VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un Technicien Maintenance Multi-technique (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des data centers. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge les missions suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ; - Détecter, proposer des améliorations techniques ; - Respecter les consignes de l'encadrement et les exigences client ; - Veiller au respect des règles de qualité de l'entreprise ; - Veiller au respect des règles de sécurité de l'entreprise et des sites clients afin d'assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants ; - Participer à la réaliser des petites études en électricité ; - Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients. Poste à pourvoir ASAP à SERRIS (77) De formation de type BTS, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances solides en CVC ? Autonome et organisé(e), vous maitrisez les manœuvres/installation HT-BT et les lectures de plan ? Réactif/ve, vous avez l'esprit d'équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Mission : VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un Technicien Maintenance Multi-technique (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des data centers. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge les missions suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ; - Détecter, proposer des améliorations techniques ; - Respecter les consignes de l'encadrement et les exigences client ; - Veiller au respect des règles de qualité de l'entreprise ; - Veiller au respect des règles de sécurité de l'entreprise et des sites clients afin d'assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants ; - Participer à la réaliser des petites études en électricité ; - Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients. Poste à pourvoir ASAP à SERRIS (77) Profil demandé : De formation de type BTS, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances solides en CVC ? Autonome et organisé(e), vous maitrisez les manœuvres/installation HT-BT et les lectures de plan ? Réactif/ve, vous avez l'esprit d'équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Rattaché.e au Responsable méthode et digitalisation, vous serez un acteur clef entre les différents services de l'entreprise et notamment les Responsables d'affaires de la prise en charge de nouveaux contrats à leurs exploitations courantes. Vos missions seront les suivantes : -Réaliser les prises en charge technique suite à l'obtention de contrat, renouvèlement de contrat, modification du périmètre -Aider à la création des procédures, des documentations liées à l'exploitation ou aux bonnes pratiques -Créer et compiler des Livrables contractuels (Livret CTA, Carnet Sanitaire, .) -Intégrer en GMAO, les équipements, les gammes, les Plans de Maintenance -Réaliser des audits et mettre en place des plans de progrès pour améliorer les process d'entreprise -Réaliser des études (OBSOLESCENCE, AMDEC.) -Accompagner la digitalisation de l'entreprise (former les collaborateurs aux outils, répondre à leurs besoins) et proposer des solutions innovantes -Participer à l'administration de nos différents outils numériques - Rédiger des modes opératoires techniques de maintenance et dépannage sur nos installations - Ajuster l'ensemble de nos gammes à la réalité de nos interventions et, le cas échéant, mettre à jour et créer les gammes manquantes - Réaliser l'ensemble des comptes rendus contractuels de nos prestations techniques (maintenance Haute Tension, travaux spécifiques...) Issu(e) de formation Bac+5 de type ingénieur ou équivalent dans les domaines de la maintenance/ l'électricité ou le CVC et idéalement avec une première expérience Mdans les métiers de la maintenance multi technique opérationnelle. Vous êtes à l'aise avec les bases de données et avez l'esprit de service et le sens du relationnel. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de réactivité, d'anticipation et êtes force de proposition. On reconnait vos qualités d'organisation et votre plaisir à travailler en équipe. Mission : Rattaché.e au Responsable méthode et digitalisation, vous serez un acteur clef entre les différents services de l'entreprise et notamment les Responsables d'affaires de la prise en charge de nouveaux contrats à leurs exploitations courantes. Vos missions seront les suivantes : -Réaliser les prises en charge technique suite à l'obtention de contrat, renouvèlement de contrat, modification du périmètre -Aider à la création des procédures, des documentations liées à l'exploitation ou aux bonnes pratiques -Créer et compiler des Livrables contractuels (Livret CTA, Carnet Sanitaire, .) -Intégrer en GMAO, les équipements, les gammes, les Plans de Maintenance -Réaliser des audits et mettre en place des plans de progrès pour améliorer les process d'entreprise -Réaliser des études (OBSOLESCENCE, AMDEC.) -Accompagner la digitalisation de l'entreprise (former les collaborateurs aux outils, répondre à leurs besoins) et proposer des solutions innovantes -Participer à l'administration de nos différents outils numériques - Rédiger des modes opératoires techniques de maintenance et dépannage sur nos installations - Ajuster l'ensemble de nos gammes à la réalité de nos interventions et, le cas échéant, mettre à jour et créer les gammes manquantes - Réaliser l'ensemble des comptes rendus contractuels de nos prestations techniques (maintenance Haute Tension, travaux spécifiques...) Profil demandé : Issu(e) de formation Bac+5 de type ingénieur ou équivalent dans les domaines de la maintenance/ l'électricité ou le CVC et idéalement avec une première expérience Mdans les métiers de la maintenance multi technique opérationnelle. Vous êtes à l'aise avec les bases de données et avez l'esprit de service et le sens du relationnel. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de réactivité, d'anticipation et êtes force de proposition. On reconnait vos qualités d'organisation et votre plaisir à travailler en équipe. Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Description du poste : Au sein du bureau exploitation-maintenance (BEM) de la SDBA, l'adjoint au chef de bureau contribue au pilotage opérationnel du contrat de partenariat public-privé pour la maintenance, l'exploitation technique et le mobilier du site de Balard. Il veille, avec le chef de bureau, à la qualité, à la performance et à l'optimisation des prestations fournies par le titulaire du contrat. Il participe au contrôle et à l'évaluation des opérations de maintenance réalisées sur les 11 lots techniques hors SIC, les CVPO et les investissements de renouvellement (GER). Il exploite les outils de GMAO et les états de reporting pour analyser l'activité et la performance, proposer des plans d'actions et alimenter les tableaux de bord du bureau. Adjoint direct du chef de bureau, il encadre, avec lui, les deux sections du BEM (environ 11 ETP), organise la répartition de la charge de travail, anime les réunions de bureau et assure la continuité de l'encadrement en cas d'absence du chef. Il représente le bureau auprès du prestataire (EQUANS) et des autres acteurs de la sous-direction pour les sujets relevant de son périmètre. Il contribue à la démarche d'amélioration continue de la SDBA en participant aux projets transverses, à la formalisation et à l'actualisation des processus métiers, et en apportant son expertise technique et contractuelle. Il rend compte de l'atteinte des objectifs via un dispositif de reporting qu'il met à jour en lien avec le chef de bureau. Description du profil : De formation supérieure technique (ingénieur, master ou équivalent) dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la maintenance, de l'exploitation technique ou de la gestion de patrimoine immobilier, le candidat justifie d'une expérience confirmée en maintenance/exploitation de sites complexes et en pilotage de prestataires externes. Il dispose d'une solide expérience en encadrement ou en animation d'équipe et se positionne naturellement comme adjoint de proximité du chef de bureau : relais auprès des agents, appui dans l'organisation de l'activité, capacité à assurer la suppléance en cas d'absence. Il sait travailler en binôme de confiance, rendre compte et alerter de manière argumentée. Il excelle par ailleurs dans la coordination harmonieuse avec les autres services de la sous-direction et du ministère. Force de proposition et de conciliation, il sait animer des échanges constructifs, aligner les priorités et résoudre les tensions au bénéfice de la performance collective de la SDBA. Compétences techniques attendues : -Maîtrise des principes de maintenance et d'exploitation d'installations techniques de bâtiment (CVC, électricité, sûreté, etc.) et des enjeux de performance, de disponibilité et de coût. -Pratique des outils de GMAO et des systèmes d'information de maintenance, capacité à exploiter les données pour piloter l'activité et la performance. -Bonne connaissance du cadre réglementaire immobilier (sécurité, contrôles réglementaires, accessibilité) et des contrats de services (FM, PPP, marchés de maintenance). -Aisance dans l'analyse de contrats, de rapports d'activité, d'indicateurs et de plans de maintenance. Compétences managériales et transverses : -Capacité à organiser et planifier l'activité de deux sections, à prioriser les sollicitations et à coordonner plusieurs interlocuteurs simultanément. -Management de proximité : animation d'équipe, accompagnement des agents, appui à la conduite du changement (évolution des procédures, des outils, de l'organisation). -Gestion de projet : structurer un plan d'actions, suivre les jalons, identifier les risques et proposer des mesures correctives. -Qualités rédactionnelles pour la production de notes, comptes rendus, procédures, synthèses techniques et tableaux de bord. Qualités personnelles : sens du service à l'usager, rigueur, fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, sens de l'organisation, capacité à travailler en réseau (prestataire PPP, autres bureaux de la SDBA, directions utilisatrices). Goût pour le travail en binôme de responsabilité avec le chef de bureau et pour l'animation d'équipes techniques.

Description du poste : A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du schéma directeur de la vie étudiante Participe à la coordination opérationnelle de la mise en œuvre des actions prévues; * Assure le suivi opérationnel de l'avancement des actions prévues; * Produit les comptes rendus, les notes de suivi, reports d'évaluations et tableaux de bord opérationnels; * Relaye les informations entre les différents acteurs (étudiants, équipes pédagogiques, services administratifs). Rédiger les documents techniques et méthodologiques relatifs à la vie étudiante Rédige des documents (notes, directives, comptes rendus, synthèses) relatifs à la vie étudiante de l'École polytechnique; * Prépare des présentations PowerPoint pour les réunions, instances et commissions; * Rédige les protocoles, procédures et guides pratiques liés à la vie étudiante; * Assure la mise en forme et la mise à jour des documents officiels. Implémenter les outils permettant de structurer la vie étudiante de l'Ecole (outils collaboratifs, plateforme digitales, BDD Assure le déploiement des outils auprès des utilisateurs; * Forme les utilisateurs aux nouveaux outils; * Assure le suivi technique. Piloter le suivi opérationnel et contrôler les activités liées à la vie étudiante Accompagne les équipes et les étudiants dans la mise en œuvre de leurs projets; * Contrôle le respect des procédures, des budgets et des délais. Participation à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique prévention Participe à l'élaboration, la coordination et à la mise en œuvre de la politique de prévention à destination des élèves et des étudiants de l'Ecole polytechnique; * Coordonne la mise en œuvre des actions de préventions (santé, sécurité, harcèlement, addictions, auprès des élèves et étudiants Assure le suivi des actions et la relation avec les partenaires; * Rédige les comptes rendus et bilans des actions de prévention. Assister le directeur adjoint dans l'organisation et le secrétariat de la commission CVEC Assure les convocations, ordres du jour, comptes rendus de la commission; * Réalise l'exécution opérationnelle et le suivi des actions validées lors de cette commission; * Produit le suivi et le rapport d'avancement des actions. Assurer l'exécution budgétaire et la gestion financière de la CVEC Assure l'exécution budgétaire sur le logiciel financier de l'école; * Gère les engagements de dépenses, les commandes, les factures et les paiements liées à la vie étudiante; * Suit le budget alloué, analyse les écarts budgétaires et remonte les informations au directeur adjoint de la vie étudiante. Accompagner le développement des initiatives étudiantes (IP PARIS Favorise la collaboration entre l'Ecole et les autres écoles membres de l'IP paris; * Relaye les bonnes pratiques et les opportunités de projets communs; * Participe aux réunions de coordination IP Paris et restitue les comptes rendus. Description du profil : Vous êtes notre perle rare car : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+4 minimum, et vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans l'enseignement supérieur. Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral et disposez d'une expérience en conduite de projets liés à la vie étudiante. Des connaissances juridiques seraient appréciées. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez écouter, conseiller et accompagner les étudiants. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve d'initiative, d'anticipation et de polyvalence. Votre capacité à coordonner des projets et à en assurer le suivi, ainsi que votre disponibilité, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Basée à Avignon, VINCI Facilities Rhône Provence Méditerranée fait partie du réseau d'entreprises de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments tout en optimisant les coûts et la qualité. Entreprise à taille humaine, nous privilégions l'autonomie, la responsabilisation et l'évolution de nos collaboratrices et de nos collaborateurs A la recherche de femmes et hommes engagé(es), audacieux(ses) et attaché(e)s à l'esprit de service, nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité, un(e) Technicien(ne) de maintenance Electricité & multitechnique (F/H), à Miramas (13). VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, au sein d'une équipe postée, vous assurerez la maintenance du bâtiment chez l'un de nos clients industriels basé à Miramas. Vos missions seront les suivantes : Maintenance électrique Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques (courants forts et faibles) Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages Effectuer les contrôles réglementaires  Maintenance multitechnique Intervenir sur les installations : CVC (chauffage, ventilation, climatisation), plomberie, second œuvre Suivre les équipements techniques et proposer des améliorations  Suivi et reporting Renseigner les outils de GMAO Rédiger les comptes rendus d'intervention Assurer la traçabilité des opérations  Sécurité Appliquer strictement les règles de sécurité VINCI et celles du client Veiller à la conformité des installations Ces missions pour un seul objectif : La satisfaction des occupants. Véritable ambassadeur(drice) de l'excellence, vous représentez l'image de notre entreprise chez notre client. Conditions d'exercice du poste : chez notre client, pas d'itinérance. De formation BAC à BAC +2 en électrotechnique, maintenance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine Electricité. Votre solide expérience vous permet d'être complètement autonome dans vos missions. Vous possédez des compétences confirmées électricité et maintenance multitechnique. Vous êtes titulaire l'habilitation électrique. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'une GMAO et êtes en capacité de réaliser les compte-rendu de vos interventions. Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'un sens du diagnostic et êtes force de propositions. Vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe. Votre goût du terrain, votre capacité de travail et votre bon relationnel sont autant d'atouts qui contribueront à votre réussite à ce poste.  Avantages : prime panier- prime 13ème mois - prime intéressement - prime participation - mutuelle - plan épargne groupe. Mission : Basée à Avignon, VINCI Facilities Rhône Provence Méditerranée fait partie du réseau d'entreprises de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments tout en optimisant les coûts et la qualité. Entreprise à taille humaine, nous privilégions l'autonomie, la responsabilisation et l'évolution de nos collaboratrices et de nos collaborateurs A la recherche de femmes et hommes engagé(es), audacieux(ses) et attaché(e)s à l'esprit de service, nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité, un(e) Technicien(ne) de maintenance Electricité & multitechnique (F/H), à Miramas (13).   VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, au sein d'une équipe postée, vous assurerez la maintenance du bâtiment chez l'un de nos clients industriels basé à Miramas. Vos missions seront les suivantes :   Maintenance électrique - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques (courants forts et faibles) - Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages - Effectuer les contrôles réglementaires  Maintenance multitechnique - Intervenir sur les installations : CVC (chauffage, ventilation, climatisation), plomberie, second œuvre - Suivre les équipements techniques et proposer des améliorations  Suivi et reporting - Renseigner les outils de GMAO - Rédiger les comptes...

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).Nos métiers :Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.Sur les bâtiments tertiaires des CNPE: Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage),IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de notre Direction Projet (DTGP), sur notre site de Villeurbanne (69) , nous recherchons notre futur(e) Responsable d'essais nucléaires H/F. Vos activités principales seront les suivantes :- Orchestrer les essais de performance et de sûreté des installations.- Manager une équipes d'essayeurs répartis sur le parc nucléaire français selon les projets en cours. Préparation technique- Définir, formaliser les programmes d'essais (individuels, fonctionnels, de réception),- Rédiger les procédures d'exécutions d'essais (PEE), les fiches d'essais,- Identifier, qualifier les moyens de mesure (instrumentation, étalonnage),- Elaboration des dossiers de récolement et de fin de travaux.Pilotage opérationnel- Coordonner les interventions des équipes terrain lors des campagnes d'essais,- Veiller au respect du planning d'essais et des jalons contractuels,- Gérer les autorisations de travaux et consignations nécessaires aux phases de test,- Assurer le suivi RH.Analyse, validation- Analyser les résultats d'essais au regard des critères d'acceptance définis,- Identifier, qualifier, traiter les écarts et non-conformités constatés,- Rédiger les rapports de synthèse d'essais validant la conformité des matériels et systèmes,- Proposer, suivre les actions correctives pour la levée des réserves.Interface parties prenantes- Assurer le lien technique entre équipes de montage, GME, sous-traitants, organismes de contrôle,- Contribuer aux dossiers de demande d'autorisation de mise en service- Etre l'interlocuteur technique du client lors des phases de réception.Sécurité, Sûreté- Etre le garant de l'application des règles de sécurité (plan de prévention, permis de feu, ATEX…) lors des phases de test,- veiller au respect des exigences de sûreté nucléaire, Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du parc nucléaire français.Liste des missions non exhaustive. De formation de niveau Bac + 5 (école d'ingénieur ou équivalent) dans un domaine technique : électricité, CVC ou froid. Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans la conduite d'essais dans le secteur nucléaire. Vous avez notamment superviser des équipes techniques polyvalentes. Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre leadership, votre rigueur et votre organisation.Compétences techniques attendues:Maîtrise des systèmes aérauliques, CVC et/ou électriques Connaissances des référentiels qualité nucléaire : ISO 19443, RCC-E, RCC-M, ESPN ...Schémas PID , plans d'implantation et dossiers de définition. Chez Dalkia EN au quotidien : Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d’ancienneté) + Part variable (Statut Cadre) Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...Le poste est soumis à une enquête administrative."Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous".

Qui sommes-nous ? Filiale de DEMATHIEU BARD depuis 2021, LORRY (https://www.lorry-metz-57.fr/) est implantée sur le secteur de Metz depuis sa création en 1935. Elle conçoit et met en œuvre des installations de chauffage et de génie climatique à destination d’une clientèle privée et publique dans les secteurs tertiaires et habitat. LORRY basée à Marly (CA : 11 m€ - Effectif : 42 pers) se positionne sur des marchés de bâtiments diversifiés de 2 types : tertiaire (hôpitaux, cliniques, collèges, crèches, bureaux) ou habitat (constructions neuves ou réhabilitations). Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : Cinéma KINEPOLIS METZ quartier MUSE Cinéma KINEPOLIS WAVES JOUY AUX ARCHES Piscine de BASSE-HAM Cité administrative de NANCY Cité administrative de METZ Construction de 151 logements quartier LIZE à MONTIGNY LES METZ Hôtel STARCK à METZ Votre environnement de travail : Rattaché au chargé d’affaires, vous êtes responsable de nos travaux sur les différents sites du CHR METZ-THIONVILLE comprenant : CHR MERCY Peltre, Hôpital LEGOUEST Metz, Hôpital FELIX MARECHAL Plappeville, 2 maisons de retraites à Metz. Il s’agit d’un marché à bons de commandes que LORRY détient depuis 12 ans avec le CHR, (renouvelable tous les 4 ans sur appel d’offres). Nous venons d’être reconduits jusqu’en 2028. Les travaux peuvent se chiffrer en quelques milliers d’euros ou plusieurs centaines de milliers d’euros (restructuration complète d’un service du CHR par exemple). Dans le cadre d’une organisation optimale au sein de l’hôpital, certains travaux peuvent être programmés en horaires décalés (nuit ou week-end), nécessitant votre présence sur site. Vous êtes également en charge du management de deux collaborateurs. Ce qui nous différencie : LORRY est une entreprise à taille humaine rattachée à un groupe international. Forte d’une expertise technique confirmée en génie climatique, elle vous propose d’exercer un métier dynamique ainsi que de participer à son développement. Les synergies entre les expertises de LORRY en lots techniques et celles du groupe DEMATHIEU BARD favorisent le déploiement d’offres globales à valeur ajoutée. Vos responsabilités et missions : Vous êtes en charge des relevés des travaux CVC-Plomberie à réaliser puis de leur l’exécution. Vous avez pour mission la gestion technique du chantier. Vous assurez l'installation de l'ensemble des équipements CVC et veillez à leur bon fonctionnement (mise au point, réalisation d’essais, réglage). Vous effectuez le reporting et la traçabilité de vos actions. Vous appliquez les procédures QSE de l’entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation CAP/BEP/BAC PRO (monteur en installations thermiques et sanitaires) ? Vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans sur une fonction similaire, acquise idéalement dans une dans une entreprise d’installation de plomberie? Vous êtes diplomate, rigoureux et avez un sens du relationnel développé ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant et de nombreux avantages : Prime de fin d’année, complémentaire santé avec prise en charge de 60% par l’employeur, véhicule, panier-repas, prime sécurité, heures de nuit payées double.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Vous rejoignez l'équipe recrutement pilotée par Cyril, Responsable Recrutement des Bassins AuRA & Sud-Est, composée de 8 recruteurs. Poste basé en présentiel à Limonest . Votre rôle et vos missions : Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques Experts techniques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP) * Métiers du delivery (Project Manager, Business Analyst IT) Vous intervenez sur l'ensemble d'un processus de recrutement Analyse des besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence * Définition d'une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources) * Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques * Préqualifications téléphoniques et entretiens RH * Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques * Négociation contractuelle et closing Vos enjeux : 1. Vous travaillez en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement). 2. Vous pilotez quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement) 3. Vous assurez un équilibre entre les actions de sourcing sur LinkedIn et les projets transverses à fort impact pour la Région (cooptation, marque employeur, IA dans le recrutement, animation des recruteurs opés.) Qualifications Ce que nous recherchons : Vous maîtrisez le recrutement IT en ESN ou en Cabinet ? Vous pilotez vos recrutements comme un/e réel/le Business Partner, avec un vrai impact sur le Delivery ? Rejoignez-nous.***Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé. * Vous cumulez à minima , 3/5 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT. * De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente. * Vous maitrisez impérativement l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques La connaissance des métiers IT est indispensable pour affirmer votre expertise. * Vous savez piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat. * Enfin, vous avez une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Coop Harju

Tööülesanded: Seoses ettevõtte lainemisega otsime ärianalüüsi juhti, kelle ülesandeks on juhtida ettevõtte ärianalüüsi, arendada juhtimisinfot ning toetada äri kasvu oma teadmiste baasil.
Tööülesanded: • kujundada ettevõtte ärianalüüsi suunda, metoodikaid ja tööprotsesse; • analüüsida müügi-, kasumlikkuse- kliendi- ja tegevusnäitajaid ning tuvastada arenguvõimalusi; • luua ärilisi teadmisi toetavaid prognoose, stsenaariume ja tasuvusanalüüse; • arendada ettevõtte KPI-süsteemi ning juhtimisaruandlust; • tagada andmete kvaliteet ja usaldusväärsus otsuste tegemisel; • teha tihedat koostööd kaubanduse, turunduse, logistika, finantsi ja IT valdkondadega; • vedada andmepõhiseid arendus- ja digitaliseerimisprojekte; • esitada analüüsi tulemusi juhatusele ning anda selgeid soovitusi äriliste otsuste tegemiseks.

Omalt poolt pakume: • võimalust mõjutada suure organisatsiooni strateegilisi otsuseid;
• professionaalset ja toetavat meeskonda, kus väärtustatakse koostööd; • vastutusrikast ja nähtavat rolli koostöös tippjuhtkonnaga; • kaasaegseid töövahendeid ja võimalust arendada analüütika võimekust; • konkurentsivõimelist töötasu ja motivatsioonipaketti; • erialaseid koolitus- ja arenguvõimalusi; • kaasaegset töökeskkonda kontoris, kus olulisel kohal on vahetu koostöö kollegidega.

Muud nõuded: Kasuks tuleb kogemus jaemüügi sektoris, SQL-i ja andmeladude tundmine, kogemus prognoosimudelitega.
Ootused kandidaadile: • kõrgharidus majanduse, finantside, statistika, matemaatika või sarnases valdkonnas; • varasem kogemus ärianalüüsi, finantsanalüüsi või andmeanalüüsi juhtivas rollis; • väga hea analüütiline mõtlemine ja oskus teha andmetest arusaadavaid järeldusi; • kogemus BI-tööriistadega (PowerBI, Tableau või sarnased lahendused); • väga hea Exceli ja andmetöötlusoskus; • oskus suhelda erinevate huvigruppidega ning keerukaid analüüse lihtsalt selgitada; • hea eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Raudalu Konsum

Tööülesanded: Raudalu Konsum otsib klienditeenindajat.
Peamisteks tööülesanneteks on klientide asjatundlik ja rõõmsameelne teenindamine letis, küpsetamine ja väljapanekud.

Omalt poolt pakume: * püsivat töökohta usaldusväärses ettevõttes
* tabiilset sissetulekut * mitmekülgset tööd ja väljaõpet kohapeal * täistööaega graafiku alusel * omatöötaja soodustusi ostlemisel ja sportimisel

Muud nõuded: Sobiv kandidaat
- soovib töötada klienditeeninduse valdkonnas - on usaldusväärne, koostöövalmis, sõbralik ja viisakas suhtleja - on meeskonnamängija ja teeme-ära suhtumisega - on täisealine ja valmis füüsiliseks tööks - on valmis töötama graafiku alusel

Kodus töötamise võimalus: Ei