BPA-stilling i magiske Langfjorden, Alta kommune!

Jeg er ei livlig dame på 30+ og jeg lever livet med en viktig misjon – muligheten til å velge hvor jeg selv vil bo. Jeg ønsker å bo der jeg virkelig føler meg hjemme, og det stedet er uten tvil Langfjorden. Her, midt blant majestetiske fjell, finner jeg frihet og inspirasjon til å utforske mitt eget paradis.

Jeg har en muskelsykdom og bruker rullestol, men det stopper ikke eventyret. Jeg trenger hjelp til det armene ikke klarer – og det er her du kommer inn. Som BPA er du nøkkelen til et aktivt og selvstendig liv.

Hva du kan bli en del av?
Langfjorden er perfekt for friluftsliv: turer i skogen, fiske, bålkos og midnattssol. Jeg elsker å være ute – og håper du gjør det samme. Hvis du vil oppleve Finnmark og samtidig tjene til livets opphold, er dette en unik mulighet. 

Som BPA vil arbeidsoppgavene være:

• Utforsk hverdagens og feriens gleder med praktisk og personlig assistanse (forflytning, hygiene, matlaging, husarbeid, hagestell og mye mer!)
• Ta rattet og opplev friheten med bilkjøring
• Inspirer til en sunn livsstil med assistanse til trening
• Nyt naturopplevelser som fiske, bålkos, midnattsol og fantastiske turer

Kvalifikasjoner:

• Mestrer veien og føret med førerkort kl. B
• Kvinner på samme alder (+/- 30) - vi matcher best da
• Hyggelig og norskspråklig
• Ikke allergisk mot dyr (spesielt katter) eller røyk (foreldrene har sine egne vaner)

Hvorfor velge oss?

• Husrom mellom vaktene og lange nok pauser som gir rom til å utforske området
• Sommervikariat med intensiv turnus - mye fri mellom arbeidsperiodene
• Beliggenhet i eventyrlandet: 1 times kjøring fra Alta, 45 min fra Øksfjord, og 20 min fra Burfjord
• En meningsfull jobb hvor du får utgjøre en forskjell, se gjerne på Instagram @bpapabygda for et innblikk i vår hverdag

Er du klar for å bli en del av mitt uovervinnelige eventyr i Langfjorden? Jeg ønsker medreisende som deler min entusiasme for det autentiske livet, med gode samtaler og nærhet til naturen.

Ledige stillinger

• Fast stilling 60 %  
  • 60 % stilling med turnus, vakter kl. 10-16 og kl. 18:00-00:30
• Helgestillinger
  • 22,2 % stilling: fredag kl. 18:00 til søndag kl. 00:30 (natt til mandag), hver fjerde helg
  • 35,2 % stilling: fredag kl. 18:00 - søndag kl. 16:00, annehver helg
  • 44,4 % stilling: fredag kl. 18:00 til søndag kl. 00:30 (natt til mandag), annenhver helg
• Tilkalling - jobb etter avtale

Send søknad og CV via søk-knappen, og oppgi hvor stor stilling du ønsker og når du har anledning til å jobbe.

Intervju og ansettelser skjer fortløpende - grip sjansen og søk nå!

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

Bli kjøkkenets viktigste støttespiller!
Er du en «ja-person» som trives best når tempoet er høyt og du kan utgjøre en forskjell?
Avdeling for Kjøkken og kantiner leter nå etter nye stjerner til vårt team! Vi ser etter deg som ikke bare vil ha en jobb, men som vil ha en sentral rolle i å holde hjulene i gang i vår matproduksjon. Enten du studerer eller bare ønsker en fot innenfor et profesjonelt kjøkkenmiljø, har vi plassen for deg. Hos oss får du en fast deltidstilling (med arbeid hver 3. helg), krydret med muligheten til å fylle på med vakter når det passer deg og oss.
Perfekt for studenten: Vi tilbyr ettermiddagsvakter som kan kombineres med studier.
​Økonomisk boost: Mulighet for mye ekstra jobbing i ferier og høytider når du har ledig kapasitet.
​En fot innenfor: Lær hvordan et profesjonelt storkjøkken fungerer fra innsiden.
​
Er du vår nye lagspiller?
​Vi ser ikke nødvendigvis etter en ferdig utlært kokk, men vi ser etter den rette innstillingen. Vi trenger deg som:
​Er fleksibel og trives med å ha en ukeplan som kan endre seg, og tar gjerne en vakt på kort varsel.
​Har energi: Du liker å være i bevegelse og tar i et tak med et smil, enten det er snakk om forberedelser eller oppvask.
​Er lojal: Du er den vi kan stole på når ferieavviklingen starter og trykket øker.
Hovedkjøkkenet ved Diakonhjemmet sykehus produserer mat til ca. 200 inneliggende pasienter og betjener sykehusets personalkantiner. Det er høy aktivitet ved hovedkjøkkenet og vi søker derfor deg som er motivert, serviceinnstilt og engasjert. Du bør også ha evnen til å samarbeide og være fleksibel, i tillegg beherske norsk både skriftlig og muntlig.

Arbeidsoppgaver

Vi har to ledige deltidsstillinger ved hovedkjøkkenet. Begge stillingene har følgende arbeidsoppgaver:

• Oppvask og renhold.
• Utporsjonering av mat (brettservering).
• Transport av matvogner (kveld og helg).
• Pakking av kolonialvarer til sykehusets sengeposter.
• Svare på henvendelser fra sengepostene.
• Etterlevelse av kvalitetssikringssystemet, IK-mat.

Kvalifikasjoner

• Praktisk erfaring fra storkjøkken, kantinekjøkken eller kafedrift er en fordel, men ikke et krav.
• Grunnleggende datakunnskaper.
• Meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Ved ansettelse vektlegges personlig egnethet.

Personlige egenskaper

• Evnen til å arbeide i team og selvstendig.
• Fleksibel.
• Serviceinnstilt.

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst.
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.
Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet Sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Vera Trovik Fløgstad, Enhetsleder, +4722454882

Arbeidssted

Diakonveien 12
0370 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5139692575
Stillingsprosent: 22, 27%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) ved Nordlandssykehuset HF søker assisterende enhetsleder til ROP-enheten.

ARPA består av to døgnenheter (ROP og TSB) og en ruspoliklinikk inklusiv LAR, med både lokalsykehus- og fylkesdekkende funksjoner. Vi kan tilby et 100% fast dagstilling. Det er ønskelig at assisterende enhetsleder deltar i turnus hver fjerde helg for å være tett på driften og teamet.

ROP-enheten tilbyr døgnbehandling til pasienter med alvorlig psykisk lidelse og samtidig rusavhengighet, og har 8 sengeplasser. Her jobber vi med utredning, diagnostisering og behandling av pasienter med store funksjonsfall, ofte med psykoselidelser eller bipolar lidelse.

Arbeidet innebærer kartlegging, utredning og behandling på spesialistnivå, ofte i komplekse situasjoner der diagnosen kan være uavklart. Du vil møte pasienter med varierende motivasjon for behandling, og jobben krever derfor både faglig trygghet og evne til å motivere og skape relasjon. Vi tilbyr et variert og utfordrende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og et sammensveiset team.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til faglig og økonomisk forsvarlig drift av enheten, og at drift er i tråd med gjeldende rammebetingelser, lovverk og nasjonale faglige veiledere
• Administrative oppgaver og ansvar knyttet til daglig drift; arbeidstidsplanlegging og kompetanseplanlegging
• Stedfortreder for enhetsleder
• Sammen med enhetsleder ansvar for fagutvikling og kompetansekartlegging og -utvikling i enheten
• Organisering og oppfølging av studenter sammen med studentens veiledere

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God kjennskap til turnusdrift og regelverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Lederutdanning og erfaring er ønskelig
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre
• Selvstendig, ansvarsbevisst og beslutningsdyktig
• Trygg og tydelig i kommunikasjon og relasjoner
• Fleksibel og løsningsorientert med positiv innstilling
• Evne til å håndtere høyt arbeidspress og utfordrende situasjoner
• Faglig engasjert, innovativ og med god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Variert arbeidshverdag med god opplæring
• Mulighet for faglig utvikling
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med tett samarbeid mellom ledere, behandlere og miljøpersonale
• Tilgang til aktiviteter i arbeidstiden
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Jannicke Lagesen, Enhetsleder, +47 91829713, Jannicke.Lagesen@nordlandssykehuset.no
Charlotte Lagård Hagen, Assisterende Enhetsleder, +47 95028576, charlotte.lagard@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Mellomåsveien
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5154284929
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

I Sweco er vi stolte av å kunne tilby alt det morgendagens samfunnsborgere vil trenge – fornybar energi, rent vann, varme boliger og bærekraftige løsninger. For å lykkes med våre ambisiøse mål er vi helt avhengig av et nært samarbeid med kundene våre. Derfor er den typiske Sweco-medarbeideren imøtekommende, faglig dyktig og mest av alt brennende engasjert i kundenes prosjekter. Nå inviterer Europas største ingeniørvirksomhet en erfaren prosjektleder VA om bord for å styrke vår posisjon ytterligere.

I Østfold har vi nærmere 80 medarbeidere innenfor byggeteknikk, geoteknikk, industri, VVS, vei, vann og avløp, miljø og arealplanlegging. Vi har morderne kontorer både i Fredrikstad og i Sarpsborg. Vi har økende etterspørsel etter våre tjenester, og nå søker vi etter flere medarbeidere innenfor gruppen Vann og miljø i Sarpsborg, som kan bistå oss i spennende prosjekter. Vi jobber både i lokale prosjekter, og vi bistår i store nasjonale prosjekter. Hos oss vil du samarbeide tett med dyktige kolleger i Østfold, samt med sterke fagmiljøer over hele Sweco Norge.

Hos oss vil du utvikle deg. I Sweco verdsetter vi medarbeidere som tar initiativ og viser ansvar. Du er åpen, oppmerksom og engasjert. Vi setter stor pris på reflekterte kolleger med egne meninger, som kan være aktive bidragsytere innenfor sine fagfelt.

I Sweco er vi opptatt av kvalitet i våre leveranser og av fornøyde kunder. Vi har systematisert våre arbeidsprosesser samt faglige standarder for å kunne levere et godt produkt til våre kunder. I kombinasjon med aktiv oppfølging og veiledning av våre medarbeidere sikrer dette utvikling av den enkelte, både faglig og personlig. Vi søker deg som har høy gjennomføringsevne, er ansvarlig, åpen og inkluderende. Du jobber selvstendig og holder fremdrift i eget arbeid, samtidig som at du samarbeider godt, og gjerne deler av din kunnskap.

 

Dette er deg:

• Du og en bachelorgrad/mastergrad i ingeniørfag relevante for VA-prosjekter.
• Du har en solid teknisk bakgrunn fra vann- og avløp, 5 års relevant erfaring eller mer fra tverrfaglige VA-prosjekter i ulike prosjektfaser.
• Du har kjennskap til ulike entrepriseformersom f.eks samspill-, total- og utførelsesentrepriser.
• Du er brennende interessert i faget ditt, men også nysgjerrig på andres fagretninger.
• Du blir inspirert av ambisiøse kolleger som vil og kan noe.
• Du jobber strukturert og har gode kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk både muntlig og skriftlig.
• Du trives med å samarbeide, gjerne med folk som tenker annerledes.

 

Dette er typiske arbeidsoppgaver:

• Prosjektledelse og/eller prosjekteringsledelse av tverrfaglige VA-prosjekter i alle faser fra skissefase til oppfølging i byggetid.
• Konseptutvikling og kvalitetssikring på tvers av relevante fagdisipliner.
• Tett samarbeid med kunnskapsrike kollegaer.
• Tett samarbeid med eksisterende og nye kunder.
• Prosjektoppfølging i tråd med vårt brukervennlige økonomi- og kvalitetsstyringssystem.

 

I Sweco lover vi deg tidlig ansvar, en fleksibel arbeidshverdag og kolleger som både inspirerer og hjelper deg. Vi har bedriftsidrettslag og ikke minst et fagmiljø i verdensklasse. Vi lover konkurransedyktig lønn, svært gode pensjons- og forsikringsordninger og moderne kontorlokaler. Vi byr også på fri i romjul og påske i tillegg til 5 ukers ferie – det fortjener du.

Bli en del av vårt tverrfaglige fellesskap. Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco.

Kontaktperson:

• Gruppeleder Vann og miljø: Anja Wingstedt, mob: 458 82 878 eller
• Avdelingsleder Østfold: Karin Anja Arnesen, mob: 950 25 639

 

 

Om arbeidsgiveren:

null

Ved Sarpsborg kulturskole er det ledig 20 % vikariat som kulturskolelærer på piano for skoleåret 2026/2027. 

Sarpsborg kulturskole har ca 750 elevplasser og 29 ansatte, og holder til i egne lokaler i Sarpsborg sentrum. Sarpsborg kulturskole jobber for å bli en kulturskole for alle, og har fokus på utvikling av et mangfoldig tilbud gjennom breddeprogram i tillegg til kjerneprogram og fordypningsprogram. Vi tilbyr blant annet gratis kulturskole på fredager, åpen arena med kulturskoleaktiviteter lørdager og søndager, og kulturskoletilbud for seniorer tre formiddager hver uke. Kulturskolen samarbeider også med grunnskole og barnehager, i tillegg til frivillig musikkliv, innvandrermiljøer, lag og foreninger. 

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer undervisning av pianoelever, samt oppfølging av elevene gjennom planlegging og gjennomføring av konserter, forestillinger og ulike samarbeidsprosjekter. Stillingen er knyttet til kulturskolens gratis kulturskoletilbud, med undervisningsdag fredag. Disponering av stillingsressursen kan endres og tilpasses skolens utvikling og totale behov. Til stillingen ligger også deltagelse i kulturskolens generelle utviklingsarbeid og kollegasamarbeid, hvor også utvikling av tilbud knyttet til kulturskolens rolle som ressurssenter er sentralt tema.

Kvalifikasjoner

Vi søker personer med høyere musikkfaglig utdannelse innen piano og pedagogikk. Annen relevant utdannelse vil også bli vurdert. Vi ønsker personer med erfaring fra undervisning av barn og unge individuelt og i grupper. Det er også ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid og samarbeid med grunnskole. Kjennskap til regionens kulturliv er en fordel. Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet og skolens behov.

Personlige egenskaper

Evne og vilje til å bygge gode relasjoner.

Evne til å kommunisere med barn og voksne og samhandle på tvers av fagfelt.

Evne til å lytte og se løsninger.

Evne til å arbeide selvstendig og i team.

Gode kommunikasjonsegenskaper, både skriftlig og muntlig.

Engasjert og serviceinnstilt.

Være praktisk, fleksibel, og ha stor grad av gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht gjeldende lover og regler.

Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Utviklingsorientert tverrfaglig miljø og nettverk.

Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Gisle Haus, Teamleder, +47 69108000

Arbeidssted

St. Marie gate 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5154139185
Stillingsprosent: 20%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Sarpsborg kommunes verdier er Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. Kompetansesenter rus og psykisk helse har som visjon at Sarpsborg skal være en foregangskommune innen fagfeltet rus og psykisk helse.

Både barn, unge, voksne og deres familier kan få rus- og/ eller psykiske helsetjenester fra virksomheten, som består av område fellestjenester og 6 team; Lavterskel rus og psykisk helse, psykisk helse barn og unge inkl. FACT ung, rus og psykisk helse, Kirkeveien/ FACT, miljøarbeidertjenesten, og senter for rehabilitering og aktivitet.

Det er nå ledig stilling som rådgiver ved område fellestjenester.

Arbeidsoppgaver

Den ledige stillingen kombinerer rådgivende og administrative oppgaver. Du vil jobbe tett med ledelsen og ha ansvar innen følgende områder:

- Faglig og administrativ støtte
- Bidra i virksomhetens strategisk, organisatorisk og faglig utvikling, samt planarbeid
- Bidra til koordinering og oppfølging av interne prosesser og prosjekter
- Representere virksomheten i ulike fora
- Være en faglig ressurs i samarbeid på tvers av kommunale tjenester
- Bidra til samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner

Bachelor i sykepleie med relevant videreutdanning. 
Vi ønsker videreutdanning innen psykisk helse, helserett og annen relevant kompetanse.
Må ha høyere akademisk utdanning.

Må ha bred klinisk erfaring fra psykisk helsearbeid både i kommune- og spesialisthelsetjenesten. 

God systemkompetanse innen fagområdet rus og psykisk helse er ønskelig. 
Vi søker en faglig engasjert, utviklingsorientert fagperson som kan være med på å realisere virksomhetens visjon og som kan bidra i videreutvikling av virksomhetens todelte funksjon sammen med andre ansatte.

Personlige egenskaper

• Vi søker en engasjert, trygg, erfaren og fleksibel fagperson med gode kommunikasjonsferdigheter, samhandlingskompetanse, stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig og i team.
• En fagperson som er omstillingsdyktig og som raskt kan endre og prioritere oppdrag ut fra behov.
• Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt.
• Må ha førerkort.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse. 

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter

Kontaktinformasjon

Camilla Alexandra Bjørnson, Seniorrådgiver/stedfortreder for virksomhetsleder, 48048915, camilla-alexandra.bjornson@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 95, bygg 3
1712 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5151958219
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Beskrivelse av kommuneområde
Rakkestad kommune skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet, fleksibel og effektiv bruk av eksisterende ressurser. Vi skal sikre at alle brukere uavhengig av alder, diagnose eller funksjonssvikt kan bo i eget hjem så lenge som mulig. Rakkestad kommune bygger velferd på innbyggernes ressurser, teknologiske løsninger, samhandling og koordinerte tjenester. Kommuneområde Helse og mestring består av hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, omsorgsboliger og Skautun rehabiliterings- og omsorgssenter.

Kort om stillingen
Ledig 72,07% fast stilling som sykepleier i nattjenesten med arbeid hver 3. helg. Stillingen er ledig fra d.d.

Nattjenesten yter tjenester til hjemmeboende, omsorgsboliger og Skautun rehabiliterings- og omsorgssenter.

Ved ledighet av stillinger i løpet av ansettelsesprosessen vil disse vurderes i forhold til søkerlisten.

Krav
- Autorisasjon som sykepleier
- Språkferdigheter minimum B2 muntlig og skriftlig norsk
- Gyldig førerkort klasse B

Personlige egenskaper
- God kommunikasjons- og samarbeidsevne
- Løsningsorientert, ansvars- og kvalitetsbevisst
- Det er viktig at du kan jobbe selvstendig, tverrfaglig og i team, for at vi sammen skal kunne gi våre beboere/pasienter et best mulig tjenestetilbud

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
- Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
- Rekruteringstillegg på kr 20.000, -, (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
- Særskilt tillegg for nattstilling på kr 42.000, -, (brøkavhengig etter stillingsstørrelsen)
- Mulighet for avtale om kompensasjon for nedbetaling av studielån, med bindingstid
- Kompetansetillegg for relevant etter-/videreutdanning
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode pensjons- og forsikringsvilkår
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer.
Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vår dyktige rådgiver (30%)/lærer (70%) skal ha permisjon neste skoleår og Froland ungdomsskole søker derfor pedagog med erfaring fra rådgiverfunksjon på ungdomsskole  for vikariat ut skoleåret 2026/27. Du må ha undervisningskompetanse i norsk og som rådgiver vil du  ha både informasjons-, veilednings- og koordineringsoppgaver. Vi ønsker oppstart i løpet av august/september 2026.

Arbeidsoppgaver

• Elevoppfølging i tråd med skolens rutiner og den enkelte elevs mål
• Planlegge, gjennomføre og vurdere gode og varierte læringsøkter
• Skape gode relasjoner som fører til et trygt og godt læringsmiljø
• Arbeide strukturert med god og tydelig klasseledelse
• Tilpasse undervisningen til elevenes behov
• Bidra i et kollektivt læringsfellesskap
• Bidra til et godt skole/hjemsamarbeid
• Tilby elevene individuell karriereveiledning slik at de får hjelp til å reflektere over sine utdannings- og yrkesvalg
• Koordinere fremmedspråk og valgfag
• Samarbeide om tiltak for elever med særskilte behov på ungdomstrinnet for å skape gode overganger mellom skoleslagene.
• Koordinere og delta i ulike samarbeidsmøter
• Følge opp overgang barne-/ungdomsskole og ungdomsskole/videregående
• Formidle informasjon til elever og foresatte om utdanningssystemet, delta på foreldremøter
• Planlegge og koordinere arbeidsuka, hospiteringer, yrkesmesser mm. for elevene.
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning for ungdomstrinn med undervisningskompetanse i norsk 
• Rådgivererfaring fra ungdomstrinn
• Høy relasjonskompetanse
• Godt elevsyn
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Ønskelig med god kjennskap til IT-støttet læring/ god kjennskap til digitale læremidler

Personlige egenskaper

• Tydelig, trygg og fleksibel voksen
• Initiativrik og profesjonell
• Gode samarbeidsevner
• Gode formidlingsevner
• Effektiv, strukturert, målrettet og systematisk

Vi tilbyr

• Hyggelige og nysgjerrige elever som trives på skolen
• Dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø med kultur for fagsamarbeid
• Gode muligheter for bruk av digitale verktøy i undervisningen og i eget arbeid
• En krevende og spennende jobb
  

Annet

• Vi intervjuer fortløpende
• Politiattest (ikke eldre enn tre måneder) kreves
• Relevante attester og vitnemål må vedlegges
• Lønn etter gjeldene tariffavtale

Kontaktinformasjon

Aina Venemyr Terjesen, Rektor/Virksomhetsleder, +47 46787342

Arbeidssted

Rislandsveien 11
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5154608879
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Regnskapsfører / Senior Regnskapsfører

Jobb med AI og teknologi – og bli med å bygge fremtidens regnskapsbyrå

Har du erfaring med regnskap og lyst til å jobbe i et miljø der teknologi og AI endrer hvordan regnskap faktisk gjøres?

 

Hos Sanna bygger vi et nytt type regnskapsbyrå – utviklet fra bunnen av for en verden der teknologi kan automatisere store deler av det tradisjonelle arbeidet. Vårt egenutviklede system håndterer mye av det manuelle, slik at regnskapsførerne våre kan bruke mer tid på faglige vurderinger, kvalitet, rådgivning og kundedialog.

 

Nå ser vi etter regnskapsførere og senior regnskapsførere som vil være med å bygge et moderne, teknologidrevet regnskapsmiljø.

Om rollen

Som regnskapsfører hos Sanna får du en nøkkelrolle i et selskap med høye ambisjoner. Du vil jobbe tett med både kunder, fagmiljø og produktteam – og være med på å utvikle både tjenestene våre og teknologien som støtter dem.

 

Dette er en rolle for deg som ønsker mer enn bare tradisjonell bokføring. Hos oss får du være med på å forme hvordan fremtidens regnskapstjenester skal leveres.

Dine ansvarsområder

Du vil blant annet:

• Utføre og følge opp regnskapsarbeid for egne kunder
• Gjøre regnskapsfaglige vurderinger knyttet til bokføring, periodisering, avsetninger og klassifisering
• Kvalitetssikre regnskap som helt eller delvis er generert av våre systemer
• Onboarde nye kunder og følge dem opp faglig
• Være et faglig kontaktpunkt og rådgiver for kunder
• Samarbeide tett med produkt- og tech-team for å forbedre systemer, prosesser og arbeidsflyt

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• Har erfaring fra regnskap, controlling eller revisjon
• Gjerne er statsautorisert regnskapsfører (ikke et krav)
• Gode karakterer fra utdannelse
• Er trygg i kundedialog og kan forklare komplekse temaer på en enkel måte
• Er nysgjerrig på teknologi, digitalisering og nye arbeidsmåter
• Jobber strukturert, selvstendig og tar eierskap
• Motiveres av å være med på å bygge noe nytt

Hvorfor jobbe i Sanna?

Jobb i skjæringspunktet mellom regnskap og teknologi
Vi utvikler vår egen plattform som automatiserer store deler av regnskapsarbeidet.

 

Reell påvirkning
Du får påvirke både produkt, tjenester og hvordan vi jobber.

 

Startup-energi med trygg finansiering
Vi kombinerer tempoet til en startup med stabiliteten til et godt finansiert selskap.

 

Aksjeprogram for ansatte
Hos oss er ansatte også eiere.

 

Gode betingelser
Konkurransedyktig lønn, gode forsikringer, bedriftshelsetjeneste og solid pensjonsordning.

Høres dette interessant ut?

Send inn din CV og søknad! Alle søknader behandles konfidensielt. Kontakt rekrutteringsrådgiver Peter Høvik på tlf. 930 90 170 eller send en e-post til peter@wsgs.no om du noen spørsmål vedrørende stillingen.

Vi leser søknader kontinuerlig, og kommer tilbake til deg så snart vi har vurdert profilen din.

Vi ser frem til å motta din søknad! 

Om arbeidsgiveren:

Sanna bygger en ny type regnskapsbyrå – utviklet fra bunnen av for en verden der AI kan ta over mye av det manuelle arbeidet som tidligere har definert bransjen. Målet vårt er ikke bare å være et bedre lokalt regnskapsbyrå, men å utfordre hvordan regnskap gjøres globalt.

 

Vi kombinerer AI-drevne arbeidsprosesser, moderne teknologi og tung fagkompetanse for å gi kundene tryggheten fra et tradisjonelt regnskapsbyrå – samtidig som vi endrer hvordan arbeidet gjøres bak kulissene.

Vi har ledig stilling som klinisk konsulent ved vår poliklinikk i Bodø, BUP-Ytre Salten.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) ved Nordlandssykehuset  har ca. 150 stillinger fordelt på ledelse, 2 døgnenheter, 4 poliklinikker, fagenhet for autisme og nevro, samt Helseteamet. Poliklinikkene er spredt i hele Nordland, mens fagenhetene, døgnenhetene og avdelingsledelsen er lokalisert i Bodø. Enheten innehar ca. 40 årsverk med ulike fagprofesjoner.
Stillingen vil primært være knyttet til gruppetilbudet i enheten, eksempelvis rettet mot reguleringsvansker, nevroutviklingsforstyrrelser og angst. 

Det vil være muligheter for kompetanseheving innen enhetens gruppetilbud /-metodikk.

Noe reisevirksomhet kan bli aktuelt. Arbeidstid er primært dagtid.

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest, jf. Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede). 

Arbeidsoppgaver

• Lede psykoedukative ferdighetsgrupper for barn og unge
• Intern og ekstern undervisning
• Veilede familier og samarbeidsinstanser
• Tverrfaglig samarbeid
• Dokumentasjon
• Utvikling, implementering og endringsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Helse- og/eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå, med relevant videreutdanning på 60 stp. (årsstudium)
• Ønskelig med med erfaring fra spesialisthelsetjenesten, gjerne med barn -og unge
  
• Erfaring med veiledning, undervisning og/eller gruppetilbud er ønskelig
  
• Ønskelig med kompetanse/interesse innenfor kognitiv atferdsterapi
• Du må ha god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Høy relasjonskompetanse og evne til å bygge tillitsfulle relasjoner
• Gode samarbeidsevner og en inkluderende arbeidsstil som bidrar til å styrke og utvikle andre
• Stor arbeidskapasitet med evne til å håndtere flere oppgaver og prioritere effektivt
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer og nye utfordringer
• Strukturert, systematisk og løsningsorientert i planlegging og gjennomføring av arbeidsoppgaver
• Selvstendig og ansvarsbevisst med evne til å ta initiativ og drive prosesser fremover

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Gode og trivelige kolleger med god fagkompetanse, i et godt samarbeidsklima
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En jobb der du får jobbe selvstendig, i team og tverrfaglig
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Roger Halvorsen, Seksjonsleder, +4790819048
Linn Beate Brattli, Avdelingsleder, +4791670739

Arbeidssted

Thalleveien 37
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5150000690
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter