Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MAGASINIER CARISTE (H/F) PosteVotre agence Start People de ST Philbert de GD Lieu recherche UN/UNE MAGASINIER, CARISTE (H/F) pour l'un de ses clients. Sous l'autorité du responsable de l'entrepôt, vos missions seront les suivantes : Réception des produits. Déchargement des pièces et tuyaux. Contrôle des produits reçus. Enregistrement informatique. Mise en stock. Prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commandes pour les clients et les agences. Confection de tourêts de flexibles. En cas d'accroissement d'activité, participation à la préparation de commandes des pièces. Nettoyage de l'entrepôt et participation à l'inventaire. Entretien et vérification du matériel de levage (gerbeurs, chariots élévateurs). Réalisation des inventaires. 20% de conduite de chariot et 80% de gestion magasinage , préparation de commandes Horaires en régulière variable selon planning PROFIL : Vous avez une expérience similaire souhaitée dans ce domaine , Vous êtes dynamique, sérieux, motivé, possédez idéalement les CACES 1, 3 Vous souhaitez vous investir sur du long terme Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! nous adresser votre cv à "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bird & Bird, cabinet d'avocats international présent dans 24 pays dans le monde est à la recherche d’un nouveau talent pour son équipe de droit social. Description du poste : Nous recherchons un.e Avocat.e en Droit Social pour notre équipe Employment à Lyon. Au sein d’une équipe de 16 avocats spécialisés, vous participerez activement à la gestion de dossiers en droit social, tant contentieux que conseil, pour une clientèle diversifiée française et internationale. Entraide, bonne humeur et stimulation collective sont les moteurs de cette équipe en pleine croissance. Vous aurez l’occasion de travailler avec des entreprises de tailles variées, majoritairement internationales, sur des dossiers de droit social mais également pluridisciplinaires avec les autres équipes du cabinet. Profil du candidat : Vous souhaitez rejoindre en qualité d’Avocat.e une équipe dynamique et dont l’expertise en droit social est reconnue, avec une forte activité à l’international ? Vous êtes motivé.e, rigoureux.se, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes passionné.e par les enjeux du droit social ? Nous recherchons un.e candidat.e qui souhaite travailler tant en autonomie qu’en équipe avec différents niveaux de séniorité, et souhaite parfaire sa formation. Bon niveau d’anglais indispensable. Expérience : 0 - 5 ans Avantages : Rétrocession attractive avec bonus annuel Télétravail hybride Bureaux agréables au cœur du quartier d’affaires de Lyon Part-Dieu Evènements internes réguliers avec les autres équipes Evènements internationaux Programme d’échange avec les autres bureaux Bird & Bird en Europe Le Cabinet Bird & Bird : Nous sommes un cabinet international spécialisé en droit de la propriété intellectuelle/IT/Data Protection, M&A/Corporate/Tax, financement, droit commercial, droit du travail, immobilier, droit public et droit de l’environnement/énergie. Cette large expertise permet à nos équipes d’accompagner les clients français et internationaux sur tous types d’opérations. Depuis de nombreuses années, Bird & Bird a acquis une position de leader dans les secteurs de la tech, des médias et des sciences de la vie. En France, Bird & Bird est présent à Paris et à Lyon et rassemble 145 avocats et juristes dont 35 associés. Pour plus d’information, n’hésitez pas à visiter notre site web : https://www.twobirds.com/fr/careers Soyez aux avant-postes de l'innovation ! Soyez ambitieux ! Travailler chez Bird & Bird, c'est l'opportunité de travailler dans un environnement inspirant où la passion anime chacun au quotidien, et où la confiance est la base de tout. C'est aussi l'occasion d'être pleinement vous-même. Nous sommes fiers de pouvoir offrir un environnement de travail bienveillant où chacun est respecté professionnellement et individuellement, et où la diversité a toute sa place. Vous interviendrez sur des dossiers aussi exigeants que passionnants, aux côtés d'experts qui ne sont pas seulement des leaders, mais surtout des personnes qui vous formeront et avec qui il est agréable de travailler. Au sein d’un cabinet innovant qui s’est construit autour des secteurs des technologies, vous serez au premier plan des problématiques juridiques liées aux évolutions technologiques. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence "Avocat.e – Droit Social Lyon".

À propos du poste Nous recherchons un ou une Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale à 75% pour rejoindre notre équipe. Notre dispositif accueille actuellement 90 jeunes et prépare l'arrivée de 20 jeunes supplémentaires. Ainsi, en tant que professionnel(le) dédié(e), vous aurez pour mission d'accompagner les jeunes majeurs dans la gestion de leur vie quotidienne, en leur apportant un soutien personnalisé et adapté à leurs besoins. Vous intervenez auprès d'un public âgé de 18 à 21 ans, en favorisant leur autonomie et leur insertion sociale. Ce poste offre l'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration des conditions de vie des usagers dans un environnement dynamique et humain. En accord avec le projet associatif et sous l'autorité du chef de service, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale : Assure la référence des jeunes. À ce titre il/elle recueille les besoins des jeunes, est garant.e de la construction de leur projet individualisé et veille à la pertinence de l'offre d'accompagnement proposée ; Réalise et anime des ateliers individuels ou collectifs permettant l'apprentissage de la gestion d'un budget ; S'assure, en binôme avec l'AS de l'ouverture des droits du jeune et assure le relai avec le droit commun ; Soutien les jeunes dans leur accès au logement ; Participe aux accompagnements à l'autonomie dans la vie quotidienne ; Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez : D'une équipe à taille humaine et un encadrement présentant des valeurs de solidarité, d'échange ; D'une dynamique de formation permettant à chaque collaborateur d'avoir une évolution professionnelle, une consolidation de ses connaissances/compétences ; D'une démarche d'amélioration de la qualité structurée autour du référentiel de la HAS avec la contribution d'un service qualité externalisé déployant des outils, méthodes et formations ; De la mise en œuvre du REPPE (référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance) pour un accompagnement qualitatif et structuré ; De séances d'analyse de la pratique professionnelle mensuelle. Afin de réussir pleinement dans ce poste, vous présentez à ce jour : Un Diplôme de conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) ; Une compétence de travail en équipe pluriprofessionnelle et partenariale ; Une expérience en Protection de l'Enfance ; Une capacité d'accompagnement dans l'environnement naturel du jeune ; Une curiosité et volonté d'apprendre pour évoluer dans vos compétences et bénéficier pleinement de notre accompagnement dans votre prise de fonction. Informations complémentaires : Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés, insertion sociale et professionnelle Type d'emploi : CDI, à 75% (26h15) Rémunération : selon la convention 51 - mutuelle d'entreprise. Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Possibilité d'aménager les horaires (sauf le mardi et jeudi matins, présence aux réunions obligatoire) Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel avec des déplacements fréquents Prise de poste : dès que possible CV et lettre de motivation sur le contact : accueil.evajeunes@enais.org Processus de recrutement : Entretien en visio Entretien en présentiel Sélection Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Déplacements fréquents

Située à L'Isle d'Espagnac, aux portes d'Angoulême, la Résidence Les Écureuils est un établissement privé à but non lucratif, géré par l'association ARDEVIE. Elle accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un cadre de vie chaleureux et sécurisé. Descriptif du poste: Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un.e assistant.e de soins en gérontologie (ASG) en contrat à durée indéterminée, à temps plein. Vous exercerez sous la responsabilité de l'IDEC et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute et équipe soignante). Vous interviendrez notamment au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) auprès de résidents présentant des troubles cognitifs. Vos missions principales: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs capacités et de leur autonomie - Participer à la mise en œuvre des activités thérapeutiques et socio-thérapeutiques destinées à maintenir les capacités physiques, cognitives et relationnelles - Contribuer à la prévention et à l'accompagnement des troubles du comportement - Participer au maintien du lien social et au bien-être des résidents - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé - Participer aux transmissions et à la continuité des soins - Être acteur.rice de la qualité des soins, de la gestion des risques et de la vie institutionnelle Conditions du poste: - CDI à temps plein - Planning à la quatorzaine, un week-end travaillé sur deux - Rémunération à partir de 2 300 € brut + Primes de week-end + Reprise d'ancienneté à 100% - Récupération des heures supplémentaires majorées - Prise de poste : dès que possible - Profil recherché: Nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant et de la formation d'assistant de soins en gérontologie, engagé.e et bienveillant.e, souhaitant rejoindre une structure où l'humain est au cœur du soin. Vous : - Disposez idéalement d'une première expérience en EHPAD ou auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs - Faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'observation - Appréciez le travail en équipe et savez créer un lien de confiance avec les résidents et vos collègues - Êtes à l'aise avec l'outil informatique et sensibilisé.e aux démarches qualité et sécurité - Êtes sensible à la philosophie Humanitude - Vous reconnaissez dans les valeurs associatives et humaines d'ARDEVIE Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et attentive à la qualité de vie au travail ? Adressez-nous votre candidature (CV mis à jour) sans attendre à l'adresse suivante : direction.ehpad@ardevie.org Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant ARDEVIE, vous rejoignez bien plus qu'un établissement, vous devenez acteur-rice d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail humain, stable et valorisant. Nous veillons à offrir à nos collaborateurs des conditions favorables à l'épanouissement professionnel et personnel. Voici ce que nous mettons à votre disposition : - 3 congés payés supplémentaires par an - Accès facilité à la formation professionnelle et à la mobilité interne au sein du réseau ARDEVIE - Mutuelle avantageuse à coût maîtrisé & régime de prévoyance complet - Compte Épargne Temps (CET) - Self d'entreprise à tarifs préférentiels - Climat d'équipe bienveillant, valorisation de l'engagement

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins Pour accompagner la réalisation des programmes de sous-marins de demain, Naval Group a créé des formations inédites reconnues au niveau national (Bac +2/3) afin de former ses futurs techniciens en conception et industrialisation. Notre industrie repose sur notre expertise ! La transmission du savoir fait partie intégrante de l'ADN de Naval Group. Afin de pérenniser l'excellence de nos savoir-faire, il est essentiel de partager nos connaissances. Nous proposons 8 postes en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour se former au métier de chargé.e de méthodes et d'industrialisation. Le.la chargé.e de méthodes et d'industrialisation se positionne comme un chaînon indispensable entre la conception (bureau d'études) et la fabrication et le montage des sous-marins (le chantier de construction navale). Il.elle étudie et optimise des solutions techniques de production et de fabrication des sous-marins. Il.elle contribue à la planification et à l'ordonnancement des opérations. Il.elle identifie et analyse les dysfonctionnements issus du chantier, déploie les actions correctives et en assure le suivi sur le terrain. Le.la chargé.e de méthodes et industrialisation est amené.e à intervenir dans de nombreux secteurs technologiques au sein de Naval Group : - Chaudronnerie (coque et structure du sous-marin) - Tuyauterie - Electricité - Mécanique et usinage Cette formation est organisée en collaboration avec trois formations BTS sur Cherbourg-en-Cotentin : Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Profil --- ET VOUS ? Vous êtes titulaire d'un BAC. Vous souhaitez démarrer un BTS CRCI, CICN ou CPI pour une durée de 2 ans en alternance chez Naval Group. Vous faites preuve d'une capacité à travailler en équipe, à interagir avec de nombreux interlocuteurs et à vous adapter. Vous avez une appétence et un intérêt pour les sujets techniques. Votre goût des défis pour développer et construire des produits exceptionnels et votre esprit d'innovation pour imaginer la défense navale de demain seront autant d'atouts pour réussir cette formation et vous intégrer dans les équipes. Rejoignez cette formation et construisez le naval de demain ! ---NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe RESIDENCE PASTEUR ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : L'établissement se trouve à 10 minutes du centre-ville dans un cadre verdoyant et calme, proche du Jardin des Sens et des promenades arborées du bord de Clain. Il est accessible par ligne de bus et dispose d'un parking. La Résidence Pasteur est une maison d'hébergement pour personnes âgées dépendantes pouvant accueillir 89 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un contrat de 151,67 heures à durée déterminée ou indéterminée, - 1 week-end travaillé sur 4 et 2 jours de repos fixe par semaine. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Informations supplémentaires Tous nos Référence: IDE H/F

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Automaticien H/F, pour un poste en CDI basé à proximité de Chaponost (69). Notre client est une entreprise industrielle reconnue dans la conception et la fabrication de machines spéciales d’assemblage, intervenant sur des projets techniques pour des secteurs variés tels que le médical, la cosmétique, l’automobile ou encore l’industrie électrique. Elle évolue dans un environnement mêlant innovation technologique et savoir-faire industriel, avec des projets sur mesure à forte valeur ajoutée. Vos missions Rattaché au bureau d’études automatisme, vous intervenez sur l’ensemble des projets, de la conception à la mise en service des équipements. À ce titre, vos principales missions seront : - - - Définir les solutions techniques en automatisme à partir du cahier des charges client. - Développer les programmes automates et interfaces IHM. - Participer au suivi des projets en lien avec les équipes internes et les chefs de projet. - Réaliser la mise au point des machines en atelier. - Effectuer les mises en service sur site, en France et à l’international. - Rédiger les documents techniques et notices d’utilisation. - Assurer le support client et le dépannage à distance ou sur site (SAV). - Contribuer à l’intégration de nouvelles technologies dans les projets. Vous intervenez sur des machines complexes nécessitant autonomie, rigueur et expertise technique. Environnement technique Vous travaillez sur des technologies variées telles que : - - - Siemens (TIA Portal) - Schneider (Machine Expert) - Rockwell (Studio 5000) - Omron (Sysmac Studio) - Notions en robotique appréciées Conditions proposées - - - CDI - Poste basé à proximité de Chaponost (69) - Horaires de journée Avantages : - - - 13ème mois - Participation et intéressement - Tickets restaurant - Forfait mobilité - Prévoyance prise en charge à 100 % - Mutuelle performanteIssu d’une formation Bac +2 / Bac +3 en automatisme ou électrotechnique, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous maîtrisez la programmation d’automates industriels - Vous avez un bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes - Vous êtes rigoureux, autonome et impliqué - Vous appréciez le travail en équipe et les projets techniques - Vous êtes capable d’intervenir en mise en service, y compris en déplacement Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et participer à des projets techniques variés ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe familial emblématique, présent depuis cinq générations dans l’univers automobile et motocycle. Véritable référence du secteur, il allie passion, innovation et savoir-faire, et a su bâtir sa renommée grâce à son histoire, son expertise et son attachement à la performance. Poste Le job Tu aimes être au cœur de l’organisation, jongler entre relation client, suivi administratif et coordination des équipes ? Tu as le sens du service et tu sais donner une image professionnelle et accueillante ? Alors ce poste de Secrétaire APV automobile (H/F) sur Courbevoie (92) est fait pour toi. Tes missions Organisation & gestion administrative * Assurer le secrétariat de l’activité vente VN/VO * Réceptionner, filtrer et diffuser les appels téléphoniques et le courrier * Accueillir les clients avec aisance et professionnalisme * Assurer la saisie des données et la mise à jour des fichiers clients * Préparer et organiser les documents commerciaux pour les équipes de vente * Gérer les agendas, planifier les rendez-vous et coordonner les réunions * Rédiger courriers, e-mails et communications professionnelles * Suivre les comptes clients et effectuer les relances * Classer et archiver les documents * Maintenir un environnement de travail structuré et efficace Traitement du marché & relation client * Rappeler les clients après livraison * Offrir une image haut de gamme de la concession * Contribuer à faire du service commercial un lieu accueillant et orienté client * Proposer et vendre des prestations de services Qualité & procédures * Connaître et veiller à l’application des processus et procédures qualité de l’entreprise     Les conditions du poste * CDI – Temps plein * Rémunération : 1 931 € à 2 010 € brut / mois * Prise en charge du transport quotidien Profil Ton profil * Formation BEP / Bac Pro Comptabilité, Secrétariat, Gestion-Administration ou équivalent * Une expérience sur un poste similaire est souhaitée, idéalement dans l’automobile * À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) * Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du service client * À l’écoute, disponible et à l’aise dans la relation client * Très bonne communication orale et écrite Tu te reconnais dans cette opportunité et tu souhaites rejoindre un environnement stable et dynamique ? N’attends plus et envoie-nous ton CV à jour, nous te contacterons rapidement.   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

POSTE : Commercial Sédentaire H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrutement accompagne son client, acteur reconnu dans le secteur du génie climatique, du froid et du matériel CHR, dans le recrutement d'un TechnicoCommercial Sédentaire H/F en CDI . L'entreprise souhaite intégrer une personne polyvalente, motivée et dotée d'un excellent savoirêtre, sans objectif de prospection ni développement commercial : l'essentiel du poste est orienté relation client, conseil et fidélisation. Un parcours d'intégration complet est prévu et le poste est ouvert aux profils juniors. Au sein de l'agence commerciale et sous la responsabilité du responsable de site, vous êtes un véritable relais technique et commercial pour les clients. Conseil & relation client - Répondre aux appels entrants, assurer un premier niveau de conseil technique. - Construire une relation professionnelle de qualité grâce à une écoute active et un réel sens du service. - Conseiller et accompagner les installateurs frigoristes, climaticiens et spécialistes CHR. Vente sédentaire & support technique - Vendre l'ensemble des gammes de produits de l'entreprise. - Proposer des produits complémentaires adaptés aux besoins clients. - Réaliser les études, chiffrages et devis. - Suivre le déroulement complet de la demande : du devis à la livraison. - Effectuer les relances commerciales et suivre les commandes. Suivi administratif & polyvalence - Passer les commandes fournisseurs. - Gérer et suivre les appels d'offres. - Suivre les chiffrages, les devis, les livraisons. - Assurer ponctuellement le remplacement du vendeur comptoir (congés). Votre profil - Diplôme requis Bac à Bac +2 en génie climatique, froid, génie thermique ou domaine similaire OU Diplôme commerce Bac +2, si forte motivation Compétences & qualités attendues - Capacité d'adaptation, très bonne écoute, sens aigu du service client. - Organisation, rigueur, autonomie. - À l'aise avec l'outil informatique. - Motivation forte, dynamisme, envie d'apprendre. Avantages et rémunération - Rémunération à partir de 24K annuel brut - Horaires du lundi au vendredi 8h00-12h00/ 13h30-17h00 - Tickets restaurant - Mutuelle Envie de rejoindre un univers technique passionnant, sans prospection commerciale et avec une vraie culture du service client ? Adecco vous accompagne à chaque étape du recrutement. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunit qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

1. Contribuer au développement de l'apprentissage sur le territoire (60%) Couverture géographique bi-départementale - Assurer la représentation territoriale du CFA - Rôle de représentation et de relais des orientations du CFA sur le territoire - Assurer, pour le CFA, la fonction d'interlocuteur privilégié auprès du directeur territorial du GRETA, des UFA et des autres acteurs locaux, en les accompagnant sur le terrain selon leurs besoins et enjeux. - Contribuer aux actions territoriales de recrutement et de communication en appui des UFA et de la stratégie de l'IFPRA. - Soutenir le recrutement des apprentis en lien avec les UFA : information, présélection, entretiens. - Assurer la présence du CFA académique sur les forums, salons, journées portes ouvertes et événements territoriaux liés à l'orientation, l'emploi et la formation. - Être en appui et coordonner le Pôle Proximité sur le territoire - Coordination opérationnelle des assistantes du Pôle Proximité sur le territoire défini - Répartir les activités et garantir une fluidité dans la gestion des dossiers. - Rôle de personne ressource auprès du réseau des Responsables Bureau des Entreprises - Assurer un appui technique et méthodologique auprès du réseau des RBDE. - Contribution à la professionnalisation des équipes - Accompagner la montée en compétences des acteurs et participer à l'harmonisation des pratiques professionnelles. - Soutien dans la gestion des situations complexes - Intervenir en appui des assistantes lors de situations sensibles et aider à la recherche de solutions. - Participer à la qualité et à la sécurisation des parcours des apprentis 2. Assurer les missions de Référent-e Mobilités pour la région académique (40 %) - Déployer la stratégie académique de mobilité nationale et internationale - Promouvoir les dispositifs de mobilité auprès des UFA, apprentis et équipes. - Contribuer à la mise en œuvre des orientations académiques et nationales (Erasmus+, mobilités nationales.). - Travail conjoint avec les autres référents académiques (Handicp / Ypareo) - En lien avec le référent Handicap, repérer les situations pouvant impacter une mobilité et coordonner les aménagements nécessaires pour sécuriser le projet. - En lien avec le référent Yparéo, contribuer à la fiabilisation des données relatives aux mobilités nationales et internationales, et veiller à la bonne traçabilité des mobilités dans le logiciel. Connaissances : Connaissance des dispositifs de mobilités nationale et internationale. Connaissance confirmée de l'environnement de la formation professionnelle, de l'apprentissage et des acteurs institutionnels. Bonne maîtrise des procédures administratives et des exigences réglementaires (Qualiopi / Eduform). Aisance avec les environnements numériques et collaboratifs Savoir être : Organisation, rigueur et fiabilité. Autonomie, sens de l'initiative. Gestion des priorités dans un environnement en évolution et multi-acteurs. Adaptabilité et sens du partenariat. Capacité à représenter le CFA sur le territoire dans le respect des valeurs du service public Savoir-faire : Gestion de projets Capacités relationnelles Travailler en réseau et fédérer des acteurs multiples. Capacités rédactionnelles, de synthèse et de structuration d'informations. Merci de transmettre CV + lettre de motivation