The Department of Computer science, Electrical engineering and Mathematical sciences at Western Norway University of Applied Sciences (HVL) has an open position as a post-doctoral researcher within trustworthy GenAI-assisted software engineering.

The position is for a period of up to 3 years and associated with the strategically funded TERSE project.

Workplace is campus Bergen.
 

Project and duties of the position
The TERSE project aims to develop actionable methods, guidelines and software tools for enhancing
software engineering with the application of GenAI; and to explore how profession-oriented education and
curricula in software engineering should be transformed in light the emerging GenAI era. A central element
of the project is collaboration with industry, public sector institutions and international partners aimed to
investigate the real-world effects of GenAI in software engineering.

Software technology and engineering are key enablers in the ongoing digital transformation of society.
GenAI has emerged as a disruptive technology not only within a multitude of sectors profoundly impacting
the way we will work in the future, but also within the profession of software engineering itself where code
is increasingly being automatically produced by GenAI-based coding co-pilots and agents. Considering the
pivotal and increasingly critical role of software in society, the prospect of such a disruptive change raises
fundamental questions on the feasibility and risks associated with the application of GenAI, and on how the
future profession of software engineers will change.

The postdoctoral researcher will work closely with the four work package leaders of the TERSE project on
coordinated industry collaboration enabling longitudinal and empirical studies of GenAI, and on developing
and evaluating methods and software technology to detect, prevent, and mitigate faults in GenAI-generated
software. Key research questions to be addressed include: what measurable productivity and software
quality effects occur when applying GenAI in software engineering processes; how to develop and apply
software engineering tools which make AI-assisted development dependable; what are best practices and
methodology for trustworthy application of GenAI-based software tools and technology; and how to
integrate GenAI in software engineering education.

Research environment

The postdoctoral researcher will be a key researcher in the TERSE project and part of the software engineering research group at HVL https://www.hvl.no/en/research/group/software-engineering/ . The  research group currently include 10 professors and associate professors, 12 postdoctoral  researchers and PhD candidates, and a large number of master students in software engineering and 
in applied computer science. The software engineering research group is conducting high-quality  research presented at international venues, and has broad scientific expertise including empirical  software engineering, model- based software engineering, and formal methods for software  engineering. The research group has a strong track record of externally funded projects with  national and international industry and with academic partners. This includes projects within cloud  computing and services, internet-of-things, business process modelling, AI, machine learning,  collaborative systems, and security spanning domains such as healthcare services, marine  environments, robotics, industrial automation and emergency work. The postdoctoral research fellow will be provided with work expense funding that can be used forconference participation, travel and research visits, and equipment. The place of employment is 
Campus Bergen.
 

Qualifications

The successful applicant must have earned a PhD degree in informatics/computer science/software engineering or have submitted the PhD thesis before the application deadline. The PhD must have been awarded before the candidate can be offered the position. The scientific profile of qualified candidates must be within software engineering, and preferably include the application of generative AI and machine learning in software engineering or software engineering for AI. In addition to the required educational background and scientific profile, the following criteria will be assessed in the ranking of qualified candidates:

• Quality and relevance of the PhD thesis
• Publication and project acquisition track record, quality and relevance of publications
• Practical software engineering skills, including experience with generative AI in software development or the engineering of software for AI solutions
• Research network, industrial work experience and/or experience from industrial collaboration
• Ability to work in the intersection of theoretical, applied, and empirical research
• Teaching experience and interest in curriculum development in software engineering education
• Ability to collaborate, engage in writing funding applications, lead the writing of research papers, ability to initiate and advance research work, and research and scientific leadership potential
• Dissemination capacity, oral and written communication skills in English (or in Norwegian) 

 

The application must include the following:

• Cover letter, including a statement of motivation, description of relevance of research profile in relation to the position and summary of scientific work and industry experience
• A CV, including publication list,
• Up to five selected publications
• Copies of educational certificates, transcript of academic records
• Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number) 

Applicants will in addition be assessed in relation to their prospective starting date.

 

Short-listed candidates might be required to give a research presentation, in addition to an interview. If the documents submitted are not in English or in a Scandinavian language, the applicants must submit the corresponding certified translations.

 

Application procedure

Submit your application and CV by clicking on the button marked "søk stillingen" on this page.

Please note that applications will be assessed based on the information submitted to www.jobbnorge.no by the application deadline. It is the applicant's responsibility to ensure that all relevant attachments are submitted by the deadline, including: 

Applicants with a degree from a country other than Norway, need to attach a certified translation of the diploma and transcripts of grades to English or a Scandinavian language, in addition to the original documents, if the original is not in any of these languages. It is required that the applicant encloses a recognition document showing that their degree is equivalent to a Norwegian bachelor’s degree, master’s degree, or PhD. You can read more about applying for recognition of foreign higher education here.

The Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir) offers an automatic recognition document for certain degrees from selected countries. If the applicant’s degree is covered by the automatic recognition, it will be sufficient to attach this document. Read more about automatic recognition here.

As the HK-dir application process may take some time it is recommended to apply to HK-dir as soon as possible. If you have not received a recognition document from HK- dir within the  application deadline, please enclose documentation from HK-dir showing that they have received your application.

Applications will be sent electronically to an expert committee. Based on the committee's recommendation, suitable applicants will be invited for an interview.

Applications cannot be sent by email to individuals at HVL.

We offer

Exciting and stimulating work as part of a strong international academic environment
An open and inclusive work environment with dedicated colleagues
Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund
Employee benefits

The position as  Researchers is paid according to the Government's salary regulation, in position code 1109 - Forsker ( Researcher).
There is a compulsory 2 % deduction to the pension fund (see http://www.spk.no/en for more information). The successful applicant must
comply with the guidelines that apply to the position at any time..

General information:

The appointment will be made in accordance with the regulations for State employees Law in Norway ("Lov om statens ansatte”). Organizationalchanges and changes in the duties and responsibilities associated with the position must be expected.
 

State employment shall reflect the multiplicity of the population at large to the highest possible degree. Western Norway University of Applied Sciences Bergen has therefore adopted a personnel policy objective to ensure that we achieve a balanced age and gender composition and the recruitment of persons of various ethnic backgrounds.
Information about the applicant may be made public even though the applicant has requested not to be named in the list of applicants. 

The applicant will be notified if his/her request is not respected. Applicants may be called in for an interview... 

Contact

Assistant Head of Department Pål Ellingsen

E-mail: pal.ellingsen@hvl.no

Inclusion, challenging norms, collaboration

Homepage

Om arbeidsgiveren:

With about 17,500 students, Western Norway University of Applied Sciences is one of the largest higher education institutions in Norway. A broad range of academic programmes are offered at Bachelor, Master and PhD levels, spread out on five campuses Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Our ambition is to build stronger and more solid academic and research environments that will interact nationally and internationally. The aim is to become a recognized actor on the international higher education arena. Increased international cooperation and engagement in externally funded projects will work towards this goal.

The Faculty of Technology, Environmental and Social Sciences offers a wide range of courses both at undergraduate and graduate levels in:
Engineering and Natural sciences Economic and Administrative sciences Maritime sciences Social sciences and Humanities. The Faculty is
also responsible for PhD programmes in computer technology, innovation and regional development and in nautical operations.


 

 The Department of Computer Science, Electrical Engineering and Mathematical Sciences has a strong academic and research environment, offering programmes at bachelor’s, master’s and PhD levels. The department has around 1,100 students and more than 120 staff members, and plays a key role in advancing technologies for digitalisation and the green transition.

We offer education across our campuses in Førde, Bergen and Haugesund, with six study programmes in computer science and electrical engineering, and teaching contributions in mathematics, statistics and physics.

The department hosts active research groups in areas such as software engineering, artificial intelligence, robotics, human-computer interaction and sensor networks, and collaborates closely with industry and public sector partners

Heb jij zin om volwassen cursisten te begeleiden bij het behalen van hun diploma secundair onderwijs?

Is Engels jouw passie en wil je dat graag doorgeven aan onze cursisten?

Wil je samen met je collega’s het bestaande cursusmateriaal nog boeiender en uitdagender maken?

Dan zijn wij naar jou op zoek want CVO Focus zoekt een enthousiaste leerkracht Engels. In deze cursus ligt de klemtoon op het verwerven van een aantal basisvaardigheden op vlak van luisteren, lezen, spreken en schrijven.

Meer info over AAV vind je op de website van CVO Focus: https://cvofocus.be/opleidingen/aanvullende-algemene-vorming/

In het bezit van een lerarenopleiding.

Eventuele ervaring als leerkracht binnen opleidingen voor het Diploma Secundair Onderwijs (DSO) is een surplus.

Heb jij zin om volwassen cursisten te begeleiden bij het behalen van hun diploma secundair onderwijs?

Is ICT jouw passie en wil je dat graag doorgeven aan onze cursisten?

Wil je samen met je collega’s het bestaande cursusmateriaal nog boeiender en uitdagender maken?

Dan zijn wij naar jou op zoek want CVO Focus zoekt een enthousiaste leerkracht voor de module Computervaardigheden. In deze cursus ligt de klemtoon op de basisfuncties van Windows en de eerste stappen zetten op het internet.

Meer info over AAV vind je op de website van CVO Focus: https://cvofocus.be/opleidingen/aanvullende-algemene-vorming/

In het bezit van een lerarenopleiding.

Eventuele ervaring als leerkracht binnen opleidingen voor het Diploma Secundair Onderwijs (DSO) is een surplus.

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen op 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent, 18 000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk, toekomstgericht onderwijs.

Onze onderwijsinstelling, CVO Groeipunt, is een dynamisch centrum voor volwassenenonderwijs dat zich inzet voor de educatieve groei en ontwikkeling van cursisten.
Binnen CVO Groeipunt bieden we tweedekansonderwijs aan, een programma dat volwassenen in staat stelt om hun basisvaardigheden te verbeteren en hun diploma secundair onderwijs te behalen.
De Aanvullende Algemene Vorming (AAV) vormt een cruciaal onderdeel van dit programma.
Binnen deze vorming biedt CVO Groeipunt specifieke modules voor het verwerven van de Franse taal, namelijk AAV Frans M1, M2, M3 en M4.

Om de cursist bij de start correct te oriënteren worden er bij de intake eveneens vrijstellingsproeven georganiseerd doorheen het schooljaar.
Dit gebeurt onder andere voor de modules AAV Frans.

CVO Groeipunt heeft een vacature voor:

● een leerkracht Frans binnen de AAV-opleiding (modules M1,M2, M3, M4). Deze gericht op het leveren van hoogwaardig onderwijs aan volwassenen die hun Frans willen verbeteren en praktische taalvaardigheden willen ontwikkelen om in het dagelijks leven te kunnen communiceren. De modules Frans worden gegeven via een volledig afstandsonderwijs (@home) model, waarbij cursisten online toegang hebben tot lesmateriaal en begeleiding om hun leertraject op eigen tempo te volgen. Er zijn ook online contactmomenten voorzien.
De leerkracht Frans zal een essentiële rol spelen in het ondersteunen van studenten bij het behalen van hun leerdoelen, waarbij gespreide evaluaties en online contactmomenten een belangrijk onderdeel van het onderwijsproces vormen.

● een taalassessor om de vrijstellingsproeven van dezelfde modules AAV Frans (M1 tot M4) te begeleiden en te verbeteren. Dit gebeurt verspreid doorheen het schooljaar, maar met een concentratie in tijd in functie van de 4 instapmomenten van de AAV modules. Hierbij weet je hoe je op een objectieve en constructieve manier schriftelijke en mondelinge taalproeven beoordeelt. Je gaat aan de slag met de proeven en beoordelingscriteria die vastgelegd zijn door de federatie van het tweedekansonderwijs. Je werkt zelfstandig, maar ook graag samen met het AAV-team. Deadlines schrikken je niet af, en je bewaart overzicht in piekperiodes.

● Lesplaats: 100% afstandsonderwijs (@home met online contactmomenten)
● Studiegebied: Algemene vorming
● Opleiding: Aanvullende algemene vorming
● Vacature : 220 lestijden (200 lestijden leerkracht + 20 lestijden taalassessor)

Info over 'Profiel' en 'Inhoud van de vacature' zie bijlage.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,...) is een vereiste.
Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

● Ervaring in het onderwijzen van volwassenen of in afstandsonderwijs is een pluspunt.
● Vertrouwd zijn met elektronische leeromgevingen en online tools voor onderwijs is een pluspunt.
● Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een online onderwijsomgeving.
● Geduld en empathie bij het begeleiden van cursisten met verschillende leerbehoeften.

Sparck Technologies Sparck TechnologiesSparck Technologies - Get up to speed with automated fit-to-size packaging - 100 years of automation Sparck is a global startup with a century of experience in moving and shaking. Sr. Monteur CVP 40h The Netherlands Engineering, Service Als ervaren CVP-monteur ben jij verantwoordelijk voor het bouwen van mechatronische modules voor de CVP machine met behulp van werkinstructies. De CVP is een automatische verpakkingsmachine die pakketten geheel op maat verpakt. Je voert montagewerkzaamheden uit aan modules op mechanisch en elektrotechnisch gebied en je verhelpt storingen op werktuigbouwkundig, elektrotechnisch, pneumatisch en (PLC)-besturingstechnisch gebied. Bij zeer gecompliceerde storingen vervul je een ondersteunende rol richting R&D. Als monteur werk je in een team waar kennis en ervaringen worden gedeeld om zo je wegwijs te maken in de machine. Tevens draag je zorg voor een schone en opgeruimde werkplek en is naleving van de veiligheidsvoorschriften voor jou vanzelfsprekend. What we offer Als gewaardeerde medewerker bij Sparck wordt je inzet door ons beloond met: - Een salaris dat goed past bij het niveau van de functie en je achtergrond; - De mogelijkheid om je zelf te ontwikkelen door diverse training- en opleidingsmogelijkheden te bieden; - Een fijne werkomgeving met leuke collega's; - Te verdienen bonus nominaal 4% op jaarbasis; - Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden; - Een bepaalde tijdscontract van 1 jaar en bij goed functioneren wordt het omgezet tot een vast contract; - 27 vrije dagen + 13 ADV dagen per jaar, op basis van een fulltime dienstverband; - Iedere maandag en woensdag gratis fruit. Sparck Technologies careers imageSparck Technologies careers image - Een technisch mbo-diploma, richting mechatronica of vergelijkbaar; - En/of ruime werkervaring als assemblagemedewerker in de machinebouw; - Je hebt geen problemen met het lezen van...

Místo výkonu práce: Chroustovice Požadujeme: vzdělání v oboru Tesař, pedagogickou způsobilost lze doplnit v průběhu zaměstnání Pracovní náplň: výuka odborného výcviku , včetně zakázkové činnosti Strukturovaný životopis zasílejte na email: jbalek@chroustovice.cz, pro osobní pohovor budete kontaktováni. ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 40 dní dovolené, závodní stravování 40 Kč/oběd, příspěvek na rekreaci, rehabilitaci, či penzijní připojištění, pravidelné roční odměňování do výše 13. platu, 40 dnů dovolené + 12 dnů studijního volna. První kontakt učiňte prosím na e-mailové adrese.

Pozice: Operátor výroby Nástup: 25.3.2026, Mzda: 24.300 - 27.800 Kč Místo výkonu: Cvokařská 123, 262 42 Rožmitál pod Třemšínem Kontakt: Bílá Šárka, tel.: 318 665 016, e-mail: personalni@kemmler-electronic.cz Upřesňující informace: Jedná se o montáž kabelových svazků - práce v novém čistém prostředí - všechny pracovníky bez praxe rádi zapracujeme - přátelský kolektiv - manuální zručnost výhodou - vhodné i pro absolventy - smlouva na dobu neurčitou - stravenkový paušál - příspěvek na penzijní připojištění

poskytování přímé obslužné péče o osoby, podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání osob, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem a udržování čistoty a hygieny u osob, spolupráce na posilování sociálních a společenských kontaktů klientů (základní výchovná nepedagogická činnost), absolvování kurzu pro pracovníky v sociálních službách výhodou, 5 týdnů dovolené, 2 Sick Days, profesní životopis a motivační dopis na e-mail (uchazeči, kteří budou splňovat požadavky pro tuto pracovní pozici, budou pozváni k výběrovému řízení)

Vårdfarmaci, Höglandssjukhuset i Eksjö Är du receptarie och nyfiken på vårdnära arbete? Hos oss får du möjlighet att arbeta tillsammans med vården kring läkemedel och bidra till en trygg och säker läkemedelshantering för patienterna. Rollen som receptarie inom avdelningsfarmaci Då en av våra medarbetare flyttar till en annan region söker vi nu en ny kollega till vårt team på Höglandssjukhuset i Eksjö. Som legitimerad receptarie hos oss består dina arbetsuppgifter av vårdnära läkemedelsarbete på sjukhusets vårdavdelningar samt läkemedelsförsörjning. Du deltar i arbetet på vårdavdelning där du gör läkemedelsavstämningar, samtalar med patienter om deras läkemedel, iordningsställer läkemedel samt beställer och fyller på läkemedel i vårdavdelningarnas läkemedelsförråd. Du arbetar självständigt på vårdavdelning, samtidigt som du har ett nära samarbete och kontinuerlig dialog med dina kollegor inom teamet. Det mesta av din tid kommer du arbeta på din ”hemvårdavdelning”, men på sikt får du lära dig arbetet på fler vårdavdelningar. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Din placering är på Höglandssjukhuset Eksjö. Arbetstiden är förlagd helgfri vardag kl. 7.30–16.00. Din blivande arbetsplats Vårdfarmaci ansvarar för att Region Jönköpings län köper in och använder läkemedel på bästa möjliga sätt. Vi finns på länets tre sjukhus och vår verksamhet består av läkemedelsförsörjning till sjukhusen, tillverkning/beredning av cytostatika och sterila beredningar, avdelningsfarmaci och klinisk farmaci. Tillsammans är vi ca 55 medarbetare, varav nio medarbetare arbetar på Höglandssjukhuset Eksjö. Läs gärna mer och se bilder från vår verksamhet här: Vårdsfarmaci som arbetsplats (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/verksamhetsstod-och-service-som-arbetsplats/vardfarmaci/) Vårdfarmaci är en del av Verksamhetsstöd och service. Läs mer om hur vi hjälper våra kunder, hur vi jobbar med kvalitet som strategi och värnar mänskliga rättigheter med mera: Verksamhetsstöd och service som arbetsplats (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/verksamhetsstod-och-service-som-arbetsplats/) Din profil Vi söker dig som är legitimerad receptarie. Vi värdesätter särskilt att du har ett intresse för att arbeta nära vården och en vilja att lära dig vårt arbetsområde. Kanske har du erfarenhet som receptarie och är nyfiken på att byta inriktning. Eller är nyexaminerad och vill använda och utveckla din kompetens i en roll i nära samarbete med vården. Oavsett vilket är din inställning och motivation att utvecklas i rollen det viktigaste för oss! Om du sedan tidigare har erfarenhet av vårdnära farmaceutiskt arbete och/eller erfarenhet av att bereda och iordningsställa läkemedel kommer det väl till pass. I den här tjänsten behöver du ha lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god vana av att arbeta i olika IT-system. För att trivas i rollen som receptarie tror vi att du behöver uppskatta både ett nära samarbete med dina kollegor och att arbeta självgående. Du blir del av en arbetsgrupp där flera professioner jobbar tillsammans, därför är ett kommunikativt sätt och förmåga att skapa förtroende i mötet med både patienter och vårdpersonal viktigt. Vi ser gärna att du är en person som trivs med att arbeta tillsammans med andra mot uppställda mål, är initiativtagande och vill bidra till förbättring och utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du ett varierat och utvecklande arbete i en arbetsgrupp med ett mycket gott samarbete och en god gemenskap. Vi är en mindre, nära arbetsgrupp där erfarenhetsutbyte och stöd i vardagen är en naturlig del av arbetet, vi lär av varandra och utvecklar våra arbetssätt tillsammans. När du är ny hos oss får du en gedigen introduktion och handledning av erfarna kollegor för att känna dig trygg i din roll. Så här beskriver en av våra medarbetare hur det är att jobba hos oss: "Eftersom sjukhuset är mindre lär man snabbt känna både sina närmaste kollegor och många andra som arbetar här. Vi jobbar nära vården, hjälper varandra i vardagen och lär oss nya saker hela tiden. Det är en stor del av det som gör jobbet så utvecklande och meningsfullt. Hos oss ges du möjlighet att utveckla dina farmaceutiska kunskaper och vara ett viktigt stöd för sjuksköterskor i läkemedelsrelaterade frågor. I takt med att vi växer utvecklas också våra arbetssätt i dialog med vården – ett arbete som du får vara delaktig i. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Sofia Tidstrand, sofia.tidstrand@rjl.se, tfn 072 – 243 28 46. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Utöver intervju så kommer vi att erbjuda tillfälle att gå med i vår verksamhet för att få en inblick och förståelse för vad en tjänst hos oss innebär. Observera att vi i den här rekryteringen har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. Dina svar på frågorna är en viktig del av ansökan och ligger till grund för vårt urval. Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Røyken videregående skole har ledig en 50% fast stilling som renholder

Arbeidsoppgavene omfatter daglig og periodisk renhold ved skolen og stillingen inngår i et team med 5 renholdere.

Røyken videregående skole ligger i fine omgivelser med gangavstand til Røyken sentrum med gode buss og togforbindelser samt nærhet til marka. Røyken videregående skole er en kombinert skole med ni programområder fordelt forholdsvis likt mellom yrkesfag og studieforberedende tilbud og en avdeling for tilrettelagt opplæring. Skolen har også opplæring i kombinasjonsklasser (ungdommer mellom 16 og 24 år med kort botid) og på voksenopplæring. Skolen har 40 klasser og 850 elevplasser samt 130 ansatte.

Røyken videregående skole er en utviklingsorientert skole, med et bredt engasjement. Vi er en akkreditert Erasmus- skole og vi er stolte over å kunne tilby elevene våre på både yrkesfag og studieforberedende erfaringer fra spennende utvekslingsprosjekter. Skolen og avdelingene legger vekt på å arbeide i team og møte elevene med en felles holdning knyttet til rammeverket i Akershus fylkeskommune. Vi tilbyr et utfordrende, spennende og utviklende arbeidsmiljø, der alle er med på å forme en levende og ledende skole.

Les mer om skolen på vår nettside: Røyken videregående skole

Stillingen er ledig fra 1. oktober og arbeidstid er kl. 06.00 - 09.45 alle hverdager. Ved behov kan det være aktuelt å jobbe utover ordinær arbeidstid som da lønnes ekstra. Skolen har i tillegg behov for å ansette tilkallingsvikar innen renhold så søkere som også er interessert i et slikt engasjement bes angi det i sin søknad.

Arbeidsoppgaver

• daglig renhold av skolens arealer i henhold til skolens renholdsplan, i dette inngår også avfallshåndtering
• periodisk renhold og vedlikehold
• dokumentasjon på utført arbeid i systemet Clean Pilot (egen Ipad benyttes)
• avviksrapportering i Clean Pilot
• maskinelt renhold og vedlikehold av maskiner
• insta-kontroll (selvkontroll for vurdering av nivået på renholdet)
• klargjøring av kaffe og oppvask på personalrommet 
• ekstra renhold på kveldstid ved ulike arrangementer på skolen må påberegnes

Kvalifikasjoner

• relevant erfaring fra moderne og profesjonelt renhold
• erfaring i maskinelt renhold
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• god digital kompetanse og kjennskap til bruk av dataverktøy som Clean Pilot, mail og Teams
• kunnskap innen NS-Insta 800

 Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsevner med gode norskkunnskaper
• gode samarbeidsevner og også evnen til selvstendig arbeid
• fleksibilitet,  serviceinnstilling og evne til å bidra til godt arbeidsmiljø
• foreta gode prioriteringer av arbeidsoppgavene i perioder med høyt arbeidspress
• stå i krevende fysiske arbeidsoppgaver og takle høyt arbeidspress i perioder

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

 Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i et miljø med flotte elever i alderen 16 - 19 år som trives og verdsetter skolen sin!
• et stimulerende arbeidsmiljø med inkluderende og kvalitetsbevisst personale
• en skole med stort engasjement for internasjonalisering
• gode parkeringsmuligheter
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• renholds seksjonen i Akershus fylkeskommune tilbyr også norskkurs og fagbrev kurs til faste ansatte renholdere

fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.