Vil du undervise i elkraft ved Norges største fagskole? Har du lyst til å være en del av en utviklingsrettet og innovativ fagskole?

Fagskolen Viken, Buskerud har ledig 100% fast undervisningsstilling som faglærer innen elkraft. 

Fagskolen Viken tilbyr et bredt utvalg av studier innen tekniske fag og er et spennende arbeidssted for deg som ønsker å bruke egne erfaringer og kunnskaper til å gi voksne engasjerte studenter med praktisk bakgrunn, økt og etterspurt kompetanse.

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på våre tre hovedlokasjoner i Buskerud, Akershus og Østfold. Vi utdanner årlig over 2600 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud (EVU).Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor teknologifag, automasjonsfag, industrialisering, bygg og anlegg, reiseliv, ledelsesfag og helse- og oppvekstfag.

Vårt mål er å være en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning, som raskt tilpasser oss og bidrar til å løse arbeidslivets kortsiktige og fremtidige kompetansebehov. Endringer i samfunns- og arbeidsliv drevet av teknologisk utvikling, demografisk utvikling, globale endringer og grønn omstilling skaper behov for stadig fornyet kompetanse i befolkningen. Med vårt tette samarbeid opp mot offentlig sektor og privat næringsliv, tilpasser vi våre studietilbud slik at våre studenter får den nyeste og mest relevante fagkompetansen som etterspørres i markedet.

Les mer om oss på vår hjemmeside - fagskolen-viken.no

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• planlegging og gjennomføring av undervisning, både i ordinært klasserom og via nettmøter. Noe undervisning vil også foregå på kveld
• undervisning gjennomføres i tråd med skolens læringsutbyttebeskrivelser
• kveldsundervisning må påregnes
• vurdering og veiledning av våre voksne studenter
• arbeid i tverrfaglig team
• utvikling av studieplaner
• pedagogisk utviklingsarbeid
• det vil være muligheter for å undervise innen andre studieløp dersom du har relevant fagkompetanse
  

Kvalifikasjoner

• minimum bachelorgrad innen tekniske fag, høyere fagskolegrad kan vurderes
• ønskelig med fagbrev gruppe L eller fagbrev som energimontør og/eller energioperatør
• ønskelig med erfaring med prosjektering innen elektroinstallasjon, kraftproduksjon og distribusjon
• kjennskap til EKOM er en fordel
• pedagogisk utdanning er ikke et krav ved oppstart. Mangler du dette, må du ta praktisk pedagogisk utdanning (PPF minimum 30 sp.) etter ansettelse

Personlige egenskaper

• trygg på formidling av kunnskap
• effektiv og motivert for tilegning av ny kunnskap og faglig kompetanse
• god til å inspirere, motivere og utvikle faget og studentene
• god til å samarbeide og kommunisere
• endringsvillig med gjennomføringsevne
• trygg og tydelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• et meget spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• arbeidssted i våre attraktive lokaler på Krona i teknologibyen Kongsberg
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

Vil du bidra til å utvikle fremtidens akvakultur?

Nofima på Sunndalsøra søker en engasjert forsker til en 100% fast stilling innen fagfeltet lukkede produksjonssystemer og vannkvalitet. Stillingen vil være tilknyttet forskningsavdelingen Produksjonsbiologi i Nofima sin Akvakulturdivisjon. Hos oss jobber vi med å forstå hvordan produksjonsteknologier påvirker fiskens helse, velferd og prestasjon. Vi forsker blant annet på resirkulerende akvakultursystemer (RAS) og flytende lukkede anlegg i sjø, og vi ønsker en forsker som har kompetanse og interesse av å delta i forskning for å tilse at fisken sine behov blir ivaretatt i de teknologiene som blir tatt i bruk av næringen.

Hva innebærer stillingen?

Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø med tilgang til moderne forskningsinfrastruktur både på Sunndalsøra og i Tromsø, deriblant RAS. Vi har tilgjengelig kompetanse på fisken sine biologiske behov og hvordan vi kan overvåke helse og velferd, og vi trenger å styrke oss på hvordan systemene og vannkvaliteten bør tilpasses disse behovene.

Forskerne i Nofima jobber mye på tvers av avdelingene og forskere i Produksjonsbiologi har faglig samarbeid med en rekke andre forskningsavdelinger spesielt i Akvakulturdivisjonen. For denne stillingen vil det også være aktuelt å samarbeide med forskningsstasjonen, lab og andre forskere med vannanalyser og tolkning av disse. Forskning med produksjonsteknologier er en viktig del av Nofima sin strategi.

Hvem er du?

Du har stor interesse av å jobbe med vannkvaliteten i systemene, og har kompetanse på RAS, inkludert funksjonalitet til biofilter, og karakterisering og håndtering av partikler og andre avfallsstoffer.

I tillegg har du

• høyere utdanning innen vannkvalitet / akvakultur, eller tilsvarende
• relevant forskererfaring innenfor beskrevet område
• jobbet med relevante problemstillinger både grunnleggende og sammen med industri
• kompetanse og dokumentert erfaring gjennom vitenskapelig publisering i fagfellevurderte tidsskrift
• kjennskap til og forståelse av norske og internasjonale finansieringskilder
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk, og helst gode kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk

Arbeidsoppgaver

• Deltagelse i nye og pågående prosjekter
• Utvikling av nye prosjekter og søknadsskriving
• Planlegging og gjennomføring av forsøk
• Databehandling og tolkning av resultater
• Formidling, både vitenskapelig og populærvitenskapelig
• Dialog med næringsaktører

Vi tror du vil trives i denne stillingen dersom du:

• er god på tverrfaglig samarbeid
• trives med å jobbe både i team og selvstendig
• er kreativ og løsningsorientert
• er god på å kommunisere og på nettverksbygging
• liker praktisk arbeid i forsøkshallen, og også trives med søknadsskriving, databehandling og formidling

Vi vil legge vekt på personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

Nofima arbeider innenfor mange spennende fagområder og vi har et profesjonelt, godt og tverrfaglig arbeidsmiljø. Som forsker i Nofima vil du få muligheten til faglig utvikling og karrierevekst. Du vil ha tilgang til moderne fasiliteter, mulighet til å delta på nasjonale og internasjonale konferanser og workshops, samt et sterkt nettverk av eksperter. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og svært gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknad

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning og arbeidserfaring)
• Vitnemål og karakterutskrifter
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

Om arbeidsgiveren:

«Bærekraftig mat til alle» er vår visjon. Den er tuftet på FNs bærekraftsmål og skal ligge til grunn for alt vi gjør. Som et anvendt og næringsrettet forskningsinstitutt jobber vi målrettet med forskning og innovasjon som bidrar til bærekraftig matproduksjon og god forvaltning av ressurser fra hav og land.

Nofima er organisert i tre divisjoner som forsker for alle matnæringer. I mange prosjekter jobber vi på tvers av divisjonene Akvakultur, Sjømat og Mat for å tilføre kundene den beste matnyttige kunnskapen.

Tverrfaglighet gjør også arbeidshverdagen mer spennende og givende for den enkelte ansatte. Vi sier ofte at vår forskning skal gjøre fremtidige generasjoner stolte.

Vårt hovedkontor er i Tromsø, og vi har forskningsavdelinger i Sunndalsøra, Bergen, Stavanger og Ås. Vi er omkring 350 ansatte og tilbyr konkurransedyktige betingelser, og svært gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Er du vår nye Business Partner i Bergen?

Er du en kommersiell leder med lidenskap for drift og utvikling?

Burger King søker en Business Partner i Bergen og omegn – en nøkkelrolle for deg som ønsker å drive vekst, utvikle mennesker og sikre operasjonell kvalitet i samarbeid med våre selvstendige Partner Operators.

Som Business Partner er du bindeleddet mellom King Food AS og våre Partner Operators. Rollen kombinerer forretningsforståelse med hands-on ledelse, og du får ansvar for å sikre at Partner Operators leverer på sin forretningsplan – samtidig som merkevarens standarder og langsiktige vekst ivaretas. 🚀

Hvem er vi?

Burger King har vært en del av nordmenns hverdag siden 1988, og vi har alltid vært kjent for våre flammegrillede burgere og uforglemmelige smaker som hver dag serveres av våre fantastiske medarbeidere i våre 108 restauranter i Norge. Vi er ikke bare en QSR-kjede – vi er kongeriket av burgere, hvor innovasjon, kvalitet og en uforglemmelig gjesteopplevelse regjerer. Vi er stedet hvor Gjesten er Kongen, Whopperen er kronprinsen, og pommes frites er hoffet. Nå søker vi en Business Partner som kan hjelpe oss med å løfte samarbeidet med våre Partner Operators til nye, episke høyder. 🚀🍔👑

Din rolle

Som Business Partner i Burger King får du en sentral rolle i å utvikle og støtte våre Partner Operators i Bergen og omegn. Du representerer hovedkontoret og jobber tett med partnerne for å sikre at deres restauranter leverer på både økonomiske mål og merkevarens standarder. Du leder business reviews, initierer tiltak for vekst og forbedring, og bidrar aktivt til utvikling av både drift og ledelse. Rollen kombinerer strategisk innsikt med operativ forståelse – og gir deg muligheten til å påvirke kvalitet, lønnsomhet og gjesteopplevelse i hele porteføljen.

Stillingens ansvarsområder:

• Samarbeide med Partner Operator for å nå økonomiske og operasjonelle mål

• Kvalitetssikre gjennomføring og oppfølging av business reviews og styremøter

• Følge opp restaurantresultater og initiere forbedringstiltak

• Sikre etterlevelse av Burger Kings konsept og standarder

• Coache og utvikle lederteamet hos Partner Operator

• Bidra til åpning av nye restauranter og investeringer i din region

Hvem er du?

Du er en resultatorientert leder med sterk kommersiell forståelse og evne til å bygge tillitsbaserte relasjoner. Du trives med å jobbe både strategisk og operativt, og har erfaring fra retail, serveringsbransjen eller QSR. Du har høy gjennomføringskraft, god økonomisk sans og evner å utvikle sterke lederteam. Du er lojal mot merkevaren og inspirerer andre til å etterleve Burger Kings verdier – hver eneste dag.

Kvalifikasjoner og erfaring

• Førerkortklasse B

• Du har ledererfaring fra drift av flere enheter

• Du har erfaring med økonomisk oppfølging, budsjettering og forretningsplanlegging

• Du har god forståelse for operasjonelle rutiner og kvalitetsstandarder

• Du har sterke kommunikasjons- og coachingferdigheter

• Du behersker norsk eller et annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig

• Du behersker engelsk, både muntlig og skriftlig

• Du har høy grad av motstandsdyktighet og trives med høyt tempo

Vi tilbyr:

En nøkkelrolle i et selskap i vekst, med stor påvirkningskraft og mulighet til å utvikle både mennesker og forretning. 

Du får:

• Full opplæring og kontinuerlig støtte fra Operations teamet

• Tett samarbeid med sentrale funksjoner som HR, markedsføring og økonomi

• Mulighet til å jobbe med en av verdens mest ikoniske merkevarer

• En variert og utviklende arbeidshverdag med stort ansvar og frihet

• Gode utviklingsmuligheter for de som bygger en organisasjon som er klar for videre vekst!

• Konkurransedyktig kompensasjonspakke 

Klar for å bli med på reisen?

Høres dette spennende ut for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Send inn din CV og søknad via vårt digitale rekrutteringssystem – og du vil høre fra oss så snart vi har vurdert din søknad.

Viktig: Søknader sendt på e-post vil ikke bli behandlet.

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst å være en del av laget rundt barn og barnegrupper som trenger å styrkes ekstra?

Vi skal nå styrke teamet på en avdeling for å støtte barn med særskilte behov og alle barn i gruppa.

Vi er Universitetsbarnehager med høyt faglig fokus som gir muligheter for å være en del av spennende utviklings- og forskningsarbeid i tett samarbeid med Universitetet i Stavanger.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide sammen med personalet på avdelingen med barn som har særskilte behov etter §31 og §37 i barnehageloven og generelt arbeid i barnehagen
• Sammen med personalet på avdelingen bidra til gjennomføring av systematiske tiltak og arbeid mot mål satt i plan for spesialpedagogisk hjelp
• Bidra i det skriftlige arbeidet gjennom blant annet plan for spesialpedagogisk hjelp
• Samarbeid med personalet i barnehagen, foreldre, spesialpedagog, og andre instanser
• Gi nødvendig hjelp og støtte til barna i barnehagen
• Arbeide for å skape et godt lag rundt alle barn for å sikre et trygt og godt barnehagemiljø

Kvalifikasjoner

• Godkjent 3-årig bachelor utdanning som barnehagelærer, eller annen relevant 3-årig høyskoleutdanning  (stillingstittel vil da gjenspeile utdannelse)
• Annen relevant utdanning kan vurderes ( personer med utdanning fra utlandet må legge ved dokumentasjon på at utdanningen er godkjent i Norge)
• Erfaring fra arbeid i barnehage, skole/SFO eller annet relevant arbeid med barn
• Det er en fordel om en har erfaring fra arbeid med barn som har særskilte behov

• For stillinger i barnehage er det språkkrav etter barnehagelovens §27 og §28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillinger kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som ønsker å jobbe i team for å gjøre en forskjell for alle barn
• Du setter alltid barns beste først
• Du verdsetter arbeid i grupper
• Du har høy arbeidskapasitet, trives når det skjer mye og dagene er varierte
• Du er sensitiv og har god relasjonskompetanse
• Du er positiv og løsningsorientert
• Du jobber strukturert og er selvgående i arbeidet ditt
• Du liker å være ute og på tur hele året

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Annette Ovedal, Virksomhetsleder, +47 41462602

Arbeidssted

Juvelveien 6
4318 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5146797813
Stillingsprosent: 70%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 30.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du være med å forebygge og motvirke seksuelle overgrep?

Vi søker deg som er faglig engasjert og har et sterkt driv for å utvikle et høyspesialisert behandlingstilbud i ett av landets nyeste og topp moderne fengsler. Behandlingstilbudet for personer dømt for seksuallovbrudd styrkes på landsbasis.

Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus (SSHF) har etablert behandlingstilbudet "Behandling av seksuallovbruddsproblematikk i spesialisthelsetjenesten" (BASIS) i Agder fengsel. Med bakgrunn i nasjonale føringer skal behandlingstilbudet for målgruppen styrkes. Det gis omfattende opplæring til de ansatte for å bygge og styrke kompetanse innen seksuallovbruddsproblematikk. Opplæringen omfatter blant annet bruk av  relevante risikovurderingsverktøy og behandlingsrammeverket «Good Lives Model» fra internasjonalt anerkjente fagutviklere.

SSHF har to psykologstillinger i BASIS. Gjennom stillingen blir du faglig tilknyttet Regionalt kompetansesenter for sikkerhets-, fengsels- og rettspsykiatri v/ Oslo universitetssykehus. Stillingen gir en unik mulighet til å drive og utvikle kunnskapsbasert behandling for målgruppen med målsetning om å forebygge nye overgrep.

Østre Agder DPS lyser ut 1 x 100% fast stilling og 1 x 100% vikarstilling som psykologspesialist/erfaren psykolog. 

Fysisk arbeidssted er i hovedsak Agder fengsel, avdeling Froland.

Østre Agder DPS har et stort fagmiljø med mange psykologspesialister, psykologer, spesialsykepleiere og overleger/psykiatere. Avdelingen tilrettelegger for psykologers utdanningsløp fram til ferdig utdannet psykologspesialist. Medarbeiderne oppmuntres til fagutvikling, kompetanseheving og forskning.

Arbeidsoppgaver

• Risikovurdering, utredning og behandling av personer dømt for seksuallovbrudd og som sitter i fengsel
• Fagutvikling innenfor behandling av seksuallovbruddsdømte i spesialisthelsetjenesten (BASIS)
• Bidra med fagformidling og undervisning til interne og eksterne samarbeidspartnere
• Samarbeid internt og eksternt
• Veiledning

Kvalifikasjoner

• Gyldig autorisasjon
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig. Nivå tilsvarende "Bergenstesten"
• Plettfri vandel
• Interesse for å lære seg og tilpasse seg nye behandlingsmetoder
• Nødvendig med sertifikat
• Kompetanse og erfaring med utredning og behandling av alvorlig psykopatologi er ønskelig
• Erfaring fra fengselspsykiatri og gjerne erfaring med behandling knyttet til skadelig seksuell erfaring er ønskelig

Personlige egenskaper

• Robust med tåleevne til å jobbe i fengsel
• Gode samarbeidsevner
• Motiveres av å jobbe godt tverrfaglig og på tvers av sektorer
• Trives med å jobbe selvstendig og å ta ansvar
• Fleksibel og løsningsorientert Være bevisst sin rolle/funksjon i arbeidet med pasientmålgruppen

Vi tilbyr

• Opplæring i aktuelle risiko- og utredningsverktøy, samt behandlingsmodell
• Utvikling av spesialkompetanse innenfor et fagfelt i vekst
• Inkludering i nasjonalt faglige nettverk og forskningsprosjekt
• Faglig inspirerende arbeidsmiljø med veiledning
• Spesialister opparbeider seg rett til 4 måneders studiepermisjon hvert 5.år etter enhver tid gjeldene overenskomst
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring
• Flyttegodtgjørelse etter avtale

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Joyce Isabella Pigao, Avdelingssjef, +4746371282
Annette Lilletvedt, Enhetsleder, +4790036718
Ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Arbeidssted

Kristian Birkelands vei 52
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5147967497
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du bidra til å skape leseglede og gode møteplasser for barn og unge?

Sortland kommune har ledig 50 % prosjektstilling som skolebibliotekassistent i perioden 15.08.2026–15.08.2027, med mulighet for forlengelse.

Arbeidssted er primært Sortland bibliotek i Kulturfabrikken, men stillingen innebærer også ukentlige skolebesøk til kommunens minste skoler. Gjennom prosjektet ønsker vi å styrke skolebibliotekene som læringsarenaer og inspirere barn og unge til å oppdage gleden ved litteratur og lesing.

Arbeidsoppgaver

• Formidling av litteratur til barn og unge
• Planlegging og gjennomføring av skolebesøk ved mindre skoler i kommunen
• Utlån, registrering og andre bibliotekfaglige oppgaver
• Samarbeid med bibliotekansatte og ansatte i skolene
• Bidra til å utvikle skolebiblioteket som en lærings- og kulturarena

Vi søker deg som

• Er en entusiastisk formidler med engasjement for litteratur og lesing
• Er fleksibel og serviceinnstilt
• Trives med å arbeide med barn og unge
• Kan arbeide selvstendig og systematisk
• Har god kjennskap til barne- og ungdomslitteratur
• Liker å lese og holder deg oppdatert på aktuelle bøker og trender

Det er en fordel om du

• Har erfaring fra arbeid i skole
• Har erfaring fra bibliotekarbeid
• Har kjennskap til biblioteksystemet Bibliofil

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning eller erfaring vil bli vektlagt
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Førerkort klasse B er nødvendig, da stillingen innebærer reisevirksomhet
• Politiattest uten anmerkninger

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi søker en medarbeider som er initiativrik, samarbeidsorientert og som evner å skape gode relasjoner til barn, unge og samarbeidspartnere.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull prosjektstilling
• Varierte arbeidsoppgaver og stor grad av selvstendighet
• Et godt arbeidsmiljø og dyktige samarbeidspartnere
• Mulighet til å bidra til å utvikle leselyst og leseglede blant barna i Sortland kommune
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Den som tilsettes må levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer. Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor. Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere. Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet. Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Straitunet omsorgssenter ligger i landlige omgivelser ca 7 km fra Kristiansand sentrum.
Vi tilbyr en arbeidsplass med faglige utfordringer. Vi har fokus på arbeidsglede, livsinnhold og muligheter.
Omsorgssenteret er administrert i 3 avdelinger og har totalt ansvar for 84 langtidsplasser, 23 av disse har en skjermet boenhet for personer med demens.

Hvorfor jobbe på Straitunet: På Straitunet jobber man sammen med dyktige, trygge og imøtekommende kolleger i forskjellige aldersgrupper, hvor alle er tilpasningsdyktige og løsningsorienterte. Det er rom for å tenke nytt, det blir gjort det lille ekstra for både pasientene og pårørende. Vi har et godt
tverrfaglig samarbeid mellom kolleger. Har du lyst til å bli en del av vårt team?

Vi har ledig en 100% fast stilling som sykepleier/vernepleier med tiltredelse snarest.

Ved tilsetting må gyldig politiattest fremvises. Kun elektronisk og fullstendig CV og søknad blir behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

Helhetlig pleie og omsorg til beboere i avdelingen.

Utføre sykepleieprosedyrer - og oppgaver

Ansvar for gjennomføring av legevisitt i samarbeid med sykepleiere i avdeling.

Sikre god dokumentasjon i Profil.

Gi faglig veiledning til kolleger og studenter.

Sikre godt samarbeid og god dialog med beboere, deres pårørende og andre samarbeidspartnere.

Sekundærkontakt for beboere i en gruppe.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier/vernepleier.

God kompetanse innen dokumentasjon og kommunikasjon.

Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.

Personlige egenskaper

Evne til å samarbeide selvstendig og i team.

Er fleksibel og kan på kort varsel ivareta funksjoner det til enhver tid er behov for i avdelingen eller enheten.

Bidra positivt inn i arbeidsmiljøet.

Engasjert og ansvarsfull.

Være en god rollemodell.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

En spennende arbeidsplass med faglig dyktige og engasjerte kolleger.

Mulighet for personlig og faglig utvikling.

Et godt arbeidsmiljø.

Årsturnus som gir forutsigbar turnus med arbeid hver 3. helg.

Lønn etter tariff + rekrutterings - og turnustillegg - kr 17 000,- pr år i 100% stilling.

Kontaktinformasjon

Bente Wulff, Leder, +47 99463848

Arbeidssted

Setesdalsveien 277
4618 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5146286494
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Lærer søkes til Elsfjord Montessoriskole

Elsfjord Montessoriskole søker grunnskolelærer for 1.--7. trinn

Er du en trygg, engasjert og relasjonssterk lærer som ønsker en variert arbeidshverdag ved en liten skole med høy voksentetthet og tett samarbeid mellom kollegaer? Da kan dette være stillingen for deg.

Elsfjord Montessoriskole er en mindre, inkluderende og trivelig skole som ligger midt i vakre Elsfjord. Som montessoriskole vektlegger vi et trygt og forutsigbart læringsmiljø hvor elevene får utvikle seg både faglig og sosialt gjennom praktisk arbeid, veiledning og ansvar for egen læringsprosess. Hos oss står relasjon, ro, struktur og elevens helhetlige utvikling i sentrum.

På Elsfjord Montessoriskole jobber vi tett sammen på tvers av roller. Det er kort vei mellom idé og handling, og vi setter stor pris på medarbeidere som bidrar positivt inn i fellesskapet.

Om stillingen

Vi søker lærer med undervisningskompetanse for 1.--7. trinn. Montessoriutdanning er ønskelig, men ikke et krav. Det viktigste for oss er at du er en trygg voksenperson, har et positivt elevsyn og ønsker å bidra til et godt læringsmiljø for alle elever.

Stillingen innebærer undervisning, planlegging, oppfølging av elever, samarbeid med kollegaer og foresatte, samt deltakelse i skolens utviklingsarbeid. Arbeidshverdagen er variert, og du vil få mulighet til å jobbe både praktisk, kreativt og faglig tett på elevene.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og oppfølging av elever på 1.--7. trinn

• Planlegging, gjennomføring og vurdering av undervisning

• Tilrettelegging for praktisk, variert og tilpasset opplæring

• Bidra til et trygt, inkluderende og forutsigbart læringsmiljø

• Samarbeid med kollegaer, foresatte og eventuelle eksterne instanser

• Delta aktivt i skolens faglige og pedagogiske utviklingsarbeid

• Bidra til elevenes faglige, sosiale og personlige utvikling

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Godkjent lærerutdanning for grunnskolen, fortrinnsvis 1.--7. trinn

• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig

• God klasseledelse og evne til å skape trygge relasjoner

• Interesse for montessoripedagogikk, praktisk læring og tilpasset opplæring

• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig

• Evne til å se den enkelte elev og tilpasse opplæringen etter behov

Montessoriutdanning er en fordel, men ikke et krav. Det vil være mulighet for etter- og videreutdanning.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er trygg, tydelig og omsorgsfull i møte med elever

• Har et positivt og inkluderende elevsyn

• Er fleksibel og liker en variert arbeidshverdag

• Er strukturert og god på å skape ro og forutsigbarhet

• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet

• Liker å samarbeide tett med andre

• Er utviklingsorientert og ønsker å være med på å videreutvikle skolen

Vi kan tilby

• En trivelig arbeidsplass med engasjerte og hyggelige kollegaer

• En variert arbeidshverdag

• Overkommelig arbeidsmengde i en liten og oversiktlig skolehverdag

• Høy voksentetthet, som gir god tid til hver enkelt elev gjennom dagen

• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer

• Et godt fagmiljø med fokus på trivsel, læring, utvikling og trygghet

• Mulighet for etter- og videreutdanning

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Helse-/behandlingsforsikring som også gjelder på fritiden

• Lønn i henhold til KS hovedtariffavtale

Annet

Stillingsprosent: 100
Tiltredelse: Snarest
Søknadsfrist: Vi vurderer søknader fortløpende

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, avtaler og skolens vedtekter. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Søknad

Søknad med CV sendes til: helenerotmo@gmail.com

Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med:
Helene Rotmo
41762496
helenerotmo@gmail.com

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Elsfjord Montessoriskole er en mindre, inkluderende og trivelig skole som ligger midt i vakre Elsfjord. Som montessoriskole vektlegger vi et trygt og forutsigbart læringsmiljø hvor elevene får utvikle seg både faglig og sosialt gjennom praktisk arbeid, veiledning og ansvar for egen læringsprosess. Hos oss står relasjon, ro, struktur og elevens helhetlige utvikling i sentrum.

Er du vår nye oppdragstaker? 

Vi har fortløpende behov for støttekontakter og ønsker deg som er stabil, pålitelig, setter grenser, kan samarbeide og vil være med å skape en meningsfull fritid. Det er ønskelig med trygge voksne, både menn og kvinner med interesser innenfor eks kultur, musikk og ulike fritidsaktiviteter.

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

Som støttekontakt må du ha interesse for å delta og støtte en annen person i ulike fritidsaktiviteter som f.eks. friluftsliv, treningssenter, svømmehall, kulturelle aktiviteter eller gjennom deltagelse i ulike interesseorganisasjoner. Enhet tilrettelagte tjenester har et eget aktivitetssenter på Myrvang der det arrangeres aktiviteter på kveld og helg som også kan benyttes. Oppdraget kan også innebære ulike turer, aktiviteter i hjemmet eller cafèbesøk. Oppdragene vil ha et omfang fra 2 til 6 timer pr. uke og kan utføres på dagtid, kveldstid og i helg etter avtale. 

Vi trenger deg som:

Er en voksenperson med "tid til overs" som ønsker å legge til rette for at andre kan få en meningsfull og variert fritid. Det er en fordel om du har førerkort klasse B. Søkere bosatt i distriktene er også ønskelig. Må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig

Som støttekontakt vil man pt. få utbetalt kr 200 per time i godtgjøring samt utgiftsdekning på kr 80 per time. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med fritidskoordinator Jeanette Elvemo, tlf. 488 62 091 eller epost jeanette.s.elvemo@ahk.no eller

virksomhetsleder Cecilie Bredesen Åmellem, tlf. 918 75 976 eller cecilie.bredesen.amellem@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du selv velge når, hvor og hvor mye du vil jobbe? 

 

Vi søker Intensivsykepleiere til oppdrag over hele Norge 

 

Hos oss i Powercare får du fleksibilitet, trygghet og muligheten til å bruke din kompetanse der behovet er størst. Vi søker erfarne intensivsykepleiere til spennende oppdrag på overvåknings- og intensivavdelinger over hele landet. 

 

Hvorfor velge Powercare? 

 

Vi tar godt vare på våre medarbedere – vi setter din kompetanse og trivsel først. Vi kan tilby: 

• Godt tiltrettelagte arbeidforhold over hele landet, noe som kan gi deg unik kompetanse og innsikt.
• Gode konkurransedyktige lønnsbetingelser med gode tillegg.
• Overtidsbetaling, Feriepenger opptjening på 12%, pensjonistopptjening og gode forsikringsordninger.   
• Full fleksibilitet – du bestemmer når, hvor og hvor mye du ønsker å jobbe
• Dekket reise og bolig – vi ordner alt det praktiske med vår dedikerte reiseavdeling.  

• Trygghet og oppfølging – du får en fast kontaktperson og støtte fra vår erfarne reiseavdeling. Alle våres konsulenter 

  har helsefaglig bakgrunn og bred kompetanse innen feltet.  

• Tilrettelegging og faglig utvikling – vi tilbyr opplæring, kurs og tett dialog om dine ønsker 

 

Generell oppdragsbeskrivelse

 

Som intensivsykepleier hos POWERCARE vil du arbeide på ulike intensiv- og overvåkningsavdelinger i Norge. Vi dekker alle typer intensivbehandling alt fra kardiologisk og akuttmedisinsk, til thoraxkirurgisk og nevrologiske avdelinger. Vi har både oppdrag fra de store universitetssykehusene i Norge, til de mindre lokale sykehusene. Oppdragene vil variere i lengde – fra enkeltvakter til lengre engasjement – slik at du kan tilpasse arbeidet til din livssituasjon.  

 

Arbeidsoppgavene kan blant annet omfatte

 

• Overvåkning og behandling av akutt og kritisk syke pasienter. Dette kan både være voksne og barn, og vil være presisert i oppdragsbeskrivelsen for hvert enkelt oppdrag.
• Respiratoriske medisinsk tekniske utstyr som CPAP, BiPAP, Respiratorer av forskjellige merker (Hamilton, Dräger Evita, Servo, Elisa med flere..), og avanserte medisinsk tekniske behandlinger.
• Samarbeid i tverrfaglige team med høyt faglig nivå 

 

Kvalifikasjoner 

 

Vi søker deg som er faglig sterk, fleksibel og trygg i rollen din

 

• Autorisert intensivsykepleier i Norge (minimum 2 års erfaring fra intensiv/overvåkning)
• Norsk autorisasjon for å arbeide i Norge
• Oppdatert AHLR-kompetanse (maks 1 år gammelt)
• Trygg i bruk av medisinsk-teknisk utstyr
• Behersker et skandinavisk språk flytende 

 

Ønskede kvalifikasjoner

  

• Selvstendig, omsorgsfull og samarbeidsorientert
• Fleksibel og nysgjerrig
• Omgjengelig og imøtekommende
• God arbeidslyst 

 

Varighet og oppstart

 

• Oppdragene varierer fra kortere vakter til lengre engasjement
• Behovet er fortløpende – vi har oppdrag tilgjengelige nå og fremover
• Oppstart etter avtale, med mulighet for rask tilknytning 

 

Klar for å ta neste steg? 

 

Hos POWERCARE får du en fleksibel og givende arbeidshverdag der din kompetanse virkelig gjør en forskjell. 

 

 Send inn din CV og søknad i dag – vi vurderer søkere fortløpende! 
 

 Eller ta kontakt med en av våre konsulenter for en uforpliktende prat om mulighetene vi tilbyr. 

 

Vi ser frem til å ønske deg velkommen til POWERCARE-teamet i Norge 

 

Om arbeidsgiveren:

Powercare Norge står for kompromissløs kvalitet. Kvaliteten skal merkes helt ute på avdelingene og hos pasientene som mottar pleie og behandling fra våre dyktige helsefaglige vikarer hver dag. Nettopp her kan vi gjøre en stor forskjell og vi har et stort ansvar for the perfect match. For oss er det dette som gir bemanningsarbeidet mening – å kunne presentere de mest kvalifiserte vikarene til hvert eneste oppdrag innen for alle avdelinger på alle sykehus og ulike helseinstitusjoner.

Vi er svært målrettet i vårt arbeidet og har en sterk drivkraft for å levere høy service, gi rask respons og tydelig kommunikasjon. Dette er en avgjørende faktor for at våre vikarer får spennende tilbud, trives og gir sitt beste. Videre at våre kunder føler seg trygge på at POWERCARE løser deres bemanningsutfordringer – spesielt i situasjoner hvor alle andre muligheter er forsøkt. Vi skal være dem man ringer til når man trenger høy kvalitet og pålitelighet – raskt!