Er du en engasjert sykepleier? Liker du å jobbe med barn? Evner du å se barnet bak diagnosen, tenke barnets beste og yte god og helhetlig sykepleie på barnets premisser?
Helseteamet har for perioden 1. juni 2026 - 16. mai 2027, og med mulighet for forlengelse, ledig to vikariat i 100 prosent stilling for sykepleier.
Stillingen har for tiden arbeid på dag og kveld og med arbeidshelg i gjennomsnitt hver tredje uke. Stillingsstørrelse kan tilpasses, avhengig av søkeres ønsker og muligheter. Som ansatt vil du ha stor innflytelse på planlegging av egen turnus.
Helseteamet for barn og unge er en avdeling i Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Avdelingen har sin base i Magnus den Godes gate 24.
Helseteamet er en avdeling med høy faglig kompetanse på sykepleie til barn og unge (0-18 år) med alvorlig somatisk sykdom i ulike faser. Vi er en byomfattende tjeneste, og teamet består i hovedsak av sykepleiere og helsefagarbeidere.
Ansatte i Helseteamet arbeider i private hjem hos familier som har barn med alvorlig somatisk sykdom.
Vi er et dynamisk og fleksibelt team med dedikerte ansatte, som er i kontinuerlig utvikling innenfor helsetjenester til barn og unge. Flere av barna vi arbeider med er i palliative forløp.
Vi har tett tverrfaglig samarbeid med mange instanser rundt barna, blant annet Palliativt team for barn og unge og Avansert hjemmesykehus for barn ved St. Olavs hospital.
Som sykepleier hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver. Alle ansatte får god og grundig opplæring på barnas tilstand, behov, prosedyrer og medisinteknisk utstyr.
Er dette noe for deg? Søk nå!
Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Elisabeth Høiland Strømme om du har spørsmål eller ønsker å høre mer om stillingen.
Arbeidsoppgaver
- Helhetlig sykepleie
- Observasjon av barnets helsetilstand,vurdering og igangsetting av tiltak.
- Fastvakt i private hjem.
- Faste prosedyrer som for eksempel legemiddelhåndtering, sondeernæring, anfallshåndtering av barn med epilepsi og (hjemmerespirator, C-pap, Bipap, Trakeostomi, oksygenbehandling).
- Tett samarbeid med foreldre/foresatte.
- Palliativ pleie i livets sluttfase.
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier.
- Førerkort klasse B.
- Gode kommunikasjonsevner.
- Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
- Ønskelig, men ikke påkrevet:
- Kunnskap om og erfaring med medisiteknisk utstyr.
- Erfaring fra arbeid med somatisk syke barn.
- Kunnskap og erfaring med barnepalliasjon.
Personlige egenskaper
- Ønske om å jobbe med barn og unge i deres hjem.
- Selvstendig, tilpasningsdyktig og kreativ.
- Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning.
- Evne til å veilede, gi opplæring og oppfølging til kollegaer og andre.
- Samarbeidsvilje ovenfor barn og unge, familier, kolleger og andre aktører i barnas liv.
- Evne til å arbeide selvstendig.
- Vi gjør oppmerksom på at familier kan ha husdyr. Det kan derfor ha betydning dersom du har allergier.
Vi tilbyr
- Et dynamisk og fleksibelt team hvor ansatte er dedikerte i sitt arbeid med syke barn.
- Kalenderplan der man selv er delaktig i å planlegge egen arbeidstid for ett år om gangen.
- Et høykompetent fagmiljø.
- Grundig opplæring.
- Godt og trygt arbeidsmiljø.
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheimkommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Elisabeth Høiland Strømme, Avdelingsleder, 41047056Arbeidssted
Magnus den Godes gt. 247030 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5133556080
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.