilt helsevesen.

Forsvarets logistikkorganisasjon avdeling  for verdikjedestyring har et ansvar for sanitetslogistikken i Forsvaret og et særskilt ansvar for koordinering på tvers av funksjonsområdene innen forsyning. Dette innbefatter å planlegge, utvikle, organisere og kontrollere all forsynings og vedlikeholds virksomhet innen tildelte produktområder. Avdelingen har personell på Lillehammer, Raufoss, Gardermoen, Kjeller og Lysaker.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen arbeider tett til støtte for Materiellplanlegger Farmasøyt og ivaretar alle tekniske aspekter i sin støtte.
• Kravstilling av materiell
• Utvikling av Forsvarets materiellportefølje
• Utvikling av Forsvarets forvaltningsprosedyrer
• Koordinering med fagmiljøer i Forsvars- og Helsesektoren
• Reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Mastergrad i farmasi
• Autorisasjon som provisorfarmasøyt med gyldig HPR
• Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
   
  Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Dokumentasjon på utdannelse og erfaring må legges ved søknaden for å bli vurdert.
  

Det er ønskelig med:

• Relevant erfaring fra prosjekter eller med prosjektarbeid
• Relevant erfaring med systemforvaltning
• Kjennskap til legemiddelforvaltning i helsesektoren
• Kjennskap til Forsvarets sanitetsmateriell
• Kjennskap til sanitetstjenesten i Forsvaret
• Kjennskap til Forsvarets SAP løsning
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon
  

Personlige egenskaper

• Like å jobbe i team og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Trives med rutinepregede oppgaver
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid og betalt overtid i.h.t. gjeldende regler
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 659 000 til kr. 852 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Gausen, Sidsel Jun, Rekrutteringsrådgiver, +47 901 41 781, sidsel.jun.gausen@jeffersonwells.no
Løvold, Håvard N., Teamleder fagteknisk base, +47 488 83 013
Madsen, Ane, Flåtesjef Sanitet og Basesystemer, +47 480 44 751

Arbeidssted

Hovemovegen 62
2624 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5126119700
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

 Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

 Les mer om jobb i Forsvaret.

Om oss

Helsestasjonstjenesten for barn 0-5 år er organisert i den nyetablerte enheten for helsestasjons- og skolehelsetjenesten, som er en del av seksjon Livsmestring i kommunalområdet Oppvekst. Gjennom ny organisering og satsing på kvalitet, struktur og kompetanse, legger kommunen til rette for å bygge robuste og bærekraftige tjenester – med særlig fokus på tidlig innsats og gode tilbud til de minste barna.
Den nye enheten er delt inn i tre avdelinger:

• Jordmortjenesten.
• Helsesykepleiertjenesten 0-5 år.
• Skolehelsetjenesten.

Fra august 2025 er alle helsestasjonene i Indre Østfold samlet i nye, moderne lokaler i Mysen, noe som gir unike muligheter for å utvikle sterke fagmiljøer, tett samarbeid og helhetlige tjenester til innbyggerne. Samlokaliseringen legger til rette for økt kvalitet, effektiv ressursbruk og bedre tilbud til barn og familier i hele kommunen.

Hos oss får du mulighet til å være med og videreutvikle en sentral tjeneste i kommunen, med stort handlingsrom og reell påvirkning på hvordan fremtidens helsestasjonstjeneste skal formes.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Stillingen er en fast 100 % stilling som avdelingsleder for helsesykepleiere med ansvar for barn i alderen 0-5 år. Oppstart er 1. september 2026. Stillingen har et særlig fokus på å styrke og videreutvikle tilbudet til de minste barna i kommunen.

Hva gjør vi hos oss?

Helsestasjonstjenesten for barn 0-5 år har en sentral rolle i kommunens arbeid med tidlig innsats og forebygging. Vi følger opp barn og familier i en viktig fase av livet, med fokus på trygghet, utvikling og gode oppvekstvilkår.

Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle helsesykepleiertjenesten for 0-5 år. Du skal sikre god kvalitet i tjenesten, bidra til faglig utvikling og legge til rette for et godt og trygt arbeidsmiljø.

Stillingen innebærer blant annet:

• Ledelse og oppfølging av ansatte.
• Oppfølging og utvikling av fag og kvalitet i driften av helsesykepleiertjenesten 0-5 år.
• Økonomiansvar for avdelingen.
• Videreutvikling av en robust og helhetlig tjeneste.
• Samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier og godkjent videreutdanning som helsesykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• relevant erfaring fra helsestasjonsarbeid, særlig med barn i alderen 0-5 år
• god kjennskap til nasjonale retningslinjer, lovverk og føringer for helsestasjons- og skolehelsetjenesten
• erfaring med forebyggende og helsefremmende arbeid rettet mot barn og familier
• gode digitale ferdigheter og erfaring med dokumentasjon og journalsystemer
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• ledererfaring og/eller lederutdanning
• erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenester
• erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
• erfaring med veiledning, oppfølging og utvikling av medarbeidere

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er en tydelig og trygg leder som skaper retning og tillit
• evner å motivere, involvere og utvikle medarbeidere
• arbeider strukturert og målrettet, og følger opp beslutninger
• er relasjonssterk og evner å bygge gode samarbeid internt og eksternt
• er fleksibel og løsningsorientert i møte med endringer
• har et stort engasjement for tidlig innsats og tjenester til de minste barna og deres familier

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Vi søker en engasjert og løsningsorientert medarbeider til en variert rolle der du bidrar til å sikre godt arbeidsmiljø, praktiske tjenester og fasiliteter, støtte det systematiske HMS-arbeidet og følge opp lokal sikring og beredskap.

Stillingen er en 100 % fast stilling i Ressurssenter for forskning og innovasjon, i gruppe med ansvar for eiendom, HMS, kvalitet samt sikring og beredskap. Arbeidsstedet er Stavanger, men stillingen vil også innebære oppgaver og roller mot andre NORCE-lokasjoner. Noe reise må påregnes.

Ansvars- og arbeidsområde

Som medarbeider innen lokasjonsdrift, HMS og sikring vil du ha ansvar for oppfølging av tildelte lokasjoner og være et viktig kontaktpunkt for ansatte og ledere. Du vil bidra til å sikre godt arbeidsmiljø, praktiske tjenester og fasiliteter, støtte det systematiske HMS-arbeidet og følge opp lokal sikring og beredskap. Rollen innebærer tett samarbeid med ledere, verneombud, fagansvarlige og andre støttefunksjoner på tvers av organisasjonen.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

HMS og arbeidsmiljø

• Bistå ledere og verneombud i det systematiske HMS-arbeidet, med særlig vekt på tekniske og praktiske forhold ved lokasjonen

• Bidra til etterlevelse av HMS-regelverk, interne krav, samt standardkrav i ISO 14001 og ISO 45001 ved lokasjonen

• Følge opp HMS-saker, avvik og hendelser i samarbeid med ledere og relevante fagressurser

• Bidra til HMS-opplæring, HMS-kommunikasjon og informasjonsarbeid ved lokasjonen

• Støtte risikovurderinger, lokale HMS-tiltak og praktisk oppfølging

• Bidra til vernerunder, lokal HMS-oppfølging og forbedringstiltak

Sikring og beredskap

• Følge opp fysisk sikring, adgangskontroll og brannvern

• Bidra til lokale beredskapsplaner, øvelser og forbedringstiltak

• Inngå i lokal beredskapsorganisasjon og praktisk beredskapsarbeid

Lokasjonsdrift og operativ støtte

• Være et tydelig kontaktpunkt for ansatte og ledere ved tildelte lokasjoner, og bidra til god samhandling i det daglige

• Følge opp daglig drift, praktiske tjenester og fasilitetsrelaterte behov slik at arbeidsplassene er trygge, funksjonelle og godt tilrettelagte

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har en relevant bakgrunn der utdanning, praktisk erfaring og HMS-kompetanse utfyller hverandre. Aktuell bakgrunn kan være relevant bachelor, fagskoleutdanning, eller fagbrev kombinert med lang og relevant arbeidserfaring. Vi legger vekt på praktisk erfaring, gjennomføringsevne, faglig interesse, læringsvilje og motivasjon for å utvikle seg i rollen.

Du kan være aktuell både som nyutdannet og med noe erfaring. Det er en fordel om du har kurs, faglig interesse eller erfaring innen ett eller flere av disse områdene:

• internkontroll, risikovurderinger og avviksoppfølging

• yrkeshygiene, kjemikaliehåndtering eller laboratorierelatert HMS

• systematisk HMS arbeid, HMS regelverk og ISO standarder

• sikring, beredskap

Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig, og kunne kommunisere godt på engelsk.

Stillingen innebærer jevnlig oppfølging av flere lokasjoner. Førerkort klasse B er derfor nødvendig.

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i rollen bør du

• være strukturert, planlegge godt og evne å prioritere mellom parallelle oppgaver, akutte behov og langsiktige forbedringstiltak

• være serviceinnstilt, samarbeide godt med ulike brukergrupper, kolleger, fagmiljøer og eksterne leverandører, og bidra til gode løsninger gjennom tydelig og konstruktiv dialog

• være kvalitetsbevisst og nøyaktig, med forståelse for betydningen av god dokumentasjon, internkontroll og etterlevelse av rutiner og krav

• være proaktiv og selvgående, ta ansvar for å identifisere behov, følge opp saker og sikre fremdrift uten å miste blikket for helheten

• være løsningsorientert og praktisk anlagt, med evne til å håndtere små og store utfordringer på en trygg, effektiv og omgjengelig måte

Vi tilbyr

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag i en tverrfaglig organisasjon, der du kommer tett på både ansatte, ledere og forskningsmiljøer. Du får bidra til at NORCEs lokasjoner, laboratorier og forskningsfasiliteter er trygge, funksjonelle og godt tilrettelagt for forskning, innovasjon og daglig arbeid.

Stillingen gir stor grad av selvstendighet og gode muligheter til å utvikle kompetanse innen HMS, sikring og beredskap. Du får ansvar for å planlegge, prioritere og følge opp oppgaver ved tildelte lokasjoner, i tett samarbeid med ledere, ansatte, verneombud og fagressurser.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, et godt og uformelt arbeidsmiljø, lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Slik søker du

Stillingen søkes elektronisk via ved å trykke på søknadsknappen.

Søknaden sjak inneholde følgende:

• Et kort motivasjonsbrev der du beskriver hvorfor du søker stillingen

• Detaljert CV

• Kopi av relevante vitnemål

Søknadsfrist: 15. august 2026

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Leder eiendom, drift og sikkerhet, Renate S. Lien, reli@norceresearch.no, +47 92898057.

I NORCE er vi opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.   

Om arbeidsgiveren:

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

Om oss

Rehabilitering, læring og friskliv skal sikre de voksne innbyggerne over 23 år i Indre Østfold tverrfaglige, helhetlige tjenester av høy faglig kvalitet tilpasset innbyggernes behov. Avdelingen består av hverdagsrehabilitering, ambulante fysio- og ergoterapeuter, tverrfaglig vurderingsteam, kreftkoordinatorer, frisklivssentral, psykomotoriske fysioterapeuter og demenskoordinatorer. Indre Østfold kommune har i tillegg 23,9 avtalehjemler fordelt på 28 fysioterapeuter. Vi yter fysioterapi til innbyggere i alle aldre, og er en viktig del av den kommunale fysioterapitjenesten.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi søker en erfaren og faglig engasjert fysioterapeut til en 100 % fast stilling ved avdeling Rehabilitering, læring og friskliv. Stillingen vil hovedsakelig være tilknyttet Helsehuset Indre Østfold, der vi har avdeling for intensiv rehabilitering og forsterket korttid/palliasjon. Det vil også være ambulant virksomhet knyttet til stillingen, samt samarbeid med Tverrfaglig vurderingsteam og Hverdagsrehabilitering. Intensiv rehabilitering har seks sengeplasser, der det jobber en fysioterapeut og en ergoterapeut.

Vi jobber etter modellen samfunnsbasert rehabilitering – en helhetlig modell der personperspektivet er grunnverdien, og personen selv er den viktigste aktøren. Både helsetjenesten og lokalsamfunnet er involvert i rehabiliteringsforløpet.

Arbeidsoppgaver

Som fysioterapeut hos oss vil arbeidsoppgavene blant annet være å

• gjennomføre kartlegging og tverrfaglige vurderinger ved bruk av standardiserte kartleggingsverktøy
• planlegge, iverksette og koordinere kunnskapsbaserte rehabiliteringstiltak i samarbeid med personen, med utgangspunkt i den enkeltes mål og livssituasjon. Brukermedvirkning og «Hva er viktig for deg?» er sentrale prinsipper
• samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige rehabiliteringsforløp og gode overganger
• gi fysioterapi i institusjon, i personens hjem og ved behov i øvrige deler av tjenesten
• bruke rehabiliteringsteknologi og høyintensiv gangtrening (HIGT) som en del av behandlingen
• arbeide etter prinsippene for samfunnsbasert rehabilitering
• bidra til utvikling av rehabiliteringstjenestene i kommunen
• planlegge og gjennomføre gruppetrening
• veilede studenter og turnuskandidater
• dokumentere i Gerica

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som fysioterapeut (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne 
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra kommunehelsetjenesten
• erfaring med rehabilitering av personer etter hjerneslag og personer med sammensatte utfordringer
• erfaring med gruppetrening
• erfaring med tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid
• videreutdanning innen rehabilitering
• kompetanse og erfaring med høyintensiv gangtrening (HIGT) og rehabiliteringsteknologi
• en kunnskapsbasert tilnærming, interesse for faglig utvikling og et ønske om å bidra med nye og innovative løsninger

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har et genuint engasjement for rehabilitering av voksne
• utfører arbeidsoppgavene dine med høy kvalitet og faglig stolthet
• har gode samarbeidsevner, deler kunnskap og trives i tverrfaglige team
• arbeider strukturert og målrettet, har god arbeidskapasitet og håndterer krevende arbeidssituasjoner
• er omgjengelig, har gode relasjonelle ferdigheter, positive holdninger og viser fleksibilitet
• er åpen for nye arbeidsmåter, tar initiativ og ønsker å bidra til utvikling av tjenesten

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Ved bruk av egen bil gjøres individuell avtale om kompensasjon i tråd med det til enhver tid gjeldene SGS 1001 – Reiseregulativet.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. 

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no

 

Sortland ungdomsskole har ledig inntil to stillinger som spesialpedagog. For kandidater med relevant kompetanse og erfaring kan det være aktuelt med utvidet fagansvar.

Om skolen

Sortland ungdomsskole har cirka 430 elever og 73 ansatte. Skolen ligger sentralt på Sortland, med Sortland barneskole, Sortlandshallen og Sortland videregående skole som nærmeste naboer.

Skolens ledergruppe består av rektor, assisterende rektor og tre avdelingsledere. Vi er en skole i utvikling og legger stor vekt på å styrke våre profesjonsfellesskap for å sikre at elevene har et godt læringsmiljø. Arbeidet vårt er forankret i kommunedelplan for kvalitet i barnehage og skole. Du kan lese mer om planen her: KIBS (framsikt.net).

Vi har et stort og godt fagmiljø som arbeider aktivt med å utvikle god praksis i klasserommet.

Om stillingen

I rollen som spesialpedagog får du muligheten til å bruke din kompetanse, kreativitet og omsorg til å støtte elever i deres utvikling mot selvstendighet, mestring og trivsel i hverdagen. Du vil være en nøkkelperson i arbeidet med å sikre at elevene får et helhetlig og inkluderende opplæringstilbud. Arbeidet innebærer tett samarbeid med lærere, øvrig personale og foresatte for å skape trygge rammer og tilrettelegginger som imøtekommer elevenes individuelle behov.

Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø med tett samarbeid mellom spesialpedagoger, lærere, øvrig personale og ledelse. Du får mulighet til å påvirke utviklingen av skolens spesialpedagogiske arbeid og bidra til inkluderende læringsmiljøer for alle elever.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeidelse, oppfølging og evaluering av individuelle opplæringsplaner (IOP) og andre relevante tiltaks- og handlingsplaner
• Utføre og veilede kartlegging av elevers læringsbehov
• Gi individuell støtte og veiledning til elever eller elevgrupper med behov for spesialtilpasset oppfølging, både faglig, personlig og sosialt
• Tilrettelegge og støtte elever innen aktiviteter i dagliglivet (ADL), med fokus på selvstendighet og mestring i hverdagen
• Samarbeide med interne og eksterne faginstanser
• Utarbeide og følge opp nødvendige dokumenter i tråd med lovverk og skolens rutiner
• Være en faglig ressurs som veileder og støtter undervisningspersonale og øvrig personale
• Bistå i aktiviteter og oppfølging av elever i forlengelsen av skoledagen ved behov

For kandidater med relevant kompetanse og erfaring kan det være aktuelt å legge til et utvidet faglig koordineringsansvar. Dette innebærer blant annet koordinering av elevsaker, deltakelse i skolens ressursteam, samarbeid med eksterne instanser og utarbeidelse av formelle dokumenter i tråd med lovverk og retningslinjer. Funksjonen vil kunne gi lønnstillegg etter nærmere avtale.

Kvalifikasjoner for stillingen

• Godkjent lærerutdanning med minimum 60 studiepoeng spesialpedagogikk, eller annen relevant høyere pedagogisk utdanning med tilsvarende spesialpedagogisk kompetanse
• God kjennskap til lovverk og relevante retningslinjer
• Kompetanse og/eller erfaring med bruk av ulike kartleggingsverktøy
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper i tråd med opplæringsforskriften § 12‑11

I tillegg ønsker vi at du har kompetanse og erfaring med:

• ungdomstrinnet
• autismespekterforstyrrelser og sammensatte behov
• traumebevisst omsorg
• tverrfaglig samarbeid
• koordinering av elevsaker
• arbeid i ressursteam

Personlige egenskaper

Vi ser etter en medarbeider som:

• Møter elever med varme, trygghet og profesjonelt elevsyn
• Er trygg, tydelig og samarbeidsorientert, og bidrar positivt i skolens profesjonsfellesskap
• Kommuniserer godt med elever, foresatte, kollegaer og samarbeidspartnere
• Er empatisk og engasjert i arbeid med barn og ungdom med særskilte behov
• Arbeider ryddig og strukturert, og beholder oversikten også i en travel hverdag
• Er fleksibel, løsningsorientert og har god arbeidskapasitet
• Har evne til å stå i krevende situasjoner med ro, stabilitet og faglig trygghet

Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• Et stort og kompetent fagmiljø
• Tett samarbeid med ledelse, spesialpedagoger og lærere
• Mulighet til å påvirke utviklingen av skolens spesialpedagogiske arbeid
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Lønn etter gjeldende avtaleverk og tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Gyldig politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11 må fremlegges før tiltredelse.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Ved flere ledige stillinger som spesialpedagog i sortlandsskolen etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Skolen ligger sentralt plassert på Sortland i et skoleområde under utvikling, der Sortland barneskole, Sortlandshallen og Sortland videregående skole er nærmeste naboer. Sortland ungdomsskole har 432 elever. Skolen var ny høsten 2011. Spesialrom som datarom og naturfagrom er godt utstyrt. Eget amfi tilknyttet kantine og musikkrom med scene utgjør en sentral del av skolen. Skolens personale er organisert i 3 team/trinn med en avdelingsleder for hvert trinn. Rektor, assisterende rektor og avdelingsledere utgjør en ledergruppe som legger stor vekt på å fungere som et lederteam. Det er knyttet flere faggrupper til ledergruppa, som sosialpedagogisk team, spesialpedagogisk team og fagseksjonsledere.