Om Riksadvokatembetet:

Riksadvokaten leder påtalemyndigheten i Norge. Riksadvokatembetet består for øvrig av assisterende riksadvokat, 22 førstestatsadvokater/statsadvokater, to riksadvokatfullmektig og 22 administrativt ansatte. Embetet har kontorlokaler i Oslo sentrum og er organisert med tre avdelinger; Avdeling for etatsutvikling og fagledelse, Avdeling for straffesaker og rettsutvikling og Avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring. 

Om stillingen:

Avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring har i dag 21 medarbeidere, organisert i Seksjon for HR, økonomi og dokumentasjonsforvaltning og Seksjon for IT, sikkerhet og drift. Avdelingen har ansvar for å lede og utvikle de administrative funksjonene i Den høyere påtalemyndighet.

Avdelingen samhandler tett med øvrige avdelinger ved Riksadvokatembetet og de regionale statsadvokatembetene knyttet til administrative oppgaver og funksjoner, og har ansvar for å legge til rette for en god og strukturert styringsdialog med Justis- og beredskapsdepartementet og embetene. Avdelingsdirektøren inngår i riksadvokatens ledergruppe.

Vi søker en erfaren leder med god helhetsforståelse og evne til å se sammenhenger på tvers av fagområder. Avdelingsdirektøren skal sikre effektiv og forsvarlig forvaltning av støtte- og styringsfunksjoner, og bidra til samordnet styring, oppfølging og videreutvikling av Den høyere påtalemyndighet. 

Stillingen krever høy grad av selvstendighet, tydelig lederskap og sterk personlig integritet. Arbeidsmiljø, personaloppfølging, god ressursutnyttelse og kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser er sentrale ansvarsområder. Avdelingsdirektøren skal være en synlig og tillitsskapende leder, som legger til rette for åpen og faglig forankret dialog – internt, i ledergruppene og i samhandlingen med eksterne aktører. Fleksibilitet i arbeidsoppgaver er en forutsetning. 

Arbeidsoppgaver

• lede, utvikle og organisere arbeidet i avdelingen
• ansvar for økonomi- og virksomhetsstyring i Den høyere påtalemyndighet
• personalansvar for seksjonsledere
• ansvar for planlegging og oppfølging innen personvern, internkontroll, sikkerhet og beredskap
• ansvar for arbeidsgiverstrategi, partssamarbeid, personalpolitikk og HMS
• forvalte og videreutvikle embetenes administrative funksjoner
• være pådriver for lederutvikling, organisasjonsutvikling og strategisk arbeid

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innfor økonomi
• erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring i staten
• ledererfaring fra offentlig forvaltning med personalansvar
• erfaring med styringsdialog og rapportering til departement
• svært god digital kompetanse
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk i offentlig sektor
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god organisasjonsforståelse og evne til tverrfaglig samarbeid
• evne til tydelig og tillitsskapende kommunikasjon internt og eksternt

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser
• god forståelse for statlige styringsrammer, mål- og resultatstyring
• forståelse for etatens samfunnsoppdrag og ansvar

Personlige egenskaper

• tydelig og trygg leder
• utviklings- og forbedringsorientert
• strukturert og kvalitetsbevisst
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• interesse for bruk av teknologi som støtter effektiv og sikker drift
• høy integritet og god rolleforståelse

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.

Vi tilbyr:

En spennende og utfordrende lederrolle i et sterkt fagmiljø, med mulighet til å påvirke utviklingen av både egen avdeling, embetet og Den høyere påtalemyndighet som helhet.

• stillingen som avdelingsdirektør (SKO 1060) lønnes fra kr. 1.450.000 - kr. 1.550.000.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Rollen som avdelingsdirektør er en ledende stilling etter arbeidsmiljøloven § 10-12. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Den høyere påtalemyndighet anser inkludering og mangfold for å være en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Dette kan du lese mer om på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Om arbeidsgiveren:

Den høyere påtalemyndighet består av Riksadvokatembetet, fire regionale og ett nasjonalt statsadvokatembete, samt statsadvokatene ved Økokrim. Vår etat har omkring 200 ansatte, hvorav for tiden 120 er statsadvokater. I tillegg er det 20 statsadvokater ved Økokrim.

Riksadvokaten og statsadvokatene har den overordnede faglige ledelse av straffesaksbehandlingen i politidistriktene. Den høyere påtalemyndighet skal gjennom sin egen behandling av straffesaker og fagledelse av politiet, bidra til å redusere kriminaliteten i Norge.

Det administrative ansvaret for Den høyere påtalemyndighet tilligger riksadvokaten, og her avgjøres også spørsmål om tiltale i de alvorligste straffesakene fra hele landet.

Arbeidet i vår etat er meningsfullt, krevende, selvstendig og ivaretar et viktig samfunnsoppdrag.  Det stilles meget høye krav til faglig dyktighet, integritet og samarbeidsevner.

Sentrale oppgaver for de regionale statsadvokatene er å avgjøre tiltalespørsmål, behandle klagesaker, aktorere straffesaker for alle rettsinstanser - inkludert Norges Høyesterett - og utøve fagledelse overfor politiet. 

Ønsker du å bidra til et klimanøytralt Trondheim? Da er denne stillingen midt i blinken for deg!

Ved Klima- og miljøenheten er det ledig en fast 100 prosent stilling som klimarådgiver, der du kan bidra til at politisk vedtatte klimamål blir fulgt opp med konkrete handlinger. 

Trondheim skal være klimanøytral i 2030. For å nå mål må det identifiseres og gjennomføres effektive tiltak som bidrar til reduserte klimagassutslipp, spesielt innenfor sektorene energi, bygg/anlegg og transport. Dette innebærer analysearbeid, strategiutvikling, tiltaksplanlegging, implementering av effektive tiltak og rapportering til politisk ledelse. Her får du stor mulighet til å bruke din kunnskap, kompetanse og gjennomføringsevne til å utgjøre en forskjell! 

Klima- og miljøenheten er organisert under kommunens virksomhetsområde for miljø, næring og samferdsel. Klima- og miljøenheten har om lag 60 ansatte med et bredt ansvars- og kompetanseområde innen klima, forurensning, folkehelse, naturforvaltning og landbruk. Stillingen blir tilknyttet avdeling klima og samfunn, som har hovedansvaret for å koordinere og utvikle kommunens klimaarbeid. Avdelingen består av 15 dyktige ansatte fra ulike fagdisipliner.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere og gjennomføre tiltak som bidrar til reduserte klimagassutslipp innenfor kommunegrensen, spesielt innenfor sektorene energi, bygg/anlegg og/eller transport
• Analysearbeid på forskjellige nivå
• Bidra i utforming og analyse av klimabudsjett og klimaregnskap
• Utvikle og bruke modeller for vurdering av klimatiltak og effekten av disse
• Samarbeid med andre offentlige aktører og næringsliv for å få implementert effektive tiltak

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, gjerne innen teknologi, industriell økologi, o.l. Annen relevant utdanning og/eller erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad
• God kommunikasjons- og fremstillingsevne muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
• Kunnskap om og/eller erfaring fra klima- og miljøfeltet
• Kunnskap om og/eller erfaring fra en eller flere av sektorene transport, bygg/anlegg og energi er en fordel

Ønskede kvalifikasjoner:

• Evne til å sette seg inn i store datamengder og komplekse problemstillinger
• Prosjektlederegenskaper
• Metode- og modellforståelse
• Kunnskap om og/eller erfaring fra offentlig forvaltning
• Analytiske ferdigheter
• God systemforståelse

Personlige egenskaper

• Du er flink til å bygge relasjoner og samarbeide med ulike aktører
• Du formidler tydelig, både skriftlig og muntlig
• Du har evne til å ta eierskap til egne ansvarsområder og arbeide målrettet uten detaljstyring
• Du er idérik og evner å utarbeide nye, realistiske og gjennomførbare løsninger/tiltak

Vi tilbyr

• Tverrfaglig miljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
• Meningsfylte, spennende og varierte oppgaver
• Fleksibel arbeidstid
• Kontorplass i Midtbyen med kort avstand til bussholdeplass og med egen sykkelparkering
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Anne Marie Abelgaard, Avdelingsleder, 47452292

Arbeidssted

E. C. Dahls gate 12
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5080275656
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og nå er vi på utkikk etter ny daglig leder som vil bidra til å skape byens beste kundeopplevelser i samarbeid med teamet i Mosjøen. 

Som daglig leder for Toyota Nordvik i Mosjøen får du ansvaret for den daglige driften av vår Toyota-forhandler. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Serviceområdet vårt dekker hele søndre Helgeland, og vi har 11 dyktige medarbeidere som står på for å skape byens beste opplevelser. 

Det finnes steder der bil ikke bare er et transportmiddel, men en del av hverdagsrytmen, av identiteten, av fellesskapet. I Mosjøen har Toyota Nordvik vært nettopp et slikt sted – et møtepunkt for mennesker, mobilitet og muligheter. Nå står vi ved et nytt kapittel, og vi leter etter en daglig leder som vil være med å skrive det.
Du vil komme inn i en virksomhet med solide røtter og store ambisjoner. Her møter du et lag som kjenner kundene sine, som brenner for kvalitet, og som vet at gode resultater skapes gjennom mennesker – ikke bare prosesser. Som leder blir du den som setter retningen, som bygger kultur, og som sørger for at både medarbeidere og kunder kjenner at Toyota Nordvik er et sted man kan stole på.
I denne rollen handler hverdagen om mer enn tall og budsjetter. Det handler om å se folk, skape trygghet, og samtidig våge å utfordre. Du vil jobbe tett med dyktige fagfolk, utvikle teamet videre, og sørge for at vi leverer opplevelser som gjør at kundene våre kommer tilbake – år etter år.

Hva vil arbeidsdagen din inneholde?

Som daglig leder vil din arbeidshverdag bestå i:

• Operativ drift og personalansvar for Toyota Nordvik i Mosjøen. 
• Å skape resultater gjennom samarbeid, involvering og engasjement. 
• Utvikling av forhandleren i sin helhet, i samarbeid med dyktige kollegaer.
• Stor frihet til å løse oppdraget innenfor gruppens rammer og ressurser, med korte beslutningslinjer og et dyktig støtteapparat. 
• Ved behov: Delta aktivt i salg av biler.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en daglig leder som:

• Utdanning eller erfaring fra ledelse av en salgs- og produksjonsbedrift. 
• Evnen til å kommunisere, involvere og skape engasjement. 
• Positivt menneskesyn og livsinnstilling. 
• Har en lidenskap for gode kundeopplevelser og evner til å gi det «lille ekstra». 

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hva kan vi tilby deg? 

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Hos oss får du muligheten til å påvirke, utvikle og skape. Du får støtte fra et større konsern, samtidig som du får friheten til å forme hverdagen lokalt. Og du blir en del av et miljø der vi heier på hverandre, deler kunnskap og jobber for å være best – sammen.
Hvis du kjenner at dette treffer noe i deg, håper vi du tar kontakt. Kanskje er det nettopp du som skal lede Toyota Nordvik i Mosjøen inn i neste fase.

Om deg

Vi ser for oss at du er en person som trives med ansvar, som liker å få ting til å skje, og som evner å kombinere struktur med varme. Du har erfaring med ledelse, gjerne fra bilbransjen eller annen relevant virksomhet, men viktigst er at du har et ekte engasjement for mennesker og drift. Du er nysgjerrig, tydelig og tilstede – og du vet at god ledelse handler om å være både strateg og lagspiller.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Mosjøen finner du i Daneljordet 11. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler.

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik i Mosjøen er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 
 

Vi ser etter deg som ønsker å utvikle deg som sykepleier i et aktivt og pulserende fagmiljø. Hos oss får du en arbeidshverdag preget av faglige utfordringer, tett samarbeid og gode muligheter for utvikling. Vi har nå ledig ett 75 % vikariat med oppstart fra 01.04.26 med varighet til 31.12.27. 

Vi behandler pasienter innen kirurgiske fagområder, onkologi og palliativ behandling. Du får en trygg start med strukturert opplæring og blir en del av et team som samarbeider for kvalitet og pasientsikkerhet.

For deg som er nyutdannet:

• 3 ukers opplæringsprogram med egen mentor
  
• Nyansattedager med kurs fra fagutviklingssykepleiere
  
• Tett oppfølging og et inkluderende miljø
  
• Du er aldri alene – vi jobber sammen som et team
  

For deg som er erfaren:

• Mentorordning og introduksjonsprogram
  
• Oppfølgingssamtaler med leder
  
• Mulighet til å bidra med din kompetanse og erfaring

Hos oss er vi innovative og lysten på nyskaping, og ønsker en kollega som vil bidra til å forme fremtidens helsevesen sammen med oss. Vi tenker nytt, har gjennomføringsevne og finner gode løsninger i arbeidshverdagen. Både for å være mer effektiv, men viktigst av alt, for å gjøre pasienter og pårørendes tid hos oss så fin som mulig. 

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med lege 
  
• Mottak av ø-hjelps pasienter og pasienter som er planlagt inn
  
• Medikamentadministrasjon
  
• Legevisitt ved gruppeansvar
  
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner og postoperativ pleie
  
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring
  
• Bruk av appen "Medanets"
  
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten 
  
• Ha medansvar for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer

Personlige egenskaper

• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Omsorgsfull og ansvarsbevisst,
  
• Faglig engasjert og oppdatert
  
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gjeng med sosiale kolleger, som ofte gjør hyggelige ting sammen. Vi støtter hverandre i arbeidshverdagen og setter dette høyt!
• Legger tilrette for kontinuerlig faglig utvikling og kompetansebygging
• At du er aldri alene som sykepleier på jobb og du kan alltid lene deg på og sparre med noen. Også på tvers av fag- og yrkesgrupper
• Vi har kalenderplan med 3-delt turnus, hvor du kan komme med ønsker
• Gunstig pensjons- og forsikringsordning med lønn etter gjeldende overenskomst og avtale
  

Les mer om vår enhet her.

Lederen i enheten heter Mona Elisabeth Hansen, og hun vil gjerne at du tar kontakt hvis du er nysgjerrig på mulighetene som finnes hos oss. 

Les mer om dine muligheter som sykepleier ved Nordlandssykehuset her

Kontaktinformasjon

Mona Elisabeth Hansen, Enhetsleder, +4799437111

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 BODØ

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5079492648
Stillingsprosent: 75%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Det er ledig stilling som sokneprest i Nedstryn, Oppstryn og Loen sokn i Nordfjord prosti!

Indre Nordfjord byr på storslått natur prega av Jostedalsbreen og sidebrear, høge fjell, djupe dalar og vakre, levande fjordbygder. Her er svært gode tilhøve for allsidig friluftsliv heile året, milevis med oppkøyrde skiløyper, anlegg for skiskyting og hopp, vinterski- og sommarskisenter.  

Landbruket står sterkt i regionen, og det er i tillegg eit allsidig og innovativt næringsliv og stor turisttrafikk om sommaren. Det er ekspressbuss-samband til Bergen, Oslo og Trondheim. Næraste flyplassar er Ørsta/Volda og Sandane. Det ligg ein videregåande skule i Stryn, og Høgskulen i Volda ligg 60 km unna. 

Nedstryn, Oppstryn og Loen ligg i Stryn kommune, lengst nordaust i Vestland fylke. Sokna har til saman ca. 4 700 innbyggjarar, av desse er ca 3 400 medlem i Den norske kyrkja. Nedstryn kyrkje er frå 1859, Oppstryn kyrkje frå 1863 og Loen kyrkje frå 1838. Det er gudsteneste annankvar søndag i Nedstryn kyrkje og ca. kvar fjerde søndag i dei to andre. I 2025 var det 28 døypte, 44 konfirmantar, 25 vigsler og 38 gravferder i sokna.

Sokneprestane i Stryn samarbeider om prestetenesta i området under leiing av prosten. Dei åtte  kyrkjelydane i Stryn samarbeider nært om trusopplæring, konfirmantarbeid og kyrkjelydsblad. Mange frivillege deltek i gudstenesta. For tida jobbar vi med å bygge og styrke barne- og familiesamarbeidet.

I Stryn har vi barnekor, Ten Sing-kor og ei stor KFUK-KFUM-speidargruppe. Normisjon har arbeid i bedehuset Betania, som også fungerer i stor grad som kyrkjelydshus.
 
Dei tre kyrkjelydane har 50 % organiststilling og mindre stillingar for kyrkjetenarar og sekretær for sokneråd. Fellesrådsområdet har kateket i 100% stilling, kyrkjelydspedagog i 100% stilling og kyrkjelydsarbeidar i 60%. Det tverrfaglege kommunale psykososiale kriseteamet, inkluderer også ein prest.  

Prestane i prostiet kjem saman ti gongar i året til prostikonvent for å styrke kollegafellesskapet gjennom mellom anna felles studium, åndeleg fellesskap, fagleg utvikling, og drøfting av aktuelle tema. 

Kyrkja har gode kontorlokale i Stryn sentrum, som er felles for alle sokna. Det er eit godt tilhøve mellom kyrkja og dei frivillege kristne organisasjonane i prostiet. 

 

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referansar vert sendt elektronisk via Webcruiter.

Arbeidsoppgåver

• Utføre gudstenester og kyrkjelege handlingar
• Stillinga inngår i Den norske kyrkje si ordning om beredskap
• Strategisk kykjelydsbyggande arbeid
• Vere "prest i bygdene" og vidareutvikle banda mellom folk, lokalsamfunn og kyrkje
• Rekruttere, følge opp og ha opplæring av frivillige medarbeidarar i samarbeid med sokneråda
• Ha ei sentral rolle i det tette, tverrfaglege samarbeidet i stab
  

Kvalifikasjonar

• Cand.theol. med praktikum eller tilsvarande/master i teologi og praktikum
  
• Medlemskap i Den norske kyrkja

Personlege eigenskapar

• Evne og vilje til samarbeid
• Evne til å leia det kyrkjelydsbyggjande arbeidet i lag med stab og folkevalde
• Gode kommunikasjonsevner med menneske i alle aldrar
  
• Evne til å skape engasjement rundt tilstellingar i kyrkja og kyrkja sitt arbeid 
  
• Det er ønskeleg at søkjar har stor interesse for teologi som fag
• Vi vil leggje vekt på at personen er skikka til arbeidet
• Søkjar må kunne samarbeide liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk usemje

Vi tilbyr

• Stillingskode 1555 sokneprest etter KA sitt tariffområde
  
• Pensjonsordning hos KLP
  
• Reiseutgifter godtgjort etter gjeldande regulativ
  
• Til løna kjem særskilte regulativmessige godtgjersler
  
• Arbeidsrettleiing (ABV)
  
• Hjelp til å finne bustad i samarbeid med kommune

 

Andre opplysningar

Skriftspråket er nynorsk.

Søkjar må ha førerkort og disponere bil.

Bjørgvin bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne. Vi oppfordrar alle kvalifiserte kandidatar til å søke. 

Det vil bli utarbeida ei offentleg søkjarliste etter offentleglova § 25, jf. kyrkjeordning for Den norske kyrkja § 42. Dersom du ønskjer unntak for denne, må du grunngje det i søknaden. Søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du ber om unnatak. Grunnlag for handsaming etter personvernforordninga er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsett må vise tilfredsstillande politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39 jf. trossamfunnsloven § 20. 

Kontaktinformasjon

Therese Nesse Mokkelbost, HR-sjef i Bjørgvin bispedøme, 93612276
Mari Saltkjel, Prost Nordfjord prosti, 45914954

Arbeidssted

Rognehaugen 11
6783 Stryn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5084490682
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

NMH utdanner musikere, produsenter, komponister, dirigenter, pianostemmere, musikkpedagoger og musikkterapeuter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Musikkteknologi ved NMH blir en viktig del for all samhandling og formidling for alle våre studenter. NMH søker en fagperson med høy musikkteknologisk kompetanse. 

Musikkteknologiområdet på NMH spiller en aktiv rolle i å utvikle morgendagens musikkarbeidere i stor bredde. Vi har tradisjonelle studiofasiliteter og andre studioer med mer eksperimentell utforming. Våre musikkteknologer og studenter som bruker musikkteknologi jobber innen en rekke sjangre, og med ulik tilnærming. En viktig rolle i denne stillingen er å knytte musikkteknologimiljøet sammen og velge gode løsninger som passer et stort spenn av faglige ønsker og behov. 

 

Stillingens omfang og fagområde 

Stillingens fagområde er musikkteknologi med hovedvekt på faglig ansvar for bruk, utvikling og vedlikehold av musikkteknologisk infrastruktur, herunder høgskolens fem lydstudioer. 

Stillingen er fast og har et omfang på 50 prosent av hel stilling. Stillingen er ledig fra 1. august 2026. 

 

Arbeidsoppgaver 

Arbeidsoppgavene omfatter bruk, utvikling og vedlikehold av musikkteknologisk infrastruktur, herunder høgskolens fem lydstudioer. Infrastrukturen skal gi studenter og ansatte mulighet til å anvende moderne og relevante arbeidsmåter innen musikkskaping, undervisning og forskning. Vedkommende har ansvar for veiledning og brukerstøtte for studenter og ansatte i samarbeid med kolleger. 

Stillingen kan også bli tillagt undervisningsoppgaver som f.eks. i emnet Location Recording, eller andre musikkteknologiemner. 

NMH forutsetter at den som ansettes, deltar i fagadministrative oppgaver og går aktivt inn i faglig samarbeid med øvrige lærere innen fagmiljøet, og generelt bidrar til å styrke det faglige miljøet ved høgskolen. NMH bruker digitale plattformer til undervisning (Canvas) og faglig samarbeid (Teams), og vi forventer at den som ansettes, tar disse aktivt i bruk. 

 

Kvalifikasjoner 

Søkere må dokumentere utdanning på masternivå innen musikkteknologi eller tilsvarende realkompetanse, og: 

• Bred kompetanse innen bruk, utvikling og vedlikehold av musikkteknologisk infrastruktur, herunder studiofasiliteter. 
• God kunnskap i bruk av ulike DAWs og mikrofonteknikker 
• Lyd over nettverk som f.eks. Dante, AVB, Ravenna/AES67 
• Relevant erfaring fra undervisning og veiledning

Det legges vekt på gode samarbeidsevner, evne til å ta initiativ og til å lede og gjennomføre planlagte utviklingsprosjekter, samt god erfaring med tverrfaglig samarbeid 

Det er en fordel om søkere i tillegg kan dokumentere kompetanse og erfaring innen et eller flere av disse områdene: 

• Kunstnerisk bruk av musikkteknologi i ulike sjangre 
• Lydprogrammering med Max, PD, Supercollider e.l.
• Flerkanals lyd f.eks. Dolby Atmos, Ambisonic e.l. 
• Romakustikk 

Det er en fordel om søkeren har utdanningsfaglig/pedagogisk kompetanse og erfaring, fortrinnsvis med undervisning innen de nevnte fagområdene. Vi ber om at det redegjøres spesielt for denne kompetansen. 

For ansettelse som universitetslektor kreves det norskferdigheter på minimum nivå B2. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Det kreves i tillegg god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk. 

I vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på spesielle kvalifikasjoner, egenskaper og erfaringer som har betydning for utførelse av de oppgavene som er lagt til stillingen, blant annet faglig innsikt og refleksjon, evne til samarbeid, evne til å ta initiativ og til å gjennomføre planlagte prosjekter. 

Søknad og dokumentasjon skal leveres digitalt. Eventuell dokumentasjon som ønskes levert i fysisk format må sendes inn i fire eksemplarer. Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju. 

Vi forventer at den som ansettes, kan være til stede ved NMH på ukentlig basis. 

 

Generelt 

Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for ansatte ved Norges musikkhøgskole. 

Mangfold er en styrke, og Norges musikkhøgskole ønsker en arbeidsstokk som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres derfor til å søke stillingen. 

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ i stillingskode 1009 Universitetslektor med en startlønn tilsvarende mellom kr. 650 000 og 720 000 i 100 prosent stilling. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 prosent som lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fagseksjonsleder Victoria Cecilie Jakhelln, tlf. 97 54 39 69, e-post victoria.c.jakhelln@nmh.no eller spesialrådgiver Karl Gunnar Ekblad, tlf. 23 36 72 27, e-post karl.g.ekblad@nmh.no.

 

Søknadsfrist

Søknad med CV, attester og vitnemål må leveres elektronisk via www.jobbnorge.no senest 15. mars 2026 (CET).

Om arbeidsgiveren:

Norges musikkhøgskole (NMH) er en kunstfaglig og vitenskapelig høgskole. NMH er anerkjent som en internasjonalt ledende musikkutdanningsinstitusjon med dyktige lærere og engasjerte studenter i et inspirerende miljø. NMH utdanner musikere, komponister, dirigenter, pianostemmere, musikkpedagoger og musikkterapeuter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå.

NMH har en omfattende konsertvirksomhet og høy aktivitet innen kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning. NMH holder til på Majorstuen i Oslo og har omlag 850 studenter og 206 årsverk. Les mer på www.nmh.no

NMHs strategi finner du her: https://nmh.no/om-nmh/strategi 

Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?

Vi søker sommervikarer i perioden uke 25 til og med uke 35.

I perioden tilbyr vi dette til sykepleiere:
🏠 Fri bolig (eventuelt boligtilskudd på inntil kr. 8000,- per måned for de som ønsker å ordne bolig selv). Ordningen gjelder kun ferievikarer som kommer utenfra og trenger bosted, ikke for søkere som allerede bor her.
✈️ Dekning av en reise til og fra arbeidsstedet. Billigste reisemåte.
💰Tilskudd på kr. 5000,- for deg som jobber over 4 uker i perioden.
💰Tilskudd på kr 10.000,- for deg som jobber 8 uker eller mer.

Sengeposten har 22 sengeplasser og behandler pasienter innenfor ortopedi, gastrokirurgi, plastiskkirurgi, karkirurgi, ØNH og kreft.

Brenner du for faget og ønsker å kombinere jobben med mulighet for en aktiv fritid – da er dette sommerjobben for deg! I tillegg til å jobbe i en fantastisk avdeling, kan vi friste med en årstid med blant annet midnattssol, vakre farger i naturen og fantastiske friluftsmuligheter. Les mer om Hammerfest her. 

Selv om vi ligger langt mot nord har vi gode forbindelser til resten av landet med daglige fly- og båtavganger.

Skriv i søknaden hvilke uker du kan jobbe ☺️

Stillingene tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Samarbeid internt med andre faggrupper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Ansvarsbevisst
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø, på en mindre avdeling der du også får mer ansvar
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Victoria Hansen, Enhetsleder, +4797613698, Victoria.Hansen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5043485056
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?😊

Vi søker sommervikarer fra uke 25 til og med uke 35.

I perioden tilbyr vi dette til sykepleiere:
🏠 Fri bolig (eventuelt boligtilskudd på inntil kr. 8000,- per måned for de som ønsker å ordne bolig selv). Ordningen gjelder kun ferievikarer som kommer utenfra og trenger bosted, ikke for søkere som allerede bor her.
✈️ Dekning av en reise til og fra arbeidsstedet. Billigste reisevei.
💰 Tilskudd på kr. 5000,- for deg som jobber over 4 uker i perioden.
💰 Tilskudd på kr 10.000,- for deg som jobber 8 uker eller mer.

Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid på akuttmottak. 

Ønsker du et eventyr i Nord-Norge - kun to timer unna Oslo? Med daglige direkteavganger med SAS og Norwegian fra Kirkenes til Oslo er drømmen din bare en kort flytur unna! Brenner du for faget og ønsker å kombinere jobben med mulighet for en aktiv fritid – da er dette sommerjobben for deg! I tillegg til å jobbe i en fantastisk avdeling, kan vi friste med en årstid med blant annet midnattssol, vakre farger i naturen, fantastiske friluftsmuligheter og et klima som passer optimalt for luftveisplager. Les mer om Kirkenes her.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker du kan jobbe.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Mottak, behandling og pleie av akutt/kritisk syke pasienter
• Oppfølging av pasienter i et flerfaglig behandlingsteam
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Dokumentasjon 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller paramedisiner
  
• Det er ønskelig med erfaring fra akuttmottak
• 2 års erfaring fra klinisk arbeid på sykehus er ønskelig
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst
  
• Engasjert, strukturert og fleksibel
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Trivelige kollegaer og godt fagmiljø
  
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Merete Røistad, Enhetsleder, +4740249055, Merete.Roistad@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5043510802
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?😊

Vi søker sommervikarer i perioden uke 25 til og med uke 35.

I perioden tilbyr vi dette:
🏠 Fri bolig (eventuelt boligtilskudd på inntil kr. 8000,- per måned for de som ønsker å ordne bolig selv). Ordningen gjelder kun ferievikarer som kommer utenfra og trenger bosted, kke for søkere som allerede bor her.
✈️ Dekning av en reise til og fra arbeidsstedet. Billigste reisemåte.
💰 Tilskudd på kr. 5000,- for deg som jobber over 4 uker i perioden.
💰 Tilskudd på kr 10.000,- for deg som jobber 8 uker eller mer.

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk enhet. Vi har totalt 26 sengeplasser, som er inndelt etter diagnosegrupper: Slag/geriatri, Hjerte/kar, Lunge/Kreft og andre generelle diagnoser.

Brenner du for faget og ønsker å kombinere jobben med mulighet for en aktiv fritid – da er dette sommerjobben for deg! I tillegg til å jobbe i en fantastisk avdeling, kan vi friste med en årstid med blant annet midnattssol, vakre farger i naturen og fantastiske friluftsmuligheter. Les mer om Hammerfest her.

Selv om vi ligger langt mot nord har vi gode forbindelser til resten av landet med daglige fly- og båtavganger.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker du kan jobbe.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Samarbeid internt med andre faggrupper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Du må beherske norsk, svensk eller dansk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
• Ansvarsbevisst
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø, på en mindre avdeling der du også får mer ansvar
  
  

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Johanna Miriam Dahl Nygaard, Enhetsleder, +4795840828, Johanna.Miriam.Dahl.Nygaard@finnmarkssykehuset.no
Pia Birgitte Berg, Ass. enhetsleder, +4798694927, Pia.Birgitte.Berg@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5043526772
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?

Vi søker sommervikarer i perioden uke 24 til og med uke 35.

I perioden tilbyr vi dette:

🏠 Fri bolig (eventuelt boligtilskudd på inntil kr. 8000,- per måned for de som ønsker å ordne bolig selv). Ordningen gjelder kun ferievikarer som kommer utenfra og trenger bosted, ikke for søkere som allerede bor her.
✈️ Dekning av en reise til og fra arbeidsstedet. Billigste reisemåte. 
💰 Tilskudd på kr. 5000,- for deg som jobber over 4 uker i perioden.
💰 Tilskudd på kr 10.000,- for deg som jobber 8 uker eller mer.

Brenner du for faget og ønsker å kombinere jobben med mulighet for en aktiv fritid – da er dette sommerjobben for deg! I tillegg til å jobbe i en fantastisk avdeling, kan vi friste med en årstid med blant annet midnattssol, vakre farger i naturen og fantastiske friluftsmuligheter. Les mer om Hammerfest her. 

Selv om vi ligger langt mot nord har vi gode forbindelser til resten av landet med daglige fly- og båtavganger.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker og hvilken stillingsprosent du kan jobbe.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe i tverrfaglig team om obstretisk oppfølgning, fødselsomsorg og barselpleie
• Bistå i pleie til gynekologiske pasienter ved behov
• Stillingen innebærer tredelt turnus med jobb hver 3.helg / 4.helg for de som ønsker 12t helgevakter
• Akuttavdeling med patologiske fødsler fra hele Finnmark og tett samarbeid med barneavdeling og barneleger

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som jordmor
• Du må beherske norsk, svensk eller dansk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Ansvarsbevisst
• Evne til å jobbe under press
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Lena Reinholdtsen Wennberg, Enhetsleder,  +4792638015, Lena.Wennberg@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5047051589
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.