europass

Einen Job finden

Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt. 

Suchergebnisse
Zeige 233027 Ergebnisse

Sort by
Wasabi Sushi Aalborg is looking for sushi chefs
Relocation DK ApS
Denmark

Wasabi Sushi Aalborg (36060301)

We are looking for people with some years of experience.

Requirements:

-Fluent English

-Experience with sushi

-Can cut fish

-Ability to work under pressure

-Ready to take responsibility for a store

It will take about 1 months if you live outside EU countries

. /

If you feel this is the job you want,so send your cv to mario@bogoesandwich.dk and please write where you live now.

Thank you

Wasabi Sushi Støvring & Brønderslev ApS is looking for a Sushi Chef
Relocation DK ApS
Denmark, Støvring

Wasabi Sushi Støvring & Brønderslev ApS (45836851)

We are looking for people with several years of experience.

Requirements:

-Fluent English

-Experience with sushi

-Can cut fish

-Ability to work under pressure

-Ready to take responsibility for a store

It will take about 1 months if you live outside EU countries

. /

If you feel this is the job you want,so send your cv to mario@bogoesandwich.dkand please write where you live now.

Thank you

Špecialisti v oblasti sociálnej práce a poradenstva
Centrum pre deti a rodiny Žitavce
Slovakia, Žitavce
Hlavné úlohy : vykonávanie sociálnej práce so zameraním na prácu s dieťaťom a jeho rodinou počas výkonu opatrení SPOD a SK v centre pre deti a rodiny (ďalej len „centrum“) na základe plánu sociálnej práce s dieťaťom a jeho rodinou, ktorý je vypracovaný v spolupráci s Úradom práce sociálnych vecí a rodiny. Rámcový opis pracovnej činnosti: - vykonávanie sociálnej práce v prirodzenom prostredí, v náhradnom prostredí v otvorenom prostredí a v prostredí utvorenom a usporiadanom na výkon opatrení SPOD a SK, - vykonávanie sociálnej práce pre dieťa a jeho rodinu na základe zhodnotenia situácie dieťaťa a jeho rodiny a posúdenia možností rodičov riešiť situáciu ambulantnou alebo terénnou formou, - nácvik rodičovských a iných zručností rodiča alebo inej fyzickej osoby a ďalšie odborné činnosti zamerané na získanie, obnovu atď. rodičovských a iných zručností rodiča alebo inej fyzickej osoby, - sociálna diagnostika, ktorá vyžaduje špecializované odborné metódy, postupy a techniky sociálnej práce, - vedenie prípadovej práce, koordinácia plánovania a realizácia plánu sociálnej práce s dieťaťom a jeho rodinou, - poskytovanie podpory a sprevádzania v priebehu NRS, - vykonávanie odborných činností na účely odbornej diagnostiky, plnenie úloh vyplývajúcich z plánu sociálnej práce s dieťaťom a plánu vykonávania opatrení ambulantnou a terénnou formou, - spolupráca s ostatnými zamestnancami centra a úradmi práce sociálnych vecí a rodiny, - spolupráca s príslušnými subjektmi a konzultácie na účely adekvátneho posúdenia a voľby opatrení SPODaSK.
Full-Time Restaurant Assistant Wanted
Casa De Pizza
Denmark, København Ø

Casa De Pizza is a professional and welcoming pizzeria focused on quality food and excellent customer service. We are currently seeking a reliable and motivated Restaurant Assistant to join our team on a full-time basis.

The position includes customer service, food preparation, cleaning, and assisting with daily restaurant operations. Previous experience in hospitality is preferred, but not required. The ideal candidate is hardworking, responsible, and able to work in a fast-paced environment.

We offer a professional workplace, competitive salary, and a supportive team environment.

Please send your application and CV to seferi_bekim@hotmail.com.

Chef de partie (H/F)
non renseigné
France
Restaurant traditionnel, spécialités de bord de lac situé sur le port recherche Un(e) CHEF DE PARTIE TOURNANT H/F Vous intégrez une brigade de 8 personnes + 3 plongeurs : chef de cuisine, 1 second de cuisine, grillardin, 1 chef de partie froid, 1 chef de partie tournant, 1 chef pâtissier, 2 commis de cuisine, Vous êtes capable de tourner sur les différents postes froid et chaud. L'activité estimée est de 250 cvts/jour à 400 cvts en période estivale. saison immédiate au 15/11/2026 41h - 2 jours de congés Horaires pointés récupérées Salaire 2000 € net poste nourri logé Aix Les Bains - 73
Plombier chauffagiste(H/F)
AQUILA RH
France
AQUILA RH Vannes, agent local de recrutement CDI, CDD et interim recherche pour son client un TECHNICIEN CVC H/F. Vos missions: Au sein d'une équipe dynamique, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements CVC : climatisation, ventilation, PAC et chauffage dans un souci d'optimisation énergétique. Vous réalisez des diagnostics techniques et vous proposez des actions d'amélioration. Vous intervenez sur des pannes et dépannages avec autonomie et rigueur. Votre profil: Formation technique en énergie, génie climatique ou électrotechnique (Bac pro à BTS) Compétences en chauffage, froid, climatisation.
Pedagoger til Hammerfestbarnehagen
HAMMERFEST KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON
Norway, HAMMERFEST

Hammerfestbarnehagen

Hammerfest kommune har åtte kommunale barnehager fra Rypefjord til Forsøl og to barnehager i oppvekstsenter.

Barnehagenes uteområde er spennende. Det er mange fine naturelementer med bakker, berg og busker. Det gir motoriske utfordringer samtidig som det gir mulighet for å skjerme lek og utforsking av natur. Vinterstid har vi muligheter for å gå på ski, lage snøhuler og leke i akebakker. 

Inne i barnehagene er det flere rom som kan gi inspirasjon til lek og utfoldelse. Barnehagenes største rom benyttes ofte som fellesareal for aktiviteter. 

Personalet i våre barnehager består av ansatte både med lang og kort fartstid. 

Det er godt samarbeid på tvers av avdelinger og alle ansatte har som mål å gi barna gode opplevelser hver dag. Som en del av lederteamet i barnehagen er du med på å utvikle Hammerfestbarnehagenes felles satsingsområder. Satsingen består av ledelse på ulike nivåer, samt pedagogisk analyse som redskap for å analysere vår praksis og utvikle omsorgs- og læringsmiljøet i barnehagene. 

Se nærmere informasjon om den enkelte barnehage og ta gjerne kontakt for en prat!


Stillingsinformasjon

  • Vi har ledig faste stillinger og vikariater som pedagogisk leder, barnehagelærer og støttepedagog
  • Mulighet for snarlig tiltredelse eller fra nytt barnehageår (juli/august)
  • Stillingene innebærer møter på kveldstid på inntil 30 timer per barnehageår innbakt i en lokal arbeidsplan

Arbeidsoppgaver

Pedagogisk leder har ansvar for daglig ledelse av det pedagogiske, personalmessige og administrative arbeidet i avdelingen.

Som pedagogisk leder og barnehagelærer i Hammerfestbarnehagene er du med i et lederteam, og har ansvar for selvledelse, samt å lede avdelingen, ansatte og barn gjennom barnehagedagen. Dette innebærer blant annet:

  • Ansvar for systematisk planlegging og gjennomføring av aktiviteter og tiltak på egen avdeling, og på tvers av avdelinger i samarbeid med øvrig personale
  • Sikre systematisk veiledning av fagarbeidere, assistenter og studenter
  • Aktivt informere, veilede og bidra til dialog med foresatte
  • Ta initiativ og bidra til tverrfaglig samarbeid
  • Andre pålagte delegerte oppgaver

Støttepedagoger:

  • Daglig ansvar for tiltak for barn med nedsatt funksjonsevne
  • Ivareta barnets behov i samarbeid med øvrig personale
  • Planlegging og tilrettelegging av tiltak jamfør sakkyndig vurdering som skal synliggjøres i IUP 
  • Observasjon
  • Veiledning
  • Foreldresamarbeid
  • Delta i møter med eksterne samarbeidspartnere
  • Rapportering

I tillegg til stillingsbeskrivelse for aktuell stilling, gjelder rutinebeskrivelser og retningslinjer for arbeid i virksomheten.


Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du levere fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

  • Bachelor barnehagelærer, eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
    Studenter med planlagt fullført utdanning våren 2026 kan også søke
  • For stillingene som støttepedagog er det ønskelig med videreutdanning i spesialpedagogikk

Benytt gjerne vitnemålsportalen for dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

  • Ønskelig med relevant erfaring 
  • Gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
  • Behersker veiledningsmetoder
  • Digitale ferdigheter

Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må kunne dokumentere norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager § 28 (gjelder stillinger som pedagogisk leder).

Søkere med et annet førstespråk enn norsk eller samisk må kunne dokumentere norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager § 27 (gjelder stillinger som barnehagelærer og støttepedagog).

Personlige egenskaper

  • Varm, inkluderende og tydelig
  • Evne til å prioritere og ta beslutninger
  • Løsnings- og utviklingsorientert

Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Lov om barnehager § 30 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.


Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Videre får du:

  • Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
  • Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
  • Lønn etter avtaleverk  

Lokale lønnstillegg for tiden:

  • Pedagogisk leder tillegg kr 23 000,-
  • Kr 50 000,- pedagogiske ledere, barnehagelærere og støttepedagoger

Signeringshonorar:

  • Tilbud om kr 50 000,- i engangsutbetaling ved første gangs signering av arbeidsavtale i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid
    Tilbudet gis i tråd med kommunens gjeldende lønnspolitikk og retningslinjer

Alle oppgitte beløp er knyttet til 100 % stilling og justeres forholdsvis etter stillingsstørrelse.

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.


Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

Nyttige nettsteder å besøke:


Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.


Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse 
Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring 
Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse

Sykepleier - Hjemmetjenesten Askim 
INDRE ØSTFOLD KOMMUNE KULTURSKOLEN
Norway, ASKIM

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune jobber for at flest mulig skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Behovene vi møter varierer, fra trygghetsalarmer til avansert sykepleie og behandling som tidligere ble håndtert av spesialisthelsetjenesten. Enhet Askim/Mysen er en av to enheter i hjemmetjenesten i kommunen og består av fire avdelinger, to i Askim og to i Mysen. Vi er dedikerte, jobber sammen som et team, støtter hverandre og utvikler oss, slik at vi kan tilby best mulige tjenester til våre brukere. Vårt mål er å gjøre en reell forskjell i livene til de vi hjelper, slik at de kan bo hjemme lengst mulig, med økt livskvalitet og mestring i hverdagen.


Er du vår nye sykepleier med funksjon? 

Vi søker en sykepleier til en 100 % fast stilling med funksjon som sykepleier 1. Stillingen er tilknyttet hjemmetjenesten Askim, avdeling 2.

Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid i ukedagene, med arbeid hver tredje helg. Ved intern ansettelse kan det bli ledig en sykepleierstilling i samme avdeling.

Vi er et ungt og faglig engasjert sykepleiermiljø med bred og variert kompetanse. Sammen med dyktige helsefagarbeidere og øvrige ansatte utgjør vi et sterkt og sammensveiset team. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, og blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med mange gode kollegaer.


Hva gjør vi hos oss?

Som sykepleier med funksjon vil du 

  • være en nøkkelperson for å sikre høy kvalitet i tjenestene og støtte øvrige ansatte i deres arbeid
  • bidra til å påvirke og forme det daglige arbeidet og avdelingens retning ut fra et sykepleiefaglig perspektiv, i samarbeid med leder og ansatte
  • revurdere vedtak ved behov
  • delta i tverrfaglig samarbeid med andre instanser, kollegaer og ledelse med fokus på forbedring av tjenestetilbudet
  • vurdere brukeres behov, planlegge pleietilbud og iverksette tiltak
  • følge opp det faglige arbeidet i avdelingen i samarbeid med avdelingsleder
  • ha et særskilt ansvar knyttet til medikamenthåndtering
  • ha tett samarbeid med avdelingsleder
  • følge opp samarbeidsmøter og pårørendemøter med brukere og pårørende
  • utføre pleie‑ og omsorgsoppgaver i brukers hjem, inkludert oppfølging av tiltaksplaner

En allsidig arbeidshverdag

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!


Kompetanse og erfaring

  • autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

  • ser muligheter og er løsningsorientert
  • bidrar til et godt arbeidsmiljø og jobber godt i team
  • er selvstendig og fleksibel

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du

  • utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
  • et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • gode parkeringsmuligheter
  • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg.
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.
Funksjonen som sykepleier 1 gir et tillegg på 40 000 kroner, og gjelder så lenge du innehar funksjonen.


Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en framtidsrettet kommune med behov for flere mennesker med relevant kompetanse og erfaring. 

Bli med på å bygge kommunen vår videre!

Les mer om oss på www.io.kommune.no
 

Stipendiat i fysioterapi og teknologi
OSLOMET - STORBYUNIVERSITETET STUDIESTED PILESTREDET
Norway, OSLO

Om stillingen

Fakultet for helsevitenskapInstitutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi , avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon, har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet fysioterapi, tilknyttet prosjektet: Promoting safe and independent living for older adults at home, through physiotherapy supported by digital tools.

Ønsket tiltredelse er november/desember 2026.


Forskningsområde 

Ph.d.-prosjektet omhandler fysioterapi, teknologi og aldring, og undersøker hvordan digitale treningsverktøy kan bidra til at eldre med begynnende eller etablert skrøpelighet kan leve trygt og selvstendig hjemme lenger. Prosjektet vil utforske hvordan digitale verktøy brukes i kommunal fysioterapi, hvordan fysioterapeuter opplever muligheter og utfordringer ved digital oppfølging, og hvordan eldre erfarer og tar i bruk teknologien over tid. Det vil også undersøkes hvilke faktorer på individ-, tjeneste- og systemnivå som påvirker implementering og videre bruk. Gjennom intervjuer, fokusgrupper og en nasjonal digital spørreundersøkelse skal prosjektet utvikle ny kunnskap som kan bidra til å styrke forebyggende, bærekraftige og brukersentrerte fysioterapitjenester med støtte fra digitale løsninger.

 

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet


Kvalifikasjonskrav

  • fullført profesjonsstudium i fysioterapi og mastergrad/hovedfag (120 studiepoeng) innen relevant fagområde
  • for å få opptak på ph.d. - programmet på Fakultet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak: Opptak til ph.d.-program ved Fakultet for helsevitenskap (HV) – OsloMet
  • svært god fremstillingsevne i norsk både muntlig og skriftlig eventuelt dansk eller svensk, i tillegg til gode engelskkunnskaper muntlig og skriftlig (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

 

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

 

 


Det vil være en fordel om du har

  • erfaring fra å jobbe som fysioterapeut i kommunal sektor, gjerne med eldre voksne som pasientgruppe
  • erfaring med eller interesse for kvalitative forskningsmetoder
  • erfaring med akademisk skriving, vitenskapelig publisering eller annen forskningserfaring

Personlige egenskaper

  • er nysgjerrig, forskningsinteressert og motivert for å bidra til kunnskapsutvikling innen digitale treningsverktøy i fysioterapi.
  • har evne og vilje til samarbeid i et tverrfaglig miljø med forskere, kommunale fysioterapitjenester, eldre deltakere og pårørende, samt aktører innen digital helse og teknologiutvikling
  • tar ansvar og kan jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
  • høy gjennomføringsevne 
  • kreativitet og evne til nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.


Vi tilbyr

  • interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
  • deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
  • muligheter til faglig utvikling
  • gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
  • låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
  • en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

    Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

  • søknadsbrev
  • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
  • masteroppgave/hovedoppgave
  • eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
  • liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
  • gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

 

Vilkår 

  • opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap ved OsloMet er en forutsetning for å tiltre i stillingen.
  • endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger


Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

  • Førsteamanuensis, Elisabeth Wiken Telenius, 99273229, eliwt@oslomet.no
  • For spørsmål av administrativ karakter, kontakt Rådgiver HR, Ann-Kathrin Grønstad, ankag@oslomet.no, tlf. 67 23 68 20

Søknadsfrist: 07.08.2026
Ref: 26/09742


Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Stabsbefal elektromagnetisk krigføring
LUFTFORSVARET
Norway, RYGGE

Luftforsvarets våpenskole (LVS) utøver fagmyndighet for elektromagnetisk krigføring (EK) i Forsvaret og fagansvar for EK i Luftforsvaret. EK avdelingen ved Luftforsvarets våpenskole har ansvaret for karriere- og fagplaner innen EK, samt ansvar for EK faglig rådgivning i materiellprosjekter og organisasjonsutvikling. EK-avdelingen ved Luftforsvarets våpenskole balanserer mellom å være en forutsigbar kompetansebærer og reguleringsinstitusjon og å være spydspissen i utvikling av fagområdet innen teknologisk og konseptuell forståelse. 

LVS har ledig stilling som stabsbefal elektromagnetisk krigføring (EK)  og vi søker deg som ønsker en sentral rolle i utviklingen av fremtidens EK-kompetanse og kapasiteter. Vi tilbyr mulighet for å bidra direkte med egne erfaringer, og samtidig gi deg utfordringer som gir deg nye og unike erfaringer da ingen dager er like.


Arbeidsoppgaver

Som stabsbefal elektromagnetisk krigføring skal du blant annet jobbe med:

  • Bidra i hele spennet av ansvar knyttet til ivaretakelse og utvikling av fagområdet
  • Utarbeide regelverk innen EK for Forsvaret og Luftforsvaret
  • Gjennomføre internkontroll med Forsvarets avdelinger innen fagområdet.
  • Bidra med EK faglig rådgivning i prosjekter og strukturutvikling.
  • Utarbeide karriere- og fagplaner innen EK-området.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

  • Ha minimum 5 års relevant arbeidserfaring innen fagområdet EK i Luftforsvaret
  • Norsk statsborgerskap 
  • Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no
  • Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
  • Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  • Grunnleggende befalsutdanning (BU)

Det er i tillegg ønskelig at du har:

  • Erfaring som EK-systemoperatør, EK-programmerer eller EK-databaseadministrator.
  • Bachelorgrad innen tekniske fag (ingeniør).
  • Erfaring med alliert Ek samarbeid og felles utvikling (NATO, NORDEFCO).

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

  • Stillingen krever at du er positiv og utviser initiativ.
  • Har gode analytiske evner.
  • Du må ha evne til å jobbe i team og samtidig ha evne til selvstendig arbeidsutførelse.
  • Du trives med å dele erfaringer og bidra til videreutvikling av fagområdet gjennom samarbeid og kunnskapsdeling.

Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

  • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
  • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
  • En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid 
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
  • Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving
  • Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke 

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR7/stabssersjant/flotiljemester. Dette gjør at det tilbys lønn i  lønnsspenn fra kr 614.600 ,- til kr 678.900,-
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

 

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Erik A. Bamford, Oberstløytnant, Fagsjef EK-avdelingen, 40437689, ebamford@mil.no

Arbeidssted

Flyplassveien 300
1580 Rygge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5131810621
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets våpenskole sin hovedoppgave er å utdanne kompetent personell til Luftforsvaret. Her gis blant annet profesjonsutdanning til spesialister i alle bransjer, og fagutdanning innen teknisk og operativ tjeneste.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Go to top