Tax Officer – Fiscalité Personnes Privées, Petite Equipe à Gasperich Nous vous présentons aujourd’hui une opportunité au sein d’une fiduciaire située à Gasperich, dans l’un des centres financiers les plus dynamiques du Luxembourg. Créée il y a plus de cinquant/ante ans, la fiduciaire dispose d’une réputation solide sur le marché. Connue pour sa présence internationale et ses services de qualité, notre client vous offre la possibilité de rejoindre un environnement très enrichissant.Avec plus d’une centaine de collaborateurs au Luxembourg, le management a tenu à répartir différentes équipes, chacune à taille humaine, afin de se concentrer sur un portefeuille bien précis, optimiser la communication et la productivité. Néanmoins, cela n’empêche pas d’avoir la possibilité d’avoir des responsabilités variées et d’évoluer techniquement. En effet, la société que nous accompagnons est connue pour ses formations de haute qualité et est même amenée à intervenir auprès de confrères pour leur apporter leur savoir.Le turnover au sein de la société est très faible, les équipes sont stables et se connaissent bien. Les horaires sont flexibles et le management prend soin de respecter l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle de leurs collaborateurs.Si vous êtes une personne au parcours stable, qui souhaite rejoindre une nouvelle structure sur le long terme et que vous vous reconnaissez dans les éléments ci-dessous, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Vos responsabilités | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients privés, incluant des résidents et des non-résident luxembourgeois.Vous préparerez et déposerez les déclarations fiscales des personnes s dans le respect des délais légaux.Vous analyserez la situation fiscale des clients afin de leur proposer des solutions d’optimisation fiscale conformes à la législation en vigueur.Vous assurerez le calcul de l’impôt, le suivi des avances fiscales ainsi que la gestion des décomptes émis par l’administration fiscale.Vous serez l’interlocuteur principal des autorités fiscales et assurerez le suivi des échanges, contrôles et demandes d’information. Profil et parcours | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Vous avez au moins 4 années d’expérience au Luxembourg, dans le secteur de la fiscalité et précisément dans la fiscalité de personnes privées « personal tax ». Cette expérience a eu lieu dans une fiduciaire, ou dans un Big Four.Vous parlez couramment le français. L’allemand comme le luxembourgeois sont des grands avantages, et l’anglais sera important, au moins un niveau professionnel.  Un master en droit est idéal pour ce poste, mais un bachelier peut tout aussi bien convenir s’il est lié au droit et à la fiscalité.Vous aimez le contact humain, car vous serez amené à échanger avec vos clients régulier/ièrement.Vous êtes une personne dynamique, proactive, organisée, et vous n’hésitez pas à prendre des décisions ou à donner votre avis lorsque vous envisagez de potentielles améliorations. Offre & avantages | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Votre salaire pourra atteindre les .€ brut, tout dépendra de votre niveau technique et de votre polyvalence sur ce poste.Vous travaillerez à Gasperich, proche d’un P + R et proche d’un arrêt de tramway. De ce fait, vous pourrez vous rendre aux bureaux avec les transports publics, votre , ou même en vélo grâce à une station juste à côté des bureaux !Des avantages extra-légaux viendront enrichir votre package : des chèques-repas, un bonus, des jours de congé supplémentaires, et bien d’autres…Cette fiduciaire est actuelle et offre un équilibre de vie excellent à ses employés, avec toutes les facilités recherchées par la plupart des employés : du télétravail, des horaires flexibles, la possibilité de travailler à temps partiel, etc. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Mission :L'Agent pédagogique et éducatif du SLEMO accompagne les dynamiques adultes ainsi que les dynamiques adultes monoparentaux, ayant des besoins spécifiques ou issus d'institutions, dans leur transition vers une vie autonome. Il soutient ces dynamiques dans la gestion de leur logement, leur développement personnel, social et professionnel, tout en leur offrant un encadrement adapté pour les aider à prendre leurs premier/ières responsabilités de manier/ière sécurisée. L’objectif est d’éviter leur isolement social, émotionnel et économique en leur donnant une chance réelle de s'insérer dans la société de manier/ière positive et durable. Activités principales :En lien avec notre valeur « Responsabilité » :Accompagner les dynamiques adultes dans la construction d’un projet de vie autonome ; en fournissant un accompagnement au logement, à la gestion budgétaire, à l’organisation du quotidien, suivant leurs responsabilités et les priorités et à la prise en main d’une hygiène et psychique du dynamique adulte ;Évaluer régulier/ièrement les objectifs d’autonomie fixés au début du parcours, et proposer des ajustements ou des nouvelles étapes à franchir en lien avec son projet individuel ;Encadrer la gestion des logements des dynamiques adultes en suivant les démarches administratives (scolarité, baux, loyers, aides au logement, vie professionnelle etc.) en les guidant dans l’aménagement de l’espace, l’entretien et l’organisation ;Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de suivi et d’accompagnement pour garantir une prise en charge cohérente et intégrée des dynamiques adultes en interne, et avec des services et institutions externes en rapport avec le projet individuel du dynamique adulte (écoles, patrons, Docteurs, Ministères, Adem, conseillers…) ; assurer la communication avec les partenaires externes pour un accompagnement complet ;Alimenter les bases de données et les dossiers des bénéficiaires ;Faire le suivi des heures prestées pour chaque bénéficiaire pour la facturation auprès de l’ONE.En lien avec notre valeur « Confiance » :Assurer un accompagnement psychique et émotionnel au dynamique adulte : en travaillant sur la reconnaissance de ses propres compétences, en offrant une écoute active, un accompagnement dans la gestion de leurs émotions, et, si nécessaire, orienter les dynamiques vers des services de soutien psychologique ou social ;Identifier les signes de fragilité ou de crise chez les dynamiques adultes, comme des difficultés d’adaptation au logement, des tensions sociales, des problèmes financiers, ou des risques d’isolement ;Participer aux réunions de suivi avec les partenaires externes (organismes de logement, entreprises, services sociaux, etc.) pour faciliter l’intégration des dynamiques adultes dans la société ;Animer ou participer à des ateliers collectifs (gestion de budget, développement personnel, etc.) pour renforcer l’autonomie des dynamiques ;Faire le suivi régulier, au travers d’entretiens individuels pour évaluer les progrès des dynamiques adultes et leurs difficultés, et ajuster l'accompagnement en fonction de leurs besoins ;Assurer une présence rassurant/ante en cas de crise et intervenir de manier/ière appropriée, en orientant si nécessaire vers des services spécialisés (psychologues, services sociaux, etc.) ;Aider les dynamiques adultes à développer des stratégies de gestion du stress, de prévention des conflits et de résolution de problèmes quotidiens.En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » :Accompagner les dynamiques dans l'intégration sociale en leur permettant de créer des liens, participer à des activités communautaires ou bénévoles, et surmonter l'isolement social ;Aider les dynamiques adultes dans leur parcours d'insertion professionnelle en les accompagnant dans la recherche d'emploi, de stages ou de formation et dans les démarches administratives ;Soutenir la prise de décision concernant leur orientation professionnelle, en les conseillant sur les formations, les qualifications et les opportunités de développement de carrier/ière ;Organiser des ateliers de préparation à l’emploi, de développement de compétences professionnelles (rédaction de CV, préparation aux entretiens, etc.) ;Enseigner aux dynamiques adultes à respecter les règlements et conditions internes et externes (FLK, ONE, Ecoles…). Qualifications et compétences requises :Diplômes et compétences techniques :Être détenteur du diplôme de l’éducateur diplômé avec l’autorisation d’exercer au Luxembourg ou autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg.Avoir une expérience de 3 ans dans le secteur social. Une expérience dans l’accompagnement de dynamiques adultes en difficulté, l’insertion sociale, le logement ou l’accompagnement éducatif est un atout.Connaître l’environnement...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence. Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ? DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l’autorité de la responsable du pôle Clauses sociales, vous aurez pour mission de développer la mise en application des clauses d’insertion dans les marchés et leur animation territoriale et de participer à la mise en œuvre de la politique de l’emploi développée par la collectivité. Missions : Suivre et animer la mise en œuvre des clauses sociales, dans toute leur partie opérationnelle, et en complémentarité avec les missions prises en charge par la responsable du pôle - Appui et assistance aux maîtres d’ouvrages et aux maîtres d’œuvre dans l’écriture et l’application des clauses d’insertion ; - Appui aux entreprises dans la mise en œuvre des clauses d’insertion ; - Programmation et animation des comités techniques et des comités de suivi ; - Travail courant dans le cadre des clauses : • Aide à la rédaction des clauses (identification des marchés, définition des modalités et du volume d’heures…) • Appui aux entreprises soumissionnaires et adjudicataires (information et accompagnement) dans les différentes phases du marché • Rédaction, collecte et diffusion des offres d’emploi, recueil des CV et mise en relation des candidats en prenant appui sur le réseau des prescripteurs • Participation aux actions visant la qualification professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des publics • Appui et mise en place d’actions pour la mobilisation des publics (informations collectives, cafés emploi, forums…) • Médiation • Tenue des tableaux de bord et des outils de reporting • Rédaction de comptes rendus, points d’étapes réguliers et bilans Assurer une veille sur son secteur d’activité PROFIL RECHERCHÉ Aptitudes : - Connaissance des acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion et des dispositifs publics, notamment ceux du PLIE et de manière plus large les mesures concernant les publics en difficulté d’insertion professionnelle - Connaissance du monde de l’entreprise et expérience souhaitée dans la relation entreprise - Compétences requises dans l’animation partenariale - Capacités d’analyse et de synthèse, de méthodes et d’organisation - Qualités relationnelles, rigueur et aptitudes à la négociation - Maîtrise de l’outil informatique (ABC Clause, Word, Excel, PowerPoint) - Compétences rédactionnelles - Connaissance ou appétence à connaitre l’environnement juridique des marchés publics - Connaissance souhaitée du secteur du BTP ou à défaut intérêt pour le secteur - Autonomie, discrétion, sens de l’initiative, rigueur - Mobilité sur le territoire de l’agglomération (95 + 77) Profil : - Bac + 3 minimum dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du droit de la gestion des entreprises, du développement local et de l’économie sociale et solidaire ; - Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans des domaines tels que : l’insertion (notamment l’insertion par l’activité économique) l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, la commande publique, le développement économique local ou encore le développement durable et la responsabilité sociétale des organisations.

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.Au sein d'une équipe cartographie, votre tâche consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire)- Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles.- Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national- Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir fairepreuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des partiesprenantes,- Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée,- Accompagner le changement au sein de l'agence,- Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs,- A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet.Avantages:Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisionsAide au logement : 500€ max/moisIntéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeurSanté : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santéVos atouts :- Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.)- Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS- Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir,- Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique,- Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée- Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires,- Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante.Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numériqueLicence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographiqueLicence professionnelle Géomètre GéomaticienVous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides eninformatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans desdomaines variés.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la relation clientèle et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF ! 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2025) Le service du marché d'affaires (B2B) à Lyon recherche un alternant en appui du management préparant un bachelor appui management ou équivalent. En intégrant l'équipe Hypervision régionale, vous participerez au pilotage quotidien de l'activité de plus de 55 conseillers sur deux sites. Concrètement, vous contribuerez à : Construire les plannings opérationnels en fonction des prévisions de flux, pour répartir efficacement les conseillers entre front-office et back-office. Ajuster en temps réel l'organisation selon la réalité du terrain : connecter ou déconnecter des conseillers lors des pics ou des creux d'appels pour garantir un service fluide. Analyser les activités et produire des reportings permettant d'identifier des axes d'amélioration continue et de participer à des dossiers transverses à forte valeur ajoutée. Ce que cette alternance va vous apprendre À évoluer dans un environnement où on ne s'ennuie jamais : l'hypervision, c'est du mouvement, des décisions rapides et un vrai impact opérationnel. À développer une rigueur de haut niveau : interpréter des flux, anticiper, ajuster, vérifier, prioriser. À travailler dans un univers où l'adrénaline peut devenir un moteur, notamment lors des variations soudaines d'activité qui appellent à de la réactivité. À maîtriser le pilotage de flux, l'analyse de données, le fonctionnement d'un centre de relation client et la coordination entre équipes. À prendre confiance dans un rôle clé, au c œur de la performance d'un service Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Profil souhaité***Bac +2 minimum validé, avec une préférence marquée pour des profils ayant déjà une première année d'enseignement supérieur accomplie. * Formations/Diplomes cibles :BUT GEA * Profil recherché en 2ème ou 3ème année (contrat de 24 mois Licence Professionnelle : profil accepté pour un contrat d'un an. Des expériences positives ont déjà été enregistrées avec ce type de profil. * Bachelor : profil accepté, notamment en dernière année. Prérequis techniques***Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Outlook et PowerPoint. Un bon niveau sur Excel est particulièrement attendu compte tenu des activités de planification et de reporting. * Planification et gestion de planning : capacité à préparer des plannings de production pour une cinquantaine de conseillers commerciaux répartis sur Lyon et Clermont-Ferrand, en fonction de courbes de charges prévisionnelles transmises par l'hypervision nationale. * Suivi en temps réel : aptitude à ajuster les plannings en temps réel selon les événements imprévus (pannes, surcharge d'appels, fermeture de site), en communiquant rapidement via Microsoft Teams. * Analyse et production de reportings : capacité à analyser des données de production à des fins d'amélioration continue des processus. * Gestion de dossiers spécifiques : aptitude à prendre en charge des projets transverses liés aux activités du centre de relations clients, comme la répartition des ressources entre lignes téléphoniques nationales et régionales. * Utilisation de Microsoft Teams : outil de communication principal pour les ajustements en temps réel avec les conseillers commerciaux. * Respect des règles RGPD et confidentialité : l'alternant sera exposé à des données clients et des données internes sensibles d'EDF. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Vous serez remboursé à 75% sur votre titre de transport Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos trois derniers bulletins de notes. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes

Description du poste Job Description:***Au sein du département *Certification et Design Assurance* , en tant que *Spécialiste Logiciel* , vous accompagnez nos clients dans l'application et le respect des normes de développement logiciel dans les domaines critiques aéronautique. A ce titre, vous êtes capable d'avoir un regard critique sur les aspects techniques (architecture, processeur multi-cores, gestion du cache processeur, OS ainsi que sur les processus de développement, validation, vérification, gestion de configuration et qualité. Vous bénéficiez de l'expertise d'une équipe spécialisée en développement et certification logiciel qui vous apportera l'ensemble du support nécessaire pour la réussite de vos activités.***Plusieurs postes à pouvoir pour l'année 2026!***Votre futur job, si vous l'acceptez Définir, maintenir et mettre à jour le Plan de certification des logiciels et/ou des plans de qualification des outils***Définir et réaliser des activités de qualité logicielle en accord avec les Plans afin de se conformer aux objectifs du DO-178/ED-12, DO-278/ED-109 et DO-330/ED-215***Vérifier la qualité de la gestion de configuration des données logicielles***Organiser des revues internes pour préparer les revues externes***Mettre à jour les dossiers d'assurance de la qualité des logiciels,***Vérifier l'exactitude et la cohérence des données de certification***Sécuriser le déploiement de l'APQP (Advanced Product Quality Planning) sur les activités logicielles***Suivre la qualité des activités des sous-traitants impliqués dans le développement du logiciel***Effectuer une analyse des causes racines des anomalies logicielles afin d'améliorer les méthodes de développement***Accompagner les équipes de développement (y compris le Software Manager par exemple pour les revues externes) en termes de processus, de méthodes et d'outils par rapport aux exigences de certification.***Etes-vous notre futur talent Vous êtes Ingénieur en Développement logiciel de formation grandes écoles ou universités ou équivalent.***Vous possédez à minima 3 ans d'expérience en tant qu' *Ingénieur développement logiciels critiques* ou 5 ans en tant qu' *Ingénieur qualité logicielle***Vous avez déjà travaillé dans un environnement normé : DO178/ED12, DO278/ED109, DO-200 , ED-153, ISO 26262, CEI 61508, CEI 50128, etc.***Vous êtes à l'aise avec la résolution pratique des problèmes (Practical Problem Solving)***Votre entourage vous décrit comme ouvert d'esprit et agile.***Vous avez la capacité à travailler en autonomie.***Autonomie, aisance relationnelle et communication sont des atouts qui vous caractérisent.***As an international company, we work in a multicultural environment: an intermediate / advanced level in English is mandatory. Airbus PROTECT rassemble des experts dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes. Avec plus de 1 500 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, en Angleterre et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d'autres groupes industriels ou encore des institutions publiques. Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe... avec vous Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP***JobAPFR***6to10YearsExp***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your applicatio

Description du poste : BCEF IT, l'informatique de la Banque Commerciale en France travaille en mode Agile, en proximité du Business. Ensemble, ces équipes ont pour mission de développer des solutions fonctionnelles, innovantes et sécurisées pour répondre aux besoins et aux attentes des clients et des collaborateurs, en alignement avec les enjeux et les standards de place (Data, IA, Devops, Cloud, Numérique responsable, cybersécurité Historiquement implantés en région parisienne, nous poursuivons le déploiement d'un nouveau Campus à Nantes (7 boulevard de Berlin - 44000 Nantes) afin de renforcer nos compétences sur les métiers du développement et des métiers d'expertise. Facile d'accès, à seulement 10 minutes de la gare, ce campus vous offrira un environnement de travail agréable et stimulant. Vous travaillerez en environnement Flex Office et télétravail en mode hybride avec l'accès aux outils collaboratifs digitaux (Teams, klaxoon.) et en étroite collaboration avec notre campus parisien. Motivé à relever ce nouveau challenge sur Nantes ? Rejoignez nous ! Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Vous intégrerez une squad composée d'environ 7 collaborateurs localisés à Nantes et Montreuil. L'équipe est composée de Product Owner, IT Owner, Business Analyst et développeurs. Vous participerez activement à la vie de l'équipe dans une démarche d'amélioration continue grâce à la dynamique de la méthode Agile qui favorise également votre intégration, vous participerez à tous les rituels. Vos principales missions Vous Concevrez et développerez les nouvelles features de la plateforme * Vous participerez à l'amélioration et à la modernisation des assets existants : collecte, acquisition, numérisation, indexation en temps réel et différé, contrôle biométrique * Vous assurerez un haut niveau de qualité du deliverey dans le cadre du RUN et du BUILD en s'assurant du respect des règles de bonnes pratiques de développements (& tests unitaires) * Vous garantirez la maintenance curative, évolutive et préventive des applications * Vous collaborerez étroitement avec les différentes parties prenantes : Product Owner, Business Analysts, UX/UI designer, architectes, techleads, Data Scientists et autres développeurs * Vous contribuerez à la réduction de l'obsolescence technique * Vous serez force de proposition en participant aux choix techniques de conceptions en lien avec les architectes et techlead. * Vous participerez aux cadrages de projets IT sur la plateforme en lien étroit avec les architectes et autres experts (sécurité, data management) Et après ? Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde. En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre : Un package rémunération et des avantages Un fixe annuel brut sur 12 mois et un variable individuel (défini en fonction de votre performance Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager Êtes-vous notre prochain ou prochaine Ingénieur Software JAVA?***Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur, avec une spécialisation en informatique de niveau BAC +5. * Vous justifiez au minimum d'une expérience de 4 ans d'expérience en développement Java (hors alternance ou stage Vous maitrisez les langages et technologies suivantes : Java (17,21), Spring, Springboot, SpringData, Spring, Batch. * Vous détenez une expérience en développement frontend : javascript, doT.js, node.js, Bootstrap. * Vous avez de bonnes connaissances des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle Vous avez de bonnes connaissances en DDD et architecture hexagonale. * Vous connaissez les outils DevOps et CI/CD : Git/gitlab, Mavens, Jenkins, Docker, Kubernetes. * Vous êtes familiers des bonnes pratiques de cybersécurité et d'optimisation des performances applicatives. * Une expérience avec les environnements cloud est un plus. * Vous êtes reconnus pour votre capacité à communiquer, à collaborer. Vous savez vous adapter à de nouveaux environnements, vous êtes dotés d'un esprit d'analyse et êtes orientés résultats. Les prochaines étapes : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Un test technique sera proposé dans le cadre du parcours de recrut

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. POSTE : En tant qu'alternant(e), vous contribuerez activement au support utilisateur et fonctionnel, ainsi qu'à l'administration des outils digitaux référentiels d'Information Produit du Club Med (PIM, DAM et Factsheet Rattaché(e) au pôle Outils digitaux d'Information Produit du département Global Marque, Produit et Marketing Digital, vous évoluerez au sein de l'équipe Marketing Produit, organisée autour de trois pôles complémentaires : Expression et Contenu du Produit , Expérience Produit et Outils digitaux d'Information Produit. Accompagné(e) par le/la Chargé(e) de Projet Outils Digitaux (PIM / DAM / Factsheet), vous participerez à des projets concrets d'optimisation, d'évolution et d'amélioration continue des outils, avec une montée en responsabilité progressive autour des référentiels suivants Le PIM (Product Information Management) : référentiel produit unique, centralisant la donnée relative à l'offre Produit Club Med (Resorts, Croisières, Circuits.). Ce référentiel, intégré dans l'écosystème digital Club Med, alimente l'ensemble des canaux de communication : sites internet (B2C, partenaires, M&E, B2B.), Club Med App, outils vendeurs.***Le DAM (Digital Asset Management): (Front & Back) médiathèque centralisant l'ensemble des contenus créatifs du Club Med (photos, vidéos, éléments graphiques, charte de marque, etc Les Factsheets : fiches Produits destinées aux vendeurs et clients, résumant les informations clés des offres Club Med : Resorts, Croisières, Circuits, Escapades, Meetings & Events. Dans un contexte de transformation portée par l'IA, ces outils évoluent continuellement et seront au cœur de vos enjeux. MISSIONS : 1) Support utilisateur & fonctionnel***Contribution au suivi et au traitement d'incidents dans Jira : création, suivi et priorisation de tickets, coordination support fournisseur***Reporting et suivi des indicateurs de performance KPI (incidents, ticketing)***Participation aux chantiers d'optimisation de la qualité et de la fiabilité des données (PIM)***Gestion d'import et export de données (PIM)***Animation de la communauté d'utilisateurs PIM / DAM (ex : création et diffusion de newsletter.) 2) Administration des outils***Affectation de comptes utilisateurs et reporting pour le suivi utilisateurs***Rédaction et mise à jour de la documentation utilisateur (guides, présentations, supports vidéo Organisation et animation de sessions de formation et d'ateliers utilisateurs. 3) Veille et Benchmark des outils pertinents du secteur***Suivi des tendances du marché en particulier outils de PIM, DAM, MCP, évolution des cas d'applications d'Intelligence Artificielle dans ce domaine Les missions sont non-exhaustives et évolutives selon votre profil. PROFIL Étudiant(e) en M1/M2 école de commerce, école d'ingénieur ou université (spécialisation Digital ou IT Vous faites preuve de rigueur, dynamisme et d'une grande curiosité.***Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute e

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS Nous vous proposons de travailler chez *Airbus Atlantic* , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à *Montoir de Bretagne* recherche son futur *Opérateur délégataire Qualité - L2 (All Gender Vous rejoindrez une équipe en charge de garantir la conformité des composants et des assemblages avant leur livraison. Votre rôle dans cette organisation sera de veiller aux normes de qualité lors des différentes étapes de production. Au sein du *programme A350*, vous serez en interface avec les équipes de production et de qualité, et contribuerez à améliorer les processus qualité et la montée en compétences des opérateurs.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Réaliser les inspections qualité lorsque les opérations sont terminées, et assurer la traçabilité des retouches ainsi que les non-conformités.***Assurer la montée en compétences des opérateurs suite aux inspections réalisées (coaching)***Vérifier que les composants à assembler sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication.***Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) sont conformes et enregistrés.***S'assurer que toutes les opérations ci-dessus ont été exécutées selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables.***Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail.***Parlons de vous Fort d'une expérience réussie dans l'aéronautique dans les secteurs de la Qualité et/ou de la Production, vous avez développé une véritable passion pour la qualité. Votre parcours témoigne d'une expertise que vous souhaitez continuer à partager avec vos collègues. Vous savez inspirer, partager vos connaissances et renforcer l'esprit d'équipe qui nous anime au quotidien. Votre communication est claire et précise, et vous savez adapter vos messages en fonction de votre interlocuteur. Vous serez un véritable ambassadeur de nos standards de qualité et de notre culture d'entreprise. Airbus Atlantic est impatient de vous accueillir et de voir comment votre expertise et votre passion pour la qualité enrichiront notre équipe déjà dynamique.***Parlons de nous Montoir Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.***Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue***Entretien avec le Manager Recruteur***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe C05***Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Outilleuse/Outilleur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance Moyens industriels Sol Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte La Direction Générale Industriel (DGI) d'Air France réalise la maintenance des avions de la flotte Air France mais aussi de nombreux clients dans le monde. La DGI est elle-même composé de 3 directions principales La direction Avion réalisant la maintenance en ligne des avions * La direction Moteurs réalisant la maintenance des moteurs * La direction Equipements réalisant la maintenance des équipements La Direction Moteurs (MM pour Maintenance Moteurs) est composée de 1100 personnes responsable d'assurer la navigabilité, l'entretien et la disponibilité des moteurs d'Air France mais aussi de nos clients. L'activité réalise l'entretien pour les types moteurs GE90, CFM56, P&W1500, Leap. Dans le cadre de l'industrialisation de nouveaux types moteurs, la quantité d'outillages à entretenir s'étend Caractéristique du poste : Date de début: dès que possible Nombre de profils: 1 poste à CDG Type de contrat : CDI Horaires : 2/8 Localisation : CDG en Atelier Description de la mission En tant qu'outilleur, vous aurez des missions clés qui assureront le bon fonctionnement de notre maintenance moteurs. Voici un aperçu de vos principales responsabilités : 1. Contrôler la conformité des outillages moteurs - Vous vous assurerez que tous les outillages sont conformes aux normes réglementaires en vigueur. 2. Remettre en service les outillages moteurs - Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative pour garantir que les outillages restent en excellent état de fonctionnement. 3. Mettre à disposition les outillages à la production - Vous gérerez la distribution des outillages nécessaires aux équipes de production, veillant à ce qu'elles disposent de tout le matériel requis. 4. Gérer le magasin outillage - Vous serez chargé de la gestion et de l'organisation du magasin d'outillages, garantissant un accès rapide et efficace aux ressources. 5. Réaliser les envois en sous-traitance des outillages - Vous coordonnerez l'envoi des outillages nécessitant des contrôles métrologiques ou des réparations vers les laboratoires appropriés ou les sous-traitants. Impacts et enjeux du service : Le service outillage joue un rôle essentiel dans la continuité des opérations de maintenance des moteurs de la flotte Air France et de ses clients. Notre objectif est de minimiser les arrêts en production dus à des outillages manquants ou endommagés, tout en garantissant la conformité et la sécurité des outillages pour maximiser la sécurité des vols. Si vous êtes passionné par le domaine de l'outillage et que vous souhaitez contribuer à notre mission, rejoignez-nous chez Air France pour vivre une expérience professionnelle enrichissante et dynamique Pourquoi les Outilleurs choisissent Air France Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. * Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Profil recherché Diplômes***Bac Pro MEI (maintenance des équipements industriels) * Bac Pro MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés Bac Pro Outillage ou d'une formation équivalente, * Bright : N2 66% Compétences Pour réussir dans ce poste, nous recherchons des candidats possédant à la fois:***L' esprit d'équipe - Capacité à travailler efficacement au sein d'un groupe et à collaborer avec vos collègues. * La capacité d'adaptation - Flexibilité et aptitude à s'ajuster rapidement aux changements et aux imprévus. * Des compétences en communication - Aptitude à transmettre des informations clairement et à interagir efficacement avec les autres. Nous vous invitons à nous rejoindre si vous vous reconnaissez dans ces qualités ! Expérience Vous recherchez un premier emploi ou vous cherchez à poursuivre votre parcours dans un milieu industriel. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne ser