Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez obtenir votre BAC PRO MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés) ou BAC PRO MELEC (Métiers de l'Electricité et de ses Environnements Connectés) en réalisant des activités diversifiées au sein d'un grand Groupe industriel ? Vous avez envie de travailler au sein d'un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service d'EDF, champion de la croissance bas carbone Rejoignez la production hydraulique première source d'énergie renouvelable, au sein de notre unité EDF HYDRO Méditerranée  avec ses 16 barrages et ses 24 centrales en Provence Alpes Côte d'Azur ainsi que ses 340 collaborateurs qui se mobilisent sur le terrain pour assurer la production d'électricité d'origine hydraulique. EDF Hydro Méditerranée, gestionnaire de l'eau en Provence exploite les ouvrages hydroélectriques sur les rivières de la Durance et du Verdon. Vous travaillerez au cœur du Groupement d'Usines de Castillon et serez formé au métier d'Agent d'Exploitation sous l'œil averti d'un tuteur expérimenté. Vos futures missions Effectuer des tournées de surveillance des installations (barrages, usines, canaux Effectuer la maintenance courante des installations industrielles dans les domaines mécanique, électrique et hydraulique · Assurer le maintien en condition d'exploitation des groupes de production · Participer à l'amélioration permanente de l'exploitation · Contribuer à la sûreté et à la sécurité des biens et des personnes notamment pendant la gestion des aménagements en période de crue ️ Détails pratiques : Lieu de travail : Groupement d'Usines de Castillon Horaire : 35h Rythme d'alternance : selon rythme école Ecole pressentie : Lycée Les Iscles (Manosque), Lycée Martin Bret (Manosque), CFAI UIMM sud. Durée du contrat : 1 ou 2 ans à compter de septembre 2026 Permis B : Vous devrez vous rendre sur nos sites distants de notre territoire qui sont non desservis par les transports en commun. Les trajets seront réalisés avec nos véhicules de service, donc le permis B est requis. Merci d'adresser CV, lettre de motivation, et relevés de notes des 2 dernières années Profil recherché Vous intégré la filière BAC PRO MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés) pour la rentrée 2026 Les candidatures faisant suite à une reconversion professionnelle sont les bienvenues si candidat motivé vous avez des bases techniques en électricité, mécanique, hydraulique ou automatisme - vous êtes autonome, débrouillard, rigoureux avec une grande capacité d'adaptation et d'apprentissage - vous respectez les règles de sécurité - vous êtes passionné par la technique et vous aimez le travail en équipe Alors cette alternance est faite pour vous ! Ce qu'EDF peut vous offrir - vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement à proximité du site à prix avantageux selon disponibilité, remboursement de 50% de frais de transport en commun.) selon conditions conformément aux notes en vigueur - Vous profitez des activités sociales de l'entreprise - Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Vous voulez en savoir davantage ? Cliquez sur ces liens : Présentation EDF Hydro Méditerranée Découvrir l'alternance chez EDF Découvrez nos métiers

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI) , le Centre EDF en Guyane (https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension · Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un d'un diplôme de niveau Licence ou Master. Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le GR Telecom au Service Système Electrique située à Cayenne, en tant qu' Appui(e) au Pilotage d'Affaires Télécom - Téléconduite . Vos principales missions seront Participer à la maintenance des réseaux télécom. Soutenir les activités liées à la téléconduite (S900/SELTA). Participer au pilotage des affaires techniques. Assister à l'intégration, au déploiement et à la modernisation des équipements. Contribuer à la supervision du réseau électrique via les outils de téléconduite. Support technique de proximité. Veille, documentation et amélioration continue. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BTS ou d'une Licence et vous souhaitez préparer une Licence ou un Master en Réseaux et télécoms en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication Bonne expression orale et écrite Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe Faire preuve de confidentialité Rigueur, sens de l'organisation, anticipation Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste Job Description:***Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Des postes de* Drapeur* *(All gender)* sont à pourvoir en CDI sur le site Airbus Atlantic de* Nantes - Bouguenais (44 Vous intégrerez le secteur des panneaux acoustiques des Entrées d'Air ou le secteur Radômes, pour les programmes A320, A330, A350.***Votre mission***Draper, fabriquer et intégrer des pièces composites pour constituer des éléments d'un panneau acoustique ou d'un radôme***Utiliser des techniques manuelles ou semi-automatiques et des outils/machines appropriés qui sont essentiels pour la production de pièces***Effectuer un contrôle de qualité de premier niveau***Parlons de vous Nous recherchons une personne dotée des qualités suivantes Minutie et dextérité***Respect des règles sécurité et de la qualité du produit***Bon relationnel et esprit d'équipe***Proactivité dans l'amélioration continue***Parlons de nous Nantes *: Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic***Entretien avec le Manager Recruteur***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Composite Manufacturing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Le CHU de Rennes recherche un Responsable de l'équipe sécurité H/F à 100% de Jour au sein du service de sécurité de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La Direction du Patrimoine et de la Sécurité est chargée de la mise en uvre des mesures de sécurité incendie et de sûreté pour l'ensemble des sites. Vos activités principales sont : Manager les personnels de sécurité en collaboration avec son adjoint Préparer et participer aux visites périodiques des commissions de sécurité sur les établissements Assurer le suivi des plans blancs/situation sanitaires exceptionnelles : élaboration, suivi et organisation d'exercices Gérer le contrat de vérification technique des équipements et installations de protection incendie : définition et suivi des marchés/contrats, rédaction des ordres de services, etc. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés à la sécurité, définir les actions correctives/préventives Superviser la planification annuelle des formations de sécurité sur l'ensemble des sites S'assurer du suivi des formations (diplômante, qualifiante et diverses) des personnels de sécurité en lien avec son adjoint Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Être titulaire de la qualification de chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (S.S.I.A.P. 3) Être titulaire d'un diplôme avec compétences dans le domaine sécurité, gestion des risques, gestion des crises, HSE (Bac + 2 niveau 5 minimum) Expérience managériale affirmée de plusieurs années en tant que Responsable sécurité dans un établissement recevant du public de 1ère catégorie. Connaissances et aptitudes : SSIAP 3 Connaissances dans le domaine de la sûreté Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, Microsoft projet) Le poste est à pourvoir à Temps complet de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement dès que possible. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6250. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 18/03/2026. Contrat : CDI

Description du poste: Missions: ADECIA part à la recherche de son futur Juriste en droit social H/F pour rejoindre l’équipe. Tu intégreras une équipe déjà en place de Juristes et Consultants RH. L’équipe est en lien directe avec les clients et les conseillers paie qui produisent 15 000 bulletins par mois. Tu auras comme missions : - Production des procédures juridiques (rédaction des contrats de travail complexes, gestion des procédures de rupture de contrats : rupture conventionnelle, licenciement économique, licenciement pour faute, etc.) - Ecoute et conseil client sur les problématiques juridiques en droit social. - Participation à des missions exceptionnelles (ex : audit, formations…) - Production des autres documents juridiques : DUER, affichages obligatoires, DUE, entretiens professionnels, etc. - Le suivi d’une veille sociale CE QUE LE POSTE NECESSITE : Tu es titulaire du Bac+5 en Droit social / Droit du travail. Tu justifies, d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire ? idéalement acquise en cabinet d’expertise ou avocat. Tu as une prise de hauteur qui te permets d’appréhender l’ensemble des problématiques de droit social en fixant les intérêts du dirigeant au centre de tes préconisations. Tu sais gérer ton temps et fixer les priorités Tu as de solides connaissances en législation social, droit du travail et des conventions collectives. Tu es une personne dynamique, autonome, volontaire et qui a le goût du relationnel ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Des locaux spacieux et modernes au nord de LA ROCHE SUR YON, proche des commerces Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de RTT 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaite rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

POSTE : Ingénieur Grc Cybersécurité OT H/F DESCRIPTION : Le contexte Les systèmes industriels et nucléaires sont aujourd'hui au coeur des enjeux de cybersécurité les plus critiques. Nous renforçons notre équipe à Cadarache, directement sur le site du CEA, pour accompagner des projets d'envergure tels que le Réacteur Jules Horowitz (RJH) et d'autres programmes stratégiques à venir. Sur place : Une équipe cybersécurité d'environ 7 personnes dédiée aux sujets OT Dont 2 spécialistes cyber basés directement sur le site Un environnement technique exigeant, en lien étroit avec les équipes I&C et projets Poste basé à Cadarache (possibilité d'appui sur l'antenne Framatome à Saint-Paul-lès-Durance, à 1 km). Votre rôle Intervenir au croisement de la gouvernance, de la gestion des risques et de la conformité, dans un environnement industriel complexe et réglementé. Vous contribuez activement à sécuriser des systèmes critiques, là où la cybersécurité dépasse largement le cadre IT classique. Vos missions Gouvernance & gestion des risques OT : Rédiger des plans de sécurité adaptés aux projets industriels Réaliser des analyses de risques (EBIOS RM) Définir et spécifier les mesures de sécurité Élaborer et suivre les plans de traitement des risques Garantir la conformité aux référentiels (ISO 2700x, IEC 62443, IEC 62645) Analyser les architectures systèmes sous l'angle cybersécurité Participer à l'identification des vulnérabilités et aux stratégies de durcissement Sensibiliser les équipes projet aux enjeux cyber industriels Pilotage & coordination : Coordonner les activités cybersécurité sur des projets industriels complexes Interagir avec les clients et titulaires de marché sur les exigences cyber Suivre les développements des fonctions de sécurité Organiser et accompagner des audits Estimer les charges, structurer les plannings et suivre les budgets Assurer un reporting clair auprès des chefs de projet et du département I&C Cybersécurité Expertise & innovation : Apporter un regard technique sur les problématiques OT Contribuer à des projets R&D en cybersécurité industrielle selon vos appétences de 40 à 45 K€ PROFIL : Profil recherché : Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec spécialisation cybersécurité. Première expérience significative (2 à 5 ans) en cybersécurité, idéalement dans un contexte industriel ou réglementé. Une expérience en contrôle-commande industriel complétée par une spécialisation cyber est également pertinente. Compétences attendues : Connaissance des normes ISO 2700x, IEC 62443, IEC 62645 Maîtrise des analyses de risques (EBIOS RM) Compréhension des contraintes réglementaires (LPM) Bases solides en systèmes industriels, réseaux et OS Vision cycle de vie système & sécurisation intégrée Aisance relationnelle et capacité à travailler en environnement projet Anglais opérationnel requis. Les certifications (ISO 27001, EBIOS, IEC 62443) constituent un plus. Pourquoi ce poste ? Intervenir sur des systèmes critiques à forte valeur stratégique Être au coeur de projets nucléaires structurants Évoluer dans un environnement technique exigeant mais formateur Travailler en proximité client, avec une vraie responsabilité Ce poste s'adresse à un·e ingénieur·e souhaitant consolider son expertise GRC OT tout en restant connecté·e aux réalités terrain des systèmes industriels. Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !

RESPONSABILITÉS : Votre rôle Un(e) chef(fe) d'équipe ce n'est pas simplement un bon poseur. C'est : • Les yeux et les oreilles du dirigeant sur le terrain • Celui qui part le matin avec un dossier et revient le soir avec le travail fait • Celui qui lance le chantier et fait avancer l'équipe Vous encadrez un ouvrier ou un apprenti, travaillez en binôme et organisez la journée en amont. Ici, vous serez en lien direct avec le dirigeant accessible et toujours disponible pour ses équipes. Vous rendez des comptes mais vous vous organisez en toute autonomie en vous assurant du respect des délais et des normes. Vos missions Organisation & pilotage • Préparation et lancement du chantier • Répartition des tâches • Anticipation des contraintes (météo, site occupé, support non conforme...) • Communication régulière avec le dirigeant Technique • Pose de menuiseries extérieures (bois, PVC, alu, acier) • Pose en rénovation (site occupé) et en neuf • Bardage bois et composite (maison ossature bois et parpaing) • Travaux intérieurs : plinthes, placo, volige, placards • Lecture de plans et prises de cotes précises • Implantation • Ajustements et retouches en cas d'erreur de cote • Gestion d'imprévus techniques Auto-contrôle systématique en fin de chantier. Un chantier propre et visuellement impeccable. Vous vous reconnaîtrez si : • Vous maîtrisez l'électroportatif sans hésitation • Vous savez rattraper une erreur de cote • Votre caisse à outils est personnelle et organisée • Vous encadrez sans écraser PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Formation • CAP/BEP minimum avec forte expérience • Bac Pro / BP apprécié Expérience • 4 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste de menuisier/poseur • Professionnel, poli, respectueux et à l'aise avec les clients • Sens du travail propre : rangement, propreté de fin de chantier • Autonomie, prise d'initiative, communication fluide avec les équipes Le savoir-être attendu Ce qui nous donne confiance : • Vous préparez votre journée • Vous déléguez intelligemment • Votre caisse à outils est personnelle et organisée • Vous rendez compte naturellement Ce que nous ne voulons plus : • Le non-respect les horaires • Le manque de transparence Ce que nous proposons Salaire chef d'équipe : 2554 € à 3565 € brut/ mois (39h) • 200€ panier repas • Mutuelle Pro BTP prise en charge à 60% • Prime déplacement • Prime amiante Avantages complémentaires • Intéressement (~1,5 mois de salaire) • Épargne salariale abondée à 200% • Épargne retraite • Véhicule de service • Heures sup payées jusqu'à 39h, au-delà récupérées • Repas d'été & d'hiver avec conjoint • Week-end cohésion famille • Loge partenaire club rugby Pourquoi un bon chef d'équipe sera bien ici ? Parce qu'on lui laisse de l'autonomie. Parce qu'on lui fait confiance. Parce qu'il peut organiser son chantier comme il l'entend — tant que la qualité et les délais sont respectés. Vous êtes un professionnel de la pose et de la menuiserie ? Vous avez envie de vous inscrire au sein d'une TPE en développement continu ? Alors vous êtes au ben endroit. N'attendez plus et envoyez nous votre CV. Nous sommes Jennifer GODARD et Emilie GUERINEAU et avons hâtes d'échanger sur votre projet professionnel.

RESPONSABILITÉS : Mission principale Le/la gestionnaire ressources humaines et paie intègrera le Service « Gestion Administrative, carrière et Paie » et sera placé.e sous l'autorité de la responsable du service. Le/la gestionnaire ressources humaines et paie réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Le portefeuille de gestion est constitué de Personnels titulaires, administratifs, techniques et sociaux (IATS). Le/la gestionnaire assurera le contrôle de paie de l'ensemble du portefeuille qui lui sera confié. Activités • Préparer et rédiger les actes de gestion liés au portefeuille (production des arrêtés, réalisation d'attestations diverses, gestion et suivi des temps partiels...) • Préparer et mettre en œuvre les éléments de pré- liquidation de la paie de son portefeuille • Participer et/ou prendre en charge la gestion de dossiers transverses ressources humaines • Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines • Saisir et mettre à jour les bases de données et/ou les tableaux de bords • Assurer un rôle de conseil auprès des gestionnaires RH des composantes • Participer à l'organisation et au déroulement des commissions d'experts PROFIL RECHERCHÉ : • Connaître l'organisation de l'enseignement supérieur, rectorat, ministère • Posséder des connaissances juridiques dans le domaine RH et paie : statuts, carrière,rémunération, ... • Connaître la législation en matière de retraites • Analyser et expliquer la réglementation en vigueur • Maîtriser les pratiques et usages administratifs • Gérer les priorités et hiérarchiser les urgences (contraintes calendaires) • Utiliser les logiciels spécialisés du domaine RH et paie et les logiciels courants de gestion • Avoir le sens du service public • Avoir le sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité • Savoir travailler en équipe, en réseau • Respecter la confidentialité des données personnelles • Savoir communiquer et partager ses compétences • Avoir le sens de l'accueil, capacité d'écoute Modalités de recrutement proposées • Prise de fonction souhaitée à compter du 13/04/2026 • Date limite de dépôt de candidature : 31/03/2026 • Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels • Durée du contrat proposé : 12 mois • Catégorie B - corps Technicien • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un BAC minimum Conditions de rémunération • Pour les titulaires : suivant grilles de la Fonction Publique + régime indemnitaire de 400 € brut mensuel • Pour les contractuels : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2236 € (1er échelon) à 2374 € (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. => La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / localisation du poste • Direction des Ressources Humaines / Site Viallet - Grenoble Spécificités du poste • Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) • Temps plein possible sur 4,5 jours • Contraintes liées aux exigences calendaires d'établissement de la paie => Au regard du plan de transformation de l'administration de l'établissement, le rattachement et certaines activités du poste seront susceptibles d'évoluer. => Pour la prise en compte de votre candidature => l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

RESPONSABILITÉS : L'équipe MIC recherche un(e) Ingénieur(e) R&D Data Scientist, pour un CDD de 12 mois, dans le cadre du développement de nos activités autour de l'exploitation et de l'analyse des données par Intelligence Artificielle (IA) des données CND, SHM et PHM. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission de renforcer l'expertise technique de l'équipe et de contribuer à nos développements industriels. Vos missions : • Développer et programmer des algorithmes d'analyse de données basés sur l'Intelligence Artificielle en tenant compte des besoins et connaissances métiers des équipes CND, SHM et PHM • Comprendre et adresser les problématiques métiers CND, SHM et PHM et les traduire dans les algorithmes d'analyse par IA • Déployer des algorithmes d'analyse d'images (Computer vision...) pour traiter les données d'inspection visuelle, thermique et ultrasonore... dans le cadre de contrôles industriels automatisés • Nettoyer, structurer et analyser les données expérimentales collectées • Valider la robustesse et la fiabilité (= qualifier) des algorithmes d'IA déployés dans les applications industrielles • Communiquer les résultats et les solutions aux équipes de l'IRT et à nos partenaires ou clients • Rester en veille sur les nouvelles technologies et solutions de data science, expérimenter et évaluer ces nouvelles méthodes pour dépasser les verrous industriels actuels En rejoignant l'IRT, vous aurez la possibilité de travailler au sein de projets transversaux intégrant nos compétences multidisciplinaires : métalliques, composites, simulations, robotiques et contrôles. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur(e) en Data Science, vous avez les connaissances théoriques des modèles d'Intelligence Artificielle mais également l'expérience pratique de leur mise en œuvre pour résoudre des problématiques industrielles. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et en programmation. Des expériences réussies d'intégration de modèles IA pour le traitement de données de procédés industriels ou d'images seraient appréciées. Votre expérience dans l'industrie à un poste équivalent en R&D, vous permettra de cerner les besoins et les contraintes du monde industriel. Expérimenté, vous avez effectué de nombreux développements en IA. Vous savez évaluer les risques (techniques, projet) et vous anticipez les écueils du développement et de l'intégration de modèles IA. Vous savez prendre du recul sur un projet, participer à son évolution et vous adapter à ses contraintes. Vous savez partager votre vision et vous aimez travailler en équipe. Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes capable de participer à plusieurs projets en parallèle. Un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est requis. Compétences techniques attendues : • Machine Learning (Clustering, Ensemble methods) • Maitrise des framework IA : Pytorch, tensorflow • Programmation python, C, C++ • Développement de modèles supervisés : d'analyse d'images par IA computer vision (CNN...), d'analyse de données tabulaires (ANN...), d'analyse de données maillage (GNN...) • Développement de modèles non supervisés : Clustering... Compétences requises sur ce poste : • Synthétiser des résultats • Maîtriser la communication orale et écrite • Maîtriser les pratiques de la recherche, tant théoriques qu'expérimentales Cet emploi répond à vos ambitions professionnelles ? Envoyez-nous votre cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH de l'IRT, avant étude par le responsable de l'équipe. L'IRT Jules Verne est engagé à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.

RESPONSABILITÉS : 1 poste vacant de statisticien (H/F) à pourvoir à 100% de jour au sein du Département d'Information Médicale (DIM) en juin 2026 Définition: Organiser le système de données médicales afin de collecter et traiter les informations médicales concernant les patients en vue de la description, l'analyse et l'évaluation de l'activité médicale de l'établissement. Missions: Analyse des données d'activités hospitalières: • Traitement des données relatives au patient et à l'activité médicale : hospitalisations et consultations • Requêtage des bases de données intra établissement et bases nationales : extraction, regroupement, représentation graphique, restitution... • Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité • Rédaction de rapport de document de synthèse Traitement des données PMSI: • Contrôle de l'exhaustivité des données du PMSI • Transmission des données et contrôle des résultats sur les différentes plateformes mises à disposition par les tutelles • Paramétrage des outils de recueil de l'information médicale • Formation des utilisateurs (médecins, AMA, assistantes de codage) aux outils de recueil Outils et applications informatiques: • Gestion des habilitations et des droits d'accès des utilisateurs • Surveillance et suivi du caractère opérationnel des outils (interfaces...) • Suivi des mises à jours en lien avec le service informatique • Participation aux déploiement de nouveaux outils Veille spécifique à son domaine d'activité. Autorité hiérarchique: • Chef de service d'information médicale Liaisons fonctionnelles: • Tous les services en particulier la facturation et les finances • DIM des autres établissements • Assurance maladie et tutelles Horaires de travail: • A voir selon le statut Correspondances statutaires: • Technicien, Technicien Supérieur Hospitalier PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: • Diplôme en Statistiques (BAC +3 souhaité) • Expérience souhaitée sur un poste similaire Qualités requises: • Avoir le sens de l'organisation, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur • Etre rigoureux et avoir le sens des échéances • Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative • Avoir le sens de la relation (communication avec des équipes pluridisciplinaires) Savoir-faire requis: • Maitriser et requêter les bases de données • Rédiger une note synthétique : description méthodologique, analyse et conclusion • Utiliser les logiciels métiers • Analyser les résultats relatifs à la production du codage, identifier et analyser les erreurs • Identifier un dysfonctionnement dans la chaîne de transmission des données • Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaires/en réseau, de communiquer auprès d'interlocuteurs variés • Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence • Planifier, organiser son travail et gérer les priorités Connaissances associées: • Connaissance du vocabulaire médical, des nomenclatures • Connaissance des règles de production des résumés de sortie dans les différents champs du PMSI • Connaissance des outils bureautiques Word, Excel, Access • Connaissance des DPI (Crossway, easily utilisés dans l'établissement) • Connaissance des logiciels dédiés à la gestion de l'information médicale (Cora, Sancare utilisés dans l'établissement) • Connaissance en statistiques et en outils de requêtage (BO, SQL, QL, SAS, R...) Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)