Vill du spela en nyckelroll i utvecklingen av ett bolag som bidrar till en hållbar och attraktiv stad? Göteborgs Stads Parkering söker nu en Strategisk Utvecklingsledare som vill driva långsiktig utveckling, effektiv styrning och skapa strukturer som gör skillnad - både för verksamheten och för Göteborgarna. Här får du möjlighet att arbeta nära VD och ledningsgrupp i en central och strategiskt viktig roll. Om rollen Som Strategisk Utvecklingsledare är du ett strategiskt stöd till VD och en central aktör i att säkerställa att bolagets mål, planer och prioriteringar blir verklighet. Du leder och utvecklar den strategiska planerings- och uppföljningsprocessen, stödjer VD i styrelsearbete och bidrar till att forma bolagets styrning och övergripande utveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med hela organisationen och är en viktig del av företagets ledningsgrupp. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ingå i bolagets ledningsgrupp. Vara strategiskt och operativt stöd till VD i bolagets övergripande styrning och utveckling. Leda och samordna bolagets strategiska planeringsprocess, inklusive affärs- och verksamhetsplan. Stödja VD i styrelsearbete genom att ta fram beslutsunderlag, rapporter och presentationer samt vid behov föredra ärenden. Säkerställa att strategier och beslut omsätts i verksamheten genom samordning och uppföljning. Initiera och driva bolagsövergripande utvecklings- och förbättringsarbete. Identifiera, utveckla och kvalitetssäkra verksamhetsprocesser och arbetssätt i nära dialog med organisationen. Ansvara för översyn och utveckling av styrande dokument och bolagets ledningssystem. Ge metod- och processtöd i verksamhetsutveckling och förbättringsarbete. Din profil Högskoleexamen på minst kandidatnivå, exempelvis inom ekonomi, verksamhetsstyrning eller offentlig förvaltning. Flerårig erfarenhet inom något eller flera av rollens huvudområden. Gedigen erfarenhet av projektledning eller uppdragsledning. Erfarenhet från offentlig förvaltning. Mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både muntligt och skriftligt. Förmåga att självständigt driva frågor från start till mål. Erfarenhet av att leda eller stötta förändringsinitiativ samt kunskap inom projektmetodik och strukturerad uppföljning. Meriterande Erfarenhet från Göteborgs Stads processer kring verksamhetsplanering och uppföljning. Chefserfarenhet och/eller erfarenhet av ledning och styrning i offentlig verksamhet. Personliga egenskaper Som person är du lyhörd och respektfull, samtidigt som du har skinn på näsan och vågar utmana när det behövs. Du kan ge och ta emot konstruktiv feedback på ett sätt som bygger förtroende och driver utveckling framåt. Du har en naturlig förmåga att skapa struktur, ordning och reda, vilket gör att du kan navigera i komplexa frågor och skapa tydlighet för andra. Du leder möten och workshops med både professionalism och glimten i ögat - du bidrar gärna med humor och skapar en arbetsmiljö där människor trivs och presterar. Med ett proaktivt och drivande arbetssätt tar du initiativ och följer frågor hela vägen i mål, alltid med ett strategiskt perspektiv och en vilja att göra verksamheten bättre. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad erbjuder vi? På Göteborgs Stads Parkering är vi cirka 100 engagerade medarbetare som varje dag arbetar för att göra Göteborg mer tillgängligt för både boende och besökare. Här blir du en del av en inkluderande arbetsplats där olika kompetenser och bakgrunder möts i en varm och samarbetsinriktad kultur. Vårt gemensamma engagemang är nyckeln till framgång - både för att nå våra mål som bolag och för att bidra till stadens utveckling i vår roll som kommunalt bolag. I denna roll får du en unik möjlighet att kombinera ditt samhällsengagemang med spännande och meningsfulla projekt som gör skillnad för staden och dess invånare. Du blir en del av en organisation där innovation och utveckling står i fokus, och där din insats värdesätts. Vi erbjuder en modern arbetsmiljö med förmåner som friskvårdsbidrag och viss flexibilitet att arbeta hemifrån vid behov. Vårt kontor ligger i de ljusa och inspirerande lokalerna i hjärtat av Gårda, precis vid Mölndalsån. Hos oss får du möjligheten att både utveckla dig själv och bidra till att göra Göteborg ännu bättre. Ansökan I denna rekrytering samarbetar GBG Parkering med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, camilla.rippe@jeffersonwells.se, 0703-770138. Intervjuer kommer att ske löpande så vi ser fram emot ditt CV och personliga brev så snart som möjligt, dock senast 1 april 2026. Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Göteborgs Stads Parkering Göteborgs Stads Parkering är ett kommunalt bolag som erbjuder smarta parkeringslösningar för en attraktiv stad. Våra trygga och smidiga parkeringslösningar, för både privat- och företagskunder, bidrar till att göra staden hållbar och förenklar vardagen. Under varumärket Parkering Göteborg samordnar vi kommunal parkering. Vi ansvarar för drygt 100 000 parkeringsplatser och har idag cirka 2 000 laddpunkter. Dagligen parkerar över 50 000 besökare hos oss, och mer än 95 % av betalningarna sker via vår app. Med 674 miljoner i omsättning (2024) och fastigheter värda drygt 3 miljarder är vi en viktig del av stadens infrastruktur och tillväxt. Vi har cirka 100 medarbetare som är vår viktigaste resurs och arbetar tillsammans utifrån värdeorden Engagemang, Kundfokus, Enkelt och Smart. Vill du vara med och göra skillnad?

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Samhällsbyggnad ger förutsättningar för ett hållbart samhälle i förändring och bidrar till att alla boende och verksamma i Nybro kommun ska kunna leva ett gott liv. Vi skapar planer för framtidens Nybro, tar hand om kommunens mark och lokalförsörjning, gör kartor, ger tillstånd för bygglov, planerar och bygger stadens trafikmiljö, tar hand om parker och grönområden, driver fritids- och idrottsanläggningar, ser till så att vi har en god bostadsmiljö, städar lokaler och lagar mat och mycket, mycket mer. Vi ger också människor och företag råd och stöd för att kunna göra rätt och därför bedriver vi tillsyn i till exempel miljö-, livsmedels-, bygg- och trafikfrågor. Vi är ett team med blandade åldrar och olika erfarenheter. Arbetsuppgifterna är omväxlande och vi arbetar mycket under eget ansvar. Planeringsverksamheten, inom Samhällsbyggnadsförvaltningen, arbetar med olika delar i samhällsbyggnadsprocessen och dess utvecklingsprojekt. Från översiktsplanering och detaljplanering, till genomförande och förverkligande av detaljplaner och försäljning av mark. Vi bygger, utvecklar och förvaltar kommunens, gatu-, stads- och parkmiljöer samt skogs- och natur- och friluftslivsmiljöer för att tillsammans bygga det samhälle som vi alla kan trivas i. Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar målinriktat med stort mått av delegation och ömsesidigt förtroende och vi har ett positivt och utvecklande arbetsklimat. Gata och naturenheten arbetar flexibelt anpassat utifrån gruppens erfarenhet och kompetenser vilket innebär ett variationsrikt arbete. Vårt uppdrag är att skapa en levande och fungerande stad och landsbygd för nutidens ochframtidens människor. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad Markförvaltare som vill forma framtidens markanvändning tillsammans med oss! Har du ett genuint intresse för markfrågor, hållbar utveckling och samhällsplanering? Vill du jobba med strategisk och operativ markförvaltning där både naturvård och juridik möts? Då kan du vara den vi söker! Hos oss får du en nyckelroll i förvaltning, utveckling och skydd av Nybro kommuns markområden. Som markförvaltare är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att: • Förvalta kommunens markinnehav • Handlägga arrende- och nyttjanderättsavtal samt andra markupplåtelser • Medverka i planeringsprocesser vid detaljplanering och översiktsplanering med markfrågor • som perspektiv. • Handlägga frågor rörande skyddsjakt och avtal om upplåtelse av jakt • Utreda och hantera frågor kring förorenad mark samt samverka med tillsynsmyndigheter och • konsulter • Dokumentera och uppdatera avtal i vårt kartsystem Geosecma for ArcGIS KVALIFIKATIONER För tjänsten som markförvaltare söker vi dig som drivs av en vilja att arbeta målinriktat och åstadkomma resultat med hög kvalitet. Du har förmåga att skapa struktur, är självgående, lösningsorienterad och har god samarbetsförmåga. Vi söker dig som har: • Relevant akademisk utbildning inom lantmäteri, miljövetenskap, naturresurser, juridik eller • motsvarande. • Erfarenhet av markförvaltning, fastighetsrätt, arrende och kommunal verksamhet • God kännedom om relevanta lagar och regelverk såsom Jordabalken, Plan- och bygglagen, • Miljöbalken m.fl. • Kunskaper inom förorenad mark och efterbehandling är meriterande • God datorvana, särskilt i Office-paketet. Erfarenhet av arbete inom EDP • (ärendehanteringssystem) och Geosecma for ArcGIS är meriterande. • Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift samt bygga goda relationer med olika aktörer. Körkort B är ett krav för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och förmåga att kunna ta egna initiativ. ÖVRIGT Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Forskningen spänner över flera områden, som exempelvis undervatten, cyberförsvar, rymd, telekrig, sensorsystem, civilt försvar, CBRNe (kemiska, biologiska, radiologiska, nukleära och explosiva ämnen), militära plattformar inklusive vapen och skydd samt säkerhetspolitiska analyser. FOI:s forskning spelar en nyckelroll i att bygga Sveriges försvarsförmåga. Är du intresserad av att modellera fysikaliska processer och att lösa komplexa problem? Vill du vara med och utveckla vår programvara för spridningsberäkningar? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Nu söker CBRN-skydd och säkerhet i Umeå en forskningsingenjör inom spridningsberäkningar. Om tjänsten Inom verksamheten spridningsberäkningar behöver vi förstärkning till den del av gruppen som arbetar med att utveckla vår programvara för spridningsberäkningar. Arbetsuppgifterna är fokuserade på programmering med syftet att kunna tillgängliggöra vår forskning för Försvarsmakten och det civila samhället. I rollen som forskningsingenjör kommer du bland annat att arbeta med: Utveckling gällande vår programvara för spridningsberäkningar där programmering i C# och C++ är en väsentlig del. Utveckling gällande fysikaliska processbeskrivningar i våra spridningsmodeller Analysera faktiska eller tänkta spridningshändelser med befintliga metoder och modeller Presentation av resultat via rapporter och på möten med samarbetspartners samt uppdragsgivare. Om enheten Du kommer att ingå i enheten Fältnära analys och Spridningsberäkningar som tillhör CBRN-skydd och säkerhet i Umeå. Verksamheten inom spridningsberäkningar ska säkerställa långsiktig kunskapsuppbyggnad för att FOI som expertorgan ska kunna ge berörda myndigheter och regeringen stöd i frågor relaterade till CBRN (Chemical Biological Radiological Nuclear)-händelser där spridning av farliga ämnen sker i luft, mark och vatten. Detta åstadkoms genom att forskning bedrivs med avseende på fysikaliska skeenden som påverkar spridning av CBR-ämnen i luft, mark och vatten samt genom att upprätthålla en förmåga att modellera dessa förlopp med en förståelse för modellernas begränsningar och osäkerheter. Läs gärna mer om vad vi gör: https://www.foi.se/om-foi/organisation/cbrn-skydd-och-sakerhet.html Stationeringsort för tjänsten är Umeå men resor inom och utanför landet med övernattning förekommer i tjänsten upp till cirka 5 arbetsdagar per år. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: Universitetsexamen (lägst magisterexamen) inom teknisk fysik eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. goda språkkunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har: Arbetat med spridningsberäkningar, flödessimuleringar eller motsvarande beräkningsfysikaliska problem Aktuell erfarenhet av systematisk programvaruutveckling (gärna i C# eller C++), numerisk analys och högpresterande databehandling Aktuell erfarenhet av systematiska tester och modellvalidering Du som söker har en god samarbetsförmåga, är lyhörd gentemot andra, har god förmåga att självständigt planera, strukturera och driva aktiviteter från start till mål. Du ska vara intresserad av forskningsfrågor och du jobbar tillsammans med dina medarbetare för att lösa dessa. Du är tydlig i din kommunikation samt har en god förmåga till relationsskapande arbete, både med kollegor och mot uppdragsgivare. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 27 mars 2026! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Sofia Jonasson. Fackliga företrädare är Sofia Jonasson (Saco-S) och Petrus Hemström (OFR/S – ST vid FOI) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Sektion stödjande produktområden inom avdelning Fordonsinformation söker en systemförvaltare inom produktionsområde indata/ärendehantering. I rollen ansvarar du för att förvalta och vidareutveckla våra it-system, främst med fokus på ABBYY FlexiCapture. Arbetet innebär att säkerställa en effektiv hantering av stora indataflöden och produktionsprocesser i tätt samarbete med produktionsverksamhet och it-verksamhet inom produktområdet. Du har en viktig roll i felsökning, incidenthantering och optimering av befintliga lösningar, samtidigt som du bidrar till kravställning och deltar i utvecklings- och digitaliseringsprojekt. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. https://www.transportstyrelsen.se/sv/om-transportstyrelsen/jobba-hos-oss/ Du kommer att - ansvara för förvaltning, konfiguration och processutveckling av produktionsområdets it-system, främst kopplat till ABBYY FlexiCapture - ansvara för support, optimering och användartester av systemlösningar inom främst indataområdet - ansvara för felsökning och incidenthantering i samarbete med användare och tekniska team - arbeta med dokumentation och förbättring av rutiner, processer och flöden - bidra med kravställning och deltagande i projekt kopplade till systemutveckling och digitalisering inom främst indataområdet. Du måste ha - genomförd gymnasieutbildning - erfarenhet av arbete med ABBYY FlexiCapture eller liknande system för dokument- och datafångst - erfarenhet av arbete med indataflöden och produktion (ex. skanning, automatiserad databehandling, filhantering) - erfarenhet av felsökning, analys och problemlösning kopplat till indataprocessen - erfarenhet i att arbeta som beställare/kravställare - kunskap om skript och grundläggande kunskaper inom programmering - goda kunskaper i Office-paketet - god kommunikativ förmåga i svenska. Det är meriterande om du också har erfarenhet av - arbete med verksamhetsmodeller/processer - agila metoder och arbetssätt - arbete med integrationer mot andra verksamhetssystem (t.ex. W3D3) - arbete med databashantering (t.ex. SQL) - arbete i större organisationer eller produktionsmiljöer. Vi vill att du - är drivande och har ett logiskt tänkande - är ansvarstagande - har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer - har en förmåga att se detaljer men även kunna lyfta blicken och ha ett helhetstänk. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Therese Hedlund, 010 – 495 70 05 Therese.Hedlund@transportstyrelsen.se. ST Cecilia Yttergren, och Saco-S, Eva Isaksen, nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-2076. Vi behöver din ansökan senast den 25 mars 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsområden: Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping. https://www.transportstyrelsen.se/ Kort om avdelning Fordonsinformation Avdelning Fordonsinformation består av sex enheter: Staben, VTR, Uppbörd, Gemensamma funktioner, Utredning och Kundtjänst. Vi är cirka 440 medarbetare och finns i Örebro, Borlänge, Arjeplog och Visby. Vi arbetar med att ta in skatter och avgifter samt ansvarar för fordonsregistrering. Vi tar fram e-tjänster och tillverkar olika kort och certifikat, till exempel körkort.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vattenfall Värme är en europeisk leverantör av el, värme och kyla med verksamheter som hjälper våra kunder att styra om mot ett fossilfritt liv. Vi är drygt fyra tusen anställda som levererar fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och privatpersoner i fyra länder med vårt huvudkontor i Solna. I Sverige levererar vi fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Värme Sverige är den fjärde största fjärrvärmeleverantören i Sverige och levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en viktig roll i det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över. Läs mer: Kom in i värmen - Upptäck fjärrvärme | Vattenfall Om rollen Nu söker Vattenfall Värme en ny ledare som vill vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och driva utveckling och digitalisering framåt. Om rollen Metering and Customer Solutions har som uppdrag att förse kunderna och den egna verksamheten med underlag om förbrukning av värme, kyla och ånga hos våra kunder i samtliga nät inom Vattenfall Värme Sverige. Gruppen ansvarar för mätarprocessen i sin helhet vilket inkluderar installationstjänster, felavhjälpning och mätarrevision samt kundnära tjänster såsom installationstjänster, service, felavhjälpning och teknisk support. Vi söker dig som vill leda gruppen i den pågående förändringen inom digitalisering, nya kunderbjudanden och en förändrad energimarknad. Ett engagerat ledarskap nära dina medarbetare är en av dina viktigaste arbetsuppgifter tillsammans med aktivt deltagande i utveckling av nya produkter och tjänster kopplat till vårt värdeerbjudande till kund. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Leda och utveckla ett team bestående av 10 medarbetare med placering i våra fjärrvärmeområden Uppsala, Haninge och Nyköping Utveckla verksamheten i gruppen på kort och lång sikt Arbetsmiljöansvar och budgetansvar för operativa kostnader och investeringar Samverka och skapa relationer med intressenter inom och utom bolaget för att nå gruppens egna samt verksamhetens övergripande mål Ansvar för kompetensutveckling och bemanning Kravspecifikation Din profil Vi ser gärna att du som söker har: Har tidigare ledarerfarenhet som chef, teamledare eller projektledare. Civilingenjör, högskoleingenjör eller likvärdig teknisk utbildning. God förmåga och erfarenhet av processorienterat arbetssätt, förbättringsarbete och gärna förändringsledning. Du har B-körkort. Som person motiveras du av att utveckla både människor och arbetssätt och har förmågan att inspirera och skapa engagemang hos dina medarbetare. Vidare har du en god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med andra för att nå resultat. Du har även förmåga att leda verksamheten genom förändring och osäkra förutsättningar samt att snabbt kunna ställa om när nya krav uppstår. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Uppsala, alternativt Stockholm. Som chef förväntas du vara på plats minst 3 dagar/vecka på kontoret i Uppsala. Kontakt För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Karolina Odeblad, karolina.odeblad@vattenfall.com För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com Fackliga representanter är Stefan Andersson - Akademikerna, Kjell Karlsson - Ledarna, Jan Svensson - SEKO och Patrik Nenzén - Unionen. Du når dem via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Skicka in din ansökan, enbart CV senast den 20 mars 2026. Urval och intervjuer sker fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Att arbeta inom Vattenfall Värme innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen

Företagsbeskrivning Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria energiförsörjning? Nu har du chansen att få jobba i en utvecklande, varierad och strategiskt viktig roll där det finns stora möjligheter till utveckling. Nu söker vi på VB Energi en erfaren Controller! Om rollen I rollen som Controller hos oss får din analytiska förmåga och ditt affärsintresse en central roll i att driva företagets strategi framåt. Du är en affärspartner och rådgivare till både medarbetare och chefer i ekonomiska frågor och säkerställer att verksamheten har rätt beslutsunderlag för att nå sina mål. Du ansvarar för den ekonomiska uppföljningen av projektverksamheten och analyserar resultat, lönsamhet och nyckeltal. Genom budget- och prognosarbete driver du en strukturerad och framtidsinriktad ekonomistyrning, i nära samarbete med redovisningschef och affärschefer. Rollen innebär även att ta fram välgrundade beslutsunderlag för investeringar och business case, där du genom din analytiska kompetens skapar tydliga rekommendationer för framtida vägval. Du kommer också att delta i den externa rapporteringen till styrelsen och säkerställa att informationen är korrekt, transparent och strategiskt relevant. Du får en dynamisk vardag där du arbetar både operativt och strategiskt. Du får vara med och påverka, skapa struktur och driva kvalitet, långsiktighet och hållbarhet i företagets ekonomiska styrning. Det du gör spelar roll – varje dag. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Stötta medarbetare och chefer i ekonomiska frågor och operativa affärsbeslut. Ansvara för den ekonomiska uppföljningen av projektverksamheten, både VB Elnät och VB Energi. Skapa, förbättra och kvalitetssäkra arbetssätt, processer och rapportsystem för ekonomi- och projektuppföljning. Analysera och följa upp resultat, lönsamhet och operativa nyckeltal samt medverka i månadsbokslut i samarbete med redovisningsansvarig och affärschefer. Driva och medverka i budget- och prognosarbete. Aktivt medverka i den externa rapporteringen till styrelsen. Kravspecifikation Relevant universitets- eller högskoleexamen (civilekonom eller annan relevant utbildning), alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom relevant arbetslivserfarenhet. Flera års relevant arbetslivserfarenhet och god kunskap i redovisningens grunder. Genuint intresse för styrning, uppföljning och verksamhetsutveckling. Avancerad användare av Officepaketet och Excel, och du använder digitala verktyg effektivt för att skapa struktur, analyser och beslutsunderlag. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort. Meriterande: Erfarenhet från energi- eller närliggande bransch. Personliga egenskaper Du trivs i en organisation i förändring och är lösningsorienterad, analytisk och initiativtagande. Du är lyhörd och har lätt för att växla mellan strategiska frågor och operativa uppgifter. För dig är samarbete, struktur och kvalitet en självklarhet. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. En möjlighet till att ingå i ett team som jobbar tillsammans för en säker och stabil drift och därmed bidrar till att våra kunder får leverans av miljövänlig energi. Du får en varierande vardag med utmanande arbetsuppgifter, möjligheten finns att utveckla både dig själv och verksamheten genom att delta i olika projekt och arbeta med förbättringsåtgärder. För oss på VB Energi är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här: Välkommen till oss! (vbenergi.se). Placeringsort: Ludvika. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Johanna Walterson, johanna.walterson@vbenergi.se . För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Carolina Bölander, carolina.boelander@vattenfall.com. Fackliga representanter är Torbjörn Jonsson Unionen, Mikael Boström Sveriges Ingenjörer och Pertti Palonto SEKO. Du når dem genom växeln på 0240-876 00. Välkommen med din ansökan senast den 22 mars 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. VB Energi arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Att arbeta inom VB Energi innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt

Drivs du av projektledning och vill vara med och utveckla vård- och omsorgsarbetet i Norrköpings kommun? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose en god vård och omsorg till invånarna i Norrköpings kommun. Inom ramarna för kontorets verksamhet inbegrips särskilda boenden, hemtjänst, hemsjukvård, myndighetsutövning, samt kommunens kostverksamhet. Med våra cirka 3000 medarbetare utgör vi kommunens näst största kontor. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Nu söker vi flera verksamhetsutvecklare med placering på utvecklingsenheten, som är en strategiskt viktig stödfunktion som stöttar vård- och omsorgskontorets alla verksamheter. Enheten ansvarar för kontorets utvecklingsportfölj och driver utvecklingsinitiativ som stärker arbetssätt, styrning och förmåga i hela organisationen. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare har du en varierande roll där du arbetar med hela vård- och omsorgskontoret, för att skapa bästa möjliga förutsättningar för en professionell omvårdnad av våra brukare. Du stödjer verksamheterna genom att analysera behov, utveckla arbetssätt och skapa tydliga strukturer för kvalitets- och utvecklingsarbete. Rollen innebär även att omsätta strategier till praktiskt genomförbara arbetssätt. Du arbetar med att bygga upp, implementera, förvalta och ständigt förbättra struktur, verktyg och metoder i arbetet med kvalitetsledningssystemet, för att säkerställa att en god och likartad kvalitet uppnås och upprätthålls inom vård- och omsorgskontorets alla verksamheter. Du kommer att driva flera olika typer av projekt och förbättringsarbeten inom ramen för vård- och omsorg. Framåt ser vi att det kommer behövas fler digitala system i verksamheterna där du har en viktig del i att initiera, driva och implementera olika projekt kopplat till systemstöd. Du stöttar kollegor och chefer i arbetet med ledningssystemet och samordnar uppbyggnaden på intranätet. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleexamen inom beteendevetenskap, samhällskunskap, datavetenskap, eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Vi ser det som meriterande om du har någon form av utbildning inom projektledning. I denna rekryteringsprocess söker vi flera verksamhetsutvecklare och är intresserad av dig som har både längre och kortare erfarenhet inom projektledning, med inblick i projektarbetets olika delar. Det är meriterande med kunskap inom projektsystem och verktyg, samt om tidsplaner, riskanalys och åtgärdsplaner. För att lyckas i rollen ser vi att du är nyfiken och har intresse av att sätta dig in i nya områden och att du har erfarenhet av och uppskattar förändrings- och utvecklingsprocesser. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation, men det är inget krav. Som person är du pedagogisk och tydlig och kan anpassa din kommunikation utifrån målgruppen. Du har förmåga att inge förtroende och skapa engagemang hos andra så att de kan se vinsterna och syftet med det som ska göras. Vidare är du flexibel och kan snabbt ändra förhållningssätt och arbetssätt när det behövs. Du tar hänsyn till det större perspektivet i olika frågor och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är driven, tar initiativ, planerar och sätter igång aktiviteter som du ser till når de gemensamt uppsatta målet. Kommunen strävar efter att hålla dokumentation och information på ett lättläst och lättförståeligt sätt, vilket innebär att det är viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Låter det här intressant för dig? Varmt välkommen in med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 4 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 29 mars Kontakt: För frågor om rollen, kontakta enhetschef Mary Torsson, mary.torsson@norrkoping.se Har du frågor om rekryteringsprocessen, ta kontakt med HR-konsult Sara Gustafsson, sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Arbetsuppgifter Vi erbjuder dig en bred roll i en kreativ och omväxlande miljö på Institutionen för energivetenskaper där du tillsammans med engagerade kolleger bidrar till en attraktiv utbildnings- och forskningsmiljö, och en mycket god arbetsmiljö. Du arbetar med HR-administration och som ledningsstöd i ett team av administratörer med olika huvuduppdrag, men med förmåga att stödja varandra för en robust och kontinuerlig service till verksamheten. Du känner ett stort engagemang och glädje för att ge kvalificerad service till verksamheten och få arbeta i nära samarbete med institutionens medarbetare. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid utifrån verksamhetens behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kan delas in i två huvudområden. HR-administration (ca 50%) - Handläggning av rekryteringsärenden såsom intermittenta anställningar, amanuenser, doktorander och postdoktorer (Varbi). - Administrativt stöd vid rekrytering av högre befattningar. - Migrationsärenden löpande (mottagningsavtal, antagningsbevis m.m.). - Förlängning eller avslut av tjänster löpande (Varbi, Primula). - Uppföljning av sjukfrånvaro löpande samt årligen för semesterlista (Primula). - Källrapportering och granskning i lönesystemet Primula. - Ansvarig för personalkatalogen (institutionen/M-huset), uppdatering nyanställda och hantering gäster (Lucat). - Underhåll av sändlistor och funktionsbrevlådor löpande (EPIC). - Registrator diarieföring löpande (W3D3). - Medverkan i LTHs HR-administrativa nätverk. Ledningsstöd (ca 50%) - Bereda underlag, göra analyser m.m. - Ta fram förslag till policy, skrivningar, rapporter m.m. - Protokollföring. - Bistå institutionens ledning i varierande uppdrag, bla strategiskt och verksamhetsutvecklande stöd - Koordinering av möten, event m.m. - Viss ekonomisk hantering och uppföljning i samarbete med institutionens ekonom. - Nätverk LU registratur, LTH administrativa chefer m.fl. - Förekommande service till institutionens personal. - Förekommande kontakt med olika supportfunktioner och avdelningar inom LU/LTH. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer Krav för anställningen är: - erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig sektor - relevant högskole-/universitetsutbildning - dokumenterad god erfarenhet av administrativt arbete. - erfarenhet av olika personaladministrativa system och ha förmåga att lätt sätta dig in i nya system. - erfarenhet av HR-administration - erfarenhet som ledningsstöd - erfarenhet av mötesformalia och protokollskrivning - erfarenhet av strategisk analys och beredande av beslutsmaterial - erfarenhet av att driva strategisk och operativ utveckling och effektivisering - flytande svenska och god engelska i tal och skrift, eftersom vi verkar i en internationell miljö. - förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete med institutionens medarbetare - förmåga att strukturera, organisera och prioritera bland arbetsuppgifter - förmåga att kommunicera och bemöta på ett professionellt sätt och ge service på en hög nivå Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och värdesätter förmågan att samarbeta. Verksamheten är organiserad på ett sådant sätt att arbetet förutsätter ett aktivt lagarbete. Arbetet är stundtals intensivt, vilket innebär att man måste kunna prioritera mellan de olika arbetsuppgifterna. Du är strukturerad och kvalitetsmedveten, och du uppskattar och har erfarenhet av ett utåtriktat och serviceinriktat arbete. Hänsyn kommer även att tas till driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa teamet inom institutionen. Meriterande för anställningen är: - erfarenhet från liknande administrativa arbetsuppgifter - kännedom om lagar och regler i offentlig upphandling - erfarenhet av systemen Primula, Proceedo och Varbi - erfarenhet av arbete med många kontaktytor och en kommunikativ roll Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss Övrigt Anställningen är tillsvidare med omfattningen 100 procent med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänstetiteln kommer att vara HR-administratör. Så här söker du Ansökan ska innehålla CV och personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc)”. Välkommen med din ansökan! Om Lunds Tekniska Högskola LTH – Lunds Tekniska Högskola – är en del av Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 12 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Brinner du för digital utveckling som gör skillnad och vill göra konkret nytta för hela samhället? Har du en gedigen erfarenhet av att driva komplexa digitala utvecklingsinitiativ i en agil miljö? Då kan det här vara en roll för dig. Vi söker en kvalificerad och engagerad senior digital utvecklingsledare/epic owner som vill bidra till en trygg och effektiv läkemedelshantering i Sverige. Om tjänsten Hos oss får du vara med och utveckla framtidens e-hälsolösningar. Vi arbetar enligt ett agilt arbetssätt baserat på SAFe, där utvecklingen drivs i tvärfunktionella team med bland annat utredare, lösningsarkitekter, utvecklare, testare och kravanalytiker. I rollen som senior digital utvecklingsledare/epic owner leder och samordnar du initiativ som spänner över flera team och tåg och säkerställer framdrift hela vägen från idé och design till rapportering, leverans och kommunikation. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, regioner, vårdverksamheter och användare. Inom enheten Uppdrag arbetar utredare med bland annat regeringsuppdrag, utredningar och remisser – och du blir en viktig del i att leda dessa insatser framåt med fokus på den digitala utvecklingen. Enheten Uppdrag tillhör avdelningen Läkemedel, som ansvarar för några av Sveriges mest samhällskritiska digitala tjänster för en säker och effektiv läkemedelshantering. Här utvecklar och förvaltar vi nationella e‑hälsotjänster för hälso‑ och sjukvård, apotek och invånare, bland annat: • Nationella läkemedelslistan • Läkemedelskollen • Farmakologisk analys • Förskrivningskollen Avdelningen arbetar för god användarupplevelse, hög tillgänglighet och långsiktigt hållbara digitala lösningar. Hos oss får du möjlighet att påverka både teknik och arbetssätt i en växande verksamhet med stort samhällsansvar. Om dig Vi söker dig som är trygg och van att själv ta ansvar för dina uppgifter, arbetar strukturerat och kan driva dina processer framåt. Du gillar att kombinera struktur med ett agilt arbetssätt och trivs i en roll där du skapar ordning och klarhet i komplexa frågor och skapar riktning i utvecklingsinitiativ med många intressenter. Du är analytisk, lösningsorienterad och har lätt för att se helhet och konsekvenser. Som person är du även pedagogisk och relationsskapande och bygger förtroende genom tydlig kommunikation och lyhördhet. Du gillar när tempot varierar, när uppdrag spänner över både tekniska och verksamhetsmässiga frågor, och när du får vara en sammanhållande kraft i samarbetet. Du ser möjligheter med nya idéer och driver och implementerar förändring. Kort sagt: du är en person som får saker att hända – på ett strukturerat, inkluderande och hållbart sätt. Vi söker dig som har: • relevant akademisk utbildning, exempelvis inom IT, systemvetenskap eller annat relevant område • dokumenterad erfarenhet av att leda komplex digital utveckling i en agil miljö • mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska. Det är meriterande för tjänsten om du har: • certifiering eller fördjupad kompetens inom agila ramverk, t.ex. SAFe eller Scrum, eller projektledning (Prince2, IPMA, PPS) • erfarenhet av e‑hälsa, läkemedelsområdet eller nationella digitala tjänster • erfarenhet av projektledning, förändringsledning och införande av digitala lösningar • vana av att leda samverkan med många aktörer såsom regioner, myndigheter eller leverantörer. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Enhetschef Camilla Hallström: 010-458 62 59 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Elisabeth Axelsson: 010-106 08 98 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 22 mars 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan de båda orterna. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Rekryteringen hanteras av E-hälsomyndighetens HR-enhet och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Brinner du för digital utveckling som gör skillnad och vill göra konkret nytta för hela samhället? Har du en gedigen erfarenhet av att driva komplexa digitala utvecklingsinitiativ i en agil miljö? Då kan det här vara en roll för dig. Vi söker en kvalificerad och engagerad senior digital utvecklingsledare/epic owner som vill bidra till en trygg och effektiv läkemedelshantering i Sverige. Om tjänsten Hos oss får du vara med och utveckla framtidens e-hälsolösningar. Vi arbetar enligt ett agilt arbetssätt baserat på SAFe, där utvecklingen drivs i tvärfunktionella team med bland annat utredare, lösningsarkitekter, utvecklare, testare och kravanalytiker. I rollen som senior digital utvecklingsledare/epic owner leder och samordnar du initiativ som spänner över flera team och tåg och säkerställer framdrift hela vägen från idé och design till rapportering, leverans och kommunikation. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, regioner, vårdverksamheter och användare. Inom enheten Uppdrag arbetar utredare med bland annat regeringsuppdrag, utredningar och remisser – och du blir en viktig del i att leda dessa insatser framåt med fokus på den digitala utvecklingen. Enheten Uppdrag tillhör avdelningen Läkemedel, som ansvarar för några av Sveriges mest samhällskritiska digitala tjänster för en säker och effektiv läkemedelshantering. Här utvecklar och förvaltar vi nationella e‑hälsotjänster för hälso‑ och sjukvård, apotek och invånare, bland annat: • Nationella läkemedelslistan • Läkemedelskollen • Farmakologisk analys • Förskrivningskollen Avdelningen arbetar för god användarupplevelse, hög tillgänglighet och långsiktigt hållbara digitala lösningar. Hos oss får du möjlighet att påverka både teknik och arbetssätt i en växande verksamhet med stort samhällsansvar. Om dig Vi söker dig som är trygg och van att själv ta ansvar för dina uppgifter, arbetar strukturerat och kan driva dina processer framåt. Du gillar att kombinera struktur med ett agilt arbetssätt och trivs i en roll där du skapar ordning och klarhet i komplexa frågor och skapar riktning i utvecklingsinitiativ med många intressenter. Du är analytisk, lösningsorienterad och har lätt för att se helhet och konsekvenser. Som person är du även pedagogisk och relationsskapande och bygger förtroende genom tydlig kommunikation och lyhördhet. Du gillar när tempot varierar, när uppdrag spänner över både tekniska och verksamhetsmässiga frågor, och när du får vara en sammanhållande kraft i samarbetet. Du ser möjligheter med nya idéer och driver och implementerar förändring. Kort sagt: du är en person som får saker att hända – på ett strukturerat, inkluderande och hållbart sätt. Vi söker dig som har: • relevant akademisk utbildning, exempelvis inom IT, systemvetenskap eller annat relevant område • dokumenterad erfarenhet av att leda komplex digital utveckling i en agil miljö • mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska. Det är meriterande för tjänsten om du har: • certifiering eller fördjupad kompetens inom agila ramverk, t.ex. SAFe eller Scrum, eller projektledning (Prince2, IPMA, PPS) • erfarenhet av e‑hälsa, läkemedelsområdet eller nationella digitala tjänster • erfarenhet av projektledning, förändringsledning och införande av digitala lösningar • vana av att leda samverkan med många aktörer såsom regioner, myndigheter eller leverantörer. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Enhetschef Camilla Hallström: 010-458 62 59 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Elisabeth Axelsson: 010-106 08 98 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 22 mars 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan de båda orterna. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Rekryteringen hanteras av E-hälsomyndighetens HR-enhet och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.