Description des missions: Vous aurez pour tâches sur ce poste : • Concevoir des briques algorithmiques d’IA Développer des composants innovants qui différencient nos modèles prédictifs. Vous serez responsable : - de la proposition et du design des approches, - de l’analyse critique des résultats, - du suivi des itérations et de leur traçabilité, - de la définition et du pilotage des KPI de progression et de non‑régression. • Contribuer et animer les travaux autour de l’IA générative Encadrer et soutenir l’équipe d’experts dans la transformation des processus via l’IA générative : - développement d’algorithmes selon les bonnes pratiques, - rédaction et validation des JIRA, - revue et validation des releases. • Porter la vision et l’innovation Participer activement à la stratégie en proposant des idées nouvelles et en assurant une veille continue (interne et externe). • Assurer la communication interne et externe Collaborer avec l’écosystème pour capter et adresser les besoins • Rejoindre et piloter nos initiatives sur les systèmes agentiques Aider à concevoir et déployer des systèmes d’agents efficaces pour : - la conception de produits, - la transformation de l’expérience client/utilisateur, - l’amélioration continue de l’excellence opérationnelle. • Contribuer aux choix technologiques structurants Participer à la sélection des modèles (VLM/LLM) et des frameworks. • Déterminer les cas d’usage pertinents des systèmes d’agents Évaluer les compromis entre latence, coûts et performance pour orienter les choix d’architecture. • Assurer l’interopérabilité des outils Veiller à ce que les solutions soient intégrables facilement afin de limiter les silos de données et maximiser l’impact de nos outils. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire avec une expérience confirmée dans un domaine similaire, avec à minima Bac+3. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans des rôles similaires, axés sur l’IA et la science des données. Vous avez une connaissance des technologies et des tendances actuelles dans le domaine de la mobilité et de l'IA. - Bonne maîtrise en statistiques appliquées au traitement / analyse des données - Python, PySpark, SQL Anglais: C1 Les petits +: Notre processus de recrutement ? - Etude du CV - Echange téléphonique - Un entretien RH - Un test technique - Un entretien métier - Prise de décision et retour Notre processus d’intégration ? - Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, … - Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, ... Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis - Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur - Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement - Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun - 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté - Prime vacances en juillet (convention Syntec) - Primes de cooptation - Prime d'apport d'affaire - 3 jours de télétravail possibles /semaine - Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux - Vélos électriques mis à votre disposition - Un CSE offrant différents avantages Envie d’en savoir plus ? Venez postuler !

Description des missions: Dans le cadre de projets d’optimisation ou de déploiement SAP auprès de nos clients, nous recherchons un consultant SAP SD/MM expérimenté F/H. Le contexte ? Vous intégrez notre équipe dédiée aux solutions SAP pour accompagner la transformation des processus sales & distribution de nos clients grands comptes. Votre mission s’inscrit dans des projets d’implémentation S/4HANA, de montée de version ou de TMA. Nos secteurs d'activités principaux : industrie, métallurgie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, banque/assurance, publique Vous serez rattaché à notre agence parisienne. Vos missions ? - Analyse des besoins métiers Animation d’ateliers fonctionnels - Paramétrage des modules SD/MM - Accompagnement des key-users (tests, formation, conduite du changement) - Participation à la phase de recette et au support post-go live - Rédaction des livrables projet (spécifications, plans de tests, documentation utilisateur) - Travail en lien avec les équipes techniques pour les développements spécifiques Profil recherché: Votre profil? De formation supérieure en achat/vente, supply chain ou systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum sur SAP SD/MM. Vous maîtrisez S/4HANA. La lecture de code ABAP est un plus. Vous êtes autonome, doté(e) d’un très bon relationnel, et à l’aise dans un environnement projet. You speak and write English in a professional environment. Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé. Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion. Les petits +: Notre processus de recrutement ? - Etude du CV - Echange téléphonique pour faire connaissance - Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis - Un entretien métier - Prise de décision et retour Votre future manageuse ? Isabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. » Notre processus d’intégration ? - Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, … - Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, … Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis - Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur - Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement - Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun - 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté - Prime vacances en juillet (convention Syntec) - Primes de cooptation - 3 jours de télétravail possibles par semaine - Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux - Vélos électriques mis à votre disposition - Un CSE offrant différents avantages Envie d’en savoir plus ? Venez postuler !

Description des missions: Dans le cadre de projets d’optimisation ou de déploiement SAP auprès de nos clients, nous recherchons un consultant SAP SD/MM expérimenté F/H. Le contexte ? Vous intégrez notre équipe dédiée aux solutions SAP pour accompagner la transformation des processus sales & distribution de nos clients grands comptes. Votre mission s’inscrit dans des projets d’implémentation S/4HANA, de montée de version ou de TMA. Nos secteurs d'activités principaux : industrie, métallurgie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, banque/assurance, publique Vous serez rattaché à notre agence parisienne. Vos missions ? - Analyse des besoins métiers Animation d’ateliers fonctionnels - Paramétrage des modules SD/MM - Accompagnement des key-users (tests, formation, conduite du changement) - Participation à la phase de recette et au support post-go live - Rédaction des livrables projet (spécifications, plans de tests, documentation utilisateur) - Travail en lien avec les équipes techniques pour les développements spécifiques Profil recherché: Votre profil? De formation supérieure en achat/vente, supply chain ou systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur SAP SD/MM. Vous maîtrisez S/4HANA. La lecture de code ABAP est un plus. Vous êtes autonome, doté(e) d’un très bon relationnel, et à l’aise dans un environnement projet. You speak and write English in a professional environment. Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé. Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion. Les petits +: Notre processus de recrutement ? - Etude du CV - Echange téléphonique pour faire connaissance - Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis - Un entretien métier - Prise de décision et retour Votre future manageuse ? Isabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. » Notre processus d’intégration ? - Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, … - Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, … Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis - Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur - Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement - Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun - 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté - Prime vacances en juillet (convention Syntec) - Primes de cooptation - 3 jours de télétravail possibles par semaine - Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux - Vélos électriques mis à votre disposition - Un CSE offrant différents avantages Envie d’en savoir plus ? Venez postuler !

Véritable institution du Sancerrois, le Domaine La Perrière accueille chaque année de nombreux visiteurs français et internationaux. C’est dans un cadre exceptionnel, niché au cœur d’une grotte naturelle millénaire, que nos vins prennent vie et que nous faisons découvrir notre savoir?faire. Pour la saison touristique 2026, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Chargé(e) d’Accueil & Animation Caveau passionné(e), enthousiaste et tourné(e) vers l’expérience client.        Votre rôle Rattaché(e) à notre Responsable Marketing & Communication et en lien étroit avec l’équipe permanente du domaine, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir chaleureusement la clientèle et animer les visites et dégustations (particuliers, professionnels, tours?opérateurs, agences spécialisées) en français et en anglais Organiser et coordonner les plannings de visites et de prestations Conseiller les clients et développer les ventes de nos vins Établir les devis, assurer les encaissements, la facturation ainsi que l’ouverture et la fermeture de caisse Veiller à la bonne tenue et à la mise en valeur de la boutique (gestion des stocks, merchandising) Créer, enrichir et animer une base de données clients        Conditions du poste     Travail les week?ends et jours fériés pendant la saison touristique     2 jours de repos hebdomadaires selon planning     Temps complet de 35 heures, CDD saisonnier d’avril à fin octobre 2026     Envie de nous rejoindre ?     Vous souhaitez vivre une aventure humaine et professionnelle enrichissante, au sein d’un domaine à taille humaine et dans un environnement d’exception ?     Pour postuler, merci de bien vouloir nous faire parvenir un CV ainsi qu’une lettre de motivation,     À l’attention du service RH   Formation en tourisme, œnotourisme, commerce ou événementiel Intérêt prononcé pour le vin et l’univers viticole Une première expérience sur un poste similaire est appréciée (débutant(e) accepté(e) avec une solide formation en œnotourisme) Maîtrise de l’anglais indispensable, une troisième langue serait un atout Excellentes qualités relationnelles, sens du service client, polyvalence et adaptabilité

Dans le cadre de votre alternance vous serez amené à :  Travailler avec les équipes de la Direction du Développement et du Marketing ainsi que nos différentes parties prenantes pour identifier les besoins et traduire ces besoins en cas d'usage data (amélioration de l'expérience client, scoring, segmentation, rétention, etc.), Définir, collecter et enrichir les jeux de données nécessaires (internes/externes, structurés/non-structurés) et garantir leur qualité, Proposer, développer et évaluer des modèles statistiques et de machine learning (scoring, segmentation, NLP, modèles prédictifs/prescriptifs) pour modéliser le comportement client, Intégrer et expérimenter des modèles de type LLM (prompt engineering, embeddings, retrieval-augmented generation, fine-tuning ou adaptation légère) pour des cas d'usage pertinents (ex. analyse de texte, génération de contenu, aide à la décision, extraction d'information), en évaluant performance, coûts et risques, Concevoir des solutions prescriptives opérationnelles (règles de ciblage, recommandations, priorisation d'actions) et mesurer leur valeur via des expérimentations (A/B tests, analyses d'impact), Accompagner l'industrialisation et la mise en production des modèles en lien avec la MOA Data et la MOE (déploiement, tests, monitoring, documentation). Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l'engagement, L'esprit d'initiative et d'équipe, Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Solution Data & IA, vous devrez :  Préparer un diplôme de niveau Bac+4/5 ( Master universitaire) avec une spécialisation en Data Science, Statistiques, IA, Informatique ou équivalent. Vos atouts techniques : Maîtrise des principaux types de modèles d'IA (statistiques, machine learning, deep learning, modèles génératifs) et capacité à les évaluer et les appliquer à des cas métiers, Maîtrise des langages Python, R et SQL, Le petit plus : connaissance d'outils de dataviz (type Tableau ou Oracle DataViz) pour la restitution des résultats. Vos qualités humaines : Savoir-faire et aptitude, Rigueur, prévision, méthode, Réactivité et pragmatisme, Curiosité, enthousiasme, ouverture d'esprit, Capacités d'adaptation et de réactivité permettant d'évoluer dans un environnement agile. Vous souhaitez évoluer dans une équipe jeune et dynamique, apporter vos propres compétences et continuer à progresser avec les nouvelles technologies, rejoignez-nous ! Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Rejoignez l'agence Vousfinancer Cayenne ! Une agence à taille humaine, dynamique et conviviale, au coeur des projets de vie de nos clients. Vous êtes commercial(e) ou courtier(ère) à forte fibre business, passionné(e) par le terrain, la relation client et le développement d'une activité en pleine croissance ? Vous cherchez un environnement où l'on performe ensemble, dans une ambiance stimulante et bienveillante ? Bienvenue chez Vousfinancer Cayenne. Pourquoi rejoindre notre agence ? - Un management bienveillant et à l'écoute : vous serez accompagné(e) par une équipe expérimentée, passionnée par le métier et investie dans la réussite de chacun. L'accompagnement, la disponibilité et la transmission font partie intégrante de notre ADN. - Une ambiance de travail authentique et solidaire : proximité, entraide et respect sont les fondations de notre quotidien. Vous rejoignez une équipe soudée, où collaboration et valeurs humaines créent un environnement motivant. - Un véritable équilibre vie pro / vie perso : flexibilité, autonomie dans l'organisation de votre travail et cadre agréable. - Une belle opportunité de développement : vous aurez l'opportunité de monter en compétences, développer votre portefeuille et construire une carrière stable et évolutive, avec un accompagnement personnalisé. - Des partenaires financiers solides et locaux : vous permettent de traiter les dossiers de vos clients en toute confiance et de concrétiser leurs projets rapidement. Vos missions en tant que Courtier(ère) indépendant(e) en prêt immobilier : Développement commercial et accompagnement client - Développer votre portefeuille clients par prospection directe et recommandations, - Tisser des liens durables avec les prescripteurs (agences immobilières, notaires, apporteurs d'affaires...), - Accompagner chaque client de manière personnalisée, avec écoute, disponibilité et sens du conseil. Conseil en financement et suivi de dossiers - Analyser les projets de vos clients et identifier les meilleures solutions bancaires, - Négocier les conditions auprès de nos partenaires financiers, - Suivre vos dossiers avec rigueur jusqu'à la concrétisation chez le notaire, - Travailler en lien avec l'équipe pour assurer un suivi de qualité et un parcours client optimal. Le profil que nous recherchons : - Forte fibre commerciale et goût du terrain, avec envie de participer activement au développement de l'agence, - Courtier(ère) expérimenté(e) ou profil junior issu de la banque, du courtage ou de la vente, motivé(e) et désireux(se) de monter en compétences, - Aisance relationnelle et capacité à créer des relations de confiance avec clients et partenaires, - Proactif(ve), dynamique et impliqué(e), avec goût pour la prospection et la transformation des opportunités en réussites, - Apprécie travailler dans une ambiance conviviale, tout en poursuivant des objectifs ambitieux. Informations clés : - Lieu : Cayenne (973) - Statut : Mandataire indépendant(e) - Commissions: entre 50 et 80% incluant des paliers. - Accompagnement : formation interne, intégration, suivi personnalisé, outils et process du réseau, - Vie d'agence : réunions d'équipe, formations, échanges réguliers et convivialité Vous souhaitez vous investir dans une agence où il fait bon travailler, apprendre, performer et construire une réussite durable ? Envoyez-nous votre CV et venez rencontrer l'équipe Vousfinancer Cayenne. Ici, on développe l'activité avec sérieux, énergie... et dans une ambiance conviviale ! Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. Notre offre culinaire est une cuisine vivante, faite maison, qui suit le rythme des saisons et les récoltes de nos paysans permaculteurs. De la terre à l'assiette : des produits ultra-frais issus au maximum de notre potager en permaculture et des artisans du Pays de Retz. Créativité : différentes formules pour varier les plaisirs : "Comptoir Gourmand" le midi en semaine, Menu Unique le soir et Menus Carte Blanche le samedi. Convivialité & Transmission : soirées thématiques esprit auberge, Brunch dominical face à la ferme, Guinguette le mercredi soir en saison. Fermeture le dimanche soir pour se ressourcer. MISSIONS -Au sein de l'équipe, tu contribues aux "petits bonheurs" et à l'expérience client en réalisant les missions suivantes : -Mise en place des buffets, approvisionnement continu, anticipation. -Entretenir les salles en continu, -Mettre en place les salles et terrasses en fonction des réservations à venir, -Dresser et débarrasser les tables, -Accueillir chaque client avec attention et professionnalisme -Identifier les besoins, anticiper les attentes et personnaliser l'expérience pour créer un moment inoubliable, -Servir les mets et boissons, -Vérifier et ranger les livraisons, -Appliquer quotidiennement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, -Respecter et entretenir les locaux et le matériel quotidiennement, -Travailler en parfaite harmonie avec les différents services, -Être polyvalent/e en temps voulu, LE JUSTE ÉQUILIBRE Poste en CDI : l'opportunité de construire une aventure durable ensemble. 39h pour cultiver ta passion chaque semaine, avec l'assurance d'au moins 2 jours de repos consécutifs pour se ressourcer. Organisation et transparence : horaires en coupures et parfois en continu (dimanche en continu). Tu consultes ton planning via l'appli Combo, un outil connecté pour suivre et valider tes heures. Rémunération juste définie ensemble selon ton parcours, ton énergie et la grille de notre convention collective HCR. Tu n'es pas du coin ? Possibilité d'hébergement en colocation sur site pendant la première partie de la période d'essai (selon disponibilité). PACK BIEN-ÊTRE *20% de réduction à la boutique (produits du domaine et d'artisans locaux). *20% de réduction sur nos prestations (restau, spa, séjours...). *Cultive ta curiosité : accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. *La santé, en toute simplicité : on prend soin de toi avec Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. *Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). *Poste nourri sur place. *Cadre unique : travailler entre terre et mer, au milieu des jardins. Régulièrement des chantiers collectifs nous permettent de travailler ensemble autour de projets communs. *Aventure Humaine : un projet qui bouge, qui innove et qui respecte ses équipes. *Gourmandise : on cuisine ce que l'on cultive, et c'est sacrément bon ! *Impact : ici, chaque geste compte pour la planète, les hôtes, les animaux.

L'agence du pôle Ecologie de Limoges comprend déjà 16 collaborateurs écologues. Nous recherchons un.e Responsable d'Agence avec un bon sens du travail en équipe et de l'organisation du travail et qui aura à cœur de mobiliser ses collaborateurs afin de continuer de générer une belle dynamique humaine et commerciale. Les missions Sous la responsabilité d'une Direction générale, d'un Directeur de Pôle et d'un Directeur Commercial, vous serez en charge des tâches suivantes : Management d'équipe - Favoriser l'adhésion de l'équipe, sa compréhension des objectifs et sa motivation - Piloter l'organisation du travail et des plans d'activité, en vue d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires annuels et de taux de charge des collaborateurs de l'agence, sous la supervision de la Direction. - Encadrer les ressources humaines de l'agence avec le support du service administratif et des membres de la Direction. - Relais des consignes, règles et de l'organisation générale formulées par la Direction, - Participation aux décisions stratégiques pour l'agence et l'entreprise. Commercial et développement d'affaires Vous piloterez le développement d'affaires sur l'agence écologique de Limoges pour générer de nouvelles missions avec l'aide de 2 Responsables d'affaires. Thématiques : écologie et protection de la biodiversité, études d'impacts, diagnostics écologiques, suivis post-implantation d'infrastructures énergétiques, suivis de chantier, génie écologique, etc. Cibles : développement et suivi de projets éoliens, de parcs solaires, d'unité de méthanisation, projets de gestion des déchets, projets d'aménagement urbain, projets touristiques, etc. - Prospection - Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres), suivi commercial d'affaires, - Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations, en concertation avec le Directeur Commercial et la Direction générale. Production, suivi qualité et développement technique - Gestion de projets et coordination de dossiers de votre équipe - Animation de réunions - Suivi qualité du travail des collaborateurs, correction, suivi de la montée en compétence de l'équipe en accompagnement des Référents techniques nationaux - Missions de développement : possibilité de participer à des programmes RetD, participation à des salons/colloques, etc. Profil et qualification requises - De formation Bac +5 en Écologie, Géosciences, ou en Management ou école d'ingénieur (ex : Ingénieur environnement, Ingénieur agronome, etc.), - Expérience en management d'équipe (entre 5 et 20 personnes) - Connaissance en évaluation environnementale, en méthode d'inventaires écologiques, contexte règlementaire, etc. - Gestion du temps et des priorités, organisation et autonomie indispensables - Maitrise de l'outil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD, bonne pratique des tableurs, bases de données, messagerie, Internet - Rigueur dans la méthode de travail, esprit d'analyse et de synthèse - Aisance orale et rédactionnelle indispensable - Très bon relationnel Conditions de travail et rémunération Disponibilité : 1er mars 2026 Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs Type d'offre : remplacement Expérience : vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste équivalent Rémunération et avantages : Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : Selon expérience Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, voitures de société, EPI, etc. Un processus d'intégration est prévu. Si vous êtes intéressé-e par l'offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en format pdf exclusivement à l'adresse e-mail suivante : rh@encis-ev.com, avec en objet : « à l'attention de Sylvain LE ROUX / offre RA 2602 / Limoges ».

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) sont un établissement public de santé. Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d'Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et oeuvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une offre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ. Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l'établissement pivot du GHT Sud Côte-d'Or. Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-lès-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une offre diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD). La singularité des HCB se situe dans l'importance et la nature de leur patrimoine, constitué d'une part d'un site classé monument historique, l'Hôtel-Dieu, et d'autre part de deux prestigieux domaines viticoles gérés indépendamment, dont la production est vendue chaque année aux enchères. Nous recherchons pour l'EHPAD Rousseau-Deslandes une(e) Aide-Soignant(e) - H/F en CDI - 35 heures. Missions du poste : Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités spécifiques : Accueil de la personne soignée et de son entourage ; Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens ; Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prise en compte des attentes ; Appréciation de l'état clinique de la personne ; Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide ; Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins ; Commande et participation à la distribution des repas ; Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ; Gestion des commandes hôtelières ; Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires ; Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels ; Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service. Horaires de travail : - Base 35 heures par semaine - Amplitudes horaires : 7/12 heures de jour et 10 heures de nuit - du lundi au dimanche. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES - Accompagner et soigner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale - Evaluer l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration - Informer et accompagner les personnes, leur entourage, des professionnels, des apprenants - Entretenir l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu des situations d'intervention - Travailler en équipe pluridisciplinaire et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES : - Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ; - Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ; - Rigueur ; - Capacité à travailler en équipe et à se positionner ; - Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ; - Maintien du niveau de compétences ; - Respect de la hiérarchie ; - Respect du cadre réglementaire ; - Diplomatie ; - Adaptabilité Diplômes requis : - DEAS / DPAS - Expérience appréciée MESURES DE PRÉVENTION : Port des chaussures réglementaires ; Respect des protocoles en vigueur dans l'établissement ; Connaissance du matériel à disposition des soignants dans l'établissement ; Participation aux formations internes Candidature : CV + lettre de motivation

Bienvenue dans ce recrutement d’un gestionnaire opérationnel clients IT infogérance service delivery H/F N’attendez pas pour postuler ou nous contacter, même sans CV. Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure. LE POSTE Rattaché à la responsable commerciale, vous êtes le point de contact privilégié des clients. Vous garantissez la qualité des prestations, le respect des engagements contractuels et la satisfaction globale des clients. Votre rôle est primordial dans la coordination entre les équipes techniques et les clients. Concrètement, vous : - Participez aux projets clients : - Rendez-vous clients pour cadrer les besoins et proposer des solutions adaptées. - Suivi des projets techniques : déploiement, migration, évolution d’infrastructure. - Assurez le suivi client : - Lien opérationnel avec les clients (réunions, reporting, gestion des attentes). - Suivi des contrats, les SLA et les engagements de service. - Identification des opportunités d’amélioration ou d’évolution des prestations. - Pilotez la qualité de service, la satisfaction : - Indicateurs de satisfaction et plans d’amélioration. - Gestion des réclamations et des situations sensibles. - Organisation des comités de pilotage réguliers avec les clients. Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la qualité de service et participer à la priorisation des demandes et à la gestion des incidents majeurs. Vous contribuez à l’activité en participant à la rédaction des propositions techniques et commerciales, en fidélisant le portefeuille client et en étant force de proposition sur les outils et les processus internes. Rémunération et avantages : - De 35 à 42 K€ bruts fixe selon expérience. - 9H hebdomadaires - Jours de RTT permettant d'avoir plus de jours complets de repos à l'année. - Avantages : véhicule, package (téléphone, ordinateur), tickets restaurant, PEE. - Pas d’astreintes WE et hors heures ouvrées. Localisation : Rennes – Cesson-Sévigné 35510 Profil recherché: VOTRE PROFIL Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique ou gestion de projet avec un bagage technique en administration système et réseau. Expérience en relation client dans un environnement technique (infogérance, ESN, hébergement…) ou volonté d’évoluer sur la partie relationnel clients. Capacité à gérer plusieurs clients et projets en parallèle. Vos qualités : écoute, organisation, rigueur, exigence, esprit d’équipe et communication, adaptation situationnelle et relationnelle, sens de la qualité de service… Vos moteurs : la satisfaction clients, l’esprit d’équipe, la qualité, être reconnu professionnellement, contribuer. Pourquoi ce poste chez AJP Groupe FACTORIA peut vous correspondre ? - Vous êtes technique (administrateur système et réseau) et avez envie d’évoluer sur la relation client et la gestion des prestations - Vous n’aimez pas les clients one-shot mais avoir du suivi et de la proximité. - Vous aimez prendre du plaisir dans votre travail et les relations avec vos collègues et les clients. - Vous préférez la flexibilité d’une structure à taille humaine tout en bénéficiant d’outils Groupe structurés. - Vous ne voulez pas être un matricule mais appréciez de pouvoir échanger au sein d'une communauté de collègues. - Vous appréciez un circuit de décision court. - Vous êtes convaincu que le problème d'un membre de l'équipe est le problème de tous. - Vous adhérez à une culture d’échanges et de transparence. - Vous voulez être dans un environnement vous permettant d’évoluer avec les évolutions technologiques.