Werken bij... naar reinteninfra.nl Onze familie Hoi Recruiter! Leuk dat je een bezoekje brengt aan onze website. Wij werken alleen niet met externe bureaus voor de invulling van onze vacatures, dus bespaar jezelf de moeite van het toezenden van cv's . Ben je zelf toe aan een nieuwe uitdaging en viel jouw oog op 1 van onze vacatures? Dan horen we uiteraard wel graag van je! Wegenbouw Veilige wegen Uitvoerder infra Onze orderportefeuille groeit. En zoeken aanvulling op ons team. Zoals een een uitvoerder grond- weg- en waterbouw. Locatie Houten Opleidingsniveau MBO+/HBO Aantal uren 40 Lees meer over de organisatie Peek Bouw & Infra Wij zijn Peek Bouw & Infra BV uit Houten. Wij hebben ruim 70 jaar ervaring in grond-, weg-, water- en utiliteitsbouw. Wegenbouw Onze toekomst peekbv-houten.nl Werken bij Wat houdt de functie in? Jouw standplaats is Houten, maar omdat onze projecten in de hele regio plaatsvinden, ziet jouw werkweek er nooit hetzelfde uit. Meestal werk je binnen een straal van ongeveer een uur rondom Houten. Als uitvoerder ben jij hét aanspreekpunt op het project. Je bewaakt de kwaliteit, houdt de administratie op orde en zorgt dat iedereen op de bouwplaats weet wat er moet gebeuren. Je hebt plezier in het aansturen van mensen, houdt van schakelen en lost problemen op voordat iemand ze doorheeft. En ja, je geniet ervan als alles gewoon soepel draait. Wat breng je mee? Je brengt MBO+ of HBO werk- en denkniveau mee en hebt al ervaring als (assistent) uitvoerder. RAW-bestekken en UAV zijn voor jou geen geheimen en veiligheid staat altijd voorop, VCA-VOL heb je dus op zak. Natuurlijk verplaats je jezelf makkelijk van A naar B, want je hebt een geldig rijbewijs B. Zie jij jezelf meebouwen aan onze projecten? Of heb je eerst nog vragen over de functie? Geen probleem! De koffie staat klaar bij Martin. Neem contact op met hem via 06 50 22 63 57 WOW Of voor wat gezelligheid aan tafel! Wat is de...

Bij Nōhau verbinden we sterke technische profielen aan uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven. Of iemand nu kiest voor een vast contract of als freelancer werkt: wij zorgen voor de juiste match.

Met een focus op kwaliteit, integriteit en samenwerking bouwen we duurzame relaties met onze consultants en klanten. Tegelijk bieden we onze medewerkers de ruimte om hun expertise verder te ontwikkelen en actief mee te bouwen aan de groei van Nōhau.

Functie omschrijving
Als Recruiter speel je een sleutelrol in het vinden van sterke technische kandidaten binnen engineering en maintenance. Jij weet waar talent zich bevindt, hoe je het aanspreekt en vooral hoe je kandidaten kan overtuigen waarom Nōhau de juiste keuze is.

Je bouwt actief aan een kwalitatieve talentpool van consultants en freelancers, zodat we snel kunnen inspelen op de noden van onze klanten.

Wat ga je doen?

• Actief sourcen en benaderen van sterke technische profielen via LinkedIn, jobboards, events en je netwerk
• Opbouwen en onderhouden van een kwalitatieve talentpool van engineers en maintenance specialisten
• Screenen van cv’s en voeren van diepte-interviews om zowel technische competenties als soft skills te beoordelen
• Moeiteloos schakelen tussen meerdere projecten en kandidaten
• Nauw samenwerken met sales om aanvragen snel en kwalitatief in te vullen
• Actief ondersteunen van onze consultants bij het vinden van nieuwe projecten
• Meedenken over innovatieve rekruteringsstrategieën en sourcingkanalen

• Minstens 3 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur in een technische omgeving
• Je hebt een scherp oog voor talent en weet kandidaten op een authentieke manier aan te spreken
• Je maakt makkelijk verbinding en bouwt relaties
• Proactief, resultaatgericht en georganiseerd
• Je kan prioriteiten stellen en meerdere vacatures tegelijk beheren
• Vloeiend in Nederlands en Engels
• Ambitie om mee te groeien met een ondernemend consultancybedrijf

Zin om een sleutelrol te spelen in de operationele leiding en de verdere groei van een dynamische organisatie? Als Adjunct BU Manager beheer je een uitgebreide portefeuille van contracten met een scherp oog voor kwaliteit, efficiëntie en financiële rentabiliteit. In deze veelzijdige functie als Adjunct BU Manager stuur je niet alleen teams op het terrein aan, maar ondersteun je ook actief de verdere professionalisering van de divisie.

Dit worden jouw dagelijkse uitdagingen:

• Teamcoaching & Leiding: Direct aansturen, motiveren en ondersteunen van 2 tot 4 site managers en 6 tot 16 technici. Je zorgt voor een heldere planning en vlot verloop van de interne communicatie.
• Contract- & Financieel Beheer: Beheren van 10 tot 20 klantencontracten (jaaromzet van €2M tot €4M). Je bewaakt de financiële rentabiliteit, de facturatie en de cashflow.
• Operationele Opvolging: Samen met de site managers de preventieve en curatieve onderhoudsactiviteiten opvolgen. Je ziet er strikt op toe dat de veiligheids- en kwaliteitsstandaarden gehandhaafd blijven.
• Commerciële Ontwikkeling: Identificeren van opportuniteiten bij bestaande klanten (buitencontractuele werken), uitwerken van offertes met margebewaking en voeren van een doordachte marktstrategie.
• Klantenrelaties: Contractuele afspraken opvolgen en periodiek overleg (maandelijks, trimestrieel, jaarlijks) voeren met klanten.
• Procesoptimalisatie & Recruitment: Meedenken over het optimaliseren van operationele processen (ERP, veiligheid, kwaliteit) én ondersteunen bij de aanwerving van nieuwe technici en site managers.
• Als Adjunct BU Manager rapporteer je rechtstreeks aan de BU Manager en bouw je mee aan de toekomst van de organisatie.

• Masterdiploma (bijv. Industrieel Ingenieur) of een Bachelordiploma met een aantoonbaar, succesvol trackrecord. 
• Meer dan 10 jaar relevante ervaring binnen energie, bouw, technische installaties of HVAC / CVC. 
• Meer dan 5 jaar ervaring als leidinggevende of teamleider, waarbij je bekendstaat als een verbindende teamplayer die een verantwoordelijke cultuur stimuleert. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je communiceert even vlot met arbeiders en technici op de werf als met ambtenaren, directieleden of externe partners. 
• Nauwgezet en procesmatig ingesteld, met een constante focus op efficiëntie en optimalisatie. 
• Commerciële flair om opportuniteiten en uitbreidingen binnen bestaande contracten te detecteren en te verzilveren. 
• Sterk in verandermanagement: je weet teams te motiveren om nieuwe werkwijzen te omarmen en kan op een constructieve manier omgaan met weerstand.

Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.Voor de toekomstige uitbreiding van ons kantorennetwerk zoeken wij een gedreven Senior HR Consultant regio Herentals die zowel commercieel sterk is als flexibel kan inspelen op de dagelijkse uitdagingen.

Jobomschrijving

Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige rekruteringsproces. Je zorgt voor de screening van kandidaten, vraagt referenties op en maakt de juiste match met de openstaande vacatures. Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn. Je hebt een sterke focus op telefonische klantenprospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. Je werkt in een dynamische omgeving waar snelheid en efficiëntie belangrijk zijn. Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten. We zoeken iemand matuur en plichtsbewust. Een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen.Actieve werving en selectie van kandidatenHet voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV'sActieve (telefonische) prospectie met het oog op nieuwe opportuniteitenReferenties opvragen en checken van achtergrondinformatieHet maken van de juiste match tussen kandidaten en vacaturesCorrect opstellen, verlengen en beheren van contracten en documentenNauw samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te biedenZorgen voor een vlotte administratie en opvolging van dossiersBij afwezigheid van jouw BM, heb je de maturiteit om het kantoor te sturen en het team te helpen met het bepalen van de focus en behalen van de KPI's

Heb je minstens 3 jaar ervaring in werving & selectie (bij voorkeur in de uitzendbranche)? Dit is een absolute vereiste!Ben je matuur en kan je zelfstandig je werk organiseren?Beschik je over een Federgon-attest of ben je bereid dit opnieuw te behalen?Ben je sales-gedreven en gemotiveerd om je KPI's te behalen?Ben je vlot met MS Office en leer je snel nieuwe software aan?Beschik je over sterk commercieel inzicht en een klantgerichte aanpak?

KAESER Kompressoren is in meer dan 100 landen actief als aanbieder van compressoren en persluchtoplossingen voor alle takken van de industrie. Voor een zorgeloos onderhoud en de herstelling van deze persluchttoepassingen kan er beroep gedaan worden op een uitgebreid servicenetwerk. Wereldwijd dragen meer dan 7.000 werknemers bij tot het succes en de blijvende groei van de onderneming.

De Belgische vestiging van KAESER telt 45 werknemers en is gevestigd in Kontich.
Voor deze vestiging in Kontich zijn wij op zoek naar ONDERHOUDSTECHNIEKERS ter versterking van onze Service afdeling.

Hou je van afwisseling en dynamiek in je werk? Kan je zelfstandig werken maar ben je ook een teamplayer?
In deze functie komen zelfstandigheid, technische skills en klantvriendelijkheid voorop.

Als SERVICE TECHNIEKER bent u verantwoordelijk voor de installatie, onderhoud en herstelling van compressoren. U voert deze interventies uit bij onze klanten die zich voornamelijk in uw eigen regio situeren. Uw service camionette wordt ’s nachts bevoorraad met de nodige onderhoudsonderdelen zodat u dagelijks van thuis uit kan vertrekken. U bezoekt afhankelijk van de grootte van de installatie 1 tot 4 klanten per dag.
Wij zoeken iemand met zowel mechanische als elektrische skills / electromechanische skills en een ongeziene klantvriendelijkheid.

Bekijk alvast onze website en leer KAESER kennen: www.kaeser.be

Of bezoek onze Facebook pagina https://www.facebook.com/kaeserbelgie

VERZOEK: Wij wensen niet gecontacteerd te worden door interim- en selectiekantoren.
Indien u toch ongevraagd CV's doorstuurt, zullen wij onder geen enkel beding een fee betaling indien de kandidaat door ons aangeworven wordt.

- Je genoot een technische opleiding zoals bvb. elektromechanica, elektriciteit, mechanica, elektrotechnieken of je hebt ervaring op deze domeinen
- Kennis van koeltechniek is een pluspunt maar zeker geen must
- Je hebt enige ervaring als technieker in onderhouds- en herstellingswerken
- Je bent positief ingesteld, je kan zelfstandig werken en je bent flexibel
- Je spreekt grondig Nederlands en je kan je uit de slag trekken in het Frans en Engels (basis)
- Je kan met een pc werken je bent bereid licht administratief werk uit te voeren
- Je bent in het bezig van rijbewijs B
- Je woont in de regio HALLE, ASSE, NINOVE

KAESER Kompressoren is in meer dan 100 landen actief als aanbieder van compressoren en persluchtoplossingen voor alle takken van de industrie. Voor een zorgeloos onderhoud en de herstelling van deze persluchttoepassingen kan er beroep gedaan worden op een uitgebreid servicenetwerk. Wereldwijd dragen meer dan 7.000 werknemers bij tot het succes en de blijvende groei van de onderneming.

De Belgische vestiging van KAESER telt 45 werknemers en is gevestigd in Kontich.
Voor deze vestiging in Kontich zijn wij op zoek naar ONDERHOUDSTECHNIEKERS ter versterking van onze Service afdeling.

Hou je van afwisseling en dynamiek in je werk? Kan je zelfstandig werken maar ben je ook een teamplayer?
In deze functie komen zelfstandigheid, technische skills en klantvriendelijkheid voorop.

Als SERVICE TECHNIEKER bent u verantwoordelijk voor de installatie, onderhoud en herstelling van compressoren. U voert deze interventies uit bij onze klanten die zich voornamelijk in uw eigen regio situeren. Uw service camionette wordt ’s nachts bevoorraad met de nodige onderhoudsonderdelen zodat u dagelijks van thuis uit kan vertrekken. U bezoekt afhankelijk van de grootte van de installatie 1 tot 4 klanten per dag.
Wij zoeken iemand met zowel mechanische als elektrische skills / electromechanische skills en een ongeziene klantvriendelijkheid.

Bekijk alvast onze website en leer KAESER kennen: www.kaeser.be

Of bezoek onze Facebook pagina https://www.facebook.com/kaeserbelgie

VERZOEK: Wij wensen niet gecontacteerd te worden door interim- en selectiekantoren.
Indien u toch ongevraagd CV's doorstuurt, zullen wij onder geen enkel beding een fee betaling indien de kandidaat door ons aangeworven wordt.

- Je genoot een technische opleiding zoals bvb. elektromechanica, elektriciteit, mechanica, elektrotechnieken of je hebt ervaring op deze domeinen
- Kennis van koeltechniek is een pluspunt maar zeker geen must
- Je hebt enige ervaring als technieker in onderhouds- en herstellingswerken
- Je bent positief ingesteld, je kan zelfstandig werken en je bent flexibel
- Je spreekt grondig Nederlands en je kan je uit de slag trekken in het Frans en Engels (basis)
- Je kan met een pc werken je bent bereid licht administratief werk uit te voeren
- Je bent in het bezig van rijbewijs B
- Je woont in de regio VILVOORDE, ZEMST, MECHELEN

Ben jij een recruiter met ervaring in het aantrekken van technische arbeidersprofielen maar ook bedienden? Zoek je een werkgever waar je de vrijheid krijgt om jouw dag zelf te organiseren, waar jouw mening telt en waar je kandidaten écht kan begeleiden van eerste contact tot succesvolle opstart? Dan kan deze functie perfect aansluiten bij wat jij zoekt. In deze rol krijg je verantwoordelijkheid, autonomie en de kans om mee te bouwen aan een sterk rekruteringsbeleid binnen een stabiele productieomgeving. Je werkt nauw samen met de HR Manager en krijgt de ruimte om jouw expertise dagelijks in te zetten.

Wat ga je doen?

• Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via VDAB, LinkedIn, Indeed en andere kanalen.
• Je rekruteert zowel arbeiders als bedienden.
• Je screent cv's en voert eerste selectiegesprekken.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatures en publiceert ze op verschillende jobboards.
• Je stelt kandidaten voor aan de hiring manager.
• Je volgt kandidaten op van sollicitatie tot onboarding.
• Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren.
• Je rapporteert aan de HR Manager.

Waar ga je werken?

• Je komt terecht bij een financieel gezonde Belgische productieonderneming die al tientallen jaren actief is binnen een gespecialiseerde internationale markt.Alle productie gebeurt op één site, waardoor beslissingen snel genomen worden en je dicht bij de business staat. Je werkt in een organisatie waar mensen elkaar kennen, waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën welkom zijn.Deze werkgever investeert voortdurend in technologie, medewerkers en duurzame groei. Hierdoor krijg jij als recruiter de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.

• Je beschikt over relevante ervaring binnen rekrutering.
• Ervaring met het aanwerven van technische arbeiders is een absolute must.
• Je bent commercieel ingesteld en denkt in oplossingen.
• Je werkt proactief en wacht niet af.
• Je bouwde een professioneel netwerk uit en weet dit actief te gebruiken.
• Je communiceert vlot met kandidaten, collega's en externe partners.
• Je houdt moeiteloos meerdere vacatures tegelijk onder controle.
• Je werkt zelfstandig maar zoekt ook actief samenwerking.

Wil jij jonge kinderen begeleiden in hun eerste levensjaren binnen een warme, huiselijke sfeer? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

GO! Kinderdagverblijf Schobbejakske, gelegen in aan een basisschool in Evere, voelt als een tweede thuis voor onze kinderen. Dankzij de vertrouwde omgeving, de goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer én de sterke band met de school bieden we een veilige, leerrijke plek waar elk kind zich welkom voelt.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar in hun dagelijkse ontwikkeling

• Je zorgt voor een warme, veilige en stimulerende omgeving

• Je bouwt een vertrouwensband op met kinderen, ouders en collega’s

• Je werkt mee aan een positieve sfeer en pedagogische aanpak

Klaar om mee zorg en plezier te brengen in het Schobbejakske? Solliciteer vandaag en maak deel uit van ons warme team!

- Je werkt graag met de allerkleinste ketjes (0 tot 3 jaar).

- Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen. (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)

- Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7.00 uur en 18.00 uur).

- Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder.

- Je bent sociaal en sterk communicatief.

Vous souhaitez relever de nouveaux challenges en maintenance CVC?Notre client recherche un Technicien chauffagiste pour intervenir chez des particuliers.Vos missions :- Effectuer les visites d'entretien sur les chaudières fioul - Repérer les anomalies et dépanner - Apporter un soutien pour l'installation de l'équipement- Etablir un compte rendu d'intervention - Veiller à la satisfaction du client ainsi qu'un fonctionnement optimal des équipementsGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vos missions seront les suivantes : Maintenance préventive et dépannage (curatif) Diagnostic des pannes Intervention sur installations froid (industriel / clim / CVC) Remplacement de pièces (compresseur, circuits...) Astreintes possibles Poste TERRAIN SAV / MAINTENANCE Bac pro à BTS froid / électrotech Expérience -3 ans mini en maintenance froid Attestation fluides + habilitations électriques Rigueur et relationnel client.