À propos KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Le poste Notre agence parisienne recherche un(e) Développeur(se) Angular / NodeJS pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire dans le développement de parcours digitaux innovants. Vos missions principales seront de : Analyser les besoins métier et participer à la conception fonctionnelle et technique Développer des fonctionnalités front-end interactives et ergonomiques avec Angular Mettre en place un projet Angular from scratch, en respectant les bonnes pratiques de développement Concevoir et maintenir des services backend performants avec NodeJS Réaliser des tests unitaires pour garantir la qualité et la robustesse du code Collaborer étroitement avec l'équipe projet pour résoudre les problèmes et optimiser les performances Contribuer aux rituels Agile (planning, rétrospectives, code reviews) et partager vos connaissances Chez nous, chaque mission est une opportunité d'apprendre, d'expérimenter et d'innover. #LI-AL2 Profil recherché : Profil recherché Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire. Vous êtes expérimenté(e) Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en développement web Vous maîtrisez Angular et NodeJS Vous connaissez les méthodologies Agile et les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, code review, clean code) Une expérience dans le domaine bancaire est un plus Vous êtes passionné(e) Curieux(se) des nouvelles technologies, vous aimez relever des défis techniques et explorer des solutions innovantes Vous êtes un(e) collaborateur(trice) investi(e) Vous appréciez le travail en équipe, le partage de connaissances et la réussite collective Vous avez soif de challenge Vous êtes motivé(e) par l'envie de progresser et de contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée Pourquoi Klanik ? Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires') - Les étapes du recrutement Premier entretien Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec l'équipe Et remise de votre proposition d'embauche ! Et maintenant ? Si ce que vous venez de lire vous parle, c'est peut-être que vous êtes au bon endroit. Faites le premier pas - on s'occupe du reste !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Vous souhaitez intégrer une communauté de professionnels engagés œuvrant chaque jour pour le bien être des résidents ? Rejoignez la Fondation Bocké organisation à but non lucratif reconnue d’Utilité Publique Nous accompagnons plus de 600 résidents au sein de nos 11 établissements situés en Gironde et au Pays basque avec un objectif commun : placer la personne âgée au centre de nos engagements dans le respect de sa dignité et de son cadre de vie < p>La Fondation Bocké recrute un Infirmier H F en CDI Temps Complet pour compléter son équipe sous la direction de l 'IDEC au sein de l’établissement Pagneau situé à Mérignac < p>Descriptif de l’établissement< strong> :< p>Cet établissement est situé sur la commune de Mérignac à proximité de l’espace commercial Chemin Long Ligne de bus n°20< strong> ou n°30< strong> arrêt « Antenne sociale Beutre » Il accueille 40 résidents en hébergement permanent Cette structure bénéficie d’un programme d’animation visant à stimuler tous les résidents et favoriser leur bien être Des évènements festifs et des sorties sont organisés tout au long de l’année < p>Vos missions< h2>Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’infirmier vous disposez d’une première expérience en auprès des personnes âgées < p>Vous aimez travailler en équipe et souhaitez développer vos compétences tout en ayant un réel impact dans la vie des autres ?< p>Rejoignez notre association et construisez votre avenir professionnel < p>Rigoureux se dans votre travail vous aurez pour missions de :< p>Réaliser les soins infirmiers et leur évaluation la contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention de dépistage de formation et d 'éducation pour la santé < li>Administrer les médicaments et réaliser la surveillance thérapeutique< li>Participer au Projet d’Accompagnement Personnalisé en équipe pluridisciplinaire< li>Contribuer à la continuité des soins par une traçabilité des soins Netsoin < li>< ul>Vos compétences< h2>Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les aides soignants afin d’assurer un suivi adapté aux besoins du résident Empathique et à l’écoute vous aimez travailler en synergie avec différents professionnels et transmettre vos connaissances et compétences < p>Avantages< h2>Quels sont les avantages à travailler à la Fondation Bocké< strong>< p>Un parcours d’intégration adapté vous sera proposé< li>Votre ancienneté métier sera reprise à 100 < li>Vous aurez accès aux plateaux repas à tarif compétitif de notre prestataire restauration< li>Notre CSE vous proposera différents avantages en fonction de votre ancienneté chèques cadeaux cinéma subventions séjours vacances… < li>Avantages spécifiques à l’établissement rails autres équipements salle de repos salle à manger dédiée au personnel formation au logiciel Netsoin < li>Possibilité de rester sur place lors des coupures : salles de repos salle TV salle pour déjeuner< li>< ul>Organisation du travail< strong>< p>Journée de 9h15 heures avec 11h30 heures d 'amplitude 7h30 19h00 < li>Repos un week end sur 2< li>< ul>Quel est le processus de recrutement ?< strong>< p>Une première phase sera consacrée à la lecture de votre candidature < li>Si votre profil est en adéquation avec nos attentes vous entrerez dans la deuxième phase avec la Direction d’établissement qui vous contactera pour un premier échange < li>< ul>Rejoindre la Fondation BOCKE c’est intégrer< strong> une équipe passionnée par son métier participer< strong> à une aventure humaine où la bienveillance la solidarité et le partage sont au cœur de notre fonctionnement < p>Alors ? Séduit ? N’attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l’on puisse échanger sur votre avenir chez nous < p>La Fondation Erik et Odette BOCKE entité à but non lucratif reconnue d’Utilité Publique accueille et accompagne plus de 600 résidents au sein de 11 établissements répartis sur le territoire de la Gironde et du Pays basque < p>Notre démarche éthique et nos valeurs inscrivent la personne âgée au centre de nos engagements Nous offrons à chacun de nos résidents des réponses adaptées et spécifiques respectueux de leur dignité et de leur cadre de vie < p>Cette organisation a pour but de prendre en considération avec une même attention toutes les dimensions qui constituent une personne : sa santé son bien être sa vie sociale ses singularités C’est aussi un moyen de partager nos expertises et nos expériences de transférer des compétences d’évoluer professionnellement < p>

Job Description:

Testia SAS - Responsable Applications - (H/F) - Toulouse

Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.

Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.

Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’ équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’ inspection , de consulting, et d’engineering .

Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e :

Responsable Applications - (H/F) - Toulouse

Contexte de la mission

Pour accompagner la croissance de ses activités numériques, Testia renforce ses équipes afin d’optimiser ses pratiques et d’anticiper les enjeux de demain.

Dans ce cadre, vous intégrerez un environnement dynamique et multiculturel, au coeur des problématiques industrielles et des normes aéronautiques les plus exigeantes.

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, dont les valeurs principales sont la convivialité, la solidarité et la transmission du savoir.

Selon vos souhaits d’évolution et grâce à nos nombreux projets variés, vous pourrez acquérir de la polyvalence sur d’autres activités et contribuer à la montée en compétence de l’équipe.

Vous contribuerez directement à la transformation de l’entreprise et à l’amélioration continue, en collaboration avec des interlocuteurs variés et passionnés.

Missions et objectifs du poste

Rattaché aux services supports de l’entreprise, vos missions principales consisteront à:

• Piloter la stratégie : Prendre la responsabilité du portefeuille applicatif mondial et définir la feuille de route pour l'harmonisation entre toutes les entités de Testia
  
• Cycle de vie complet : Gérer les applications de leur mise en service (Onboarding) jusqu'à leur retrait (Offboarding)
  
• Organisation : Maintenir à jour le catalogue global des applications et veiller à la qualité de la documentation
  
• Conseil et accompagnement : Collaborer avec les différents départements pour comprendre leurs besoins. Vous les aidez à choisir des solutions logicielles qui facilitent leur travail tout en restant sécurisées et structurées.
  
• Garantir le support : Veiller à ce que les utilisateurs bénéficient d'un excellent support technique. Vous organisez les processus (Niveaux 1, 2 et 3) pour assurer le bon fonctionnement des applications.
  
• Coordination : Être le lien central entre le département informatique (IT) et les responsables métiers (Application Owners).
  
• Conformité : S'assurer que tous les logiciels respectent les processus internes, la protection des données (RGPD) et les règles de sécurité informatique.
  

Profil

• De formation Bac + 3 à Bac + 5 en Informatique, vous avez une bonne maîtrise du SQL, des bases de données, du scripting et des environnements Windows/Linux et une solide expérience professionnelle dans la gestion de logiciels d'entreprise (type ERP) du support et de l'intégration d'applications.
  
• Conformité : Compréhension de base du RGPD et des standards de sécurité IT.
  
• Anglais courant impératif. Une bonne maîtrise de l'allemand ou du français serait un plus.
  

Compétences IT:

• SQL, Crystal Reports, Web Services, Linux and Windows
  
• Notions sur les bases de données et leur administration
  
• Notions sur les langages web (ex : PHP, Python...) et scripts
  
• Déploiement d’applicatifs sur infrastructures virtualisées et cloud (VMWare, Docker, Kubernetes)
  

Savoir être :

• Sens du service et de la pédagogie, bonne communication, ouverture d'esprit
  
• Rigueur, esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'adaptation, réactif et disponible
  
• Capable de travailler en équipe, flexible, enthousiaste, proactif, rigoureux
  
• Curiosité et envie de découvrir de nouveaux outils et services informatiques
  

Informations sur l’offre

• Un CV rédigé en anglais est requis
  
• Contrat : CDI
  
• Date de début : Dès que possible
  
• Lieu : Toulouse
  
• Rémunération : en fonction du profi

TECHNICIEN / APPROVISIONNEUR EN DISTRIBUTION AUTOMATIQUE (H/F) CDI - 39h - Sud Seine-et-Marne - Poste à pourvoir immédiatement À propos de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus de 40 ans, nous sommes un acteur reconnu de la distribution automatique dans le Sud Seine-et-Marne. En pleine croissance, nous modernisons notre parc, structurons l'exploitation et développons de nouveaux sites. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe à taille humaine, avec un vrai esprit d'entreprise et de proximité. Le poste en deux mots Nous recherchons un technicien confirmé , expérimenté et polyvalent, capable de : diagnostiquer et réparer de vraies pannes techniques (au-delà du simple premier niveau), approvisionner et entretenir un parc de distributeurs automatiques, être autonome sur une partie du parc et responsable de son bon fonctionnement. Un rôle terrain + atelier, idéal pour un profil expérimenté, souhaitant évoluer dans une entreprise stable et familiale. Vos missions (à ajuster selon les besoins de l'entreprise) 1. Maintenance & Technique (≈ 80-90 % du temps) Diagnostiquer et réparer des pannes complètes : monnayeurs, moteurs, cartes électroniques, sondes, froid léger, blocages mécaniques. Maintenance préventive et curative. Préparation et remise en état des machines à l'atelier. Installation / déplacement / mise en service du matériel. Reporting technique (pièces utilisées, pannes récurrentes). Participation à l'amélioration continue du parc. 2. Approvisionnement & Logistique (≈ 10-20 % du temps) Réapprovisionnement selon les standards définis. Propreté, façade, image des machines. Gestion du stock embarqué et de la réserve. Collecte des fonds selon la procédure interne. Remontée des incidents et propositions d'amélioration. 3. Relation client Interlocuteur technique fiable lors des passages. Garant de la disponibilité produits et du bon fonctionnement. Attitude professionnelle, courtoise et orientée service. Profil recherché Expérience en maintenance ou réparation : électrotechnique, mécanique, SAV, maintenance industrielle légère, froid léger. Une expérience en distribution automatique est un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous savez diagnostiquer et réparer, pas seulement appliquer des procédures. Compétences techniques Base solide en électrotechnique / mécanique. Utilisation du multimètre, diagnostic, tests de continuité. Lecture de schémas simples. À l'aise avec l'outillage. Connaissances en froid léger appréciées (ou envie d'être formé). À l'aise avec les applications de gestion de tournée. Compétences comportementales Autonomie, sens des responsabilités. Organisation : tournées, stock, interventions. Fiabilité, régularité, ponctualité (prise de poste à 6h). Bon relationnel. Envie de s'investir dans une entreprise familiale en développement. Pré-requis Permis B À l'aise avec les outils informatiques Capacité à manipuler des distributeurs (avec matériel adapté) Idéalement domicilié à 30 min de Nemours Ce que nous offrons CDI 39h Salaire : 32000 € brut / annuel selon expérience Prime de repas Prime de Noël Véhicule de service pour les tournées Mutuelle Heures supplémentaires payées Formation interne + accompagnement technique Autonomie, confiance, environnement PME structuré Équipe familiale, stable, en croissance Comment postuler ? Envoyer CV + quelques lignes de présentation Objet : Candidature - Technicien / Approvisionneur recrutement@beaudhuin.com Objet : Candidature Technicien/Approvisionneur Type d'emploi : CDI Avantages : Véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Bien plus qu'une mission, Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Peintre Poudre époxy (H/F) Tu es prêt(e) à relever le challenge ?Alors n'attends plus et envoie ta candidature à l'agence : "Veuillez postuler via le site" Fais partie de l'aventure et contribue à la production de demain ! Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. PROFIL : Peintre Epoxy Industriel (H/F) – Journée – Pont-de-ChéruyPont-de-Chéruy (38) Horaires : journée – lundi au jeudi Nous recrutons pour une entreprise industrielle à taille humaine et bienveillante un Peintre Epoxy Industriel (H/F). Vos missionsRéaliser la peinture époxy industrielle Effectuer l'accrochage et le décrochage des pièces Préparer les surfaces avant peinture Contrôler la qualité et respecter les consignes de sécurité Poste polyvalent avec répartition équitable entre peinture et accroche/décroche. Profil recherchéExpérience en peinture industrielle / époxy appréciée Manuel(le), rigoureux(se) et autonome A l'aise en environnement industriel Débutant accepté si motivé Conditions proposéesHoraires : 8h00 – 17h45 du lundi au jeudi Taux horaire : 12,02 € brut Prime peinture : 4 € / jour Tickets restaurant Prime de transport Envie de rejoindre une entreprise stable avec un bon esprit d'équipe ? Postulez directement sur Indeed avec votre CV.

KŌJI – Saint-Grégoire (35) Ouverture mi-avril 2026 Vous êtes directeur(trice) de restaurant, pas simplement manager. Vous aimez construire, structurer, créer une équipe et donner une identité forte à un lieu. Vous êtes à l’aise dans les environnements exigeants, ambitieux, avec une vraie vision économique. KŌJI ouvre ses portes mi-avril au cœur de Saint-Grégoire. Concept : cantine asiatique moderne & bar à partager, ouvert 5,5/7, du midi au soir (fermeture dimanche soir & lundi toute la journée). Un lieu hybride, rentable, structuré, pensé pour devenir une adresse incontournable. Nous recrutons le/la Directeur(trice) du projet. Votre terrain de jeu 1. Un établissement neuf, à lancer et structurer 2. Une équipe complète à recruter, former et fédérer 3. Un concept fort, différenciant, à incarner 4. Des dirigeants impliqués, exigeants et entrepreneurs 5. Un potentiel économique important (midis dynamiques + soirées bar) Vous ne prenez pas un poste. Vous participez à la création d’un lieu. Vos responsabilités 1. Piloter l’ouverture opérationnelle (recrutement, formation, mise en place) 2. Structurer l’organisation et installer les process dès le départ 3. Manager et faire monter en puissance l’équipe 4. Garantir la qualité de service et l’expérience client 5. Suivre et optimiser les ratios, stocks et marges 6. Assurer la rentabilité d’un établissement ouvert 5,5/7 7. Incarner l’image et l’univers KŌJI (posture, exigence, cohérence) 8. Être force de proposition sur l’évolution du concept Le profil que nous cherchons 1. Expérience solide en direction ou management de restaurant 2. Idéalement expérience en ouverture ou en développement d’établissement 3. Très à l’aise avec les chiffres et la performance économique 4. Leadership structurant, capacité à créer une équipe soudée 5. Sens aigu du détail et de l’expérience client 6. Goût pour les projets ambitieux 7. Envie de s’inscrire dans une aventure entrepreneuriale, pas un simple poste Conditions & cadre de travail 1. CDI – 41h/semaine 2. Établissement ouvert 5,5/7 (organisation à construire intelligemment) 3. Poste basé à Saint-Grégoire 4. Travail étroit avec les dirigeants sur la stratégie et le développement Rémunération Entre 2 900 € et 3 500 € brut mensuel selon profil et expérience 1. évolution possible selon résultats et implication 2. perspective de développement à moyen terme Pourquoi ce poste est différent 1. Vous participez à une ouverture, pas à une reprise 2. Vous construisez une équipe à votre image 3. Vous avez une vraie marge de manœuvre 4. Vous contribuez à créer un lieu qui doit devenir une référence locale 5. Vous travaillez avec des dirigeants entrepreneurs, investis et ambitieux Candidature confidentielle CV + quelques lignes sur votre vision d’une ouverture réussie et votre manière de piloter une équipe.

Le Cabinet SEATTLE AVOCATS recherche activement pour accompagner le développement de son pôle « Droit Social » un collaborateur ou une collaboratrice ayant entre un et deux ans d’expérience. Rejoignez un cabinet pluridisciplinaire, situé à Paris 9ème autour d’une équipe exigeante qui intervient sur toutes les problématiques du droit du travail, de la protection sociale tant en conseil qu’en contentieux. Vous accompagnerez nos clients dans le cadre de leurs négociations et contentieux. Notre clientèle variée est composée de syndicats, TPE, PME, de grands groupes français et internationaux mais aussi de cadres / cadres dirigeants dans des domaines variés tels que le secteur de la culture et des médias, le retail, le travail à temps partagé... L’équipe du pôle SOCIAL intervient sur tous les sujets du droit du travail au quotidien et notamment sur les problématiques suivantes : Rédaction de contrats de travail et gestion des relations individuelles du travail ; Durée du travail ; Licenciements et ruptures négociées du contrat de travail ; Réorganisation et restructuration ; Pilotage d’enquête interne et ses conséquences ; Audit social ; Travail dissimulé et prêt illicite de main d’œuvre ; Pénal du travail Vous travaillerez en étroite collaboration avec Maître François RONGET et Maître Nicolas NIEPCERON, associés au cabinet. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un.e avocat.e, tutulaire du CAPA et ayant une expérience d'un ou deux ans de la pratique du droit social en cabinet d'avocat. Une double formation est un plus (Ecolde de commerce, Sciences Po, LLM, double curcus universiatire). Nous souhaitons également un.e candidat.e ayant un bon niveau d'anglais. Nous attendons du candidat.e, les qualités suivantes : Rigueur et sérieux ; Investissement ; Réactivité ; Curiosité ; Les candidat.e.s devront faire preuve d’initiative dans le traitement des dossiers et être animé.e.s d’un fort esprit d’équipe, ainsi que d’une volonté de s’impliquer sur des dossiers à forts enjeux sociétaux, internationaux, et à haute technicité juridique. Notre philosophie En rejoignant Seattle Avocats, vous travaillerez en équipe et aussi de manière transverse avec les autres membres du cabinet. Notre Cabinet pluridisciplinaire, situé à Paris 9ème, est actuellement composé de six avocats associés, cinq avocates collaboratrices et une Secrétaire Générale. SEATTLE AVOCATS couvre un large éventail de disciplines du droit : droit de la propriété intellectuelle, droit social, contentieux d’affaires droit pénal de l’entreprise droit de la presse droit pénal des personnes droit public et droit de l’environnement. « Des idées audacieuses, une exécution rigoureuse et la force d’une équipe » (Témoignage d’un client de SEATTLE AVOCATS dans le Legal 500) Nous sommes convaincus que la force de l’avocat réside dans une réflexion collective et une pratique collaborative de la défense, les dossiers étant souvent traités à plusieurs associés afin de faire émerger les solutions les plus sérieuses, et parfois originales, pour nos clients et anticiper leur appréhension tant par les juges que par nos adversaires. Si chacun de nous est spécialisé, l’expérience nous a appris qu’il est rare qu’un dossier ne fasse appel qu’à une seule expertise. Le conseil juridique aujourd’hui hybride les connaissances, il ne les sépare pas. L’intervention judiciaire exige de savoir combiner le droit national et le droit international, le droit pénal et le droit civil, le droit public et le droit des sociétés, le droit environnemental et le droit des investissements. Pour nous rejoindre, nous vous remercions d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par email à : (Consulter notre site)

Lieu de travail : 1 cour de la Métairie 75020 PARIS CV et lettre de motivation MISSIONS DU POSTE : Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les interventions des éducateurs sont dispensées auprès des patients sur autorité médicale mais également à leur initiative dans le cadre de leur champ de compétences et du projet de service ; dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, au sein du foyer ou des structures partenaires du patient. En lien avec son équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel mais aussi dans son quotidien. L'éducateur participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche. Le Foyer de post cure « La Métairie » est une structure qui accueille des patients adultes suivis en psychiatrie en intersectoriel dans le 20ème arrondissement de Paris. Il propose à chaque usager un projet individualisé de réhabilitation psychosociale. Cet accompagnement intermédiaire, entre les services d'hospitalisation et les structures sanitaires ambulatoires et médico-sociales, vise à l'autonomisation du patient et à sa réinsertion dans la communauté. L'objectif est, en aval de l'hospitalisation : - D'accompagner les patients dans leur projet individualisé et les aider à trouver une meilleure autonomie dans la gestion de la vie quotidienne. - De mettre en place un travail de liaison avec les différentes structures qui participent à la prise en charge des patients (Centre Médico Psychologique (CMP), Centre d'Accueil à Temps Partiel (CATTP), Hôpital, ...). Le foyer comprend 32 lits d'hébergement à temps plein. Equipe médicale et paramédicale : Psychiatres, psychologues, infirmiers-ières, aides-soignants, cadre supérieur de santé, cadre de santé, agents des services hospitaliers, équipe socioéducative), dont 4 ETP d'éducateurs spécialisés. Missions spécifiques au sein du Foyer de Post-cure La métairie : - Stimuler et développer les capacités en autonomie, créatives, sociales - Accompagnement au lever des résidents, au service des repas, à l'ouverture et fermeture de la structure et à l'autonomisation dans l'entretien des chambres. - Organiser des activités individuelles ou de groupe avec pour objectif de préserver et restaurer l'autonomie et favoriser la socialisation des patients - Participer aux accompagnements extérieurs des patients - Favoriser l'accès à la culture et aux loisirs - Collaborer avec les équipes de l'unité (psychiatres, cadre, infirmiers, aides-soignants) et les assistants de service social du secteur - Proposer en cohérence avec le projet de soin individualisé du patient des actions éducatives au quotidien -Etablir une relation éducative avec la personne, mobiliser les ressources de son environnement et favoriser l'intégration sociale et améliorer la qualité de vie - Prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte et chercher à entretenir un cadre sécurisant pour les personnes - Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soin individualisé -Elaborer, mettre en œuvre, animer, évaluer et réajuster les médiations éducatives a visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable - Gérer et traiter les données, informations avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, éducatifs ou pédagogiques afin que les actions de chacun soient connues et coordonnées PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé (DESS) Pass vaccinal à jour exigé Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables

Statut : Fonction publique hospitalière - Pôle Psychiatrie Précarité Lieu de travail : CAPSYS Migrants IDF, 10 rue LESCOT 75001 PARIS Adresser CV et Lettre de motivation VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail Le Pôle Psychiatrie Précarité est un pôle du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences PRESENTATION DE L'UNITE - SERVICE CAPSYS, CONSULTATION MIGRANT : Ce dispositif à portée régionale est doté d'une équipe multidisciplinaire : psychiatres, infirmiers, travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires, interprète-médiateurs, et est rattaché au pôle Psychiatrie - Précarité du GHU Paris. Il vient en appui des équipes d'orientation d'Ile de France tels que les services d'urgences (SAU), services d'orientation des hôpitaux psychiatriques (CPOA) ou encore les équipes mobiles psychiatrie précarité franciliennes, les centres d'hébergement et d'accueil, et les associations dédiées à cette population (p.e., Médecins du Monde, COMEDE), qui auront identifié une détresse psychique nécessitant une évaluation/suivi psychiatrique avec des besoins spécifiques (interprétariat, instabilité administrative/sociale). Il permettra de soutenir les équipes d'amont en poursuivant l'accompagnement psychosocial et l'orientation des personnes migrantes pour qu'elles puissent s'inscrire dans des démarches d'insertion : faciliter les liens de la personne avec les différents partenaires et l'ancrage efficace dans le système administratif et de soins à moyen et long terme. Ouvert du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h - Accueil et RDV 4 jours/5 DEFINITION DE LA FONCTION : Accueil, écoute, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles. ACTIVITES PERMANENTES : - Évaluer et analyser la situation sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement de la personne - Accompagner la personne dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé en lien avec les partenaires adaptés - Établir ou rétablir les droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc. - Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMA, CMU-C) - Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé du patient et relever son activité - Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participant aux journées partenariales. - Accueillir et tutorer des stagiaires assistant(e) social - Participer aux synthèses et aux réunions de service Savoir-faire : - Maîtrise des dispositifs d'accès aux soins, aux droits et aux ressources - Maîtrise de la réglementation / dispositifs en matière de droit des étrangers et droit d'asile - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir transmettre aux équipes soignantes/médicales les informations sur la situation sociale et conditions de vie des patients en vue de l'élaboration des projets de soins - Être force de proposition auprès de l'équipe soignante pour la prise en charge sociale des patients - Être en capacité de prendre en charge un patient non francophone en binôme avec un interprète Savoir être : - Rigueur dans la transmission des informations pour le dossier patient - Qualités relationnelles et d'écoute, sens de la communication, capacités d'adaptation et d'autonomie - Intérêt pour le champ de la psychiatrie et de l'exclusion

Rejoignez une aventure entrepreneuriale unique en Guadeloupe, dans un cadre humain, professionnel et formateur ! Vous avez une forte fibre commerciale, le goût du terrain et l'envie de jouer un rôle clé dans la concrétisation des projets de vie de vos clients ? Vous recherchez une agence sérieuse, à taille humaine, centrée sur la qualité, la satisfaction client et la performance ? Bienvenue dans la nouvelle agence Vousfinancer Guadeloupe, dirigée par Kevyn, un Directeur investi, qui accompagne son équipe pour garantir montée en compétences et réussite durable. Pourquoi rejoindre l'agence Vousfinancer Guadeloupe ? - Un Directeur impliqué et accessible : Kevyn se donne à 100 % pour son équipe. Présent, disponible et orienté solutions, il accompagne chaque collaborateur dans sa réussite et son développement commercial (crédit immobilier, RAC, prêt professionnel, crédit à la consommation....) - Une culture forte de satisfaction client : l'agence met la qualité de service au coeur de son développement. Les avis clients et recommandations sont valorisés et intégrés à la stratégie. - Des relations bancaires solides : grâce à des liens forts avec des partenaires locaux et nationaux, vous pourrez négocier efficacement et sécuriser vos dossiers. - Un positionnement terrain affirmé : prospection, réseau local, apporteurs d'affaires, ici, le développement passe par l'action. - Une organisation autonome et responsabilisante : liberté dans la gestion de votre agenda, flexibilité et autonomie dans vos rendez-vous et votre stratégie commerciale. - Une rémunération attractive qui dépend de vos réalisations. En tant que Courtier(e) indépendant(e) en prêt immobilier H/F, vos missions sont les suivantes : Développement commercial & accompagnement client - Créer des liens durables avec les acteurs locaux (agents, notaires, CGP, artisans...) - Prospecter activement et développer un réseau de recommandations - Accompagner chaque client avec écoute, intégrité et sens du conseil Conseil en financement - Étudier les projets clients (résidence principale, investissement, professionnel...) pour proposer les meilleures solutions - Négocier avec nos partenaires bancaires nationaux et locaux - Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à la signature chez le notaire Et si c'était vous ? Vous êtes à l'aise dans la relation client, vous aimez conseiller, convaincre et construire une vraie relation de confiance. Vous avez un tempérament commercial, un bon sens de l'écoute et l'envie d'accompagner des projets de vie concrets. Que vous soyez : - Courtier(e) en financement souhaitant évoluer dans un nouvel environnement stimulant - Banquier(ère) ou conseiller(e) clientèle en quête d'autonomie et de proximité - Agent immobilier désireux(se) d'élargir son champ d'action - CGP ou commercial(e) motivé(e) prêt(e) à se lancer dans le courtage. Tout profil motivé et impliqué à 100% sont également les bienvenus. Ce que nous vous offrons : - Localisation : Guadeloupe, - Statut : Mandataire indépendant (MIOB), - Rémunération : 60 % du CA, - Organisation : autonomie, flexibilité et accompagnement personnalisé. - Accompagnement/Formation: session d'intégration, plan d'accompagnement commercial, accompagnement managérial, aucun frais pour les candidats selon profil... Vous voulez évoluer dans un environnement humain, engagé localement et structuré ? Envoyez votre CV et rencontrons Kevyn. Si le feeling est là, nous vous accompagnerons pour que les résultats suivent ! Chez Vousfinancer Guadeloupe, vous trouverez bien plus qu'un simple mandat : un véritable cadre de travail, un manager engagé, des outils performants et une dynamique collective tournée vers l'excellence. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.