POSTE : Chef d'Équipe Plasturgie H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu de l'industrie plastique, dans le recrutement de son futur Chef d'Équipe plasturgie H/F en CDI, basé à proximité de La Roche-sur-Yon (85). Quelles seront vos missions ? En tant que Chef d'Équipe Plasturgie, vous serez un acteur clé du bon déroulement de la production et du développement des compétences au sein de votre équipe. Votre rôle consistera à : - Encadrer et animer l'équipe, en participant aux démarrages et arrêts des lignes selon le planning de production - Identifier les anomalies techniques, réaliser les réglages nécessaires et assurer la continuité du fonctionnement des machines - Veiller à la conformité des données de production et réaliser le contrôle qualité - Monter, démonter et nettoyer les outillages - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration. - Assurer la liaison opérationnelle entre la direction et l'équipe de production. - Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des consignes environnementales. Vous participerez activement à la vie du service : réunions, évaluations, partage d'informations et décisions d'atelier. Votre profil Notre client recherche avant tout une personnalité capable d'allier technique et management, pour cela : - Vous disposez d'une expérience significative en industrie plastique (extrusion, injection ou thermoformage). - Vous appréciez le travail manuel, la technicité des machines et les problématiques de production. - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à garder votre calme, vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités. Dynamique et impliqué(e), vous appréciez le travail collaboratif. Conditions du poste - CDI - Temps plein - Travail en 3x8, sur 4 jours du lundi au jeudi ou 5 jours lundi au vendredi en fonction de semaines - Rémunération : 29 000 à 38 000 € brut/an avec primes Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine et d'intervenir dans un univers technique qui vous passionne ? Postulez dès maintenant et participez à une belle aventure au sein d'une entreprise stimulante ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Electromécanicien H/F DESCRIPTION : Votre mission Vos missions: Vous contribuez à la fiabilité et à la disponibilité des installations électriques et automatisées du site, au sein du service Maintenance. Vos principales responsabilités : -Prendre en charge les interventions de dépannage sur le parc machines (diagnostic, recherche de panne, remise en service). -Traiter les dysfonctionnements d'origine mécanique, électrique, électronique et participer aux analyses de causes. -Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative selon le planning et les priorités de production. -Identifier les pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration pour réduire les arrêts. -Assurer la traçabilité des interventions. -Réaliser des travaux de remise en état de pièces mécaniques (à partir de plans et/ou en lien avec le bureau d'études). -Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. -Réaliser, si besoin, des opérations de soudure à l'arc. Rémunération: 35 à 40 K€ brut annuel (selon profil/expérience) + primes + prime de fin d'année + prime de vacances + intéressement/participation Rythme de travail : travail posté en 4x8 ou 3x8 selon les besoins du service. Certains week-ends travaillés. Votre profil Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative en maintenance industrielle, avec de solides compétences en mécanique, électricité industrielle et automatismes (diagnostic de premier niveau minimum). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à diagnostiquer des pannes techniques, y compris complexes, avec méthode et réactivité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (GMAO / documentation technique). La lecture de documentation technique en anglais est appréciée. Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'analyse et d'un bon relationnel avec les équipes de production et les fonctions support. Vous évoluerez dans un environnement de production exigeant, avec une forte dimension dépannage/fiabilisation. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : Nous recherchons pour la FDV du Pôle médico-social Bais-Hambers notre futur Aide-soignant / Accompagnant éducatif et social / Aide médico-psychologique pour un remplacement suite à une disponibilité ! Description structure : Le Pôle médico-social Bais-Hambers regroupe 4 secteurs d'activités (EHPAD, FAM, MAS et FdV), répartis sur 3 sites différents (Le Rochard, Les Bleuets et Blanche Neige). C'est un établissement public autonome appartenant à la Fonction Publique Hospitalière. Présentation FDV : Le secteur Foyer de Vie est implanté dans l'établissement « Blanche Neige » et accueille des personnes atteintes de déficience intellectuelle et psychique. Il est composé de 31 places d'hébergement permanent, d'une place d'accueil temporaire et 3 places d'accueil de jour. Le FdV accueille des personnes adultes dont le handicap ne permet pas ou plus d'exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé. Les personnes bénéficient d'une autonomie suffisante pour se livrer à des occupations quotidiennes. Vous serez sous la responsabilité de la responsable de site. Missions et responsabilités : Aide au lever, coucher, toilette, habillage et alimentation des résidents Prévention des escarres et soins de confort et d'hygiène corporelle Aide à la distribution et à la prise des repas en respectant les régimes spécifiques Mesure et enregistrement de certains paramètres vitaux selon protocoles établis Respect des règles d'hygiène et contribution à la prévention des infections Création d'une relation de confiance et soutien émotionnel auprès des résidents Stimulation de l'autonomie et encouragement à la participation aux activités adaptées Organisation et animation d'activités éducatives, créatives, culturelles ou de loisirs Accompagnement lors de sorties, promenades et événements collectifs Participation à la mise en place d'un environnement bienveillant et stimulant Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, psychologue, éducateurs) Participation aux réunions d'équipe et transmission des informations sur le suivi des résidents Compétences et qualifications requises : Capacités d'observation et de communication Écoute et bienveillance Adaptabilité et autonomie Capacité de travail en équipe Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'Etat d'Aide médico-psychologique (DEAMP) Conditions de travail : Type de contrat : CDD de 6 mois Temps de travail : A partir du 01/04/2026 avec doublure sur 2 jours Horaires continus de matin/soir/journée Journée de +7h00 = récupération en RTT Roulement d'un week-end sur 2 travaillé Lieu : Foyer Blanche Neige, rue de Normandie à BAIS Rémunération et avantages : Salaire : à partir 2400€ par mois brut Primes : Dimanches et jours fériés, Supplément familial Avantages sociaux : CGOS, Restaurant du personnel, Sport au travail avec nos éducateurs APA Processus candidature : Si cette offre d'emploi vous intéresse, vous pouvez envoyer votre CV par courrier à l'adresse postale : 15 rue du Maine 53160 BAIS, le déposer directement au service RH, par mail : rh@polepaph.fr ou sur le site internet : polepaph.fr

Vos missions sont partagées entre l'accueil des adhérent(e)s, environ 1000 au global réunissant les trois activités sportives, la tenue du bar et snacking (80% de votre activité entre ces 2 postes), et 20% dédié à la communication sur les réseaux et manifestations, évènements : ACCUEIL : - Accueillir le public physiquement et téléphoniquement - Renseigner le public sur nos différentes offres proposées par le club et les utilisateurs du site de réservation - Assurer la fermeture et l'ouverture du club - Contrôler et ouvrir les accès au site (Gestion du logiciel d'accès aux courts de tennis ADOC et résaminutes) - Contrôler l'occupation et les réservations des terrains de tennis et de Padel - Gérer le site au quotidien et les imprévus - Maintenir quotidiennement l'espace bar en bon état de propreté GESTION : - Préparer et servir les boissons au bar - Tenir la caisse et encaisser au bar ; gestion au quotidien - Lister les produits du bar, manquants - Inscrire et réinscrire les adhérent(e)s - Traiter les mails quotidiennement (répondre, transférer, trier, supprimer .) - Reporter régulièrement l'activité sur le site internet du club ; Mise à jour hebdomadaire des différents supports de communication (affichage club, TV, réseaux sociaux, site club.) Actions complémentaires : - Réalisation d'affiches, flyers, documents divers pour les animations (porte ouverte, tournoi, stages, animations diverses, .) - Création et renouvellement des fiches d'adhésions à chaque saison - Création et renouvellement des offres sur ADOC à chaque saison - Gestion des groupes WhatsApp créés à l'accueil Votre responsabilité : - Servir les adhérent(e)s - Répondre à leurs demandes - Rendre une caisse juste - Participer activement au développement, et respecter l'image du club Votre encadrement : Vous évoluerez en autonomie dans la réalisation de vos missions, sous la responsabilité de la référente de l'accueil Horaires : les horaires sont annualisés et les & horaires hebdomadaires de base sont Lundi : 16H00 à 22H00 Mardi : 16H00 à 22H00 Mercredi : 16H00 - 22H00 Jeudi : REPOS Vendredi : 9H30 à 15H00 Samedi : 9H00 à 18H30 - 1 samedi sur 2 Dimanche : 09h30 - 18h30 (1dizaine dans l'année maximum) et 2 à 3 jours fériés, les matins en général dans l'année. Salaire proposé : 2 050 € brut mensuel selon le profil Profil recherché : Ce que nous apprécierons chez vous ? - Diplomatie, sens du contact - Dynamisme, réactivité - Facilité à utiliser l'informatique (une bonne connaissance des logiciels Excel, word et Outlook et d'un logiciel « communication » est demandée) - Connaissance du milieu associatif et sportif (serait un plus) Prise de poste : juillet 2026 ( FORMATION en binôme au poste sur un mois) Expérience : Tous niveaux d'expérience acceptés Ce que vous trouverez chez nous ? - De l'autonomie dans vos missions - Un planning à l'année, parfois quelques modifications mais anticipées - Une ambiance sympathique, sereine - Une équipe "arrangeante" Processus de recrutement En savoir plus : Veuillez adresser votre candidature, avec lettre de motivation et CV, avant le vendredi 24 avril 2026 -

Rejoignez ULS et réinventez la livraison urbaine écoresponsable à vélo ! Chez ULS, nous repoussons les frontières de l'innovation en combinant la voie fluviale et le Vélo à Assistance Électrique pour une livraison efficace et respectueuse de l'environnement au cœur des centres-villes. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable d'exploitation : au sein de la plateforme, vous agissez en véritable bras droit de l'équipe de direction et avez pour responsabilité de piloter la bonne marche des activités logistiques et transport de la plateforme dans le respect du budget et des procédures afin de contribuer à la performance de l'entreprise. VOS MISSIONS Spécialiste de la logistique et du transport, à l'aise sur le terrain et rompu(e) aux différentes techniques de préparations (picking, éclatement) et de livraison intra urbaine, vous partagez votre quotidien entre le pilotage de l'activité opérationnelle et l'accompagnement des équipes. A ce titre, vos missions seront orientées autour de 2 axes : La performance : - Garantir les résultats du site : vous définissez les moyens humains et matériels nécessaires, optimisez les flux et les ressources. Vous suivez et coordonnez des plans d'actions, participez à l'élaboration et à l'analyse du budget - Garantir la qualité de service : vous êtes garant de la bonne application des engagements qualité et HACCP, de la sécurité des biens et des personnes, et du déploiement d'un management respectueux et motivationnel. - Garantir les relations sociales : vous êtes garant du respect de la législation et règlementation sociale. Vous êtes garant d'un bon climat social au sein de l'entreprise. L'humain : - Garantir la sécurité : Vous êtes garant du respect des consignes sécurité, hygiène et environnement. Pour cela, vous organisez le contrôle des normes de sécurité, étudiez et proposez les investissements nécessaires. - Garantir la bonne organisation : Vous optimisez l'organisation du travail dans l'entrepôt, établissez les priorités des équipes et la répartition des responsabilités de chacun. - Manager l'équipe : Vous animez l'équipe d'encadrement. Vous définissez et suivez les objectifs, réalisez les entretiens annuels et contribuez au développement des compétences des membres de l'équipe. VOS ATOUTS Vous disposez d'une formation de niveau Bac+2 / Bac+5 et d'une expérience significative dans le domaine de la logistique avec une forte dimension managériale. Véritable manager de terrain sachant porter une attention ferme et, en même temps, bienveillante, vous savez identifier les problématiques terrain et apporter rapidement des solutions opérationnelles et pragmatiques. Vous êtes au service de vos clients et avez une forte culture du résultat. L'anticipation et la réactivé vous sont naturelles, vous disposez également d'une forte résistance au stress. Vous avez une aisance pour les outils informatiques. Si vous êtes motivé(e) à faire une différence tout en évoluant au sein d'une entreprise novatrice, envoyez-nous dès maintenant votre CV. Rejoignez ULS et soyez le moteur du changement dans le paysage de la livraison urbaine. Ensemble, repoussons les limites et façonnons un avenir plus vert ! Note: Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.

La crèche La petite Marande (multi-accueil 33 places) accueille quotidiennement de 07h30 à 18h15, les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolu en accueil régulier, occasionnel, d'urgence. L'équipe pluridisciplinaire, composée d'éducateur de jeunes enfants (EJE), d'auxiliaires puéricultrice (AP), d'assistants éducatif petite enfance, répond aux différents besoins des enfants en tenant compte de leur personnalité et de leur rythme d'évolution. Missions ou activités : Assurer la direction, la gestion et la coordination de la structure d'accueil du jeune enfant, dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, en garantissant la qualité d'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants, en accompagnant les familles et en encadrant l'équipe pluridisciplinaire. Activités principales : Direction et pilotage de la structure : - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement (éducatif, social, pédagogique). - Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la structure (inscriptions, commission crèche, planification de l'accueil, taux d'encadrement). - Assurer la conformité réglementaire (hygiène, sécurité, restauration). - Garantir la qualité d'accueil et la cohérence éducative du projet (taux d'encadrement). Accueil et accompagnement des familles : - Assurer le suivi des dossiers des familles. - Gérer les ressources humaines : plannings, recrutements, évaluations, formation, encadrement. - Produire les bilans d'activité, tableaux de bord, statistiques et rapports pour les instances décisionnelles. - Assurer la régie des recettes de la structure. - Collaborer à l'élaboration et au suivi du budget de la crèche en lien avec le CCAS. - Collaborer au suivi des conventions, des partenariats, des aides CAF. Management de l'équipe - Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire (EJE, puériculteurs, auxiliaires de puériculture, agents d'entretien et de restauration.). - Organiser le travail et veiller à la qualité du service rendu. - Favoriser un climat de travail collaboratif et bienveillant - Assurer la communication interne. - Conduire des réunions d'équipe régulières et favoriser les temps d'analyse de pratiques. - Partenariats et travail en réseau - Développer et travailler les liens avec la PMI, les services sociaux, la CAF, l'Éducation nationale, les associations locales. - Participer aux réunions de coordination du CCAS. -Assurer la gestion financière et administrative de la structure. Si besoin : Assurer la continuité de service (accompagnement des enfants) en cas de besoin inopiné et la communication interne en cas de situation exceptionnelle. - Assurer la suppléance de la directrice du multi-accueil « Les P'tits loups ». Savoirs : - Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et du fonctionnement des collectivités territoriales. - Connaissances approfondies du développement de l'enfant et des pratiques éducatives. - Connaissance des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques en direction des publics concernés. - Bonnes notions en ressources humaines et en management d'équipe. - Connaissance des critères et modalités d'évaluation de la PMI. - Maitrise des règles d'hygiène et sécurité en vigueur dans les EAJE. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'infirmier-puériculteur Prise de poste prévue au 01/07/2026- Forclusion des candidatures (lettre+CV) : le 18/05/2026

Vous aimez aller à la rencontre des autres ? Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine dans le secteur social ? La Fondation AJD Maurice Gounon est reconnue d'utilité publique, elle gère principalement des établissements sociaux et médico-sociaux en région AURA. La Fondation AJD recrute 1 Assistants(e) lieu de vie à temps plein pour son établissement situé sur le secteur de Tassin la demi-lune. AJD La Maison de Tassin Ce lieu de vie géré par la Plateforme Enfance et Famille accompagne de façon globale 6 adolescents placés dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Mission Un accompagnement dans la quotidienneté, dans le « Vivre avec », le partage réfléchi de la vie quotidienne comme premier support éducatif. Un accueil centré sur des relations de proximité, fondées sur une acceptation de la personne dans sa singularité et dans sa globalité. La nature, l'environnement, l'art et le sport comme outil pédagogique. Le travail en lien avec les familles et les partenaires Activités principales Mettre en place des projets collectifs et individuels, avec les partenaires lorsque cela est nécessaire, en lien avec le projet institutionnel ; Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individuels, définir les buts, les moyens retenus ; Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec ses fonctions ; Participer aux tâches matérielles et/ou de logistiques facilitant le fonctionnement de l'équipe ; Participer aux instances institutionnelles internes : réunions, groupes de réflexion, formations ; Favoriser la communication et l'expression des jeunes et ainsi contribuer à leur développement et à leur autonomie ; Profil souhaité Formation initiale souhaitée : ES, ME, AS Expérience souhaitée dans la protection de l'enfance Permis B indispensable Aptitude à travailler en équipe Connaissance du contexte juridique de la protection de l'enfance Esprit d'analyse, de synthèse et une bonne qualité rédactionnelle Disponibilité, capacité d'adaptation et aisance relationnelle requises. Compétences sur la nature, l'environnement, l'art ou le sport appréciées Définition du poste : Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps complet - Secteur de Tassin la demi-lune. Statut : Assistant permanent lieu de vie (Code de l'action sociale et des familles). Prime Ségur (183 euros net) Forfait mobilités durables, prise en charge des frais de transport (TCL) à hauteur de 50% Mutuelle + prévoyance + avantage CSE (chèques vacances, Tirs groupés, billetterie à prix réduit...) Merci d'adresser votre candidature, CV et lettre de motivation, à : par mail : pommedapi@fondation-ajd.com Ou par courrier : A l'attention de Monsieur le Directeur - Fondation AJD - Pomme d'Api 90 rue Pierre BOURGEOIS - 69300 CALUIRE

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Laval Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 2 an(s) - - Début de garde : 13/04/2026 - Fin des gardes : 14/04/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi 13/04/2026 de 07:00 à 17:00 - Mardi 14/04/2026 de 07:00 à 17:00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Orée d'Anjou Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 3 an(s), 8 an(s) - - Début de garde : 13/04/2026 - Fin des gardes : 13/04/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi 13/04/2026 de 10:00 à 17:00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Les Etoiles d'Hestia, Association gérant des Maisons d'Enfants à Caractère Social, recrute pour la Maison d'Enfants du Chaudan, un travailleur social qualifié pour son groupe d'hébergement « La Villa ». Description du poste : Au sein d'une équipe de 6 éducateurs, accompagnée par un chef de service et un psychologue, vous accompagnez au quotidien un groupe de 10 jeunes, filles et garçons, âgés de 14 à 18 ans. Vous participez à prendre soin d'eux au quotidien et adaptez votre accompagnement à leurs besoins spécifiques pour favoriser leur développement. Poste à temps plein basé à ALBERTVILLE à pouvoir dès que possible. Missions : - Animation du quotidien. - Encadrement d'un groupe d'enfant. - Repérer les besoins spécifiques des enfants. - À partir de la gestion collective, prendre en compte les besoins individuels des enfants. - Construction de suivis individualisés à partir de la référence éducative. - Conduire des entretiens familiaux. - Articuler sa pratique avec des partenaires (ASE, Écoles, Santé, Centre de loisirs.). - Rendre compte de l'accompagnement via les écrits professionnels de type rapport éducatif. - Participation active aux réunions et groupes de travail. Votre profil : - Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance. - Expérience réussie de l'accompagnement individualisé. - Expérience réussie de dynamique de groupe. - Maîtrise de la mise en place d'animation et d'activité pour soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des jeunes, bonne connaissance de la phase adolescente. - Maîtrise de techniques éducatives complémentaires. - Capacité de travail en équipe, capacité de rédaction de rapport de situation, note d'incident. - Titulaire du permis B. - Autonome et faisant preuve d'adaptation. À propos de la Maison d'Enfants du Chaudan : La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 37 jeunes âgés de 3 à 18 ans. L'internat est réparti sur 4 groupes de vie distincts répartis à Albertville. À cela s'ajoute des places dites en externalisées afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leurs familles. Pour ce faire, l'établissement dispose de : - 2 SASEP (30 places), - 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans, - 1 SAJM (Service Accompagnement Jeune Majeur) 21 jeunes de 16 à 21 ans, - 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 5 à 18 ans, - Cairn/Trajectoires un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans pour la Savoie et la Haute-Savoie. Nos avantages : - Contrat à Durée Indéterminée, stabilité de l'emploi. - Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance. - Possibilité de participer à un dispositif spécifique. - 18 jours de Congés Trimestriels supplémentaires par an - Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966. Comment postuler : Si cette opportunité vous intéresse et que vous répondez aux qualifications requises, veuillez soumettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par voie électronique à l'adresse suivante : chaudan@lesetoilesdhestia.fr