Combined Air Operations Centre  (CAOC)  Bodø trenger din koordinator kompetanse innen eiendom, bygg og anlegg (EBA) 

Forsvaret søker en strukturert og initiativrik medarbeider til en spennende stilling som EBA - koordinator ved Combined Air Operations Centre i Bodø (CAOC)  - en enhet under utvikling som NATO-hovedkvarter.

Du blir en del av et utviklingsorientert miljø med høy kompetanse og stor engasjement - og får mulighet til å bidra til Forsvarets samfunnsoppdrag på nært hold.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta ansvar innen drift og forvaltning av EBA
• Indentifisere nye og overflødige behov
• Utarbeide EBA-planer og beslutningsstøtte
• Oppfølging og kontroll av tiltak og måloppnåelse

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå innenfor eiendom, bygg og anlegg
• Lang arbeidserfaring (5+ år) innen fagfeltet kan kompensere for manglende formell utdanning
• Minimum 2 års relevant arbeidserfaring
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra entreprenør-, bygg- eller anleggsbransjen
• Kjennskap til NS-kontrakter og entrepriserett
• Kunnskap om relevante lover og forskrifter (AML, Plan- og bygningsloven)
• Kjennskap til Forsvarsektoren

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, og jobber selvstendig
• Er løsningsorientert
• God i  å kommunisere og gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Mange utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid
• Inntil 2 timers trening per uke i arbeidstiden 
• Egen bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Du vil få lønn som overingeniør stillingskode 1087, kr 645 300 - 701 700 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Dahl, Leif Erik, Director of management, 926 15 811

Arbeidssted

Hangåsveien 1974
8070 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5144036789
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi har jobb til deg!​ 

Vi i Vy buss ser etter sjåfører som ønsker å jobbe fast heltid.

Hvis du liker at det skjer noe hele tiden, har godt humør og vil være en del av et inkluderende og godt arbeidsmiljø, da er du velkommen som ny kollega hos oss! 

Du vil treffe mange forskjellige mennesker i jobben som bussjåfør. Kundeservice er viktig for deg. Derfor respekterer du rutetidene og kjører kundene til sitt stoppested på en sikker og behagelig måte.

Som sjåfør hos oss jobber du skift. Du vil få en skiftplan, og du vet derfor når du jobber og har fri. 

Vi har følgende stillinger ledig:

• 2 x 100 % stilling i Sandnes
• 3 x 100 % på Bryne

Her kjører vi buss​

Medarbeidere ved avdeling Jæren kjører ruter i Sandnes og omegn. Avdelingen vår har omtrent 130 medarbeidere og opererer 90 busser. Vi kjører årlig ca. 4,2 millioner km og transporterer ca. 3 millioner passasjerer. Vår produksjon er i all hovedsak knyttet til anbud for Kolumbus. Team Jæren er stasjonert i Sandnes, Hommersåk og Bryne.

Hos oss vil du møte flinke ledere, hyggelige kolleger og andre ansatte som skaper et vennlig arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Rutekjøring
• Kjøring av skolebarn
  
• Service og kundebehandling
• Sikkerhetssjekk av buss før og etter kjøring
• Billettsalg, kontroll og oppgjør
• Daglige arbeidsoppgaver på nettbrett:
  • Logge inn i digital skiftplan
  • Rapportere avvik og skader

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse D, YSK og kjøreseddel 
• God norsk ferdigheter. Helst bestått norskprøve B1.
  • Vy bruker bransjens egen Bussnorsktest 
• Erfaring som yrkessjåfør
• Bruke digitale verktøy 
  • I Vy bruker alle bussjåfører nettbrett på jobb 
  • Vi bruker også Outlook (e-post) 

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig 
• Du er opptatt av å gi god service til kundene
• Du har en behagelig kjørestil 
• Du er hyggelig sammen med kollegaene dine 

Vi tilbyr

• En trygg jobb med arbeidskontrakt og vaktplan
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Et godt arbeidsmiljø 

 

Du MÅ søke via Webcruiter. Vi tar ikke imot søknader på papir eller på e-post.

Under søknadstekst: skriv kort om deg selv og hvorfor du vil jobbe som sjåfør i Vy.

Under CV og vedlegg: last opp sertifikatet ditt og kjøreseddel for buss.

Kontaktinformasjon

Kai Lok Ho, Assisterende avdelingsleder, +47 920 54 692

Arbeidssted

Hovebakken 27b
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vy Buss AS

Referansenr.: 5146525154
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vygruppen er et nordisk transportkonsern med 12 000 medarbeidere og en årlig omsetning på 19,3 milliarder kroner. Vårt samfunnsoppdrag er å tilby attraktive, kollektive transportløsninger på en bærekraftig måte, og visjonen er «Vy gjør det enkelt å velge miljøvennlig». Det skal vi oppnå gjennom å gi kundene våre gode opplevelser hver dag, være bransjeledende på innovasjon, være effektive og pålitelige i alt vi gjør, og ha engasjerte og kundeorienterte medarbeidere. Vy har virksomhet innenfor tog, buss, gods og reiseliv i Norge og Sverige.

 

Vy buss er et heleid datterselskap av Vygruppen og et av de største busselskapene i Norden med virksomhet i Norge og Sverige. Vi har ca. 138 millioner passasjerer i året, omsetter for over 8 milliarder kroner, drifter mer enn 3000 busser og har 7500 fantastiske medarbeidere. Vi skal være best på trafikksikkerhet, brukervennlighet, bærekraft og miljø. Vi lover våre kunder en positiv opplevelse før, under og etter reisen.

Vi står i en spennende utviklingsfase, og søker barnehagelærere som vil være med og forme veien videre sammen med oss.

Om Oss

Furuberget Fus aktivitetsbarnehage har ca 110 barn i alderen 1-6 år. Vi ligger unikt til på Stangnes i Harstad, med nærhet til både skog og fjære- noe som gir oss rike muligheter for lek, utforsking, og naturopplevelser gjennom hele året året.

Idrettshall og idretts bane er våre nærmeste naboer, og benyttes flittig i hverdagen. For deg som er glad i dyr har vi villsaulam om sommeren og hønsehus hele året.

Fra 1.august 2026 søker vi barnehagelærere/pedagogiske ledere som vil være med og videreutvikle kvalitet, faglig refleksjon og et inkluderende fellesskap for både barn og ansatte.

 

• Hos oss får du:
• Et faglig sterkt miljø med fokus på pedagogisk utvikling
• Ansatte med tverrfaglig kompetanse som deler kunnskap på tvers av avdelinger
• Tett samarbeid med foreldre, lokalsamfunn og fagmiljøer
• Et arbeidssmiljø preget av raushet, åpenhet, humor og respekt
• Et målrettet og strukturert arbeid med kvalitet i alle ledd gjennom effektive ledergrupper og Class.
• Vi vil gi deg muligheten til å utvikle både din faglige trygghet og ditt pedagogiske lederskap.

Vi er glad i lek, natur, relasjoner – og vi mener at barnehagehverdag og kvalitet går hånd i hånd.

Din rolle som barnehagelærer/pedagogisk leder

Som barnehagelærer/pedagogisk leder hos oss blir du en nøkkelperson for både barn, foresatte og kollegaer. Du vil:

• Planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet på din avdeling
• Skape et trygt, inkluderende og aktivt leke- og læringsmiljø
• Veilede og samarbeide med øvrige ansatte i barnegruppen
• Bidra i foreldresamarbeid og utviklingssamtaler
• Delta i faglig refleksjon, prosjekter og utviklingsarbeid i barnehagen
• Være med og videreutvikle vårt fokus på lek, natur og utforskning

Hvem vi ser etter:

Vi ser etter deg som er faglig engasjert, opptatt av barns perspektiv,  og liker jobbe tett sammen med andre.

Du har mot til å lede, tar ansvar for det pedagogiske arbeidet og bidrar aktivt i vårt utviklingsarbeid.

• Bachelor i barnehagelærerutdanning eller tilsvarende godkjent utdanning
• God relasjonskompetanse og tydelig, varm kommunikasjon
• Evne til å jobbe strukturert, samtidig som du er fleksibel i hverdagen
• Interesse for lek, natur og deltakende pedagogikk
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig (minimum nivå B2)

Dette får du hos oss

Vi vil at du skal ha det godt på jobb og utvikle deg faglig. Derfor tilbyr vi:

• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere
• Systematisk kompetanseheving, kurs og intern faglig utvikling
• Gode lønns- og pensjonsbetingelser etter tariff, samt ordnede arbeidsforhold
• Inkluderende, støttende og humørfylt arbeidsmiljø
• Egne arbeidsklær og praktiske rammer som gjør hverdagen enklere
• Mulighet til å bruke dine interesser (musikk, natur, forming, språk m.m.) i det pedagogiske arbeidet
• Tilknytning til et større faglig nettverk/kjede med erfaringsdeling og utviklingsprosjekter

Slik søker du

Høres dette ut som en arbeidsplass for deg? Send inn søknad og CV via vår digitale søknadsportal.
Vi vurderer søknader fortløpende og gleder oss til å høre fra deg.

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Om arbeidsgiveren:

null

Nyfødt intensiv søker barnesykepleier, spesialsykepleier eller sykepleier som har lyst til å utvikle seg i et inspirerende arbeidsmiljø.

Avdelingen har et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø, der det er rom for alle. Arbeidshverdagen er utfordrende og variert, med stor takhøyde og god stemning. Hos oss jobber sykepleiere, leger, sekretærer og assistenter i et godt lagspill.

Vi har ledige vikariater og faste stillinger. Vikariatene er med mulighet for forlengelse. 

Nyfødt Intensiv har 15 senger, fordelt på intensiv og intermediær. Vi har kuvøseteam og tidlig hjem (hjemmesykehus), som bemannes av sykepleiere i avdelingen. Vi har pasienter fra et stort geografisk område, og vi har fokus på pasienten og familien. Arbeidshverdagen er variert, og til tider hektisk. Sykepleierne er organisert i 3 grupper som har fagdager sammen, og kontaktansvar for pasienter.

Arbeidsoppgaver

• Nyfødt intensiv yter avansert og helhetlig sykepleie til premature og akutt/kritisk syke nyfødte.
• Vi tar i mot premature fra svangerskapsuke 23 og syke nyfødte opp til 2 måneder.
• Vår arbeidshverdag er svært variert.
• Avdelingen har et familiesentrert fokus.
• Oppfølging og veiledning av foreldre gjennom hele forløpet er en stor del av vår arbeidshverdag.
• Vi har stort fokus på fagutvikling, og forventer at alle deltar i videreutvikling av faget.
• Det er tverrfaglig samarbeid innad i avdelingen, og med samarbeidende avdelinger.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at søker har minimum ett års erfaring som sykepleier, men ikke et krav.
• Søkere med erfaring fra nyfødtmedisin blir foretrukket.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• liker å arbeide i et hektisk miljø
• liker å søke ny kunnskap og finne løsninger
• trives med å delta aktivt i et lærende arbeidsmiljø
• er fleksibel og løsningsorientert
• er opptatt av å gjøre hverandre gode

Vi tilbyr

• hele stillinger, faste og vikariater
• 3-delt turnus, med muligheter for individuell tilpasning
• opplæringstid på 6 uker
• gode muligheter for personlig utvikling
• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et trivelig og hektisk arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og sterk fokus på fagutvikling
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Mariann Hansen, Seksjonsleder, +4795924475

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5128313065
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Halden fengsel søker fengselsbetjenter med etatsutdanning til faste stillinger i turnustjeneste.  

Fengselsbetjenter i turnus gis innplassering i en av fengselets 8 avdelinger. 
I turnus inngår vakter dag, kveld, natt og helger. Turnusansatte jobber 3. hver helg.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 500 000 - 630 000 pr år avhengig av erfaring og kompetanse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 250 innsatte og er lokalisert i Halden og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå  i tillegg til en overgangsbolig. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

• er sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, studenter og elever i videregående skole
• er god på samarbeid og kommunikasjon
• er løsningsorientert og positiv
• er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• representerer stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet
• viser interesse og engasjement
• fleksibilitet
• godkjent førerkort for bil

• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger. 
• Studentstillinger lønnes i stige basert på ansiennitet og etter gjeldende avtaler som fagarbeider.

• 12 måneder sammenhengende ansettelse og dokumentert 60 studiepoeng eller mer i studiet - kr. 10.000, -
• 24 måneder sammenhengende ansettelse og dokumentert 120 studiepoeng eller mer i studiet – kr. 20.000, -
• dokumentert utdanning – kr 20.000, - som utbetales etter arbeid i minst fire uker under hovedferieavvikling.Lønn som sykepleier/vernepleier oppnås ved tiltredelse etter dokumentert fullført utdanning.
• Studenten tilbys ny fast arbeidsavtale som sykepleier/vernepleier etter hovedferieavvikling.

 

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.

 

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namdalseid helsetun består av sykeheim, hjemmetjeneste, omsorgsboliger, legekontor og andre kommunale tjenester. Vi holder til i Namdalseid sentrum. Sykeheimen er en del av tilbudet ved helsetunet og har 25 rom og stort fokus på faglig kvalitet til det beste for våre beboere. Dette skjer i god samhandling med andre tjenestetilbud.

Om stillingen

Kommunikasjonsavdelingen har en viktig rolle på NLA Høgskolen og vi ser etter deg som har en god penn og er en engasjert kommunikasjonsrådgiver med forståelse for ulike kanaler. Som kommunikasjonsrådgiver er du med og bidrar til at NLA Høgskolen blir en synlig og attraktiv institusjon og samfunnsaktør. Du vil i tillegg sørge for en effektiv intern og ekstern kommunikasjon.

Kommunikasjonsavdelingen består av syv medarbeidere: fem i Bergen, én i Oslo og én i Kristiansand. Stillingen er lokalisert i Oslo, hvor avdelingen nå utvider.

Stillingen skal styrke kapasitet og gjennomføring i kommunikasjonsarbeidet ved campus Oslo. Rollen er operativ og innebærer tett samarbeid med fagmiljøer og administrasjon i et variert arbeidsmiljø på tvers av campuser og avdelinger.

Aktuelle arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Digital historiefortelling og innholdsproduksjon for eksterne og interne målgrupper og kanaler (digitale flater)
• I samarbeid med resten av avdelingen videreutvikle NLA Høgskolens kommunikasjons- og markedsføringsstrategi
• Følge nyhetsbildet og sikre en relevant og synlig tilstedeværelse for NLA Høgskolen
• Holde deg oppdatert på aktiviteter og studieprogram ved campus
• Formidling av NLA Høgskolens forskning
• Bidra til helhetlig og konsistent kommunikasjon i tråd med NLA Høgskolens verdigrunnlag

Krav til stillingen 

• Relevant høyere utdanning innen kommunikasjon, medier, PR, samfunnsfag eller tilsvarende
• Dokumentert erfaring fra kommunikasjonsarbeid
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og med flere oppgaver parallelt
• Digital kompetanse og erfaring med ulike publiseringsløsninger og digitale flater

Ønskede kvalifikasjoner

• Dokumentert erfaring med å lage engasjerende digitalt og visuelt innhold tilpasset ulike målgrupper og kanaler
• Gode norskkunnskaper er en forutsetning, både på bokmål og nynorsk
• Beherske foto og video, samt nødvendige verktøy i Adobe
• Kjennskap og/eller erfaring fra UH-sektoren
• Erfaring med forskningsformidling 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er teamorientert og samarbeider godt med både fagmiljøer og administrative enheter
• er selvgående og tar ansvar for egne oppgaver fra idé til gjennomføring
• er løsningsorientert og håndterer utfordringer på en konstruktiv og pragmatisk måte
• er kreativ og bidrar med nye ideer til formidling og kommunikasjon

NLA Høgskolen tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• En engasjerende stilling i et kompetent kommunikasjonsmiljø som samarbeider godt
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Nært samarbeid med andre fagområder og forskere, tett på høyskolens kjernevirksomhet
• Fleksitidsordning
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• Pensjonsordning andre gunstige ordninger i Statens pensjonskasse

Søknad

Søknad

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter via www.jobbnorge.no:

• Søknad
• CV
• Digitale kopier av relevante vitnemål og attester

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju og arbeidsprøve. I den samlede vurderingen vil erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper bli tillagt vekt.

NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker etter kandidater som vil bidra til at høgskolens formål realiseres ut fra dens verdimessige grunnlag og arbeide i lojalitet mot dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunikasjonsleder Solfrid Øvrebø Ebbesen, e-post: solfrid.ebbesen@nla.no, tlf: 416 23 426 eller HR-rådgiver Michael Ludvigsen, e-post: miclud@nla.no. 

Søknadsfrist: 10.08.2026

Arbeidssted: Pilestredet Park 33, Oslo 

Om arbeidsgiveren:

NLA Høgskolen er en privat, akkreditert høgskole som arbeider ut fra et kristent verdigrunnlag, og som tilbyr studier i Bergen, Oslo, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. Samlet har vi på våre studiesteder omtrent 3000 studenter og 300 ansatte. 

NLA Høgskolen har forskning, utviklingsarbeid, undervisning, veiledning og formidling som sine viktigste oppgaver og vil legge til rette for et godt faglig, sosialt og kristent miljø for studenter og ansatte, med respekt for den enkeltes livssyn. 

Vi ser etter deg som liker å starte noe, fullføre det, og deretter passe godt på det.

Avdeling for IKT, e-helse og informasjonssikkerhet ved Helgelandssykehuset skal innføre Dignio som plattform for digital hjemmeoppfølging. Vi trenger noen som tar ansvar for hele løpet fra prosjektledelse under innføringen, til systemforvaltning når tjenesten lever. Underveis vil du også støtte samhandlingsprosjektene vi har med kommunene i Helsefellesskapet Helgeland.

Du vil jobbe tett med et lite og tverrfaglig team bestående av prosjektledere og rådgivere som er spredt på Helgeland. Vi har nylig kartlagt oss selv som team, blant annet gjennom DISC, og vet ganske godt hva slags dynamikk vi har og hva vi mangler. Vi er ikke ute etter en kopi av noen vi allerede har. Vil du vite mer om hva vi fant ut, tar vi gjerne den samtalen.

CV-en din er vi interessert i. Vi trenger ikke en gjennomarbeidet søknadstekst – vi vil heller se hva du faktisk har gjort. Ta gjerne med noen linjer om hva som tiltrekker deg denne stillingen og hva du ville tatt med inn i teamet vårt.

Arbeidsoppgaver

• Lede innføringen av Dignio i samarbeid med kliniske miljøer, kommuner og leverandør
• Bli den som kan systemet best hos oss – og sørge for at det forvaltes og videreutvikles
• Støtte prosjekter der digital pasientoppfølging og samhandling mellom sykehus og kommuner møtes

Kvalifikasjoner

• Vi ser etter deg med høyere utdanning fra IKT eller helsefag – men kombinasjoner og utradisjonelle løp er interessante
• Du har erfaring med prosjektledelse, enten gjennom formell utdanning eller ved å ha gjort det i praksis over tid
• Vi jobber etter PRINCE2-metodikk, så kjennskap til det er et pluss
• Kanskje har du bakgrunn fra systemforvaltning, e-helse eller liknende prosjektarbeid i helse. Kanskje ikke – men du vet hva det vil si å eie et system og stå inne for det over tid
• Erfaring fra Dignio eller tilsvarende DHO-plattformer er et klart pluss, men ikke et absolutt krav.
  

Personlige egenskaper

Du er typen som setter deg inn i ting skikkelig, liker å snakke med folk som jobber ute i tjenestene, og som ikke mister tråden i komplekse sammenhenger

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• Fleksibel arbeidstid
• Kontorsted på Helgeland

Kontaktinformasjon

Skule Stormdalshei, Avdelingsleder, +4797760105

Arbeidssted

Prestmarkveien 1
8800 Sandnessjøen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helgelandssykehuset HF

Referansenr.: 5105556273
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Helgelandssykehuset HF er en av regionens største kompetansebedrifter, med cirka 1700 medarbeidere på Helgeland. Helgelandssykehuset tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatisk og psykisk helse, og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell og investerer i din videreutdanning. Helgelandssykehuset satser betydelig på forskning og innovasjon. Våre medarbeideres kompetanse og profesjonalitet er grunnleggende for at vi skal nå visjonen om å skape Norges beste lokalsykehus, med det beste tilbudet for pasientene.  Vi setter alltid pasientene i fokus. I god samhandling med våre samarbeidspartnere og omgivelsene skal vi sikre gode og trygge helsetjenester basert på våre verdier; kvalitet, trygghet, respekt og lagspill.

Helgelandssykehuset har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Vi oppfordrer derfor personer med kompetanse innen sør-samisk språk og kultur til å søke.

Helgelandssykehuset HF ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere i henhold til dette, til alle utlyste stillinger.

Vi benytter oss av bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.

Hei, visste du at vi er den eneste akuttgeriatriske sengeposten i Nord-Norge? 

Vi spesialiserer oss på utredning og behandling av eldre mennesker over 65 år med et komplekst sykdomsbilde. Vår pasientgruppe har ofte mange somatiske sykdommer og funksjonssvikt. 

🧠 Vi gir et helhetlig utrednings- og behandlingstilbud. Det vil gi deg en bred og spesialisert erfaring.
👨🏻‍🤝‍👨🏻 Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, sekretær, farmasøyt, leger, fysio- og ergoterapeut.
📲 Vi har velferdsteknologi som gjør arbeidshverdagen smidig!
👥 Vi har høy kompetanse i kombinasjon med mye latter og engasjement. Vi har det artig på jobb!
👴 Vi er en fremoverlent seksjon med flere pågående prosjekter. Bli med på å forme fremtidens eldremedisin sammen med oss!

Kort om oss:
🟢 Seksjonen består av en sengepost med 14 senger.
🟢 Vi har en egen geriatrisk poliklinikk.
🟢 Vi har både ø-hjelp og elektive innleggelser.
🟢 Vi tilbyr et tverrfaglig og helhetlig utrednings- og behandlingstilbud.
🟢 Følg oss gjerne på instagram "geriatrisk_unn".

Grip muligheten!

Vi har ledige faste helgestillinger med arbeid hver tredje helg. Vi ansetter fortløpende, så vær raskt ute med søknaden din!

Tiltredelse etter avtale.

Hos oss får du være på med på

• å se hele pasientens behov
• kliniske observasjoner av pasientens tilstand, å kunne vurdere helsetilstand sammen med annet helsepersonell
• stell, pleie og ernæring
• dokumentasjon
• samarbeid med pårørende og kommunehelsetjenesten

Dine kvalifikasjoner

• Du er medisin- eller sykepleierstudent. Har du annen helsefaglig bakgrunn kan det vurderes.
• Har du erfaring fra eldreomsorgen er det en stor fordel, men ikke et krav.
• Du behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  

Personlige egenskaper

• Vi søker stabile, fleksible og engasjerte kollegaer som har interesse for arbeid med eldre mennesker.
• Dine gode samarbeidsevner er viktige.
  
• Du kan jobbe i team men er også selvstendig.
• Du er faglig engasjert og ser muligheter.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• individuell opplæring og ekstravaktkurs, med mulighet for opplæring i prosedyrer
• veiledning av en erfaren kollega
• varierte og spennende arbeidsoppgaver i et godt læringsmiljø
• et inkluderende, løsningsorientert og humørfylt arbeidsmiljø
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
  

Kontaktinformasjon

Ida Vestli Eilertsen, Enhetsleder, 77628035
Jill Therese Fagerli, Ass. enhetsleder, 77628138, jill.therese.fagerli@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5146016380
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med å utvikle Kongsvinger kommunes helse og omsorgstjenester?

Målet er at innbyggerne skal kunne ivareta sin egen helse, få mulighet til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi vil kommunens medarbeidere involvere brukerne i å nå sine mål.

Enheten består av Austmarka hjemmebaserte tjenester og heldøgnsbemannede boliger på Holt og Austmarka. Austmarka HDO har 28 leiligheter der brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter et "hjemme-best"- perspektiv der det tilrettelegges for hverdagsmestring for at innbyggerne skal kunne klare seg  best mulig i egen bolig. Brukerne skal som en hovedregel få bo livet ut i omsorgsboligene og tverrfaglig kompetanse er derfor viktig. 

Det er nå ledig nattstilling ved Austmarka HDO. Vi søker deg som har interesse for og kompetanse med å jobbe med pasienter som har ulik grad av hjelpebehov og som samtidig ønsker å bidra til et bredt og godt fagmiljø med engasjerte kollegaer. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta brukernes behov for helhetlig pleie og omsorg
• Yte individuell hjelp og veiledning og følge opp tiltak etter plan om hverdagsmestring og brukermedvirkning 
• Legemiddelhåndtering
• Samarbeide med andre tjenesteutøvere
• Bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Andre praktiske gjøremål.

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Erfaring fra sykehjem eller hjemmebaserte tjenester er en fordel
• Psykiatrierfaring er ønskelig
• Kjennskap til hverdagsmestring er ønskelig 
• Førerkort klasse B
• Generelt gode IKT- ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Selvstendig med høy arbeidskapasitet
• Strukturert, lærevillig og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsevner som fremmer tillit
• Er en lagspiller og bidrar til et godt arbeidsmiljø 

 Personlig egnethet, interesser og ferdigheter vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fokus på arbeidsmiljø og nærvær
• Muligheter for relevant kompetanseheving
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Annet

• Gyldig politiattest må fremvises før oppstart
  
• Snarlig tiltredelse

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Rovik Johansen, Avdelingsleder
Camilla Seigerud, Enhetsleder, +47 489 90 777

Arbeidssted

Åbogenvegen 27
2224 Austmarka

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5145090357
Stillingsprosent: 59%
Fast
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.