europass

Einen Job finden

Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt. 

Suchergebnisse
Zeige 232836 Ergebnisse

Sort by
Senior Product Manager - Data & AI focus
NOFENCE AS AVD OSLO
Norway, OSLO

Nofence is a Norwegian scale up that has built the world’s first virtual fencing solution for livestock. As we aim to revolutionise livestock management at an international scale, we need top-notch competence in our Product team, and we are now looking for a driven Product Manager with experience from data- and AI-heavy products. Elevate your career with us and make a tangible impact at the forefront of innovation in agricultural technology!

Our Product & Engineering team design and develop the mechanics of our physical product and the electronics that go into it. We develop the firmware that runs on the device and the cloud service it communicates with. We design and develop the mobile and web apps that our customers use, and generate powerful insights from the hundreds of millions of hours grazing data our collars collect. In short, there’s a lot of exciting work to be done!

We are seeking an experienced Product Manager to join the Product & Engineering organization and help shape and translate our data and AI strategies into tangible customer value. We see this as a key strategic role that will contribute both to customer satisfaction today and help unlock tremendous business value in the future.

This role reports to the VP Product, and sits at the intersection of hardware, software and data.


About the role

The main responsibilities for this role will be:

  • Define strategy and roadmap for a particular customer-facing space with a Data and AI focus - exact scope to be defined together with you

  • Partner closely with Engineering, User Experience/Service Design, Support, Commercial teams and fellow PMs to define product requirements

  • Balance customer needs, technical feasibility and business goals in order to deliver the right product to the right customers at the right time

  • Collaborate closely with VP Product and other key stakeholders to define long-term product strategy and vision, and execute on those by aligning development with the bigger picture

  • Maintain a detailed understanding of customer feedback and field data to continuously refine product requirements. It is expected that you will spend some of your time visiting customers in the field (both in Norway and abroad) and building relationships with colleagues across tech offices (Oslo, Molde and Trondheim)

  • Act as the voice of the customer within the organisation, ensuring our product addresses real-world needs

  • Facilitate decision-making throughout the development process to ensure alignment within the development team and to stakeholders

  • Benchmark competitor solutions and performance, technology advancements and macro trends to make sure our product remains market leading

  • Clearly communicate and document the rationale behind product requirements, decisions and trade-offs, and provide updates to both technical and non-technical stakeholders on plans and progress

  • Contribute to fostering a strong Product culture at Nofence through your own behavior and example, as well as by taking initiative


About you

The right candidate is preferred to have the following qualifications:

(if you have some but not all of these, and are interested in this role, we would still like to hear from you!)

  • 5 years of Product Management or similar experience involved in driving product requirements for complex products with a data or AI focus

  • Experience with hardware products is a plus but not critical

  • Strong customer-centric mindset and a proven track record of delivering tangible value to customers or users

  • Strong verbal and written communication skills, with the ability to work with both technical and non-technical stakeholders

  • Ability to convert large amounts of customer data, market trends, competitor information and business goals into actionable product requirements

  • Comfortable making data-informed decisions, running experiments and interpreting experiment results to drive good decision making

  • Ability to rally a team, coach cross-functional peers and create a good team dynamic, even in challenging times

  • Proactive approach to identifying and resolving challenges

  • Driven and results-oriented, making sure we don't get caught in an "analysis paralysis" even when all data may not be readily available

  • Excellent documentation skills ensuring that all decisions and requirements are well documented and trade-offs are explained

  • Fluent English oral and written communication skills. Our working language is English.


About Nofence

Managing livestock has always been a challenge. Humanity has tried everything from herding with dogs to walling the animals in with barbed wire, electric, and wooden fences, but these are costly and time-consuming solutions and often in conflict with the local wildlife. It has also left vast areas of potential pasture overgrown and underutilized. Until now. Enter virtual fences. What started as a small group of farmers and engineers with a big idea has become Nofence – the world’s first virtual fencing solution for livestock. Curious about how it works? Find out more here.

About the team

At Nofence, we are not your typical 9-to-5 gig. We are a dynamic scale-up, where dedication and innovation are the norm, offering great opportunities for your personal and professional growth. We are passionate about product development, animal welfare, farmer welfare and sustainable agriculture. We genuinely believe our grazing technology is the biggest technological change in agriculture since the tractor! We are excited to add a Product Manager to our team who is not only skilled but also embodies the collaborative and friendly spirit of Nofence. We believe in seeing results fast and with us your work won't be lost in the bureaucratic shuffle. You'll witness the immediate impact of your contributions in real-time! Be part of a team that’s always looking forward, where your ideas and creativity are not only welcomed but also essential to our mutual success!


About the Application

Are you ready to change pasture? After all, the grass is sometimes greener on the other side. Also, just like the soil needs a balanced diversity of nutrients to thrive, a company needs a diversity of hearts and minds. We are an equal opportunity employer! We will evaluate candidates continuously. If you have any questions about Nofence or regarding the application, please reach out to our Savina Velkova at below email. Please do not send your CV or other personal documents by email due to GDPR.

Om arbeidsgiveren:

Vår beiteteknologi skal bidra til at mer av verdens arealressurser kan utnyttes til bærekraftig matproduksjon.En stor andel beitedyr lever mesteparten av livet innendørs og spiser mye kraftfor. Målsettingen til Nofence er å få beitedyra ut på beite, på en trygg og god måte, slik at de kan ha det godt og selv finne den maten de er skapt for å spise.Vi vil at beitedyr skal få muligheten til å ta i bruk sitt naturlige miljø. Det er god dyrevelferd og det vil frigjøre store arealer som kan brukes til å dyrke menneskemat i stedet for soya i kraftforproduksjon.Vår teknologi gir dyra denne muligheten.
Technicien Climatisation (H/F)
INTERIMA
France, Antibes
Notre client, entreprise spécialisée dans la maintenance et l'installation en climatisation et CVC sur le secteur Antibois, recherche son futur Technicien Climatisation. Vous serez en charge d'effectuer le montage et le dépannage des éléments de climatisation et CVC chez des particuliers et sur différents chantiers. Vous êtes autonome, et vous possédez le permis B en cours de validité. Vous effectuerez 39h par semaine du lundi au vendredi. Salaire compris entre 13€ et 14€ / heure.
Agent de mise en route et de maintenance de la climatisation (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Domaine savoir-faire D'une formation plomberie ou grande expérience dans ce domaine. * Connaissance en CVC. * Connaissance en CTA. * Une connaissance des Chaudière gaz, climatiseurs et pompe à chaleur serai un plus. Domaine savoir être : Le technicien recherché sera en contact direct avec notre client. Description du profil : Issu d'une formation en plomberie avec des connaissances en CTA/CVC, vous êtes doté de:***Bonne élocution. * Bonne écoute. * Bon relationnel. * Personne dynamique.
Cyber Security Engineer
Mission Consultancy Assistance Sweden AB
Sweden, GÖTEBORG
About the job Are you a skilled Cyber Security Engineer with a talent for finding gaps in the most secure systems? We’re looking for someone to perform in-depth penetration testing across various technologies, including Windows and Linux environments, Citrix Workspaces, Cloud infrastructures, and APIs. You will use the latest tools and techniques to uncover vulnerabilities and work alongside our development and security teams to address and fix them. If you're ready to tackle complex security challenges, we want to hear from you! The ideal profile The perfect candidate is a highly skilled and detail-oriented Cyber Security Engineer with genuine hands-on experience in penetration testing and vulnerability analysis. You have excellent written and verbal communication skills and are a strong problem-solver. You thrive both working independently and collaborating within a team, always ready to tackle challenges with analytical precision. Qualifications: You have a strong understanding of network protocols, both Windows and Linux operating systems, application architectures and Red Hat In-depth knowledge of common vulnerabilities and exploits (CVEs) Proficiency in using various penetration testing tools such as Metasploit, Nmap, Burp Suite and/or Nessus Additional skills: Experience with cloud security, particularly AWS. Knowledge of scripting languages (e.g., Python, PowerShell). Familiarity with source code review techniques. Understanding of frameworks like ISO 27001, NIST, CIS Security certifications such as OSCP, CEH, PEN TEST+
PROCESOPERATOR (opleiding met LOON)
SIRA-Opleiding VZW
Belgium

SIRA is op zoek naar gemotiveerde jongeren. Meer weten over SIRA? ONZE WEBSITE MET INFO

18 Chemische bedrijven zoeken 30 jongeren om via een opleiding van afwisselend leren en werken, procesoperator te worden. Tijdens de opleiding krijg je al loon voor de dagen praktijk en na het slagen van de opleiding is de kans op vast werk in een chemisch bedrijf zeer groot!

Wat houdt het werk van een operator in? Dat is een goede vraag! Daarom hebben we dit korte filmpje gemaakt. Zo kun je al eens een kijkje achter de schermen nemen. https://www.youtube.com/watch?v=oJ_5Nfpe8O0&list=PLmf3oPmJz5ynGm_p3WUX7aYucsD1J4E5P&index=3

Ben je tussen 18 en 26 jaar en heb je altijd al willen werken in de chemie ? Wil je werken in een volcontinu shiftsysteem?

Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

- TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
- Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
- CVO procesoperator
- Eender welke master of bachelor

Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

De opleiding gaat van start in september 2026 tot juni 2027. Je krijgt een aantal dagen theorie, maar de meeste dagen ga je echt in de praktijk werken! Je komt terecht in één van deze bedrijven :

3M - AIR LIQUIDE - ASHLAND SPECIALTIES BELGIUM - BASF ANTWERPEN - BAYER - BOREALIS ANTWERPEN - COVESTRO - ENVALIOR - EUROCHEM ANTWERPEN - EVONIK ANTWERPEN - EXXONMOBIL CHEMICAL - INEOS OXIDE - INEOS STYROLUTION - INEOS INOVYN LILLO - INEOS INOVYN ZANDVLIET - MONUMENT CHEMICAL - SVEX - TOTALENERGIES ANTWERPEN

PROFIEL

  • Je bent ouder dan 18, maar nog geen 26 jaar.
  • jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

    - TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
    - Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
    - CVO procesoperator
    - Eender welke master of bachelor

    Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

  • Je wil werken in een volcontinu shiftsysteem.

MEER INFO?

Contacteer Margo Carvers : tel. 0473/89 43 02 of via mail info@sira-opleiding.be of surf naar www.sira-opleiding.be.

PROCESOPERATOREN (opleiding met LOON)
3M Belgium BV
Belgium, BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT

SIRA is op zoek naar gemotiveerde jongeren. Meer weten over SIRA? Bekijke onze website: sira-opleiding.be

18 Chemische bedrijven zoeken 30 jongeren om via een opleiding van afwisselend leren en werken, procesoperator te worden. Tijdens de opleiding krijg je al loon voor de dagen praktijk en na het slagen van de opleiding is de kans op vast werk in een chemisch bedrijf zeer groot!

Wat houdt het werk van een operator in? Dat is een goede vraag! Daarom hebben we dit korte filmpje gemaakt. Zo kun je al eens een kijkje achter de schermen nemen. https://www.youtube.com/watch?v=oJ_5Nfpe8O0&list=PLmf3oPmJz5ynGm_p3WUX7aYucsD1J4E5P&index=3

Ben je tussen 18 en 26 jaar en heb je altijd al willen werken in de chemie ? Wil je werken in een volcontinu shiftsysteem?

Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

- TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
- Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
- CVO procesoperator
- Eender welke master of bachelor

Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

De opleiding gaat van start in september 2026 tot juni 2027. Je krijgt een aantal dagen theorie, maar de meeste dagen ga je echt in de praktijk werken! Je komt terecht in één van deze bedrijven :

3M - AIR LIQUIDE - ASHLAND SPECIALTIES BELGIUM - BASF ANTWERPEN - BAYER - BOREALIS ANTWERPEN - COVESTRO - ENVALIOR - EUROCHEM ANTWERPEN - EVONIK ANTWERPEN - EXXONMOBIL CHEMICAL - INEOS OXIDE - INEOS STYROLUTION - INEOS INOVYN LILLO - INEOS INOVYN ZANDVLIET - MONUMENT CHEMICAL - SVEX - TOTALENERGIES ANTWERPEN

PROFIEL

  • Je bent ouder dan 18, maar nog geen 26 jaar.

  • Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

    - TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
    - Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
    - CVO procesoperator
    - Eender welke master of bachelor

    Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

  • Je wil werken in een volcontinu shiftsysteem.

MEER INFO?

Contacteer Margo Carvers : tel. 03 202 14 35 of via mail info@sira-opleiding.be of surf naar www.sira-opleiding.be.

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F/D)
non renseigné
France
Envie de nouveaux challenges dans la maintenance CVC ?Notre client, spécialiste dans ce domaine, recrute un Technicien de maintenance.Vous interviendrez sur sites tertiaires et industriels.Les missions pour ce poste :- Identifier et diagnostiquer les pannes pour assurer le bon fonctionnement des installations - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements CVC- Régler et optimiser les équipements pour une optimisation optimale- Rédiger des compte-rendu d'intervention - Appliquer les consignes de sécurité et les normes environnementalesGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Er du den erfarne, trygge, varme og engasjerte nattevakten vi søker etter?
BERNHARD L. MATHISENS UNGDOMSHJEM
Norway, OSLO

Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.

Er du trygg, tilstedeværende og faglig engasjert? Ønsker du å bidra til et godt sted å bo og jobbe – også når natten faller på? Vi søker en nattevakt som vil være en viktig del av vårt miljøterapeutiske arbeid med ungdom plassert etter barnevernloven §§ 3-2 og 5-1.

Bernhard L. Mathisen ungdomshjem er en omsorgsinstitusjon med fem plasser for ungdom i alderen 12–18 (20) år. Målgruppen er ungdom med psykiske vansker eller lidelser, som har behov for midlertidig eller langsiktig miljøterapeutisk oppfølging og omsorg. Vårt arbeid er forankret i Systemisk Endringsmodell (SEM) og gjeldende rammeverk, og vi jobber strukturert med trygghet, utvikling og endring i alle systemer rundt ungdommen.

Institusjonen har fokus på gode inntak og miljøterapeutiske tiltak som gir rom for endring- og utvikling, samt god overgang til livet etter institusjon. Avdelingen har egen familieterapeut, som sammen med miljøterapeutene utøver familieterapi og familiearbeid. Sentrale elementer i arbeidet er kartlegging, samarbeid med aktuelle instanser, familie- og nettverksarbeid, tilrettelegging for skole/dagtilbud og etablering av strukturer som gir nødvendig utviklingsstøtte for ungdommene. Nattevakter er sentrale trygghetspersoner i ungdommens døgnrytme, som bidrar til ro, stabilitet og omsorg gjennom natten. Vi søker spesielt etter deg som håndterer uro og krisesituasjoner med ro og profesjonalitet, og som evner å stå i utfordrende og fysisk krevende situasjoner over tid med varme og omsorg ovenfor ungdommene. Det forutsetter også at du har den funksjonelle kapasiteten som trengs for å håndtere slike situasjoner, inkludert å bevare ro, oversikt og vurderingsevne under press.

Bernhard L. Mathisen ungdomshjem er opptatt av å utvikle det faglige tilbudet for å treffe ungdommens behov, både under og etter oppholdet. Miljøterapi er et teamarbeid, og vi ønsker søkere som ønsker å styrke kvaliteten på det miljøterapeutiske arbeidet gjennom utvikling av egen praksis, og samtidig være en aktiv og støttende lagspiller. Det er krav til deltagelse i obligatorisk opplæring som vil foregå på dagtid og kveldstid, og dette vil du få informasjon om i god tid i forkant. 

Vi har en fast ledig stilling, og to vikariater. Den faste stillingen er ledig fra og med 01.09, og vikariatene fra og med 01.08. Spesifiser i søknaden hvilke(n) stilling du søker på.

Stillingene innebærer våken nattevakt i turnus, med arbeid hver tredje helg. Det er obligatorisk opplæring i Trygghet og sikkerhet hver 4 uke. Det er også obligatorisk opplæring i RusKompass, fagmodell, rammeverk og andre opplæringstiltak besluttet av avdelingen/etaten. Det kan skje endringer i arbeidsplanen.

Vi ber om at søknad og CV fylles ut i Webcruiter, og at vitnemål og attester legges ved elektronisk.

I CVen ønsker vi at stillingstittel og stillingsprosent kommer tydelig frem. Søknaden bør beskrive dine personlige ferdigheter og kvalifikasjoner sett opp mot stillingen du søker på. Søkere som ikke oppfyller de oppgitte kvalifikasjonene vil ikke bli vurdert videre i prosessen.


Arbeidsoppgaver

  • Utøve oppfølgning og omsorg ovenfor ungdommene som bor ved avdelingen. Oppsøkende arbeid og innhenting av ungdommer utenfor avdeling på natt kan skje.   
  • Utøve miljøterapeutisk arbeid i tråd med avdelingens fagmodell, og følge de føringene og tiltakene som er iverksatt rundt den enkelte ungdom.                                           
  • Arbeide for å holde ro og struktur gjennom natten, og sette grenser og iverksette stabiliserende tiltak ved behov.                                                                                                 
  • Samarbeide med familie og nettverk, samt kollegaer, ledelse og andre instanser.                                                                                                                                                           
  • Delta på obligatorisk månedlig opplæring i Trygghet og sikkerhet, og arbeide i tråd med avdelingens rutiner og prosedyrer.                                                                             
  • Muntlig og skriftlig rapportering.                                                                                                                                                                                                                                                 
  • Praktisk arbeid i tråd med avdelingens rutiner, og ved behov.     

Kvalifikasjoner

  • Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant utdanning på bachelornivå eller høyere kan vurderes, ut fra tjenestestedets behov og personalgruppas sammensetning.
  • Dersom det ikke er kvalifiserte søkere til stillingen, kan søkere som er bachelorstudenter innenfor relevante fagområder, fortrinnsvis innenfor barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie ansettes midlertidig, med vilkår om at utdanningen fullføres. Dersom utdanningen ikke fullføres innen avtalt tid, gjelder reglene om avslutning av midlertidig stilling i arbeidsmiljøloven § 14-9 femte ledd
  • Relevant erfaring fra miljøterapeutisk eller barnevernfaglig arbeid med barn og unge, og kjennskap til barnevernloven kapittel 10. 
  • Det er ønskelig at søker har erfaring fra våkent nattarbeid ved barnevernsinstitusjon, psykisk helsevern eller lignende tjenesteområde. 
  • Det er ønskelig at søker har erfaring fra psykisk helsearbeid med barn og unge.
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  • Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden.
  • Førerkort klasse B. Stillingen innebærer kjøring i Oslo og omegn, derfor er det viktig at du i tillegg er komfortabel med bilkjøring i bytrafikk.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:                                                                                                                                 

  • Trygg og tydelig: Du utstråler ro og stabilitet, og er en voksen ungdommene kan lene seg på.    
  • Beslutningsdyktig: Du evner å ta raske og kloke avgjørelser i krevende situasjoner, og iverksetter tiltak som ivaretar både ungdommenes og personalets sikkerhet.    
  • Emosjonelt robust: Du tåler å stå i følelsesmessig krevende situasjoner over tid uten å miste roen.
  • Profesjonell i møte med konflikt: Du møter uro og motstand med respekt, struktur og trygghet.
  • Samarbeidsvillig: Du kommuniserer godt med kollegaer og ledelse, og bidrar til et støttende og faglig fellesskap.
  • Reflektert og lærevillig: Du er åpen for veiledning og utvikling, og reflekterer over egen praksis.
  • Selvstendig, løsningsorientert og initiativrik: Du tar initiativ og utviser naturlig ansvarsfølelse i miljøet. Du er oppmerksom på hva som trengs, følger opp oppgaver og bidrar aktivt der det er behov – også uten å få direkte beskjed eller vente på instruksjoner.     
  • Strukturert og utøver faglig nøyaktighet: Du forstår at miljøterapi er planlagt og systematisk, og setter deg inn i avdelingens fagmodell, rutiner og struktur for å bidra profesjonelt og i tråd med gjeldende planer.
  • God rolleforståelse: Du forstår at miljøterapi er et felles faglig prosjekt, og at din oppgave er å støtte planlagte tiltak, følge beslutninger og utøve rollen din i tråd med avdelingens faglige og strukturelle rammer
  • Engasjement for ungdom: Du er genuint engasjert i å skape endring og utvikling i ungdommens liv gjennom miljøterapeutisk arbeid, og du tar initiativ til aktiviteter som fremmer mestring, relasjon og glede.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

  • Spennende og utfordrende oppgaver i et godt fagmiljø.
  • Opplæring og veiledning.
  • Lønnstrinn 25-38 i Oslo kommunes regulativ (p.t. kr 547 000 - 650 500) forholdsmessig etter stillingens størrelse, med tillegg for ubekvem arbeidstid. Avlønning beregnes etter ansiennitet. Endelig lønnsplassering fastsettes utelukkende på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser søkerens formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring. Vitnemål og arbeidsbekreftelser må vedlegges søknaden elektronisk i WebCruiter for å bli tatt med i vurderingen av lønn.
  • Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring.
  • Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd.

Kontaktinformasjon

Rhine Bossen Døhl, Assisterende avdelingsleder, 47788578
Aina Bekkelund, Avdelingsleder , 477 88 578

Arbeidssted

Dagmarbakken 1
0962 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5136258728
Stillingsprosent: 72,89%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for sosiale tjenester (SET). Våre arbeidsområder er blant annet institusjonsplasser til barn og unge, beredskapshjem, fosterhjem samt barnevernvakt. Vi gir også tilbud om bolig- og avlastningstiltak til barn og unge med funksjonsnedsettelse i Oslo. Informasjon om Barne- og familieetaten finner du på www.oslo.kommune.no

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Agent / Agente de maintenance en climatisation (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Le Cabinet de recrutement Manpower accompagne aujourd'hui un acteur reconnu du génie climatique dans le recrutement de son futur Technicien de maintenance CVC H/F, dans le cadre du développement de son activité maintenance. Vous rejoignez une structure solide et en croissance, intervenant sur des environnements techniques variés (tertiaire, industrie, santé, aéronautique?), au sein d'une équipe à taille humaine. Rattaché(e) à un Chargé d'affaires, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille clients et assurez notamment La maintenance préventive des installations CVC : chaudières, PAC, VRV/DRV, CTA, réseaux hydrauliques, émetteurs (radiateurs, ventilo?convecteurs, climatisation La maintenance corrective : diagnostic de pannes, interventions curatives, gestion des urgences techniques Les contrôles de performance des systèmes et les propositions d'optimisation La remontée d'informations techniques et des besoins en remplacement de pièces La rédaction des comptes?rendus d'intervention, la mise à jour des dossiers techniques et l'établissement de demandes de devis Le conseil et la fidélisation des clients 39H/SEMAINE avec astreinte, avec package de rémunération global attractif, composé d'un fixe et de variables, défini selon profil et expérience Ensemble d'avantages liés au poste (primes, dispositifs internes, outils mis à disposition Poste en itinérance sur la Charente avec véhicule de service Formation en génie climatique (Bac à Bac+2) ou équivalent Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire Solides compétences techniques sur les installations CVC, de la petite à la grosse puissance Attestation fluides frigorigènes catégorie 1 obligatoire Permis B requis Les habilitations électriques et le travail en hauteur sont un plus Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client, avec de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Installateur pac AIR/EAU et AIR/AIR (H/F)
SOLI
France
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un technicien CVC expérimenté pour renforcer nos équipes d'installation. Missions : Vous intervenez chez des particuliers pour la mise en place de systèmes de chauffage et d'eau chaude sanitaire. Installation - Installation de pompes à chaleur air/eau - Installation de pompes à chaleur air/air - Installation de ballons thermodynamiques / Solaire - Pose des unités extérieures et intérieures - Remplacement de systèmes de chauffage existants (chaudière, etc.) Réseaux hydrauliques - Réalisation de réseaux en multicouche - Réalisation de réseaux en cuivre (brasage / soudure) - Raccordements hydrauliques - Installation des éléments de régulation Mise en service - Remplissage et mise en eau - Réglages et paramétrage des équipements - Tests de fonctionnement Maintenance Selon les besoins, vous pourrez également intervenir sur : - Entretien des installations - Diagnostic et dépannage Organisation du chantier - Préparation du matériel / chargement de kit - Lecture de schémas hydrauliques - Respect des normes et règles de sécurité - Installation - Maintien d'un chantier propre et organisé Vous interviendrez notamment sur des équipements de marques : - Atlantic - Daikin Profil recherché : Expérience - 3 à 5 ans minimum en installation CVC - Expérience en installation de PAC chez les particuliers - Bonne maîtrise du cuivre et du multicouche Compétences techniques - Installation PAC air/eau et air/air - Installation ballons thermodynamiques - Travail du cuivre (brasage / soudure) - Travail du multicouche - Lecture de schémas hydrauliques Qualités - Autonomie - Sens du travail bien fait - Bon relationnel client - Esprit d'équipe - Rigueur et organisation Formation / habilitations - Formation chauffagiste / CVC / génie climatique - Attestation de manipulation des fluides frigorigènes

Go to top