Vil du gjere ein skilnad for barn og unge med særskilde behov?

Bømlo kommune søkjer trygge og engasjerte personer som ønskjer å bidra i kvardagen til barn og unge som har behov for støtte, aktivitet eller avlastning.

Dette er små stillingar og oppdrag som kan passe godt ved sidan av studiar, skule, anna arbeid eller for deg som har litt tid til overs – men først og fremst er det ei moglegheit til å vere ein viktig person i eit barn eller ein ungdom sitt liv. 

Me tek imot søknader fortløpande og ser fram til å høyre frå deg!

Arbeidsoppgåver

Som fritidskontakt, privat avlastar eller miljøarbeidar kan du mellom anna:

• Vere med på fritidsaktivitetar og skape gode opplevingar.
• Bidra til ein trygg og meiningsfull kvardag.
• Gi avlasting til familiar.
• Støtte utvikling, meistring og sosial deltaking.

Oppdraga vert tilpassa det enkelte barnet og familien, og vert avtalt i tett samarbeid med sosiale tenester barn og unge i Barne og Familietenesta. 

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Me oppmodar deg som er 16 år eller eldre til å søkje. Søkjarar over 18 år med førarkort for bil vil bli prioriterte.
• Relevant erfaring eller utdanning er ein fordel, men ikkje eit krav - personleg eignaheit er det viktigaste.

Personlege eigenskapar

Me søkjer deg som:

• Er trygg, omsorgsfull og til å stole på.
• Har lyst til å vere saman med og bety noko for barn og unge.
• Er fleksibel, ansvarsbevisst og positiv.
• Kommuniserer og samarbeider godt med barnet/ungdommen, familien og tenesta.

I vurderinga av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Eit meiningsfullt oppdrag der du verkeleg gjer ein skilnad.
• Rettleiing og støtte undervegs.
• Løn etter gjeldande avtalar.
• Fleksible oppdrag som kan tilpassast din kvardag.
  

Andre opplysingar

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4a / § 5.4. 
Utlysinga omfattar ulike typar oppdrag og stillingar. Avtaleform og vilkår vert avklarte konkret før oppstart.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. 
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med avdelingsleiar Gro Marita.

Kontaktinformasjon

Gro Marita Våge Tulloch, Avdelingsleiar ved sosiale tenester barn og unge, 468 92 130

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5147211053
Stillingsprosent: 10%
Engasjement
Søknadsfrist: 18.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Kid/Hemtex er i dag en av Nordens ledende interiør- og tekstilkjeder, med mer enn 280 fysiske butikker og nettbutikk, representert i Norge, Sverige, Finland og Estland. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerånd, Inspirasjon og Dedikasjon - veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør.

 

Vil du lede en av våre største og flotteste butikker?

Vi søker en tydelig, engasjert og resultatorientert Varehussjef som ønsker totalansvar for drift, medarbeidere, kundeopplevelse og resultater. Dette er en sentral lederrolle for deg som motiveres av å skape resultater gjennom mennesker. Du trives med høyt tempo, liker å være tett på den daglige driften og får energi av å utvikle medarbeidere, bygge lag og skape gode kundeopplevelser. Som Varehussjef har du ansvaret for å sikre at butikken leverer på både kundeopplevelse, medarbeiderutvikling og økonomiske mål. Du leder gjennom tydelighet, involvering og engasjement, og bidrar til å skape et arbeidsmiljø der medarbeiderne lykkes og utvikler seg.

Dette blir dine viktigste ansvarsområder

• Lede, motivere og utvikle butikkens medarbeidere og lederteam
• Sikre en inspirerende butikkopplevelse og høy kundetilfredshet
• Ha ansvar for butikkens drift, bemanning, resultater og måloppnåelse
• Bygge en sterk prestasjonskultur gjennom involvering, tydelige forventninger og anerkjennelse
• Sikre at butikkens konsept og standarder etterleves
• Jobbe operativt i butikk samtidig som du har et helhetlig og strategisk blikk på virksomheten
• Bidra til kontinuerlig utvikling av butikkens resultater og medarbeidere

Vi tror du lykkes hos oss hvis du

• Har erfaring med ledelse av større butikk eller varehus
• Kan vise til gode resultater innen salg, drift og medarbeiderutvikling
• Er trygg i lederrollen og motiveres av å få andre til å lykkes
• Har sterk gjennomføringsevne og evner å prioritere i en hektisk hverdag
• Trives med å jobbe etter et tydelig konsept og ser verdien av gode rutiner
• Har kommersiell forståelse og et sterkt resultatfokus

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stort ansvar og påvirkningskraft
• Karrieremuligheter hos en av de ledende aktørene innen interiør i norsk detaljhandel
• Konkurransedyktige lønn og bonusordning
• Et sterkt fagmiljø og et godt støtteapparat
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• En spennende og variert arbeidshverdag i en bransje i stadig utvikling

Med en veldrevet organisasjon og et solid støtteapparat i ryggen ligger alt til rette for at du skal lykkes i rollen. Du rapporterer til regionleder, og blir en del av et sterkt team med erfarne butikkledere og støttespillere ved vårt servicekontor i Lier.

Vi ønsker ikke et tradisjonelt søknadsbrev. I stedet ber vi deg om å sende oss din CV, samt svare kort på spørsmålene nedenfor ved å bruke konkrete eksempler fra egen erfaring. Vi er mer interessert i hva du faktisk har gjort enn generelle beskrivelser av deg selv.

1. Hvilket lederresultat er du mest stolt av de siste tre årene?
2. Fortell om en situasjon der du ikke lyktes som leder. Hva lærte du?
3. Beskriv et konkret eksempel på hvordan du har skapt engasjement i et team.
4. Hva motiverer deg til å søke rollen som varehussjef hos Kid?

NB! Vennligst ikke send søknaden din pr e-post til oss. Kun søknader som sendes via vår rekrutteringsportal vil bli vurdert. Gå inn på karrieresiden vår karriere.kid.no. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Vi mener at en god blanding av erfaring og bakgrunn bidrar til et dynamisk og kreativt team, og derfor streber vi etter mangfold og likestilling på alle Kid/Hemtex sine arbeidsplasser.

Om arbeidsgiveren:

Kid Interiør er Nordens største tekstil- og interiørkonsern. Konsernet består av kjedene Kid Interiør med en butikkportefølje av ca 150 butikker i Norge, og Hemtex med ca 140 butikker i Sverige, Finland og Estland. Begge kjedene driver i tillegg sine egne nettbutikker som er i sterk vekst. ...

Åremålsperioden for nåværende direktør utløper 31. desember 2026. Stillingen lyses ut for perioden 1. januar 2027 til 31. desember 2032.

Patentstyret har en viktig rolle i det norske innovasjonssystemet. I en tid preget av rask teknologisk utvikling, økende bruk av kunstig intelligens og økt global konkurranse, får immaterielle rettigheter stadig større betydning for norsk næringslivs konkurransekraft og evne til å sikre sin lønnsomhet.

Direktøren for Patentstyret har det overordnede ansvaret for virksomhetens myndighetsutøvelse, drift og utvikling. Du skal være en drivkraft for virksomhetens utviklingsarbeid i en tid med rask teknologisk endring og internasjonal konkurranse, krav til tydelige prioriteringer og økt brukerorientering. Evne og interesse for å videreutvikle gode relasjoner med næringslivet vil stå sentralt. Videreutvikling av digitale arbeidsprosesser, effektivisering og kvalitet i saksbehandlingen vil også være sentrale oppgaver. Direktøren skal også bidra til å utvikle samspillet med øvrige deler av det næringsrettede virkemiddelapparatet og relevante internasjonale aktører.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg med følgende kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning, masternivå eller høyere
• Ledererfaring fra større kunnskapsorganisasjoner, gjerne med ansvar for større fagmiljøer
• God forståelse av immaterielle rettigheter, innovasjon og næringslivets rammebetingelser
• Evne og interesse for å videreutvikle gode relasjoner med næringsliv vektlegges
• Innsikt i offentlig styring og forvaltning er en fordel
• Forståelse for internasjonale prosesser og erfaring fra internasjonalt arbeid vil bli vektlagt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Som direktør for Patentstyret må du ha norsk statsborgerskap og kunne bli sikkerhetsklarert på tilstrekkelig nivå.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Har evne til å motivere og engasjere medarbeidere i en kunnskapsorganisasjon
• Er inkluderende og lyttende
• Har god rolleforståelse og som kan skape tillit internt og eksternt
• Har evne til å prioritere og se helhet
• Er trygg i rollen og beslutningsdyktig, også i krevende situasjoner
• Kan bygge relasjoner og kommunisere godt i nasjonale og internasjonale fora
• Har vist gjennomføringskraft og evne til å drive utviklingsprosesser i større organisasjoner.

Muligheter

• Lede en faglig sterk kunnskapsorganisasjon i skjæringspunktet mellom innovasjon, næringsliv og offentlig forvaltning
• Videreutvikle Patentstyrets strategiske posisjon i en tid der immaterielle verdier får stadig større betydning for norsk konkurransekraft
• Videreutvikle Norges fremste kompetansemiljø for immaterialrett og gjøre det enda mer tilgjengelig og relevant for norsk næringsliv
• Representere Norge i internasjonale fora og påvirke utviklingen av regelverk og praksis på immaterialrettens område
• Ha handlingsrom til å forme både strategi og organisasjon i tett dialog med departementet og et bredt nettverk av samarbeidspartnere.

Stillingen er et åremål på seks år, med mulighet for én ny periode for samme ansatt i samme stilling. Lønn og ansettelsesvilkår fastsettes etter avtale innenfor Statens lederlønnssystem.

Før søknadsfristen kan interesserte ta fortrolig kontakt med Ann-Kristin Nyrønning, tlf. 920 85 397/Ingunn Lian, tlf. 992 52 475 i BackerSkeie. Søknad med CV registreres via "Karriere" på www.backerskeie.no innen 23. august 2026.

Etter at søknadsfristen har gått ut, blir det utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Blir det aktuelt, tar vi kontakt før offentliggjøring.

Kontaktinformasjon

Ann-Kristin Nyrønning, Partner, BackerSkeie, 920 85 397
Ingunn Lian, Principal Associate, BackerSkeie, 992 52 475

Arbeidssted

Innspurten 11c
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nærings- og fiskeridepartementet

Referansenr.: 5147981291
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Patentstyret er Norges nasjonale myndighet for vern av industrielle rettigheter og behandler søknader om patent, varemerke og design. Virksomheten fører offentlige registre over disse rettighetene og er nasjonalt kompetansesenter for immaterielle verdier. Patentstyret skal støtte opp om økt verdiskaping og konkurransekraft i norsk næringsliv gjennom oppfølging av etatens hovedmål om størst mulig verdiskaping gjennom immaterielle verdier. 

Med om lag 250 ansatte og et budsjett på rundt 375 mill. kroner er Patentstyret en faglig sterk kunnskapsorganisasjon som i 2025 behandlet over 24 000 søknader totalt. Etaten er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet og har en viktig rolle i det norske innovasjonssystemet. Patentstyret representerer Norge i internasjonale fora hvor det forhandles om immaterielle rettigheter som WIPO og EPO, og samarbeider tett med de andre aktørene i det næringsrettede virkemiddelapparatet. For mer informasjon, se www.patentstyret.no.

Vi spesialiserer oss på utredning og behandling av eldre mennesker over 65 år med et komplekst sykdomsbilde. Vår pasientgruppe har ofte mange somatiske sykdommer og funksjonssvikt.

🧠 Vi gir et helhetlig utrednings- og behandlingstilbud. Det vil gi deg en bred kompetanse og spesialisert erfaring. Vi ser hele pasienten!

👴 Vi er en fremoverlent seksjon hvor du får innblikk i våre prosjekter, som for eksempel Prosjekt X- Sykepleierbilen!

👨🏻‍🤝‍👨🏻 Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, sekretær, farmasøyt, leger, fysio- og ergoterapeut.

📲 Vi har velferdsteknologi som gjør arbeidshverdagen smidig!

👥 Vi har høy kompetanse i kombinasjon med mye latter og engasjement. Vi har det artig på jobb! 📄 Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden 3-delt turnus med arbeid hver tredje helg. Hos oss er vi opptatt av at du skal ha en fleksibel turnus med god balanse mellom arbeid og fritid.

👍 Ta gjerne kontakt for en hyggelig samtale. Kanskje en omvisning?

Kort om oss:

🟢 Seksjonen består av en sengepost med 14 senger.

🟢 Vi har egen geriatrisk poliklinikk.

🟢 Vi har både ø-hjelp og elektive innleggelser.

🟢 Vi har tett samarbeid med primærhelsetjenesten.

🟢 Følg oss gjerne på instagram "geriatrisk_unn"

Vi ansetter fortløpende, så vær rask med din søknad!

Du vil

• bli god på akuttmedisinsk behandling for den eldre pasient
• få god trening på prosedyrer som pvk, urinkateter, dren og infusjonspumper.
• få erfaring i behandling av pasienter i palliativ og terminal fase
• jobbe i nær samhandling med den enkelte pasient og deres pårørende
• bli en del av et sterkt fagmiljø
• få støtte av erfarne kollegaer

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.
• Språknivå tilsvarende B2 må dokumenteres, dersom annet morsmål enn skandinavisk.
• Erfaring fra eldreomsorg er ønskelig, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Vi søker stabile, fleksible, ansvarsfulle og dyktige kollegaer som har interesse for arbeid med eldre mennesker i en sårbar situasjon.
• Vi ønsker deg som har faglige ambisjoner og er opptatt av pasientsikkerhet.
• Vi ønsker deg som er god på samarbeid og som gir din kollega god støtte.
• Vi ønsker deg som har personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• individuell opplæring med fagutviklingssykepleier
• introduksjonsprogram
• en trygg og stabil arbeidsgiver som sikrer forutsigbarhet!
• månedlige fagdager
• MAP- kurs i møte med aggresjonsproblematikk
• et inkluderende arbeidsmiljø
• kalenderplan - muligheter for individuelle tilpasninger
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Jill Therese Fagerli, Ass. enhetsleder, 77626888, jill.therese.fagerli@unn.no
Ida Vestli Eilertsen, Enhetsleder, 77628035, ida.vestli.eilertsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5148980520
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dette er en spennende 100% fysioterapeutstilling i Frisklivssentralen. Stillingen er opprettet for å styrke og videreutvikle Frisklivssentralen i Grimstad.

Frisklivssentralen er en helsefremmende og forebyggende kommunal helsetjeneste. Hos oss får deltakerne kunnskapsbasert hjelp og oppfølging og til å endre levevaner, spesielt forebygging og behandling av ikke-smittsomme sykdommer. Vi tilbyr også gruppetilbud for gravide og seniorer. Gjennom individuelle helsesamtaler, veiledning, trening, kurs og gruppetilbud er målet å fremme helse og redusere risikoen for utvikling og behandling av livsstilsrelaterte sykdommer.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre individuelle helsesamtaler med deltakere.
• Individuell oppfølging og veiledning av deltakere ved behov
• Planlegge, utarbeide materiell og lede gruppetreninger og kurs i regi av Frisklivssentralen
• Gjennomføre fysiske tester og antropometriske målinger av deltakere som ønsker det
• Bidra til videreutvikling av frisklivssentralens tilbud til innbyggerne i Grimstad
• Journalføring og administrativt arbeid.
• Bidra med faglig kompetanse og utvikling i tjenesten
• Kollegialt og tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

Må-krav: 

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Grunnleggende digital kompetanse
• God fysisk form, da du blir en aktiv leder av ulike gruppetreninger
• Klinisk erfaring som fysioterapeut
• Erfaring fra planlegging og ledelse av gruppebasert fysioterapi og/eller trening
• Kunnskap og interesse om fysisk aktivitet, kosthold og søvn i et helsefremmende, forebyggende og behandlende perspektiv
• Førerkort klasse B.
• Godkjent politiattest

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra frisklivssentral, kommunale helsetjenester eller lignende
• Gjennomgått Helsedirektoratets kurslederopplæring og erfaring med å planlegge og gjennomføre «Bra Mat» kostholdskurs, «Sov godt» søvnkurs og kurs i tobakksavvenning
  
• Erfaring og kompetanse i "motiverende intervju" eller annen veiledningskompetanse innen endring av levevaner
• Erfaring med intervensjoner for gravide og barsel kvinner
• Erfaring med utvikling og gjennomføring av Frisklivsresept
• Erfaring med tilpasset trening i gruppe
• Erfaring med forebygging og behandling av ikke-smittsomme sykdommer
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter en fysioterapeut/Spesialfysioterapeut som: 

• Er engasjert og motivert for helsefremmende og forebyggende arbeid
• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig
• Er trygg i veilederrollen og liker å motivere andre
• Er strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• Har evne til å skape tillitt og gode relasjoner med både deltakere og ansatte

Vi tilbyr

• En variert stilling med store muligheter for å påvirke innhold og utvikling 
• Meningsfylt arbeid med fokus på aktivitet, mestring og livskvalitet
• Tverrfaglig samarbeid og mulighet for faglig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• Fleksitid
• Treningstøy og joggesko

Kontaktinformasjon

Anne Marit Fone, Virksomhetsleder, +47 98482566

Arbeidssted

4877 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5064293241
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Griff Aviation i Sykkylven er en global pioner innen tungløft-droner. Vi bygger maskiner som endrer måten man driver logistikk, forsvar og redningsarbeid på ved å erstatte tradisjonelle helikoptre med mer effektive, ubemannede løsninger.

Vi er nå i en fase hvor vi går fra utvikling og småskalaproduksjon til oppskalering og serieproduksjon. Derfor trenger vi en produksjonsingeniør som kan fungere som bindeleddet mellom utviklingsavdelingen vår (R&D) og selve produksjonen. 

I Stillingspodden fra HAMNØY kan du høre Production Manager Andreas Josefsen fortelle mer om stillingen og våre fremtidsplaner.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I rollen som produksjonsingeniør vil du få et bredt ansvarsområde knyttet til den tekniske driften og forbedring av produksjonen vår. Du vil jobbe tett med produksjonsleder og være en pådriver for at vi når våre mål om økt volum og forbedrede marginer.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å 

• være bindeleddet mellom R&D og produksjon, og gjøre overgangen mellom de to klar og smidig
  
• finne og drive forbedringsprosesser ved både produktet og produksjonen
  
• bygge rutinene og strukturen vi trenger for å vokse
  
• sørge for at teknisk dokumentasjon er i orden og at vi følger relevante krav og lovverk
  
• Vi er et selskap i rask vekst, og rollen vil utvikle seg i tiden som kommer.
  

Din profil

Du er systematisk og analytisk, men like mye en som liker å få ting gjort og er fleksibel når det trengs. Du trives med tekniske utfordringer, finner praktiske løsninger og skaper struktur i omgivelser som ikke alltid er ferdigdefinerte. Vi ser etter deg som er selvstendig, proaktiv og motivert for å være med på en vekstreise sammen med oss i Griff Aviation.

Vi ser for oss at du har

• ingeniørutdanning innen maskin, produksjonsteknikk eller tilsvarende
  
• erfaring fra produksjonsmiljøer eller teknisk prosjektledelse
  
• god teknisk forståelse og evne til å sette deg raskt inn i komplekse systemer

Hvorfor Griff Aviation?

• En industriell reise: Bli med på å skalere et norsk teknologiselskap som står på randen av et globalt gjennombrudd.
• Det beste fra to verdener: Arbeid internasjonalt i et vekstselskap med enorme ambisjoner, samtidig som du har Sunnmøres fantastiske fjell og fjorder som nærmeste nabo.
• Unikt samhold: Bli en del av en uformell og ambisiøs «Griff-familie» der vi støtter hverandre og feirer suksesser sammen.
• Meningsfylt innovasjon: Bidra til å realisere visjonen om å erstatte helikoptertrafikk med mer bærekraftige løsninger.
• Solide eiere: Jobb i et selskap med svært tunge og langsiktige industrielle eiere i ryggen.

Arbeidssted vil være ved vårt hovedkontor i Sykkylven.
Søknadsfrist: 5. august 2026 – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Tonje Lavik Cochrane, tlf. 902 46 867
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Griff Aviation i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Tonje Lavik Hansen, Rådgiver, + 47 902 46 867, tlh@hamnoy.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: GRIFF Aviation

Referansenr.: 5117626239
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Griff Aviation er en global pioner innen utvikling av ubemannede luftfartøy (UAV) for tunge løft. Vår visjon er dristig: Vi skal transformere luftfarten ved å erstatte tradisjonell helikoptertrafikk med autonome, sikre og kostnadseffektive droner. Selskapet eies av de industrielle lokomotivene Ronja Capital og Jakob Hatteland Group (samlet ca. 85 %), samt av gründere og ansatte. Vi er i dag over 25 ansatte med hovedkontor i Sykkylven, hvor vi kombinerer banebrytende teknologiutvikling med eget testsenter. Griff Aviation står nå midt i den kritiske overgangen fra R&D og prosjekt til fullskala kommersiell drift og serieproduksjon.

Les mer om oss på griffaviation.com

Er du vår nye kollega?
Holttunet søker deg som har et stort engasjement for eldreomsorg, trives med nye utfordringer og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Sammen skaper vi en attraktiv arbeidsplass og leverer tjenester av høy kvalitet til våre pasienter.

Vi har ledig en 100 % stilling som sykepleier/vernepleier i todelt turnus, med arbeid hver tredje helg. Hos oss vil du få varierte og meningsfulle arbeidsdager med faglige utfordringer.

Holttunet er en del av enhet for institusjonstjenester, sammen med Roverudhjemmet, Langelandhjemmet og Skyrud demenssenter. Vi er et nylig renovert sykehjem med 13 plasser for pasienter med kognitiv svikt. Sykehjemmet har store uteområder og er utstyrt med moderne velferdsteknologiske løsninger. Avdelingsleder ved Holttunet vil være din nærmeste leder.

Vi bygger et team med høy etisk standard, faglige ambisjoner og sterkt kvalitetsfokus. For å lykkes med dette, er vi avhengige av riktig kompetanse i alle ledd. Vårt felles mål er å bidra til at pasientene opprettholder sine ressurser og får være delaktige i eget liv.

På Holttunet har vi et aktivt og levende fagmiljø. Vi ønsker handlekraftige og selvstendige medarbeidere, og tilbyr derfor systematisk opplæring gjennom ProAct for alle ansatte, inkludert ABCDE- og NEWS-kompetanse.

Vi tar velferdsteknologi aktiv i bruk for å styrke kvaliteten i tjenestene, blant annet gjennom sensorteknologi og digitale tilsyn på natt for pasienter som har nytte av dette. Vi ser etter en engasjert og fremoverlent kollega som trives med tverrfaglig samarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige oppgaver i sykehjemmet
• Legemiddelhåndtering
• Ivareta pasientens ressurser og gi individuell oppfølging tilpasset den enkelte pasients behov, ressurser og mål
• Veilede pasienter og pårørende og bidra til et godt samarbeid
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Relevant praksiserfaring er en fordel
• Kjennskap til hverdagsmestring  er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og evne til å jobbe selvstendig
• Fokus på brukermedvirkning
• Strukturert og målrettet
• Positiv, fleksibel og ansvarsbevisst
• Pålitelig og utholdende
• Opptrer respektfullt og er bevisst på egen innvirkning på arbeidsmiljøet
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team
• Gode kommunikasjonsevner som fremmer tillit

Personlige egenskaper, ferdigheter og interesser vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Muligheter for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Være med i oppstarten av et nytt sykehjem og ta del i et nytt arbeidsmiljø
• 2-delt turnus
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og avtaleverk
• God pensjons- og forsikringsordning

Annet

• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse
• Snarlig tiltredelse.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Inger Marit Elvestrøm Biagi, Avdelingsleder, +47 48998296, ingermaritelvestrom.biagi@kongsvinger.kommune.no

Arbeidssted

Holtbergvegen 2
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5148775911
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Ved Enhet for rus og psykiatri (ROP) har vi ledig fast stilling i 100 % som overlege. Som overlege vil du få en sentral faglig rolle i enheten, med ansvar for medisinskfaglige vurderinger, behandlingsplanlegging og videreutvikling av tjenestetilbudet. Du vil inngå i et velfungerende, tverrfaglig team bestående av psykologspesialist, psykolog og LIS 3 i psykiatri.

Enheten har 8 døgnplasser og tilbyr elektiv innleggelse for kartlegging, utredning, diagnostikk og behandling av pasienter med alvorlige psykiske lidelser og samtidig rusproblematikk. Enheten er hjemlet for tvungent psykisk helsevern etter psykisk helsevernloven og har eget skjermet avsnitt.

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en del av Psykisk helse- og rusklinikken ved Nordlandssykehuset HF. Avdelingen har et bredt og sammensatt behandlingsoppdrag, med både lokalsykehusfunksjoner og fylkesdekkende ansvar.

ARPA består av to differensierte døgnbehandlingsenheter:

• én døgnpost for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB), inkludert rusakuttfunksjon
  
• én døgnpost for pasienter med samtidig rusmiddelproblematikk og alvorlig psykisk lidelse (ROP)
  

I tillegg omfatter avdelingen ruspoliklinikk med legemiddelassistert rehabilitering (LAR) samt lavterskeltilbudet OpiNor for opioidavhengige. Dette gir et helhetlig behandlingstilbud og gode forutsetninger for kontinuitet i pasientforløpene.

Har du lyst til å jobbe innenfor et givende fagfelt med varierte arbeidsoppgaver, tverrfaglig samarbeid og sammensveiset fagmiljø? Da er du hjertelig velkommen til oss!

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling av pasienter
• Forvaltning av lovformalia knyttet til psykisk helsevernloven
• Deltakelse i tverrfaglig team for vurdering av henvisninger
• Veiledning av medarbeidere og deltakelse i klinikkens internundervisning for leger
• Aktiv deltakelse i enhetens og avdelingens faglige utvikling
• Samarbeid med primærhelsetjenesten og andre enheter i spesialisthelsetjenesten
• Internt tverrfaglig samarbeid med øvrig stab og miljøpersonell
• Deltakelse i klinikkens bakvaktsordningen; pr. i dag har overlegene 13-delt hjemmevakt

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege, med full rekvisisjonsrett 
• Godkjent spesialist i psykiatri. LIS3 i psykiatri som nærmer seg slutten av sin spesialisering er også velkommen til å søke
  
• Må beherske norsk/skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Ønskelig med erfaring innen forvaltning av psykisk helsevernloven
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Arbeider selvstendig og strukturert
• Er faglig engasjert og bidrar til utvikling av tjenesten
• Har gode kliniske vurderingsevner og beslutningskraft
• Trives i tverrfaglig samarbeid og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Møter pasienter, pårørende og kolleger med respekt og profesjonalitet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gode og hyggelige kolleger med god fagkompetanse, i et godt samarbeidsklima
• En jobb der du både får arbeide selvstendig, i team og tverrfaglig
• Muligheten til å delta aktivt i fagutvikling på enhet og i avdelingen
• Gode muligheter for kurs/kompetanseheving
• Mulighet for å drive forskning
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

I Bodø er det unik natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter, se www.visitbodo.no 

Tiltredelsestidspunkt kan avtales nærmere med leder

Kontaktinformasjon

Kristin Nygård-Odeh, Ass. avdelingsleder, +4748216936

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5147346680
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du vår nye kollega?

Ambulansesone 2 søker nå  Ambulansearbeider/paramedisiner til 2 faste stillinger: 

For tiden:

1 50% stilling i sone 2 for tiden stasjon Mo

1 100% stilling I  sone 2  fortiden Nesna/Lurøy

Ved interne ansettelser kan det bli ledig andre stillingsstørrelser eller vikariater.

Ambulansetjenesten ved Helgelandssykehuset HF består av 19 ambulanseressurser, hvorav 3 av disse er ambulansebåter. 
Vi har ca. 130 ansatte og kjører rundt 20 000 oppdrag med over 1 000 000 km i året fordelt på 4 ambulansesoner.

Ambulansetjenesten benytter kalenderplan (årsturnus), på den måten får du god oversikt og forutsigbarhet over din arbeidstid.

Søknad med CV sendes elektronisk i webcruiter. Vennligst oppgi referanser.

Arbeidsoppgaver

• Som ambulansearbeider har du varierte arbeidsoppgaver - ingen dager er helt like
• Du deltar aktivt med oppgaver og rutiner på ambulansestasjonen
• Det forventes at du tar tydelig initiativ til å holde deg faglig oppdatert og består årlige sertifiseringer

Kvalifikasjoner

• Du har fagbrev i ambulansefaget med autorisasjon eller autorisasjon som ambulansearbeider
  
• Paramedisinere oppfordres til å søke
• Du må ha kompetansebevis for utrykningskjøretøy - kode 160
• Du må ha førerkort klasse C1. Søkere uten må gjennomføre og bekoste dette selv før oppstart
• Du må ha helseattest av nyere dato for førerkort klasse D1
• Du behersker norsk språk for muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Du må kunne beherske data
• Det kreves at du gjennomfører og består Helgelandssykehuset sin sertifiseringspakke før tiltredelse
• Du må tilfredsstille de til enhver tid gjeldene fysiske krav for ambulansepersonell i Helgelandssykehuset
  
• Du må ha plettfri vandel
• Det er en fordel om du har erfaring fra ambulansetjenesten, men ikke et krav
• Det er en fordel om du kjenner til Locus kartverk og Bliksund

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert og kan ta raske beslutninger i pressede situasjoner
• Du har god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Du er faglig engasjert, positiv og ansvarsbevisst
• Du har pågangsmot og liker utfordringer
• Du har evnen til å inspirere, motivere og du har gode samarbeidsegenskaper
• Du må være nøyaktig, punktlig og pålitelig

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• Sterke og tverrfaglige miljøer
• Moderne utstyr
  
• God opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring
• En viktig plass på en mindre avdeling der du også får mer ansvar
• Faglig og personlig utvikling
• Bedriftshelsetjeneste
• Friluftsliv med fjell, sjø og vakre naturopplevelser under Nordlyshimmel eller i midnattssol

Kontaktinformasjon

Bengt Endrè Erlingssønn, Enhetsleder, +4794878280

Arbeidssted

Sjøforsgata 36
8613 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helgelandssykehuset HF

Referansenr.: 5148056545
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Startdato: 04.01.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helgelandssykehuset HF er en av regionens største kompetansebedrifter, med cirka 1700 medarbeidere på Helgeland. Helgelandssykehuset tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatisk og psykisk helse, og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell og investerer i din videreutdanning. Helgelandssykehuset satser betydelig på forskning og innovasjon. Våre medarbeideres kompetanse og profesjonalitet er grunnleggende for at vi skal nå visjonen om å skape Norges beste lokalsykehus, med det beste tilbudet for pasientene.  Vi setter alltid pasientene i fokus. I god samhandling med våre samarbeidspartnere og omgivelsene skal vi sikre gode og trygge helsetjenester basert på våre verdier; kvalitet, trygghet, respekt og lagspill.

Helgelandssykehuset har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Vi oppfordrer derfor personer med kompetanse innen sør-samisk språk og kultur til å søke.

Helgelandssykehuset HF ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere i henhold til dette, til alle utlyste stillinger.

Vi benytter oss av bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.

Har du et hjerte for demensomsorg og vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?
Haugvoll sykehjem, blå avdeling og Borgen Sykehjem CD2 søker nå en engasjert sykepleier i 100 % stilling fast. Turnus med arbeid hver 3.helg.

Om oss:
Virksomhet Heldøgnstjenester Haugvoll og Borgen består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.

Haugvoll sykehjem har totalt 64 plasser, fordelt på:
- 16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom
- 48 ordinære somatiske sykehjemsplasser

Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger:
CD2 er en avdeling med 19 plasser for personer med langt kommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 9+10 pasienter i hver.

Vi arbeider systematisk med å videreutvikle tjenestene i tråd med fremtidens krav, og ser store muligheter i velferdsteknologiske løsninger.
Pasientene som bor hos oss har ofte et sammensatt sykdomsbilde, noe som gir oss spennende arbeidsdager og mulighet for faglig utvikling. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til pasientene våre og til deres pårørende.

Vi jobber ut fra Sarpsborg kommunes verdier ved å være fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig.             
Sykehjemmet er en trygg arbeidsplass hvor kvalitet, humor, trivsel og samarbeid står i fokus. 
Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, atferdsendringer og alderspsykiatri – og vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til både pasienter og pårørende

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdelingen
• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø 
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse 
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst 
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Marthe Rogne Fjærvik, Avdelingsleder, 41530217, marthe-rogne.fjaervik@sarpsborg.com
Lise Bergby, Avdelingsleder, 90033890, lise.bergby@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Myrvoldveien 25
1743 Klavestadhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5146681051
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.