Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU Eiendomsavdelingen, Seksjon for eiendomsdrift, driftsområde Logistikk, søker en pålitelig og strukturert sjåfør i fast 100 % stilling med sertifikat klasse C til kjøring av distribusjon-, renovasjon-, og krokbil.  Stillingene vil inngå i Logistikkteamet, som består av 12 medarbeidere og 1 teamleder. Arbeidssted er i Trondheim.

Din nærmeste leder er leder for logistikk, og ditt arbeidssted er Trondheim.  

Hva går jobben ut på?

Teamet har ansvar for all intern varetransport, avfallshenting, post og bokdistribusjon. I tillegg kommer oppgaver ved vår logistikksentral. Varemottak, lagerstyring, plukking av varer, mm.

Det må regnes med at oppgaver og kjøretøy vil kunne endre seg i forbindelse med utvikling av enheten. Eventuelle endringer vil gjennomføres med innspill fra de ansatte.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Førerkort klasse C
• Yrkessjåførkompetansebevis
• Behersker norsk muntlig og skriftlig godt
• Behersker grunnleggende muntlig engelsk
• Behersker data som arbeidsverktøy
• God fysikk, da arbeidet til tider er fysisk krevende

Det en fordel om du har

• Minst 3-4 års erfaring fra arbeidsområdet
• Truckførerbevis klasse T1 og T4
• Fagbrev som logistikkoperatør
• Fagbrev som sjåfør

Personlige egenskaper 

• Du er ansvarlig, serviceinnstilt og systematisk i arbeidet du utfører
• Du er lojal og positiv
• Du må kunne jobbe selvstendig og være god på teamarbeid
• Du er løsningsorientert og har evne til å mestre stress

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som sjåfør kode 1180, vil du normalt lønnes fra brutto kr 560 000-620 000 pr. år. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten. Vi gleder oss til å lære mer om deg!

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Ragnar Hellan, tlf. 91897725, e-post ragnar.hellan@ntnu.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Eiendomsavdelingen
NTNU Eiendomsavdelingen består av 400 engasjerte og kompetente ansatte som hver dag utvikler, vedlikeholder og drifter NTNUs campuser. Avdelingen er preget av et utviklingsorientert miljø basert på kunnskap og et sterkt tverrfaglig fellesskap. Vi ivaretar ca. 770.000 kvm bygningsmasser, i tillegg til 700.000 kvm areal utomhus ved NTNU.  
Eiendomsavdelingen er en enhet i Fellesadministrasjonen.

Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO STAB VKS)/avdeling for verdikjedestyring har et ansvar for logistikkforvaltningen i Forsvaret og et særskilt ansvar for koordinering på tvers av funksjonsområdene innen forsyning. Dette innbefatter å planlegge, utvikle, organisere og kontrollere all forsynings og vedlikeholds virksomhet innen tildelte produktområder. Avdelingen har personell på Lillehammer, Raufoss, Gardermoen, Kjeller og Lysaker. 

Forsvarets logistikkorganisasjon søker etter ny kollega i i sanitet og basesystemflåten. Det søkes med dette Materiellplanlegger sanitet for snarlig tiltredelse i fast stilling i sanitetsflåten på Hovemoen, Lillehammer.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle og optimalisere forsyningsløsninger for Forsvarets materiell innen kategorien sanitetsmateriell
  
• Beregne forsyningsbehov for sanitetsmateriell til Forsvaret og lede oppfylling av Forsvarets lager
  
• Etter fastsatte prioriteter styre materiellflyt og beholdninger av sanitetsmateriell
  
• Reisevirksomhet må påregnes

Som materiellplanlegger sanitet har du inngående kjennskap til sanitetsmateriell og jobber med å tilrettelegge for god materielltilgang for Forsvaret i fred, krise og krig. Din forståelse for materiellet er avgjørende for vår evne til å legge til rette for god logistikk for Forsvaret. Forsvarets sanitetsmateriell er under kontinuerlig forbedring og vil de neste årene gjennomgå betydelige utskiftinger av materiellet. Sanitetsteamet i Materiellstyringsavdelingen har en nøkkelfunksjon i dette arbeidet.
Stillingen medfører styrkedisponering og erstatter eksempelvis tjeneste i Heimevernet.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

• Bachelorgrad i sykepleie med spesialisering innen operasjon-, anestesi-, intensiv- eller akuttsykepleie.
  
  • Annen relevant utdanning eller lang relevant erfaring med logistikk i helsesektoren eller militær sanitet (minst 3 år) vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning
• Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Det er ønskelig med:

• Kjennskap til Forsvarets sanitetsmateriell
  
• Kjennskap til sanitetstjenesten i Forsvaret
  
• Kjennskap til Forsvarets SAP løsning
  
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon
  

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper:

• Like å jobbe i team og selvstendig
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Trives med rutinepregede oppgaver
  
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid og betalt overtid i henhold til gjeldende regler 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 648 000 til kr. 773 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Hardang, Lene Dybdahl, Teamleder forsyning sanitet, 941 17 766
Madsen, Ane, Flåtesjef Sanitet og Basesystemer, +47 940 13 721

Arbeidssted

Hovemovegen 62
2624 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5159099969
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

 Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

 Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Nordkapp kommune har ledige stillinger i hjemmesykepleie.  Stillingene er faste og det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Vi ber om at du spesifiserer i søknaden om du er interessert i heltids- eller deltidsstilling. Stillingene inngår i tre-delt årsturnus.

Vi tilbyr en årslønn som tilsvarer minst 10 års ansiennitet uavhengig av tidligere opptjening. Dette vil gi en forskjell på ca. kr. 60 000,- dersom du er nyutdannet eller har inntil 4 års ansiennitet. I tillegg vil du få nedskrivning på studielånet ditt hvert år etter gjeldende regler. 

Hos oss er det ikke uvanlig at du arbeider på tvers av avdelingene, og det er tett samarbeid mellom alle avdelingene. Dette har både brukere og ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger. 

Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren ledes av kommunalsjef og består av helsesykepleiere, jordmor, legetjeneste, akutt/ legevaktsenhet, rehabiliteringstjeneste/ koordinerende enhet, hjemmetjeneste, sykestue/korttids- og sykehjem/langtidsenhet.

Hjemmetjenesten består av hjemmesykepleie, praktisk bistand hjemmehjelp og heldøgnsomsorg boliger for personer med utfordringer knyttet til rus- og psykiatri. Avdeling hjemmesykepleie yter helsehjelp ved sykdom og nedsatt funksjonsevne til personer i alle aldre, men flest eldre. Trygghetsalarmer følges også opp av avdelingen. Tjenesten har som mål å legge til rette for mestring av sykdom og nedsatt funksjonsevne, samt opprettholde eller gjenvinne funksjon.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helse- og omsorgstjenester til brukere i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Observasjon av  brukere og iverksette tiltak med utgangspunkt i egen kompetanse og gjennom tverrfaglig samarbeid
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Profil
• Legemiddelhåndtering
• Veiledning og opplæring av brukere, pårørende, studenter og lærlinger

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid 
• Førerkort klasse B
• God norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver innenfor fagområder som er under utvikling
• Et interessant fagmiljø med fokus på tverrfaglig samhandling
• Muligheter for fleksibilitet - arbeid innenfor ulike fagområder
• Opplæring, veiledning og muligheter for kompetanseutvikling
• Årsturnus
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Søknader behandles fortløpende og du må registrere søknad med vedlegg elektronisk i Jobbnorge.no.

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Stine Kjosbakken, Virksomhetsleder hjemmetjenesten
Telefon: 93029280
E-post: stine.kjosbakken@nordkapp.kommune.no

Tone Helen Dahlslett, Virsomhetsleder kortidsenhet

Telefon: 93027623

E-post:Tone-Helen.Dahlslett2@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 
Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.

Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

 

Tannlege – 100 % fast stilling ved Ørnes tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi har ledig en 100% tannlegestilling ved Ørnes tannklinikk med oppstart snarest etter avtale med klinikkleder. 

Ørnes tannklinikk ligger 12 mil sør for Bodø. Det er en moderne klinikk, med en fantastisk utsikt over havet fra alle de 5 store og lyse behandlingskontorene våre. Alle unitene har rtg. sensor, klinikken har OPG og digital avtrykkskanner.

Vi har 2 tannleger, 2,5 tannpleier og 3,5 tannhelsesekretærstilling. Vår arbeidsuke er allsidig med ansvar for prioritert klientell i 3 kommuner med 5 sykehjem, 7 baser med hjemmesykepleie, 3 baser for psykisk helse og rus, samt mange skoler og barnehager som vi besøker. Det er derfor supert om førerkortet er på plass, men ingen krav. 

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med fokus på prioriterte pasientgrupper, men også med betalende klientell. Du får jobbe i et travelt og utviklende miljø hvor vi vektlegger godt teamarbeid og at pasientene får en god faglig behandling. Vi kan tilby kollegastøtte og mentor-ordning både digitalt og fysisk med erfarne tannlege- kollegaer i Nordland Fylkeskommune.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. Dokumentasjon på språkferdigheter må legges ved søknad. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur der vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Trening i arbeidstiden
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsordninger
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 90 000 kroner i 100 % stilling, utover ordinær lønn
• Mulighet for sletting av studielån med inntil 25 000 kroner per år ved bosetting i kommunen (gjelder etter gjeldende vilkår i Lånekassen)

Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune

Klinikkområdet har ansvar for prioritert klientell i Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune. Klinikken ligger på Ørnes, som med sine 1650 innbyggere er administrasjonssenter i Meløy kommune i Nordland og er et levende kystsamfunn, vakkert plassert mellom fjell, fjord og isbre. 

Stedet ligger langs Kystriksveien og har daglige anløp av både Hurtigruten og Nordlandsekspressen, samt ferge og hurtigbåt til øyene i Meløy.

Området byr på flotte naturopplevelser og et variert friluftstilbud året rundt. Både fjell og fjord, klatrevegger, gode turstier og et aktivt idrettsmiljø er lett tilgjengelig for store og små. Det er også et aktivt kultur og-foreningsliv i området. 

Besøk gjerne nettsiden www.meloy.kommune.no og Meløy tett på, her finner du masse info om kommunen vår.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Er du vår nye sykepleier som vil forme fremtidens hjemmetjeneste? Bli en nøkkelspiller i Heimdal hjemmetjeneste!

Har du interesse for helhetlig sykepleie til hjemmeboende pasienter, og trives med å håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger? Da er Heimdal hjemmetjeneste det rette stedet for deg.

Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier i vår enhet. Stillingen innebærer turnusarbeid med vakter dag og kveld, samt per tiden hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan, som gir de ansatte betydelig innflytelse på egen turnus, med mulighet for langvakter på sikt.

Om oss:
Heimdal hjemmetjeneste er en enhet med mange faste sykepleiere, noe som sikrer at du alltid vil ha en sykepleierkollega på vakt sammen med deg. Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, og enheten består av vernepleiere, helsefagarbeidere, ergoterapeuter og sykepleiere. Vi har også en dedikert fagutviklingssykepleier.

Vi prioriterer god ivaretakelse av våre kolleger, og har et strukturert opplæringssystem. Dette inkluderer en egen mentorordning med systematiske veiledningssamtaler, samt minimum ti vakter dedikert til opplæring i oppstartsfasen.

Våre lokaler er på Tiller helse- og velferdssenter, sentralt plassert med gode kollektive forbindelser og mulighet for leie av parkering.

Arbeidsoppgaver og faglig miljø:
Hos oss vil du møte en svært variert pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser, noe som gir rike muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte arbeidsoppgaver som bidrar til en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Vi er stolte av vårt sterke sykepleiefaglige miljø, bestående av dyktige og dedikerte sykepleiere. Vi søker deg som er dyktig på kliniske observasjoner, kan iverksette tiltak, gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinskteknisk utstyr.

Vårt lederteam er tilgjengelig og tett på, og arbeider aktivt for å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og kontinuerlig faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier vil du få ansvar for helhetlig pasientforløp og utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med våre krav til kvalitet
• Håndtere medisink teknisk utstyr
• Legemiddelhåndtering
• Sykepleiefaglig ansvar/vaktansvarlig
• Samarbeid med fastleger og andre ulike aktører
• Veiledningsansvar for studenter
• Ressursoppgave(r) ut fra kompetanse og interesse
• Faglig utvkling av enheten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode muntlige (nivå B 2) og skriftlige (nivå B1) norskkunnskaper
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten 
• Gode IT-kunnskaper
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har interesse for fagutvikling og er opptatt av kvalitet
• Du er motivert, engasjert og har respekt og interesse for den enkelte pasient
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø for deg selv og for dine kolleger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver
• Gode muligheter for kompetanseheving/fagutvikling, blant annet gjennom fagdager to ganger per år
• Et tverrfaglig, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø
• Ønskelplan med stor mulighet for å påvirke egen turnus
• Oppfølging av mentor og avdelingsleder
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtalerog Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Hanne Forfod Pinkney, Enhetsleder, 46842208

Arbeidssted

Østre Rosten 51A
7075 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5156093977
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du gjøre en forskjell i hverdagen til andre?

Bli helsefagarbeider hos oss ved Byåsen hjemmetjeneste!

Byåsen hjemmetjeneste søker en engasjert og dyktig helsefagarbeider til en fast 100 prosent stilling. Oppstart etter avtale.

Som helsefagarbeider ved Byåsen hjemmetjeneste vil du være en viktig del av et team bestående av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeider og assistenter som arbeider turnus på dag og kveld.

Du vil være en del av et teamet i en av våre seks arbeidslag som er fordelt på våre to avdelinger, avdeling Byåsen og avdeling Munkvoll. Begge avdelinger ligger ca. fem kilometer vest for Trondheim sentrum.

Byåsen hjemmetjeneste er en spennende arbeidsplass der du møter mennesker med ulike behov og bakgrunner. Vi jobber aktivt med hverdagsrehabilitering og legger vekt på tverrfaglig samarbeid for å sikre best mulig tjenester for våre brukere. Vi er opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø der alle bidrar til et positivt og inkluderende fellesskap.

Vi bruker kalenderplan, det vil si at du har gode muligheter til å påvirke egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside.

Filmen, De beste for våre nærmeste viser litt av mangfoldet og arbeidsoppgaver innenfor kommunehelsetjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Hjemmetjenesten yter tjenester i hjemmet til pasientene
  
• Bidra til å gi pasientene våre en trygg og god hverdag i eget hjem
  
• Utføre pleie- og omsorgsoppgaver i tråd med pasientens individuelle behov
  
• Primærkontaktansvar
  
• Samarbeide tett med kolleger i et tverrfaglig team for å sikre helhetlig oppfølging
  
• Jobbe aktivt med hverdagsrehabilitering for å fremme pasientenes mestring og selvstendighet
  
• Bidra til et godt samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
  
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
  
• Er fleksibel, løsningsorientert og har et ønske om å bidra til våre brukers hverdag
  
• Gode datakunnskaper
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Har et genuint ønske om å jobbe med mennesker
  
• Er positiv, engasjert og løsningsorientert
• Har gode kommunikasjonsevner og trives med å samarbeide i tverrfaglige team
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten
• Har gode samarbeidsevner og er fleksibel
  
• Har evnen til å ta ansvar, samt nytenking og utvikling
  
• Takler til tider en hektisk hverdag
  
• Trives med en variert arbeidshverdag

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag der du virkelig kan utgjøre en forskjell
  
• Muligheten til å jobbe i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter
  
• Muligheter for å påvirke tjenestetilbudet
  
• Fokus på faglig utvikling og kompetanseheving
  
• Avdelingsleder med tett oppfølging
  
• Gode muligheter til å påvirke egen turnus gjennom kalenderplanlegging
• Parkeringsmuligheter
• En arbeidsplass som verdsetter godt samarbeid og gode relasjoner med brukere og pårørende
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Mona Søbstad, Enhetsleder, +47 94799681

Arbeidssted

Havsteinekra 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5154612253
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du en engasjert sykepleier? Liker du å jobbe med barn? Evner du å se barnet bak diagnosen, tenke barnets beste og yte god og helhetlig sykepleie på barnets premisser?

Helseteamet har ledig to faste 75 prosent stillinger for sykepleier. Stillingen har for tiden arbeid på natt og med arbeidshelg i gjennomsnitt hver tredje uke.

Stillingsstørrelse kan tilpasses, avhengig av søkeres ønsker og muligheter. Som ansatt vil du ha stor innflytelse på planlegging av egen turnus. 

Helseteamet for barn og unge er en avdeling i Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Avdelingen har sin base i Magnus den Godes gate 24.

Helseteamet er en avdeling med høy faglig kompetanse på sykepleie til barn og unge (0-18 år) med alvorlig somatisk sykdom i ulike faser. Vi er en byomfattende tjeneste, og teamet består i hovedsak av sykepleiere og helsefagarbeidere.

Ansatte i Helseteamet arbeider i private hjem hos familier som har barn med alvorlig somatisk sykdom. 

Vi er et dynamisk og fleksibelt team med dedikerte ansatte, som er i kontinuerlig utvikling innenfor helsetjenester til barn og unge. Flere av barna vi arbeider med er i palliative forløp.

Vi har tett tverrfaglig samarbeid med mange instanser rundt barna, blant annet Palliativt team for barn og unge og Avansert hjemmesykehus for barn ved St. Olavs hospital.

Som sykepleier hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver. Alle ansatte får god og grundig opplæring på barnas tilstand, behov, prosedyrer og medisinteknisk utstyr.

Er dette noe for deg? Søk nå!

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Elisabeth Høiland Strømme om du har spørsmål eller ønsker å høre mer om stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie
• Observasjon av barnets helsetilstand,vurdering og igangsetting av tiltak.
• Fastvakt i private hjem.
• Faste prosedyrer som for eksempel legemiddelhåndtering, sondeernæring, anfallshåndtering av barn med epilepsi og (hjemmerespirator, C-pap, Bipap, Trakeostomi, oksygenbehandling).
• Tett samarbeid med foreldre/foresatte.
• Palliativ pleie i livets sluttfase.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode kommunikasjonsevner.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Ønskelig, men ikke påkrevet: 
• Kunnskap om og erfaring med medisiteknisk utstyr.
• Erfaring fra arbeid med somatisk syke barn.
• Kunnskap og erfaring med barnepalliasjon.

Personlige egenskaper

• Ønske om å jobbe med barn og unge i deres hjem.
• Selvstendig, tilpasningsdyktig og kreativ.
• Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning.
• Evne til å veilede, gi opplæring og oppfølging til kollegaer og andre.
• Samarbeidsvilje ovenfor barn og unge, familier, kolleger og andre aktører i barnas liv.
• Evne til å arbeide selvstendig.
• Vi gjør oppmerksom på at familier kan ha husdyr. Det kan derfor ha betydning dersom du har allergier.

Vi tilbyr

• Et dynamisk og fleksibelt team hvor ansatte er dedikerte i sitt arbeid med syke barn.
• Kalenderplan der man selv er delaktig i å planlegge egen arbeidstid for ett år om gangen.
• Et høykompetent fagmiljø.
• Grundig opplæring.
• Godt og trygt arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheimkommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Høiland Strømme, Avdelingsleder, 41047056

Arbeidssted

Magnus den Godes gt. 24
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5157261867
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Hei, fremtidige kollega!

Leter du etter en jobb hvor du får kombinert faglig utvikling med et inkluderende arbeidsmiljø? Øya helsehus søker nå etter positive og engasjerte lagspillere til ti faste 17 prosent stillinger med arbeid hver tredje helg.

Øya helsehus består av 125 korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Tjenestetilbudet på helsehuset består av øyeblikkelig hjelp døgntilbud, medisinsk observasjon og behandling, palliativ avdeling, etterbehandling for hjertemedisin og lindrende behandling. Pasientene kommer fra St. Olavs hospital eller hjemmet for tidsavgrensede opphold. På våre sju avdelinger er vi leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter som jobber sammen.

Hos oss ønsker vi at du som ny kollega skal føle deg godt ivaretatt og du vil få god opplæring i oppgaver og rutiner. Vi heier på et personale som deler raust av smil, humør og vet at pågangsmot og motivasjon smitter.

Har du lyst på en spennende og lærerik jobb med varierte dager i et miljø med høy kompetanse? Da håper vi at du søker!

Øya helsehus ligger sentralt i hjertet av Trondheim og har gode kollektive forbindelser. Dersom du ønsker å sykle til jobb har vi en sykkelgarasje som kan benyttes.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finner du her

Arbeidsoppgaver

• Faglige tjenester: Gi trygge og gode helsetjenester til våre pasienter
• Hverdagstøtte: Bistå med hjelp, veiledning og støtte i daglige gjøremål
• Klinisk blikk: Utføre observasjoner og vurderinger, iverksette tiltak og dokumentere underveis
• Mestring og aktivitet: Bidra aktivt med aktivisering og opptrening av pasientene
• Ernæring: Observasjon og tilrettelegging ved måltider, samt enkelte oppgaver på kjøkkenet
• Dokumentasjon: Bruk av journalsystemet Helseplattformen for nøyaktig og sikker dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning og/eller erfaring innenfor helse
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
• Må være fylt 19 år

Personlige egenskaper

For å trives hos oss på Øya helsehus, ser vi for oss at du er en person som kjenner deg igjen i dette:

• Positiv og arbeidsom: Du møter oppgavene med energi og tar i et tak der det trengs
• Glad i utfordringer: Du trives når dagene er varierte og tar nye utfordringer på strak arm
• Gode samarbeidsevner: Du kommuniserer godt med både pasienter og kolleger, og forstår verdien av godt lagarbeid
• En miljøskaper: Med ditt gode humør og engasjement bidrar du aktivt til at Øya helsehus er et godt sted å jobbe
• Trygg og fokusert: Du er trygg på deg selv og klarer å prioritere de viktigste oppgavene, selv når det er mye som skjer samtidig
• Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse
  

Vi tilbyr

• Oppstart etter avtale
• Ved Øya helsehus vil du møte pasienter med en rekke ulike diagnoser og skaffe deg bred erfaring
• En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere
• Mulighet for ekstravakter utover fast stilling og arbeid i ferie og høytider
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Pia Elisabeth Mjønes Rande, Konstituert enhetsleder, 97996036
Sigrid Kamilla Lines Engum, Konsulent, 955263336

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152778004
Stillingsprosent: 17%
Fast
Startdato: 28.08.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du en engasjert helsefagarbeider? Liker du å jobbe med barn? Evner du å se barnet bak diagnosen, tenke barnets beste og yte god og helhetlig sykepleie på barnets premisser?

Helseteamet har ledig to faste 75 prosent stillinger for helsefagarbeider. Stillingen har for tiden arbeid på natt og med arbeidshelg i gjennomsnitt hver tredje uke.

Stillingsstørrelse kan tilpasses, avhengig av søkeres ønsker og muligheter. Som ansatt vil du ha stor innflytelse på planlegging av egen turnus. 

Helseteamet for barn og unge er en avdeling i Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Avdelingen har sin base i Magnus den Godes gate 24.

Helseteamet er en avdeling med høy faglig kompetanse på sykepleie til barn og unge (0-18 år) med alvorlig somatisk sykdom i ulike faser. Vi er en byomfattende tjeneste, og teamet består i hovedsak av sykepleiere og helsefagarbeidere.

Ansatte i Helseteamet arbeider i private hjem hos familier som har barn med alvorlig somatisk sykdom. 

Vi er et dynamisk og fleksibelt team med dedikerte ansatte, som er i kontinuerlig utvikling innenfor helsetjenester til barn og unge. Flere av barna vi arbeider med er i palliative forløp.

Vi har tett tverrfaglig samarbeid med mange instanser rundt barna, blant annet Palliativt team for barn og unge og Avansert hjemmesykehus for barn ved St. Olavs hospital.

Som helsefagarbeider hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver. Alle ansatte får god og grundig opplæring på barnas tilstand, behov, prosedyrer og medisinteknisk utstyr.

Er dette noe for deg? Søk nå!

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Elisabeth Høiland Strømme om du har spørsmål eller ønsker å høre mer om stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie
• Observasjon av barnets helsetilstand,vurdering og igangsetting av tiltak.
• Fastvakt i private hjem.
• Faste prosedyrer som for eksempel legemiddelhåndtering, sondeernæring, anfallshåndtering av barn med epilepsi og (hjemmerespirator, C-pap, Bipap, Trakeostomi, oksygenbehandling).
• Tett samarbeid med foreldre/foresatte.
• Palliativ pleie i livets sluttfase.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Ønskelig, men ikke påkrevet: 
• Kunnskap om og erfaring med medisiteknisk utstyr.
• Erfaring fra arbeid med somatisk syke barn.
• Kunnskap og erfaring med barnepalliasjon.

Personlige egenskaper

• Ønske om å jobbe med barn og unge i deres hjem.
• Selvstendig, tilpasningsdyktig og kreativ.
• Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning.
• Evne til å veilede, gi opplæring og oppfølging til kollegaer og andre.
• Samarbeidsvilje ovenfor barn og unge, familier, kolleger og andre aktører i barnas liv.
• Evne til å arbeide selvstendig.
• Vi gjør oppmerksom på at familier kan ha husdyr. Det kan derfor ha betydning dersom du har allergier.

Vi tilbyr

• Et dynamisk og fleksibelt team hvor ansatte er dedikerte i sitt arbeid med syke barn.
• Kalenderplan der man selv er delaktig i å planlegge egen arbeidstid for ett år om gangen.
• Et høykompetent fagmiljø.
• Grundig opplæring.
• Godt og trygt arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheimkommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Høiland Strømme, Avdelingsleder , 41047056

Arbeidssted

Magnus den Godes gt. 24
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5157265749
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Byåsen barnehager har vi ledig en fast 100 prosent stilling som spesialpedagog fra 1. september 2026.

Hos oss blir du en del av et engasjert og tverrfaglig spesialpedagogisk team. Vi brenner for å skape en mer inkluderende praksis der alle barn opplever mestring og støtte gjennom hele barnehagedagen. Som spesialpedagog hos oss jobber du ikke isolert. Du blir en nøkkelperson i et team bestående av spesialpedagoger og andre dyktige fagfolk, som sammen styrker grunnbemanningen ute i barnehagene.

Dine viktigste oppgaver vil være:

Samarbeid og teambygging: Vi tror på gjensidig ansvar. Du vil samarbeide tett med assistenter, barne- og ungdomsarbeidere og barnehagelærere for å sikre at barna får den hjelpen de trenger.

Veiledning og kompetanseheving: Du skal inspirere og veilede kolleger, slik at den gode tilretteleggingen fortsetter  – også når du ikke er fysisk til stede på avdelingen.

Variasjon og utvikling: Byåsen barnehager er vertsbarnehage for totalt 7 barnehager. Det betyr at du får en variert hverdag der du jobber med både individ- og systemarbeid på tvers av klyngen.

Er du en som trives med høyt faglig fokus, gode diskusjoner og en variert arbeidshverdag?

Da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Daglig planlegging, gjennomføring og evaluering av spesialpedagogisk hjelp, i tråd med vedtak etter barnehageloven § 31
• Utarbeide individuelle tiltaksplaner
• Observasjon, kartlegging og dokumentasjon
• Veilede ansatte
• Bidra til god samhandling mellom barna, foreldre, ansatte og samarbeidende instanser
• Spesialpedagogene skal samhandle tett med barnehagene om hvordan den spesialpedagogiske hjelpen skal utøves i hverdagen i tråd med enkeltvedtak etter barnehageloven §31 og eventuelt §37.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning/videreutdanning i spesialpedagogikk
• Godkjent barnehagelærerutdanning er ønskelig
• Digitale ferdigheter er en fordel
• Det er ønskelig med erfaring/kompetanse innenfor følgende områder:
• Relasjonskompetanse
  
• Inkluderende miljø og samhandling
  
• Veiledning (både foreldreveiledning og veiledning av ansatte) som grunnlag for godt samarbeid og likeverdig samhandling
  
• Barns språk, flerspråklighet og barns ulike måter å uttrykk seg på
  
• Alternativ supplerende kommunikasjon (ASK)
  
• Barn med ulike utfordringer innen sosialspektervansker

Personlige egenskaper

• Du har lett for å bygge gode relasjoner med barn, foreldre og kolleger.
  
• Har godt humør, og bidrar til å fremme et godt arbeidsmiljø.
  
• Du tar ansvar, er fleksibel, har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert.
  
• Du har fysisk og psykisk helse som er forenlig med arbeidets art.
  
• Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

 

• En aktiv hverdag du deler sammen med gode kolleger.
  
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Rita Tøndel Krog, Enhetsleder, 91730853

Arbeidssted

Karolinerveien 5
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152039324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.