Europas største pasienthotell søker etter deg som er serviceinnstilt og er over gjennomsnittet opptatt av gode gjesteopplevelser. 

Vi ser etter deg som ønsker å utgjøre en forskjell i møtet med våre gjester og som gjenspeiler våre verdier. Resepsjonistene våre er gjestens første møte med hotellet, og derfor er det viktig med sterke sosiale egenskaper og å kunne forstå de ulike gjestetypenes behov. Medarbeiderne skal til enhver tid møte gjesten med respekt og imøtekommenhet. Pingvinhotellet er et hotell for alle gjestetyper, alt fra feriegjesten til alvorlig syke gjester. Dette er en ansvarsfull resepsjonsjobb med spennende og varierte arbeidsoppgaver der du i tillegg vil ha daglig ha kontakt med de ulike avdelinger ved UNN. Våre ansatte sier dette er en jobb med mening.

Vår samfunnsoppgave er å være et godt vertskap for den nord-norske befolkninga som har behov for å være i nærheten av sykehuset.

Vi trenger deg i fast helgestilling, som tilkallingsvikar og som ferieavløser.

Arbeidsoppgaver

• være hotellets ansikt utad
  
• gi omsorgsservice og trygghet til gjestene våre
• daglig kontakt med gjester og avdelinger innad i hotellet og på UNN
• håndtere hotelldatasystem nøyaktig og ha god telefonservice

Kvalifikasjoner

• Det kreves 3-årig videregående skole.
• Fagbrev i resepsjonsfaget er ønskelig.
• Relevant erfaring kan veie opp for manglende fagkompetanse.
• Det kreves gode kunnskaper i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
  
• Du må ha gode datakunnskaper.

Personlige egenskaper

• Du er en person som føler det naturlig å gi av deg selv og evner å se hele mennesket.
  
• Du jobber selvstendig, kommuniserer godt og er løsningsfokusert.
• Du er en positiv lagspiller som tar ulike utfordringer på strak arm med godt humør.
• Du er nøyaktig, rask og effektiv i din arbeidsutførelse samtidig som du har øye for gjesten.
• Du trives som best når det er hektisk og evner å holde fokus på detaljer i slike situasjoner.
  
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• faglig og personlig utvikling
• lønn etter gjeldende overenskomster
  
• solid arbeidsgiver med ordnede arbeidsforhold og som er inkluderende arbeidslivs-bedrift(IA) med bedriftshelsetjeneste
• 3-delt turnusarbeid, i hovedsak nattvakter
• en arbeidsplass som er inkluderende arbeidslivs-bedrift(IA), og har egen bedriftshelsetjeneste
• medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Hanne Kristin Sollid, Enhetsleder, +4799023553

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5090609688
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Laboratoriemedisin UNN Narvik søker ny seksjonsleder.

Vi ønsker oss deg som er en trygg og inkluderende leder, og som skaper resultater gjennom samarbeid. Du sørger sammen med ditt team for å sikre kvalitet og pasientsikkerhet, og et arbeidsmiljø som er preget av trivsel og faglig stolthet.

Laboratoriemedisin UNN Narvik består av 15 medarbeidere og betjener instrumenter og drift innen fagfeltene hematologi, koagulasjon, klinisk kjemi, immunhematologi, blodgass, blodbank samt prøvetaking. Vi har døgnkontinuerlig drift og vaktgående personell. 

Laboratoriemedisin Narvik er en seksjon i avdelingen Laboratoriemedisin UNN i Diagnostisk klinikk. Du blir en del av lederteamet i avdelingen, og vil jobbe tett med andre seksjonsledere i avdelingen samt medisinsk faglige rådgivere innen alle de tre medisinske spesialitetene; immunologi og transfusjonsmedisin, klinisk farmakologi og klinisk kjemi. Som leder får du tilbud om å delta i UNNs interne lederprogram. Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder som har arbeidssted i Tromsø.

Vi har kjempefine lokaler som er helt nye siden november 2024, med utsikt utover byen og naturen. Narvik som by og region har mange muligheter for spennende aktiviteter rett utenfor ytterdøra.

Bli med i fronten av laget!

Er du nysgjerrig, ta gjerne kontakt for en uforpliktet samtale.

Arbeidsoppgaver

• drifts-, fag- og personalansvar for seksjonen
• lede etter vedtatte mål og strategier for avdelingen
• delta i rutinearbeid ved behov

Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder.

Kvalifikasjoner

• helsefaglig utdanning på universitets-/høyskolenivå
• ønskelig med formell lederutdanning og/eller ledererfaring
• fordel med god digital kompetanse og erfaring med relevante styringsverktøy
• gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og har evne til utvikling og omstilling.
• Du ser helheten.
• Du er strukturert og målrettet.
• Du har god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
• Du skaper samarbeid og bygger tillit.
• Du trives med å arbeide med mennesker og bygge relasjoner.
• Du har evne til å se og utvikle medarbeidere.

Vi tilbyr

• en spennende lederrolle 
• et meningsfylt arbeid med høy grad av innflytelse
• et sterkt fagmiljø og gode kollegaer
• utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• personlig vekst og lederutvikling gjennom UNNs lederprogramfaglig og personlig utvikling
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Marit Tennes Riksheim, Avdelingsleder, 77669874

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5090684539
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Rehabiliteringsmedisinsk sengepost Tromsø holder til i moderne lokaler i A‑fløya, Breivika. Vi tilbyr tidlig og intensiv tverrfaglig rehabilitering etter ervervet hjerneskade. Pasientforløpene omfatter blant annet hjerneslag, subaraknoidalblødning, anoksiske hjerneskader, multitraume og amputasjoner.

Døgnenheten har 16 sengeplasser og om lag 150 innleggelser i året. Hos oss møter du et sammensveiset, tverrfaglig miljø som jobber målrettet med pasientens egne mål, strukturert plan og god oppfølging i overgangen videre.

Vi søker sykepleiere i 100 % stilling, med arbeid hver tredje helg. Turnus organiseres som 2‑delt eller 3‑delt. Oppstart etter avtale. Ved intern omrokering kan også andre stillingsstørrelser og vikariater bli aktuelle. For én stilling er videreutdanning innen nevrologi, geriatri eller akuttmedisin ønskelig/aktuelt.

Arbeidsoppgaver

• Pasientnær sykepleie og rehabiliteringsoppfølging:
  • observasjon, funksjonskartlegging, tidlig mobilisering/ADL-trening og oppfølging etter plan og mål – i tett tverrfaglig samarbeid
• Medikamenthåndtering og prosedyrer:
  • sikker legemiddelhåndtering (inkl. infusjoner) og bruk av relevant medisinteknisk utstyr
• Tverrfaglig samhandling, mål og plan:
  • aktiv deltakelse i tverrfaglige møter/rapport, medvirkning fra pasient og pårørende, forberedelse av utskrivning/overføring
• Dokumentasjon, pasientsikkerhet og kvalitet:
  • strukturert dokumentasjon i EPJ, bruk av relevante skåringsverktøy, smittevern, avvik og forbedringsarbeid
• Veiledning og undervisning:
  • veiledning av nyansatte, studenter og hospitanter; bidrag i internundervisning/simulering
    

Arbeidet innebærer samarbeid med leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logoped, nevropsykolog og sosionom. 

Kvalifikasjoner

• Det vektlegges at aktuelle kandidater har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du må kunne gjøre deg forstått på norsk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det ses gjerne at søkeren har erfaring relatert til de beskrevne arbeidsoppgavene, og det er ønskelig med erfaring fra tverrfaglig arbeid.
• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Akuttmedisinsk kunnskap er fordel.
• For å jobbe som spesialsykepleier ved Rehabiliteringsmedisinsk sengepost kreves master-/videreutdanning i nevrologi, geriatri eller akuttmedisin.

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss kollegaer som ser muligheter og er løsningsfokusert, og som er bidragsytere til fag- og arbeidsmiljøet.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• opplæring i et godt arbeidsmiljø
• et fagmiljø hvor du får samarbeide tett innen egen faggruppe og også med øvrige faggrupper på sengeposten
• høyt faglig nivå
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Timo Leminen, Enhetsleder, +4777628351, Timo.Leminen@unn.no
Mathias Paulsen Baadstø, Assisterende leder, +4777627902, Mathias.Paulsen.Baadstø@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5087533629
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker en strategisk og operativ innsamlingsrådgiver til vårt fundraising-team. Bli med på laget i Søndagsskolen Norge!

Landsstyret i Søndagsskolen har nylig vedtatt en ambisiøs og tydelig innsamlingsstrategi og innsamlingsrådgiveren blir en nøkkelrolle for å nå målene i denne strategien. Innsamlingsarbeidet vårt vokser, og vi styrker nå laget for å nå ut til enda flere. Vi søker deg som har et strategisk hode, et varmt hjerte for saken, og som trives i skjæringspunktet mellom kommunikasjon og innsamling.

Om rollen

Som innsamlingsrådgiver hos oss blir du en nøkkelperson i arbeidet med å sikre bærekraftig vekst. Din hovedoppgave er å rekruttere og pleie givere som er engasjert for vårt arbeid for barn i Norge. Du blir en del av en sosial markedsavdeling der teambygging og felles resultater står i fokus.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• **Samarbeid:**med nåværende innsamlingsrådgiver som leder fagområdet for Innsamlingsarbeidet.

• Kampanjeledelse: Utvikle, iverksette og styre verve- og giverkampanjer i digitale og fysiske kanaler.

• Giverreiser: Designe og bygge gode giverreiser som sikrer lojalitet og langsiktig engasjement.

• Tekst og kommunikasjon: Skrive engasjerende DM-er (Direct Mail), innhold til sosiale medier og tekst til ulike flater i samarbeid med innsamlingsrådgiver og kommunikasjonsrådgiver.

• Strategisk arbeid: Iverksette strategier og bidra til kontinuerlig kompetanseoverføring til resten av ansattgruppen.

• Relasjonsbygging: Rekruttere nye og pleie eksisterende givergrupper gjennom tillitsvekkende kommunikasjon.

Hvem ser vi etter?

Vi leter etter deg som er en god menneskekjenner og en dyktig formidler. Du kjenner deg gjerne også igjen i følgende:

• Resultatorientert og analytisk: Du trigges av å se innsamlingstallene vokse og finner gode løsninger for å nå målene.

• Relasjonsbygger: Du fremstår som tillitsvekkende og er dyktig til å skape kontakt med ulike mennesker.

• Sterk formidler: Du er en svært god skriftlig kommunikator som vet hvordan du skal treffe mottakeren i hjertet.

• Lagspiller: Du er samarbeidsvillig, deler kunnskap og trives med å jobbe i team.

• Fortrinnsvis relevant utdanningpå bachelornivå

• Det er en fordel om du har interesse for og erfaring med AI og digitale verktøy og kanaler, som kan både effektivisere arbeidsprosesser og skape gode relasjoner med våre givere.

Hva får du hos oss?

• En variert rolle med stor påvirkningskraft på organisasjonens utvikling.

• En meningsfull hverdag i en organisasjon med samfunns- og verdimessig betydning.

• Et engasjert fellesskap av ansatte og frivillige som brenner for oppdraget.

• Konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist: 22.03.2026

Arbeidssted: Oslo

Annet: Stillingen er en prosjektstilling over tre år, med mulighet for forlengelse.

Søknad med CV sendes til: kamilla.dovik@sondagsskolen.no

Nysgjerrig?

Har du spørsmål eller ønsker en uforpliktende samtale? Ta gjerne kontakt med:

• Kristine Bergerud, avdelingsleder frivillighet og marked: 416 53 334

• Kamilla Døvik, ass. generalsekretær: 905 75 730

• Rode Hegstad, styreleder i Søndagsskolen Norge: 417 25 230

Om arbeidsgiveren:

Søndagsskolen Norge er en økumenisk orientert, selvstendig organisasjon grunnlagt i 1889. Vår visjon, <<Sammen inviterer vi alle barn inn i bibelfortellingene>>, driver oss til å gjøre bibelfortellingene tilgjengelig og relevant for alle barn, uavhengig av bakgrunn og teologisk ståsted. Gjennom søndagsskoler og barnegrupper over hele landet tilbyr vi trygge og inspirerende møteplasser for barn. Med rundt 10 000 medlemmer, 2 000 frivillige og 26 ansatte er vi en sentral aktør i kristent barnearbeid i Norge. Etter en nylig omstrukturering står vi styrket i arbeidet med å nå flere barn, støtte trosformidling i menighetene og etablere nye grupper.

UNN står foran viktige utviklingsprosesser innen ledelse, kultur, arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling. Vi søker derfor en strategisk og utviklingsorientert leder som ønsker å videreutvikle vår samlede kapasitet innen lederstøtte, og bidra til at vi lykkes med å skape fremtidens helsetjeneste.

Avdelingen består av rundt 20 medarbeidere fordelt på Harstad, Narvik og Tromsø. Teamet har bred kompetanse innen HMS, lederutvikling, rekruttering, organisasjonsutvikling, ressursstyring, lønnsforhandlinger, samt kollektiv og individuell arbeidsrett. Denne avdelingen er en av 5 avdelinger i Personal, økonomi og kommunikasjonssenteret. Stillingen rapporterer til senterleder.

Ditt oppdrag

• videreutvikle og realisere UNNs strategi for god ledelse
  
• sikre at ledere på alle nivå får profesjonell og relevant støtte
  
• lede og utvikle en avdeling med betydning for hele organisasjonen
  
• være en sentral rådgiver for toppledelsen innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling
  
• bidra til moderne arbeidsformer og nytenkning i en kompleks kunnskapsorganisasjon

Arbeidsoppgaver

• bidra med innovasjon og utvikling av Personal- økonomi og kommunikasjonssenteret for effektiv drift og helhetlige tjenester til organisasjonen
  
• strategisk og operativ ledelse av avdelingen
  
• utvikling av fagområdene innen HR og organisasjonsutvikling
  
• personal-, budsjett- og resultatansvar
  
• tett samhandling med toppledelsen, klinikker og støttefunksjoner
  
• bidra i utvikling og implementering av satsingen «God ledelse i UNN»
  
• sikre kvalitet og gode prosesser i HR‑tjenester og lederstøtte

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå
  
• ledererfaring fra større kunnskapsorganisasjoner eller komplekse virksomheter
  
• erfaring med HR, endringsarbeid og organisasjonsutvikling
  
• god strategisk forståelse og solid vurderingsevne
  
• erfaring med å lede gjennom andre og utvikle sterke fagmiljø

Personlige egenskaper

• trygg, tydelig og tillitsskapende
  
• setter retning og sikrer gjennomføring i komplekse miljø
  
• gode relasjons- og kommunikasjonsevner
  
• evne til å utfordre, fornye og skape bevegelse
  
• arbeider strukturert og tar helhetlige beslutninger

Vi tilbyr

• en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft i regionens største kompetanseorganisasjon
  
• et sterkt, engasjert og utviklingsorientert fagmiljø
  
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor samfunnsverdi
  
• mulighet til å forme UNNs leder- og utviklingsarbeid i årene som kommer
  
• et arbeidsmiljø preget av tillit, faglighet og samarbeid på tvers
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

 

Arbeidssted Tromsø. Noe reisevirksomhet mellom lokasjoner må påregnes.

Kontaktinformasjon

Grethe Andersen, Senterleder, +47 95769326

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 82
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5090483706
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst på en spennende jobb med høyt faglig fokus? Da kan en jobb sammen med oss være noe for deg!

Vi er en liten og selvstendig seksjon som tilbyr kirurgi til hjerte-, lunge- og karpasienter i Nord-Norge. Vi har pasienten i fokus og er opptatt av at pasientene våre får den beste behandlingen i trygge omgivelser.

Vi søker nå etter en engasjert og dyktig operasjonssykepleier som blir en del av en faglig sterk og utviklende arbeidsplass.

Vi er en liten gjeng som er stolte av arbeidsplassen vår. Vi har fokus på å bevare et godt arbeidsmiljø, har godt tverrfaglig samarbeid og jobber tett med generell operasjon, kardiologisk laboratorium, samt angio- og intervensjonssenteret på UNN.

Hos oss vil du også få mulighet til opplæring i robotkirurgi. Vi har tredelt turnus med hjemmevakter på natt, i helger og høytider. Utrykningstiden er 30 minutter. Arbeid hver femte helg.

Tiltredelse etter avtale.

Har du lyst å bli bli kjent med oss?

Har du spørsmål eller lurer på noe, ikke nøl med å ta kontakt!

Arbeidsoppgaver

• operasjonssykepleie til hjerte-, lunge-, karpasienten, både elektive og akutte pasienter
• deltakelse i generelt øyeblikkelig-hjelp-team etter rullerende ordning
• deltagelse i faglig utvikling av seksjonen
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning i operasjonssykepleie
• behersker norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• faglig og personlig trygg
• arbeider strukturert og ansvarsbevisst.
• gode evner til å kommunikasjon og samarbeid i tverrfaglig team
• faglig engasjert
• evne og ønske om å jobbe i et hektisk, motiverende og utviklende miljø
• tydelig og årvåken i akutte situasjoner
• robust, lojal og fleksibel
• positiv og aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, bygge gode relasjoner.

Personlig egnethet for stillingen blir vektlagt.

Vi tilbyr

• en utfordrende, variert og spennende hverdag
• tverrfaglig miljø med høy kompetanse der pasienten er i sentrum
• å være en del av et viktig samfunnsoppdrag
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• personlige og faglige utviklingsmuligheter
• mulighet for redusert stilling hvis ønskelig
• mulighet for fast ansettelse
• en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte

Kontaktinformasjon

Silje Olesdatter Vøllestad, Seksjonsleder, +4795280546

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5082060640
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du kombinere jobb og opplevelser sommeren 2026? Nå har du muligheten!

Nordlandssykehuset HF i Vesterålen søker sykepleiere og spesialsykepleiere til ferievikariater sommeren 2026. Vi har ledige stillinger innenfor medisinsk sengepost, poliklinikk, kirurgisk sengepost, intensiv, akuttmottak og dagkirurgi.
Vi har behov for spesialsykepleiere innen fagområdene anestesi, operasjon og intensiv.

Hos oss får du ikke bare muligheten til å utøve ditt fag, men også muligheten til å kombinere jobb med minnerike sommeropplevelser. Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, omgitt av vakker nord-norsk natur rett utenfor dørstokken.

Å jobbe i Vesterålen gir deg ikke bare unike faglige utfordringer, men også tilgang til noen av Norges mest unike og imponerende omgivelser: Tenk deg å kunne utforske majestetiske fjell og maleriske strender, mens du videreutvikler dine ferdigheter. 

Ved Nordlandssykehuset HF tilbyr vi fleksible arbeidstider, slik at du kan tilpasse din arbeidstid for å maksimere dine opplevelser denne sommeren. Enten du er interessert i fjellturer, havkajakkpadling eller kulturelle arrangementer, vil du finne et mangfold av aktiviteter som passer dine interesser.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut ifra din kompetanse og hvilken enhet du jobber ved, men du vil jobbe med blant annet:

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere nødvendige sykepleietiltak
  
• Arbeide selvstendig og i team sammen med tverrfaglige samarbeidspartnere
  
• Medikamenthåndtering
  
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier (erfarne sykepleiere kan også søke på intensivenheter)
• For stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk
  
• Ønskelig med kjennskap til vårt elektroniske pasientjournalsystem, DIPS
  
• Ønskelig med oppdatert HLR/AHLR-kurs siste år
  
• Erfaring fra relevante enheter er en fordel

Personlige egenskaper

• Er faglig oppdatert og engasjert, og viser respekt for pasienter, pårørende og kollegaer
  
• Liker utfordringer, er fleksibel og løsningsorientert
  
• Har gode samarbeidsevner
  
• Er ansvarsbevisst, strukturert og har evne til å prioritere

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Vi kan være behjelpelig med å finne bolig

Politiattest
Ved tilsetting på enheter der man arbeider med barn og unge må den som får tilbud om stilling fremlegge gyldig politiattest jf. Helsepersonelloven §20a.

Har du spørsmål, eller vil vite mer om hvordan det er å arbeide hos oss? Ta gjerne kontakt!

Kontaktinformasjon

HR-avdelingen, ferievikar@nlsh.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5031995571
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Livsmestring 1 bofellesskap, Hafslundsøy servicebase søker Helsefagarbeider til 72 % stilling i årsturnus med arbeid på dag /kveld, og arbeid hver 3 helg med oppstart        1 april 2026.

Hafslundsøy gir tjenester til 7 brukere med ulik grad av utviklingshemming og psykiske lidelser, og vi teller i dag ca. 16 årsverk. Som medarbeider på Hafslundsøy servicebase, vil du bli del av en personalgruppe med høy fagkompetanse og erfaring. Vi vil ha engasjerte medarbeidere som gir tjenester av høy kvalitet og som bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vårt mål er å gi hver enkelt beboer gode tjenester i eget hjem. Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være å yte praktisk og personlig bistand. Du må like å jobbe i andres hjem, og bidra til at beboerne har så gode og meningsfulle dager som mulig ut ifra deres ønsker, behov og forutsetninger.

Vi søker etter deg som er kjent med tjenestens målgruppe og arbeidsform. Du må være komfortabel med, og motivert for, arbeid med atferd som utfordrer. Det er en forutsetning at du har erfaring fra tilsvarende arbeid. Du må påberegne å være primærkontakt ved oppstart.

Arbeidsoppgaver

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.

I det daglige arbeidet vil du gjennomføre:

· Brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
· Praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
· Følge på aktiviteter som turgåing, bading, riding osv.
· Forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
· Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
· Rapportering i vårt journalsystem
· Samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
· Koordinator/primærkontaktansvar

Kvalifikasjoner

· Autorisert helsefagarbeider
· Førerkort klasse B med manuelt gir
· Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
· Må ha erfaring fra arbeid i tjenesten til personer med utviklingshemming
· Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

· Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
· Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid
· Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne
· Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode
· Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
· Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
· Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene

Vi tilbyr

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt.

Vi er Fremtidsrettet –Åpen –Respektfull -Troverdig – i møte med hverandre,
samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Kontaktinformasjon

Kari Bergljot Wevling, Avdelingsleder, 99233371, kari.wevling@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Nylandsveien 35
1734 Hafslundsøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5086750331
Stillingsprosent: 72%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Kommuneadvokaten i Oslo er landets nest største offentlige advokatkontor. Det har i dag 25 advokater, fem kontorstillinger og fire kveldssekretærstillinger. Kontoret har et høyt faglig nivå og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø. Tre av advokatene har møterett for Høyesterett. Sakene hos Kommuneadvokaten kommer fra bystyret, byrådet og øvrige virksomheter i Oslo kommune. 

Kommuneadvokaten rådgir kommunens virksomheter i juridiske problemstillinger i tillegg til å føre saker for retten på vegne av kommunen. 

Kommuneadvokatens kompetente medarbeidere er vant til å arbeide selvstendig. Vi søker en dyktig leder som er faglig sterk og opptatt av å videreutvikle de ansatte. Du er løsningsorientert og en god rådgiver som søker å finne handlingsrom i de juridiske problemstillingene kommunen møter. Trolig vil du trives best om du har bred samfunnsinteresse og et ønske om å arbeide med saker der juss, forvaltning og politikk inngår.

Kommuneadvokaten er organisert som en etat under Byrådslederens kontor. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle kommuneadvokatkontoret.
• Sørge for god juridisk rådgivning til kommunens virksomheter.
• Rådgi kommunens ledelse i juridiske spørsmål. 
• Prosedere rettssaker for domstolene.

Kvalifikasjoner

• Advokatbevilling, bør ha møterett for Høyesterett.
• Anerkjent god jurist.
• Bred juridisk kunnskap og erfaring.
• God kjennskap til og forståelse for politiske beslutningsprosesser.
• Erfaring med rollen som faglig rådgiver for politisk ledelse vil være en fordel.
• God forståelse for personalledelse og strategisk ledelse.
• Personalledererfaring vil være en fordel.

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder som lytter og bygger tillit.
• Like å lede og utvikle medarbeidere.
• Gjennomføringsevne og vilje til å ta tak i krevende saker. 
• Analytisk, integritet og godt utviklet problemløsningsevne. 
• Stor arbeidskapasitet og evne til å skape resultater i felleskap. 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Samfunnsforståelse og helhetsblikk. 
  
  

Vi tilbyr

• Faglig svært interessante oppgaver.
• Et miljø med erfarne og profesjonelle medarbeidere.
• Fleksibel arbeidstid.
• Godt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn og betingelser iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.
• Åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.


Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.

Kontaktinformasjon

Tale Teisberg, Kommunaldirektør, 90931657
Aksel Nikolai Norum, Fagsjef topplederrekruttering, 48079972

Arbeidssted

Olav Vs gate 4
0161 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5091127526
Stillingsprosent: 100%
Åremål
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Oslo kommune en av Norges største arbeidsgivere. Vi utvikler hovedstaden og leverer tjenester og tilbud til innbyggerne i Norges største by. Oslo vokser, og du kan bidra til å gjøre Oslo til en god by og bo i – også i framtiden.

Byrådsavdelingene er byrådets nærmeste administrasjon. Byrådet er parlamentarisk ansvarlig overfor bystyret. Byrådsavdelingene forbereder og gjennomfører saker for byrådet og har ansvar for styring av underliggende virksomheter. Hver av de åtte byrådsavdelingene ledes av en byråd, og administrativt av en kommunaldirektør.

Byrådslederens kontor har ansvar for overordnet koordinering mellom byrådsavdelingene, strategisk utvikling av kommunens politiske og administrative styringssystem, gjennomføring av byrådets møter, overordnet beredskap, virksomhetsstyring, ledelse- og kompetanseutvikling, internrevisjon, internasjonalt arbeid og kommunikasjon. Byrådslederens kontor ivaretar internadministrative funksjoner for alle byrådsavdelingene og har ansvar for etatsstyring av Beredskapsetaten, Kommuneadvokaten og Rådhusets forvaltningstjeneste.

Nav økonomi stønad er en enhet med 160 ansatte som holder til i Mo i Rana. Vi utfører landsdekkende oppgaver innen utbetaling og regnskapsføring av ytelser og dokumentforvaltning i Nav.  Våre oppgaver er i endring i takt med Navs digitale utvikling. 

Nå søker vi leder til seksjon styring og utvikling. Seksjonen legger til rette for styring og strategisk utvikling av enheten vår. Her jobber det kompetente og selvstendige medarbeidere som bidrar på et bredt felt av fagområder innen virksomhetsstyring, økonomi, HR og IT.  Seksjonen har i tillegg et særlig ansvar for automatisering og effektivisering av arbeidsprosesser gjennom bruk av fremtidsrettet teknologi.  

Du vil være en del av direktørens ledergruppe, som sammen har ansvar for enhetens strategi, virksomhetsutvikling og måloppnåelse. Som faglig og administrativ ressurs, vil du være støtte innen virksomhetsområdet for direktør og direktørens ledergruppe. Dette kan innebære å bidra inn i sentrale prosesser der digitalisering og endring er viktige elementer. Du må evne å sette deg inn i komplekse problemstillinger - og se sammenheng mellom seksjonen og enhetens oppgaveportefølje, og øvrige arbeidsprosesser i Nav.  

Ansvarsområder:

• Personalansvar og faglig ledelse av seksjon Styring og utvikling  
• Sikre målrettet og effektiv drift av seksjonen, og bidra til strategisk og faglig utvikling innenfor seksjonens ansvarsområder 
• Virksomhetsstyring og HR 
• Budsjett og rapportering 
• Kvalitet og internkontroll 
• IT-drift og -utvikling 
  
  I tillegg til kompetanse og erfaring med de ulike fagområdene, krever rollen evne til å planlegge og jobbe strategisk. Dette betyr at vi trenger en person med stor arbeidskapasitet og høy grad av tilstedeværelse.  

For å lykkes i rollen, trenger du følgende kvalifikasjoner:

• Ledererfaring og utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for lavere utdanningsnivå
  
• God kjennskap til offentlig forvaltning og forståelse for Navs samfunnsoppdrag 
• Kjennskap til virksomhetsstyring og -utvikling, god forretningsforståelse og digital kompetanse  
• Erfaring fra ett, eller fortrinnsvis flere, av seksjonens fagområder  
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig  

Vi søker en person som er faglig sterk, og som har evne til å sette seg inn i nye fagområder. Du må ha gode evner til samarbeid og relasjonsbygging, samtidig som du leder gjennom å gi tillit og handlingsrom til dine medarbeidere. Vi ønsker en leder med en strukturert og planmessig arbeidsstil, som evner å tenke helhetlig og langsiktig. 

Hos oss får du:

En spennende jobb i et tverrfaglig fag- og utviklingsmiljø. Vi har gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, hybrid arbeidshverdag og gode arbeidstidsordninger med fleksitid og trening i arbeidstiden. Vi holder til i moderne lokaler med kantine, treningsrom og kaffebar, og har gratis parkering. 

Stillingen er lønnet i lønnsspenn 900.000-1.100.000, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

    

Kontaktinformasjon

Silja Ildgruben, Direktør, 41230331, Silja.Ildgruben@nav.no
Maja Amundsen, Seniorrådgiver HR, 90782687, maja.amundsen2@nav.no

Arbeidssted

Terminalveien 2
8624 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5072195773
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling