Wil jij graag aan de slag als hr medewerker? Heb jij al een eerste ervaring in de hr? Wil jij graag een job met doorgroeimogelijkheden? 

Lees dan zeker verder! 

Voor een gekend metaalconstructie bedrijf gelegen in Assenede gaan wij op zoek naar een HR medewerker

Jouw taken:

• je beheert het volledige aanwervingsproces: van het screenen van cv’s en het organiseren en voeren van gesprekken tot het uitbrengen van loonvoorstellen en het begeleiden van de onboarding
• je staat nauw in contact met de uitzendkantoren
• je verzorgt het administratieve luik bij indiensttredingen en uitdiensttredingen
• zorgen voor een correcte en actuele registratie van interne personeelsgegevens
• voorbereiden van de loonverwerking en afstemming met het sociaal secretariaatje registreert en verwerkt afwezigheden en verlofaanvragen, en communiceert hierover tijdig en duidelijk
• beantwoorden van vragen van medewerkers over diverse HR-gerelateerde thema’s

• je hebt een diploma behaald in een administratieve studierichting
• je hebt ervaring als HR medewerker
• je bent in het bezit van een rijbewijs B 
• je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands
• je bent communicatief sterk, kan goed omgaan met stress en durft je mening te uiten
• een vlotte kennis van Excel, Outlook en Word is vereist

Het NKO-team bestaat uit een groeiende dienst waaronder 8 artsen, 3 arts-assistenten, 5 audiologen en 6 medische secretaresses.

We vormen een hecht team waarbij we nauw samenwerken met de artsen en steeds bij hen terecht kunnen voor vragen en/of opmerkingen. Samen met de secretaresses vormen we het kloppend hart van onze dienst.

Momenteel zijn we op zoek naar een collega audioloog om ons team tijdelijk te versterken.

Wat zijn jouw taken?

- Het uitvoeren van diverse technische onderzoeken waaronder toon – en spraakaudiometrie, impendantiemetrie, OAE, BERA, cVEMP, ECochG, VNG, positietesten, V-HIT
- Het informeren en begeleiden van de patiënten
- Daarnaast voor je ook enkele administratieve taken uit waaronder onthaal van patiënten en beheer van agenda en telefonie

- Je bent bachelor of master in de logopedie en audiologie, optie audiologie
- Je hebt een patiëntgerichte houding en hecht veel belang aan het vriendelijk ontvangen van de patiënten
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
- Je functioneert goed in team
- Je bent flexibel ingesteld
- Je werkt zorgvuldig zodat je je taken correct en punctueel kan uitvoeren
- Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen zodat je je werk vlot kan plannen en organiseren
- Je kan goed overweg met de courante Office – toepassingen

Wil jij werken met kinderen én tegelijkertijd je diploma behalen? Bij Wigwam vzw kan het! Wij zoeken verschillende enthousiaste collega’s die werken in de kinderopvang combineren met een opleiding via het CVO (Centrum voor Volwassenenonderwijs) tijdens de werkuren.

Wigwam vzw biedt een warme thuis aan kinderen van 0 tot 3 jaar uit kwetsbare gezinnen. Onze opvang heeft 45 plaatsen, verdeeld over een baby-, kruiper- en lopergroep. Hiervan zijn 10 plaatsen specifiek voorbehouden voor inclusieve opvang van kinderen met een zorgnood.

Wigwam is bovendien méér dan kinderopvang alleen. Wij zetten sterk in op preventieve gezinsondersteuning met onder andere een weggeefwinkel, een naaiatelier, een Nederlands praatcafé en gezellige ontmoetingsmomenten.

Samenwerking en uitwisseling
Daarnaast werken we nauw samen met kinderopvang De Goudsbloem. Tijdens je tewerkstelling krijg je de unieke kans om een uitwisseling met hen te doen, zodat je nog meer verschillende ervaringen kunt opdoen.

Werkuren

• Openingsuren: Wigwam is geopend van 7:00 u tot 18:00 u.
• Uurrooster: Je werkt mee in een flexibel uurrooster binnen deze openingsuren.

Jouw profiel

• Je bent enthousiast, warm en hebt een groot hart voor kinderen.
• Je wilt je graag kwalificeren als professioneel kinderbegeleider.
• Voorkennis is niet nodig; je leert alles op de werkvloer en tijdens de opleiding.

Ben jij een vlotte babbelaar met een neus voor talent?  Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je detecteert potentieel, stelt gericht vragen en zorgt voor een sterke match met onze klanten.
Jij bent de schakel tussen werkzoekende en onderneming!


Jouw taken zullen onderstaande omvatten:
- CV's screenen via jobsites of intern programma.
- Telefonische contacten leggen met potentiële kandidaten en intakegesprekken inplannen.
- Sollicitatiegesprekken organiseren en agenda's efficiënt beheren.
- Diepgaande selectie-interviews voeren om competenties, motivatie en carrièredoelstellingen in kaart te brengen.
- Kandidaten professioneel begeleiden tijdens het volledige selectieproces en voorzien van constructieve feedback.
- Dossiers, evaluaties en kandidaatgegevens correct verwerken in het interne HR-systeem.
- Referenties opvragen, analyseren en objectief rapporteren aan betrokken stakeholders.
- Fungeren als belangrijke schakel tussen werkzoekenden en bedrijven, met oog voor een kwalitatieve en duurzame match. Sterk communicatief en in staat om vertrouwen op te bouwen tijdens gesprekken.
Empathisch, analytisch en bedreven in het stellen van gerichte vragen.
Kritisch ingesteld zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Nauwkeurig in administratie en comfortabel met digitale HR-tools en software.
Proactief, leergierig en sterk in het beheren van meerdere vacatures tegelijk.
Discreet en professioneel in de omgang met vertrouwelijke informatie.
Geïnteresseerd in arbeidsmarkttrends, talent acquisition en recruitmentprocessen.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Kortrijk ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.
Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien.

Wat je concreet doet:
- Je screent CV’s en gaat gericht op zoek naar kandidaten.
- Je contacteert kandidaten (telefonisch & via mail) en legt eerste contacten.
- Je plant gesprekken in en volgt kandidaten op.
- Je voert sollicitatiegesprekken met diepgang en feeling.
- Je verzamelt en verwerkt alle relevante info in het systeem.
- Je vraagt referenties op en bewaakt kwaliteit.

Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. - Je bent sociaal en communiceert vlot (bellen schrikt jou niet af ).
- Je hebt interesse in HR en rekrutering.
- Je bent een echte doener met drive en doorzettingsvermogen.
- Je werkt resultaatgericht en denkt commercieel.
- Je kan goed prioriteiten stellen en houdt het hoofd koel onder druk.
- Je bent flexibel en houdt van een dynamische werkomgeving.
- Je hebt sterke communicatieve skills en een goed aanvoelingsvermogen.

Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Je komt terecht bij een financieel gezonde productieonderneming die al jarenlang actief is op de internationale markt. Innovatie, kwaliteit en lange termijnrelaties staan centraal. De organisatie investeert voortdurend in mensen, moderne productie en een professionele HR-aanpak. Je krijgt veel vertrouwen, ruimte voor initiatief en de kans om écht impact te maken op de groei van het bedrijf

Jobomschrijving

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige selectieproces van technische medewerkers.Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, VDAB, Indeed en andere kanalen.
• Screenen van cv's van arbeiders en bedienden.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Voeren van telefonische en persoonlijke kennismakingsgesprekken.
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers.
• De volledige sollicitatieprocedure opvolgen.
• Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding.
• Tussentijdse evaluatiemomenten mee opvolgen.
• Intensief samenwerken met uitzendpartners.
• Rapporteren aan de HR Manager.
• Meedenken over nieuwe rekruteringsacties en verbeteringen.

Je hebt ervaring als recruiter of Talent Acquisition Specialist.

Je hebt ervaring met het rekruteren van technische profielen.

Je werkt proactief en denkt in oplossingen.

Je bent communicatief sterk.

Je kan verschillende vacatures tegelijk opvolgen.

Je bouwt gemakkelijk professionele relaties op.

Je werkt zelfstandig maar ook graag samen met collega's.

Wil jij graag jouw talenten inzetten en ons leuke team komen versterken? Ben je op zoek naar een uitdagende en boeiende job in een stabiele en aangename omgeving?

Momenteel zijn we bij Babilou op zoek naar een gemotiveerde kinderverzorgster/ kinderverzorger voor ons team in Overijse. Het gaat om een voltijdse functie (38u), zo snel mogelijk te starten.

Je kan deze job ook starten zonder geldig diploma en je kan het diploma behalen terwijl je volledig wordt doorbetaald (via CVO, werkplekleren, duaal leren, avondonderwijs,...). Op deze manier kan je kennismaken met (proeven van) de job.

Babilou Overijse is goed bereikbaar met de auto (parkeerplaats), met (een directe) bus vanuit Brussel, Leuven en omstreken.

We zijn een groep van 23 kinderdagverblijven verspreid over Vlaanderen en Brussel.

Babilou is een kinderopvang waar dromen worden waargemaakt… Door opleidingen die aansluiten bij jouw talenten en kwaliteiten en persoonlijke coaching die je zowel pedagogisch als persoonlijk laten groeien.

Bij Babilou worden loyale medewerkers beloond door extra verlof en loon in functie van anciënniteit.

Een beeld van je takenpakket:

• Vertrouwensband opbouwen met ouders/kind
• Activiteiten organiseren en begeleiden.
• Warm en veilig klimaat creëren
• Eet- en verzorgingsmomenten begeleiden
• Maaltijden voorbereiden
• Samenwerken met je collega’s

Wil je graag meer weten over Babilou, neem dan zeker een kijkje op onze website. www.babilou.be

Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant.

Als Junior HR-Consulent draait alles rond het detecteren van talent, het voeren van gesprekken en het maken van sterke matches tussen kandidaten en bedrijven. Binnen een omgeving met intensieve begeleiding en hands-on coaching groeit snel inzicht in rekrutering, selectie en HR-processen.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten selecteren via jobboards, databanken en sociale rekruteringskanalen.
- Telefonische en face-to-face interviews voeren om competenties, motivatie en potentieel in kaart te brengen.
- Talent analyseren en matchen met passende vacatures binnen verschillende sectoren.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en hen begeleiden tijdens het selectieproces.
- sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via relevante platforms.
- Kandidatendossiers opvolgen en gestructureerd beheren binnen het HR-systeem.
- Actief contact onderhouden met kandidaten en klanten voor een vlotte communicatieflow.
- Proactief opvolgen van processen, gesprekken plannen en overzicht bewaren in een dynamische omgeving. - Je bent sociaal en communiceert vlot (telefonisch schrikt jou niet af).
- Je hebt interesse in HR, rekrutering en mensen.
- Je bent gedreven, commercieel ingesteld en resultaatgericht.
- Je houdt van actie, afwisseling en een beetje gezonde druk.
- Je werkt gestructureerd en kan goed prioriteiten stellen.
- Je bent flexibel en denkt oplossingsgericht.
- Je hebt een sterke dosis energie en enthousiasme.

Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Hogan Motors are looking for an experience Vehicle Technician to join the team. This is a full time position in a well established business. You will be required to work on a wide range of cars and light commercial vehicles, carrying out servicing, diagnostic, repairs and general mechanical work Your main responsibilities will be: Servicing and repairing cars and light commercial vehicles Diagnosing mechanical and electrical faults Preparing vehicles for NCT and CVRT testing Carrying out routine maintenance, including brakes, suspension, clutches and timing belts. Completing work efficiently and to a high standard Keeping the workshop and work area clean and organised Communicating clearly with the service manager regarding repairs and additional work required the ideal candidate: must be a qualified or highly experienced motor mechanic / vehicle technician Strong diagnostic and fault finding ability able to work on your own reliable and organised. full driving licence We offer a friendly working environment, a busy and varied workload, and competitive remuneration

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Aureol Global Connections is hiring Carpenters on behalf of Bunratty Landscaping Limited T/A McKeogh Landscapes, Deepak, Bunratty, Co. Clare, V95 TF84. The successful candidate will be responsible for carrying out a range of carpentry duties including measuring, cutting, fitting, and installing structures and fixtures using a variety of materials. You will work on both new build and refurbishment projects, ensuring all work is completed to a high standard, on time, and in line with health and safety regulations. The ideal candidate will have previous carpentry experience, strong attention to detail, the ability to read technical drawings, and a proactive, hardworking attitude. Excellent problem-solving skills, the ability to work independently or as part of a team, and pride in delivering quality craftsmanship are essential. This is a great opportunity to join a professional company offering steady work and opportunities for growth and development. This full-time position is based on a 39 hour work week, with an annual salary of €36605 - €40000. Interested applicants are invited to send their CVs to info@aureolglobalconnections.com