Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK), Medisinsk nødtelefon 113 er lokalisert i Kirkenes, og håndterer alle 113-samtaler i Finnmark.

 

Som AMK operatør skal du sikre befolkningen rask og direkte kontakt med akuttmedisinsk personell ved å betjene 113-nødsamtaler, drive aktiv flåtestyring av våre ambulanse ressurser i bil og båt ambulansen. I løpet av samtalen skal du vurdere hastegrad, veilede innringer og tilby medisinsk rådgivning. Du blir bindeleddet mellom helsepersonell i og utenfor sykehus, og samarbeider med andre nødetater.

🧩I denne stillingen har du en viktig rolle, og hver eneste dag utgjør du en forskjell! Her betyr du mer!

AMK er samlokalisert i Kirkenes sammen med politiets operasjonssentral 112 og fagsentralen brann 110.
AMK koordinerer ambulanser og ambulansebåt i fylket, og samarbeider med den regionale AMK sentralen Tromsø når vi har bruk for ambulansefly og helikopter.

Fantastiske Kirkenes ligger i Sør-Varanger kommune, øst i Finnmark, og har god plass til flere mennesker! Her får du både nordlys og midtnattsol. Her kan du lese mer om Kirkenes .

Vikariatet er for 1 år. 

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Betjening av medisinsk nødtelefon 113 og ressursstyre ambulanseflåten
• Gjøre medisinske vurderinger og triagere
• Veilede i livreddende førstehjelp
• Samhandle med interne og eksterne aktører i den akuttmedisinske kjeden
• Samhandle med andre nødetater

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
  
• Gode norsk- og engelsk kunnskaper, ytterligere språk er en fordel
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For stillingene kreves det utvidet politiattest og sikkerhetsklarering Hemmelig

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet med vekt på lojalitet, kommunikasjon og formidlingsevne
  
• Det kreves evne til ryddig og systematisk jobbutførelse i team
• Evne til å håndtere krevende arbeidssituasjoner under tidspress
  

Vi tilbyr

• Mulighet for tilrettelagt turnus med komprimerte vakter og lange fri perioder.
  
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
  

💰 Finnmarkssykehuset ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år. 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Morten-André Olsen, Enhetsleder, +4791782619, Morten-Andre.Olsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Rådhussvingen 1
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5158578635
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK), Medisinsk nødtelefon 113 er lokalisert i Kirkenes, og håndterer alle 113-samtaler i Finnmark.

Som AMK operatør skal du sikre befolkningen rask og direkte kontakt med akuttmedisinsk personell ved å betjene 113-nødsamtaler, drive aktiv flåtestyring av våre ambulanse ressurser i bil og båt ambulansen. I løpet av samtalen skal du vurdere hastegrad, veilede innringer og tilby medisinsk rådgivning. Du blir bindeleddet mellom helsepersonell i og utenfor sykehus, og samarbeider med andre nødetater.

🧩I denne stillingen har du en viktig rolle, og hver eneste dag utgjør du en forskjell! Her betyr du mer!

AMK er samlokalisert i Kirkenes sammen med politiets operasjonssentral 112 og fagsentralen brann 110.
AMK koordinerer ambulanser og ambulansebåt i fylket, og samarbeider med den regionale AMK sentralen Tromsø når vi har bruk for ambulansefly og helikopter.

Fantastiske Kirkenes ligger i Sør-Varanger kommune, øst i Finnmark, og har god plass til flere mennesker! Her får du både nordlys og midtnattsol. Her kan du lese mer om Kirkenes .

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Betjening av medisinsk nødtelefon 113 og ressursstyre ambulanseflåten
• Gjøre medisinske vurderinger og triagere
• Veilede i livreddende førstehjelp
• Samhandle med interne og eksterne aktører i den akuttmedisinske kjeden
• Samhandle med andre nødetater

Kvalifikasjoner

• Autorisert paramedisiner eller ambulansefagarbeider
• Gode norsk- og engelsk kunnskaper, ytterligere språk er en fordel
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For stillingene kreves det utvidet politiattest og sikkerhetsklarering Hemmelig

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet med vekt på lojalitet, kommunikasjon og formidlingsevne
• Det kreves evne til ryddig og systematisk jobbutførelse i team
• Evne til å håndtere krevende arbeidssituasjoner under tidspress

Vi tilbyr

• Mulighet for tilrettelagt turnus med komprimerte vakter og lange fri perioder.
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

💰 Finnmarkssykehuset ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år.

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Morten-André Olsen, Enhetsleder, +4791782619, Morten-Andre.Olsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Rådhussvingen 1
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5158572720
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi har ledig 100% fast stilling fra 01.09.26

I Hadsel bygger vi laget rundt barnet. Hadsel skal være oppvekstkommunen som folk ønsker å bosette seg i. Her er det godt å bo og her er det godt å leve. Våre barn og unge skal være rustet for fremtiden, og de skal mestre livene sine. En god oppvekst varer livet ut – og vi ønsker å gi våre barn sterke røtter og vinger. 

Vi søker deg som er nysgjerrig sammen med barn og som stimulerer til barns medvirkende, undring, lek og læring. Vi søker barnehagelærere som ønsker å støtte barn si lærelyst, og kan bidra til et godt grunnlag for livslang læring i nært samarbeid med foreldre. 
Vi jobber med å ivareta og videreutvikle gode utviklings- og læringsmiljø, som sikrer barna en god psykisk og fysisk helse. 

Flere av barnehagene i kommunen er praksisbarnehager, de som blir tilbydd jobb må være forberedt på å ta imot studenter og være veileder for disse.

 

Arbeidsoppgaver

•       Være en del av barnehagens lederteam
•       Ansvar for å planlegge, iverksette og lede det pedagogisk arbeidet
•       Sørge for at rammeplanen og barnehageloven oppfylles i tråd med godt faglig skjønn
•       Sørg for at interne og kommunale rutiner implementeres
•       Bidra til barnas helhetlige utvikling gjennom trivsel, lek og vennskap

 

Krav til kompetanse

• Førskolelærer/barnehagelærer, jf. barnehageloven § 18 med forskrift.
• Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk (60 studiepoeng).

Personlige egenskaper

• Like å jobbe med barn - engasjert og fleksibel
• God relasjons kompetanse
• Tilstedeværende voksen med blikk for barn
• Gode og tydelige lederegenskaper
• Evne og vilje til samarbeid for et godt faglig og utviklende miljø
• Faglig engasjert
• Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnivå.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø
• Etterutdanning etter avtale
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju 
Intervjuer vil bli gjennomført enten digitalt eller fysisk, etter nærmere avtale. Ved intervju må du legge fram vitnemål og attester

Ansettelse

• Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaleverk
• Lønn i henhold til utdanning og praksis
• Politiattest uten bemerkning jf. barnehageloven § 19, må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

 

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

  https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lille-Børøya barnehage ligger på Stokmarknes i Hadsel kommune. Søndre barnehage og Lille Børøya barnehage drives i samdrift. Inntil videre er barnehagene delt i to ulike lokasjoner. Foreløpig skal barnehagen driftes i lokaler der den alltid har vært. Lokalet er en tidligere høgskole, men bygget er blitt tilpasset en barnehage. Bygget er stort og med mange muligheter; Vi har gymsal med scene, stor-kjøkken, språkrom, sykkelbane, gapahuk og grillhytte. Barnehagen har egen kokk og serverer varmmat 3 ganger i uka. Vi har siden 2012 hatt 4 avdelinger med ca. 60 barn. Vår visjon er «rom og muligheter for alle».

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Vi søker etter spesialister i onkologi til faste overlegestillinger , eventuelt kan LIS med kort forventet tid til ferdig spesialist bli vurdert.

Kreftavdelingen er en av tre avdelinger i klinikk for diagnostikk og kreftbehandling. 

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Pasienter og pårørende forventer høy kunnskap og oppdatert behandling og diagnostikk. Avdelingen etterstreber og har mål om utstrakt forskningsvirksomhet for å ligge i front og komme pasientene til gode. Vi har tilgang til PET CT. Nye behandlingsmetoder er tatt i bruk, blant annet digital hjemmeoppfølging og brukerstyrt oppfølging.  Vi etterstreber et godt samarbeid med de ulike profesjoner og yrkesgrupper som til sammen utgjør kreftavdelingen. Det samme gjelder for våre øvrige samarbeidspartnere internt og eksternt. Kreftavdelingen har for tiden 26 senger fordelt på et døgnområde med 3 sengetun, poliklinikk og senter for lindrende behandling. Det er totalt 18 årsverk overleger og 12 årsverk lege i spesialisering. Fagområdet hematologi ligger  i avdelingen.

Ta gjerne kontakt i forkant av søknad.
Intervjuer gjøres fortløpende – men du kan ikke ansette noen før søknadsfrist.
   

Arbeidsoppgaver

• Arbeid på poliklinikk og sengepost
• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde 
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisning
• Tverrfaglig samarbeid 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Spesialist i onkologi

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid med regionavdeling - Oslo Universitetssykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Unik mulighet til å være med på å videreutvikle en kreftavdeling med store visjoner for fremtiden
• Velferdsordninger
• Arbeidsplass med sentral beliggenhet ved E6
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Elisabet Nilsen Holm, Avdelingssjef, +47 905 46 357

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5149281894
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss. Med vannkraftens styrke og vindkraftens driv skaper vi bærekraftige løsninger for kommende generasjoner. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

Vi i Hafslund Kraft styrker vår vedlikeholdsavdeling i Øvre Hallingdal og søker nå en dyktig, fleksibel og engasjert vedlikeholder til arbeid med kraftverk og reguleringsanlegg. Avdelingen spiller en viktig rolle innen drift, vedlikehold og rehabilitering av våre anlegg. Oppmøtested vil i hovedsak være Hovet, med arbeidsoppgaver knyttet til avdelingens kraftverk og tilhørende reguleringsanlegg.

Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal få mulighet til å utvikle seg, og som vedlikeholder hos oss får du bryne deg på varierte, utfordrende og kompetanseutviklende oppgaver i et tverrfaglig miljø, med trygge rammer og stort fokus på HMS.

Høres dette spennende ut? Da håper vi du vil bli med på laget!


Hva vil du jobbe med hos oss?

• Gjennomføre korrigerende og forebyggende vedlikehold

• Utføre oppgaver i reguleringsområdet, herunder snømålinger, isgjerding, brøyting og inspeksjoner

• Føre tilsyn med dammer, luker og tilhørende anlegg

• Delta i revisjonsarbeid, feilsøking og driftsoppgaver innen elektro-, bygg-, og/eller mekaniske fag

• Registrere, gjennomføre og avslutte arbeidsordre i vedlikeholdssystemet (IFS)

Jobber tett sammen i hverdagen: Samarbeid på tvers av fag og roller er avgjørende hos oss. Vi støtter hverandre i arbeidshverdagen og deler erfaringer og kunnskap.

Er opptatt av fag og utvikling: Vi har faglige diskusjoner, lærer av hverandre, og bidrar til kontinuerlig forbedring av drift og vedlikehold av kraftverk og reguleringsanlegg.

Hvem er du?

Som person er du strukturert og ansvarsbevisst, med høy gjennomføringsevne. Du trives med praktisk arbeid ute i regulering og inne i anlegg, er løsningsorientert og har gode vurderingsevner i varierende og til dels uforutsigbare driftssituasjoner. Du har en tydelig og aktiv holdning til sikkerhet (HMS) og samarbeider godt med andre. Vi ser også for oss at du har:

• Fagbrev innen relevant teknisk fagområde, fortrinnsvis bygg/anlegg, mekanisk eller elektro

• Erfaring fra drift og vedlikehold av kraftverk, reguleringsanlegg, anlegg eller industri er en fordel

• Kompetanse innen feilsøking og revisjonsarbeid

• Førerkort klasse B, BE, S og T. Førerkort klasse C er en fordel, men ikke et krav

• Relevant HMS- og beredskapsforståelse

• Gode kommunikasjonsevner på norsk, muntlig og skriftlig

Stillingen forutsetter at du er i god fysisk form, og kan jobbe både utendørs i reguleringsområder og innendørs i kraftstasjoner.

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.


Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning

• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke).

• Bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Trives du med å skape resultater gjennom andre, samtidig som du utvikler både mennesker og arbeidsprosesser? Da kan dette være muligheten for deg.

Vi søker to vikarer som avdelingsledere for to av våre tre fagavdelinger innen arbeidsavklaringspenger (AAP) på Hamar. Hos oss får du lede et svært kompetent og engasjert fagmiljø i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Som avdelingsleder vil du inngå i en nasjonal ledergruppe for arbeidsavklaringspenger, samtidig som du er ansvarlig for egen avdeling lokalt. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å sikre at mennesker får de ytelsene de har krav på – til rett tid og med god kvalitet.

Hvem er du?
Vi ser etter en motiverende og inkluderende leder som bygger gode relasjoner og skaper tillit. Du kommuniserer tydelig, evner å se helheten i komplekse problemstillinger og motiveres av å oppnå resultater sammen med andre.

Du er utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring. Samtidig har du evne til å omsette mål og prioriteringer til handling i hverdagen.

Hvem er vi?
Nav Arbeid og ytelser Innlandet har ansvar for livsoppholdsytelser som er avgjørende for innbyggere over hele landet. Vi skal sikre at brukerne får rett ytelse til rett tid, og behandler blant annet søknader om arbeidsavklaringspenger og uføretrygd.

Vi er en moderne og attraktiv arbeidsplass som kombinerer høye ambisjoner med et sterkt fokus på utvikling, samarbeid og gode resultater.

Er du klar for å gjøre en forskjell?
Vi tilbyr et spennende og utviklende vikariat i et faglig sterkt og støttende arbeidsmiljø. Kontoret vårt ligger sentralt i Hamar, kun fem minutters gange fra togstasjonen.

Vi ønsker tiltredelse så snart som mulig. Vikariatet varer til og med 31. desember 2027.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å: 

• lede, motivere og utvikle medarbeidere slik at de lykkes i sitt arbeid og når avdelingens mål
• drive forbedrings-, utviklings- og endringsarbeid for å sikre effektive arbeidsprosesser og gode brukeropplevelser
• sikre god måloppnåelse og resultater gjennom tydelig, involverende og tillitsbasert ledelse
• bidra til godt samarbeid og helhetlig utvikling på tvers av fagområder, avdelinger og lokasjoner
• følge opp kvalitet, leveranser og medarbeiderutvikling i avdelingen
• sette retning for avdelingen og bidra til å utvikle og formidle prioriteringer

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Du har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
• Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Du har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon.

Det er ønskelig at du: 

• har erfaring med personalledelse
• har kunnskap om Nav sin ytelsesforvaltning eller tilsvarende tjenesteleveranser
• har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som bygger gode relasjoner og skaper tillit gjennom involvering, samarbeid og tydelig kommunikasjon. Du motiverer og utvikler medarbeidere og team, og evner å skape engasjement, mestring og felles retning.

Du er utviklingsorientert, ser helhet og sammenhenger, og evner å omsette mål til resultater. Samtidig står du stødig i endring og bidrar til et godt arbeidsmiljø preget av åpenhet, tillit og samarbeid.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å bidra til utvikling av både mennesker, fag og organisasjon.

Du blir en del av et kompetent og engasjert leder- og fagmiljø, og får arbeide med et viktig samfunnsoppdrag som berører mange menneskers hverdag.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å kombinere hjemmekontor og kontorarbeid når arbeidsoppgavene tilsier det.

Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
Stillingen lønnes som avdelingsleder, med årslønn fra kr 750 000 til kr 850 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Anders Fredrik Fledsberg, avdelingsdirektør, 98690696

Arbeidssted

Torggata 63
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5146111402
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Forsvarets personell- og vernepliktsenter har 11 seksjoner under avdeling Operativ lederstøtte, og er fordelt over hele landet. Medarbeiderne har kontorplasser ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen bemanning, personellforvaltning og arbeidsgiverstøtte. 

Forsvarets personell- og vernepliktsenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke annerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Du vil være med i teamet som støtter Kystvakten med HR-tjenester. Kystvakten er en del av Sjøforsvaret og med stab og moderne fartøy bidrar de blant annet med suverenitetshevdelse, søk- og redning, fiskeri- og miljøoppsyn, kontroll av utenlandske fartøy, oljevern- og sikkerhetsberedskap samt bistand til andre statlige etater.

Arbeidssted for stillingen er Sortland. 

Intervjuer for denne stillingen er planlagt gjennomført i uke 35.

Arbeidsoppgaver

• Rådgi ledere i hele HR-verdikjeden, herunder bidra i prosesser som omhandler rekruttering av ulike kompetansegrupper, anvende og forvalte personellet, utvikle kompetanse og avvikle personell.
• Støtte og rådgi ledere i saker som omhandler drøftinger og forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene.
• Utføre saksbehandling i personelldatasystemet.
• Bidra innenfor avdelingens øvrige arbeidsområder.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i HR-relatert studieretning, fortrinnsvis HR, administrasjon eller organisasjon & ledelse
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• HR-erfaring fra offentlig sektor / forvaltning.
  
• Erfaring i bruk av SAP innen HR.

Personlige egenskaper

• Du liker å skape resultater gjennom selvstendig arbeid og i team
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er strukturert og systematisk
  
• Du er helhetsorientert og analytisk
• Du er serviceorientert

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 614 600 til kr. 689 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Jakobsen, Inge Hilberg, HR-rådgiver, +47 990 94 221
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Havnegata 31
8400 Sortland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5123675788
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du ei nattugle som trivst når resten av Bømlo søv? Då kan dette vere draumejobben din!

Habiliteringstenesta i Bømlo kommune har ledig ei fast 80 % stilling som miljøarbeidar på natt ved Haugen/Askebærhaugen. 

Me ser etter ein fagleg trygg og engasjert miljøarbeidar. Du er oppteken av meistring, utvikling og sjølvbestemming, og ønskjer å bidra til trygge rammer i tenestemottakarane sin eigen heim.

Habilitering gir tilbod til personar med utviklingshemming og omfattande behov. Me har for tida omlag 128 årsverk som yt heildøgns tenester i 10 burettslag og dagtilbod. Hos oss blir du del av eit engasjert team som jobbar for å skape gode liv og tenester gjennom tryggleik, omsorg og fagleg kvalitet.

Stillinga inngår i ei årsturnusordning. Turnusen følgjer i hovudsak eit mønster med fire nattevakter, sju dagar fri og deretter tre nattevakter. Årsturnus inneber at arbeidsmengda kan variere gjennom året, og at det i enkelte periodar kan vere fleire vakter enn i andre.

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgåver

• Utføra tiltak og prosedyrar med fokus på målretta miljøarbeid.
• Yta praktisk bistand til rettleiing i dei daglege gjeremåla, samt leggja til rette for god omsorg og utvikling for den einskilde tjenestemottakar.
• Journalføring og arbeid opp mot gjeldande lovverk.
  

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innan helse- og sosialfag. Søkjarar utan formell kompetanse kan bli vurdert, der relevant erfaring/praksis vert vektlagt.
• Norsk kunnskapar tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå B1 for fagarbeidarar og ufaglærte. 

Det er krav om gyldig politiattest for teneste hjå personar med utviklingshemming jfr. Hol §5-4 a.

Ønskelege kvalifikasjonar:

• Arbeidserfaring med målretta miljøarbeid og personar med utviklingshemming.
• Erfaring med åtferd som utfordrar. 
  
• Erfaring med bruk av journalsystem.
• Kjennskap til helse og omsorgstenestelova kap. 9. 
• Sertifikat klasse B.

Personlege eigenskapar

• Du har gode samarbeidsevner og trivst med å jobbe både i team og sjølvstendig.
• Du beheld roen og kan handtere uforutsette situasjonar på ein trygg måte.
• Du har god observasjonsevne og forstår betydninga av presis og fagleg dokumentasjon.
• Du er ansvarsbevisst og har eit løysingsorientert blikk på utfordringar.
• Du har evne til å skape tryggleik og tillit – både for brukarar, pårørande og kollegaer.
• Du er i god fysisk form og klar for ein aktiv arbeidskvardag.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Varierte og spanande arbeidsoppgåver.
• Faglege og personlege utfordringar i eit trygt arbeidsmiljø.
• Moglegheit for utvikling og kompetanseheving.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Tilbod om medlemskap med tilsettegoder i velferdsklubben.

Anna informasjon

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. For denne stillinga oppmodar me spesielt menn til å søkja.
• Vi gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentleg søkjarliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vera særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med avdelingsleiar. 

Kontaktinformasjon

Før veke 33: Hilde Mæland, Avdelingsleiar, 950 25 220, hilde.maeland@bomlo.kommune.no
Frå veke 33: Sandra Thorsheim, Avdelingsleiar, 459 70 897, thorsheim@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5157043063
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Enhet for nyreerstattende behandling søke en dyktige kollega i 100% vikariat for å jobbe med hemodialyse.

Enhet for nyreerstattende behandling har ansvar for pasienter med behov for hemodialyse og peritonealdialyse, og vi gir behandling for både akutt og kronisk nyresvikt. Vi koordinerer også transplantasjonsutredning for nyretransplantasjon, og arrangerer pasient- og pårørendeskole to ganger i året. I tillegg utfører vi plasmaferese-behandling, og gir opplæring til pasienter som skal utføre hemodialyse hjemme. Avansert medisinsk-teknisk utstyr er en integrert del av arbeidshverdagen, og du vil få en spesialisert kompetanse innen dialysebehandling og terapeutisk plasmautskiftning.

Vi flyttet inn i ny avdeling november 2020, og har 18 behandlingsplasser inkludert isolat og enerom. Vi har fagansvar for dialyse-satellitter utenfor UNN, og samarbeider med sykepleierne der, samt vår egen sengepost på UNN. Vi har alltid en sykepleier i bakvakt, for å kunne gi nødvendig hemodialyse utenom vanlig arbeidstid. Du vil få opplæring for å være en del av bakvakts-teamet, og få opplæring i terapeutisk plasmautskiftning. Dagens drift innebærer primært dagjobb, inkludert hjemmevakter og helgejobb hver tredje lørdag. Vi drifter også på helligdager. Driften vil kunne endre seg ut fra behov. Vi samarbeider internt om å løse oppgavene våre.

Ved spørsmål rundt stillingene; ta kontakt med enhetsleder Line Strømnes. Se kontaktinfo nederst i annonsen.

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende.

Hvis du er nysgjerrig på hvordan vi har det, ta en titt på vår Instagram-konto; Enhet for nyreerstattende behandling, UNN Tromsø (@unn_dialysen) • Instagram-bilder og -videoer

Hva går jobben ut på?

• praktisk utførelse av hemodialyse og TPE
• observasjoner og tiltak før, under og etter behandling
• bakvakts-funksjon for akutt-behandlinger
• oppfølging, opplæring og veiledning av pasienter, pårørende og kolleger/studenter
• samarbeid med andre avdelinger/profesjoner både i spesialisthelsetjenesten og kommunale tjenester
• samarbeid med sykepleiere på dialysesatelittene
• deltagelse i eventuelle forskningsprosjekter i avdelingen

Hvilke kvalifikasjoner har du?

• Du har norsk autorisasjon som sykepleier.
• Du behersker norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Grunnleggende IT-kunnskaper er nødvendig, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk.  
• Det er ønskelig med god og relevant klinisk erfaring, men mindre erfarne søkerne kan også vurderes.
• Det er ønskelig med erfaring med medisinsk teknisk utsyr, da det er essensielt i hemodialysebehandling.

Hvem er du?

• Du har gode kliniske evner og er trygg i rollen som sykepleier.
  
• Du liker et aktivt og travelt miljø, og er oppsøkende i forhold til nye oppgaver.
  
• Du er interessert i både det akutte og kroniske aspektet ved pasientbehandling.
  
• Du ønsker å utvikle deg faglig gjennom fag- og forbedringsarbeid.
  
• Du samarbeider godt med andre, og kan også jobbe selvstendig.
  
• For å trives og utvikle deg i denne jobben syns vi at det er viktig at du
  
  • tåler både travle og rolige dager, og har fokus på løsninger, ressurser og muligheter
    
  • er fleksibel og stabil
    
  • er interessert i fagfeltet, og er motivert for utvikle deg og holde deg oppdatert innenfor disse
    
  • vil være en del av et godt arbeidsmiljø, og bidra til det

Personlig egnethet vektlegges.

Hva får du hos oss?

• muligheten til å gjøre en meningsfull jobb med pasienten i fokus
  
• varierte og spennende arbeidsoppgaver 
  
• trivelige kolleger og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus
  
• mulighet for faglig utvikling
  
• fagdager og internundervisning
  
• ny avdeling fra 2020
  
• tilpasset opplæring 
  
• primært dagjobb
  
• lønn etter gjeldende overenskomster
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Line Dyrseth Strømnes, Enhetsleder, +47 776 26175

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5156560733
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 03.10.2027
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du å jobbe i et tverrfaglig botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer?
Vår avdeling Hof søker flere dyktige og engasjerte miljøterapeuter.

Borger er et botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer.
Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboere som bor på seks forskjellige avdelinger.
Borger ønsker å gi et tilbud som ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet – Sammen. 

Avdelingene består av enhetsleder, fagleder og tre tverrfaglige team som består av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og andre helse -/og sosialfaglige utdanninger. I tillegg har avdelingene kokk, våkne nattevakter og tilsynspsykiater.
Våre øvrige boliger er plassert på Østre Toten, Vestre Toten, Ringerike, Hole og Ørje i Marker kommune. 

Arbeidsoppgaver

Typiske arbeidsoppgaver for stillingen kan være,

• Miljøterapeutisk arbeid på gruppe og individnivå.  
  
• Miljøterapeutisk arbeid gjennom aktiviteter med beboerne.  
  
• Støttesamtaler, veiledning og oppfølgning. 
  
• Tverrfaglig samarbeid i organisasjonen.  
  
• Delta i ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter.  
  
• Rapportering og dokumentasjon av vårt miljøterapeutiske arbeid til våre oppdragsgivere.  
  
• Praktisk bistand og omsorg/pleie.  
  
• Bidra til at Borger AS oppfyller de krav som settes gjeldene i våre avtaler med oppdragsgivere.  
  
• Som Sykepleier/Vernepleier må det påregnes noe medisinansvar.   

Kvalifikasjoner

For å dekke våre kompetansekrav, ser vi etter deg som har en av nevnte Bachelorgrader. 

• Bachelor i psykologi
• Vernepleie
• Barnevernspedagog
• Sosialt arbeid

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

De vi ansetter må legge frem en tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Se gjerne vår hjemmeside www.borger.no for mer informasjon om oss.  
Kortfattet søknad og CV sendes snarest og innen søknadsfristen.  
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og har god evne til å skape tillit og gode relasjoner til våre beboere.  
  
• Du gjerne har relevant erfaring innen miljøterapeutisk arbeid og/eller psykiatri, men dette er ikke et krav.  
  
• Du har gode samarbeidsevner, god kommunikasjonskompetanse og ansvarsforståelse.  
  
• Du er trygg på deg selv og i stand til å håndtere utfordrende adferd.  
  
• Du er omsorgsfull, selvdreven, ansvarsfull og løsningsorientert.  
  
• Du er tilpasningsdyktig.
  
• Du har førerkort kl. B

Vi tilbyr

Vi kan tilby 100% fast stilling i som miljøterapeut i medleverturnus. Turnusen byr på intensive arbeidsperioder med opparbeidet langfri. Turnusen er 3-7-4-7. Hos oss får du mulighet til å være en del av et sterkt fagmiljø som settes beboernes behov i fokus. Du vil også i stor grad kunne være med på å påvirke hverdagen på avdelingen.  Hos oss vil du også få:

• Et spennende arbeidsmiljø i en organisasjon i rask utvikling.  
  
• Ukentlig internundervisning og gode muligheter for eksterne kurs og kompetansehevende tiltak. 
  
• Varierte arbeidsoppgaver innen psykiatri/rus.  
  
• 100% fast stilling.
  
• Medleverturnus (3-7-4-7) 
  
• Gode kollegaer i et tverrfaglig miljø.  
  
• Lønn iht. våre tariffavtaler.   

Kontaktinformasjon

Bjørn Arntzen, Enhetsleder, +47 99502576

Arbeidssted

Hofveien 10
3090 Hof

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Borger AS

Referansenr.: 5157960328
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Borger AS er en del av Unicare Helsepartner. Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboer som bor på seks forskjellige avdelinger. På vegne av offentlige oppdragsgivere tilbyr Borger et botilbud for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer. Borger har som mål og ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet - Sammen.

Vår administrasjon er lokalisert i Hønefoss. 

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1600 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.