Vous aurez pour mission : - de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes prise en charge et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale ; - d'apporter votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier ; - d'assurer, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Vous interviendrez et concourez à la prise en charge des patients dans plusieurs domaines : - L'accès aux soins : . Facilite l'accès et la continuité des soins (par le biais de la PASS, de l'EMSP, l'EMG) . Régularise les droits à la Sécurité sociale . Monte et instruit des dossiers de demande d'aide financière - L'accès aux droits : . Assiste et accompagne les personnes, les patients dans le cadre de l'insertion ou de la réinsertion sociale et/ou professionnelle . Informe les patients, les tiers et les aidants de leurs droits . Instruit les dossiers (indemnités journalières, prestations familiales, RSA, MDPH, personne de confiance, directives anticipées.) - Le Maintien à domicile et l'organisation de la sortie : . Met en place des aides à domicile (APA, IDE.) . Participe à l'organisation des transferts vers une structure de soins (SSR), d'hébergement (EHPAD) - La Protection des personnes vulnérables : . Sollicite les intervenants impliqués pour la mise sous protection juridique pour les patients . Informe et aide aux démarches aux familles auprès des tribunaux - La Prévention et protection de l'enfance : . Collabore à l'évaluation des situations et travaille en lien avec l'équipe de PMI, ASE et les équipes soignantes . Rédige les informations préoccupantes et les signalements Savoir-Faire - Animer, développer et entretenir un réseau professionnel et bénévole - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence - Conduire un entretien d'accompagnement seul ou en binôme inter disciplinaire - Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Travailler en équipe / en réseau - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine d'intervention - Sécuriser les situations fragiles - Elaborer un projet de vie et un suivi adapté et personnalisé Savoir être : o Capacités d'adaptation, d'anticipation, de réactivité o Capacité à travailler en équipe, à négocier, à échanger o Comportement adapté dans ses relations avec autrui (écoute empathie). Vous devez détenir l'une des formations suivantes : - Assistant(e) social(e), - Assistant(e) socio-éducatif(ve), - Conseiller(ère) en économie sociale et familiale Temps de travail à temps non complet (80%), à pourvoir à compter du 25/04/2026 en CDI (mais CDD possible). Amplitude horaire en 7h30 (9h-16h30, 4 jours/semaine) Les candidatures (LM + CV) sont à adresser par mail à recrutement@ch-arcachon.fr avant le 17/04/2026. Pour tout renseignement, merci de contacter M. VARDELLE Vincent, Cadre de pôle, vincent.vardelle@ch-arcachon.fr ou Mme ADAM Emilie, Coordinatrice du service social, emilie.adam@ch-arcachon.fr

Participez au changement de braquet de l'association Roue Libre en Grand Dax ! Lieu : Dax et agglomération (Grand Dax) Type de contrat : CDI / 26h hebdomadaires Qualification : Le CQP Animateur Mobilité Vélo serait souhaité dans l'idéal mais des diplômes dans l'animation avec une appétence pour le cycle, ou dans la technicité cycles sont envisageables. Rémunération : Indice 305 convention collective Éclat, (indication salaire brut : 1601€ pour 26 heures) Horaires : Base de 26h/semaine. Planning fixe hebdomadaire du mardi au samedi, toutefois une disponibilité ponctuelle en soirée ou le dimanche est à prévoir en fonction des événements exceptionnels de l'association (fêtes locales, animations partenaires, AG). Un délai de prévenance sera respecté. Prise de poste : À partir du 1er avril 2026 L'ASSOCIATION Roue Libre en Grand Dax est un acteur incontournable de la mobilité douce sur le territoire. Jusqu'ici portée par l'énergie de ses bénévoles, notre association franchit un cap historique en recrutant son premier salarié. Notre mission ? Promouvoir le vélo au quotidien sur le territoire du Grand Dax à travers un atelier de co-réparation, une vélo-école et des actions de plaidoyer et de sensibilisation. Nous cherchons la personne clé à structurer nos activités, développer nos services et dynamiser la vie de notre association. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Bureau, vous serez le pivot technique et pédagogique de l'association. Votre poste s'articule autour de trois axes : 1. Pédagogie et Mobilité Concevoir et animer des sessions de "Remise en selle" et d'apprentissage de la mobilité (Vélo-école). Animer des actions de sensibilisation à la pratique du vélo en sécurité et aux enjeux environnementaux et de santé (milieu scolaire, acteurs économiques, grand public). 2. Développement et Partenariats Prospecter et accompagner les entreprises/organisations locales (objectif : développer les plans de mobilité employeur). Assurer le suivi administratif des prestations (devis, facturation). Renforcer les liens techniques avec les services de l'agglomération du Grand Dax et représenter l'association. 3. Animation de l'Atelier et Vie Associative Garantir l'ouverture de l'atelier et la sécurité mécanique des vélos. Soutenir et coordonner l'équipe de bénévoles. Organiser des événements conviviaux au sein de l'espace de vie. VOTRE PROFIL Qualification : Vous êtes idéalement titulaire à minima du CQP Animateur Mobilité Vélo (requis pour le volet remise en selle). Les profils BPJEPS/DEJEPS en lien avec les activités Cyclisme ou diplômes universitaires Activités Cyclisme sont également pertinents. Mais d'autres profils plus techniques ou dans l'animation sont envisageables. Savoir-faire : Vous maîtrisez la mécanique cycle et avez de l'expérience en animation de groupe. La maitrise des outils informatiques et numériques est souhaitée. Savoir-être : Pédagogue et doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous savez travailler avec des bénévoles de tous niveaux. Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens de l'initiative. Le plus : Un intérêt marqué pour le réemploi, le recyclage et l'économie sociale et solidaire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un poste polyvalent où la routine n'existe pas. L'opportunité de construire votre poste et de participer activement au développement du vélo sur le territoire. Intégrer une équipe bénévole dynamique et accueillante. Avantages : Forfait Mobilités durables. Prise en charge possible carte transport en commun à 50%. Mise à disposition d'un téléphone et ordinateur. Mise à disposition d'un vélo cargo pour les déplacements professionnels et animations. Mutuelle et Prévoyance proposées par l'association (prise en charge à 50%). Merci de postuler avec votre CV et lettre de motivation.

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s'offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2772 collaborateurs dans 242 agences et sièges agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vos principales MISSIONS :Nous recherchons au sein de notre espace entreprises d'Agen, un(e) chargé(e) d'affaires entreprises PME en CDI temps plein et vos missions seront :Dans le cadre du plan de développement du marché Entreprises sur le segment des PME et de la politique de risque de la Banque :Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients PME, en binôme avec un chargé d'affaires assistant, dans un environnement multicanal en cohérence avec les pratiques relationnelles du Groupe.Développer une approche globale des besoins client équilibrée en termes de rentabilité (PNB) et de risques.Originer des dossiers de financements en synergie avec les experts métiers (banque d'affaires, banque privée, etc).Analyser la situation économique, juridique et financière des clients et prospects afin de déterminer et d'accompagner leurs besoins en termes de financement d'exploitation et d'ingénierie de Haut de bilan.Prendre des décisions d'octroi et de tarification dans le cadre de ses délégations.Suivre et maîtriser les risques du portefeuille dans le cadre du dispositif Bâle 2. En concertation avec les Affaires spéciales, gérer les situations de risque dégradées.Se mettre en conformité avec les différentes exigences réglementaires s'appliquant au marché des Entreprises.Porter le rayonnement de l'Espace Entreprises en interne (réseau de proximité, caisses locales) et en externe, dans les sphères interprofessionnelles relevant de son secteur géographique et des filières couvertes, pour favoriser un réseau de prescripteurs.Assurer une veille sur les évolutions de l'environnement économique et du territoire.Animer un plan de prospection en relation avec les filières choisies par la CR et les domaines d'excellence du Groupe Vos avantages :Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 3400 euros brut par mois, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation.Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, RTT, jours de télétravail. Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package.Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d'intégration.87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Profil :Formation générale supérieure et/ou formation professionnelleMaîtrise de l'analyse financière et des techniques de financement avancéesConnaissance de l'offre de la CR en matière de crédit, flux, placements et servicesVente et négociationDéveloppement d'un portefeuille interne ou externeOrganisation et sens des prioritésSens du résultat et du développementPosture / état d'esprit clientRespect de la règlementation et des règles de conformitéEsprit d'équipe, polyvalence et transversalitéEt si c'était vous notre futur collègue ?Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre process de recrutementÉtude de votre CV,Questionnaire de personnalité,Entretien téléphonique avec notre service RH,Rencontre avec le manager et RH.

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment. Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et full dématérialisé, implanté à Bordeaux (33) En pleine croissance, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations, professions libérales) sur l'ensemble de leurs besoins en comptabilité, fiscalité, paie et conseil RH. Le cabinet se distingue par une organisation agile, des outils digitaux performants et une culture d'équipe collaborative où chaque collaborateur compte réellement. Le poste : Ce que vous allez faire : Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie. Vos missions au quotidien : - Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE - Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations, etc.) - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et mutuelles - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN) - Conseiller et accompagner les clients sur les questions courantes en droit social - Participer à l'amélioration continue des process du pôle social Profil recherché : Votre profil : - Expérience confirmée d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Connaissance des principales conventions collectives - Vous êtes rigoureux, autonome, curieux et doté d'un bon sens du service client - Cabinet humain et accessible - Autonomie, flexibilité et bienveillance au quotidien Des avantages attractifs : - Tickets restaurants - Primes + intéressement et participation - Mutuelle pris en charge à 75% De belles perspectives d'évolution dans une structure à taille humaine Poste basé à Bordeaux (33) Contrat : CDI - Contrat 35 ou 39h ou forfait jours en fonction des souhaits du candidat Rémunération fixe hors variable : 36/40K- brut annuel selon profil + primes Télétravail : 1 jour par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ? Rejoignez une équipe engagée et développez votre expertise sociale. Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Intégrez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté à Paris (08), reconnu pour son approche humaine, sa réactivité et la qualité de son accompagnement. Ici, la proximité client et la convivialité sont des valeurs clés. Le poste : Votre mission Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez le pôle expertise comptable et prenez en charge un portefeuille clients varié, composé majoritairement de TPE, PME et filiales de groupes internationales. En véritable interlocuteur privilégié, vous assurez la révision, la préparation du bilan et de la liasse fiscale, et contribuez activement à la relation et au conseil client. Vos principales responsabilités : - Gérer en autonomie un portefeuille de clients issus de secteurs variés (numérique, services, restauration, etc.) - Réaliser les travaux de révision, bilans, liasses et plaquettes - Conseiller vos clients dans le suivi de leur activité et leurs décisions financières - Echanges et conseil avec une clientèle internationales. Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience confirmée de minimum 3 ans en cabinet d'expertise comptable - Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants de PME - Rigueur, autonomie et sens du service client - Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne - Bilingue anglais Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet reconnu et en croissance continue, gage de stabilité et d'avenir - Un environnement digitalisé et collaboratif - Une clientèle variée et valorisante (TPE, PME, startups, groupes) Les petits plus du cabinet comptable : - Mutuelle pris en charge à 80% - Tickets Restaurant : 10- par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur - Prime de bilan et intéressement et participation Poste basé à : Paris (08) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 42-45K- selon profil et expérience + prime de bilan (1 mois de salaire net) et intéressement et participation Télétravail : 1 jour par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ? Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

Type de contrat : CDI Un poste pour ceux qui aiment les journées qui passent vite. En tant qu'Employé Logistique, vous interviendrez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques d'un magasin philatélique. Votre futur métier : Au sein de notre magasin philatélique, vous serez affilié au poste d'expédition des commandes. Le poste consiste à emballer la marchandise qui a été préparée dans un emballage adéquat afin d'avoir une protection optimale. Vous serez aussi amené à faire de la préparation de commande lorsque ce sera nécessaire. La satisfaction client étant au cœur de notre priorité, la qualité des expéditions sera regardée. Comment ? En travaillant en équipe, avec rigueur, curiosité et énergie. Vous assurerez aussi, la réception et le stockage des produits en entrepôt lorsque c'est nécessaire, Vous contrôlerez la quantité et la qualité des marchandises, et serez amené lorsque ce sera nécessaire à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes, Vous participerez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires annuels, Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience client exceptionnelle à nos clients ! Votre profil : Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, Vous appréciez la polyvalence et le contact avec les autres Vous aimez travailler en équipe, et vous prenez du plaisir à aider vos collègues, Vous avez la satisfaction du travail bien fait, Vous aimez les métiers physiques et qui bougent beaucoup, mais qui sollicitent autant votre tête que vos muscles. Comment réussir sur ce poste : En travaillant intelligemment : c'est un métier physique, qui demande de réfléchir à la manière dont on fait les choses, En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipe de vente, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client, En vous montrant positif, et étant force de proposition pour résoudre des éventuels dysfonctionnements En étant attentif à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : Attendre que l'on vous dise quoi faire : les tâches ne sont pas chronométrées, et c'est à vous de prendre des initiatives pour aider vos collègues et avancer en équipe. Faire les choses sans chercher à comprendre pourquoi et comment : lorsqu'une situation nouvelle se présente, c'est à vous de trouver la solution innovante pour avancer dans votre tâche, tout en respectant les règles en vigueur. Ce que vous retirerez de ce métier ? La satisfaction de voir les choses s'organiser autour de vous, et de toujours faciliter la vie des autres : celle de vos collègues comme celle de vos clients. Mais aussi, et surtout, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Conditions du poste : Expérience de 1 an demandé Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation Casier Judiciaire vierge (Bulletin N°3) Horaires liés à l'activité du magasin Poste à pourvoir sur la commune de Castelnau-Le-Lez (34170) Rémunération : A partir de 1802 € mensuels bruts par mois, selon profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 823,00€ par mois Avantages : Flextime Lieu du poste : En présentiel

Moniteur/trice d'atelier 1er Classe H/F - CDI ESAT Paris 13ème L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l'économie est au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Notre activité : Notre établissement l'ESAT de Paris 13, accompagne 73 personnes dont 65 usagers, dans le développement de leurs compétences autour de quatre grandes activités dans les domaines de l'administratif et du tertiaire. - Routage (impressions, mise sous pli, affranchissement) - Conditionnement - Travaux Administratifs (numérisation, saisie informatique) - Prestations Extérieures (activités sur site client) - Assemblage, Montage Contexte et Missions Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Moniteur/trice d'atelier 1er Classe. Rattaché(e) à l'Adjoint Technique, et membre de l'équipe de moniteurs et de monitrices d'atelier, vous participez à l'accompagnement médico-social des travailleurs handicapés et prenez en charge la production qui vous est confiée. Vous veillez à construire, mettre en œuvre et suivre le projet personnalisé des travailleurs handicapés dont vous serez référent(e) et que vous encadrerez. - Vous participez à l'accompagnement médico-social des travailleurs handicapés : vous veillez notamment à construire, porter, mettre en œuvre et suivre leurs projets personnalisés. - Vous gérez les activités de production dont vous avez la charge, - Vous mettez en place, suivez et contrôlez des activités de production, - Vous encadrez et coordonnez l'équipe de travailleurs handicapés en production, - Vous suivez la bonne application des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures de qualité, - Vous assurez les relations extérieures liées aux activités de production dont vous avez la charge (clients, fournisseurs et partenaires), - Vous participez aux études et projets transverses de l'ESAT ou de l'association, en lien avec votre mission d'accompagnement médico-social ou de gestion des activités de production. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et vous serez amené(e) à participer à l'ensemble des activités liées à la vie de l'établissement. Vous êtes titulaire d'un diplôme de moniteur/trice d'atelier ou moniteur/trice éducateur et vous justifiez d'une expérience dans le domaine médico-social auprès d'une population de personnes en situation de handicap. Vous avez à cœur de vous investir pour leur insertion et leur montée en compétences et disposez d'une première expérience professionnelle. Rigoureux/se, vous appréciez le travail d'équipe et êtes capable d'impulser une dynamique de groupe dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne. Vous avez le sens de la pédagogie, de bonnes capacités de communication et d'adaptation relationnelle et maitrisez les outils informatiques. Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler ! Envoyez votre CV ainsi que quelques mots sur votre motivation à L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles - Type de contrat : CDI à Temps plein sur 4 jours et demi (vendredi après-midi non travaillé) - Date de début : Dès que possible - Statut : Non Cadre - Lieu de travail : Paris 13ème - Rémunération : Entre 28.000 et 30.000 bruts à définir selon profil et expérience en fonction de la CNN66 - Avantages : Restaurant d'entreprise, remboursement transport à 50%

En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? PAS JUSTE UN METIER ! À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ? Tu t'intéresses de près au sport au point d'imaginer ton futur métier dans le milieu sportif ? Tu es persuadé que la passion du sport a le pouvoir de faire changer les choses ? Tu souhaites t'investir dans des projets porteurs de sens et utiliser le sport pour développer la démarche RSE d'une entreprise ? Cette offre de contrat d'apprentissage est faite pour toi ! Avec son programme Le Sport TRÈS Collectif, la Matmut entend agir pour favoriser l'inclusion dans et par le sport.; PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! En tant qu'alternant(e) Chargé(e) des engagements Sports à la Direction RSE tes missions seront les suivantes : - Assister le responsable du pôle dans le pilotage et la vision d'ensemble du programme Le Sport Très Collectif en apportant un appui dans la coordination du dispositif avec l'ensemble des partenaires du Groupe Matmut. Dans cette logique, anticiper l'ensemble des actions, identifier les dispositifs à venir, les chevauchements d'action, positionner des alertes. - Être force de proposition sur l'ensemble des actions, savoir imaginer et concevoir des dispositifs d'activations concrets, cohérents, vertueux en lien avec les partenaires internes (Directions métiers, autres pôles de la DGA Communication, Relations Presse, Achat médias, médias sociaux.) et externes (clubs, sportifs, associations.) - Assister le responsable du pôle dans la mise en oeuvre des partenariats athlètes individuels - Déterminer les chiffres clés à solliciter qui donneront du sens à l'action et assurer le suivi des résultats des activations menées par l'ensemble de l'équipe : identification des chiffres clés, récupération des données en interne et en externe, compilation, agrégation et suivi durant toute la saison sportive. - Assurer une veille marketing sportif pour disposer d'un suivi des tendances, des innovations et des idées d'activation qui pourraient faire du sens quant à l'action de la Matmut. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement. * Matmut Académie (formations et parcours professionnels) * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine * Intéressement et participation aux résultats * Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % * Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages Nous t'offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit PAS JUSTE UN PROFIL ! Tu recherches une alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, pour préparer un diplôme de niveau BAC + 4/5 dans les domaines de la communication et du marketing sportif. Tu es dynamique et motivé(e). Tu as un bon relationnel, tu aimes échanger pour tester et partager tes idées. Tu as de bonnes qualités rédactionnels Tu aimes conduire des projets dans la durée et le travail en équipe. Tu sais t'organiser, anticiper et tu as le sens pratique. Tu es disponible et mobile, les actions se déroulant en soirée et parfois le week-end. Tu te retrouves dans cette description ? Adresse-nous ton CV ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. #jeunestalents

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais 140 000 habitants au nord du département de l’Eure et Loir à proximité des régionsIle de France Yvelines et Normandie Eure au sein du GHT « Eure et Loir » sansconcurrence directe sur son bassin de population L’établissement compte 761 lits et places il couvre l’ensemble des disciplines médicalessur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine chirurgie etobstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée Avec une offre de soins et de services étendue le centre hospitalier Victor Jousselin estdoté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de ladouleur référence régionale pour l 39 éducation thérapeutique chirurgie ambulatoire imagerie médicale à la pointe de la haute technologie L’établissement est également lesiège départemental du SAMU du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée Dans le cadre du projet médical d’établissement un projet majeur de reconstructionconcernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030 Rejoindre le CH de Dreux c’est aussi :• Un accès à des plateaux techniques complets et performants• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue etaux études promotionnelles• Un restaurant du personnel des séances bien être gratuites pour les personnels laprésence sur site d’une correspondante CGOS prestations et loisirs et MNH mutuelle Dans le cadre de sa politique diversité les postes du CH de Dreux sont ouverts auxpersonnes en situation de handicap < p>Mission< h3>L 39 envoi d 39 un curriculum vitae CV et d 39 une lettre de motivation est obligatoire Présentation du service :< u>< strong>< p>L’AFT est une offre de soins pédopsychiatrique à part entière Il consiste en un projet thérapeutique de mise à distance d’un enfant ou adolescent de sa famille en l’accueillant dans une famille d’accueil encadrée par l’équipe AFT agrée par la PMI et rémunérée par l’hôpital C’est ce dispositif qui donne le caractère thérapeutique à l’accueil familial L’unité d’accueil familial thérapeutique est ouvertes aux patients résidant sur le territoire de santé de l’Eure et Loir < p>Missions :< u>< strong>< p>Il exerce ses missions au sein de l’unité de l’Accueil Familial Thérapeutique qui fait partie du Service de Psychiatrie Infanto Juvénile le SPIJ il est encadré pour son travail par une équipe de soins < p>L’assistant familial accueille à son domicile de façon permanente ou intermittente des enfants ou adolescents sur indication médicale sans préférence de sexe d’origine ou de religion Elle met à disposition une ou plusieurs chambres pour son activité Cette chambre n’est pas nominative mais c’est un outil de travail En cas de nécessité elle peut être utilisée par un autre adolescent en cas de relais par exemple < p>La mission de l’assistant familial consiste à apporter aux enfants et adolescents un cadre éducatif un environnement familial et participer à la mise en œuvre de leur projet de soins < p>Un contrat d’accueil est conclu entre l’assistante familiale et l’Accueil Familial Thérapeutique Ce contrat précise les objectifs de soins définis par le médecin < p>Le travail collaboratif avec l’équipe de l’AFT c’est :< p>·       Contribuer à la préparation de l’accueil de l’enfant ou du jeune< p>·       Participer aux réunions institutionnelles et entretiens avec le référent le co référent et le psychologue< p>·       Participer au groupe de parole< p>·       Transmettre au référent les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de l’adolescent< p>·       Recevoir le référent et le co référent au domicile et favoriser leur rencontre avec le jeune< p>·       Assurer les accompagnements nécessaires de l’enfant ou du jeune dans l’unité< p>·       Contribuer à la construction du projet individualisé du jeune et participer aux synthèses le concernant< p>·       Recevoir l’assistante sociale et le cadre du service à son domicile dans le cadre de la visite annuelle < p>L’infirmier de l’AFT travaille en équipe avec des assistantes familiales L’assistant familial est un professionnel qui est agréé par la PMI pour un ou plusieurs agréments il est salarié du centre hospitalier Victor Jousselin de Dreux ou du département via l’Aide Sociale à l’Enfance ASE < p>Organisation et temps de travail :< u>< strong>< p>Base horaire :  37h30< strong>< p>Amplitude :< strong>< p>Obligation annuelle de travail : OTT selon les obligations du temps de tr...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire social médico social et dans la formation Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes 25 90 70 Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs Notre Fondation place le mieux être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien être de ses salariés au coeur de sa politique RH Un encadrement de qualité un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel < p>Située à Mulhouse la Clinique du Diaconat‑Fonderie environ 180 lits prend en charge les patients dans ses services de médecine cardiologique chirurgie et de maternité Elle dispose également d 39 un service d 39 accueil des urgences et d 39 une unité de néonatalité L 39 établissement est certifié Haute Qualité des Soins par la Haute Autorité de Santé < p>Mission< h3>Service :< strong>CardiologieMissions :< strong>Vous êtes diplômé en soins infirmiers et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant ?Intégrez notre établissement et démarrez votre carrière au coeur d 39 un service de cardiologie un environnement formateur et dynamique où chaque geste compte Nous avons des opportunités sur mesure pour vous aider à franchir vos premières étapes professionnelles Vos missions :< strong> Assurer des soins techniques et humains auprès de nos patients Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Développer votre expertise tout en apportant une vraie différence Une solution adaptée aux profils fraîchement diplômés Vous ne pouvez pas encore exercer en 2 ans d 39 expérience requis et nous proposons des missions en conçues pour valider vos deux premières années de pratique Un tremplin pour votre carrière : Accumulez l 39 expérience nécessaire tout en vous formant dans un environnement encadré et bienveillant Acquérez des compétences variées dans nos établissements de santé Un accompagnement professionnel et humain : Programme d 39 intégration et tutorat pour vous épauler dès le début Encadrement par une équipe expérimentée prête à partager son expertise Avantages supplémentaires : Contrats flexibles pour s 39 adapter à vos besoins Rachat de vos frais d 39 études pour valoriser votre engagement Accès à des formations continues et à des opportunités d 39 évolution < p>< p>Nous rejoindre c 39 est :< strong> Bénéficier d 39 un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins dès le 1er jour Disposer de matériel et d 39 équipements pour assurer vos missions Avoir la possibilité d 39 évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle Faire partie d 39 un groupe d 39 envergure régionale comme la Fondation c 39 est aussi la sécurité de l 39 emploi des possibilités de mobilité interne et d 39 évolution de carrière Les avantages que nous vous proposons :< strong> Une convention collective améliorée sur la base de la convention FEHAP Des avantages sociaux prime décentralisée mutuelle prime de présentéisme augmentation SEGUR Les actions du Comité Social et Économique Chèques vacances cadeaux de Noël adulte et enfant capital loisirs Prise en charge de votre cotisation annuelle à l 39 ordre des infirmiers Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié Accompagnement et formation d 39 intégration à la prise de poste Congés payés de 5 semaines par an congés évènements familiaux récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an congés d 39 ancienneté de 2 à 5 jours par an 1 jour de récupération supplémentaire par an journée de solidarité 2 jours fériés supplémentaires droit local 1 jour de congé déménagement Participation aux frais de transport en commun domicile travail à hauteur de 50 des frais engagés Poste basé à Mulhouse Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein Poste en 12h jour nuit semaine week end selon roulement Vous vous mettez au service des autres nous nous mettons à votre service Merci d 39 adresser votre dossier de candidature CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste à l 39 attention de Monsieur Jonathan CAVUELLA < p>Profil< h3>Profil :< strong>Diplôme d 39 État d 39 infirmier Dynamisme rigueur et envie de progresser Capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe < p>