Dans le cadre des remplacements de congés, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la gestion de l'énergie et du confort thermique, un technicien de maintenance CVC à Paris, Vélizy et Viroflay. - Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Réaliser les réglages et les mises en service des équipements - Participer à l'installation de nouveaux équipements - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des dossiers techniques Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Formation BAC+2 en génie climatique ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance des installations CVC - Connaissances en électricité, mécanique et régulation - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Bonne gestion du stress et des priorités - Permis B souhaité - Habilitation électriques BR OBLIGATOIRE Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en maintenance CVC au sein d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Nous recherchons un Technicien Utilités / HVAC - CVC avec une forte spécialisation en systèmes fluides et traitement d'air. Vos missions : Rattaché(e) au service technique, vous intervenez sur des installations à haute valeur ajoutée : - Installation de systèmes de chauffage (chaudières, PAC.), de ventilation (VMC, CTA) et de climatisation / traitement d'air - Mise en service, réglages et optimisation des installations - Maintenance préventive et corrective des équipements HVAC / CVC - Diagnostic de pannes, dépannage et actions de fiabilisation - Suivi et contrôle des performances énergétiques - Vérification de la conformité sécurité, qualité et réglementaire - Interventions sur CTA, réseaux de fluides et utilités industrielles Objectif clair : des installations fiables, performantes et conformes. Votre profil : On cherche un professionnel opérationnel : - Solides compétences en HVAC / CVC - Maîtrise des CTA, réseaux de fluides et utilités industrielles - Expérience appréciée dans des environnements exigeants : Grands sites industriels, pharma, agroalimentaire - Capacité à travailler en maintenance, diagnostic et fiabilisation - Autonomie, rigueur technique et sens du service - Lecture de plans, respect des procédures et des normes de sécurité Pourquoi nous rejoindre ? - Des installations techniques complexes, pas de routine - Un environnement structuré, exigeant et professionnalisant - Un poste clé au cœur de la performance énergétique et industrielle - Rémunération selon profil + avantages

Description du poste : En tant que Chef d'équipe Electricité dans la mise en service, vous interviendrez sur différents sites clients pour Gérer une équipe de technicien * Réaliser les raccordements électriques et les contrôles d'installations CVC (CTA, VRV/DRV, groupes de production d'eau glacée, chaudières Effectuer la mise en service des équipements : réglages, paramétrages, tests de fonctionnement et optimisation. * Assurer le diagnostic des pannes électriques ou électrotechniques. * Participer à l'amélioration continue des installations et remonter les anomalies. * Rédiger les rapports d'intervention et échanger avec les chefs de projets et chargés d'affaires. * Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes. Description du profil Formation en électrotechnique, électricité ou équivalent. * Bonnes bases en électricité industrielle / électrotechnique. * Une première expérience en CVC, automatisme ou mise en service serait un plus. * Capacité à lire des schémas électriques et à utiliser les outils de mesure. * Autonomie, esprit d'analyse et sens du service client. * Permis B indispensable (déplacements fréquents). Ce que l'entreprise propose***Un poste polyvalent avec montée en compétences sur la mise en service CVC. * Des formations internes et externes pour développer votre expertise. * Un environnement professionnel stimulant, au sein d'une équipe expérimentée. * Rémunération motivante selon profil + avantages.

Description du poste : L'agence d'intérim Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise leader dans les services de maintenance préventive et réparations dans les domaines de la climatisation, du chauffage et d'autres équipements liés au CVC et à la plomberie, un(e) Plombier/Chauffagiste H/F pour une mission en contrat Intérim. Le/la Plombier/Chauffagiste sera responsable de la maintenance et de la réparation des installations de plomberie et de chauffage selon les normes de sécurité et d'efficacité établies. Vos missions Réalisation de la maintenance préventive et des diagnostics de pannes sur divers équipements (climatisation, chauffage, CTA Réparation des installations de froid, climatisation, CVC et plomberie Exécution de petits travaux de plomberie et chauffage Utilisation de la GMAO pour la gestion des opérations sur le terrain Effectuer des relevés pour la préparation de devis pour des travaux en rapport avec les systèmes de froid, de climatisation, de chauffage ou de plomberie. Description du profil : Compétences attendues pour le poste Expérience confirmée en plomberie et chauffage Maîtrise des équipements de climatisation, CTA et autres dispositifs liés au CVC Compétences en diagnostic de pannes et capacité à réaliser des réparations efficacement. Avantages du poste : IFM + CP + CET + PARRAINAGE (150EUR) + MUTUELLE + FASTT Salaire : Heure / 13.67EUR - 14.7EUR Pour postuler, cliquez sur le bouton 'Postuler à cette offre'.

Entreprise FREDON CVL Passionné(e) du végétal dans son environnement ? Venez rejoindre FREDON CVL ! Organisme à vocation sanitaire, FREDON CVL veille sur le monde végétal et œuvre pour la biodiversité. Virus, bactéries, insectes, espèces invasives impactent les végétaux, l’environnement et la santé humaine. Dans une démarche « One Health » ou « Une Seule Santé », nous participons à la surveillance des dangers sanitaires ; ainsi, nous réalisons des missions de contrôle officiel et des expertises sanitaires sur les bioagresseurs réglementés des végétaux. Missions En tant que TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN SANTÉ DU VÉGÉTAL ET DE L'ENVIRONNEMENT F/H, vous réalisez des inspections sur le terrain. Par prospection et/ou prélèvement d’échantillons, vous recherchez les maladies et ravageurs réglementés. Vous effectuez un travail administratif de préparation et de rédaction de rapports. Vous assurez la saisie de données. De formation et/ou doté(e) d’une expérience en horticulture, santé des plantes, végétal, environnement, vous avez des connaissances avérées sur les végétaux des filières agricoles et/ou horticoles. Rigoureux(se), vous savez travailler dans le respect des process qualité et rendre compte. Vous appréciez être sur le terrain. Autonome, vous avez une bonne expression écrite et orale, et maîtrisez les outils bureautiques, y compris pour les mesures GPS.

Har du interesse for prosjektarbeid og et engasjement for det indre livet i en organisasjon? Trives du med å se både de praktiske og menneskelige sidene ved endring? Da kan dette være stillingen for deg.

Nav Rogaland søker en rådgiver til å jobbe med eiendomsprosesser, interne utvalg og partnerskapet, i en fast stilling. I denne rollen vil du blant annet bidra til innleie av nye lokaler, oppfølging av eksisterende leieavtaler, bidra inn mot interne utvalg som arbeidsmiljøsutvalget, og jobbe med partnerskapsavtaler med kommunene. Du vil samarbeide tett med ledere, tillitsvalgte og vernetjenesten, og bidra til gode løsninger for både virksomheten og medarbeiderne. Som rådgiver hos oss, vil du jobbe der mennesker, organisasjon og lokaler møtes. Du bidrar til bærekraftige og funksjonelle arbeids- og publikumsarealer i hele Nav Rogaland, samtidig som du ivaretar menneske-perspektivet i ulike prosesser og endringer. Rollen gir deg en unik mulighet til å kombinere prosjektarbeid, samarbeid og rådgivning i et viktig samfunnsoppdrag.

Fylkeskontoret i Nav Rogaland har det strategiske ansvaret for gjennomføringen av arbeids- og velferdspolitikken i fylket. Nav Rogaland er bindeleddet mellom Arbeids- og velferdsdirektoratet og Nav-kontorene. Du blir en del av et fagmiljø med rådgivere innen økonomi og eiendom, og samarbeider tett med HR, HMS- og sikkerhetsrådgivere, verneombud og tillitsvalgte.

Vi holder til i Verven 4, sentralt lokalisert i Stavanger sentrum med gode forbindelser til kollektiv transport. Her har vi nye lokaler, god kantine, treningsrom og sykkelparkering.

Arbeidsoppgaver

• Eiendomsprosesser for inngåelse, forlengelse, utvidelser, og drift av leide kontorlokaler. 
• Oppfølging av eksisterende leieforhold.
• Samhandle tett med tillitsvalgte og andre partssamarbeidsaktører.
• Bidra i utvalg som AMU, IA-utvalg og medbestemmelsesapparat.
• Ansvar for partnerskapsavtaler.
• Ved behov kan det bli aktuelt og bidra inn i andre HR-prosesser.

Dette er en nyopprettet stilling og fordeling av arbeidsmengde på områdene eiendom og HR kan variere. Nav er i stadig utvikling og endring, og det kan derfor bli aktuelt med andre arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Det er nødvendig at du har:

• Minimum fullført utdanning på bachelornivå innen Økonomi, Prosjektledelse, HR, organisasjonsutvikling, ledelse, organisasjonspsykologi, juss eller lignende. Relevant arbeidserfaring og/eller utdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• Førerkort klasse B.
• God digital kompetanse. Det er en fordel med erfaring med Microsoft 365.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og fremstillingsevner. Norskkunnskaper må tilsvare minimum nivå C1. Du må også kunne formidle informasjon med klarhet og letthet, både muntlig og skriftlig.
• Minimum 2 års relevant erfaring.

Det er en fordel dersom du har:

• Utvidet erfaring med prosjekt- eller prosessledelse.
• Fullført mastergrad innenfor relevante fagfelt.
• Erfaring fra offentlig forvaltning.
• Erfaring fra forhandlinger.
  
• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte.

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

For oss i Nav Rogaland er det viktig at medarbeiderne våre opplever mestring og trives med arbeidsoppgavene over tid. Derfor legger vi stor vekt på personlige egenskaper som vi ser er viktige i rollen som rådgiver for eiendom og HR hos oss. Disse personlige egenskapene vil derfor vektlegges sterkt:

• Samarbeidsorientert: Stillingen innebærer tett samarbeid med ledere, tillitsvalgte, vernetjenesten og andre aktører i partssamarbeidet. Derfor er det viktig at du bygger gode relasjoner, skaper tillit og bidrar til å finne løsninger sammen med andre i ulike interesser og perspektiver.
• Pågangsmot: Du vil arbeide med oppgaver som spenner fra eiendomsprosesser til HR-relaterte problemstillinger, i en organisasjon som er i kontinuerlig utvikling og endring. Vi ser derfor etter deg som tar initiativ, følger saker framover og bidrar til å skape fremdrift også når prosesser er komplekse eller tar tid.
• Problemløser: Rollen krever at du håndterer ulike problemstillinger knyttet til lokaler, arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling. Du må kunne analysere situasjoner, se sammenhenger og finne gode løsninger som ivaretar både virksomhetens behov og de ansattes perspektiver.
  
• Selvstendig og selvgående: Du vil ha ansvar for egne oppgaver og prosesser innen både eiendomsforvaltning og HR-rådgivning. Derfor er det viktig at du tar initiativ, driver arbeidet framover på egen hånd og samtidig vet når det er nødvendig å involvere relevante samarbeidspartnere.
• Planlegger og strukturerer: Stillingen innebærer oppfølging av flere parallelle prosesser, blant annet leieforhold, utvalgsarbeid og rådgivning til ledere. For å lykkes i rollen må du kunne prioritere, planlegge og skape oversikt slik at oppgaver blir fulgt opp på en systematisk og effektiv måte.

Ettersom personlige egenskaper vil vektlegges sterkt, vil det bli benyttet DNV-GL-sertifisert personlighetstest og evnetest i rekrutteringsprosessen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
• Nye og moderne kontorlokaler i Stavanger sentrum, innredet som aktivitetsbasert arbeidsplass.
• Sykkelparkering, garderobe, treningsrom og kantine.
• Tilbud om medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen.
• Fleksibel arbeidstid.
• Hybrid arbeidsplass så langt oppgavene og driftsmessige forhold tillater det.
• Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet.
• Ansettelse i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver med årslønn 680 000 - 780 000 med mulighet for høyere lønn for spesielt kvalifiserte kandidater. 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no

Kontaktinformasjon

Kjetil Norheim, Økonomisjef Nav Rogaland, 920 59 903, Kjetil.Norheim@nav.no

Arbeidssted

Verven 4
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5153219654
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Søndre Oslo DPS er ett av to distriktspsykiatriske sentre ved Oslo universitetssykehus HF, Klinikk psykisk helse og avhengighet. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern for bydelene Østensjø, Nordstrand og Søndre Nordstrand, med en befolkning på ca. 145 000 innbyggere. Avdelingen har 140 faste stillinger og består av Allmennpsykiatrisk seksjon, Døgnseksjonen og Spesialpsykiatrisk seksjon. Vi har også et fordypningsområde i transkulturell psykiatri for LIS-leger. Søndre Oslo DPS er samlokalisert med Barne- og ungdomspsykiatri og Ruspoliklinikk i moderne lokaler på Mortensrud. Vi har også lokalisasjoner på Gaustad og Ryen. 

LIS stillingen er et vikariat tilknyttet Allmennpsykiatrisk poliklinikk Østensjø. Vikariatet er av 12 måneders varighet med mulighet for å søke en fast LIS stilling innen psykisk helsevern ved OUS. Allmennlege i spesialisering, som trenger 6 måneder som del av sin spesialitet, er velkommen til å søke. Tiltredelse etter avtale. Allmennpsykiatrisk poliklinikk Østensjø har følgende faglige sammensetning: overleger (spesialister i psykiatri), LIS-leger, psykologspesialister, psykologer, psykiatrisk sykepleier og spesialutdannet sosionom. Vi mottar i hovedsak pasienter til utredning og behandling fra 18 til 65 år med et bredt spekter av psykiske lidelser. De fleste henvisninger kommer fra fastlege. Vi benytter DIPS Arena journalsystem  

Enheten er en del av Allmennpsykiatrisk seksjon som består av tre allmennpoliklinikker (Østensjø, Nordstrand, Søndre Nordstrand), Gruppepoliklinikken, OCD-spekterpoliklinikken og Spesialpoliklinikk for spiseforstyrrelser. Seksjonen har flere spesialiserte behandlingstilbud som DBT (Dialektisk atferdsterapi), 4-dagers behandling for angstlidelser og OCD (B4DT), 8-dagers intensiv behandling av PTSD (PTSD-I), Metakognitiv gruppebehandling (MCT) for tilbakevendende depresjon og GAD og ADHD-gruppebehandling. Vi tilbyr halvdagsutredninger til nye pasienter.   

Vi ser frem til å lese din søknad!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Utredning og behandling av ulike psykiske lidelser med hovedvekt på korttidsterapi og kunnskapsbaserte behandlingsmetoder.
• Medikamentell behandling av ulike psykiske lidelser.
• Samarbeid med 1. linjetjenesten.
• Arbeid i tverrfaglig team.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Profesjonsutdanning i medisin.
• Norsk autorisasjon som lege og godkjente læringsmål i spesialistutdanningens del 1 (turnus).
• Må beherske godt norsk skriftlig og muntlig.
• Kunnskap om EPJ og andre fagsystemer.
• Ønskelig med erfaring i korttidsterapi.
• Allmennlege i spesialisering er velkommen til å søke.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden. Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialister og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

May Øverby, Seksjonsleder, 23023000
Yngvil Nordenson, Enhetsleder, 23023000

Arbeidssted

Helga Vaneks Vei 6
1281 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5172375195
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du bidra til en profesjonell forvaltning av kommunens eiendomsportefølje?

Trondheim eiendom har en ledig fast 100 prosent stilling som eiendomsforvalter.

Som en av flere eiendomsforvaltere er du selve limet i virksomheten og leietakernes viktigste støttespiller. Dette er en nøkkelrolle for deg som trigges av å kombinere det strategiske ansvaret med en variert og spennende hverdag. 

Hver dag fylles våre kommunale eiendommer med liv. Forventningsfulle skolebarn, trygge barnehagebarn, eldre på helsehus og engasjerte ansatte. Kvaliteten på våre eiendommer handler om mer enn bare kvadratmeter, det handler om rammene rundt folks liv, trygghet og hverdag i Trondheim kommune. 

Vi opprettet nylig denne spennende stillingen, og nå trenger vi en ny kollega med på laget. I denne stillingen forvalter du en portefølje med eiendommer der du har ansvar for å ta gode beslutninger. Stillingen krever at du trives i spennet mellom økonomi, fag og mennesker, og at du bygger gode relasjoner gjennom tydelig kommunikasjon. 
Gruppen med eiendomsforvaltere er en engasjert gjeng som jobber tett sammen, sparrer om faglige utfordringer og spiller hverandre gode i hverdagen. 

Vi i Trondheim eiendom er stolte av vårt samfunnsoppdrag som betyr mye for så mange av kommunens innbyggere. Vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Vårt ansvar er er å bygge, forvalte, drifte, rengjøre og vedlikeholde kommunens bygninger.

Trondheim eiendom har et årlig brutto driftsbudsjett på omtrent en milliard kroner, i tillegg bygger vi for ca. en milliard kroner per år.  

Høres dette ut som rollen for deg? Da gleder vi oss til å lese søknaden din!

Arbeidsoppgaver

• Være leietakernes viktigste kontaktperson og sparringspartner
• Du er byggeiers representant med ansvar for forvaltningen av din portefølje
• Budsjettering, bestilling og oppfølging av tiltak
• Være knutepunkt mellom leietakere, teknisk drift, leverandører og interne ressurser
• Identifisere muligheter for optimalisering, energitiltak og verdiskapning på eiendommene i samarbeid med vår analyseavdeling
• Sørge for god informasjonsflyt og rapportering til ledelse, leietakere og samarbeidspartnere
• Overordnet ansvar for tilsyn og avvikshåndtering

Stillingen er nyopprettet, og oppgave- og ansvarsfordelingen i vår nye organisering vil kunne endre seg noe. Som en del av en gruppe

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på mastergradsnivå som sivilingeniør eller innen eiendomsutvikling, eiendomsforvaltning, økonomi eller tilsvarende. Relevant bachelorgrad i kombinasjon med lang og relevant erfaring fra eiendomsforvaltning kan kompensere for utdanningskravet
• God økonomiforståelse
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Relevant erfaring fra eiendomsforvaltning 
• Erfaring med budsjettarbeid og porteføljestyring er en fordel
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

For at du skal trives og lykkes hos oss, ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende: 

• Du samarbeider godt med andre og bygger relasjoner. Stillingen innebærer mye kontakt med enhetene i porteføljen din, og vi vil legge vekt på din evne til å reflektere over eget samspill med andre
• Du kommuniserer presist og tydelig, både skriftlig og muntlig, siden kommunikasjon er en rød tråd i arbeidshverdagen
• Du har god systemforståelse og jobber analytisk med å finne praktiske løsninger på faglige utfordringer
• Du bevarer roen og står stødig i krevende saker slik at fremdriften ivaretas

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Du får mulighet til å forvalte og ta vare på eiendommene i Trondheim kommune, med gode muligheter for faglig utvikling
• Du blir en del av en gruppe som er opptatt av samarbeid og å hjelpe hverandre ved behov
• Nye aktivitetsbaserte lokaler på Trondheim Torg
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
  

Kontaktinformasjon

Berit Hegg, Leder eiendomsforvaltere, 95843376

Arbeidssted

Tinghusplassen 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5170066992
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Senter for foreldre og barn i Stavanger har vi ledig 3 faste stillingar som fagkonsulent i 100 % stilling.

Ved Senter for foreldre og barn i Stavanger jobbar vi kvar dag for at barn i sine mest sårbare år skal få det dei treng for å vekse og utvikle seg. Vi møter familiar som står i krevjande situasjonar, og vi jobbar med kartlegging, samspelobservasjon, rettleiing og behandlingsarbeid – alltid med barnet sitt perspektiv som kompass.
Senteret i Stavanger er eitt av tre senter med døgnavdelingar i Bufetat region vest. Barna i målgruppa er 0–6 år, med prioritering av 0–2 år. Kjerneoppgåva er å bistå kommunale barnevernstenester med spesialisert utgreiing i barnevernstenesta si undersøking etter lov om barnevern §§ 2-2/2-3.
Senteret kan òg tilby omsorgsendrande hjelpetiltak etter lov om barnevern § 3-1, med fokus på utvikling av foreldreferdigheiter og å styrkje tilknytinga mellom foreldre og barn. Senteret jobbar både heimebasert, i dagtilbod og døgnbasert i en turnus med dag, kveld og helgevakter. ( I ein  turnus på 12 veker er det to arbeidshelger)

Her er vi eit tverrfagleg miljø som tek fag på alvor, men som òg veit at ein god latter innimellom gjer oss til betre hjelparar. Du vil jobbe saman med folk som stiller opp og støttar kvarandre. Her deler vi kunnskap og søker å utvikle kompetansen, vi stiller spørsmål, utfordrer og vi vil kvarandre vel.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing og hjelpetiltak etter barnevernlova §§ 2-2, 2-3 og 3-1
• Utgreiing med analysar og vurderingar av omsorgssituasjonen; foreldra si fungering, barnet si utvikling og samspel
• Oppgåver knytt til standardisert forløp for utgreiing av omsorgssituasjonen til sped- og småbarn
• Ansvar for dokumentasjon og rapportar i saker
• Utføre relevante og kunnskapsbaserte metodar i barnevernsfagleg arbeid
• Arbeide i team og samarbeide med tilsette i eit sterkt fagmiljø
• Bistå med fagleg kompetanse internt og eksternt
• Vere ein pådrivar for høg kvalitet og fagleg utvikling hjå oss
• Rettleiing av foreldre
• Vitneførsel i nemnd og rettsintansar
• Samarbeid med foreldre og samarbeidspartnarar
• Praktiske oppgåver knytt til tiltaket.

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• 3-årig sosialfagleg høgskuleutdanning som  barnevernspedagog, sosionom eller vernepleiar. Anna relevant treårig høgskuleutdanning kan vurderast. Relevant videreutdanning; minimum 30 studiepoeng med erfaring fra barnevernfagleg arbeid, 60 stp, eller master.
• Erfaring  fra arbeid med barn og småbarn.
• God muntleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.
• God vurderingsevne.
• God til å samarbeide og jobbe i team.
• Sertifikat personbil klasse B.

Bør-krav:

• Erfaring fra barnevernfagleg arbeid
• Erfaring med rettleiing

Sertifisering / kunnskap knytt til  metodikk/ verktøy i utrednings- og behandlingsarbeid med foreldre , sped- og småbarn er ein fordel.

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som;

• har et stort engasjement for dei aller minste borna, og som vil bringe deira behov tydelegare inn i barnevernsarbeidet
• som trivst i arbeidet med kartlegging, samspel, utviklingspsykologi og rettleiing
• er lærevillig òg nysgjerrig og villig til å utvikle deg saman med resten av teamet
• organiserer arbeidsdagen din, som tar ansvar og bidrar til et godt arbeidsmiljø faglig og sosialt.
• både kan vere varm og tydeleg i møte med familiar og samarbeidspartnarar – og som toler at ingen dagar er heilt like.

Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar.

Kva får du hos oss?

• Stillingane er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1508 vernepleiar eller 1489 miljøterapeut p.t kr. 520 000-660 000,- pr. år.
• Ved 60 stp relevant videreutdanning er stillinga plassert i stillingskode: 1510 spesialutdanna barnevern pedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, 1496 klinisk barnevern pedagog, 1173 klinisk sosionom eller 1534 spesialutdanna miljøterapeut p.t kr 590 000 - 700 000 pr. år.
• Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring. Noko høgare løn kan vurderast etter særskilt kompetanse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.I tillegg får du:
• eit sterkt fagmiljø som verdset kompetanse og samarbeid, som både utfordrar og heiar
• gode moglegheiter for fagleg utvikling og rettleiing
• varierte arbeidsoppgåver
• ein meiningsfull jobb der du verkeleg ser at arbeidet ditt betyr noko
• du kan trene éi time per veke i arbeidstida.
• du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi små barn og familiar eit endå betre tilbod – og det meiner vi har ein stor verdi i seg sjølv!

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Senter for foreldre og barn i Stavanger.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statsansattelova.Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde?

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og laste opp vitnemåla og attestane dine. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane din.

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen.

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Ber også om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, og skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

 

Er du strukturert, løsningsorientert og trives med en variert arbeidsdag? Vi har 3 ledige stillinger som logistikkoperatør ammunisjon ved ammunisjonsdepotet på Bardufoss, som vi ønsker å få besatt med dedikert og motivert personell.

LOGISTIKKREGIMENT NORD (LOGREG Nord) er lokalisert med personell og leveranser fra Drevjamoen (Mosjøen) i sør til Kirkenes i nordøst.
Avdelingen har totalt 15 geografiske lokasjoner hvor ledelse og stab er plassert på Bardufoss.LOGREG Nord ivaretar logistikkberedskap og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i Nord-Norge. Hovedtyngden av leveransene er innenfor varemottak, ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning (PBU), våpen inn- og utlevering, IKT-materiell og regnskapstjenester. Avdelingen forvalter også strukturlager for materiell og våpen i Nord-Norge.
LOGREG Nord ivaretar Forsvarets behov for helhetlig logistikkledelse i krise og krig.

Tjenestested vil være på Bardufoss i Målselv kommune, men stillingen har noe reiseaktivitet, hovedsakelig innenfor Nordland, Troms og Finnmark i forbindelse med transport og leveranseoppdrag. Bardufoss er kjent for sin flotte beliggenhet midt i hjertet av Målselv, omgitt av vakker nordnorsk natur med fjell, skog og elver rett utenfor døra. Stedet har et aktivt lokalsamfunn og gode fritidsmuligheter året rundt. Bardufoss er også et viktig knutepunkt i regionen med både flyplass og et variert nærings- og servicetilbud.

Har du de faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves for stillingen, rett innstilling, motivasjon og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen har som hovedoppgave å utføre mottak, plukking, utlevering, forsendelse, lagring og avhending av ammunisjonsartikler og ammunisjonsrelatert materiell.
• Ivareta ammunisjonsoppgaver som er knyttet til lokale forhold basert på leveranseavtaler og andre sentrale virksomhetsdokumenter.
• Ved behov bistå med nødvendig arbeid ved andre ammunisjonsdepot.
• Kontrollere at materiellet har korrekt merking og dokumentasjon.
• Melde avvik ved uoverensstemmelser.

Du må påregne noe reisevirksomhet i forbindelse med kurs/drift.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for denne jobben må du:

• Ha bestått 2-årig videregående skole
• Ha relevant erfaring innenfor lagerarbeid/administrasjon
• Kunne snakke og skrive godt norsk
• Ha førerkort klasse B
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er en fordel om du også har:

• Relevant fagbrev (logistikk, terminalarbeider eller reservedelsfaget)
• Ammunisjonsforvaltningskurs på lavere nivå
• Et eller flere av følgende førerkort: BE, C1, C, C1E
• Truckførerbevis T1, T2, T4
• Kjennskap til Forsvarets logistikk- og forvaltningssystem (SAP)
• Gjennomført militær førstegangstjeneste

Legg ved attester, vitnemål, førerkort og kompetansebevis når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

Stillingen krever at du er nøyaktig og evner å jobbe sikkert. Du må kunne jobbe systematisk med stor nøyaktighet innenfor tidsfrister. Vi ser etter deg som fungerer godt sammen med andre, er pålitelig og fleksibel. Da ammunisjonstjenesten innebærer arbeid med skarp ammunisjon og eksplosiver må du evne å sette deg inn i gjeldende regelverk for ammunisjonstjenesten og sikre at alle arbeidsoppgaver gjennomføres i henhold til dette.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som Fagarbeider (stillingskode 1117), med lønn fra kr. 509 000 til kr. 571 000 per år, eller som Fagarbeider med fagbrev (stillingskode 1203) med lønn fra kr 524 000 til kr. kr. 588 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Per Helge Nilsen, Kapteinløytnant, +47 900 73 244

Arbeidssted

Kapellvegen 2
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5170966992
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.