Luftforsvarets Forsyningskommando søker etter kollega i midlertidig 12 måneder vikariat som Teamleder til ett av våre etterforsyningsteam som arbeider med luftsystemer med hovedfokus på luftvern og bakkesystemer. 
 
Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en teknologivirksomhet med hovedansvar for drift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr. LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag.
 
LFK forsterker etterforsyning av luftsystemer i plan- og leveranseavdelingen og skal ansette en materiellplanlegger i midlertidig stilling på Kjeller.
 
Plan- og leveranseavdelingen har et særskilt ansvar for forsyningsprosessene i Luftforsvaret. Dette innbefatter å planlegge, utvikle, organisere og kontrollere all forsyningsvirksomhet innen tildelte produktområder. Kontoret for etterforsyning av luftsystemer er i dag lokalisert på Kjeller base ved Lillestrøm. Som følge av pågående omorganisering i Forsvaret og vedtak om nedlegging av Kjeller base må endring av tjenestested påregnes.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

•  

• På vegne av sjef kontor for Luftsystemer lede kontorets prosesser for planlegging, koordinering og materiellstyring av luftsystemer. Bidrag til leveranseavtaler innen relevant område der Luftforsvaret er Flåte- og Driftsansvarlig. Ivareta beredskapsplanlegging innenfor etterforsyning av luftsystemer
  
• Saksbehandle og optimalisere forsyningsløsninger for Forsvarets materiell innen kategorien luftsystemer
• Bestille materiell til Forsvarets lagre og beregne forsyningsbehov
• Etter fastsatte prioriteter styre materiellflyt og beholdninger
• Deler av arbeidsoppgavene løses på engelsk i tillegg til norsk
• Noe reisevirksomhet må påregnes
  
  Forsvarets luftsystemer er under kontinuerlig forbedring og gjennomgår nå betydelige utskiftinger av kampsystemene. Blant annet er nye jagerfly F-35 og patruljefly P-8A under innfasing i Forsvaret. Materialplanleggere i kontoret for etterforsyning av luftsystemer i LFK har viktige funksjoner i dette arbeidet.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 års universitets- eller høgskoleutdanning med relevant bachelorgrad innen økonomi, logistikk eller ledelse
  Lang relevant erfaring (minst 5 år) med materiellkjennskap til luftsystemer vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning
• Minimum 3 års erfaring med logistikkprosesser eller materiellforvaltning
• Søkere må beherske norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

 

Det er en fordel om du har: 

• Ledererfaring
• Kjennskap til Forsvarets luftsystemer og prosesser knyttet til materiellet
• Kjennskap til Forsvarets SAP løsning
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe i team og selvstendig
• Du har gode samarbeidsevner
• Du trives med rutinepregede oppgaver
• Du trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister
  
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Mulighet for fleksibel arbeidstid betalt overtid i.h.t. gjeldende regler
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
  
  Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr.656 500 til kr. 730 800  per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Grønvold, Emil, Major, +47 474 84 168

Arbeidssted

Fetveien 82
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5081809376
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus HF i Flekkefjord søker leger i spesialisering - LIS2-3

Spesialitet: indremedisin.

Vi har ledig fire faste stillinger for LIS2-3. Oppstart etter avtale. Oppstartsdato kan settes alt fra i dag/nå og fram til våren 2027.

Dersom du ikke er interessert i en fast tilsetting, kan vi evt. tilby vikariat av ett års varighet fra oppstartsdato. Mulighet for forlengelser.

Det viktigste for LIS2-3 leger er å lære. Vi garanterer deg at du vil lære veldig mye hos oss - innenfor hele det medisinske fagområdet. 

Stillingene byr på varierte og utfordrende oppgaver i et faglig stimulerende miljø, hvor du får gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Hos oss får du tett oppfølging fra erfarne spesialister som brenner for din utvikling. Avdelingen tar godt vare på yngre kollegaer - både innenfor og utenfor sykehuset. I vår avdeling er alle på fornavn med alle og blir en del av fellesskapet i avdelingen, og på sykehuset som helhet.

Ved medisinsk avdeling i Flekkefjord kan du starte et løp innenfor indremedisin og få oppfylt mange av læringsmålene hos oss. Vi har et godt samarbeid med klinikkene i Kristiansand og Arendal for gjennomføring av læringsmål du ikke kan få godkjent i Flekkefjord. Vi har spesialister innenfor indremedisin, kardiologi, lungemedisin, gastroenterologi og akutt- og mottaksmedisin. Vi har også spesialister i indremedisin som har lang og god realkompetanse innenfor geriatri, nefrologi, hematologi, palliasjon og onkologi.

Medisinsk avdeling Flekkefjord er en veldig god avdeling å jobbe i for å oppnå god breddekompetanse i indremedisin. Vi er en av veldig få avdelinger hvor du også vil bli god på ultralyd diagnostikk, og vi har utarbeidet en egen kompetanseplan innenfor ultralyd som dokumenteres i kompetanseportalen. Du vil også tidlig få mulighet til å spisse deg innenfor et spesifikt område av det medisinske fagfeltet om du ønsker det.

Hos oss er det god oppfølging og veiledning er satt i system. Fordypningsdager er lagt inn i arbeidsplanen. Du vil bli en av totalt ca. 20 leger i avdelingen, hvor absolutt alle er like viktige for å få til gode pasientforløp.

Hos oss vil du bli en god generalist som vil stå trygt i medisinske problemstillinger. Du vil hos oss også få erfaring i å håndtere noen kirurgiske problemstillinger, da vi for tiden er uten akutt kirurgi og traumefunksjon ved sykehuset og ikke har kirurg i vakt. Vi vil ikke se på dette som en stor belastning, men som utfordrende og spennende tilleggsoppgaver. Du vil aldri måtte stå alene med problemstillinger hos oss, og vi har et solid og godt overlegelag i vakt bak LIS2-3. Tilleggsansvaret for å håndtere kirurgiske problemstillinger godtgjøres p.t. med et lønnstillegg etter avtale. Sørlandet sykehus har OUS som samarbeidsforetak i spesialutdanning.

Arbeidsoppgaver

• Deltagelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, vakt, poliklinikk, m.m. Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning.
• Som LIS2-3 vil du jobbe tett sammen med våre dyktige overleger - som villig lærer deg opp og gir deg god daglig supervisjon og formell veiledning som er satt i system.
• Som lege i spesialisering ved medisinsk avdeling i Flekkefjord får du mulighet for et tett samarbeid med overlege bedisde, med mulighet for å lære en rekke prosedyrer, blant annet ultralyd av hjerte, abdomen og underekstremiteter, tapping av pleura og acitesvæske, spinalpunksjon og beinmargsbiopsi. Det gjennomføres regelmessige simulasjoner av akutt medisinske tilstander (hjerte- og respirasjonsstans, trombolyse, sepsis m.m.), i regi av akuttmottaket.

Kvalifikasjoner

• Det er et krav om at søkere må ha gjennomført og fått godkjent LIS1 tjeneste for å jobbe som LIS2-3 hos oss. Vi er imidlertid også interessert i å komme i kontakt med fremtidige kandidater for LIS2-3 stilling, som er i en utdanningsstilling som LIS1 i dag.
• Hvis du har lyst å gå inn i en LIS2-3 stilling i indremedisin etter at LIS1 tjenesten din er ferdig - søk gjerne hos oss og så avtaler vi en fremtidig tilsettingsdato, under forutsetning av fullført og godkjent LIS1 tjeneste.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne og vilje til å jobbe i team.
• Arbeide målrettet og strukturert.
• Ansvarsbevisst.
• Fleksibel.

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid / simulering, undervisning og forskning.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer - i et godt arbeidsmiljø.
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid.
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse.
• Gode pensjonsordninger i KLP.

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Trine Marie Nesheim, Avdelingssjef, 38 32 71 58
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5071078090
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen

Stillingen er plassert i seksjon Vedlikehold øst 2 som er en av 6 seksjoner i avdeling Drift og vedlikehold øst. Vi har som oppgave å utføre systematisk og strekningsvis vedlikehold langs riksvegnettet gjennom egne vedlikeholdskontrakter. Vi er til sammen 21 medarbeidere i seksjonen og vårt ansvarsområde er Oslo og nedre Viken.

Du vil kunne bli en del av et team med seks sjåfører som jobber i døgnkontinuerlig skift tett sammen med Vegtrafikksentralen i Oslo og rykker ut ved hendelser. Som vaktbilsjåfør utfører du også faste tilsynsrunder og tar stikkprøver av blant annet sperringer, trafikktekniske installasjoner og vinterdrift.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene som vaktbilsjåfør vil blant annet være å:

• Bistå Vegtrafikksentralen i Oslo
• Gi assistanse til utrykningsetater
• Sette nødsperringer og utføre trafikkdirigering
• Opprydding etter trafikkuhell og hendelser
• Dokumentasjon og forbehandling av skadesaker
• Kontroll av arbeidsvarsling
• Inspeksjon av tekniske rom og trafikkinstallasjoner
• Oppfølging av drift- og vedlikeholdsoppgaver

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Utdanning fra videregående skole. Ved lang og relevant erfaring kan utdanningskravet fravike.
• Førerkort kl. C
• Arbeidsvarslingskurs 1
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, da det er arbeidsspråket vårt

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Gode kommunikasjonsevner
• Arbeidsvarkslingskurs 2
• Erfaring fra lignende oppgaver i tillegg til arbeidsvarsling.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 
Vi vil legge vekt på personlige egenskaper og ønsker at du blant annet har evne til å beholde roen i ulike trafikksituasjoner, at du takler stress, er serviceinnstilt og har gode samarbeidsevner.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Stillingen forutsetter at du kan autoriseres til BEGRENSET etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene. Drift og vedlikehold har 

rundt 1100 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.

På Psykiatrisk avdeling på UNN Åsgård trenger vi flere dyktige og engasjerte sykepleiere i 100% stilling.

Ønsker du deg en spennende og utfordrende jobb der ingen dager er like? Vi kan tilby deg en en spennende arbeidshverdag og et godt arbeidsmiljø.

Vi tar imot pasienter fra alle kommuner i Finnmark, Troms og Ofoten.

Akuttpsykiatrisk seksjon gir tilbud til pasienter med vanskelige og kompliserte tilstander. Seksjonen yter øyeblikkelig hjelp til pasienter i opptaksområdet. Seksjonen samarbeider med sentre og kommuner i opptaksområdet, og alle enheter i seksjonen er godkjent for tvungent psykisk helsevern, med og uten døgnopphold. 

Psykose- og rus er en enhet i Akuttpsykiatrisk seksjon. Seksjonen ivaretar sentralsykehusfunksjon innenfor psykisk helse for opptaksområdet Ofoten og Troms og Finnmark. Seksjonens 4 sengeposter er godkjent for tvunget psykisk helsevern.

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon gir døgntilbud til pasienter som trenger opphold i sikkerhetspsykiatriske sengeenheter. Seksjonen består av døgnbehandling og rehabilitering, og gir tilbud til personer med alvorlig psykisk lidelse kombinert med adferds- og/eller voldsproblematikk, personer idømt tvungen psykisk helsevern og personer med behov for uavklart voldsrisikoproblematikk.

Som sykepleier hos oss vil du møte en variert hverdag hvor du lærer mye om deg selv og pasientene våre. Du vil få jobbe i et team av dyktige fagfolk rundt deg, og vil ha medisinsk og somatisk ansvar. Vi har høyt fokus på trygg og god opplæring, kursing, samt muligheter for videreutdanning. Vi har et tverrfaglig miljø med engasjement for faglig utvikling. Vi er stolte over å være robuste avdelinger med kompetente ansatte. Her kan vi håndtere pasienter med varierende behov og gi en trygg og effektiv behandling. Du vil arbeide i et sterkt fagmiljø sammen med dedikerte kollegaer med fokus på pasienten. 

Vi har følgende faste 100% stillinger:

• sykepleier ved Sikkerhetspost A 
• sykepleier ved Sikkerhetspost B 
• sykepleier ved Sikkerhetspost C
• sykepleier ved Psykose- og rusenheten 
• sykepleier ved Akuttpost Sør
• sykepleier ved Alderspsykiatrisk avdeling

Vi ber deg skrive i din søknad hvilke stillinger/seksjon du ønsker å bli vurdert for, i prioritert rekkefølge.

Her kan du lese mer om avdelingene våre: https://www.unn.no/sok/?q=sikkerhetspost

Mannlige sykepleiere oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

• medikamentell oppfølging av inneliggende pasienter
• arbeid knyttet til sengepostens daglige drift og forefallende oppgaver
• etablering, oppfølging- og evaluering av behandlingsplaner
• bidra i kartlegging, utredning og diagnostiske vurderinger
• samarbeid med pasient, pårørende og profesjonelt nettverk
• veiledning og opplæring av studenter og nyansatte
  
• oppfølging og ivaretakelse av pasienter
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, for forsvarlig yrkesutøvelse
• ønskelig med relevant videreutdanning
• ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med alvorlige psykiske lidelser 

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt. 

Ved avdeling alderspsykiatri er relevant videreutdanning og erfaring med pasientgruppen et krav.

Politiattest jf §4a-7 I Psykisk helsevernloven er et krav ved sikkerhetspsykiatrisk seksjon.

Personlige egenskaper

• Du er engasjerende, tålmodig, initiativrik og har evne til å bygge gode relasjoner.
• Du mestrer og jobbe godt selvstendig og i team.
• Du har god fysisk og psykisk helse som gjør at du tåler å stå i krevende situasjoner.
  
• Du har forståelse og evne til å komme i kontakt med mennesker med ulike utfordringer og diagnoser.
  

Vi tilbyr

• stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
• fleksible turnusordninger med arbeid hver tredje helg
• faglige utfordringer med varierte, spennende og tidvis utfordrende arbeidsoppgaver
• internundervisning
• risikotillegg på kr 20 000,- pr år i 100% fast stilling (gjelder Akutt- og Sikkerhetspsykiatrisk seksjon)
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• rekruttering- og stabiliseringstillegg fra kr. 25 000 til kr. 75 000,-  i 100% stilling

Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Kontaktinformasjon

Nina Brandt Nilsen, Konsulent, +4747991679, nina.brandt.nilsen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5089940011
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes har flere ledige stillinger:

• 6 stillinger mellom 34 til 80 % med for tiden kun nattarbeid. 2 stillinger har arbeid hver tredje helg, en stilling kun helg og de øvrige med arbeid hver annen helg.
• 8 stillinger mellom 36 og 76 % i for tiden to delt turnus med arbeid hver annen helg
• 13 stillinger med arbeid kun på helg i for tiden to delt turnus

Stillinger på helge passer også til deg som er student eller skoleelev.

Om oss:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger, og personer med psykisk utviklingshemming. 

Du bør like å jobbe selvstendig, men også i team. Du må kunne jobbe med utfordrende atferd. Det er ønskelig om du har erfaring fra å jobbe med utviklingshemming, men ikke et krav.

Vi ønsker oss engasjerte og faglig dyktige fagarbeidere som kan tilrettelegge og skape en god hverdag for våre beboere. Vi søker deg som vil sette livskvalitet i fokus. Vi har et godt fagmiljø med engasjerte og dyktige ansatte i tjenesten. Disse består av vernepleiere, sykepleier, miljøterapeuter, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og miljøassistenter/pleiemedarbeidere. Det er gode muligheter for faglig utvikling hos oss.

Vi søker deg som har evne til å veilede og motivere beboere og medarbeidere og skape god dialog med pårørende. Tverrfaglig samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere må påregnes.

 

Kvalifikasjoner

• Off. godkjent helsefagarbeider
• Annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning kan også vurderes
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• Ønskelig med førerkort klasse B
• God digital kunnskap

• Det kan åpnes også for at personer med annen relevant kompetanse og/eller med erfaring fra denne type arbeid, kan bli vurdert for stilling.

Personlige egenskaper

• Du må kunne samarbeide godt med leder, kolleger, beboere og deres pårørende
• Du må kunne jobbe systematisk og målrettet og følge avdelingens rutiner
• Du må være villig til å lære nye ting både gjennom opplæring og ulike nettkurs og andre kurs med fysisk oppmøte
• Du må kunne se, og se etter mulighetene og ressursene som bor i det enkelte mennesket
• Du må like å jobbe i et spennende miljø der ingen dager er like
• Du er lyttende og løsningsorientert, positiv og kreativ
• Fleksibilitet, «stå-på- vilje» og like varierte arbeidsdager
• At du med faglig tilnærming til aktuelle problemstillinger i tjenesten, setter beboerne i fokus
• At du har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er sterk psykisk og fysisk og liker faglige utfordringer

 

Vi tilbyr 

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø med fokus på utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens interne reglement 

I disse stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:  https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! Vi ser frem til en søknad fra akkurat deg! Så hiv deg over tastaturet og søk jobb hos oss da vell 

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger og personer med psykisk utviklingshemming. Tjenesten består av følgende avdelinger: Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 1 (inkludert avlastningsbolig) Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 2 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 1 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 2 (inkludert Seljeveien aktivitetssenter)

Er du en erfaren systemforvalter som motiveres av komplekse systemer, tydelig samfunnsnytte og muligheten til å bygge noe helt nytt? Da kan du være den vi leter etter.

Vi søker deg som vil være med å etablere og videreutvikle en helt ny nasjonal innrapporteringsløsning og som ønsker ansvar for teknisk forvaltning, drift og kontinuerlig forbedring av systemet. 

Utdanningsdirektoratet har fått i oppdrag å etablere  nasjonale individdataregistre for barn i barnehage og grunnskole. Som en del av dette arbeidet skal vi utvikle en ny innrapporteringsløsning som skal motta individdata fra barnehager og skoler. Plattformen blir et viktig ledd i datainnsamlingen og skal levere data videre til Utdanningsdirektoratets statistikksystem, som står for den videre bearbeidingen, modelleringen og lagringen av informasjonen. Arbeidet er allerede i gang, og en tverrfaglig arbeidsgruppe er etablert for å utrede og utvikle plattformen.  

Som systemforvalter får du en nøkkelrolle i å etablere forvaltningsregime, sikre kvalitet og stabil drift, og bidra til videreutviklingen av en løsning som blir viktig for barnehage- og utdanningssektoren.  Du følger opp  leverandører og utviklingsløp, håndterer feil og versjoner, og sørger for gode integrasjoner mot interne systemer og eksterne felleskomponenter. Rollen er operativ og teknisk, i tett samarbeid med tjenesteansvarlig, systemeier og tekniske miljøer. Stillingen er plassert i Avdeling for data i Divisjon for kunnskap og digitalisering.

Arbeidsoppgaver

Som systemforvalter vil du blant annet

• etablere og sette i drift en helt ny innrapporteringsplattform, inkludert forvaltningsmodell, prosesser, rutiner og dokumentasjon 
• koordinere drift og videreutvikling i tett samarbeid med tjenesteansvarlig, systemeier og tekniske miljøer
• følge opp leverandør og utviklingsløp, inkludert bestillinger, feilretting, versjonsendringer og kvalitetssikring
• sikre robuste integrasjoner og samspill med andre interne systemer og eksterne tjenester, inkludert relevante felleskomponenter
• planlegge og gjennomføre ulike tester (akseptanse, regresjon, ytelse og sikkerhet)
• ivareta informasjonssikkerhet og risikovurderinger i tråd med gjeldende regelverk, inkludert GDPR
• koordinere tilgangsstyring og praktiske forhold for konsulenter og andre som jobber i systemet
• utarbeide og vedlikeholde system‑ og driftsdokumentasjon
• være en ressurs for andre forvaltningsområder når det trengs ekstra kapasitet eller faglig støtte

Kvalifikasjoner

Du har 

• relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen for eksempel, informatikk, informasjonssystemer, informasjonsteknologi, datavitenskap eller andre data- eller IT-relaterte fag (lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• minst tre års erfaring med utvikling og forvaltning av datasystemer, integrasjoner og teknisk arkitektur
• erfaring med leverandøroppfølging, som å følge opp avtaler, feil, forbedringer og utviklingsløp
• evne til å beskrive funksjonelle og tekniske behov tydelig 
• god formidlingsevne på norsk, muntlig og skriftlig 

Det er en fordel om du har erfaring med 

• komplekse systemer eller tjenester som enten tjenesteansvarlig eller systemansvarlig
• SQL, Python eller andre programmerings- eller spørrespråk 
  
• testplanlegging og kvalitetssikring
• offentlige felleskomponenter, API‑er og integrasjonsmønstre
• informasjonssikkerhet, personvern eller risikovurderinger
• kunstig intelligens eller automatisering i systemforvaltning

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• trives i en etableringsfase og liker å bygge struktur og prosesser
• forstår både tekniske og funksjonelle behov og kommuniserer tydelig
• samarbeider godt på tvers og kommuniserer tydelig med både fag og IT
• tar initiativ og bidrar til forbedringer
• jobber selvstendig, strukturert og løsningsorientert

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Denne stillingen lyses ut samtidig med en stilling som tjenesteansvarlig, og vi oppfordrer interesserte søkere til å lese begge annonsene da rollene samarbeider tett.

Vi tilbyr

• lønn som rådgiver/seniorrådgiver, kode 1434/1364, kr 650 000 – 900 000 per år (for særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes)  
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse   
• utstrakt bruk av team- og prosjektorganisering    
• gode faglige utviklingsmuligheter   
• gode pensjons- og lånevilkår i Statens pensjonskasse   
• fleksibel arbeidstidsordning   
• attraktive lokaler i Oslo sentrum 
• trening i arbeidstiden 

Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne dette i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 

Vi ber om at du legger ved vitnemål, karakterutskrifter og attester sammen med den elektroniske søknaden innen søknadsfristen. 

Kontaktinformasjon

Irene Hilleren, Avdelingsdirektør, +47 45471113

Arbeidssted

Schweigaards gate 15
0185 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Utdanningsdirektoratet

Referansenr.: 5075674558
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt og er stolte av å jobbe med å utvikle barnehage- og skolesektoren. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no

 

Vi ser etter deg med interesse for lungefaget og som ønsker å lære mer og utvikle din kompetanse som sykepleier/spesialsykepleier. Vi ønsker deg med god observasjonskompetanse og samarbeidsevner. Det er ønskelig med erfaring med lungepasienter.

På Lunge sengepost og poliklinikk møter du både akutt og kronisk syke pasienter. På lungeposten er du en del av et stort, tverrfaglig miljø der du samarbeider med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, helsesekretærer og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av kompetanse, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø.

For oss er forsvarlig og riktig behandling det viktigste vi tilbyr pasienten, i tillegg til basal omsorg og trygghet. Vi jobber vi for et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø, slik at ansatte kan yte den helsehjelpen de er utdannet og opplært til å gi.

Vi ønsker å satse sterkt på kvalitet og fagutvikling, og har scenario - og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter. Vi har fokus på intern opplæring av ansatte i post, hvor vi også har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen.

Syns du dette høres spennende ut- og ønsker erfaring som gir deg uvurderlig kompetanse som nylig uteksaminert sykepleier, eller ønsker å bygge videre på din allerede opparbeidede kompetanse. Vil du bli med på laget i utvikling av den nye seksjonen?

Vi lyser ut to stilinger på 100 %, med arbeid hver tredje helg på lungeposten med mulighet for oppgaver på poliklinikken. Annen stillingsprosent kan også vurderes.

Om dette virker interessant, så ta gjerne kontakt med seksjonsleder for å avtale tid for en uformell samtale. Aktuelle søkere vil vurderes fortløpende i søknadsperioden, og kontaktes for referanser.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og behandling
• Legevisitt/Tilsyn
• Legemiddelhåndtering
• Prøvetaking, f.eks arteriell blodgass
• Bruk av medisinsk-teknisk utstyr som eksempelvis Bipap, Cough assist og Thopaz
• Sykepleiefaglige prosedyrer som eksempelvis stell og bruk av sentrale katetre og drensbehandling
• Sykepleiedokumentasjon
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Bistå i veiledning av studenter og kolleger
• Koordinerende funksjon med fokus på pasientflyt

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/videreutdanning/spesialsykepleier
• Erfaring fra lungemedisin er ønskelig, men ingen forutsetning
• Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ingen forutsetning
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Du er positiv, faglig engasjert og løsningsorientert
• Du arbeider systematisk og er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer
• Du er empatisk, lyttende og kommuniserer godt med både kolleger og pasienter
• Du arbeider hensiktsmessig i et travelt miljø
• Du trives med å veilede og instruere pasienter ved undersøkelser
• Du evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Et faglig spennende arbeidsmiljø med fokus på felleskap og tverrfaglig samarbeid
• Fagdager planlagt i turnus
• Månedlig ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter
• Faglunsjer
• Opplæringsprogram med individuell oppfølging
• Kompetanseprogram for nyutdannede/nyansatte sykepleiere
• Lungeposten har muligheter for utdanningsstilling med betalt permisjon under utdanning, med bindingstid
• Miljøgruppe for sosiale aktiviteter
  Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no  

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Karen Røed, Seksjonsleder, +47 918 46 091

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5082817389
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenesten søker en erfaren, strategisk og menneskeorientert leder til stillingen som seksjonssjef, med ansvar for organisering, utvikling og ledelse av bildeetterretning. Stillingen er sentral for tjenestens evne til å levere presis, tidlig og relevant etterretning - og krever en leder som kan navigere i komplekse, ofte raskt skiftende operasjonsmiljøer, med både etterretningsmessig dybde og forståelse for teknologidrevet utvikling og digitalisering.

Du vil lede et team av høyt kvalifiserte fagfolk, drive kontinuerlig utvikling av metoder og prosesser - både innenfor etterretning og i grenselandet mellom teknologi, analyse og produksjon. Du vil samarbeide tett med andre produksjonsmiljøer i Etterretningstjenesten, samt med godkjente samarbeidspartnere. I rollen som del av avdelingens ledergruppe bidrar du til å forme strategi, implementere planer og ivareta både faglig kvalitet og organisatorisk effektivitet.

Vi søker en leder med tydelig forståelse for både faglig innhold og ledelsesmessige utfordringer - en som kan drive resultatorientert, samarbeide på tvers av produksjonsmiljøer, utvikle medarbeidere og ivareta ressurser i et miljø preget av høy kompetanse, stort ansvar og konstant utvikling - der både etterretning og teknologiledelse er like sentrale for å levere fremtidens etterretning.

Arbeidsoppgaver

• Organisere, utvikle og lede arbeidet i egen seksjon.
• Tilrettelegge og koordinere samarbeidet mellom egen seksjon og øvrige deler av Etterretningstjenesten, samt med godkjente samarbeidspartnere.
• I dialog med avdelingsledelsen, utarbeide og bidra til å implementere strategiske planer for seksjonen.
• Som del av avdelingens ledergruppe delta i og bidra til avdelingens generelle utvikling, strategi og drift, herunder ledelse av utredninger og arbeidsgrupper.
• Drive kontinuerlig organisasjonsutvikling, herunder rekruttering og utvikling av medarbeidere, samt sørge for et godt og motiverende arbeidsmiljø.
• Ivareta seksjonens regnskap og utarbeide forslag til årlig budsjett- og opplæringsbehov for seksjonen.

 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Kunnskap om personalledelse med forståelse av hva som fremmer samarbeid.
• Forståelse for planlegging og målstyring.
• Lederutdanning. Ledererfaring og lederopplæring kan kompensere for manglende lederutdanning.
• Ledererfaring.
• Meget god kjennskap til E-tjenestens virksomhet.
• God kjennskap til teknisk innsamling og etterretningsproduksjon.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Administrativ/økonomisk utdanning.
• Kunnskap om og innsikt i virksomheten og NATO.
• Erfaring fra partnerforbindelser.
• Erfaring fra seksjonens fagfelt.

 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

• Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
• Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.
• Endringsorientert: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
• Medarbeiderorientert: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• Holdninger og lojalitet: E-tjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærevilje og planmessighet: E-tjenesten søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.

Som Seksjonssjef vektlegges evnen til å lede, samarbeide og kommunisere i komplekse og omskiftelige omgivelser.

 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Det trekkes 2% av lønnen som pliktig innskudd til statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 950 000 - 1 090 000 i stillingen som Seksjonssjef (kode: 1211) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR, 23094562

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5089843093
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

God punktlighet er avgjørende for at de reisende skal kunne stole på jernbanen. Jernbanedirektoratets viktigste oppgaver fremover er blant annet å styrke arbeidet med punktlighet, følge opp risiko på tvers av sektoren og bruke tilbakemeldinger fra de reisende i forbedringsarbeidet. For å styrke dette arbeidet har direktoratet etablert en ny seksjon for kundeoppfølging og kvalitet, og vi søker nå en leder til denne seksjonen.

Seksjonen inngår i Avdeling for sektorsamordning og har et bredt ansvar for å styrke samhandlingen i jernbanesektoren.

Arbeidet omfatter tett samarbeid med sektoren om å utvikle, oppdatere og årlig rapportere på tiltaksplaner for driftsstabilitet og for bedre kundeopplevelse ved avvik. Seksjonen videreutvikler også et oppfølgingssystem som gjør det mulig å innhente og rapportere effekten av tiltak på tvers av sektoren. Å vurdere risikoen for at planlagte tilbudsforbedringer ikke oppnås, er sentralt i seksjonens arbeid. I tillegg koordinerer og fasiliterer seksjonen sentrale samhandlingsfora, blant annet rådet for driftsstabilitet, rådet for bedre kundeopplevelse ved avvik og samordningsarena for togmateriell.

Seksjonen har også fagansvar for universell utforming, slik at jernbanesektoren i større grad kan tilrettelegge for reisende med redusert mobilitet og funksjonsnedsettelser.

En viktig del av oppgaven er dessuten å sikre god koordinering, kvalitetssikring og helhetlig samhandling med øvrige seksjoner og avdelinger i Jernbanedirektoratet.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonssjef vil du lede arbeidet med å videreutvikle fagområdene og medarbeiderne i seksjonen, ha budsjett- og personalansvar for seksjonens medarbeidere og bidra til realisering av Jernbanedirektoratets strategi og virksomhetsplan.

Vi kommer særlig til å vektlegge kompetanse innen og interesse for å:

• systematisk bruke tilbakemeldinger fra kundene i sektorens forbedringsarbeid, slik at dette innrettes mer kundeorientert
• bidra til å identifisere risiko knyttet til bl.a. tilbudsforbedringer så tidlig som mulig, og gjennom tett oppfølging minimere tiden fra risiko identifiseres til den rapporteres og det iverksettes tiltak
• rette arbeidet for økt driftsstabilitet mot å oppnå konkrete resultater, styrke samarbeidet og videreutvikle presisjonskulturen i sektoren
• lede Jernbanedirektoratets arbeid med universell utforming

For å være kvalifisert for stillingen må du ha

• relevant utdanning på masternivå 
• erfaring med samhandlingsarenaer internt og eksternt 
• erfaring som leder (prosjektledelse og/eller personalledelse) 
• erfaring fra og/eller kjennskap til offentlig forvaltning
• svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne, både på norsk og engelsk
  

Vi leter etter deg som

• er strukturert, resultatorientert og har god gjennomføringsevne
• er trygg i lederrollen 
• tenker tverrfaglig og trives med å jobbe både selvstendig og i team
• lytter, inspirerer og motiverer

Vi tilbyr

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremme en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.
Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet. 

Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt seksjonssjef (stillingskode 1211), med en årslønn i lønnsspennet kr 850 000 - 1 200 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.  

Arbeidssted: Oslo

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest- og evnetester.

Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.

Kontaktinformasjon

Solveig Paule, seksjonssjef, 93053457, solveig.paule@jernbanedirektoratet.no

Arbeidssted

Biskop Gunnerusgate 14
0185 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: 5082657226
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Jernbanedirektoratet skal legga til rette for at aktørane i sektoren gir samfunnet nye, heilskaplege og miljøvennlege løysingar for transport av passasjerar og gods.

Kvar dag fraktar jernbana over 200 000 passasjerar og 95 000 tonn gods, og er såleis ein viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Oppgåva vår er å sørga for at jernbanesektoren blir driven på ein mest mogleg effektiv, sikker og miljøvennleg måte.

Jernbanedirektoratet har òg ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere, og tek hand om historia gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Vil du bli en viktig brikke i en liten administrasjon? 

Senter for profesjonsforskning (SPS) ved OsloMet har ledig en 100 % fast stilling innen arrangementsstøtte og annen administrasjon. Vi søker en ny kollega som vil jobbe tett på både ledelse og forskere, og som ønsker å bidra til å legge til rette for forskning og utdanning innen samfunnsaktuelle temaer. Stillingen er én av seks administrative stillinger ved senteret.

SPS er et ledende forsknings- og forskerutdanningsmiljø innen studier av profesjoner. Rundt 50 personer er tilknyttet senteret, som er preget av høy faglig aktivitet og tverrfaglighet, med forskere og ph.d.-stipendiater fra både samfunnsfag og humaniora. Administrasjonen er nært knyttet til den faglige virksomheten. Som administrativ konsulent vil du ha en sentral rolle i den løpende organiseringen av senterets aktiviteter, og bidra både i planlegging og praktisk gjennomføring av arrangementer og daglig drift.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• administrativ støtte til senterets arrangementer, herunder konferanser, seminarer, disputaser, gjesteforelesninger, møter og faglig-sosiale markeringer. Slik bistand omfatter både planlegging, utforming av rutiner og praktisk gjennomføring. Arrangementsoppgaver inkluderer også reisebestillinger for eksterne deltakere samt noe annonsering og formidlingsarbeid.
• løpende oppfølging av senterets lokaler og fysiske arbeidsmiljø, inkludert kontorplanlegging og oppfølging mot driftsavdeling og eksterne leverandører. Et selvstendig eierskap til denne oppgaven er særlig ønskelig.
• ansvar for mottak og onboarding av nyansatte og gjesteforskere
• administrativ bistand i rekrutteringsprosesser, herunder intervjuinnkallinger og praktisk tilrettelegging
• innkjøp samt behandling av fakturaer, refusjoner og reiseregninger
• utforming og oppfølging av honorarkontrakter for mindre oppdrag
• øvrige praktiske oppgaver ved senteret

Andre administrative oppgaver må påregnes.

Kvalifikasjonskrav

• relevant fagbrev. Fullført videregående skole og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• god digital kompetanse
• gode ferdigheter i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig (språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Det vil være en fordel om du har

• erfaring fra tilsvarende oppgaver
• kjennskap til forskningsmiljøer og universitets- og høgskolesektoren

Personlige egenskaper som kreves for stillingen

Vi søker deg som er:

• selvstendig og initiativrik
• strukturert og med god vurderingsevne
• fleksibel, samarbeidsorientert og komfortabel med perioder med høyt arbeidstempo

Stillingen forutsetter fysisk tilstedeværelse på arbeidsplassen, en tydelig serviceinnstilling og et våkent blikk for behov og muligheter. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

• spennende jobb på Norges tredje største universitet
• et senter som fungerer som en sammensveiset enhet, hvor du kommer tett på fagmiljøet
• hyggelige kolleger i administrasjonen og ved resten av senteret
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo, med fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1065 Konsulent, med kroner 472 900–524 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. 

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, alle sider av vitnemål, og eventuelle attester
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem, og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert, og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

Du som søker kan med hjemmel i Offentleglova bli publisert på søkerlista selv om du har bedt om at søknaden blir behandlet konfidensielt. Dersom det skjer, vil du bli varslet før publisering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen, er du velkommen til å kontakte:

• senterleder Beate Elvebakk, telefon 417 84 106; beate.elvebakk@oslomet.no
• gruppeleder Jon Anstein Olsen, telefon 67 23 67 80; jonanste@oslomet.no

Søknadsfrist: 7. april 2026

Ref: 26/05118

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null