RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le Pôle EHPAD/USLD comprend : · L'Unité de Soins de Longue Durée « Les Eaux Vives » comprend 92 lits · L'EHPAD « les Eaux Vives » comprend 92 lits dont 1 PASA · L'EHPAD « Le Prieuré » comprend 78 lits dont 1 unité de 13 lits pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et pathologie apparentées, et un PASA de 12 places. · L'USLD et l'EHPAD sont des lieux de vie (sans conditions de durée), accueillant des Personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans. Les objectifs de ces structures sont d'apporter des réponses aux besoins physiques, psychologiques, sociaux et médicaux de ses résidents. · Le CAJA, Centre d'Accueil de Jour Alzheimer (10 places) a un rôle d'aide aux aidants (famille, proches...). Il propose des activités pour maintenir les capacités (physique, cognitive) et contribuer à garder le lien social. Le PASA accueille des résidents hébergés au sein de l'EHPAD des Eaux VIVES. Le pôle d'activités et de soins des Eaux Vives a pour vocation d'accueillir en journée, 14 personnes ayant des troubles du comportement modérés,consécutifs d'une maladie neuro-dégénérative associé à un syndrome démentiel, qui altère la qualité de vie et celle des autres résidents de l'EHPAD. Missions : L'ASG dispense sous la supervision de l'ergothérapeute et/ou de la psychomotricienne des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie et l'autonomie de la personne. Il doit avoir une approche globale de la personne âgée qui tienne compte de la dimension relationnelle des soins. Il propose et participe aux activités de la vie quotidienne de la personne pour améliorer son bien-être Il gère les troubles psycho-comportementaux du résident par des techniques non médicamenteuses. Organisation et temps de travail : Base horaire : 35h00 Amplitude : Travail en journée du lundi au vendredi Possibilité d'ajustement des horaires selon les besoins de service. Déplacements avec véhicule de service PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : • Assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) • Aide-soignante (AS) • Aide médico psychologique (AMP) • AFGSU Compétences et qualités requises : · Faire preuve d'empathie et de bienveillance · Sens de l'observation · Sens du relationnel, respect de l'autre · Capacités d'écoute · Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire · Capacités d'adaptation et de réactivité · Être autonome, organisé et créative . Respect des valeurs du service public : charte des droits de la personne âgée et de la bientraitance Particularité(s) du poste : · Savoir gérer les difficultés liées aux troubles psycho-comportementaux des personnes accompagnées. · Savoir gérer le stress lié à une situation imprévue. . Travailler en équipe pluri professionnelle

RESPONSABILITÉS : Le/la gestionnaire commande et liquidation est, au sein de la Direction des Achats, de la Logistique et de l'Hôtellerie, en charge de la passation et la liquidation des commandes dans le logiciel de gestion économique et financière de l'établissement. Au cœur de l'activité achat de l'établissement, le(a) gestionnaire est en relation avec de nombreux interlocuteurs : notamment acheteurs, cellule juridique des contrats, approvisionneurs, direction des affaires financières, etc., ainsi que des fournisseurs, prestataires extérieurs et Trésor Public. Par son implication dans le circuit de la dépense, il (elle) participe au suivi budgétaire des dépenses relevant des familles d'achat dont il (elle) a la charge et en particulier lors des opérations de clôture budgétaire. Missions opérationnelles • Contrôle de l'application des règles, procédures dans son domaine d'activité. • Saisie des bons de commandes sur l'outil M-GEF • Liquidation sur l'outil M-GEF • Suivi budgétaire dans son domaine : élaboration de tableaux de bord des dépenses ; suivi des dépenses dans le respect des budgets alloués et rôle d'alerteur • Traitement des demandes d'informations des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, direction...) • Classement et archivage des pièces comptables • Traitement des litiges et contentieux fournisseurs • Polyvalence du poste de gestionnaire comptable : en binôme ou trinôme au sein de l'équipe pour assurer la continuité du service Liens fonctionnels : • Acheteurs, • Approvisionneurs, réceptionnaires des magasins centraux, • Responsable du service logistique, • Autres gestionnaires, • Cellule juridique, • Fournisseurs et prestataires extérieurs, • Trésor Public. Liens hiérarchiques : • L'équipe des gestionnaires est placée sous la responsabilité d'un encadrant de proximité et de l'attaché d'administration hospitalière PROFIL RECHERCHÉ : Savoir être : • Autonomie, rigueur, application et méthode, • Qualités relationnelles, sens de l'écoute, • Aptitude au travail en équipe. Savoir-faire : • Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques, • Rapidité d'exécution et de traitement des dossiers, respect des délais, • Polyvalence et capacité d'adaptation. Compétences techniques cibles : • Connaissances générales en gestion budgétaire et en comptabilité publique (pour suivre les comptes et budgets) • Notions en comptabilité générale Conditions d'emploi • Contrat : Poste à 100% – CDD de 2 mois renouvelable • Rémunération : Rémunération 1760€ net mensuel (avant imposition) Des avantages : • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit • Des prestations sociales • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) • Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) • Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : • Une offre de formation complète • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières • L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant à domicile H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein du SSIAD de Saran (45) qui dispose de 200 places pour personnes âgées et de 3 places pour personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : Les soins sont réalisés par des soignants diplômés qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins. Le matériel nécessaire est mis en place avant chaque prise en charge: disque de transfert, lève personne, verticalisateur... Vous êtes autonome mais n'êtes pas seul dans la difficulté. Votre avis a de l'importance ! Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d'hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants. • Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d'éducation auprès des personnes âgées, de leur(s) aidant(s), de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale. • Vous disposez d'un smartphone qui vous permet d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transmissions... ainsi que d'aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie. Ce qu'on vous offre : Un planning avec pour horaires : 7h30-12h30 / 16h30-19h30 et 1 week-end sur 2 travaillé Véhicule de service et carte carburant à votre disposition (= pas d'avance de frais) Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES. • Connaissance des personnes âgées • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les patients, leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein du SSIAD de Saran, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "ssiad-orleans45" !

POSTE : Agent de Contrôle Qualité H/F DESCRIPTION : Votre mission Vérifier la conformité de pièce réceptionnées, de pièce avant expédition et/ou effectuer des contrôles internes. S'assurer de la bonne traçabilité des enregistrements, du bon envoi des documents de suivi aux clients ou fournisseurs. Effectuer les entrée en stock et veiller à l'exactitude des données enregistrées (suivi et validation des quantités). Prendre connaissance du plan de la pièce à contrôler, de l'Ordre de fabrication ou de l'Ordre d'Achat, des informations/exigences/ Instructions - notamment qualité -, du process de fabrication, des quantités. Sélectionner en autonomie le ou les instruments de métrologie adaptés, appliquer l'échantillonnage de contrôle prévu, savoir discerner si le lot est homogène ou non et ajuster les modalités de contrôle si nécessaire. Réaliser les opérations de contrôle dimensionnel à partir de tous types d'instruments de métrologie. Réaliser les opérations de contrôle qualitatif (visuel, état de surface, rayure, colorimétrie, bavures, ) Réaliser les opérations de contrôle et vérification documentaire ( documents, mesures magnétiques, certificats de conformité, gravure laser, ) Etablir des rapports de contrôle sur plan, sur document pré établi ou autre Rassembler l'ensemble des éléments de suivi nécessaires avant expédition ou mise en stock ( courbe TTH, rapport de contrôle, certificat matière, mesures magnétiques, certificats de conformité, ) si Ordre de Fabrication : Saisir une entrée en produit fini avec déclaration de rebut éventuelle si Ordre d Achat : Vérifier (quantité et qualité) et enregistrer sur PMI les réceptions fournisseurs ou sous-traitant + validation du BL Renseigner les tableaux de suivi du contrôle Gérer les lots/pièces en litige : trier, identifier, isoler dans la zone des non conformes, quantifier, informer sous la supervision du QHSE ou chef d'atelier Votre profil Ce poste nécessite une grande autonomie car le travail est très varié : fabrications unitaires ou par petits lots de pièces de tôlerie avec exigences qualités variées à vérifier et documenter Le candidat doit être à l'aise avec : - la lecture de plans, - la connaissance des moyens de métrologie classique de la mécanique. - Exel et messsagerie, bureautique Lecture de documents ou spécif interne ou client A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

2026-1167 Senior Software Engineer Full-Stack Description du poste Pays Luxembourg Lieu Howald Fonction Tous les métiers de la banque - IT Front Solutions Intitulé du poste Senior Software Engineer Full-Stack Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions A la Banque de Luxembourg, nous desservons trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial, et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Le département Informatique de la Banque de Luxembourg accompagne la banque - ainsi que 8 autres entités de banques privées installées en Europe, en Asie et en Océanie- dans leurs projets de transformation et dans le développement de solutions innovantes. Rattaché·e au département Clients Solutions et son équipe Client Digital Channels en charge de différentes solutions et projets digitaux à destination des clients (Open Banking, Web Banking, Mobile Banking, site public), notre Senior Software Engineer (60% Back / 40% Front) sera en charge de : • Adaptation de l'Open Banking dans la cadre de la réglementation PSD2/PSD3. • Analyser et challenger les besoins définis par le métier, proposer des solutions adaptées et détecter les éventuelles limites techniques ; • Vous développez, documentez et testez des programmes respectant les derniers standards et bonnes pratiques ; • Être autonome dans l'utilisation des outils DEVSECOPS afin de contribuer une solution end-to-end. • Vous réalisez différents prototypes (proof of concepts) afin de proposer de nouvelles fonctionnalités innovantes ; • Vous accompagnez les collaborateurs dans leur mission afin de faciliter l'acquisition des bonnes pratiques ; • Vous assurez le support sur les incidents qui surviennent sur les applications ; • Vous coordonnez les développements à réaliser afin d'assurer la livraison des fonctionnalités transverses dans les délais impartis. Profil Titulaire (f/m) d'un diplôme d'études supérieures en informatique, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en développement fullstack avec un focus sur les frameworks Java / Spring Boot. • Vous avez déjà eu une expérience professionnelle en Banque ou Assurance. • Vous avez une volonté de continuer à vous développer en conception & développement full-stack avec un focus principal sur le back-end. • Vous maîtrisez différents langages de programmation (Java, Angular...), principe algorithmique et vous aimez acquérir de nouvelles compétences. • Vous avez des connaissances en encryption, développement sécurisé, … • Vous avez de bonnes connaissances de patterns d'architecture (MVC…) • Une connaissance des concepts de workflow & case management est un avantage. • Vous connaissez différentes méthodologies approuvées de développement. • Vous maîtrisez le français (min. C1-C2) et l'anglais (min. B2). Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise de 5 à 6 ans

Pour le SESSAD Médoc, qui accompagne des enfants et jeunes présentant des troubles autistiques et leur famille, nous recrutons : Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Vos missions : En accord avec le projet associatif, sous l'autorité du directeur en lien permanent avec le/la chef(fe) de service éducatif, il/elle assume les missions suivantes: - Vous contribuez à la mission institutionnelle par la mise en œuvre de l'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes accueillis, - Vous participez aux réunions interdisciplinaires et à l'élaboration des projets personnalisés avec l'ensemble des professionnels du service, - Vous assurez la référence et le suivi du projet personnalisé, - Vous développez une relation éducative en prenant appui sur le quotidien, et sur des médiations individuelles et collectives qui favorisent la construction identitaire et l'autonomie des jeunes, - Vous accompagnez les adolescents à s'insérer dans leur environnement en fonction de leurs possibilités, - Vous créez une dynamique de groupes favorisant l'épanouissement de chacun, - Vous analysez la demande et les besoins des usagers afin de proposer des dispositifs d'intervention soutenant l'insertion sociale et/ou professionnelle, - Vous êtes chargé de développer et d'entretenir des liens de partenariat et de réseau afin de soutenir le jeune dans son projet d'insertion sociale et professionnelle, - Vous participez à la dynamique institutionnelle générale et aux différents projets de l'établissement, - Vous participez à la démarche et à la politique d'action et d'amélioration continue de la qualité Vos atouts pour réussir : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur Spécialisé (DEES). - Vous possédez la capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, ainsi que des qualités relationnelle, d'écoute et d'analyse. - Vous portez un intérêt pour la dimension technique et préprofessionnelle. - Vous avez une connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle. - Vous possédez un sens des responsabilités et savez faire preuve d'engagement. - Vous détenez une bonne connaissance des politiques publiques en matière de droit des usagers. - Vous savez travailler en partenariat et en réseau. - Vous possédez une bonne connaissance en psychopathologie de l'enfant/adolescent. - Vous êtes sensible à la question de la participation sociale des personnes accompagnées. - Vous détenez une expérience dans le champ du handicap mental et psychique. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein - Basé à Lesparre, à pourvoir immédiatement jusqu'au 05/04/2026. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0304 à : mrabaud@institut-don-bosco.fr - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Qui sommes-nous ? EXCO VALLIANCE, c’est 450 collaborateurs répartis sur la Nouvelle-Aquitaine, Paris ainsi qu’à l’étranger. Membre du réseau EXCO, 6ème réseau de cabinets d’audit, d’expertise comptable et de conseil en France, nous nous appuyions sur des valeurs humaines fortes et sur notre ancrage territorial pour faire germer l’entrepreneuriat, grandir les entreprises et nos équipes, et contribuer au dynamisme de notre territoire.   Notre Pôle Juridique recherche de nouveaux talents. Si vous cherchez une opportunité au sein d’un groupe en pleine croissance, c’est ici que ça se passe ! En intégrant notre site de Périgny composé de 50 collaborateurs, vous étofferez une équipe juridique rochelaise composée de 4 personnes et un pôle juridique de plus de 15 personnes. Sous la supervision de la Directrice du Pôle Juridique, vous prenez en charge la gestion des opérations juridiques simples et/ou complexes en droit des sociétés ou droit commercial, qui vous sont confiées et apporterez un support technique aux collaborateurs et experts-comptables. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Rédaction des actes liés aux évènements de la vie des sociétés (constitutions, modifications statutaires diverses, cessions de titres, dissolutions/liquidations…), - Rédaction d'actes relatifs aux opérations de restructurations (cessions de contrôle, cessions de fonds de commerce, augmentation /réduction de capital, fusions, apports partiels d’actifs, TUP,…), - Rédaction de contrats, (conventions intragroupes, pactes d’associés, baux…) - Supervision et/ou prise en charge du juridique annuel des sociétés, - Supervision et/ou prise en charge des formalités liées aux opérations réalisées, mise à jour des registres, classement et facturation. Vous gérez la relation client des dossiers confiés et êtes en lien direct avec l'ensemble des services et collaborateurs du Cabinet. Vous utiliserez le logiciel POLYACTE. Basé(e) à Périgny, des déplacements ponctuels chez les clients et/ou sur les différents sites du Groupe sont à prévoir.   De formation B+5 de type DJCE/ DESS en Droit des Affaires et Fiscalité, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire idéalement acquise au sein d'un cabinet d'Avocats ou cabinet d'expertise comptable. Vous possédez un réel sens des responsabilités, un véritable esprit d’équipe et vous saurez faire preuve d'autonomie dans la gestion de ses missions. Vous êtes une personne positive, rigoureuse, et doté(e) de qualités relationnelles et organisationnelles. Rémunération en fonction du profil et du niveau d’expérience. Rejoindre EXCO VALLIANCE, c’est aussi : · S’épanouir en travaillant sur des missions à forte valeur ajoutée ; · Développer ses compétences en bénéficiant de formations régulières ; · Prétendre à des perspectives d’évolution de carrière au sein du groupe ; · Posséder une autonomie et une flexibilité dans la gestion de ses missions ; · Profiter de moments d’échanges et de convivialité au sein du cabinet ; · Evoluer dans des locaux neufs, pensés pour le bien-être de nos collaborateurs ; · Bénéficier de nombreux avantages (tickets restaurant, participation aux bénéfices, mutuelle attractive, offre CSE, télétravail, ).  Si cette offre a retenu votre attention, alors n’hésitez plus et venez rejoindre l’aventure EXCO VALLIANCE Pour postuler, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Les candidatures avec lettre de motivation seront traitées en priorité.

Description du poste : Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. Description du profil : De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble Package Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : · Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, · Semaine en 4.5 jours possible, · Télétravail possible : 2 jours / semaine, · Carte restaurant, · Avantages CSE, · 10 RTT/ an, · Participation, · Prime de cooptation attractive, · Comité d’animation innovant ! · Possibilité de temps partiel 80% En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Notre agence de Saint Herblain bénéficie d’une situation géographique idéale : à deux pas du Zénith, du Centre Commercial Atlantis et du périphérique nantais. C’est en tant que Responsable Client comptable H/F que vous rejoignez notre cabinet. Votre portefeuille sera constitué selon vos appétences que ce soit en immobilier, associations, TPE-PME ou encore BNC ! Il y en a vraiment pour tous les goûts ! Vos principales missions ? Analyser et justifier les comptes du bilan et du compte de résultats, Préparer les RDV de synthèse et les animer en binôme avec les Managers ou l'Associé, Favoriser la cohésion et la montée en compétences de l'équipe : encadrer et former des apprentis et/ou collaborateurs, Devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients : vous les écoutez et les conseillez sur leurs différentes problématiques, Détecter des besoins et développer des missions complémentaires, Participer au process de digitalisation mis en place dans l'équipe. Statut employé Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine La rémunération est donnée à titre indicatif : elle sera adaptée selon diplôme et expérience. Maintenant, parlons de vous... Vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité acquise au sein d’un cabinet. L'autonomie ça vous connait ! D'ailleurs vous savez gérer vos dossiers clients de A à Z, sous la supervision de votre manager. Vous prônez le travail en équipe : vous aimez participer au collectif, partager votre savoir et vos expériences. Vous aimez apprendre mais également transmettre ! La digitalisation ? Rien de compliqué ! C'est souvent vous qui découvrez les subtilités du logiciel et les partagez aux autres. Expert-comptable stagiaire ou mémorialiste, vous êtes les bienvenus ! Vous avez la possibilité de vous inspirer de dossiers à la fois techniques et stimulants. Vous aurez également la possibilité d’intégrer le groupe des experts-comptables mémorialistes de la région Ouest Atlantique ! Le processus de recrutement : · Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. · Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. · Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. · It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. · Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.

POSTE : Canalisateur H/F DESCRIPTION : Votre mission Nous recherchons pour un de nos clients : un·e agent travaux canalisateur (H/F) pour rejoindre leur service local Réseau/Travaux à Brignoles (83170). Vous travaillerez sous l'autorité d'un manager au sein d'une équipe spécialisée dans la gestion des réseaux d'eau et d'assainissement. Adecco recrute pour le compte d'une entreprise du secteur du captage, traitement et distribution d'eau, dans un environnement dynamique et collaboratif. Votre rôle consistera à interpréter les plans de réseaux et à assurer la réparation des fuites sur les conduites et branchements. Vous effectuerez les travaux d'entretien et de maintenance sur les collecteurs en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité. Vous réaliserez les branchements d'eau potable et d'assainissement, ainsi que la pose de conduites d'eau potable et de collecteurs d'assainissement. Vous assurerez également la pose des équipements hydrauliques et le maillage des différents réseaux. Vos responsabilités incluront la réalisation des opérations d'épreuve hydraulique et de désinfection. Vous devrez compléter les documents d'attachement servant de base à la facturation et rédiger les rapports d'interventions sur support numérique. Ce poste en CDI est à pourvoir dès le 17 février 2026, avec des horaires de journée, offrant un cadre de travail à temps plein. Votre profil Nous recherchons un·e candidat·e disposant d'une formation technique initiale en canalisation et justifiant d'une expérience confirmée dans les travaux de réseaux. La maîtrise des aspects techniques des métiers de l'eau et de l'assainissement constituerait un atout supplémentaire pour ce poste. Compétences comportementales - Votre sens relationnel développé vous permet d'interagir efficacement aussi bien avec vos collègues qu'avec la clientèle. - Vous faites preuve de rigueur dans l'exécution de vos tâches et d'autonomie dans la gestion de vos missions quotidiennes. - Une bonne maîtrise de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral, est nécessaire pour assurer la rédaction des rapports d'intervention et les relations sur le chantier. Compétences techniques - Titulaire du permis B, indispensable pour exercer cette fonction. - La possession des permis C et BE ainsi que des CACES Chargeur et mini-pelle représenterait un avantage significatif et serait particulièrement appréciée. - Maîtrise des aspects techniques des métiers de l'eau et de l'assainissement. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :