Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune består av to enheter, hvor stillingen er knyttet til avdeling Spydeberg i enheten Hobøl/Spydeberg/Trøgstad og natt. Både avdeling Spydeberg og avdeling Hobøl har base på Grinitun sykehjem i Spydeberg. 
Avdelingene server i hovedsak brukerne i sine tidligere kommuner, men samarbeid med avdeling Hobøl må kunne påregnes. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye sykepleier? 

En av våre sykepleiere går av med pensjon. Derfor får vi en ledig, fast 100 % sykepleierstilling i todelt turnus, med arbeid hver tredje helg, ledig fra 1. juni 2026.

Hva gjør vi hos oss? 

Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å

• utføre pleie- og omsorgsoppgaver samt sykepleieroppgaver
• følge opp brukere som bor i eget hjem, i alle aldersgrupper og med individuelle behov
• kommunisere med brukere og pårørende
• samarbeide med kollegaer og bidra til et positivt arbeidsmiljø
• arbeide etter tiltaksplaner i Gerica
• ha ansvar for medikamenthåndtering 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

3. års sykepleierstudenter som får autorisasjon til våren oppfordres også til å søke.

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra lignende arbeid

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er positiv og blid med ønske om det beste for brukere og kollegaer
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• er selvstendig og fleksibel
• jobber systematisk og strukturert
• ser muligheter framfor begrensninger
• er løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder Lene Heiaas
Telefon: +47 940 18 243
E-post: lene.heiaas@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden.
Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Fakultetsadministrasjonen har omtrent 70 ansatte, og yter alle administrative tjenester til fakultetets institutter. De administrative tjenestene er organisert i stab, seksjon for studieadministrasjon og internasjonalisering, seksjon for FoU, seksjon for HR, seksjon for økonomi og seksjon for kommunikasjon- og lederstøtte.

Vil du være med på å videreutvikle eksamensarbeidet på OsloMet? Vi søker dyktig, strukturert og relasjonsbyggende kollega til et knallsterkt eksamensteam i vekst!  

Ved Fakultet for teknologi, knust og design (TKD) er det ledig 100 % fast stilling som førstekonsulent/seniorkonsulent i eksamensteamet. Teamet består av 7 personer som i fellesskap har ansvar for eksamensadministrasjon innen fakultetets teknologiutdanninger, og arbeider med planlegging, gjennomføring og etterarbeid på eksamen. Vi søker en ryddig, fleksibel og samarbeidende kollega, og den som blir tilsatt vil få varierte arbeidsoppgaver knyttet til både eksamensadministrasjon, som en del av Studieseksjonen på Fakultet for teknologi, kunst og design.  

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være 

• arbeid med eksamensadministrasjon. Du vil jobbe med eksamensteamet med oppgaver fra a til å knyttet til planlegging, gjennomføring og etterarbeid på eksamen 
• saksbehandling, herunder behandling av klagesensur 
• oppfølging av studenter på utvalgte studieprogrammer 
• støtte og veiledning til ansatte i eksamensrutiner, og bruk av digitale plattformer 
• Dedikerte spesialoppgaver etter teamets eller seksjonens behov. Kandidatens kompetanse kan komme i betraktning her.  

Seniorkonsulent kan tillegges utviklings- og koordineringsoppgaver som forutsetter noe spisskompetanse.  

Kvalifikasjonskrav 

• universitets- eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis bachelorgrad. Lang relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning 
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig 
• Noe arbeidserfaring fra offentlig sektor, og/eller erfaring fra arbeid med høyere utdanning 
• For stilling som seniorkonsulent kreves bachelorgrad og erfaring fra studieadministrativt arbeid i universitets- og høgskolesektoren (UH-sektoren). Meget god og relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning.  

Det vil være en fordel om du har 

• erfaring med studieadministrativt arbeid 
• erfaring fra offentlig administrasjon 
• kjennskap til universitets- og høgskolesystemet 
• god digital kompetanse 

Personlige egenskaper  

• er strukturert og kan arbeide selvstendig 
• er løsningsorientert og trives med høyt tempo i perioder 
• har glede av teamarbeid og ser verdien av egne bidrag for å gjøre andre gode 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.  

Vi tilbyr 

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet  
• deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø  
• muligheter til faglig utvikling   
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport   
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse 
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud  
• fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor 

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1408 førstekonsulent, kroner 487 800 – 565 900, eller i stillingskode 1363 seniorkonsulent, kroner 532 200 – 624 500 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. 

Søknadsprosess 

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.   

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:  

• søknadsbrev 
• CV, attester og alle sider av vitnemål  
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser  

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. 

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  

Andre opplysninger 

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: 

• Jørund Støre Bergrem Seksjonssjef e-post jorunb@oslomet.no 

For spørsmål av administrativ karakter, kontakt hrtkd@oslomet.no 

 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
 

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Controller/økonomikoordinator (Rådgjevar/seniorrådgjevar)

Vil du vere med å sikre god økonomistyring ved Klinisk institutt 1 og Klinisk institutt 2 ved Det medisinske fakultet? Vi søker ein strukturert og analytisk controller/økonomikoordinator som trivst med ansvar og som er god på dialog og samarbeid.

Klinisk institutt 1 og 2 driv med forsking, utdanning og formidling av høg kvalitet og med stor samfunnsverdi. Som controller/økonomikoordinator får du ei sentral rolle i økonomistyringa på dei to institutta. Du vil ha ansvar for budsjettering, økonomioppfølging og økonomirapportering, og sikrar korrekt budsjettering og rapportering i tett samarbeid med leiinga.

Du vil være med i eit team på 14 økonomar som rapporterer til økonomisjef, samtidig som stillinga også inneber samarbeid med instituttleiinga og med andre økonomimiljø ved fakultetet og UiB.
Vi nyttar Unit4 ERP som økonomisystem samt Tableau og Excel som dagleg arbeidsverktøy.

Kvifor velje oss?
Klinisk institutt 1 og Klinisk institutt 2 har omfattande forskings- og undervisningsaktivitet. Hos oss får du moglegheita til å jobbe med spennande økonomiske utfordringar og bidra til forsking og utdanning som utgjer ein forskjell. Administrasjonen har ei nøkkelrolle i å gi solid støtte til den faglege verksemda – og du blir ein viktig del av dette. Institutta forvaltar eit budsjett på over 370 millionar kroner, kor om lag 170 mill. kr. er tildeling frå kunnskapsdepartementet og om lag 200 millionar er midlar frå eksterne partnarar.

Arbeidsoppgåver:

Hovudoppgåvene er knytt til økonomistyring, budsjettering, budsjettoppfølging, prognosearbeid og periodisk økonomirapportering. I tillegg vil du utøve analyse, rådgjeving og gje administrativ støtte til instituttleiinga, forskingsgruppeleiare og økonomisjef.

• Økonomioppfølging; ansvar for budsjettering, prognosar og månadsrapportering for totaløkonomien for institutta.
• Leiarstøtte og rådgiving i økonomispørsmål til instituttleingen, forskingsgruppeleiare ved institutta, og økonomisjef.
• Utføre analyser.
• Å være en aktiv bidragsytar og drive kvalitetsutvikling og forbetringsarbeid innanfor økonomiseksjonens arbeidsområde.

Det kan verte aktuelt å leggje andre oppgåver til stillinga.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Vi søkjer deg som har følgande kvalifikasjonar:

• Du har mastergrad i økonomiske fag. Delar av utdanningskravet kan kompenserast for ved relevant erfaring og etter/vidareutdanning.
• Fleire års relevant erfaring med controlleroppgåver er naudsynt ved tilsetjing som rådgjevar.
• Erfaring frå å sette seg inn i komplekse regelverk.
• Svært god skriftleg og munnleg framstillings- og kommunikasjonsevne både på norsk og engelsk.
• God rekneskaps- og tallforståing.

Ønska kvalifikasjonar:

• Relevant erfaring med økonomiarbeid frå tilsvarande verksemd og kjennskap til universitets- og høgskulesektoren.
• Kjennskap til Unit4-ERP eller liknande system.

 

Vi søkjer deg som:
 

• Er strukturert, analytisk og løysingsorientert.
• Trivest med varierte oppgåver og har god gjennomføringsevne.
• Jobbar sjølvstendig, nøyaktig og målbevisst.
• Er positiv, har høy serviceinnstilling og gode samarbeidsevner.
• Evnar å handtere mange oppgåver samtidig – både planlagde og uventa.
• Har god digital kompetanse og gode ferdigheiter i bruk av Excel.
• Kan løyse oppgåver av særleg komplisert karakter.

• Har evne til å tileigne seg nye ferdigheiter.

   

I vår samla vurderinga av kva for kandidat som er best kvalifisert, vil vi gjere ei heilskapleg vurdering av utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, motivasjon og andre kvalifikasjonskrav som kjem fram av annonseteksten.

Vi kan tilby:

• Ei spanande, kompleks og utfordrande stilling i eit sterkt fagmiljø.
• Ei stor kontaktflate i organisasjonen og moglegheit til å påverke økonomistyringa hos institutta.
• Gode kollegaer som deler kunnskap.
• Løn som rådgjevar (stillingskode 1434) i lønsspenn frå kr 670.000 til kr 770.000 eller seniorrådgivar (kode 1364) i lønnspenn frå 750.000-850.000 avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. For særs kvalifisert søkjar kan høgare løn vurderast.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse.
• Gode velferdsordningar.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga får du ved å kontakte økonomisjef Kristine Tangen, anten på mobil 95 11 66 94, eller e-post: kristine.tangen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad. Sjå https://www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. Løkentunet sykehjem ligger sentralt i Askim, med totalt 108
plasser fordelt på ti avdelinger; åtte bogrupper for langtidsopphold, derav en skjermet enhet, enhet med avlastning og to enheter for korttid med totalt 21 plasser.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider?

Vi søker nå etter en engasjert og dyktig helsefagarbeider til en helge stilling til bogruppe 4 og 5 på Løkentunet sykehjem. Bogruppe 4 og 5 er en somatisk langtidsavdeling med 20 pasienter. 

Stillingen vi nå har ledig hos oss er:

• 15,98% arbeid gjennomsnitt hver 3.helg

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med 

• pleie og omsorg av eldre mennesker 
• medikamenthåndtering 
• å samarbeide med annet helsepersonell og pårørende 
• å følge tiltaksplaner 
• dokumentasjon

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• god norske kunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• kjennskap til elektronisk journalføring

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er fleksibel, selvstendig og engasjert 
• er omgjengelig og ansvarsbevisst
• trives med å jobbe tett på pasienten og du må være opptatt av teamarbeid
• er opptatt av faglig kvalitet
• trives med å jobbe med eldre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• kalenderplan
• helsefagarbeider forum
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Steffen Fjellet, avdelingsleder
Telefon: +47 917 96 833
E-post: steffen.fjellet@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. Løkentunet sykehjem ligger sentralt i Askim, med totalt 108
plasser fordelt på ti avdelinger; åtte bogrupper for langtidsopphold, derav en skjermet enhet, enhet med avlastning og to enheter for korttid med totalt 21 plasser.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider?

Vi søker nå etter en dyktig og engasjert helsefagarbeider til bogruppe 1. Bogruppe 1 er en somatisk langtidsavdeling som består av 16 plasser. Stillingen vi nå har ledig hos oss er et svangerskapsvikariat på 29,13 % med arbeid hver 3. helg.

Vikariatets varighet er fra 6. mars 2026 til 16. august 2026.

Hva gjør vi hos oss? 

Hos oss vil du blant annet jobbe med å

• utføre pleie- og omsorgsoppgaver 
• håndtere medikamenter  
• samarbeide tverrfaglig med annet helsepersonell
• utføre oppgaver i tråd med tiltaksplaner og dokumentere etter gjeldende rutiner.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• kjennskap til elektronisk journalføring
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig med 

• erfaring innen demens

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er fleksibel, selvstendig og engasjert
• er omgjengelig og ansvarsbevisst
• trives med å jobbe tett på pasienten og du må være opptatt av teamarbeid
• er opptatt av faglig kvalitet
• trives med å jobbe med eldre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• kalenderplan
• helsefagarbeider forum
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Hilde Moen
Telefon: +47 917 87 415
E-post: hilde.moen@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Ved Sjetne skole er det fra 1. august 2026 til 30. juli 2027 ledig vikariat i 100 prosent stilling som kontaktlærer i barneskolen. 

Sjetne skole søker en initiativrik, arbeidssom og faglig ambisiøs medarbeider som ønsker å utgjøre en forskjell for sine elever. Du ser det beste i alle elever, og har en forståelse for elevmangfoldet i dagens skole, og med det også ser noen ganger behovet for å tenke utenfor boksen.

Vi ser etter deg som er trygg og tydelig i voksenrollen, og som er en lagspiller i teamarbeidet med engasjerte kolleger. Vi ønsker oss spesielt deg som er relasjonssterk i møte med elever, kolleger og foreldre, med gode kommunikasjonsferdigheter og en nysgjerrighet overfor andre. Du er både ydmyk og imøtekommende, samtidig som du fremstår trygg i din profesjonsutøvelse og kan begrunne pedagogiske og relasjonelle valg i din arbeidshverdag.

Som lærer i barneskolen er vi opptatt av å tenke praktisk, variert og aktuelt. Det ses derfor på som en styrke å kunne, når det er pedagogisk formålstjenlig med elevens beste i sentrum, å bruke varierte læringsarenaer.  Som vår nye kollega er du løsningsorientert når hverdagen krever raske skifter, og du er genuint opptatt av egen profesjonsutvikling, også innenfor et profesjonelt læringsfellesskap med andre pedagoger ved enheten og eksternt.

Sjetne skole er en 1-10 skole med ca 500 elever og 55 ansatte. Skolens ledelse består av rektor og tre avdelingsledere.  Skolen ligger i Sjetnemarka, i et variert og godt nærområde som brukes aktivt av alle.Skolen kjennetegnes av et positivt og løsningsorientert personale med ambisjoner på vegne av skole og elever.

Sjetne skoles visjon er “En god skole for alle”. Skolen jobber for et inkluderende fellesskap der ulikhet og mangfold oppleves som en verdi for alle ved skolen. Vi vet hvor viktig opplevelsen av mestring er, og jobber for å skape ulike mestringsarenaer for elevene våre. Vi har blant annet samarbeidet med en av gårdene i nærområdet som en av våre læringsarenaer. Sjetne skole jobber med de tre satsningsområdene for Trondheimsskolen i perioden 2023-2027, Læringsorientert ledelse, inkluderende skolemiljø og Lesing. 

Skolen deltar i prosjektet ViSkaperRommet som har fokus på det fysiske læringsmiljøet og på stor variasjon i læringsmiljøene. Skolen har ukentlig kulturdag i samarbeid med Trondheim kommunale kulturskole. Skolen har også et tett samarbeid med organisasjoner i Sjetnemarka som Frivilligsentralen og fritidsorganisasjoner. Et samarbeid som er verdifullt for skolen og lokalsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Kontaktlærerfunksjon på 1.-4. trinn
• Stillingen er tilknyttet team
• Støtte og veilede elever i begynneropplæring, i lek og sosial/relasjonell utvikling
• Medvirke i planlegging, dokumentasjon, vurdering og utviklingsarbeid
• Tett samarbeid med personalet i SFO, trinnets team, øvrige ansatte, skolens ledelse og foreldre/ foresatte 

 

Kvalifikasjoner

• Fullført og bestått lærerutdanning
• Strukturert, ryddig og opptatt av punktlighet og frister
• Evne til å skape god relasjon til elever, foreldre og kolleger
• En raus og inkluderende tilnærming til undervisning
• Ser stor verdi å bruke varierte undervisningsformer og læringsarenaer

 

Personlige egenskaper

• Du har sterk relasjonskompetanse og nyttiggjør denne i forhold til elever, foresatte og kolleger
• Du har god og autoriatativ klasseledelse med blikk for helheten og den enkelte 
• Du har gode samarbeidsevner, godt humør og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• Du har evne og vilje til å ta selvstendige profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens felles faglige ståsted, samtidig som du er lojal for felles kollektive bestemmelse
• Personlig egnethet vil vektlegges sterkt

 

Vi tilbyr

• Et godt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet
• Positive møter med barn og voksne på ulike trinn
• Spennende og utviklende arbeidsoppgaver
• En ny og fin skole i et variert og flott nærmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Vibeke Sollie, Rektor, 45600484
Terje Skancke, Avdelingsleder skole, 90758493

Arbeidssted

Parallellen 14
7081 Sjetnmarka

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5090584519
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ved Sjetne skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider. Stillingen er primært knyttet til SFO og 1.trinn. 

Sjetne skole søker en initiativrik og faglig ambisiøs medarbeider som vil være en ivrig deltaker i arbeidet med å forme vår SFO etter den nasjonale rammeplanen. Vi ser etter deg som er trygg og tydelig i voksenrollen, og som fungerer som en inspirerende medskaper i barnas hverdag.

Vi ønsker oss spesielt deg som har en “verktøykasse” du brenner for å dele med barna. Det er en stor fordel om du er formidlingssterk innen dans og drama og samtidig nysgjerrig og robust i friluftsliv, som ser pedagogiske muligheter i naturen og trives som turleder i alt slags vær.

Som vår nye kollega er du løsningsorientert når hverdagen krever raske skifter, og du er relasjonssterk i møte med både barn og foresatte.

Sjetne skole er en 1-10 skole med ca 500 elever og 55 ansatte. Skolens ledelse består av rektor og tre avdelingsledere. Sjetne SFO har ca 130 barn, med ti ansatte som består av fagarbeidere (BUA), assistenter, barnehagelærere og lærlinger.

Skolen ligger i Sjetnemarka, i et variert og godt nærområde som brukes aktivt av alle.

Skolen kjennetegnes av et positivt og løsningsorientert personale med ambisjoner på vegne av skole og elever.

Sjetne skoles visjon er “En god skole for alle”. Skolen jobber for et inkluderende fellesskap der ulikhet og mangfold oppleves som en verdi for alle ved skolen. Vi vet hvor viktig opplevelsen av mestring er, og jobber for å skape ulike mestringsarenaer for elevene våre. Vi har blant annet samarbeidet med en av gårdene i nærområdet som en av våre læringsarenaer.

Sjetne skole jobber med de tre satsningsområdene for Trondheimsskolen i perioden 2023-2027, Læringsorientert ledelse, inkluderende skolemiljø og Lesing. 

Skolen deltar i prosjektet ViSkaperRommet som har fokus på det fysiske læringsmiljøet og på stor variasjon i læringsmiljøene. Skolen har ukentlig kulturdag i samarbeid med Trondheim kommunale kulturskole. Skolen har også et tett samarbeid med organisasjoner i Sjetnemarka som Frivilligsentralen og fritidsorganisasjoner. Et samarbeid som er verdifullt for skolen og lokalsamfunnet. 

Menn oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for det enkelte barns utvikling med fokus på barnets beste
• Medvirke til å skape et mangfoldig og utviklende lærings - og lekemiljø både ute og inne
• Stillingen vil inngå i personalet for SFO og ansvar for elever på trinn
• Støtte barns nysgjerrighet, undring og utforskning
• Medvirke i planlegging, dokumentasjon, vurdering og utviklingsarbeid
• Tett samarbeid med personalet i SFO, trinnets team, øvrige ansatte, skolens ledelse og foreldre/ foresatte

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Ryddighet og evne til å ta ansvar for utstyr og fysisk læringsmiljø
• Evne til å skape god relasjon til elever, foreldre og kolleger
• En raus og inkluderende tilnærming til lek og læring
• Annen relevant utdanning/erfaring kan kompensere for utdanningskravet

Personlige egenskaper

• Du har sterk relasjonskompetanse og nyttiggjør denne i forhold til elever, foresatte og kolleger
• Du evner å lede små og store barnegrupper i ulike opplæringsarenaer og i lek
• Du har gode samarbeidsevner, godt humør og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• Du har evne og vilje til å ta selvstendige profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens felles faglige ståsted
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet
• Positive møter med barn og voksne på ulike trinn
• Spennende og utviklende arbeidsoppgaver
• En ny og fin skole i et variert og flott nærmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Vibeke Sollie, Rektor, 45600484
Sylvi Therese Anderssen, Avdelingsleder, 40047021

Arbeidssted

Parallellen 14
7081 Sjetnmarka

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5089956265
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. Løkentunet sykehjem ligger sentralt i Askim, med totalt 108
plasser fordelt på ti avdelinger; åtte bogrupper for langtidsopphold, derav en skjermet enhet, enhet med avlastning og to enheter for korttid med totalt 21 plasser. I tillegg ligger Sommerrogata omsorgsboliger med 24 boenheter under vår enhet.  

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider?

Vi søker nå etter en dyktig og engasjert helsefagarbeider til bogruppe 2. 
Bogruppe 2 er en avdeling for personer med demens og består av ni plasser. 

Stillingen vi nå har ledig hos oss er et svangerskapsvikariat på 80 % med arbeid hver tredje helg.

Vikariatets varighet er 1. juni 2026 -15. mars 2027.

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å

• utføre pleie og omsorg av eldre mennesker
• delta aktivt i miljøet sammen med pasientene
• håndtere medikamenter
• samarbeide med annet helsepersonell og pårørende

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• kjennskap til elektronisk journalføring
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
   

Det er ønskelig at du har

• erfaring innen demens

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er fleksibel, selvstendig og engasjert
• er omgjengelig og ansvarsbevisst
• trives med å jobbe tett på pasienten og du må være opptatt av teamarbeid
• er opptatt av faglig kvalitet
• viser genuin interesse for fagområdet demens og eldreomsorg

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Line Dingstad
Telefon: +47 917 94 367
E-post: line.dingstad@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vi trenger en spesialist til i vårt FACT team og søker etter psykologspesialist i 100% fast stilling med oppstart så snart som mulig eller etter avtale.

Har du interesse for å jobbe med pasienter med psykoselidelse og ønsker du å være med å videreutvikle Vestfolds første FACT team? Da håper vi du søker på stillingen og kommer til oss!

FACT Vestfold Sør holder til på Furubakken i Larvik og er en del av behandlingstilbudet til psykosepasienter på DPS Vestfold. Psykosepoliklinikken i Larvik ble 01.10.24 gjort om til et FACT team med tilskudd av ansatte fra Larvik og Sandefjord kommune. Seksjonen består nå av 30 ansatte, inkludert 4 overleger, 4 psykologer, 12 behandlere med helsefaglige bakgrunn, 6 helsesekretærer og 2 erfaringskonsulenter. Seksjonen er nå delt opp i 2 interne team; FACT team og poliklinisk team.

FACT Vestfold Sør tilbyr langvarige og oppsøkende tjenester til pasienter med etablert psykoselidelse og lavt funksjonsnivå. I tillegg opprettholdes poliklinisk drift der det blant annet tilbys utreding av pasienter med mistanke om psykoselidelse, samt behandling av pasienter med etablert psykoselidelse som har nytte av et poliklinisk tilbud. Det tilbys også IMR individuelt og i gruppe, i tillegg til at vi har eget tilbud til pårørende. 

Den aktuelle stillingen vil både være tilknyttet både FACT team og poliklinisk team. Det forventes dermed at psykologspesialisten både jobber ambulant og oppsøker pasienten utenfor våre lokaler, og har samtaler med pasienter på eget kontor der dette vurderes hensiktsmessig. Arbeidet er variert og vil bestå av en blanding av faste avtaler og håndtering av akutte problemstillinger.

Psykologspesialisten vil blant annet ha ansvar for pasienter som er underlagt tvungent psykisk helsevern og det ønskes derfor en psykolog med spesialitet i klinisk voksen som enten har, eller kan erverve, vedtakskompetanse. Veiledning av psykologer ansatt i seksjonen vil også være en sentral oppgave.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Selvmords-og voldsrisikovurderinger
• Tett samhandling med FACT Vestfold sør samarbeidspartnere, inkluderer blant annet Psykiatrisk Sykehusavdeling, Psykosepost, Larvik og Sandefjord kommune, fastleger og legevakt
• Deltagelse i undervisningsoppgaver for både egen seksjon, andre seksjoner i klinikken og samarbeidspartnere
• Veiledning av psykologer
• Vedtaksansvar for pasienter underlagt tvungent vern
• Følge føringer gitt i nasjonale retningslinjer og interne prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Psykologspesialist med spesialitet klinisk voksen som enten har, eller kan erverve vedtakskompetanse
• Vi søker etter en psykolog som har interesse for å jobbe med psykose pasienter og som ønsker å være med og utvikle arbeidet etter FACT modellen
• Det er en fordel at søker har erfaring fra arbeid med psykose pasienter
• Ønskelig med erfaring fra FACT team eller utadrettet arbeid
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• God forståelse for norsk helsevesen

Personlige egenskaper

• Det forutsettes at den som ansettes kan arbeide strukturert, stabilt, selvstendig og håndtere høyt tempo
• Liker å jobbe ambulant
• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og evne til å håndtere uforutsette hendelser vil være sentralt
• Den som ansettes må være ansvarsbevisst og beslutningsdyktig
• Det forutsettes at den som ansettes holder seg faglig oppdatert
• Personlig egnethet og gode relasjonelle egenskaper vektlegges ved ansettelse
  

Vi tilbyr

• Videreutdanning knyttet til behandling av psykoselidelse og komorbide tilstander som traumelidelser
• Relevante kurs knyttet til voldsrisikovurdering, psykoseforståelse og lovverk
• Mulighet til å jobbe tverrfaglig og tett med andre yrkesgrupper
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Ronny Bonilla-Sommer, Seksjonsleder, +47 90 58 21 08

Arbeidssted

Kristian Fredriks vei 10
3257 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5084466045
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Russeksjon Narvik har ledig fast 100% stilling som lege i spesialisering i rus- og avhengighetsmedisin.

Ønsket oppstart august 2026 eller etter avtale. Lege med autorisasjon som venter på LIS 1, eller ALIS som trenger sykehuspraksis, kan også komme i betraktning, og vil da ansettes i vikariat.

Fortløpende ansettelse kan bli aktuelt dersom aktuell og kvalifisert kandidat melder interesse.

Litt om oss som seksjon
Russeksjon Narvik er en del av Universitetssykehuset Nord-Norge HF og utgjør en av to seksjoner i Rusavdelingen.

Russeksjon Narvik tilbyr døgnbasert rusbehandling, samt avrusning til ulike grupper rusavhengige. Seksjonen har til sammen 22 døgnplasser, 8 avrusningsplasser og 57 stillingshjemler. Seksjonen har et regionalt ansvar for hele Helse Nord, og tar derfor imot pasienter fra alle de tre nordligste fylkene, Nordland, Troms og Finnmark. Russeksjon Narvik har i tillegg lokalsykehusfunksjon i UNN Narviks opptaksområde.

Legene ved seksjonen er en del av seksjonens tverrfaglige behandlingsteam som inkluderer psykolog, lege, behandler, miljøpersonale (sykepleier, vernepleier, fysioterapeut, ergoterapeut, barnevernspedagog, sosionom).

Rusavdelingen er godkjent for hele spesialiseringen i rus- og avhengighetsmedisin. Russeksjon Narvik har avtale om at psykiatritjenesten som ledd i spesialiseringen kan tas ved SPHR Ofoten, slik at hele utdanningsforløpet kan tas lokalt i Narvik. Les mer om spesialistutdanningen ved UNN HER.

Russeksjon Narvik flyttet i oktober 24 inn i splitter nytt fullintegrert sykehus i Narvik. Det pågår flere prosesser for planlegging av helhetlige pasientforløp, nye driftsmodeller og bruk av digitale verktøy. Russeksjon Narvik blir en del av akuttkjeden sammen med psykisk helsevern og somatikk, og egne akutt- og observasjonssenger er under etablering innenfor vårt fagfelt. Tettere integrasjon mellom psykisk helse, somatikk og rusbehandling vil skape et større fagmiljø med tilgang på kompetanse fra alle fagspesialitetene.

Hvorfor jobbe og bo i Narvik?
Å bo i Narvik betyr at du har en fantastisk variert og flott natur rett utenfor døra og kort kjørevei til spektakulære Lofoten, Senja, Vesterålen, Efjorden og Hamarøya. Byen ligger ved foten av Fagernesfjellet (1273 meter over havet). Fra toppen av fjellet har du en fantastisk utsikt mot byen og havet, hvor det er et aktivt dykkermiljø på mange av Narviks kjente krigsvrak. Akkurat nå foregår det store utbygginger i fjellet for å gjøre anlegget klart til at Narvik skal arrangere VM i alpint vinter 2029. 

I Narvik kan du utforske fjell og fjord året rundt. Det er egen klatrehall i Narvik, og et aktivt klatremiljø både inne og ute. Vi har flotte områder for padling, og fjellene brukes blant annet av det aktive paraglidermiljøet. Om vinteren kan du boltre deg i Nord-Norges flotteste alpinanlegg. En halvtimes kjøring fra Russeksjon Narvik ligger Skjomen Golfpark - dette er verdens nest nordligste 18-hulls golfpark.

Narvik har eget universitet som er en del av UiT, Norges aktiske universitet. Ellers å nevne så kan Narvik by på et stort aktivt ishockeymiljø, mye fotballaktivitet, håndball, basketball og ikke minst egen friidrettsbane utendørs. Skal du fly fra Narvik ligger flyplassen på Evenes ca 45 minutters kjøretur unna.

Arbeidsoppgaver

• mottak, undersøkelse og behandling av pasienter innlagt på sengepost
• poliklinisk oppfølging av pasienter med rus- og avhengighetslidelser, inkludert LAR (legemiddelassistert rehabilitering)
• deltakelse i tverrfaglige behandlingsrelasjoner
• diagnostisering, utredning og behandling av pasienter med avhengighetslidelse og komorbiditet
• selvstendig arbeid under veiledning i tverrfaglig team 
• følge utdanningsforløp med undervisning og veiledning
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon.
• For å starte LIS 2/3 må du ha godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Du må beherske ett av de skandinaviske språkene, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Du må ha god skriftlig dokumentasjonsevne.
• Det er ønskelig at du har relevant yrkeserfaring og klinisk erfaring.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
• Du arbeider selvstendig, men søker råd ved behov.
• Du arbeider strukturert og målrettet.

Vi tilbyr

• et godt og faglig engasjert arbeidsmiljø
• tjeneste på avrusningsenhet, døgnenhet og poliklinikk 
• klinisk tjeneste, veiledning og internettundervisning etter kravene i spesialistutdanningen
• lønn etter gjeldende tariffavtaler
• rekruteringstilegg for LIS 2/3
• variert, utfordrende og lærerik tjeneste

 

Ved fullført spesialisering vil fast stilling bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Narvik.

Kontaktinformasjon

Stine Nilsen, Seksjonsoverlege, 47681716, stine.nilsen@unn.no
Andreas Dalland, Enhetsleder LAR poliklinikk, 48128688, andreas.dalland@unn.no
Marte Bjerkenes Løvold, Seksjonsleder, +4790844393

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5092204500
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.