Vous cherchez à exercer votre métier dans un environnement moderne, stable et respectueux de vos conditions de travail ? Nous recrutons actuellement pour notre établissement partenaire, une résidence pour personnes âgées qui allie expertise médicale et bien-être des collaborateurs. Pourquoi choisir cet établissement ? La force d'un réseau majeur : Intégré à un groupe privé reconnu pour son éthique et la qualité de son accompagnement, l'établissement bénéficie de protocoles solides et de perspectives d'évolution interne. Un cadre moderne : Ouvert en 2012, l'établissement propose des infrastructures récentes, lumineuses et parfaitement adaptées aux normes de soins actuelles, facilitant ainsi votre quotidien de soignant. Un parcours d'intégration adapté et aux petits soins pour vous, vous êtes attendu ! Nous recherchons des professionnels engagés, des aides soignants dotés d'un bon relationnel et souhaitant s'investir sur le long terme au sein d'une équipe de soin. Nous croyons au projet humain de cet établissement. Venez nous rencontrer lors de notre Jobdating ! Mardi 24 Mars Après midi ! Votre parcours de candidature (Étapes obligatoires) : Pour garantir la qualité de nos échanges et la pertinence des profils, nous avons mis en place un processus de préqualification obligatoire : Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Entretien téléphonique : Dès réception, vous recevrez un mail de convocation pour un échange téléphonique avec Coraline GASPARD ou Elodie OGEREAU. Ce sera l'occasion de finaliser votre inscription et de discuter de votre parcours et de vos attentes. Enregistrement au Jobdating : Une fois l'entretien téléphonique validé, nous vous donnerons rendez-vous pour le mardi 24 mars après-midi ( selon l'horaire de votre choix ) . Le lieu exact de l'événement vous sera communiqué à ce moment-là ! Un Jobdating sous le signe de l'humain et de la transparence ! Parce que le métier d'Aide-Soignant est avant tout une aventure humaine, nous avons choisi de rompre avec les recrutements classiques. Nous croyons fermement que la rencontre directe est le meilleur moyen de partager nos valeurs communes. Ce Jobdating est bien plus qu'un simple entretien : c'est une véritable immersion. Vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail "en réel" à travers une visite de l'établissement et des échanges authentiques avec nos équipes.Le rôle de l'Aide-Soignant au sein de notre établissement partenaire ne se limite pas aux soins techniques ; il est le pilier du bien-être quotidien des résidents et le garant du maintien de leur autonomie. Hygiène et confort : Réaliser les soins d'hygiène corporelle (toilettes totales ou partielles) en respectant la pudeur et l'autonomie résiduelle du résident. Aide à la mobilité : Assurer les transferts et les déplacements en toute sécurité (utilisation de lève-malades, verticalisateurs) en veillant à la prévention des chutes. Surveillance clinique : Suivre les constantes (température, poids, hydratation) et alerter l'infirmier(e) en cas de changement de l'état cutané ou comportemental. Alimentation : Accompagner la prise des repas et veiller à l'hydratation régulière des résidents. Accueil et intégration : Favoriser l'adaptation du nouveau résident et de sa famille au sein de la structure. Animation et vie sociale : Participer, en lien avec l'animateur, à des activités de stimulation cognitive ou sensorielle. Écoute active : Offrir un soutien psychologique par une présence bienveillante, essentielle pour rompre l'isolement. Continuité des soins : Assurer des transtâches (orales et écrites sur logiciel de soins) précises et pertinentes pour l'équipe pluridisciplinaire. Entretien de l'environnement : Veiller à la propreté directe de l'environnement du résident (réfection des lits, rangement de la chambre). Démarche qualité : Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité du groupe (bionettoyage, gestion des risques).

RESPONSABILITÉS : En tant qu'agent polyvalent en stérilisation, vous travaillez au sein de l'unité de stérilisation centrale du Centre Hospitalier du Mans. Une unité de stérilisation est un service sous la responsabilité de la pharmacie de l'hôpital. Elle assure le nettoyage, la stérilisation, l'emballage et l'étiquetage des dispositifs médicaux réutilisables tels que l'instrumentation des chirurgiens (pinces, ciseaux, etc), les boites d'instrumentation ou les dispositifs médicaux implantables tels que les vis utilisées en orthopédie. Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez activement à la production de re traitement de ces matériels et dispositifs médicaux selon les bonnes pratiques de stérilisation en participant aux étapes suivantes : - Réception, tri, lavage des dispositifs médicaux utilisés au bloc opératoires ou par les services de soins. - Reconstitution et conditionnement des dispositifs médicaux - Conditionnement des produits et matériels spécifiques - Stérilisation et distribution des dispositifs médicaux Vous devez également tracer l'ensemble de ces étapes et participer la réalisation des contrôles de routine et maîtrise des risques liés à l'utilisation des différents appareils (stérilisateurs, laveurs désinfecteurs ...) Vous procédez à l'entretien des matériels et locaux, approvisionnement en produits spécifiques à l'activité. Un accompagnement dès votre arrivée (formation, intégration) vous est offert par une équipe qui est fière de contribuer à des missions collectives reconnues. Horaires : - 6h00-13h20 / 13h00-20h20 / 14h30-22h00 le lundi - 6h00-13h20 / 13h00-20h20 / 13h40-21h00 du mardi au vendredi - 6h30-13h50 / 09h00-17h05 le samedi - 9h00-17h05 les dimanches et jours fériés Conditions de travail particulières : Nous recherchons des personnes motivées, capables de s'adapter à ces conditions et soucieuses de la qualité du travail en équipe : - Manipulation régulière de charges lourdes, (respect des consignes de sécurité et équipements adaptés fournis), station debout prolongée. - Environnement bruyant (protection auditive fournie) - Respecter une cadence dynamique dans un environnement animé. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Vos activités impliquent : - De la Rigueur : un strict respect des procédures, vous faites preuve de rigueur dans l'exécution de vos missions. - Capacité de travail en équipe : Vous êtes investi(e) et force de proposition quant aux solutions qui peuvent être apportées aux non conformités. - Savoir lire et comprendre des consignes écrites - Savoir compter et effectuer des opérations de base (ex : additionner des heures, calculer des temps) - Maitriser les bases de l'informatiques (utilisation d'un ordinateur, saisie de données simples, navigation sur moteur de recherche) Posséder des connaissances en matière d'hygiène en milieu hospitalier est un plus. Profil recherché : Tout type de profil : personne motivée, capable de répondre aux conditions de travail particulières ci-dessus ainsi que répondant aux compétences requises. Niveau souhaité mais non obligatoire : Un bac professionnel hygiène, propreté et stérilisation et/ou la connaissance du fonctionnement d'un service de stérilisation en milieu hospitalier est un atout. Mais nous privilégions avant tout la motivation et la capacité à apprendre. Type de contrat proposé : Recrutement à temps plein, contrat à durée déterminée d'un mois. La rémunération sera indexée sur la grille des agents d'entretien qualifiés. Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention de Mme TRAPYNAUD, chargée de recrutement.

POSTE : Consultant en Recrutement H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour Adecco Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe. Nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F. Vous intervenez sur le département de La Charente Maritime (17). Possibilité d'avoir un bureau fixe sur l'une des localisations suivantes : La Rochelle, Niort, La Roche sur Yon, Rochefort, Saintes. Les piliers de notre équipe : l'entraide, la bonne humeur et la culture de la performance ! Prêt à intégrer un bureau dédié à l'activité recrutement CDD/CDI pour nos clients ? Vos missions seront les suivantes : Vente / Relation client : - Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins - Présenter l'offre complète de recrutement : recrutement, évolutions, assessment - Négocier les conditions commerciales de collaboration avec les entreprises du secteur géographique concerné - Fidéliser vos partenaires du quotidien : client et candidat Recrutement : - Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats Gestion : - Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients - S'assurer de la solvabilité des clients et prospects - Analyser des indicateurs commerciaux afin d'identifier de nouveaux leviers de business - Informer les agences de l'avancée des process chez leurs clients Poste mobile sur l'ensemble du département. Vous avez l'esprit entrepreneurial mais vous aimez avant tout travailler en équipe ? Le poste de consultant est fait pour vous ! Votre profil Rémunération : Rémunération fixe selon profil (avec une prime de fin d'année correspondant à un mois de salaire) + rémunération variable. Vos avantages : 12 jours de RTT, carte tickets restaurants, charte de télétravail, mutuelle, PEE, PERCO. Vos moyens professionnels : Véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone. Les plus Adecco : - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Concepteur CAO H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Saint-Claude/Morez recherche pour son client Un Concepteur-Vendeur H/F en vue d'une embauche en CDI. Dans un premier temps, vous serez sur tout ce qui touche la Conception Technique et Ergonomique avec : - Analyse du besoin : Recueillir et analyser le cahier des charges client (fonctionnalités, environnement de travail, contraintes d'espace, ergonomie, budget, normes spécifiques type ESD, salles blanches, etc.). - Étude de faisabilité : Valider la faisabilité technique des projets en utilisant la gamme de profilés aluminium et accessoires disponibles. - Conception : Réaliser les plans, schémas et modélisations 2D/3D (DAO/CAO SolidWorks, AutoCAD, etc.). des - postes de travail (établis, chariots, convoyeurs, cartérisations, structures machines, etc.), en optimisant l'utilisation des profilés aluminium pour garantir robustesse, modularité et évolutivité. - Ergonomie et sécurité : Intégrer les principes d'ergonomie (prévention des TMS, réglages en hauteur, zone de préhension optimale) et les normes de sécurité en vigueur dans toutes les conceptions. - Documentation technique : Élaborer les dossiers techniques complets (nomenclatures, listes de coupe, instructions d'assemblage). Ensuite, vous serez sur toute la partie sur la partie vente commerciale avec : - Prospection et développement : Mener des actions de prospection (téléphonique, physique) et de suivi d'un portefeuille de clients industriels. - Conseil et argumentation : Présenter et argumenter la solution technique conçue en valorisant les avantages des profilés aluminium (modularité, légèreté, recyclabilité) et l'adéquation au besoin du client. - Chiffrage et devis : Établir des devis précis et détaillés (incluant les coûts des matériaux, de l'usinage, de l'assemblage et la marge commerciale). - Négociation : Mener la négociation commerciale jusqu'à la conclusion de la vente et l'encaissement des acomptes/règlements. - Suivi de projet : Assurer la transmission du dossier technique aux équipes de production/montage et suivre l'avancement de la commande jusqu'à la livraison/réception finale, gérant les éventuels litiges. Salaire selon profil entre 2 500 à 3 500 € bruts ou plus suivant compétences. Temps de travail hebdo:39 heures. Votre profil Vous avez une expérience minimum de 3 ans sur ce type de poste. Vous maîtrisez les logiciels Autocad, Solidworks pour tout ce qui touche à la CAO/DAO 2D et 3D. Vous possédez des notions solides sur tout ce qui touche à la mécanique, assemblage et usinage. Vous possédez des connaissances en ergonomie et en aménagement industriel avec tout ce qui a attrait au Lean Management. Vous possédez les connaissances sur la lecture des plans. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

De la pause travail, au café entre amis à la sortie du lycée, en passant par le rituel familial, l'instant café est au centre de nos vies. Torréfacteur et distributeur de café depuis 1979, Le Groupe Merling accompagne tous ces moments en proposant à ses clients, un café de qualité fraîchement torréfié. Grâce à nos différentes agences réparties sur l’arc Atlantique et le centre de la France, nos 600 collaborateurs assurent quotidiennement un service de proximité pour une satisfaction client optimale. Bienveillance, Solidarité, Engagement : nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise familiale et française fondée sur l’esprit d’équipe et la convivialité. Pour contribuer à sa croissance le Groupe Merling recherche son Attaché(e) Clients OCS H/F pour l’activité Office Coffee Service. Il/elle interviendra dans le secteur de Périgueux. En quoi consiste le métier d’Attaché(e) clients chez Cafés Merling ? Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intervenez sur le secteur de Périgueux sur un portefeuille de clients. Vos principales missions seront : · Effectuer le réapprovisionnement des produits OCS chez les clients ; · Installer les machines OCS chez les clients et en assurer l’entretien technique ; · Contrôler la qualité de prestation donnée aux clients à chaque passage et réaliser les mesures correctives selon les besoins ; · Être garant(e) du bon fonctionnement de la machine ; · Organiser ses tournées en respectant les fréquences de passage chez les clients ; · Assurer le suivi des règlements de factures ; · Gérer le suivi des clients et de leurs besoins. A vous de nous convaincre ! Vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire ou de la prestation de service aux entreprises. Dynamique et rigoureux(se), vous possédez le sens du service et le goût du contact client. Votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre souci du détail seront des atouts pour réussir sur ce poste. Vous savez planifier et organiser votre activité pour favoriser la réussite de votre travail ? Alors ce poste est fait pour vous ! Et enfin les conditions du poste ! Poste en CDD 6 mois à temps plein 35h - du Lundi au Vendredi A pourvoir dès que possible. *** de service (carte essence) Rémunération : 1850€ brut mensuels Afin de mieux vous connaitre et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre, notre processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes (en visio ou en présentiel) : Vous aurez un échange avec le service recrutement qui pourra être complété par un questionnaire de personnalité et vous serez reçu(e) en entretien par le manager recruteur. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle et le Groupe Merling s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales nous acceptons toutes les candidatures. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV pourront être vérifiées par un contrôle de référence. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes Ref : C127O97585

De la pause travail, au café entre amis à la sortie du lycée, en passant par le rituel familial, l'instant café est au centre de nos vies. Torréfacteur et distributeur de café depuis 1979, Le Groupe Merling accompagne tous ces moments en proposant à ses clients, un café de qualité fraîchement torréfié. Grâce à nos différentes agences réparties sur l’arc Atlantique et le centre de la France, nos 600 collaborateurs assurent quotidiennement un service de proximité pour une satisfaction client optimale. Bienveillance, Solidarité, Engagement : nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise familiale et française fondée sur l’esprit d’équipe et la convivialité. Nous recherchons un Responsable Atelier pour encadrer notre atelier central basé au siège social de Périgny (17) Véritable chef d’orchestre, vous garantissez la préparation et la rénovation de notre matériel neuf et/ou d’occasion (distributeurs automatiques, machines à café, sous-ensembles) pour l’ensemble de nos agences. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et humaine de l’atelier, composé d’une vingtaine de collaborateurs. À ce titre, vous : - Pilotez et organisez l’activité quotidienne de l’atelier afin de respecter les délais fixés par la planification ; - Optimisez les méthodes de travail, proposez des améliorations et accompagnez le changement auprès de vos équipes ; - Contrôlez et garantissez la qualité des préparations, en lien avec notre service qualité interne ; - Supervisez la gestion globale de l’atelier : dépenses, inventaires, outils, planning, respect des procédures… ; - Animez et fédérez votre équipe, favorisez l’implication et développez les compétences ; - Assurez un reporting précis via des indicateurs de performance. Votre profil Vous êtes titulaire d’une formation technique (Bac+2 minimum) et d’une expérience confirmée en gestion d’atelier, service technique ou SAV. Vous disposez d’un leadership naturel, d’une capacité à fédérer, motiver et accompagner une équipe. Véritable organisateur, orienté(e) résultats, avec un sens aigu des responsabilités. Rigueur, capacité d’analyse et aisance dans le suivi des performances sont des mots qui vous définissent. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé au ceur du fonctionnement de l’entreprise. - Une réelle autonomie dans l’organisation de votre activité. - La possibilité de mettre en place vos idées pour optimiser l’atelier. - Une ambiance de travail dynamique et collaborative. Conditions duposte - CDI - Statut Cadre - à pourvoir dès que possible - Rémunération : 42-45k€ brut/an - Poste basé à Périgny (17) Afin de mieux vous connaitre et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre, notre processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes (en visio ou en présentiel) : Vous aurez un échange avec le service recrutement qui pourra être complété par un questionnaire de personnalité et vous serez reçu(e) en entretien par le manager recruteur. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle et le Groupe Merling s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales nous acceptons toutes les candidatures. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV pourront être vérifiées par un contrôle de référence. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Ref : C127O97586

La Polyclinique Les Fleurs, membre du groupe ELSAN, est un établissement moderne multi-spécialités, reconnu pour la qualité de ses soins et la satisfaction de ses patients. Notre établissement, à la pointe dans de nombreuses spécialités (chirurgie, cardiologie, médecine polyvalente…), combine innovation, excellence et environnement technique moderne. Dans ce contexte, le service de Médecine Polyvalente recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État dans le cadre d’un CDI de jour à temps partiel (41%). Une période de formation d’environ 2 semaines est prévue afin d’assurer une prise de poste progressive, sécurisée et confortable. Cette durée est modulable et adaptée en fonction de votre expérience, de votre parcours professionnel et de votre niveau d’autonomie. Située à Ollioules, la Polyclinique Les Fleurs emploie près de 300 collaborateurs, accueille environ 15 000 patients par an et travaille avec 130 praticiens. Vous rejoindrez une structure animée par des praticiens libéraux et des professionnels de santé passionnés, où la qualité de la prise en charge et le bien-être des patients sont au centre de nos préoccupations. Vos missions : Intégré(e) au service de Médecine Polyvalente, vous participez activement à la prise en charge globale des patients, dans le respect des protocoles et des règles de déontologie. Assurer l’accueil, l’évaluation et le suivi des patients Dispenser des soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs, relevant du rôle propre et des prescriptions médicales Garantir la traçabilité des soins, les transmissions et la continuité de la prise en charge Contribuer à la bonne organisation du service et à la gestion courante du matériel Participer à la démarche qualité, sécurité et gestion des risques, notamment à la prévention des infections nosocomiales Travailler en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et participer à l’accompagnement des étudiants Prérequis: Diplôme d’État d’Infirmier(ère) Inscription à l’Ordre des Infirmiers Qualités attendues : Rigueur, sens de l’organisation et respect des protocoles Discrétion et respect de la confidentialité Bon relationnel, esprit d’équipe Maîtrise de soi, ponctualité et assiduité Débutant(e) ou confirmé(e), votre motivation et votre engagement feront la différence. Nous menons une politique diversité engagée, afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts à tous les profils (RQTH, séniors, jeunes...).. Pourquoi nous rejoindre ? Primes et avantages : Prime de services Prime de fin d’année Intéressement et participation Congés et repos : Compte épargne temps Heures supplémentaire récupérées ou payés Congés ancienneté Jours fériés récupérés ou payés, travaillés ou non RHN / RCN Organisation et planning : Plannings adaptables pour concilier vie professionnelle et personnelle (pas de travail les weekends et fériés) Santé et protection : Mutuelle employeur 60% sur garanties de base Prévoyance Autres avantages : Formations régulières CSE actif et accès au COS MEDITERRANNEE (chèques vacances, activités sportives et culturelles, billetterie…) Restauration sur place avec tarifs négociés pour le personnel Parking gratuit pour le personnel Envie de nous rejoindre ? N’attendez plus ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le site ELSAN. N’hésitez pas à consulter notre site internet : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-les-fleurs Nous prendrons le temps d’étudier chaque candidature.

La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d’1,4 milliard d’euros de prestations légales et plus de 160 millions d’euros en action sociale. Aux côtés des familles yvelinoises. Les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d’une politique d’action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). Vous serez rattaché(e) à la direction générale et, sous la responsabilité de la responsable du pôle communication, vous assurerez, avec l’équipe dédiée, les missions suivantes :  * Conseiller et accompagner la Direction et les services dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de l’organisme ; * Collaborer à la conception et à la mise en œuvre du plan de communication interne et externe, * Concevoir et déployer des plans de communication thématiques, * Piloter les différents projets liés au poste : organisation d'événements, rédaction et publication de contenus pour les médias print et web de l'organisme (articles, brèves, communiqués de presse...), création de contenus vidéos, animation des réseaux sociaux, réalisation de supports de communication print ou digitaux. * Collaborer avec les services internes de l’organisme et valoriser votre expertise en vous positionnant comme personne ressource. Vous participerez également à des groupes de travail en lien avec le projet d'entreprise. De formation supérieure en communication (Master 1 ou 2), vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire. Vous maîtrisez les outils et techniques de communication, ainsi que le Pack Office 365. Vous êtes à l’aise avec les logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator) et la production de contenus vidéo. La connaissance de Drupal, Sarbacane et PlayPlay serait un plus. Force de proposition, proactif(ve) et dynamique, vous êtes organisé(e) et savez faire preuve de créativité et d’autonomie. On reconnaît vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre sens de l’adaptation. Vous aimez travailler en équipe et savez gérer plusieurs projets simultanément. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Le poste est fait pour vous ? Rejoignez nous ! Poste basé à Versailles Chantiers, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le site de Mantes-la-Jolie. NOS AVANTAGES * Contrat à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) * Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d’avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).  Le PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Entretien téléphonique RH pour les candidatures présélectionnées. Entretien avec un interlocuteur RH et la responsable du pôle communication, fin avril / début mai à Versailles. Prise de poste prévue en juin 2026. Envoyez- nous votre candidature (cv, lettre de motivation), au plus tard le 30 avril.

POSTE : Psychomotricien H/F DESCRIPTION : The world of Early Childhood awaits you, join us. Accompagner le développement moteur et bien plus encore Chez People & Baby, le développement psychomoteur est pensé comme un levier fondamental de l'épanouissement global de l'enfant. Vous êtes Psychomotricien·ne, sensible aux approches respectueuses du rythme de l'enfant et au travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez une crèche où le mouvement, le corps et les émotions ont toute leur place. Notre projet éducatif Notre projet s'inspire : - De Montessori : liberté de mouvement, autonomie, respect du rythme de développement - De Reggio Emilia : exploration, expérimentation, créativité - D'une architecture pensée comme troisième éducateur : espaces ouverts, modulables, favorisant les expériences motrices et sensorielles Chaque espace est conçu pour soutenir le développement moteur, affectif et relationnel de l'enfant. Vos missions En tant que Psychomotricien·ne, vous êtes un référent du développement psychomoteur : - Observer, évaluer et accompagner le développement psychomoteur des enfants - Proposer et animer des temps d'éveil moteur et sensoriel adaptés - Aménager et faire évoluer les espaces pour favoriser la motricité libre - Accompagner et soutenir les équipes dans leurs pratiques quotidiennes - Participer aux réflexions pédagogiques et aux projets individualisés - Échanger avec les familles autour du développement et des besoins de l'enfant Votre profil - Diplôme d'État de Psychomotricien·ne exigé - Intérêt marqué pour la petite enfance et le travail en crèche - Sens de l'observation, posture bienveillante et réflexive - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire - Envie de s'investir dans un projet éducatif porteur de sens Pourquoi rejoindre People & Baby ? - Un groupe reconnu pour la richesse de ses projets pédagogiques - Une véritable reconnaissance du rôle du psychomotricien en EAJE - Des crèches pensées pour favoriser le développement global de l'enfant - Des temps de formation, d'échanges et de réflexion professionnelle - Un cadre de travail respectueux et stimulant · Des opportunités d'évolution et de développement des compétences : tout un pôle formation est là pour vous guider dans votre VAE ou dans un ensemble de formations proposées(formation pédagogiques, formations langage des signes, formations premiers secours) · Un esprit d'équipe fort, des réunions trimestrielles du secteur nantais sont proposées pour augmenter la cohésion et l'entraide entre structures · Un travail porteur de sens, où tes idées sont écoutées et valorisées · Un cadre de travail dynamique et bienveillant · Une rémunération attractive, complétée par des avantages : - les heures supplémentaires, majorées sont soit rémunérées ou utilisées pour la pose de congés - des tickets restaurant à 7E par jour travaillé (la moitié pris en charge par l'employeur) - 50% de votre abonnement de transport en commun remboursé - une mutuelle proposée qui allie rapidité de remboursement et technologie avec une application et interface d'utilisation très facile Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : You understand, together we will succeed because you are unique. PROFIL :

Description : LE DÉPARTEMENT TERRITORIAL VILLE MEDICO SOCIAL HOPITAL et notamment sa direction de l’action médico sociale sont en charge de la structuration d’une filière gériatrique visant à améliorer la prise en charge des personnes âgées, à fluidifier les parcours de soins, à limiter les passages aux urgences évitables et à favoriser les admissions directes.  La filière s’organise au sein du GHT7 Hôpitaux Sud Lorraine entre les établissements adhérents . LE POSTE •     Service : Direction de l’action médico sociale •     Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12H30 et de 13H30 à 17H. •     Date estimative de vacance : poste vacant à compter du 1er avril 2026 FONCTIONS ET ACTIVITÉS  Le coordonnateur ou la coordonnatrice de filière, en lien avec le référent médical, anime, soutient et coordonne l’ensemble des partenaires de la filière identifiés sur le territoire en s’appuyant sur un réseau d’acteurs sanitaires et médico-sociaux pour promouvoir notamment les admissions directes non programmées, l’équipe mobile de liaison gériatrique de territoire et l’appui territorial gériatrique.  Il participe à la FMIH de gériatrie et de gérontologie du GHT7. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET DES TÂCHES Le coordonnateur de la filière gériatrique aura pour mission de : • Élaborer et animer la mise en oeuvre du plan d’action pour la labellisation de la filière gériatrique • Structurer les liens avec les services spécialisés (urgences, psychogériatrie, orthopédie, oncogériatrie, etc.) • Accroître la visibilité des équipes gériatriques et favoriser la fluidité des parcours, notamment en situation d’urgence • Favoriser les collaborations et partenariats avec les acteurs publics, privés, médico-sociaux et de ville • Organiser et animer les réunions du comité de pilotage et des groupes de travail • Élaborer et formaliser les documents opérationnels (procédures, conventions, outils de communication) • Réaliser le diagnostic territorial, recenser les besoins et formaliser les engagements des partenaires • Assurer le suivi des indicateurs • Élaborer les rapports d’activité annuels Profil recherché : Compétences organisationnelles et de pilotage (gestion de projet et rigueur administrative) Sens du travail en équipe et de la coordination (animation de réseau, aptitude à fédérer et faciliter les échanges entre professionnels) Compétences relationnelles et humaines (compréhension des enjeux gériatriques, pédagogie, adaptabilité) Expertise gériatrique, connaissance du parcours gériatrique et de la règlementation en gérontologie Capacité d’analyse des besoins des territoires et conduite de projets transversaux Motivation et posture professionnelle adaptée adaptés à la conduite de projets transversaux Grade ciblé : les grades de catégorie A ayant une bonne connaissance des secteurs sanitaires et médico-sociaux. DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 06 AVRIL 2026 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR.