Criteria Opleidingsniveau: Functiesoort: Dienstverband: Uren: Bezoekadres: Randstad Goes / Middelburg / Terneuzen Nederland Contactpersoon: Randstad Zeeland 0113-274800 Vacaturenummer: V202605290027 Randstad - Terneuzen Einddatum: zondag 28 juni 2026 Functieomschrijving Ben jij de matchmaker die talent weet te vinden én te verbinden? Bij dit bekende familiebedrijf in de bouwsector in Terneuzen ben jij verantwoordelijk voor het binnenhalen van de juiste professionals. Jij snapt dat een goede vacature tekst pas het begin is; met jouw mensenkennis en enthousiasme weet je kandidaten echt te overtuigen. Zoek jij een rol waarin je de vrijheid krijgt om je eigen stempel te drukken op het wervingsproces? Dan is dit jouw volgende stap! wat bieden wij jou - Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring - Volop kansen om je vakkennis te vergroten - Uitzicht op een vast dienstverband - 25 vakantiedagen en 12 extra ATV-dagen per jaar wie ben jij Om de recruitmentafdeling succesvol te laten draaien, is het belangrijk dat je als recruiter aan de volgende eisen voldoet: - • Je spreekt Nederlands - • Je spreekt Engels - • Je bent beschikbaar van maandag tot en met vrijdag - • Je bent 40 uur per week beschikbaar - • Je bent bereid om in Terneuzen te werken - • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau wat ga je doen Als Recruiter in Terneuzen ben jij verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe collega's binnen de hele organisatie. Jouw dag is een mix van strategie en actie. - Zoeken naar talent: Je struint verschillende kanalen af (zoals LinkedIn en Indeed) om actief in contact te komen met potentiële kandidaten; - Selectiegesprekken voeren: Je beoordeelt binnengekomen cv's en voert de eerste kennismakingsgesprekken om te zien of er een match is; - Vacaturebeheer: Je schrijft wervende teksten en zorgt dat de vacatures op de juiste plekken zichtbaar zijn voor de doelgroep; - Adviseren van managers: Je bent een sparring...

Als Junior Recruiter maak jij het verschil in de zoektocht naar talentvolle kandidaten voor productie, sales, supply chain, logistiek, engineering, IT en ondersteunende diensten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en bouwt actief mee aan een aantrekkelijke employer branding. Je werkt nauw samen met het HR-team en ondersteunt bij het volledige selectieproces, van intake tot contractvoorstel.

Een gemiddelde dag start met het doorzoeken van verschillende kanalen op zoek naar geschikte profielen. Je schrijft en publiceert wervende vacatureteksten, screent cv’s en voert (online) gesprekken met kandidaten. Je onderhoudt contacten met interimkantoren voor tijdelijke posities en je zorgt dat het ATS altijd up-to-date is. Daarnaast help je mee bij jobbeurzen en acties rond employer branding, en rapporteer je over de resultaten van je aanwervingen.

Ben jij klaar om te groeien in een dynamische rol, veel bij te leren en écht impact te maken op het succes van een groeiende onderneming? Solliciteer dan nu en word de nieuwe schakel in ons enthousiast team!

• Je hebt een passie voor rekruteren en bij voorkeur een eerste ervaring
• Je behaalde een graduaats- of bacheloropleiding, liefst in HR, psychologie of communicatie, of je hebt gelijkwaardige ervaring
• Je hebt affiniteit met een productie- of industriële omgeving
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands. Frans en Engels vormen geen drempel
• Je werkt gestructureerd en bent administratief sterk
• Je bent proactief, leergierig en klantgericht
• Je kan vlot overweg met MS Office; ervaring met een ATS is een plus
• Je werkt graag samen en bent een echte teamplayer
• Je bent flexibel en kan goed omgaan met veranderende prioriteiten
• Je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie
• Je bent resultaatgericht en neemt initiatief om processen te verbeteren

Op zoek naar een veelzijdige job als HR-consulent in Kortrijk? Deze functie combineert rekrutering en selectie, sociaaljuridische ondersteuning, personeelsadministratie en payrollopvolging binnen één uitdagende rol. Dagelijks worden kandidaten, klanten en HR-processen met elkaar verbonden, waarbij kwaliteit, snelheid en expertise centraal staan. Ideaal voor professionals die graag impact maken binnen human resources en energie halen uit afwisseling, menselijk contact en verantwoordelijkheid.

Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma.
- Telefonische screenings en online preselecties uitvoeren om competenties, motivatie en verwachtingen in kaart te brengen.
- Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren en talenten koppelen aan passende vacatures binnen diverse sectoren.
- Professionele kandidaatvoorstellen opmaken en vacatures invullen via gerichte matching en opvolging.
- Vacatureteksten schrijven, optimaliseren en publiceren met aandacht voor zichtbaarheid, bereik en instroom van kwalitatieve kandidaten.
- Klanten en uitzendkrachten ondersteunen met sociaaljuridisch advies rond tewerkstelling, contracten en arbeidswetgeving.
- Arbeidscontracten correct opstellen en administratief verwerken volgens de geldende regelgeving.
- Verloningen en personeelsdossiers nauwkeurig opvolgen en bijdragen aan een foutloze payrolladministratie.
Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Energiek, resultaatgericht en gemotiveerd om kandidaten en bedrijven succesvol samen te brengen.
Sterk communicatief, zowel telefonisch als schriftelijk, met een professionele en overtuigende aanpak.
Klantgericht en commercieel ingesteld zonder de kwaliteit van het selectieproces uit het oog te verliezen.
Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen binnen een dynamische HR-omgeving.
Organisatorisch sterk en comfortabel met het beheren van meerdere vacatures en dossiers tegelijk.
Geïnteresseerd in sociale wetgeving, personeelsadministratie en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
Nauwkeurig in administratie en alert voor detail bij contracten, loonverwerking en kandidaatdossiers.
Een echte netwerker die duurzame relaties opbouwt met kandidaten, klanten en collega's.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Deinze ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Als recruiter vormt het herkennen van talent, het voeren van gerichte gesprekken en het realiseren van kwalitatieve matches de kern van de job. Binnen een dynamische werkomgeving wordt dagelijks geschakeld tussen kandidatencontact, selectieprocessen en opvolging van dossiers. Ideaal voor wie energie haalt uit communicatie, tempo en het actief verbinden van mensen met de juiste opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards en sociale netwerken.
- Kandidaten telefonisch en via e-mail contacteren en eerste screeningsgesprekken organiseren.
- Gestructureerde selectiegesprekken voeren met focus op competenties, motivatie en jobfit.
- Kandidaten opvolgen doorheen het volledige traject en alle informatie correct registreren in het systeem.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en feedback nauwgezet opvolgen.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwalitatieve en betrouwbare selectieflow.
- Dossiers administratief beheren en zorgen voor een overzichtelijke en actuele kandidatenpipeline.
- Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met een vlotte en natuurlijke gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal contact met kandidaten.
Gedreven door HR, rekrutering en het matchen van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwaliteit.
Gestructureerd en nauwkeurig in het beheren van meerdere dossiers tegelijk.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Flexibel en energiek in een rol met variatie en tempo.
Leergierig met interesse om te groeien binnen de sector.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Deinze ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. Als recruiter worden kandidaten actief opgevolgd, gesprekken gestructureerd gevoerd en duurzame matches gerealiseerd tussen talent en bedrijven. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en sterke communicatie binnen een dynamische HR-omgeving. Ideaal voor wie energie haalt uit talentdetectie, gesprekstechnieken en het realiseren van kwalitatieve plaatsingen binnen de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en actief zoeken naar kandidaten via jobboards en sociale kanalen.
- Proactief contact leggen met kandidaten via telefoon en e-mail en eerste screenings organiseren.
- Gestructureerde sollicitatiegesprekken voeren met focus op motivatie, competenties en match met de functie.
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige rekruteringsproces met duidelijke opvolging en communicatie.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en zorgen voor een correcte en tijdige opvolging van feedback.
- Administratieve verwerking van dossiers, gesprekken en kandidaatgegevens in interne programma's.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwalitatieve en betrouwbare selectieflow.

Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met vlotte en overtuigende gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal kandidatencontact.
Gedreven door rekrutering, HR en het verbinden van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwalitatieve matching.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Gestructureerd in aanpak en sterk in prioriteitenbeheer.
Positieve mindset met energie voor afwisseling en tempo.
Leergierig en gemotiveerd om HR-vaardigheden verder te ontwikkelen.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen? Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen? Als recruiter bij Experza in Deinze ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. De rol draait rond het verbinden van kandidaten en bedrijven via sterke gesprekken, gerichte screening en doordachte matching. Binnen een ondernemend team wordt ingezet op groei, opleiding en kwalitatieve rekrutering. Ideaal voor wie energie haalt uit contact, analyse en het bouwen van duurzame professionele relaties in de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s analyseren en screenen op ervaring, motivatie en match met openstaande vacatures.
- Eerste telefonische en digitale contacten leggen met kandidaten en hun beschikbaarheid en verwachtingen in kaart brengen.
- Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren met aandacht voor competenties, motivatie en groeipotentieel.
- Kandidatendossiers nauwkeurig beheren en alle relevante informatie registreren in het HR-systeem.
- Referentiechecks uitvoeren en bijdragen aan een betrouwbare en objectieve selectieflow.
- Instaan voor een sterke eerste indruk bij kandidaten en mee bouwen aan duurzame matches tussen talent en bedrijven.

Jij maakt het verschil dankzij de eerste indruk én de juiste match. Ervaring binnen rekrutering, HR of de uitzendsector is een troef maar geen vereiste.
Sterk communicatief en vlot in telefonische en digitale interacties met kandidaten.
Interesse in HR, rekrutering en arbeidsmarktcommunicatie met motivatie om hierin te groeien.
Resultaatgericht met een commerciële ingesteldheid in functie van kwalitatieve matching.
Gestructureerd in aanpak en sterk in het beheren van meerdere vacatures tegelijk.
Stressbestendig en flexibel in een dynamische HR-omgeving met wisselende prioriteiten.
Empathisch in gesprek, maar tegelijk analytisch en kritisch in selectie.

Kuijpers Service specialist Gebouwbeheer systemen Utrecht Utrecht Diverse Ben jij een probleemoplosser en houd je van technische uitdagingen? Word dan onze Service specialist in ons servicecentrum te Utrecht software engineeer gebouwautomatisering Kuijpers Mijn baan Als service specialist voor gebouwgebonden installaties neem je storingen aan via e-mail en telefoon en registreert ze nauwkeurig in ons ERP-systeem. Vervolgens zorg je ervoor dat serviceorders worden uitgezet naar de juiste technici in de regio. Je analyseert prestatiecontracten en richt het monitoringsysteem functioneel in. Je bewaakt en analyseert de prestaties van installaties via het gebouwbeheersysteem, wijzigt instellingen in het systeem om aan prestatie-eisen te voldoen en het comfort in gebouwen te verbeteren. Daarnaast verhelp je storingen op afstand via het systeem en onderhoudt contact met onze klanten. Op locatie bij de klant onderhoud je het gebouwbeheersysteem, stel je rapportages op over de prestaties van de installaties, doe je verbetervoorstellen en adviseer je klanten en/of de contractmanager over mogelijke aanpassingen aan de installaties. Daarnaast voer je alle overige taken uit die voortvloeien uit de functie, met inachtneming van de bedrijfsrichtlijnen, werkinstructies en procedures. Daarom pas ik bij Kuijpers! Natuurlijk beschik ik over een afgeronde technische opleiding op mbo 4 niveau, heb ik ervaring in een soortgelijke rol en ben ik in het bezit van een rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik: - Ben trots op mijn rol bij (hele gave!)) klanten. - Sta voor vakmanschap en flexibiliteit. - Vind het leuk om nieuwe dingen te leren. - Word gezien als positieve toevoeging aan het team en vind collegialiteit belangrijk. - Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers' droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie! Noot voor bureaus Aan het ongevraagd presenteren van cv's kunnen geen r...

Welkom in het Beatrixziekenhuis, een betrokken ziekenhuis in Gorinchem en Leerdam, onderdeel van Rivas Zorggroep. Hier krijg je de kans om de neurologie in de volle breedte te beoefenen én om samen met je collega's actief vorm te geven aan de toekomst van de vakgroep. Samenbouwen aan een sterke vakgroep Onze vakgroep neurologie bestaat na vertrek van een collega uit vier gedreven neurologen. De formatie van 4,35 fte wordt op dit moment deels ondersteund door waarneming. We hebben de ambitie om te groeien naar een formatie van zes neurologen, zodat iedereen kan profiteren van een gezonde werk-privébalans, meer onderlinge ondersteuning en ruimte om zich te specialiseren. Dit is een mooie kans om mee te bouwen aan een collegiaal, ondernemend en toekomstbestendig team. Samen met jou richten wij ons op excellente basiszorg in de volle breedte van de neurologie, inclusief 24/7 CVA-zorg, Parkinson, MS en botulinetoxine spreekuren. Iedere neuroloog heeft eigen aandachtsgebieden en kan met grote autonomie bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep. Zo hebben we meerdere multidisciplinaire poli's opgezet, zoals een duizeligheidspoli, hoofdpijnpoli en syncope-poli, waar ook regionaal gebruik van wordt gemaakt. De vakgroep wordt ondersteund door 4 specialistisch verpleegkundigen en een vast team met arts-assistent neurologie op de gezamenlijke verpleegafdeling neurologie-cardiologie. Wij participeren in de opleiding van co-assistenten vanuit de Universiteit Utrecht. De KNF-afdeling is goed uitgerust met recent vernieuwde apparatuur (EMG, EEG, EP, VNG, PSG, kanteltafeltesten en zenuwechografie) en enthousiaste laboranten die ook een leerling opleiden. Werkomgeving en samenwerking Het Beatrixziekenhuis biedt een compact, hecht team en korte lijnen tussen specialisten, verpleegkundigen en ondersteunend personeel. Mensgerichte zorg staat centraal, volgens de normen van Qmentum en het Planetree-concept. Neuroloog 1 Wij werken nauw same...

Allround IT Beheerder / System & Network Administrator Alius Allround IT Beheerder / System & Network Administrator 32 - 40 uur per week Wat breng jij mee? Ben jij een IT'er die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en het ondersteunen van collega's? Vind je het leuk om zowel werkplekbeheer, servers, netwerk én security onder je hoede te hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou! Dit ga jij doen bij Alius Als Allround IT Beheerder ben jij het eerste aanspreekpunt voor IT-vragen en zorg je ervoor dat onze IT-omgeving stabiel, veilig en up-to-date blijft. Je werkt met moderne Microsoft-oplossingen en hebt een brede rol binnen onze infrastructuur. Je start met de onderstaande werkzaamheden: Werkplek- en gebruikerssupport - Dagelijkse ondersteuning van collega's bij IT-vragen en storingen - Installeren en vervangen van laptops via Microsoft Intune - Beheer van software en hardware, inclusief registratie in de CMDB - Up-to-date houden van servers (Windows Updates) - Beheren van gebruikersaccounts, rechten- en licentiegroepen - Netwerkmonitoring en storingssignalering via Zabbix - Patchen en configureren van netwerkpoorten - Beheer van firewallregels, netwerksegmentatie en toegangsrechten Security & continuïteit - Controleren van dagelijkse back-ups en oplossen van storingen - Bijhouden en vernieuwen van SSL-certificaten (o.a. HTTPS en EV-certificaat voor ABF-koppeling) - Monitoren van CVE's en meldingen vanuit Microsoft Defender Telefonie & randzaken - Beheer van mobiele telefonie en Xelion (in samenwerking met Nox) - Aansturen van externe partijen voor printerbeheer (VPD Office) - Meedenken over vervanging van EOL netwerk hardware en serversoftware Kun je ook nog onderstaande lijst afvinken? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe systeembeheerder! - Brede kennis van Microsoft-omgevingen (Intune, Windows Server, Defender) - Affiniteit met netwerkbeheer, security en monitoring - Proactieve houdin...

CONCLUSION RAINB+PAYOFF RGB DIAP LOGO - Inspiratie Twee collega's staan in de gang van het kantoor en maken een praatje met wat koffie in de hand. Software Tester - Apeldoorn - Medior - 32-40 uur - € 4.000 - € 5.500 Voordelen voor jou - Maatschappelijke relevantie - Samen voor een veiliger Nederland - Samenwerken zit in jouw genen Waarom wij? - Veilige software voor vertrouwelijke data - Vakmanschap door sterke samenwerking - Krachtig netwerk, persoonlijke aanpak Dit vind je leuk om te doen Als tester werk je binnen het CVS team aan het ontwikkelen van testplannen en de uitvoering ervan. Je zorgt voor een effectieve aanpak, het duiden van de te testen onderdelen, het ontwikkelen en programmeren van geautomatiseerde tests en het uitvoeren ervan. Je zorgt voor een goede registratie van de bevindingen zodat de ontwikkelaars deze kunnen reproduceren en oplossen. En je maakt rapportages over dekkingsgraad en de status van de testen. Van nature ben je nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je hebt een sterk gevoel voor software techniek en combineert dit met een passie voor kwaliteit. Je balanceert tussen detailgerichtheid en pragmatisch problemen constateren. Dit maakt dat je de kern van het probleem weet te raken en samen met je collega's tot effectieve oplossingen komt. Jullie helpen elkaar, geven elkaar constructieve feedback, altijd met het doel om te verbeteren. Daarnaast ben je pro actief, zelfstandig en denk je in mogelijkheden. Zo maak jij het verschil. Jouw vaardigheden Je onderscheidt je door je kennis en ervaring in het testen van een omvangrijke applicatie. Naast je logische en gestructureerde denkwijze ben je ook bekend met - het opzetten en uitvoeren van testscripts. - het opstellen, onderhouden en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten. - Test Automatisering. En kennis van de volgende onderwerpen is een pre: - Zendesk, DevOps - Cypress - TMap / ISTQBC#, Hoekig - ...