Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Elektroteknik Detta projekt syftar till att stärka batterilagringssystemens deltagande i den nordiska elmarknaden för att stödja en hållbar och koldioxidsnål energiframtid. I takt med att andelen förnybar elproduktion ökar får batterilagring en central roll för att tillhandahålla flexibilitet, säkerställa systemets driftsäkerhet och förbättra marknadens effektivitet. Projektet fokuserar på tre huvudsakliga utmaningar: (i) att utforma marknadskompatibla anbudsstrukturer för batterilagring som återspeglar operativa begränsningar, (ii) att utveckla skräddarsydda finansiella kontrakt för att hantera intäktsrisker i marknader med låg prisvolatilitet, samt (iii) att möjliggöra samoptimering av energi- och reservtjänster med hjälp av avancerade optimeringsmodeller och AI-baserade metoder. Forskningen kombinerar matematisk modellering, elmarknadsdesign och beräkningsmetoder. Doktoranden kommer att arbeta nära ledande industripartners, inklusive Nord Pool och Fortum, och bidra till både teoretiska framsteg och praktiska tillämpningar. Handledning: Prof. Mohammad Reza Hesamzadeh and Prof. György Dán (KTH), Prof. Derek Bunn (London Business School), Prof. Darryl Biggar (Monash University) föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet: Vi söker kandidater med: Civilingenjörs- eller masterexamen i elektroteknik, energisystem, teknisk fysik, tillämpad matematik, operationsanalys eller närliggande område. Goda kunskaper i matematisk optimering, exempelvis linjär, heltals- eller icke-konvex optimering. Grundläggande förståelse för energisystem och elmarknader. Programmeringskunskaper. Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga. Sökande med bakgrund inom matematik, fysik eller datavetenskap och ett starkt intresse för energisystem är också välkomna att söka. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Följande kvalifikationer är meriterande: Erfarenhet av stokastisk optimering, dekompositionsmetoder eller storskaliga optimeringsproblem. Kunskap om elmarknadsdesign, stödtjänster eller flexibilitetsmarknader. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

OBS! Läs den fullständiga annonstexten på myndighetens webbplats. Rollen innebär att vara myndighetens presschef och enhetschef för Enheten för redaktionellt innehåll och press, en av tre enheter på Kommunikationsavdelningen. Enheten består av 12 personer och ansvarar bland annat för presstjänst, nyheter (externa och interna), sociala medier, kris-, risk- och utbrottskommunikation samt grafisk formgivning och språkvård. Medarbetarna finns placerade i såväl i Solna som i Östersund, du kommer att vara placerad i Solna. Enheten ansvarar för presstjänst i beredskap dygnet runt. I din roll som presschef ingår du i Kommunikationsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar till kommunikationschefen. Vad ska du jobba med? Som enhetschef har du personalansvar samt budget- och verksamhetsansvar för enhetens samlade verksamhet. Detta innebär bland annat att utveckla enheten i enlighet med myndighetens övergripande mål och uppdrag. Som presschef har du en viktig roll i myndighetens beredskapsarbete. I din roll ingår du i avdelningens ledningsgrupp och tar ett gemensamt ansvar för helheten. Tillsammans med övriga chefer ansvarar du för att främja utvecklingen av hela verksamheten. Syftet är att möta omvärldens behov och bidra till att myndighetens uppdrag genomförs. I chefsrollen vid Folkhälsomyndigheten ingår att företräda, leda, styra och utveckla verksamheten med ett tillitsfullt, transparent och proaktivt ledarskap. Syftet är att skapa förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för att verksamheten ska nå uppsatta mål och säkerställa att de kompetenser som krävs finns tillgängliga. Vi som är chefer på Folkhälsomyndigheten: Företräder, och tar arbetsgivaransvar. Leder, och tar personalansvar. Tar arbetsmiljöansvar. Styr, och tar verksamhetsansvar. Utvecklar, och driver verksamheten framåt. Vem söker vi? Krav för anställningen: Erfarenhet av att, som chef, leda och utveckla medarbetare och verksamhet samt erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Akademisk examen inom journalistik, medie- och kommunikationsvetenskap eller annan akademisk examen som myndigheten bedömer vara likvärdig. Relevant erfarenhet av att leda arbete med presstjänst och redaktionellt innehåll. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i Officeprogrammen och vana att arbeta i digitala verktyg (till exempel planerings- och samarbetsverktyg, AI och webb). Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga i hela organisationen, ansvarstagande och stresstålighet. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Goda ledaregenskaper genom att du utövar ett tillitsfullt, transparent och proaktivt ledarskap med fokus på att främja psykologisk trygghet. Du är beslutsmässig och strategisk. Erfarenhet av att arbeta som presschef eller i en motsvarande roll. Erfarenhet av att strukturera, leda och utveckla arbetet med redaktionellt innehåll (externt och internt), mediefrågor och sociala medier. Erfarenhet av kriskommunikation. Erfarenhet av att, tillsammans med andra chefer, leda och arbeta utifrån ett helhetsperspektiv på kommunikation – både internt och externt, såväl operativt som strategiskt. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten. Erfarenhet av att arbeta inom myndighet eller offentlig sektor. Förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat, med goda resultat, för både övergripande verksamhetsuppdrag och egna ansvarsområden. Vad gör enheten? Enheten för redaktionellt innehåll och press ansvarar för mediearbete samt redaktionell planering för interna och externa nyheter, pressmeddelanden, nyhetsbrev, omvärldsbevakning, hantering av vilseledande information, sociala medier och kris-, risk- och utbrottskommunikation för interna och externa målgrupper. Vi har presstjänst i beredskap dygnet runt. Vi ansvarar även för myndighetens språkvårdsarbete och intern grafisk produktion. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Om anställningen Du kommer att anställas som enhetschef med placering på vårt kontor i Solna. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Maria Böök, telefon 010- 205 26 66. Fackliga företrädare för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som presschef samt enhetschef hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-05-27 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 01564-2026-2.1.1

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Infektionskliniken är en liten klinik med korta beslutsvägar och stora möjligheter till utveckling i din yrkesroll. Vi har en länsövergripande verksamhet inom infektionssjukvård. På kliniken finns en vårdavdelning och en mottagning med bland annat sprututbyte och en omfattande konsultverksamhet i Växjö och Ljungby. På kliniken arbetar cirka 50 medarbetare. Som sjuksköterska hos oss på infektionsavdelningen får du ett omväxlande arbete och blir en viktig del av teamet runt patienten. I arbetslaget finns erfarna kollegor, och våra olika yrkeskategorier har ett nära samarbete med varandra, vilket skapar trygghet, ett gott stöd och ett härligt arbetsklimat. På avdelningen är vi ungefär 30 medarbetare och vi har ett tätt samarbete med mottagningen. Vi hanterar en bred patientgrupp med hög patientomsättning, vilket innebär ett stort patientflöde. Tempot kan variera, men vi arbetar ofta i ett högt tempo då vi vårdar akutsjuka patienter. Kompetensutveckling är viktigt för oss, och genom bland annat regelbundna internutbildningar som våra läkare håller kommer du löpande utvecklas och lära dig nytt. Vi är två chefer som arbetar i ett delat ledarskap, vilket innebär att vi alltid finns tillgängliga för våra medarbetare. Genom att dela på ansvaret kan vi säkerställa att minst en av oss alltid är på plats för att snabbt kunna ge stöd och vägledning. Vårt kontor är nära avdelningen, vilket gör att vi har en naturlig närvaro och kan vara nära till hands i det dagliga arbetet. Detta ger oss möjlighet att både vara delaktiga i verksamheten och snabbt kunna fatta beslut när det behövs. Arbetsuppgifter 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss får du en bred och utvecklande roll där du är en nyckelperson i teamet runt patienten. Arbetet är varierat, lärorikt och präglat av ett högt tempo med stort patientflöde. Du möter patienter i alla åldrar med olika typer av infektionssjukdomar, från akuta till långvariga tillstånd, vilket ger dig möjlighet att bygga upp en djup kompetens inom ett område som ständigt utvecklas. I din roll ingår: Sedvanliga sjuksköterskeuppgifter inom medicin, omvårdnad och dokumentation • Vårdplanering och anhörigkontakt • Isoleringsvård och arbete med skyddsutrustning • Ronder och samarbete med läkare och undersköterskor • En bred patientgrupp med varierande behov från helt hjälpberoende till självständiga Du blir en del av ett engagerat och nyfiket team där samarbete, stöd och kunskapsdelning är en självklar del av vardagen. Vi har ett nära samarbete med mottagningen, som ligger vägg i vägg, vilket ger god tillgång till kompetens och möjligheter till utveckling. Läkare finns tillgängliga på plats och bidrar aktivt till både vården och din kompetensutveckling. Vi erbjuder en individanpassad introduktion under åtta veckor. Du får tid att komma in i arbetet i din egen takt, och vi ser till att du har stöd hela vägen. Tjänsten är en rotationstjänst med arbete dag, kväll, helg och natt. Är du nyutexaminerad? Då ingår du i Region Kronobergs utvecklingsprogram som underlättar övergången från utbildning till arbetsliv. Vi vill ge dig en bra och trygg start i din nya profession som sjuksköterska. Vi erbjuder ett brett utbud av personalförmåner för dig som väljer att arbeta inom Region Kronoberg. Du som jobbar obekväma arbetstider får höjd OB-ersättning, och för de som varvar dag- och nattarbete har vi också ett höjt nattindex. Det innebär att en timmes nattarbete räknas som 1,4 arbetade timmar, vilket ger dig mer luft i ditt schema och mer tid för återhämtning. Om du vill läsa mer om våra förmåner kan du besöka länken nedan: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/sjukskoterska/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska oavsett om du är ny i yrket eller har flera års erfarenhet. Det viktigaste är att du har ett intresse för patienterna och vill erbjuda dem den bästa möjliga vården, är nyfiken på att lära dig mer och vill bidra till ett gott samarbete i teamet. För att trivas hos oss ser vi gärna att du: Har legitimation som sjuksköterska • Är flexibel och har förmåga att hantera ett varierat tempo • Har god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta i teamÄr noggrann och har • för vikten av hygienrutiner Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: • Bifoga ett detaljerat CV Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Beskrivning av verksamheten Barn- och utbildning i Robertsfors kommun är en verksamhet i utveckling. Vi bygger vårt ledarskap på närhet, tydlighet och tillit, med ett politiskt beslutat riktmärke för antal medarbetare per chef för att skapa goda förutsättningar för ett närvarande ledarskap. Vi befinner oss i ett aktivt förändringsarbete där vi utvecklar våra strukturer och bygger ett hållbart och samverkande ledarlag. Ditt uppdrag Vi söker en rektor till grundskolan med ansvar för Jenningsskolan F–3 och Åkullsjöns skola F–3, inklusive tillhörande fritidshem. Som rektor har du det övergripande pedagogiska ansvaret och leder verksamheten utifrån skollagen, läroplanen och kommunens mål. Du ansvarar för skolornas kvalitet och utveckling samt för att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö för elever och personal. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö och ingår i barn- och utbildningens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att: leda och utveckla skolornas pedagogiska verksamhet driva det systematiska kvalitetsarbetet skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och måluppfyllelse ansvara för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning ansvara för budget och resursfördelning samverka med elevhälsa, vårdnadshavare och andra aktörer Din kompetens och erfarenhet Krav Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning Erfarenhet av arbete inom skolverksamhet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande Erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag Genomförd rektorsutbildning Genomförd rekryteringsutbildning för blivande rektorer Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete Erfarenhet av elevhälsoarbete Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet av att fatta beslut och leda i förändring Meriterande systemkunskap Hypergene, Unit4 Schoolsoft, Tempus, Prorenata Skola24 Personec Är det här du? Som rektor hos oss tar du initiativ och driver skolans utveckling framåt med fokus på elevernas lärande och måluppfyllelse. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar nära medarbetare, elevhälsa och andra funktioner, samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har en god helhetssyn och ser hur skolans olika delar hänger ihop – från pedagogik och arbetsmiljö till organisation och resurser. Med din ekonomiska medvetenhet fattar du välgrundade beslut och använder verksamhetens resurser på ett ansvarsfullt och hållbart sätt. Samtidigt arbetar du strukturerat i planering, uppföljning och utvecklingsarbete, vilket skapar tydlighet och riktning i verksamheten. Din språkliga analytiska förmåga gör att du kan ta till dig, tolka och kommunicera styrdokument, resultat och underlag på ett tydligt och nyanserat sätt. Du skapar förståelse, engagemang och delaktighet i organisationen genom ett kommunikativt och närvarande ledarskap. Vi erbjuder dig Som rektor i Robertsfors kommun blir du en del av ett nära och samverkande ledarlag tillsammans med rektorskollegor och centrala funktioner inom barn- och utbildning. Du kliver in i ett uppdrag där du har möjlighet att påverka och bidra i ett pågående utvecklingsarbete, med fokus på att skapa hållbara strukturer och stärka verksamhetens kvalitet. Du får goda förutsättningar att utöva ett närvarande ledarskap, med tydliga ramar och stöd i organisationen. Hos oss finns en stark vilja att utveckla verksamheten tillsammans och skapa bästa möjliga förutsättningar för våra elever. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet till utveckling i din yrkesroll. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet att simma på badhuset en gång per vecka. Anställningen Tillsvidareanställning 100%. Lönespann 53 400 - 60 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-Controller Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Vill du arbeta med oss och bidra till den bästa vården för våra akut sjuka barn och ungdomar? På Sachsska barn- och ungdomssjukhuset vid Södersjukhuset är vi 530 engagerade medarbetare som tillsammans skapar en varm och trygg miljö för våra små och stora patienter. Här finns allt från akutmottagning, slutenvård, specialistvård, öppenvård till neonatalvård. Vi erbjuder vård till barn i alla åldrar – från det minsta nyfödda barnet på neonatalen till den nästan vuxna tonåringen. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad varje dag, i en arbetsmiljö där omtanke och kompetens går hand i hand. Välkommen till oss – där varje liten och stor patient är vår största prioritet. Arbetsbeskrivning Vi söker en sjuksköterska med erfarenhet av barnsjukvård till vårt team på avdelning 64 och 74 som vill vara med och bidra till den bästa vården för barn i åldrarna 0-18 år i behov av akut sjukvård på vårdavdelning. Under slutet av 2026 flyttar vår barnavdelning in i nya, moderna lokaler och vi söker nu engagerade medarbetare som vill vara med på resan. Vi erbjuder dig att få en bred kompetens inom barnsjukvård där du möter patienter med olika sjukdomar så som diabetes, ätstörningar, handkirurgi, infektioner samt appendicit. Ingen dag är den andra lik och här kan du lära dig något nytt varje dag. På avdelning 64 och 74 arbetar du i interprofessionella team tillsammans med undersköterskor, läkare, måltidsansvariga, lekterapeuter, dietister, kuratorer och medicinska sekreterare på enheten. I rollen som sjuksköterska har du en central uppgift i att planera, leda och genomföra omvårdnadsarbete. Vi söker dig som trivs med att arbeta i team och som vill vara med och aktivt delta i vårt arbete med att förbättra och utveckla den viktiga vård som vi bedriver på avdelningen. Kvalifikationer Vi söker dig som är nyfiken, engagerad, flexibel och som har en god organisations- och samarbetsförmåga. Du kan arbeta självständigt i din yrkesroll och har förmåga till helhetssyn. Vidare är du en person som genom ditt sätt bidrar till en stimulerande och trygg arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kompetenskrav Legitimerad sjuksköterska Svenskkunskaper motsvarande minst nivå C1 Erfarenhet av arbete med barn och unga inom hälso- och sjukvård eller akutsjukvård. Specialistutbildning inom barn och ungdomar är meriterande. Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer. Välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Medicinsk Enhet (ME) Strålbehandling är en del av Karolinska Comprehensive Cancer Center i Solna. Här arbetar vi med den allra senaste tekniken och med patienten i fokus, varje dag! Nu finns en unik möjlighet att få vara med och expandera högspecialiserad cancervård! Vi söker dig som kanske redan har en specialistutbildning inom strålbehandling eller är sjuksköterska och vill gå uppdragsutbildning i strålbehandling. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds betald uppdragsutbildning en unik möjlighet att växa, både professionellt och personligt, inom ett högspecialiserat område i en stimulerande miljö arbetstid förlagd dagtid, måndag till fredag möjlighet till rotationstjänster inom Medicinsk Enhet Strålbehandling arbete på en högspecialiserad arbetsplats med fokus på utbildning, forskning och kontinuerlig utveckling. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vi söker nu sjuksköterskor till Strålförberedelse och Brachy-enheten. För att arbeta hos oss behöver du genomgå uppdragsutbildning/specialistutbildning inom strålbehandling. Annonsen avser en betald heltidsutbildning i samarbete med Lund Universitet och ingår i din anställning hos oss. Vi garanterar studieplats och löneutbetalning under studietiden. Läs mer om utbildningen här. Strålförberedande Som röntgensjuksköterska på den strålförberedande delen av ME Strålbehandling får du en viktig roll i patientens vårdresa. Du kommer bland annat att: ta fram bildunderlag för dosplanering och tillverka fixationer vara patientens första kontakt inför strålbehandling med fokus på trygghet/bemötande och tydlig information informera om den kommande behandlingen samt uppmärksamma patientens behov, förmågor och eventuella begränsningar för att säkerställa bästa möjliga vård. Du dokumenterar arbetet i Take Care och Aria, och blir en del av ett engagerat team som gör verklig skillnad för våra patienter. Brachy-enheten På Brachy-enheten arbetar du i en högspecialiserad vårdmiljö där du ansvarar för individanpassad strålbehandling och arbetar med en hög onkologisk omvårdnad. Tjänsten innebär ett nära samarbete med anestesi- och postoperativ personal, läkare och fysiker, där du blir en viktig del i ett mindre team som tillsammans skapar trygghet för patienten. Du kommer bland annat att: Du kommer att ta emot patienter och förbereda dem inför behandling Assistera läkare vid operationer och ultraljudsundersökningar samt ge brachybehandling. Arbetet innebär att organisera och hantera steril utrustning samt teknisk utrustning som används i operationssalarna. Vi söker dig som trivs med att samarbeta och bidrar till en positiv laganda, även när tempot är högt och där samverkan är avgörande för patientens trygghet är positiv, engagerad, prestigelös och viljan att bidra till både vård, forskning och utveckling möter patienter med empati, värme och ett professionellt bemötande i alla situationer har ett analytiskt och noggrant arbetssätt, med förmåga att tänka kritiskt och uppmärksamma detaljer som kan göra skillnad i vården. Kvalifikationer Krav: Legitimerad allmänsjuksköterska (gäller för Brachy & Strålförberedande). Legitimerad röntgensjuksköterska (gäller för Strålförberedande) Om rekryteringsprocessen Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du vara med och göra skillnad i människors liv och skapa en meningsfull vardag? Då är du vår nya kollega!  Vilka är vi? Katrineholmsvägen 5 är ett trivsamt, särskilt boende för äldre som ligger i Åby, någon mil norr om Norrköping. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafik då bussen stannar precis utanför enheten. Vi har tre våningar med sammanlagt 60 lägenheter. Två av våningarna har demensinriktning medan den tredje inte har någon särskild inriktning. Hos oss står individen alltid i centrum. Vi arbetar utifrån den enskildes önskemål och behov med fokus på kvalitet, trygghet och en meningsfull vardag. Vårt mål är att alla som bor hos oss ska få det stöd och den omsorg de behöver för att kunna leva ett så gott liv som möjligt. Hos oss möts du av en engagerad och ansvarstagande personalgrupp med god gemenskap. Nu söker vi tre nya kollegor som vill bli en del av vårt team. Vi välkomnar både dig som vill arbeta natt och helg och dig som vill arbeta dag, kväll och helg, antingen på vår demensinriktade avdelning eller på vår avdelning utan inriktning. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss har du en viktig roll i att skapa förutsättningar för att varje individ ska uppleva en meningsfull och trygg tillvaro. Du arbetar med att ge en professionell och individanpassad omvårdnad där du ser, bemöter och tillgodoser både fysiska, psykiska och sociala behov. Arbetet innefattar personlig omvårdnad såsom stöd vid hygien, dusch, toalettbesök, påklädning och måltider, samt medicinhantering enligt delegering. Du utför även hälso- och sjukvårdsuppgifter utifrån instruktioner från sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut, och samarbetar nära både kollegor och legitimerad personal. Hos oss är vardagen mer än omvårdnad. Du är med och skapar innehåll i dagen genom aktiviteter som utgår från de boendes intressen och förmågor. Det kan handla om allt från sociala aktiviteter i grupp till individuella aktiviteter. Vi vill både ta tillvara på det som redan uppskattas och samtidigt utveckla fler meningsfulla aktiviteter tillsammans. Hos oss erbjuder vi även möjligheten för dig att utvecklas i din yrkesroll, genom att få ett utökat ansvar i ett särskilt ansvarsområde inom exempelvis hygien eller kost. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser och som vill bidra med engagemang för att skapa en god vardag för våra brukare. Vi ser gärna att du har delegering. Har du erfarenhet av arbete inom vård-och omsorg eller äldreomsorg ser vi det som positivt. Som person är du trygg och trivs bra i samarbetet med andra, där du bidrar med engagemang och energi till gruppen. Du ser varje individ och bemöter människor med respekt, lyhördhet och omtanke. Att skapa goda relationer och bygga förtroende faller sig naturligt för dig. Du är kommunikativ och har förmåga att anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån den person du möter. Utifrån att vi arbetar med människor, är ingen dag den andra lik, därför ser vi att du är flexibel och anpassar dig till de förändringar som uppstår under dagen. Då dokumentation är en viktig del av arbetet uttrycker du dig väl på svenska, både i tal och skrift. Du har även en god förmåga att fatta välgrundade beslut utifrån den information som finns, alltid med den enskildes bästa i fokus. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: 1 tjänst med inriktning natt/helg och 2 tjänster med inriktning dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 24 maj Kontakt: För frågor gällande tjänsten och enheten, kontakta enhetschef Maria Wikström, 011-15 75 60, mailto:maria.wikstrom@norrkoping.se eller enhetschef Daniel Artiles Perez, 011-15 75 50, mailto:daniel.artilesperez@norrkoping.se och för frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult rekrytering Alle Sharif, mailto:alle.sharif@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Institutionen för arkeologi och antikens historia söker en postdoktor för en tidsbegränsad tvåårig anställning. Anställningen är knuten till projektet Climate Cooling from Volcanic Super-eruptions and European Epidemics during Preindustrial Times vid avdelningen för historisk osteologi. Forskningsprojektet Projektet undersöker sambandet mellan abrupt klimatavkylning efter stora vulkanutbrott och utbrott av infektionssjukdomar, med fokus på både ekologiska mekanismer och hur människors livsvillkor förändras genom exempelvis missväxt, undernäring, migration och trångboddhet. Genom att kombinera arkeologiska och historiska data med modellering, analyseras pest-, tyfus- och koleraepidemier. En ny klimatdriven humanekologisk modell för sjukdomsspridning ska utvecklas och användas i både fallstudier och globala simuleringar. Målet är att ge ny kunskap om hur naturkatastrofer, klimatförändringar och epidemier hänger samman, med betydelse både för historisk forskning och för förståelsen av klimatrelaterade hälsokriser. Arbetsuppgifter och ansvarsområden I detta projekt kommer du att undersöka hur klimatrelaterade kriser, försämrade livsvillkor och epidemier avspeglas i förindustriella samhällen via benmaterial. Kvantitativa metoder och modellering är viktiga verktyg men fokuset ligger på att tolka långsiktiga samhällsförändringar i ett arkeologiskt och historiskt perspektiv. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att analysera humanosteologiskt material från järnålder, samt att göra ett urval av benmaterial för analys. Anställningen är tänkt som ett inledande steg i karriären och som en möjlighet för dig att ytterligare fördjupa och bredda din forskningskompetens. Anställningen inbegriper även viss pedagogisk meritering. Undervisning, handledning och andra undervisningsrelaterade uppgifter kan förekomma inom ramen för anställningen, dock till högst en femtedel av arbetstiden. Vi erbjuder Som postdoktor ges du möjlighet att utveckla din självständighet som forskare med stöd av seniora kolleger. Anställningen är tidsbegränsad till 2 år och avser heltid enligt Avtal om tidsbegränsning anställning som postdoktor. Internationella medarbetare erbjuds stöd i flytten till Sverige. Genom International Citizen Hub Lund kan du ta del av stöd och aktiviteter för eventuell medföljande familj. Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om att vara anställd vid Lunds universitet här: Jobba hos oss | Lunds universitet. Läs mer om Institutionen för arkeologi och antikens historia här: Institutionen för arkeologi och antikens historia | Institutionen för Arkeologi och antikens historia Redo att forma framtidens forskning? Hitta fler anledningar till varför Lunds universitet och HT-fakulteterna är rätt för dig här, och lär dig mer om hur det är att Arbeta i Lund, Flytta till Lund och Leva i Lund. Kvalifikationer För anställningen krävs avlagd doktorsexamen i historisk osteologi, bioarkeologi eller annat närliggande ämne av relevans för projektets inriktning. Examen ska normalt ha avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång, om inte särskilda skäl föreligger. Den sökande ska ha dokumenterad vetenskaplig skicklighet samt mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska. Bedömningen kommer i första hand att baseras på dina vetenskapliga meriter och potential som forskare. Särskild vikt kommer att fästas vid vetenskaplig förmåga inom ämnesområdet. Krav för anställningen är: Doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen inom historisk osteologi, bioarkeologi, eller annat närliggande ämne av relevans för projektets inriktning. Doktorsexamen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslut fattas och du som sökande behöver innan denna tidpunkt komplettera din ansökan med dokumentation som styrker avlagd doktorsexamen. God förmåga att utveckla och genomföra forskning av god kvalitet. Pedagogisk förmåga Att du inte tidigare varit anställd som postdoktor med stöd av gällande kollektivavtal under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområde vid Lunds universitet. Dokumenterad erfarenhet av att bedriva demografisk forskning på arkeologiska/historiska problemområden God förmåga till strukturerat och självständigt arbete God samarbetsförmåga Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska Meriterande för anställningen är: Avlagd doktorsexamen högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl så som sjukdom, föräldraledighet, fackliga förtroendeuppdrag, tjänstgöring inom totalförsvaret eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag kan denna tid räknas av den tid som förflutit från avlagd doktorsexamen. Erfarenhet av att använda naturvetenskapliga metoder relevanta för forskningsuppgiften, såsom modellering av 14C-dateringar och avvändandet av DNA för att identifiera infektionssjukdomar Erfarenhet av att arbeta inom tvärvetenskapliga projekt Villkor Anställningen är tidsbegränsad till 2 år och avser heltid enligt Avtal om tidsbegränsning anställning som postdoktor. Så här söker du Ansökan ska skrivas på engelska och ska innehålla: Meritförteckning (CV) Personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter Kopia av doktorsexamen Publikationsförteckning (inklusive DOI-, ISBN- eller ISSN-nummer) Doktorsavhandling. Det är utöver doktorsavhandlingen möjligt att också skicka in upp till 5 publikationer.

Vill du leda i en av vårdens mest komplexa och utvecklande miljöer? Vi söker en erfaren och trygg omvårdnadschef som vill kombinera ett nära, närvarande ledarskap med strategiskt ansvar för kvalitet, utveckling och resultat. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du tillsammans med engagerade kollegor driver framtidens infektionsvård framåt. Du erbjuds ett omväxlande, stimulerande och utvecklande chefs- och ledningsuppdrag i förändring möjlighet att vara med och utveckla vården i nära samarbete med både medarbetare och chefskollegor ett nätverk av erfarna chefskollegor där du får möjlighet att växla i din roll som chef och ledare individuellt anpassad ledarskapsutveckling som utgår från dina tidigare erfarenheter Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten På Infektionsavdelning 2, I54, har du ensamt ansvar för din personalgrupp med 35 medarbetare, men du arbetar tätt tillsammans med övriga omvårdnadschefer på de andra infektionsavdelningarna. I54 är en samverkansenhet med Beroendecentrum där vi vårdar patienter med infektionssjukdom och beroendeproblematik. Som Omvårdnadschef (OVC) är du den som leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare inom enheten. Du ansvarar för en god och säker vård inom omvårdnaden. I din roll som omvårdnadschef förlägger du även viss tid i klinisk verksamhet, där du får möjlighet att coacha och återkoppla till dina medarbetare i det patientnära arbetet. Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som levereras för de patienter som vårdas på enheten. Detta förutsätter en samverkan med andra professioner och ett nära samarbete med sektionschefer på Medicinsk Enhet Infektion, samt med omvårdnadschefer inom hela omvårdnadsområdet och temat. Du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion), forskning och utbildning. Du ansvarar för enhetens resursförbrukning/kostnad, rekrytering/bemanning samt medarbetare och arbetsmiljö. Du ansvarar för verksamhetens resultat varför ditt arbete styrs av mål- och resultattänk i prioriteringar, planering, agerande och uppföljning. Du skapar förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang. Vi tror på ett närvarande och synligt ledarskap där OVC är tillgänglig för sina medarbetare, stöttar och ger trygghet när det behövs. Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad. Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som Vi söker dig som har engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt brinner för att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra. Utöver detta söker vi dig som: snabbt anpassar arbetssätt och prioriteringar utifrån förändrade förutsättningar och mål tar hänsyn till hela verksamhetens bästa och ser det större perspektivet vid agerande och beslut är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare är lyhörd för andras behov och har en tydlig och anpassningsbar kommunikation. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Minst fyra års formell erfarenhet som chef med medarbetaransvar Meriterande: Magisterexamen i ledarskap Erfarenhet av att leda förbättringsarbeten eller projekt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård i hemmet? Vi söker en engagerad och driven handledningssjuksköterska som vill bidra till hög kvalitet, trygg vård och kontinuerlig kompetensutveckling inom vår verksamhet. I rollen får du en central funktion där du kombinerar handledning, kvalitetsarbete och patientsäkerhetsansvar med ett nära samarbete mellan verksamhet, HSL-ledning och externa parter. Som handledningssjuksköterska ansvarar du för att handleda och stödja hemtjänstpersonal i omvårdnadsarbetet samt fungera som en länk mellan verksamheten och HSLledningen i arbetet med att identifiera, förbättra och utveckla vårdprocesser. Du förtydligar och implementerar vid behov MAS anvisningar i verksamheten och upprättar årligen patientsäkerhetsberättelsen. Tillsammans med två andra handledningssjuksköterskor ansvarar du för patientsäkerhet och kvalitet genom att säkerställa att: • Patienterna får en säker och ändamålsenlig hälso- och sjukvård av god kvalitet inom kommunens ansvarsområde • ordinerad hälso- och sjukvård från läkare följs • Delegeringsbeslut fattas och följs upp på ett patientsäkert sätt • Patientjournaler förs enligt gällande lagstiftning och patientdatalagen Du ansvarar även för att verksamheten har väl fungerande och ändamålsenliga rutiner för läkemedelshantering, rapportering enligt 6 kap. 4 § patientsäkerhetslagen samt kontakt med läkare eller annan hälso- och sjukvårdspersonal när patientens tillstånd kräver det. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är erfaren, stabil och strukturerad i ditt arbetssätt. Du arbetar målmedvetet, planerar ditt arbete väl och tar ansvar för att uppgifter slutförs med god kvalitet. Du har förmåga att hantera press och förändring på ett konstruktivt sätt och är säker i din yrkesroll, även i komplexa eller krävande situationer. Du har ett tydligt intresse för handledning, utbildning, kvalitets- och förbättringsarbete samt patientsäkerhet och samverkan, och du har erfarenhet av att arbeta inom dessa områden. Du håller dig uppdaterad inom din profession och omvärldsbevakar relevant utveckling för att kunna driva ditt eget utvecklingsarbete. Som person är du relationsskapande och samarbetsorienterad. Du tar initiativ i samspel med andra, skapar förtroende och bidrar till lösningar med fokus på verksamhetens gemensamma mål. För tjänsten krävs det att du behärskar det svenska språket väl i tal och skrift, samt att du har datorvana och förmåga att hantera relevant modern teknik. Du behöver också B-körkort (?). Du är: • Legitimerad sjuksköterska • Erfaren inom kommunal primärvård • Erfaren inom handledning och utbildning • Erfaren inom förbättrings- och utvecklingsarbete • Van vid samverkan mellan olika professioner och funktioner • Intresserad och insatt i kvalitetsarbete och patientsäkerhet I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://landskronaomsorg.se/jobba-i-omsorgen/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona Omsorg AB använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona Omsorg AB är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.