Vi skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet, og vi søker en ny medarbeider (rådgiver/seniorrådgiver) til seksjon for antihvitvasking.

Du vil få en sentral rolle i Finanstilsynets økte innsats for å forebygge og bekjempe økonomisk kriminalitet. Oppgavene vil være varierte med blant annet gjennomføring av stedlige og dokumentbaserte tilsyn med etterlevelsen av hvitvaskingsregelverket og gjennomføring av andre tilsynsaktiviteter på hvitvaskingsområdet. Du vil ha tett kontakt med aktører i markedet og andre offentlige myndigheter.

Stillingen vil være plassert på vårt kontor i Hamar i seksjon for antihvitvasking, som har ansvar for arbeidet med antihvitvasking og -terrorfinansiering i Finanstilsynet på tvers av ulike sektorer. Vi har samarbeid og felles prosjekter med ulike fagseksjoner, og du vil få mulighet til å utvikle deg i et miljø som setter faglig kvalitet og tverrfaglig samarbeid høyt.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant utdanning på masternivå med gode resultater. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• minimum to års relevant erfaring fra kontrollmyndigheter, offentlig forvaltning, politi, domstoler, advokatfirma eller finansnæringen
  
• god kunnskap om hvitvaskingsregelverket
  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• interesse for teknologi, og bruk av moderne IT-verktøy er en fordel

Vi søker deg som har

• evne til å arbeide selvstendig, strukturert og analysere store mengder informasjon og dokumentasjon
  
• høy gjennomføringsevne
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• evne til å jobbe effektivt med rask og presis levering
  
• faglig interesse og engasjement for stillingens ansvarsområde

Vi er opptatt av å sette sammen velfungerende team, og personlig egnethet og motivasjon vil derfor bli vektlagt.

Aktuelle kandidater vil ikke bli kontaktet før uke 34.

Hvorfor skal du velge oss?

• et viktig samfunnsoppdrag, spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
  
• mulighet til å jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med gode muligheter til å planlegge egen arbeidsdag
  
• fine kontorlokaler med kontorplassering sentralt i Hamar, og ca. en times reisevei til vårt kontor i Oslo
  
• store muligheter for faglig utvikling i et miljø med høy kompetanse
  
• gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk
  
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
  
• fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid) og betalt overtid
  
• mulighet for trening i arbeidstiden (en time i uken)
  
• tiltredelse og lønn etter avtale. Stillingstittel vil avhenge av erfaring og kvalifikasjoner.

Stillingen lønnes som rådgiver (1434) kr. 645 000 – 730 000 eller seniorrådgiver (1364) kr. 720 000 – 950 000, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

 

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

• Finanstilsynet skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet og har etablert kontor i Hamar. Vi bygger et slagkraftig fagmiljø for å forebygge, avdekke og bekjempe økonomisk kriminalitet, og planlegger å ansette om lag 20 medarbeidere.
  
• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester.
  
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 
  
• Ansatte i Finanstilsynet må følge strenge etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer 
  
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
  
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
  
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.
  
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no 

Kontaktinformasjon

Brita Daae Hrenovica, Seksjonsleder, +47 22 93 99 36

Arbeidssted

Torggata 22
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5152518388
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

 

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Helseforvaltning. Avdelingen har en sentral rolle i kommunens helse- og omsorgstjenester gjennom forvaltning, saksbehandling og koordinering av tjenester til innbyggerne. Som avdelingsleder vil du bidra til å sikre gode og forsvarlige tjenester, effektiv ressursutnyttelse og videreutvikling av avdelingens arbeid i tråd med kommunens mål og samfunnsoppdrag.

 

Virksomhet forvaltning og utvikling har siden 2018 vært "navet" i helse- og velferdstjenestene og skal bidra til at kommunen tilbyr helhetlige og koordinerte tjenester til de som trenger det. Oppgaveporteføljen til virksomheten er bred, noe som bidrar til at vi en god gjeng med kompetanse på mange felt. Virksomheten vår består av avdeling Helseforvaltning, avdeling Boligkontoret og koordinerende enhet. Sammen bidrar vi til at kommunen skal realisere sine mål om tidlig innsats, gi riktig tilbud til rett tid og at alle kan bo trygt og godt. 
 
Vi ønsker deg som vil være med å utvikle virksomheten og våre ansvarsområder videre. Som avdelingsleder for Helseforvaltning vil du ha en sentral rolle i å lede og videreutvikle avdelingens arbeid. Avdelingen saksbehandler tjenester som inngår i områdene heldøgnsplasser, tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne og pårørendestøtte.

Du vil inngå i virksomhetens ledergruppe og jobbe tett med virksomhetsleder i strategiske og operative prosesser.

Arbeidsoppgaver

Dette er en stilling for deg som ønsker å være med å utvikle kommunens helsetjenester gjennom godt lederskap og trygge forvaltningsprosesser. 

Stillingen som avdelingsleder for avdeling Helseforvaltning innebærer:
Personalansvar for en svært kompetent gjeng bestående av saksbehandlere av helsetjenester og egenbetaling av heldøgnsplasser og pasientkoordinatorer
Ansvar i samhandlings- og utviklingsprosesser sammen med virksomhetsleder
Bistå virksomhetsleder i endrings- og utviklingsarbeid
Sikre god kvalitet og effektivitet i forvaltningsoppgaver innen helse og omsorg
Sørge for oversikt gjennom blant annet rapportering på tjenestetall

Kvalifikasjoner

Relevant høgskoleutdanning/universitet innenfor helse, sosialfaglig, juss
Det er en fordel med videreutdanning innen ledelse. Lang erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Fordel med erfaring fra forvaltning av helsetjenester og god kjennskap til aktuelt lovverk

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Du har god systemforståelse og evne til å se helhet og sammenhenger.
Du er nysgjerrig, læringsorientert og setter deg raskt inn i nye og komplekse problemstillinger.
Du er en tydelig, trygg og inkluderende leder som bygger tillit og gode relasjoner.
Du kommuniserer godt og samarbeider effektivt på tvers av fagmiljøer og nivåer.
Du motiverer medarbeidere og legger til rette for utvikling, mestring og engasjement.
Du arbeider strukturert og målrettet, og følger opp til ønskede resultater.
Du gjør gode vurderinger og evner å balansere faglige, juridiske og økonomiske hensyn.
Du er løsningsorientert, handlingskraftig og har sterk gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

En spennende lederstilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.
Muligheten til å påvirke og utvikle framtidens helse- og velferdstjenester.
Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte kolleger.
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Kontorplass på Helsehuset, sentralt i Sarpsborg

Deltagelse i kommunens lederutviklingsprogram

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.

Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Sarpsborg kommune har et godt kollektivtilbud og gode parkeringsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Ida Dehlin-Moe, Virksomhetsleder, 69108000, ida.dehlin-moe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Stikkveien 26
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5156162965
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

anskaffelsesrådgiver

Arendal kommune søker en person som skal være ansvarlig for å bygge opp kontraktsoppfølging i kommunen, være en støtte for sektorene i deres kontraktsarbeid og bidra til en effektiv innkjøpshverdag for alle i kommunen. 

Her er stillingen for deg som liker å arbeide i team, på tvers av ulike sektorer og på ulike nivåer av en stor organisasjon. Det er i dag 5 100% stillinger i Stab anskaffelser. Du vil bli en del av et engasjert anskaffelsesteam som jobber med smarte, bærekraftige og innovative løsninger for kommunen. 

Vi trenger deg som har et strukturert hode med fokus på kontinuerlig forbedring, og som har interesse for å hente inn gevinster/besparelser for kommunen. Du vil være ansvarlig for å bygge opp kontraktsoppfølging i kommunen, og fylle området med innhold. I tillegg vil du få utvikle deg innenfor anskaffelsesområdet generelt.

Til informasjon så har vi også ute en stilling som anskaffelsesrådgiver i samme stab. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om mulighetene hos oss. 

Alle søkere bes fylle ut cv, samt legge inn vitnemål og attester når de søker.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og vedlikeholde rutiner og malverk for oppfølging av kontrakter
• Implementere og følge opp kommunes fellesavtaler
• Opplæring og oppfølging av fagressurser i sektorene
• Formidle og følge opp kontraktskrav gjennom god dialog med leverandørene 
• Innkjøpsanalyse knyttet til avtalelojalitet
• Gjennomføre egne og bistå kommunens virksomheter knyttet til enkle anskaffelser

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innenfor relevante fagområder. Dette kan være jus, økonomi og administrasjon, men også andre kompetanseområder vil bli vurdert.
• Har du lang og relevant erfaring, kan det veie opp for manglende formell utdanning.
• I tillegg må du ha dokumentert erfaring fra kontraktsoppfølging
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med Microsoft Office, spesielt Excel, er en forutsetning.
• Kunnskap og erfaring om offentlige anskaffelser er en stor fordel, men ikke et krav – vi sørger for opplæring
• Erfaring fra leverandørsiden er et pluss, herunder erfaring med å sende tilbud og / eller følge opp kontrakter til det offentlige.
  
• Arbeidsspråket i kommune er norsk, og for å løse oppgavene som ligger til stillingen må søkere beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå).

Personlige egenskaper

• Du må raskt sette deg inn i nye fagområder
• Det forventes at du er strukturert, analytisk og nysgjerrig på nye løsninger.
• Du vil være ansvarlig for opplæring av sektorene, så det er en fordel å kommunisere på en pedagogisk måte
• Du vil samarbeide med personer med ulik fagkompetanse, så gode samarbeidsevner er viktig.
• Stillingen krever selvstendighet og evne til å håndtere flere prosesser samtidig

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø - du blir en del av et engasjert og dyktig team med fokus på samarbeid, deling av kunnskap og trivsel på arbeidsplassen.
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Konkurransedyktige og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring, og i henhold til kommunale avtaler og retningslinjer

Kontaktinformasjon

Hanne Henriksen, Spesialrådgiver, 91881770

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5144190200
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Som rådgiver innen anskaffelser i Arendal kommune vil du være en sentral ressurs i arbeidet med offentlige innkjøp. Rollen innebærer ansvar for å planlegge, gjennomføre og følge opp anskaffelsesprosesser i tråd med gjeldende regelverk og kommunens strategier.

Kommunes innkjøp er omfattende og strekker seg fra hagemøbler, til avløpsrør, til helsetjenester og teknologiske verktøy med mer. Som ansatt hos oss trenger du ikke å være ekspert – men du må være åpen for å lære og ta til deg ny kunnskap.

Du vil bli en del av et engasjert anskaffelsesteam som jobber med smarte, bærekraftige og innovative løsninger for kommunen. Det er i dag fem 100% stillinger i Stab anskaffelser - fire anskaffelsesrådgivere og en kontraktsoppfølger. 

Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stillingen. Til informasjon så har vi også ute en stilling som Kontraktsoppfølger i samme stab. 

Alle søkere bes fylle cv, samt legge inn vitnemål og attester når de søker.

Arbeidsoppgaver

Et utvalg av oppgaver kan være:

• Gjennomføre anskaffelsesprosesser: Planlegge og lede konkurranser i tråd med regelverket for offentlige anskaffelser.
• Analysere innkjøp: Identifisere muligheter for bedre avtaler og smartere innkjøp ved hjelp av innkjøpsbasert analyseverktøy.
• Rådgivning og samarbeid: Bistå kommunens avdelinger med råd og veiledning for å sikre gode beslutninger.
• Forbedre avtaleoppfølging: Følge opp inngåtte avtaler, sikre at de blir brukt og gir ønsket verdi.
• Utvikle konkurransestrategier: Bidra til å utvikle bærekraftige og kostnadseffektive strategier og metoder.
• Følge opp markedet: Holde deg oppdatert på leverandørmarkedet og bygge relasjoner med leverandører

Kvalifikasjoner

• Du har en mastergrad innenfor relevante fagområder. Dette kan være økonomi, jus, administrasjon, men også andre kompetanseområder vil bli vurdert.
• Har du lang og relevant erfaring, kan det veie opp for manglende formell utdanning. 
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med Microsoft Office, spesielt Excel er en forutsetning.
• Erfaring fra leverandørsiden er et pluss, herunder erfaring med å sende tilbud til det offentlige.
• Kunnskap og erfaring om offentlige anskaffelser er en stor fordel, men ikke et krav – vi sørger for opplæring.
• Arbeidsspråket i kommunen er norsk, og for å løse oppgavene som ligger til stillingen må søkere beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Du må raskt sette deg inn i nye fagområder, og det er en fordel om du er analytisk og nysgjerrig.
• Som prosjektleder for anskaffelsesprosesser må du kunne følge opp oppgaver, delegere ansvar og sikre fremdrift. Rollen krever struktur, evne til å se helheten, samtidig som du har oppmerksomhet på detaljer.
• Du må ha god gjennomføringsevne og sørge for at avtaler inngås innen frist.
• Du vil samarbeide med personer med ulik fagkompetanse, så gode samarbeidsevner er viktig.
• Stillingen krever selvstendighet og evne til å håndtere flere prosesser samtidig

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø - du blir en del av et engasjert og dyktig team med fokus på samarbeid, deling av kunnskap og trivsel på arbeidsplassen.
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Konkurransedyktige og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring, og i henhold til kommunale avtaler og retningslinjer

Kontaktinformasjon

Hanne Henriksen, Spesialrådgiver, 91881770

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5144207152
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Vil du være med å bygge opp og forme ein nyoppretta seksjon? 
 
Tolletaten har ei viktig rolle som samfunnsbeskyttar. Samfunnsoppdraget vårt er å sikre at lover og reglar for grensekryssande vareførsel blir etterlevde. Med brei og målretta verkemiddelbruk arbeider vi for auka etterleving før, under og etter grensepassering.
No har du høve til å bli ein del av seksjon for saksbehandling i Tolletaten som sakshandsamar. Du får arbeide med eit breitt spekter av fagleg spennande oppgåver i ein seksjon med nasjonalt fagansvar og eit viktig samfunnsoppdrag.
Seksjon for saksbehandling har eit nasjonalt ansvar for eit viktige saksfelt som omfattar løyve, autorisasjonar, godkjenningar, sanksjonar og innsynssaker. Seksjonen er under oppbygging og vil på sikt bestå av mellom 20 og 25 tilsette.
Vi søkjer både rådgivarar og seniorrådgivarar med ulik fagleg bakgrunn. 
 
Sentrale arbeidsoppgåver: 

• sakshandsaming av søknader etter vareførselsregelverket (til dømes søknad om bistand til å beskytte immaterielle rettar, søknad om autorisasjonar som gir forenklingar for næringa, innsynskrav etter offentleglova mm.) 
• behandling av kontrollrapporter og ilegging av sanksjonar for brot på vareførselsregelverket
• klagesakshandsaming innan eige fagområde
• bidra i effektiviserings- og utviklingsarbeid, og delta i arbeidet med regelverksutvikling innan fagområdet
• opplæring innan seksjonen sine fagområde for tilsette i Tolletatens og for næringslivet
•   samarbeid med andre einingar i etaten og med eksterne samarbeidsaktørar

Du må rekne med variasjon i arbeidsoppgåver ut frå seksjonen sine prioriteringar og satsingar.
Kvalifikasjonar:

• Relevant bachelor for stilling som rådgivar.
• Relevant mastergrad for stilling som seniorrådgivar (aktuelle fag for begge stillingar kan vere rettsvitskap, toll, logistikk og administrasjon mm.) I særlege tilfelle kan bestått bachelor erstatte krav om master.
• Tollfaglig utdanning fra Tolletatens kompetansesenter og god realkompetanse kan erstatte kravet om bachelor- eller mastergrad.
• Relevant arbeidserfaring, for stilling som seniorrådgivar er det krav om særleg relevant arbeidserfaring.
• Gode fagkunnskapar og godt fagleg skjønn.
• God digital kompetanse.
• Svært god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på engelsk.
  
  

Det er ønskjeleg med erfaring frå: 

• digital sakshandsaming og bruk av relevante system og verktøy 
• planlegging og gjennomføring av kurs og presentasjonar, både digitalt og fysisk
• utviklings-, forbetrings- og prosessarbeid
  
  

Vi søkjer deg som: 

• trivst med ansvar for eigne saker og oppfølging av desse
• er strukturert og leverer arbeid av høg kvalitet innanfor fastsette fristar
• tek initiativ til forbetring og utvikling
• har gode samarbeidsevner, lyttar til andre og bidreg til godt samarbeid
• er ein positiv bidragsytar til arbeidsmiljøet

 
Er du på jakt etter nye utfordringar og synest dette verkar som eit interessant arbeid, er du velkomen til å søkje på stillingane. Vi ønskjer søkjarar med både kortare og lengre relevant erfaring.
 
Vi tilbyr:

•    eit tverrfagleg arbeidsmiljø, med eit viktig felles samfunnsoppdrag
•    moglegheit til å delta i arbeidsgrupper og prosjekt
•    løn ut frå kvalifikasjonar og erfaring, i stillingskode som rådgivar 500 000 – 650 000 og seniorrådgivar 650 – 800 000. For særskilt kvalifiserte søkjarar til stilling som seniorrådgivar kan noko høgare lønn vurderast
•    eit moderne kontorlokale sentralt på Danmarksplass, med sykkelparkering, treningsrom og ein veldriven kantine
•    fleksibel arbeidstid, og moglegheit for BIA (rørsle i arbeidstida). I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordningar, og dessutan gode vilkår på bustadlån
•    moglegheit for noko lågare stillingsprosent for kandidatar som av helsemessige årsaker har behov for det

 
Kandidatar som får tilbod om stilling, må rekne med å bli omfatta av SEMAC-bakgrunnssjekk. Du må kunne levere uttømmande politiattest ved tilbod om tilsetjing. 
For meir informasjon om stillinga kan du kontakte avdelingsdirektør June Nesse på 477 97 831. Om du har spørsmål knytt til rekrutteringa kan HR kontaktast på PB_VD-HR@tollno 
Søknadsfrist 23. august 2026
 
 
Til deg som søkjer jobb i Tolletaten
Du må fylle ut felta «Utdanning» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attestar.
 
Mangfald gjer oss betre! For å løyse samfunnsoppdraget vårt treng vi medarbeidarar med ulike erfaringar og perspektiv. Difor oppmodar vi alle kvalifiserte kandidatar til å søkje – særleg deg med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden kan du ha rett på positiv særbehandling. Les meir om dette på arbeidsgivarportalen.
 
Ver merksam på at namnet ditt kan bli offentleggjort på ei offentleg søkjeliste, i tråd med gjeldande regelverk. Vi nyttar Semac bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.

Om arbeidsgiveren:

null

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap, søker etter engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere til ledig helgestillinger i våre bofellesskap.
Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming, autisme og andre tilleggsdiagnoser.
Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, arbeidsglede blant våre ansatte og faglig utvikling.
Målet med tjenesten er å støtte hver enkelt beboer i å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.
Vi tilpasser våre tjenester individuelt etter den enkeltes behov og ønsker.
Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner står sentralt i vårt arbeid.

Er du student og leter etter relevant praksis og arbeid i studietiden?
Dette er en fin mulighet for deg som ønsker praksiserfaring ved siden av studiene. Vi tilbyr helgestilling med arbeid i snitt annenhver helg.

Det er pr. tiden ledig stilling ved Fritznerbakken Servicebase.

Stillingsstørrelse varierer fra 20 % til 30 %  
 

Arbeidsoppgaver

• Brukerrettet arbeid der beboernes ønsker og behov står i fokus
  
• Helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie
  
• Praktisk bistand som matlaging, husarbeid, innkjøp og følge til lege, tannlege, fysioterapeut, trening m.m
  
• Følge brukere på aktiviteter som turgåing, bading, riding o.l.
  
• Forebygge og håndtere atferd som kan oppleves utfordrende
  
• Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
  
• Dokumentasjon og rapportering i vårt journalsystem
  
• Samarbeid med kolleger og pårørende

Kvalifikasjoner

• Høgskolestudenter innen vernepleie, barnevern, sosialt arbeid, lærerutdanning eller barnehagelærer. Høgskolestudenter innen andre utdanningsløp kan også bli vurdert til stillingene.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Vi søker etter deg som:
  
•  Er engasjert, og trives med både selvstendig og team-basert arbeid
  
• Er omsorgsfull og liker å hjelpe andre
  
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
  
• Er positiv og løsningsorientert
  
• Tar ansvar og er lojal mot felles beslutninger 
  
• Har interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser
  
• Bidrar til å skape et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
  
• Tillegg for medisin, sykepleie og vernepleierstudenter ut over ordinær årslønn
  
• Gode pensjons og forsikringsordninger
  
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Relevant arbeidserfaring for deg som studerer helse- og sosialfag
  

Øvrig vilkår/annet:
Som medarbeider i Sarpsborg kommune forventes det at verdiene våre "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" gjenspeiler seg i arbeidet ditt og at du etterlever føringene i kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap " VI i Sarpsborg", og støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

May-Brith Nipen Agnalt, Avdelingsleder, 92859101, may-brith.nipen@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Alfheims gate 3
1707 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5154053531
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du lede et viktig samfunnsoppdrag- og forme Nav Vestnes for fremtiden?

Vi søker en tydelig, handlekraftig og inspirerende leder som vil videreutvikle Nav Vestnes. 

Som Nav-leder får du en nøkkelrolle i å utvikle fremtidens velferdstjenester og skape resultater gjennom dyktige medarbeidere- i tett samarbeid med kommunen, næringslivet og andre aktører. Medbestemmelse er en grunnleggende verdi i hele organisasjonen, der ansatte tar ansvar og utnytter sitt handlingsrom. Vi ser etter en leder som setter mål og retning, utvikler team og driver endringsprosesser for å skape resultater.

Navs samfunnsoppdrag er å sikre sosial og økonomisk trygghet, og bidra til at flere kommer ut i arbeid og aktivitet. Målet er et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked. 

Nav Vestnes er en kompetansebedrift med et solid fagmiljø, bestående av både statlige og kommunale tjenester. Som leder skal du omsette arbeids- og velferdspolitikken til praksis og skape resultater gjennom dine medarbeidere. Det krever at du har god forståelse for regelverk og rammer i offentlig forvaltning, slik at politiske mål blir til konkrete tjenester og ytelser for innbyggerne.
For å kunne lykkes i rollen må du samarbeide godt- både internt i Nav, med kommunale tjenester og med lokalt næringsliv.

Nav Vestnes har 14 ansatte og jobber helhetlig på tvers av statlige og kommunale oppgaver. Vestnes kommune ligger vakkert til mellom Ålesund og Molde- med kort vei til både fjord og fjell. Vårt Nav-kontor er nytt og moderne med aktivitetsbasert løsning,  plassert sentrumsnært med gode parkeringsmuligheter.

Arbeidsoppgaver

• Fag-, personal-, budsjett- og resultatansvar for oppgavene som er lagt til Nav Vestnes, både på kommunal og statlig side
  
• Ansvar for at enheten leverer effektive og brukervennlige tjenester med høy faglig og menneskelig kvalitet
  
• Iverksette overordnede styringssignaler og samtidig ha innsikt i de faglige grunntrekkene i våre ytelser og tjeneste
  
• Lede kontorets ansatte basert på prinsippene i tillitsbasert ledelse
  
• Skape forståelse og engasjement for endring og utvikling
  
• Være en samlende person som bygger opp under en raus kultur der ansatte støtter og hjelper hverandre 
  
• Bidra inn i ledernettverket for tjenesteområdet Romsdal
  
• Sørge for nært samarbeid og gode relasjoner med ulike aktører som helsetjenester, næringsliv, skole, lokalsamfunn, Nav Møre og Romsdal og statsforvalteren i Møre og Romsdal
  
• Rapportere til fylkesdirektøren i Nav Møre og Romsdal og kommunedirektøren i Vestnes
  

Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring, kan andre arbeidsoppgaver bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

• Fullført høyere utdannelse tilsvarende minimum bachelor
  
• Ledererfaring med personalansvar og tillitsbasert ledelse
  
• Erfaring med omstilling og endring, og interesse for å videreutvikle kultur
  
• God forståelse for ledelse i offentlig sektor og Nav sitt samfunnsoppdrag
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som bygger gode relasjoner, jobber målrettet og har stort engasjement. Du har gjennomføringsevne og evne til å påvirke og skaper gode resultater sammen med dine medarbeidere.  
Personlige egenskaper blir særlig vektlagt. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente, aktive og engasjerte medarbeidere
• Takhøyde for diskusjoner om faglige spørsmål og utviklingsbehov
• Ansettelse på statlige vilkår i stillingskode 1054 Kontorsjef innenfor lønnsspenn kr 780 000-850 000
• Hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Gode pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Kontorplass i nye og moderne aktivtetsbaserte lokaler i Vestnes sentrum

Kontaktinformasjon

Audhild Mork, Kommunedirektør Vestnes, 482 48 573
Stein Veland, Fylkesdirektør Nav Møre og Romsdal, 930 33 656

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 11
6390 Vestnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5155882296
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du lede utviklingen av fremtidens elektro- og kraftsystemer innen offshoreteknologi?

 

På vegne av vår kunde søker vi en erfaren og fremoverlent Lead Engineer Electrical & Power Management til en sentral global rolle.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere teknisk ekspertise med strategisk påvirkning. Du vil få et overordnet fagansvar for elektro- og kraftsystemer på tvers av en internasjonal produktportefølje, og bidra til utviklingen av innovative løsninger som setter standarden i offshoreindustrien.

Vi ser etter deg som motiveres av komplekse tekniske utfordringer, kontinuerlig forbedring og muligheten til å påvirke hvordan fremtidens systemer designes, standardiseres og forvaltes.

Arbeidsoppgaver

Som Lead Engineer Electrical & Power Management vil du blant annet:

Teknisk lederskap

• Definere og videreutvikle strategi for elektro- og kraftsystemer
• Sikre høy pålitelighet, robusthet og tilgjengelighet gjennom hele systemenes livssyklus
• Drive standardisering av elektrisk arkitektur, komponenter og dokumentasjon
• Utvikle tekniske standarder og designkrav

Drift og systemintegritet

• Definere krav til sikker og forutsigbar drift
• Utarbeide prinsipper for alarmhåndtering og elektriske hendelser
• Definere vernfilosofi, selektivitet og koordinering
• Utvikle strategier for redundans og håndtering av strømforstyrrelser
• Etablere krav til EMC, jording og systemrobusthet

Overvåking og tilgjengelighet

• Definere krav til tilstands- og ytelsesovervåking av kritiske elektriske systemer
• Analysere og strukturere feil- og nedetidsdata
• Bidra til kontinuerlig forbedring gjennom datadrevet innsikt

Vedlikehold og livssyklusstyring

• Utarbeide vedlikeholdsstrategier for testing, inspeksjon og forebyggende vedlikehold
• Definere krav i vedlikeholdssystemer (CMMS)
• Standardisere strukturer for elektriske anleggsmidler og feilkoder

Regelverk og samsvar

• Sikre etterlevelse av relevante standarder og regelverk
• Bidra innen blant annet:
  • DNV
  • ABS
  • ATEX
  • IECEx
• Implementere krav i selskapets designregler og tekniske standarder

Utvikling og forbedring

• Lede utviklingsinitiativer innen elektro og kraftsystemer
• Gjennomføre og følge opp rotårsaksanalyser (RCA)
• Kvalifisere nye løsninger og bidra til teknologisk videreutvikling

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Bachelor- eller mastergrad innen elektroteknikk, elkraft eller tilsvarende
• Minimum 8 års relevant erfaring fra elektrotekniske systemer og kraftsystemer
• God kompetanse innen:
  • kraftdistribusjon
  • vernfilosofier
  • frekvensomformere (VFD)
  • transformatorer
  • Ex-krav og Ex-kompatible løsninger
• Kunnskap om offshore- og subsearelaterte standarder og regelverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk

Det er en fordel dersom du også har erfaring med:

• Boreoperasjoner
• Subsea-utstyr og systemer
• Brønnkontroll og tilhørende prosesser

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes godt i rollen dersom du:

• Er analytisk og løsningsorientert
• Har evne til å se helheten samtidig som du behersker detaljene
• Kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner
• Er strukturert og resultatorientert
• Trives med ansvar og tar initiativ
• Liker å samarbeide på tvers av fagområder og geografiske lokasjoner
• Evner å prioritere og prestere i et dynamisk miljø
• Er opptatt av kvalitet, sikkerhet og kontinuerlig forbedring

Vi tilbyr

• En sentral og faglig tung nøkkelrolle i et internasjonalt teknologimiljø
• Muligheten til å påvirke strategi og utvikling innen elektro- og kraftsystemer
• Arbeid med avansert teknologi og innovative offshoreløsninger
• Et sterkt fagmiljø med høy teknisk kompetanse
• Gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et internasjonalt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø

Arbeidssted

Stillingen kan ha fulltid :

• Bergen, Oslo eller Houston

Interessert?

For spørsmål om stillingen eller en uforpliktende prat, ta kontakt med ansvarlig rekrutterer.

Søk i dag – vi vurderer kandidater fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Temp-Team er et nordisk rekrutterings- og bemanningsbyrå som har vært etablert i Norge siden 1985. I dag er vi representert med 12 kontorer i hele landet, og leier ut medarbeidere og rekrutterer kandidater til både midlertidige oppdrag og faste stillinger innen de fleste bransjer.

I Temp-Team er vi opptatt av å finne personer og virksomheter som passer godt sammen, og hos oss får du tett oppfølging og personlig rådgivning gjennom hele jobbsøkerprosessen.

Temp-Team er en del av Juhler Group, en internasjonal gruppe av rekrutterings- og bemanningsbyrå med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og England.

Se våre ledige stillinger eller registrer CV-en din på www.temp-team.no Vi søker aktivt i vår kandidatbase i forbindelse med alle rekrutteringer.

 

Vi søker en engasjert og trygg menighetspedagog (inntil 100% stilling) som ønsker å utgjøre en forskjell. I Metodistkirken i Oslo får du en nyopprettet rolle med stor frihet til å forme innholdet i vår satsing på den neste generasjonen. Vi ser etter deg som liker å bygge relasjoner, formidle kristen tro og skape varme møteplasser hvor barn og unge kan vokse i tro og livsmestring. Er du klar for å sette tydelige spor i en av byens mest åpne og rause menigheter?

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som vår nye menighetspedagog blir du en nøkkelperson som kan bidra til å styrke vår satsing og fokus på trosopplæring og fellesskap blant den yngste generasjonen. Du vil ha en viktig rolle i å lede og videreutvikle arbeidet med å skape trygge, relevante og inspirerende møteplasser for barn, unge og deres familier. Du vil inngå i en stab med blant annet prester og musikkmedarbeidere, og samarbeide tett med frivillige.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å: 

• ha det overordnede ansvaret for menighetens trosopplæring, inkludert undervisning og ledertrening for unge
  
• lede arbeidet med planlegging og gjennomføring av gudstjenester for barn og barnefamilier
  
• koordinere og lede menighetens søndagsskolearbeid
  
• ha ansvar for populære konsepter som “Lys Våken”, tradisjonsrike samlinger som juletrefest og dåpstreff, samt samlinger som barnekor, ungdomskor, tweensgruppe og ungdomsgruppe
  
• være et kjent fjes der unge er, bygge nettverk og benytte menighetens unike posisjon i Oslo sentrum og mot studentmiljøer
  
• rekruttere, motivere og veilede frivillige medarbeidere
  
• planlegging og gjennomføring av leir, helgeturer og liknende

Det er også muligheter for å inkludere speiderarbeid i stillingen for rett kandidat. Kvelds- og helgearbeid må påregnes.

Din profil

Vi ser etter deg som er en stødig formidler og en samlende relasjonsbygger. Du trives med å ta initiativ, er strukturert i planleggingen, men samtidig kreativ og fleksibel når situasjonen krever det.

Videre ser vi for oss at du 

• har relevant utdanning innen pedagogikk, teologi eller trosopplæring (bachelor- eller masternivå). Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• er trygg i rollen og har gjerne noen års arbeidserfaring fra menighetsarbeid, skole eller organisasjonsliv
  
• har erfaring med å motivere frivillige og forstår dynamikken i en frivillig organisasjon
  
• liker å være sammen med barn og unge, er kontaktskapende og har en diakonal grunnholdning som gjør at du møter mennesker i ulike livsfaser med respekt
  
• har gode formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• er komfortabel med digital kommunikasjon gjennom sosiale medier og nettside

Det kreves ikke medlemskap i Metodistkirken, men du må identifisere deg med vårt verdigrunnlag og være lojal mot kirkens lære.

Hvorfor Metodistkirken i Oslo?

• En meningsfull jobb i et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og engasjerte frivillige.
  
• Tilgang til gode nettverk lokalt og nasjonalt.
  
• Stor grad av selvstendighet i arbeidshverdagen.
  
• Ordnede lønns- og arbeidsvilkår etter avtale.

Arbeidssted: Sentralt i Oslo, St. Olavs gate 28.
Søknadsfrist: 30. august – søknader vurderes fortløpende.
Oppstart: Tiltredelse etter avtale, med ønske om oppstart i august 2026.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Tonje Lavik Cochrane, tlf. 902 46 867

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Metodistkirken i Oslo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@knifjobb.no
Tonje Lavik Hansen, Rådgiver, 902 46 867, tlh@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Knif jobb

Referansenr.: 5118817066
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Metodistkirken i Oslo er landets største metodistmenighet med over 1100 medlemmer. Vi er et resultat av en vellykket sammenslåing av tre menigheter på Grünerløkka, Bjølsen og Centralkirken i Oslo. Menigheten beskrives ofte som et «flaggskip» i Metodistkirken i Norge ved at vi er en ressurssterk aktør med solid økonomi, stor fremtidstro og et pulserende fellesskap.

Som en del av en global kirke med over 80 millioner medlemmer på verdensbasis, er vår lokale visjon å videreføre Jesu liv og eksempel i verden. Vi ønsker å være en kirke som er åpen, raus og trygg for alle. Hos oss står relasjonsbygging i sentrum, og vi legger stor vekt på å være et åpent fellesskap med stor takhøyde. 

Vil du være med på å bygge opp en ny enhet innen psykisk helsevern? Vi har nå ledig to stillinger for vernepleier i forbindelsen med etablering av en ny rehabiliteringsenhet for sikkerhetspasienter ved Seksjon for sikkerhetspsykiatri.

Enhet for sikkerhetsrehabilitering er en del av nyopprettede Seksjon for sikkerhetspsykiatri som er en del av og underlagt Spesialpsykiatrisk avdeling ved Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset.  

Den nyopprettede enheten vil ivareta pasienter som i hovedsak overføres fra eksisterende sikkerhetsenhet, hvor det er vurdert at pasienten kan overføres til lavere sikkerhetsnivå for videre rehabilitering.  Rehabiliteringen er et ledd i den sikkerhetspsykiatriske kjeden der hvor pasienten følger en trinnvis modell hvor på sikt skal bosettes i sin hjemkommune. Enheten vil også ivareta pasienter i overgangs- og sikkerhetsboliger på området, og vil også samarbeide i et videre planlagt opprettet sikkerhetsteam underlagt seksjon for sikkerhetspsykiatri.

Seksjon for sikkerhetspsykiatri behandler pasienter fra hele Nordland som enten er dømt til behandling, eller har alvorlige psykoselidelser med samtidig forhøyet volds risiko. Når en person dømmes til tvunget psykisk helsevern innebærer det et særlig ansvar for ivaretagelse av samfunnsvernet.

Klinikken har virksomhet i Lofoten, Vesterålen og Salten, og tilbyr tjenester innen psykisk helsevern, rusbehandling og rehabilitering for alle aldersgrupper, og på alle nivåer i spesialisthelsetjenesten i Nordland.  Spesialpsykiatrisk avdeling er en sykehusavdeling som tilbyr 3. linjetjenester til pasienter med behov for spesialisert utredning og behandling. 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingene inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg. De som får tilbud om stillingene må legge fram politiattest etter lov om helsepersonell § 20a. 

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i helhetlig behandling som kombinerer medikamentell, psykologisk tilnærming og miljøterapi
• Aktiv medvirkning i aktiviteter sammen med pasientene, som en integrert del av behandlingen
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer fra ulike profesjoner samt dialog med samarbeidspartnere for å sikre kontinuitet og helhet i behandlingsforløpet
• Bidra til pasientens sosiale og yrkesmessige rehabilitering
• Deltakelse i kvalitets- og forbedringsarbeid, med fokus på faglig utvikling og implementering av evidensbaserte metoder

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Fordel med erfaring fra sengepost/miljøterapeutisk arbeid med mennesker som har alvorlige psykiske lidelser
• Gode digitale ferdigheter, fordel med kjennskap til DIPS

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Evner å bygge tillit og relasjoner gjennom tålmodig og målrettet arbeid
• Deltar aktivt sammen med pasientene i aktiviteter og bruker dette som en del av behandlingen
• Bidrar til godt samarbeid og følger opp felles beslutninger i teamet
• Har interesse for faglig utvikling og kvalitet i tjenesten
• Bevarer ro og handler strukturert i krevende situasjoner

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med på oppstarten av en nyrenovert moderne enhet, som for Nordlandssykehuset er en helt ny spennende faglig etablering.
• Du får opplæring til å kunne jobbe med en svært interessant pasientgruppe med sammensatte utfordringer sammen med  en dyktig og erfaren behandlerstab som kontinuerlig har fokus på og ansvaret for behandling, sikkerhet/samfunnsvern og rehabilitering
• Du får være i ett fagfelt som det satses på og som skal utvikles videre og ihht nasjonale retningslinjer
•  Du får en jobb der du får delta aktivt i pasientens behandlingsprosess, og jobbe miljøterapeutisk i ett faglig miljø med høy kompetanse der utvikling og innovasjon er i fokus
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Mats Runar Fredriksen, Enhetsleder, 456 66280
Miriam Elisabeth Vikan, Seksjonsleder, 41620339

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152823185
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter