Landbrukskontoret Ørsta Volda har frå 01.11.2026 ledig stilling som skogbruksansvarleg. Vi søkjer deg som ønsker å jobbe tverrfagleg saman med dyktige kollegaer i eit miljø med høg kompetanse og fokus på samarbeid og utvikling . 

Landbrukskontoret har ansvaret for den kommunale landbruksforvaltninga i Ørsta og Volda kommunar. Kontoret er organisatorisk lagt til Ørsta kommune som vertskommune under kommunalområdet Teknisk, eigedom og landbruk.

Ved kontoret, som er lokalisert på Ørsta rådhus, er det ca. 5 årsverk fordelt på 6 tilsette. Tenesteleiar er leiar for kontoret.
Ørsta og Volda er store landbrukskommunar med f.t. 330 landbruksføretak som driv aktivt jordbruk, og med stor aktivitet innafor skogbruk. 

Arbeidsoppgåver

• Fagansvar for skogbruksforvaltninga
• Sakshandsaming og tilskotsforvaltning innafor skogbruksområdet, t.d. landbruksvegar, skogkultur, skogfond, m.m
• Viltforvaltning

Justeringar og endringar innanfor arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Skogbruksfagleg utdanning frå universitet eller høgskulenivå (bachelor).
• Anna relevant utdanning/praksis kan vurderast
• Kjennskap til IKT og kartverktøy
• Kjennskap til offentleg forvaltning
• Relevant arbeidserfaring
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
• Krav om førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du er:

• positiv og samarbeidsvillig
• strukturert og evnar å arbeide systematisk
• løysingsorientert
• serviceinnstilt
• fleksibel og trivast med varierte oppgåver
  

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø i nyoppussa lokaler
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 
• Gode vilkår for fleksibilitet og fagleg utvikling for å gi ei betre og meir effektiv teneste

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

 

Stillinga er plassert i HTA kap. 4

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Liv Bente Viddal, Tenesteleiar landbruk, 90 70 40 08, liv.bente.viddal@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5156554837
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Om stillingen

Brønnøysundregistrene er i utvikling. Vi tar i bruk ny teknologi, utvikler nye tjenester og arbeidsformer og gjennomfører endringer som påvirker både organisasjonen, brukerne våre og samfunnet rundt oss. Vi ser etter deg som kan bruke kommunikasjon som et strategisk virkemiddel i dette arbeidet. Du vil jobbe tett med ledere, HR, prosjekter, produktteam og andre fagmiljøer og bidra til at kommunikasjon blir en del av endringsarbeidet fra starten av.

Arbeidsoppgaver

• gi strategisk kommunikasjonsrådgivning til ledere, prosjekter og produktteam
• utvikle og levere på kommunikasjonsstrategier og -planer i større utviklings- og endringsprosesser
• gjennomføre målgruppe- og interessentanalyser og bidra til systematisk interessenthåndtering
• bidra til å skape forståelse for hvorfor endringer blir gjennomført, hvor vi skal og hva endringene betyr
• sikre god sammenheng mellom intern og ekstern kommunikasjon
• identifisere kommunikasjonsbehov, muligheter og risiko tidlig i utviklingsprosessene
• bruke kommunikasjon som strategisk virkemiddel for å bidra til at vi når målene våre

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• minimum bachelornivå innen kommunikasjon eller tilsvarende. Lang relevant praksis kan kompensere for noe av utdanningskravet
• erfaring med strategisk kommunikasjonsarbeid
• erfaring med endringskommunikasjon eller kommunikasjon i større utviklingsprosesser
• svært god formidlingsevne på norsk – skriftlig og muntlig

Det er også fint om du har:

• erfaring med rådgivning av ledere
• erfaring fra større eller komplekse organisasjoner
• erfaring med interessent- og målgruppeanalyser
• erfaring med kommunikasjon knyttet til digitalisering, teknologi eller organisasjonsutvikling

For å bli ansatt som seniorrådgiver krever det at du har bred og relevant erfaring og dokumentert kompetanse til å håndtere komplekse kommunikasjonsoppgaver selvstendig.

Personlige egenskaper

Du er:

• strategisk og analytisk
• god på å rådgi, utfordre og skape trygghet
• god til å gjøre komplekse problemstillinger enkle og forståelige
• lyttende og nysgjerrig på andre fagområder
• initiativrik og selvstendig
• god relasjonsbygger
• strukturert og god til å drive prosesser framover

 

Dette får du hos oss

• fast stilling og ansatt som rådgiver med årslønn fra kr 570 000 – 750 000 eller seniorrådgiver med årslønn fra kr 700 000 – 900 000 avhengig av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan vi vurdere noe høyere lønn. 
• interessante og utfordrede oppgaver innen digitalisering og forenkling av Norge 
• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone hvor vi alle er på hils 
• gode muligheter for faglig utvikling og ei raus stipendordning 
• fleksibel arbeidstid med god balanse mellom arbeidsliv og privatliv 
• gode velferdsordninger i alle livsfaser og mulighet for trening i arbeidstiden 
• mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• moderne kontorlokaler med fantastisk utsikt over Helgelandskysten. Les mer om vår flotte arbeidsplass og byen vi bor i. 

Arbeidssted er fortrinnsvis Brønnøysund. Stillingen kan også ha arbeidssted ved vårt kontor i Oslo.

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse. 

Inkludering og mangfold

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det

Bo i Brønnøysund 

Brønnøysund er en trivelig liten kystby sør på Helgeland. Vi har korte avstander til det meste og masse vær – uansett årstid! Er du glad i naturopplevelser har vi et utall av muligheter. Mulighetene er mange også for deg som heller foretrekker en tur på kafe eller restaurant, er opptatt av kultur eller ulike treningsmuligheter innendørs. Har du studielån og bor i Brønnøy kommune, kan du få nedskrevet lånet hvert år til det er nedbetalt.

Hvordan er det å jobbe hos oss sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille spørsmål for å finne ut om vi er en god match.

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge laster du opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Om arbeidsgiveren:

Brønnøysundregistrene utvikler og driver digitale tjenester som gjør kontakten med det offentlige enklere for alle. Vi driver mange av landets viktigste registre og har 430 medarbeidere.

De fleste jobber i Brønnøysund. Vi har også medarbeidere som jobber i Narvik og Oslo.
 

Om oss

Navs samfunnsoppdrag er å sikre sosial og økonomisk trygghet, samtidig som vi fremmer overgang til arbeid og aktivitet. Vårt mål er å skape et inkluderende samfunn og arbeidsliv, der flere kommer i jobb og færre er avhengige av stønad. Vi sørger for at de som trenger det, får rett støtte til rett tid, og at inntektssikring er på plass for å gi økonomisk trygghet. For å løse dette viktige oppdraget forvalter Nav om lag en tredjedel av statsbudsjettet. 

Nav Indre Østfold består av 130 dedikerte medarbeidere fordelt på seks avdelinger, og holder til i moderne og trivelige lokaler i Spydeberg sentrum. Her har vi gode kollektivtilbud, enkel tilgang til E18, samt parkering og lademuligheter for elbil. 

Nav arbeider etter arbeidslinjen, hvor arbeid er hovedmålet for våre innbyggere. Vi har et overordnet mål om å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, samtidig som vi sikrer deres rettigheter til velferdsytelser.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vil du bidra til at vanskeligstilte på boligmarkedet får beholde eller skaffe seg et egnet sted å bo? Da kan du være den vi søker. Vi har en fast stilling som boligsosial samordningskoordinator. Vi søker en engasjert kollega som ønsker spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsoppdrag. 
Har du gode kommunikasjonsevner, er en relasjons- og nettverksbygger, og evner å være både tydelig og direkte? Da kan denne stillingen være noe for deg.

Stillingen er nyopprettet, og innholdet vil i stor grad utvikles av deg i tett samarbeid med leder, kolleger og øvrige samarbeidsinstanser.

Hva vi gjør hos oss

Som ansatt hos oss vil du blant annet jobbe med å

• fatte vedtak etter boligsosialloven § 6 om individuelt tilpasset bistand til vanskeligstilte på boligmarkedet
• gjennomføre kartleggingssamtaler med personer som opplever utfordringer på boligmarkedet, og bidra til å avklare behov for boligsosiale tjenester og tiltak
• gi råd og veiledning 
• følge opp personer med sammensatte problemer som trenger boligrelatert hjelp
• samarbeide med bolig, helse- og andre aktuelle enheter i kommunen
• delta i kommunens tildelingsteam
• dokumentere i relevante fagsystemer
• videreutvikle tverrfaglig samarbeid med kommunens øvrige tjenestetilbud og andre relevante samarbeidspartnere

Kompetanse og erfaring

Du må ha:

• relevant treårig utdanning fra høyskole/universitet. Fortrinnsvis bachelorutdanning innen samfunns- og sosialfag
• kjennskap til velferdsforvaltningen og det offentlige tjenesteapparatet
• gode norskkunnskaper og formidlingsevne, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har: 

• relevant videreutdanning
• erfaring med oppfølging og veiledning av personer med utfordringer
• førerkort kl B

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• tar initiativ, er proaktiv og tar ansvar for å drive en sak fremover
• trygg i møte med mennesker som kan være i krevende livssituasjoner og du er god på å bygge relasjoner
• liker å lære og trives med å tilegne deg ny kunnskap
• trives med høyt arbeidstempo og har god arbeidskapasitet
• er strukturert, evner å styre egen tid og trives med stor grad av fleksibilitet
• er sosial og ønsker å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 
Søkere bes oppgi to referanser.

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne. Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no

De første leveårene er avgjørende for barns utvikling, språk og læring. Ved avdeling Barnehage syn i Statped, jobber vi tett med laget rundt barnet for å sikre barnet best mulig forutsetninger helt fra start. Nå har du sjansen til å bli en del av Statped sitt sterke fagmiljø innen syn, og vi søker deg som er motivert for å gjøre en forskjell for disse barna.

Hos oss blir du en del av et fagmiljø med høyt engasjement og et klart samfunnsoppdrag. Vi søker deg som vil bruke kompetansen din til å gjøre en konkret forskjell for barn i barnehager. Avdeling syn arbeider med barnehagebarn som har nedsatt syn. Du blir en del av et tverrfaglig og støttende fagmiljø der vi samarbeider tett med PPT og barnehagen for å finne gode løsninger for det enkelte barnet. Vi jobber både individ- og systemrettet, og deler kompetansen vår gjennom fysiske møter, digitale tjenester og faglige bidrag. Hos oss får du muligheten til å bidra til utvikling av landsdekkende tjenester og være med å forme fremtidens spesialpedagogikk.

Arbeidsoppgaver

• Spesialpedagogisk rådgivning og kunnskapsformidling for å styrke laget rundt barnet, med mål om å fremme utvikling og sikre inkludering
• Rådgivning og veiledning i et helhetlig perspektiv i samarbeid med PP-tjenesten, ansatte i barnehager, foreldre og andre instanser. Som en del av dette arbeidet inngår også administrative oppgaver som rapportskriving, loggføring og behandling av dokumentasjon i vårt fagsystem
• Utvikling og gjennomføring av kompetansehevingstiltak i tråd med vårt mandat, også på digitale arenaer
• Deltakelse i ulike team og faglige nettverk, prosjekter og utviklingsarbeid
• Deltakelse i avdelingens øvrige oppgaver
• En del reising må påregnes
  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Mastergrad i synspedagogikk, spesialpedagogikk, pedagogikk eller tilsvarende
• Minimum tre års arbeidserfaring fra barnehage, PPT eller lignende
• Kunnskap om spesialpedagogisk hjelp og inkludering
• God digital kompetanse og må kunne samhandle digitalt
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
  

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Arbeidserfaring med barn med nedsatt syn 
• Erfaring med kartlegging og tilrettelegging av ulike grader av synsvansker
• Erfaring innen rådgivnings- og veiledningsarbeid
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Førerkort klasse B (Statped benytter tjenestebiler)
  
  

Personlige egenskaper

Du trives i roller der du kombinerer fagkunnskap med relasjonsbygging, formidling og utviklingsarbeid. Arbeidets art krevere personlig egnethet.

Vi ser etter en kollega som:

• Skaper gode relasjoner og bygger tillit i møte med fagpersoner, foreldre og barn
• Samarbeider godt
• Er fleksibel, kreativ og løsningsorientert
• Arbeider selvstendig og strukturert
• Reflektert
• Faglig engasjert med god system- og rolleforståelse
• Har god formidlingsevne
• Bidrar til tydelig og trygg kommunikasjon i tjenestene våre
  
  

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1364 Seniorrådgiver, med brutto årslønn kr 700 000- 830 000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt  kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om på spk.no/medlemskap-i-spk
• Gode ordninger for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom relevante kurs, etter- og videreutdanning
  
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Mulighet til å trene i arbeidstiden inntil 1 time i uken
• Mulighet til å søke om hjemmekontoravtale for inntil 2 ganger i uken (etter prøvetidens utløp)
  

 

Andre opplysninger

• Du må laste opp CV, vitnemål og eventuelt attester med relevans for stillingen i vår rekrutteringsløsning, uten dette kan vi ikke behandle søknaden din
• Antall stillinger: 1
• Stillingsbrøk: 100 %
• Stillingstype: Midlertidig stilling med 3 års varighet (01.08.26 - 31.07.29)
• Tiltredelse: Så snart som mulig
  
• Arbeidssted ved en av følgende Statped-lokasjoner:
  • Follumsvei 43, 9510 Alta
  • Hannuluohká 45, 9520 Kautokeino
  • Gimlevegen 68, 9019 Tromsø
  • Haakon VII gate 98, 8001 Bodø
  • Søbstadvegen 65, 7088 Heimdal
  • Solheimsgaten 13, 5058 Bergen
  • Universitetsveien 19, 4630 Kristiansand
  • Langgata 48-50, 3080 Holmestrand
  • Studievegen 5, 2815 Gjøvik
  • Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo
    
    

Kontaktinformasjon

Marit H. Knudsen, Avdelingsleder, 97504805

Arbeidssted

Gamle Hovsetervei 3
0768 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5171792663
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.  

Er du vår nye kollega? Vi søker nå etter psykologspesialist ved BUPP Sarpsborg.

Har du et stort engasjement for barn og unges psykiske helse og ønsker å arbeide med barn og ungdom i et godt, tverrfaglig kollegium er du velkommen til å søke på stilling hos oss.

Vi er en poliklinikk i avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold. Seksjonen har som oppdrag å utrede og behandle barn og unge i alderen 0 -18 år.  Pasientene følger gjeldende nasjonale pasientforløp for utredning og behandling i psykisk helsevern for barn og unge. Ved BUPP Sarpsborg er det et tverrfaglig miljø og det er ca 22 kliniske årsverk fordelt på psykologer, leger, barnevernspedagoger, vernepleiere og pedagoger og sekretærer. De fleste som jobber i poliklinikken har klinisk videreutdanning og flere har spesialistkompetanse.

Poliklinikken har et godt samarbeid med kommunene i opptaksområdet og jobber stadig med forbedringsarbeid for å forbedre samarbeid og samhandling med kommunene i opptaksområdet. For tiden er vi i gang med et forbedringsarbeid for å sikre mer enhetlige og sammenhengende pasientforløp.  Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ønsker et aktivt miljø for fagutvikling og forskning og avdelingen har en egen forskningsgruppe som samarbeider tett med forskningsgruppen i voksenpsykiatrisk avdeling.
 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk/terapeutisk arbeid med pasienter
• Kartlegge, utrede og behandle pasienter i henhold til faglige retningslinjer, gjeldende lovverk og nasjonale pasientforløp, inklusive diagnostiske vurderinger
• Gjennomføre normerte tester
• Journalføring som rapport- og epikriseskriving
• Utforming av behandlingsplaner
• Foreldre arbeid,-terapi veiledning og psykoedukasjon
• Samarbeid i fagteam, med kommunale helse- og sosialtjenester samt øvrige avdelinger innen spesialisthelsetjenesten
• Veiledning/konsultasjon overfor samarbeidsinstanser
• Deltakelse i internt utviklingsarbeid og tverrfaglige drøftinger 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Vi søker medarbeidere med norsk autorisasjon, primært med godkjent spesialitet innen vårt fagområde men andre spesialiteter kan også være aktuelle.

Vi ser etter deg som har:

• Norsk autorisasjon, primært med godkjent spesialitet innen barne- og ungdomspsykologi eller nevropsykologi
• Kompetanse /erfaring /interesse for bestemte pasientgrupper som for eksempel Barn/unge med autisme spekter forstyrelser, Sped og småbarn, samspills arbeid Traume utsatte barn/unge Barn/unge  med tilknytnings og relasjonsvansker Barn / unge med atferdsvansker
• Utredningskompetanse 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Erfaring og interesse for vårt fagområde
• Kunne bidra med egne meninger og kompetanse og samtidig være åpen for andres innspill og bruke disse til pasientens beste og egen læring
• Evne å innrette deg etter gjeldende regler og rutiner og samtidig være fri til å stille spørsmål og bidra til utvikling
• Være åpen, respektere forskjeller og kunne dra i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse
• Kreativitet og fleksibilitet i forhold til rolle utforming
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Være en stabil og trygg kollega og kunne balansere seriøsitet og faglighet med humor og arbeidsglede. Vi er opptatt av et godt psykososialt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger
• Godt tverrfaglig nivå og en arena for læring og utvikling
• God mulighet for vedlikehold av spesialisering
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgave
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Elisabeth Lund Jensen, Seksjonsleder, +47 951 79 888
Lara Trifkovic, Psykologspesialist, +47 69 86 50 00

Arbeidssted

Glengsgata 19
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5172325857
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forvar. Cyberforsvarets
CIS-regiment (CCR) skal planlegge og gjennomføre CIS-støtteoperasjoner: Levere en helhetlig tjenesteleveranseansvar innen kommunikasjonstjenester, samle fagressurser og sikre evne til å følge teknologiutviklingen.

For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Nettverksavdelingen har ledig fast stilling som Senior systemingeniør WAN- overingeniør innen fagområdet Stasjonær kommunikasjonsinfrastruktur/ systemdriftseksjonen. Arbeidssted er Kolsås.

Nettverksavdelingen (NVA) er en underavdeling i CCR. NVA har personell på flere lokasjoner hvor Kolsås, Reitan og Eggemoen er lokasjon for de fleste ansatte. Avdelingen skal på vegne av Forsvaret ha evne til å levere robust, sikker kommunikasjon over radio, satellitt, fiber og radiolinje. Dette innebærer daglig drift, vedlikehold, fremskaffelse og forvaltning av Forsvarets infrastruktur og CIS-systemer, for å sikre at CIS tjenester er tilgjengelig i alle faser. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Drift, problemløsning, systemanalysering av Forsvarets kommunikasjons infrastruktur, for å garantere tilgjengelige og troverdige nettverkstjenester
• Produksjon, vedlikehold og drift av WAN tjenester
• Arbeid med IP-nettverk og rutingprotokoller

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå fra høyskole/universitet innen relevant fagkrets, eksempelvis informatikk, telematikk, elektronikk, teknologi og nettverk
• Annen utdanning og/eller spesiell relevant arbeidserfaring kan, etter vurdering, kompensere for manglende formell utdanning
• Må ha 3 års relevant arbeidserfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne bestå kryptokvalifisering grad 1 innen 12 måneder etter tiltredelse
• Førerkort klasse B eller B78 (automatgir)
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Strengt Hemmelig og Cosmic Top Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• God kjennskap til Forsvaret og Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur
• God kunnskap innenfor kommunikasjon- og nettverksteknologi 
• Sertifisering fra Cisco og erfaring fra nettverksdrift

Attester, vitnemål og bevis på førerkort klasse B eller B78 må legges ved søknaden. Avsluttede høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi vil legge stor vekt på vår helhetsvurdering av deg gjennom intervjuprosessen. Egenskapene under er de vi mener vil bidra mest til suksess i stillingen:

• Fremstår som samarbeidsorientert og bidrar positivt til teamets dynamikk
• Oppleves som løsningsdyktig og konstruktiv i møte med utfordringer
• Utstråler trygghet og skaper tillit i samspill med andre
• Tilpasningsdyktig og fleksibel i ulike situasjoner
• Har en kommunikasjonsstil vi vurderer som klar og hensiktsmessig for vår arbeidsform
• Passer naturlig inn i vår arbeidskultur og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet til å trene inntil to timer per uke i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til svømmehall og andre treningsfasiliteter
• Mulighet til å søke om barnehageplass i en av Bærums beste barnehager
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Du vil få lønn som overingeniør stillingskode 1087, kr 700 000 - 880 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Torsen, Bjørnar, Seksjonssjef, +47 920 31 574

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5122077588
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Helsetenesta er eit vertskommunesamarbeid mellom Bykle og Valle kommune, kor Bykle er vetskommune. Helsetenesta Bykle og Valle er ansvarleg for tenesteområda: Lege, legevakt, kommuneoverlegen, fysioterapi, ergoterapi, jordmor, helsestasjon, skulehelseteneste og psykisk helse og familiestøtte. Vi har tre legekontor, eit i Valle, eit i Bykle og eit på Hovden med i alt 4 fastlegestillingar og 2 turnuslegestillingar.

Legekontora har god dekning av hjelpepersonell, er svært godt utstyrt med m.a. digitalt røntgenutstyr, ultralyd og laboratorium. Vi samarbeider tett med spesialisthelsetenesta gjennom bla. telemedisinske løysingar. Arbeidsoppgåvene til Bykle og valle kommunar er varierte og utfordrande. Våre to kommunar har totalt noko over 2200 innbyggjarar, men som utprega turistkommunar er vi opptil 25.000 i høgsesongen. 

Vi har no ledig ein 100% vikar stilling som sjukepleiar på legekontor.

Arbeidsoppgaver

Stillinga inngår i bemanninga ved dei tre legesentera våre og er knytt til både fastlegepraksis og daglegevakt.

Arbeidskvardagen er variert og omfattar mellom anna telefontriagering, pasientmottak, prøvetaking, assistanse ved undersøkingar og medisinske inngrep, handsaming av prøvemateriale og skadestovearbeid som sårskift, suturfjerning og øyreskylling. Arbeidsoppgåvene omfattar òg observasjon og vurdering av pasientar med behov for øyeblikkeleg hjelp, oppstart av behandling og stabilisering før eventuell vidare transport til sjukehus. Sjukepleiaren må kunne handtere førespurnader til legevakt og fastlegekontor og ha god forståing for effektiv og trygg pasientflyt.

Det utlyste vikariatet omfattar i tillegg oppfølging av pasientar med diabetes i begge kommunane, slik stillinga er organisert i dag. Det vil bli gitt nødvendig opplæring i dette arbeidet. Det kan òg bli aktuelt å arbeide med andre pasientgrupper med kroniske sjukdomar.

Legekontora våre er godt utstyrte og har mellom anna eige røntgenapparat. Dette gjer det mogleg å diagnostisere pasientar lokalt og ved behov gjennomføre gipsbehandling i avdelinga. Sjukepleiarane har òg ansvar for vedlikehald og kontrollrutinar for medisinteknisk utstyr, i tillegg til bestilling av legemiddel.

Arbeidstida er i utgangspunktet måndag til fredag kl. 08.00–15.30. Det kan òg bli aktuelt med legevakter på ettermiddagstid i samband med høgtider og heilagdagar.

Vi ser etter ein sjukepleiar som kan arbeide sjølvstendig, har eit høgt fagleg kunnskapsnivå og møter pasientane på ein trygg, respektfull og profesjonell måte. Gode samarbeidsevner er viktig, då stillinga inneber tett samarbeid med mellom anna pleie- og omsorgstenesta, ambulansepersonell, skipatruljen og anna helsepersonell.

Om sommaren er det vanleg at vi er samlokaliserte i Bykle helsehus. Vi inngår i eit helsesamarbeid, noko som inneber at du til tider må kunne arbeide på Hovden, i Bykle eller i Valle.

Hos oss får du ein variert og meiningsfull arbeidskvardag, eit godt arbeidsmiljø og høgt fagleg fokus.

Kvalifikasjoner

• Offentleg godkjent sjukepleiar
• Søkjaren må kunne arbeide sjølvstendig og har gode samarbeidsevner mot fastlege, ambulansepersonell og anna helsepersonell
• Erfaring med bruk av InfoDoc vil vera ein fordel, men opplæring vil verte gjeve
• God framstillingsevne på skandinavisk, både munnleg og skriftleg, samt basale engelskkunnskapar
• Førarkort klasse B

Krav om politiattest ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
• Evne til samarbeid og bidra til eit godt og positivt arbeidsmiljø
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Innovativ i høve utvikling av fagområder og tenesta i sin heilskap
• Fleksibel og oppteke av endrings- og forbetringsarbeid

Personleg eignaheit vektleggjes.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig løn
• Eit godt arbeids- og fagmiljø
• Gode faglege og personlege utviklingsmoglegheiter
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Kommunen kan hjelpe til med å skaffe bustad
• Flyttegodtgjerelse etter eige reglement
• Ein fjellkommune med fin natur, rein luft og mange moglegheiter for friluft både sumar og vinter
• Barnehageplass og SFO plass frå dag ein i kommunen
• Velferdstiltak som skapar trivsel og samhald
• Bedriftsleilegheit i Kanalbyen, Kristiansand

 

Kontaktinformasjon

Benedicte Severinsen, Kommuneoverlege, 90205152

Arbeidssted

Sarvsvegen 14
4754 BYKLE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bykle

Referansenr.: 5161005218
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 05.10.2026
Sluttdato: 10.10.2027
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Valle kommune ligg midt i Setesdal, berre to timars biltur frå kysten. Kommunen har to bygdesentrum, Valle og Rysstad, flott natur med mange moglegheiter for ulike aktivitetar, og eit rikt kultur og fritidstilbod.  Kommunen har om lag 1200 innbyggjarar.

Besøk gjerne heimesida til Valle kommune her: http://www.valle.kommune.no/

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar. 

Om stillingen og arbeidsstedet

Østfold ungdoms- og familiesenter består av 7 avdelinger. Ved avdeling vår Rokkeveien har vi nå ledig 2 faste 100 % stillinger som miljøterapeut. Avdelingen er lokalisert mellom Halden og Sarpsborg.

Avdelingen har plass til fire ungdommer mellom 12 og 18 år plassert etter lov om barnevern § 3-2 og § 5-1. Hos oss vil du være en del av en engasjert personalgruppe som har ungdommene i fokus. Avdelingen bytter til langvaktsturnus fra 01.11.26 der miljøterapeutene vil jobbe en overvekt av lange vakter på  inntil 16 timer,  i tillegg til dag og kveldsvakter. Avdelingen har egne nattevakter.

Arbeidsoppgaver

Vårt mål er at personalgruppa, i samarbeid med ungdommens nettverk, barneverntjenesten og ungdommen selv, skal bidra til at ungdommene tar gode valg som leder til varig positiv endring i eget liv.

Hvordan oppnå dette målet:

• Utføre godt miljøterapeutisk endringsarbeid i tråd med faglig rammeverket.
• Sikre tverrfaglig samhandling med kommunal barnevernstjeneste, foresatte, sosialt nettverk, skole, helse og arbeid.
• Bidra til å ivareta rettsikkerheten til ungdommene ved hjelp av god dokumentasjon.
• Arbeide med traume-, krise- og stresshåndtering og stabilisering av ungdom i krise.
• Arbeide forebyggende, risikovurdere og håndtere ulike atferdsutrykk og krevende situasjoner
• Kartlegge ungdommens styrker og behov, samt utarbeide og følge opp planer på en faglig og systematisk måte.
• Være en tydelig, trygg og utviklingsstøttende voksen som tåler både ukritisk og avvisende atferd.

Mange av våre ungdommer anser avdelingen som sitt hjem i den tiden de bor hos oss. Arbeidshverdagen vil derfor også bestå av praktiske oppgaver og forfallent arbeid knyttet til det å drifte et hyggelig hjem i et ordinært bolighus.

Det forventes at du deltar aktivt på obligatorisk opplæring, veiledning, debrief og møtevirksomhet i arbeidstiden.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Minimum treårig høyskole- eller universitetsutdanning (180 studiepoeng), med gjennomført bachelorgrad som barnvernspedagog, sosionom eller vernepleier
• Andre relevante bachelorutdanninger eller utdanninger tilsvarende 180 studiepoeng kan vurderes med forutsetning om at du har minst 2 års erfaring fra målgruppa
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2)
• Ha førerkort (minimum) klasse B.
• Mestre bruk av IT-verktøy

Bør-krav:

• Erfaring fra barnevernsinstitusjon
• Erfaring fra barnevernsfeltet

Det er ønskelig at du har kjennskap til- eller erfaring med:

• BiRK
• Trygghet og sikkerhet
• Hovedkontaktansvar
• Famile- og nettverksarbeid
• Ulike atferdsuttrykk

På bakgrunn av personalgruppas sammensetning oppfordres spesielt  menn til å søke.

Personlige egenskaper

Vi ser  etter deg som:

• Ønsker å bidra i utviklingsarbeid med sårbar ungdom
• Er en leken og trygg voksen
• Har god relasjonskompetanse
• Har god skriftlig fremstillingsevne, og kjenner behovet for god dokumentasjon
• Kan prioritere og holde hodet kaldt i en stressende og presset hverdag
• Har en aktiv stemme inn i avdelingsmøter, og bidrar faglig
• Ønsker å ta på deg ekstra verv, som for eksempel være trener i Trygghet og Sikkerhet
• Er profesjonell i møte med våre samarbeidspartnere
• Er robust, og tåler- samt håndterer ulike smerte/atferdsuttrykk
• Har god fysisk og psykisk helse
• Er en bidragsyter og pådriver i det sosiale fellesskapet i personalgruppa
• Er strukturert og trives med mye ansvar

Hva får du hos oss?

• Intern opplæring og opplæringsvakter
• Opplæring i Trygghet og sikkerhet, Ruskompass, rammeverket og bruk av helhetlig debrief
• Mulighet for medvirkning i en virksomhet i stor faglig utvikling
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, kr 500 000 - 630 000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, kr 540 000 - 690 000 pr år.  Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Rokkeveien ungdomshjem.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen.

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi søker deg som vil jobbe som lagersjef i Forsvarets Logistikkorganisasjon.

Som lagersjef ved Depotlager Huseby får du en sentral rolle i et ettårig vikariat, med mulighet for forlengelse, med ansvar for den daglige lagerdriften. Du sørger for at Hans Majestet Kongens Garde og andre avdelinger får riktig bekledning og utrustning til rett tid, samtidig som du leder medarbeidere og videreutvikler gode arbeidsprosesser. Vi ser etter deg som har sterke lederegenskaper, er tydelig i lederrollen og evner å skape gode resultater sammen med andre.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Gjennom ditt arbeid bidrar du til at Forsvaret har det materiellet som trengs, og du får være med å fornye, forenkle og forbedre Forsvarets logistikk.

Arbeidsoppgaver

• Lede, motivere og følge opp medarbeidere innenfor eget ansvarsområde.
• Planlegge, koordinere og utvikle den daglige lagerdriften for å sikre effektive arbeidsprosesser og gode leveranser.
• Ha ansvar for lagerbeholdning, beholdningskontroller og materiellforvaltning, inkludert registrering og oppfølging i SAP.
• Påse at krav til sikkerhet, lagring, kontroll og oppfølging av lagerfasiliteter etterleves.
• Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av arbeidsprosesser og rutiner.
• Samarbeide med interne brukere og andre fagmiljøer for å sikre gode leveranser og helhetlig støtte til Forsvarets virksomhet.
• Bidra til et trygt, inkluderende og godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Må-krav til stillingen: 

• Relevant fagbrev innen eksempelvis lagerarbeid, logistikk, servicefag. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Førerkort kl.B, eller B-78
• Dokumentert ledererfaring
• Erfaring med personalansvar
  
• God fremstillingsevne muntlig og skriftlig norsk og engelsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  
  Ønskelige kvalifikasjoner til stilingen:
• Relevant utdanning og erfaring fra Forsvaret 
• Erfaring med lager og/eller logistikk
• Høyere utdanning innenfor organisasjon, ledelse, logistikk, transport og/eller lager
• Brukererfaring fra MRP og/eller ERP, fortrinnsvis SAP
• Grunnleggende soldatutdanning (Gjennomført førstegangstjeneste)
  
• Kompetanseførerbevis Truck T1, T2 og T4

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Bevisst og positiv lederstil
• Strukturert og ryddig – nøyaktig i leveranser
• Løsningsorientert med høy motivasjon og arbeidsmoral
• Tydelig kommunikasjon og sterke samarbeidsevner
• Ærlig, med høy faglig og personlig integritet 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Lagersjef (stillingskode 0168), med lønn fra kr. 563 000 til kr. 659 000 per år per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Medlien, Hanne Kristin, Forsyningsbefal, +47 906 12 844

Arbeidssted

Sørkedalsveien 148
0754 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5119997911
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved MST region sør - team Buskerud  har vi ledig fast stilling som MST terapeut i 100 % stilling. 

MST team Buskerud har kontorer i Drammen. MST region sør har til sammen 7 behandlingsteam som dekker kommunene i Buskerud, Vestfold , Telemark og Agder. To av teamene  er lokalisert i Drammen, to i Tønsberg og tre i Kristiansand. Vi søker nå ny MST terapeut til det ene teamet i Drammen.

Arbeidsoppgaver

En av våre dyktige terapeuter søker nye utfordringer, og vi søker derfor etter ny kollega.

MST - multisystemisk terapi er en tidsavgrenset, familiebasert behandlingsmetode for ungdom med alvorlige atferdsvansker. Terapeutene jobber i hjem, nærmiljø og skole med foreldre og ungdom, der ungdommen står i fare for å bli plassert utenfor hjemmet. MST er en evidensbasert metode utviklet i USA, og implementeringen i Norge ledes av NUBU, datterselskap av NORCE. Vi skal nå ansette en ny terapeut i team 1 i Buskerud. Et team består av fire terapeuter og en veileder som er faglig og administrativ leder av teamet. Behandlingen er tilgjengelig 24 timer i døgnet, 7 dager i uka. Stillingen innebærer selvstendig arbeid, fleksibel arbeidstid og kontinuerlig faglig utvikling gjennom ukentlig veiledning og regelmessige fagseminarer.
 

I denne stillingen vil du få:

• utføre terapeutisk arbeid etter MSTs behandlingsprinsipper og praksis - hjemmebasert familiearbeid med høy intensitet  
• koordinere det faglige arbeidet i hver enkelt familie og samarbeide nært med bla. skole, PPT, barnevern, psykisk helsevern og andre instanser 
• delta i ukentlig veiledning, ukentlig konsultasjon og kontinuerlig opplæring 
• utføre MSTs kvalitetssikringsrutiner  
• drive informasjonsarbeid om MST 

Hvilken bakgrunn har du?

For å være formelt kvalifisert må du ha:

• profesjonsstudiet i psykologi, mastergrad i helse- og sosialfag eller bachelor i helse- og sosialfag med relevant videreutdanning tilsvarende 120 studiepoeng 
• erfaring fra klinisk/terapeutisk arbeid 
• grundig kjennskap til det teoretiske fundamentet som metoden bygger på, dvs. system/familieteori, kognitiv atferdsterapi og sosial læringsteori 
• gode norsk- og engelskferdigheter, både muntlig og skriftlig  
• sertifikat kl. B
• politiattest
• relevante IKT-kunnskaper 
   

Vi ser også gjerne at du har:

• videreutdanning og/eller erfaring fra familieterapi og arbeid med barn/ungdom med alvorlige atferdsvansker 
• kjennskap til kommunalt barnevern
• på grunn av sammensetningen i personalgruppen oppfordrer vi menn til å søke 

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner. 
• Du har evne til å arbeide selvstendig, løsningsorientert og systematisk.
• Liker utfordringer og det å arbeide i nære, men korte behandlingsrelasjoner.

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. 

Hva får du hos oss?

Fast stilling som MST terapeut med kontorplass i Drammen.

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ, i stillingskode 0794 psykolog, p.t. kr 650 000 – 775 000 pr. år, 1304 psykolog med godkjent spesialitet, p.t. kr 820 000 - 970 000,- pr. år. Kandidater med master eller bachelor med relevant videreutdanning vil bli plassert i fagspesifikke stillingskoder i tråd med lokal lønnspolitikk (1534, 1173, 1185, 1496, 1509. 1510) p.t. kr 530 000 - 700 000 pr. år. 
• Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og ansiennitet.
• Annen utdanningsbakgrunn innplasseres i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Det gis et kompensasjonstillegg for ubekvem arbeidstid/tilgjengelighet.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen blir det trukket 2% pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Ansettelsesprosessen foretas i et samarbeid mellom Bufetat og NUBU, og søkere må være innforstått med at NUBU får innsyn i søknader.
• Spesiell opplæring innen MST vil bli gitt. Den som tilsettes må delta på to dagers opplæring i Oslo i forbindelse med tiltredelse i stillingen. 
• Den som tilsettes må ha mulighet til å kunne arbeide svært fleksibelt, og inngår i en turnus som gir tilgjengelighet 24 timer i døgnet, 7 dager i uka for familiene. Tilgjengeligheten er regulert og kompensert (økonomisk og med fridager) gjennom egen avtale for MST - terapeuter. Ved spørsmål om hva tilgjengelighet innebærer vil det bli nærmere belyst på intervjuet. Om ønskelig er det bare å ta henvende seg til kontaktpersonene om du har spørsmål.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Den som ansettes må ha førerkort kl. B og kunne disponere egen bil i tjenesten. 
• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.