Les Hospices Civils de Beaune (HCB) sont un établissement public de santé. Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d'Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et oeuvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une offre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ. Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l'établissement pivot du GHT Sud Côte-d'Or. Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-lès-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une offre diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD). La singularité des HCB se situe dans l'importance et la nature de leur patrimoine, constitué d'une part d'un site classé monument historique, l'Hôtel-Dieu, et d'autre part de deux prestigieux domaines viticoles gérés indépendamment, dont la production est vendue chaque année aux enchères. Nous recherchons pour l'EHPAD Rousseau-Deslandes une(e) Aide-Soignant(e) - H/F en CDI - 35 heures. Missions du poste : Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités spécifiques : Accueil de la personne soignée et de son entourage ; Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens ; Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prise en compte des attentes ; Appréciation de l'état clinique de la personne ; Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide ; Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins ; Commande et participation à la distribution des repas ; Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ; Gestion des commandes hôtelières ; Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires ; Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels ; Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service. Horaires de travail : - Base 35 heures par semaine - Amplitudes horaires : 7/12 heures de jour et 10 heures de nuit - du lundi au dimanche. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES - Accompagner et soigner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale - Evaluer l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration - Informer et accompagner les personnes, leur entourage, des professionnels, des apprenants - Entretenir l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu des situations d'intervention - Travailler en équipe pluridisciplinaire et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES : - Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ; - Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ; - Rigueur ; - Capacité à travailler en équipe et à se positionner ; - Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ; - Maintien du niveau de compétences ; - Respect de la hiérarchie ; - Respect du cadre réglementaire ; - Diplomatie ; - Adaptabilité Diplômes requis : - DEAS / DPAS - Expérience appréciée MESURES DE PRÉVENTION : Port des chaussures réglementaires ; Respect des protocoles en vigueur dans l'établissement ; Connaissance du matériel à disposition des soignants dans l'établissement ; Participation aux formations internes Candidature : CV + lettre de motivation

Bienvenue dans ce recrutement d’un gestionnaire opérationnel clients IT infogérance service delivery H/F N’attendez pas pour postuler ou nous contacter, même sans CV. Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure. LE POSTE Rattaché à la responsable commerciale, vous êtes le point de contact privilégié des clients. Vous garantissez la qualité des prestations, le respect des engagements contractuels et la satisfaction globale des clients. Votre rôle est primordial dans la coordination entre les équipes techniques et les clients. Concrètement, vous : - Participez aux projets clients : - Rendez-vous clients pour cadrer les besoins et proposer des solutions adaptées. - Suivi des projets techniques : déploiement, migration, évolution d’infrastructure. - Assurez le suivi client : - Lien opérationnel avec les clients (réunions, reporting, gestion des attentes). - Suivi des contrats, les SLA et les engagements de service. - Identification des opportunités d’amélioration ou d’évolution des prestations. - Pilotez la qualité de service, la satisfaction : - Indicateurs de satisfaction et plans d’amélioration. - Gestion des réclamations et des situations sensibles. - Organisation des comités de pilotage réguliers avec les clients. Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la qualité de service et participer à la priorisation des demandes et à la gestion des incidents majeurs. Vous contribuez à l’activité en participant à la rédaction des propositions techniques et commerciales, en fidélisant le portefeuille client et en étant force de proposition sur les outils et les processus internes. Rémunération et avantages : - De 35 à 42 K€ bruts fixe selon expérience. - 9H hebdomadaires - Jours de RTT permettant d'avoir plus de jours complets de repos à l'année. - Avantages : véhicule, package (téléphone, ordinateur), tickets restaurant, PEE. - Pas d’astreintes WE et hors heures ouvrées. Localisation : Rennes – Cesson-Sévigné 35510 Profil recherché: VOTRE PROFIL Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique ou gestion de projet avec un bagage technique en administration système et réseau. Expérience en relation client dans un environnement technique (infogérance, ESN, hébergement…) ou volonté d’évoluer sur la partie relationnel clients. Capacité à gérer plusieurs clients et projets en parallèle. Vos qualités : écoute, organisation, rigueur, exigence, esprit d’équipe et communication, adaptation situationnelle et relationnelle, sens de la qualité de service… Vos moteurs : la satisfaction clients, l’esprit d’équipe, la qualité, être reconnu professionnellement, contribuer. Pourquoi ce poste chez AJP Groupe FACTORIA peut vous correspondre ? - Vous êtes technique (administrateur système et réseau) et avez envie d’évoluer sur la relation client et la gestion des prestations - Vous n’aimez pas les clients one-shot mais avoir du suivi et de la proximité. - Vous aimez prendre du plaisir dans votre travail et les relations avec vos collègues et les clients. - Vous préférez la flexibilité d’une structure à taille humaine tout en bénéficiant d’outils Groupe structurés. - Vous ne voulez pas être un matricule mais appréciez de pouvoir échanger au sein d'une communauté de collègues. - Vous appréciez un circuit de décision court. - Vous êtes convaincu que le problème d'un membre de l'équipe est le problème de tous. - Vous adhérez à une culture d’échanges et de transparence. - Vous voulez être dans un environnement vous permettant d’évoluer avec les évolutions technologiques.

Dans le cadre de la création d’une antenne à Brest, l’entité Services d’Ingénierie de Framatome recherche un Responsable Travaux (H/F) pour intervenir sur un projet d’envergure, présentant de forts enjeux techniques, organisationnels et de sûreté.Le poste nécessite des déplacements fréquents au sein de notre centre d'ingénierie Lyon à raison d'une à deux semaine par mois pendant les 6 premiers mois.Vous interviendrez sur un chantier complexe en environnement nucléaire, nécessitant une forte coordination des interfaces et une préparation approfondie des activités. À ce titre, vous serez responsable de la préparation des travaux, de la définition et de l’analyse de scénarios d’intervention, ainsi que de la garantie du maintien de la sûreté nucléaire et de la continuité d’exploitation des installations pendant les phases travaux.Le poste couvre les phases de Conception, de Réalisation et de Qualification du projet.Pour toutes ces phases, une capacité démontrée à travailler avec une ingénierie multi métiers, son Responsable Technique et les équipes en charge des essais et qualification :- la phase de Conception : les impacts prévisionnels des scénarios de travaux peuvent questionner des choix d’ingénierie ; Soutien aux ingénieurs d’essais pour s’assurer de la faisabilité opérationnelle de la réalisation des essais de qualification des installations ;Pour la phase de Réalisation et Qualification, garantir la bonne marche des travaux permettant la remontée de conformité, et traiter avec l’ensemble des parties prenantes du projet les éventuelles non-conformités ou écarts.Vous assurerez ensuite le pilotage, la coordination et le suivi des travaux, ainsi que des opérations d’essais et de qualification, en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes du projet (exploitation, sûreté, ingénierie, entreprises intervenantes).Vos activités couvriront l’ensemble du cycle travaux, depuis la préparation jusqu’à la réception et la capitalisation des preuves, dans le respect strict des exigences de sûreté, de sécurité, de qualité, de délais et de performance. De formation technique supérieure (BAC+5 ou équivalent), vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans la coordination de chantiers complexes en environnement nucléaire, au sein d’installations nucléaires de base (INB) ou de centres nucléaires de production d’électricité (CNPE), sur des projets de modification, de maintenance ou de démantèlement.Vous maîtrisez les enjeux de sûreté nucléaire et disposez d’une solide expérience en préparation de travaux et d’essais, en suivi de leur réalisation et en gestion des preuves associées. Vous possédez de bonnes connaissances en traitement des déchets nucléaires ainsi qu’en planification de projets techniques.Doté d’un fort esprit d’analyse, vous êtes capable de gérer des environnements complexes, d’identifier les points de blocage et de proposer des solutions opérationnelles efficaces, y compris dans des contextes contraints et sous pression. Autonome et orienté résultats, vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’un leadership reconnu vous permettant de fédérer les équipes et d’arbitrer les situations. Vous savez vous interfacer efficacement au sein d’organisations complexes et faites preuve d’exemplarité dans l’application des règles de santé, sécurité au travail (SST) et dans le suivi des Dossiers de Sûreté Travaux, avec une capacité affirmée à la prise de décision.Poste basé à Brest, au sein d’un établissement soumis à enquête administrative.Les activités nécessitent l’obtention d’habilitations réglementaires et gouvernementales.Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse et pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

RESPONSABILITÉS : Le projet comporte deux volets expérimentaux complémentaires : - La génération et la caractérisation de lignées transgéniques de mycoplasmes en collaboration avec une équipe de l'INRAE. - Des études de biologie cellulaire et d'imagerie chez le parasite Trypanosoma brucei. Votre mission consistera à mettra en œuvre des approches de biologie moléculaire, culture cellulaire et imagerie de fluorescence afin de générer et caractériser des lignées transgéniques de mycoplasmes et de trypanosomes dans le cadre du projet ANR CytoPocket. Vous participez également à l'organisation expérimentale, à la gestion des ressources biologiques et au suivi technique du projet. # Expérimentations biologiques • Vous concevez et réalisez des constructions génétiques • Vous procédez à la transfection, sélection et validation de lignées transgéniques de mycoplasmes et trypanosomes • Vous effectuez la culture cellulaire de mycoplasmes et de trypanosomes • Vous préparez les échantillons pour immunofluorescence • Vous acquérez les images en microscopie de fluorescence • Vous gérez des souches, banques cellulaires et stocks associés au projet • Vous participez à l'analyse, l'archivage et la traçabilité des données expérimentales # Vie du laboratoire • Vous gérez les stocks de réactifs et consommables spécifiques aux manipulations • Vous assurez la tenue rigoureuse du cahier de laboratoire électronique • Vous contribuez à la rédaction de comptes rendus réguliers en anglais lors des réunions de suivi du projet • Vous assure une coordination pratique entre les deux équipes partenaires • Vous pouvez être amené superviser des stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de Bac+2 à Bac+3 en biologie, vous un expérience pratique confirmée en culture cellulaire, biologie moléculaire et imagerie de fluorescence. • Vous êtes autonome, organisé et rigoureux dans vos manipulations • Vous maîtrisez les techniques de clonage, PCR et construction plasmidiques • Vous faites preuve de qualités rédactionnelles y compris en anglais (niveau B2/C1) • Vous savez communiquer en équipe et collaborer en multi-acteurs • Une expérience en transfection de mycoplasmes et/ou Trypanosoma brucei est un atout Vous vous reconnaissez ? Postulez vite ! Plus d'informations : En rejoignant MFP, sur ce projet, travaillerez en interaction étroite avec deux équipes de recherche situées sur deux sites distincts, l'un à Bordeaux, l'autre à Villenave d'Ornon. Basé à Bordeaux - accès tram A (arrêt « Hôpital Pellegrin ») bus, vélo. CDD de 24 mois Salaire mensuel brut : entre 2130 € et 2200 € selon grill et profil Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Le poste : En tant que Conseiller Commercial en Centre d'Appel H/F sur le site de Laxou, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des adhérents. Grâce à votre expérience, vous êtes en mesure de détecter leurs besoins, d’y répondre avec des solutions adaptées et de contribuer activement au développement commercial d’Harmonie Mutuelle. Vous rejoignez une équipe de commerciaux dans un centre d'appel et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction, par téléphone ou mail, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre leurs attentes en matière de couverture santé, prévoyance et épargne. Présentez les solutions d’Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et pédagogique les caractéristiques et avantages de nos offres, en veillant à les adapter aux besoins spécifiques de chaque adhérent. Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les possibilités d’amélioration des garanties et proposez des solutions complémentaires adaptées aux attentes et au profil des adhérents. Accompagnez les adhérents dans la gestion de leur contrat : Vous réalisez des devis personnalisés et utilisez des outils de simulation pour les aider à prendre des décisions éclairées sur leur couverture et leurs niveaux de remboursement. Contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des adhérents : Vous assurez un suivi régulier, traitez leurs demandes avec réactivité et bienveillance, et participez à l’amélioration de leur expérience client. Expérience souhaitée : Une expérience confirmée en vente et relation client est requise. Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation et maîtrisez la finalisation de transactions commerciales. La connaissance de la protection sociale est un plus mais nous pouvons vous former sur ce secteur. Qualités personnelles : Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez un vrai sens du service client, de l’organisation et une forte capacité d’adaptation à toutes les situations. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe. Vous avez envie de vous développer et d’apprendre au quotidien. Outils informatiques : Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d’intéressement Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Le poste : En tant que Conseiller Commercial en Centre d'Appel H/F sur le site de Golbey, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des adhérents. Grâce à votre expérience, vous êtes en mesure de détecter leurs besoins, d’y répondre avec des solutions adaptées et de contribuer activement au développement commercial d’Harmonie Mutuelle. Vous rejoignez une équipe de commerciaux dans un centre d'appel et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction, par téléphone ou mail, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre leurs attentes en matière de couverture santé, prévoyance et épargne. Présentez les solutions d’Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et pédagogique les caractéristiques et avantages de nos offres, en veillant à les adapter aux besoins spécifiques de chaque adhérent. Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les possibilités d’amélioration des garanties et proposez des solutions complémentaires adaptées aux attentes et au profil des adhérents. Accompagnez les adhérents dans la gestion de leur contrat : Vous réalisez des devis personnalisés et utilisez des outils de simulation pour les aider à prendre des décisions éclairées sur leur couverture et leurs niveaux de remboursement. Contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des adhérents : Vous assurez un suivi régulier, traitez leurs demandes avec réactivité et bienveillance, et participez à l’amélioration de leur expérience client. Expérience souhaitée : Une expérience confirmée en vente et relation client est requise. Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation et maîtrisez la finalisation de transactions commerciales. La connaissance de la protection sociale est un plus mais nous pouvons vous former sur ce secteur. Qualités personnelles : Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez un vrai sens du service client, de l’organisation et une forte capacité d’adaptation à toutes les situations. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe. Vous avez envie de vous développer et d’apprendre au quotidien. Outils informatiques : Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d’intéressement Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Dans le cadre de son développement, nous accompagnons l'un de nos clients, une PME industrielle basée à Munster, dans le recrutement d'un Acheteur Opérationnel / Logistique (H/F) en CDI. Le poste s'inscrit au coeur d'une organisation fortement normée, en lien étroit avec les chargés d'affaires, le bureau d'études et les fournisseurs. Les besoins sont déjà définis à partir des nomenclatures techniques du BE et le logiciel interne propose intuitivement les fournisseurs référencés. La mission principale consiste à sécuriser la passation des commandes et l'organisation logistique, en garantissant la fiabilité des flux fournisseurs, le suivi des transports et la gestion de la documentation export. Le poste implique un travail de coordination avec les transitaires pour le traitement des formalités douanières, ainsi qu'un important suivi administratif (documents, traçabilité, relances) dans un environnement procédurier et fortement normé. Vos missions : - Réceptionner les demandes des chargés d'affaires via le logiciel interne et vérifier la cohérence des informations issues des nomenclatures du bureau d'études (quantités, références, délais). - Consulter les fournisseurs référencés, analyser les offres reçues lorsque nécessaire et formaliser les commandes dans l'outil interne. - Contrôler les accusés de réception, relancer les fournisseurs si nécessaire, suivre les livraisons et traiter les écarts. - Organiser les transports nationaux et internationaux en coordination avec les transitaires habituels. - Gérer la documentation export : BL, preuves de sortie de territoire, éléments nécessaires à la facturation HT et à la TVA. - Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer la traçabilité documentaire dans le respect des procédures internes et des exigences qualité (ISO 9001, documentation export, déclarations réglementaires). - Traiter les litiges liés aux livraisons (retards, non-conformités, écarts de quantité) en lien avec les fournisseurs et les équipes internes. Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible, au statut ETAM (non-cadre) La rémunération est entre 30 000 et 40 000EUR brut annuel selon expérience. - Formation Bac+2 minimum (achats, logistique, gestion, commerce international...). - Une première expérience en administration des achats, ADV ou logistique dans un environnement industriel ou international est appréciée. Compétences clés - Rigueur et sens du suivi impératifs - Capacité à gérer des minutieusement un volume de tâches diversifiées - Aisance avec les outils informatiques (Excel avancé n'est pas nécessaire) - Réactivité dans le traitement des écarts fournisseurs - Un anglais opérationnel est nécessaire pour les échanges fournisseurs. Le poste conviendra moins aux profils - acheteurs orientés négociation stratégique - recherchant un rôle de pilotage achats ou de sourcing - des profils très techniques souhaitant intervenir sur les choix produits Ce poste s'adresse avant tout à un profil opérationnel, à l'aise avec les procédures et prenant plaisir à faire fonctionner efficacement les flux commandes et logistiques au quotidien. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à jour ainsi qu'un mail court avec votre situation actuelle à l'adresse : recrutement67[a]supplay.fr Vous aurez un retour sous une semaine maximum si votre profil est présélectionné. Après un rendez-vous avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement, votre candidature sera envoyée auprès de notre entreprise cliente qui décidera si elle souhaite vous rencontrer.

Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2025! Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle de Particulier ! Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv ! Les Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution Nous proposons un salaire à l'embauche compris entre 30 000 et 37 000 euros brut annuel, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n'est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d'évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Agence multisites ERMONT-ST LEU LA FORET , mobilité à prévoir sur les deux sites

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 81 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 804 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 101 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'un départ, le. Directeur des établissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale. Référent.e privilégié des jeunes de la résidence jeunes travailleurs de Rosny I Boissière, (232 logements) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : - Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ; - Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ; - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ; - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ; - Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés) ; - Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ; - Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...) ; - Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; - Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...) ou de la gestion locative sociale. Reconnu -e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales. Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet...) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI, 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 256,18€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 60% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336) Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse).

- Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous savez poser des traverses' et jamais de travers - Grâce à vous, les lignes retrouvent le droit chemin ? Alors, rejoignez notre client, société spécialisée dans l'exploitation de lignes ferroviaires, en tant que Chef d'Équipe poseur de voie en CDI entre Saint-Martin-du-Var et Puget-Théniers. La société exploite une ligne ferroviaire centenaire et assure une mission de service public, avec près de 450 000 voyageurs par an. Rattaché au Chef de District, vous serez en charge de participer à la pose et la maintenance des voies ferrées, et de superviser une équipe de 3 à 4 personnes. À ce titre, vos missions sont : - Réaliser des interventions techniques : changement de traverses, rails, ballast, entretien des appareils de voie, graissage des aiguillages', - Encadrer une équipe de 3 à 4 agents de la voie, et assurer le bon déroulement des chantiers (répondre aux problèmes techniques, s'assurer de la bonne entente dans les équipes') - Organiser et planifier les travaux de maintenance sur un périmètre d'environ 30 km, - Assurer le suivi administratif : reportings hebdomadaires, éléments variables de paie, plan de charge, - Veiller au respect des règles de sécurité sur le terrain (comme le port des EPI par exemple). Quelques mots sur l'équipe : Vous rejoignez une équipe voie structurée autour d'un Chef de District, votre manager direct, lui-même rattaché au Responsable du service Infrastructure. Le canton de Puget-Théniers compte 3 à 4 agents expérimentés, spécialistes de la maintenance de la voie. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez une expérience en infrastructure ferroviaire (poseur de voie, agent de la voie?) vous permettant de comprendre les problématiques techniques du terrain ? Vous êtes à l'aise pour encadrer une petite équipe (3 à 4 personnes) ? Vous avez une bonne aisance relationnelle pour transmettre les consignes et maintenir la cohésion du groupe ? Vous faites preuve de rigueur administrative, notamment pour rédiger des reportings hebdomadaires et récupérer les variables de paie des collaborateurs ? , indispensable pour vous déplacer sur le périmètre ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé sur le canton de Puget-Théniers / Saint-Martin-du-Var, - Rémunération fixe : 2 300 - brut mensuels, puis 2 329 - après 6 mois + éléments variables entre 300 et 600 - / mois (paniers repas, astreintes, indemnité d'écriture, indemnité de conduite, primes diverses) - Prime de vacances : 400 ?, - Prime d'exploitation : 24 % du brut, - RTT, - Transport gratuit pour le salarié et ses ayants droit sur la ligne Nice - Digne, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous cherchez un poste en grand déplacement. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Solène, recruteuse chez Charly, - Un entretien avec le Chef de District et le Responsable du service Infrastructure. Et c'est tout !