Ved Stabbursmoen skole for perioden 1. august 2026 - 31. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider i skole og SFO. 

Er du glad i å engasjere barn i kreative og utforskende aktiviteter? Har du et hjerte som banker litt ekstra for de mest sårbare barna? Da bør du lese videre!

Vi har de siste årene etablert en avdeling på skolen som vi kaller "hjerterommet". Dette er et heldags eller deltidstilbud for barn med særskilte behov. Her jobber lærere og miljøveiledere tett sammen for å gi de mest sårbare barna en trygg og god hverdag, med utfordringer og mestringsmuligheter på deres nivå.

Stabbursmoen skole er en barneskole på Heimdal, et steinkast fra Heimdal sentrum og med nærhet til marka. Skolen har 350 elever og cirka 50 ansatte. Vi flytter høsten 2026 inn i et helt nytt skoleanlegg som er bygget for å være framtidens skole. 

Vi har spennende år foran oss og vil gjerne ha deg med på laget.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen vil i stor grad være knyttet til en gruppe barn med særskilte behov.
• Veilede barn i lek og læring for å utvikle god sosial kompetanse.
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter både inne og ute.
• Delta i daglig drift av SFO med måltid, hjemsending og andre rutineoppgaver.
• Samarbeide med lærer på team og SFO-team.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning. 
• Det er fint om du har erfaring med barneautisme.

Personlige egenskaper

• Du har interesse for barn med spesielle behov og utfordringer. 
• Du har evnen til å se det positive i de fleste situasjoner, også når det uforutsette oppstår.
• Du er en relasjonsbygger og en tydelig veileder for alle barn.
• Du er god til å samarbeide med både barn og voksne, og liker å lykkes sammen med andre.

Vi tilbyr

• På Stabbursmoen er vi organisert i team med lærere og miljøpersonale, og vi legger til rette for godt teamsamarbeid.
• Ansatte trives på arbeidsplassen, og vil tilbyr støtte og opplæring fra kollegaer og ledelse.
• Her får du muligheten til å være med å utvikle innholdet i dagen til barna.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Berthe Kristin Moslet, Avdelingsleder, 93885911

Arbeidssted

Sørbruvegen 4
7088 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5120852484
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Presthus gård og Vikåsen barnehager er det ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer fra 3. august 2026 til og med 30. juli 2027.

Som pedagog må du trives midt i leken sammen med barna, samtidig som du kan lede og organisere arbeidet på avdelingen.

Vi trenger deg som ønsker å bidra til at vi utvikler barnehagen, i samsvar med samfunnsoppdraget vi har.

Vi deltar i to faglige nettverk:
“Barn og rom”, og “Reggio-Emilia”. Dette gir spennende inspirasjon og setter faglig utvikling i fokus.

Vår visjon er: «Sammen blir vi klar for livet». Det betyr for oss at barna utvikler en positiv selvfølelse i samspill med andre barn og voksne. Vi ønsker at barna gjennom å få medvirke i egen hverdag, utvikler en forståelse for demokratiske prinsipper. 

Enheten består av to barnehager. En ligger på Presthus i et gårdsmiljø. Den andre er samlokalisert med Vikåsen barneskole, og med umiddelbar nærhet til marka.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere arbeidet i tråd med rammeplan og enhetens årsplan
• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere pedagogisk arbeid i barnehagen
• Være en god rollemodell som er aktiv i relasjon arbeidet med barn
• Utvikle et læringsmiljø i tråd med enhetens visjon og satsningsområder
• Bidra aktivt til et nært samarbeid mellom hjem og barnehage
• Samarbeide med kolleger og øvrige hjelpeinstanser i og utenfor barnehagen
• Medansvar for endrings- og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Har evne til å lede pedagogisk arbeid i barnegruppe 
• Kan lede medarbeiderne mot felles mål
• Er  genuint interessert i barnas utvikling og å være en sensitiv voksen
• Ønsker å bidra til utvikling gjennom refleksjon og forbedring av praksis
• Opplever uteglede, og har evne til å inspirere barna og medarbeidere
• Har en helse som er forenlig med arbeidets art
  

Vi tilbyr

• Barnehager med nærhet til friområder og marka
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og enhetens faglige utvikling
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Jessica Helen Kuitunen, Enhetsleder, +47 95263700

Arbeidssted

Presthusvegen 31A
7056 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5117540205
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 30.07.2027
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du bidra til ein trygg og god skulekvardag?

Bremnes ungdomsskule har ledig 70% stilling som miljøarbeidar, der 50% er fast, resten mellombels. 

Me søkjer ein omsorgsfull og trygg miljøarbeidar som skal gi individuell tilrettelegging og oppfølging i skulekvardagen.

Bremnes ungdomsskule (BUS) er ein moderne og attraktiv skule, sentralt plassert på Leite på Bremnes, vegg i vegg med Bømlo symjehall og sentralidrettsanlegget. Skulen har 365 elevar og 60 tilsette. Ved BUS er det gode rammer for ein trygg og inkluderande skulekvardag, der vi arbeider saman for trivsel, meistring og fagleg utvikling. Elevane ved BUS kjem frå fem barneskular: Svortland skule, Rubbestadneset skule, Meling skule, Gilje skule og Våge skule.

 

Arbeidsoppgåver

• Personleg oppfølging av elev i skuledagen
• Praktisk tilrettelegging og støtte i undervisning og friminutt
• Bistand ved forflytting, på- og avkleding og hygiene
• Samarbeid med skulen sitt fagmiljø, støtteapparat og føresette
• Bidra til struktur, føreseielegheit og tryggleik i kvardagen
• Observasjon og enkel dokumentasjon i tråd med rutinar og retningslinjer

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

Kvalifikasjonskrav:

• Fagbrev som helsefagarbeidar eller barne‑ og ungdomsarbeidar
• Relevant erfaring kan kompensere for manglande formell kompetanse

Ønska kvalifikasjonar:

• Erfaring med arbeid knytt til pleie, stell og praktisk bistand
• Erfaring frå arbeid med barn og/eller ungdom, gjerne frå skule eller tilrettelegging
• Kunnskap om habilitering, tilrettelegging og elevoppfølging
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• Det er ein fordel med erfaring frå arbeid med elevar med samansette behov

Personlege eigenskapar

• Trygg, roleg og profesjonell i møte med elev
• Evne til å byggje tillit og skape ein føreseieleg kvardag
  
• Strukturert og ansvarsmedviten i utføring av arbeidsoppgåver
• Gode samarbeidsevner i møte med lærarar, føresette og støtteapparat
• Tålmodig, omsorgsfull og løysingsorientert
• God vurderingsevne i situasjonar som krev diskresjon og fagleg skjønn
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder

Andre opplysingar
Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med rektor ved Bremnes ungdomsskule Christin Klubben.

Kontaktinformasjon

Christin Klubben, Rektor, +47 957 74 456, christin.klubben@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Idrettsvegen 91
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5120897176
Stillingsprosent: 70%
Anna
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Ønsker du å arbeide som prest i en spennende og pulserende menighet, med moderne kontorer i Bergen sentrum? Vi har nå ledig stilling som kapellan i Bergen domprosti, med Bergen domkirke menighet som tjenestested. Vi søker deg som ønsker å engasjere deg i lokalmiljøet, som skaper gode relasjoner og som kan kommunisere godt med mennesker i ulike aldre og livssituasjoner.

Kapellanen vil arbeide i hele menigheten, men mest knyttet til Nykirken og Domkirken. Bergen domkirke menighet er en åpen og tjenende folkekirke, som deler Bjørgvin bispedømmes visjon: "Sammen vil vi ære den treenige Gud ved å forkynne Kristus, bygge menigheter og fremme rettferdighet". Bergen domkirke menighet ble etablert i 2002, da seks tidligere menigheter i Bergen sentrum slo seg sammen. Den nye menigheten gav mulighet til økt satsing på barn og unge og et fleksibelt samarbeid mellom kirkene våre, på ulike virksomhetsområder. Vi har fem menighetskirker med høy aktivitet. Domkirken, Johanneskirken, Mariakirken, Nykirken og St. Jakob har et bredt og variert gudstjenestetilbud, både søndager og hverdager. Oppmøtet på gudstjenester og kirkelige handlinger er økende. I 2025 ble 153 personer døpt, noe som er det høyeste tallet siden 2016, i tillegg var det 62 konfirmanter, 64 vielser og 91 gravferder dette året. Menigheten har 14100 medlemmer og 34881 besøkende på gudstjenstene gjennom året. 

Nykirken ligger på Nordnes. Her har vi gudstjeneste hver torsdag kveld. I tilknytning til disse torsdagskveldene har menigheten åpent hus med drop-in-dåp der vi i 2025 døpte 44 personer. I Nykirken driver menigheten barnekor og voksenkor. Menigheten har også en åpen barnehage i menighetshuset på Nordnes. Kapellanen deltar som prest i Nykirken kirkekomite som har ansvar for menighetens arbeid i bydelen. Kapellanen vil få ansvar for å betjene Nykirkehjemmet med andakter.

Domkirken er bispedømmets hovedkirke og et av byens fremste signalbygg. Gudstjenestelivet i kirken er preget av dette. Domkirken har et rikt gudstjenesteliv, lokale kor og sangere er viktige bidragsytere. Det kirkemusikalske arbeidet står sterkt i menigheten, med kortilbud for voksne og barn på ulike nivå. Aktiviteter for Kirkeakademiet gjennomføres i Domkirken. Kapellanen vil bli med i gudstjenesteturnusen i domkirken og delta i utviklingen av forsamlingen som har sin tilknytning til Domkirken.

Menigheten har helt siden oppstart satset på barne- og ungdomsarbeid. St. Jakob kirke er ungdommens katedral, for ungdom og unge voksne/studenter. Trosopplæring og tiltak rettet spesielt mot barn er fordelt på alle kirkene, med en hovedvekt på Nykirken og Johanneskirken.

Menigheten har også et stort diakonalt engasjement. Vi har flere diakonale institusjoner knyttet til menigheten og et utstrakt samarbeid med Kirkens Bymisjon, Kirkelig Dialogsenter, Kirkens SOS, Pilgrimssenteret og Kalfarhuset/CRUX.

Menigheten har en stor stab med fem kantorer, kirketjenere, menighetspedagog, diakonimedarbeider, styrer for menighetens åpne barnehager, informasjonsmedarbeider, daglig leder og administrasjonsleder/økonomiansvarlig. Fem prester og domprost er tilknyttet soknet. Ung Katedral/St. Jakob har egen stab.

Søknad med CV, vitnemål og referanser sendes elektronisk via WebCruiter.

Arbeidsoppgåver

• vanlig prestetjeneste i menighet, de fleste i Nykirken og Domkirken
• menighetsbyggende arbeid i Nykirken og Domkirken
• samarbeide med stab om gudstjenestefornyelse
• være skolekontakt for lokale skoler
• deltagelse i Nykirken kirkekomité 
• bidra til styrking av voksenundervisningsarbeidet i Bergen domkirke
  menighet
• delta i beredskapsordning etter gjeldende ordning for Den norske kirke
• kirkelige handlinger i Bergen domprosti samt betjening av Nykirkehjemmet

Kvalifikasjonar

• cand.theol. med praktikum eller tilsvarende/master i teologi og praktikum
• medlemskap i Den norske kirke

Personlege eigenskapar

• gode formidlingsevner
• god relasjonskompetanse
• gjennomføringsevne
• evne og vilje til samarbeid og bygge nettverk med mellom lokalmiljø og menighet?
• søker må kunne samarbeide liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk uenighet
  
  

Vi tilbyr

• stillingskode 0922 kapellan etter KA sitt tariffområde
• pensjonsinnskudd i KLP 
• reisegodtgjørelse etter gjeldende regulativ
• særlige regulativmessige godtgjørelser
• arbeidsveiledning (ABV)

 

Andre opplysninger

Skriftspråket er bokmål.

Bjørgvin bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Dersom du ønsker unntak for denne, må dette begrunnes i søknaden. Søkerliste kan bli offentlig selv om du ber om unntak. Grunnlag for saksbehandling etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsatt, må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39, jf. trossamfunnsloven § 20.

Kontaktinformasjon

Therese Nesse Mokkelbost, HR-sjef i Bjørgvin bispedøme, tm988@kyrkja.no
Gudmund Waaler, Domprost i Bergen, gw374@kirken.no

Arbeidsstad

Marken 34
5017 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5118264303
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Forsvarets sikkerhetsavdeling (FSA) ivaretar det overordnede ansvar for utøvelsen av sikkerhetstjenesten i Forsvaret ved å sikre at virksomheten organiseres, utføres og revideres i samsvar med sikkerhetsloven. FSA holder oversikt over det sikkerhetsmessige risikobildet som omgir Forsvaret, samt norsk militær aktivitet både hjemme og ute.

Stillingen inngår i avdeling for lederstøtte som i tillegg består av en sikkerhetsleder, administrasjonskonsulent og senior stabsoffiser. Avdelingen støtter ledelsen som består av sjef, nestkommanderende og sjefsmester. Øvrige stabsfunksjoner (innen økonomi, materiell og EBA) ivaretas av høyere nivå. 

Hva skal du jobbe med?

• Være vår rådgiver innen utvikling og bruk av digitaliserte verktøy samt å følge opp digitaliseringsstrategier.
• Ivareta mottak, import og systematisering av avdelingens innkommende informasjon.
• Koordinere og prioritere inngående henvendelser, prioritere og fordeler oppdrag på vegne av sjef FSA.
• Koordinere og implementere oppdrag og leveranser.
• Forvalte avdelingens nettsider og samarbeidsrom, samt strukturere avdelingens informasjon.
• Tilrettelegge for god informasjonsflyt i FSA, overordnet møtestruktur, samt oppfølging av oppdrag og leveranser i staben.
• Bidra til å forenkle Request for Information (RFI)-prosesser, herunder bidra til å ivareta og utvikle avdelingens informasjonssikkerhet.
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Bachelorgrad innen relevant fagområde, eks informasjonsforvaltning, offentlig administrasjon eller informasjonsvitenskap. Dokumentert arbeidserfaring innen fagfeltet, kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Bred erfaring fra å arbeide som Information manager.
• Du må beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig.
• Du må i i tillegg sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og NATO COSMIC TOP SECRET FØR tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no). 

Det er ønskelig at du kan vise til;

• Erfaring fra forsvarssektoren.
• Førerkort klasse B.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Det stilles høye krav til personlige egenskaper som integritet, vurderingsevne og god helhetsforståelse. Du må kunne identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT. Vi ønsker oss en medarbeider med gode analytiske evner og som arbeider godt både selvstendig og sammen med andre.

Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn innenfor spennet 650 000 - 750 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. 

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Ole Kristian Kristensen, Oberstløytnant/Nestkommanderende, 23097602

Arbeidssted

0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5115053868
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarets sikkerhetsavdeling har et overordnet ansvar for den forebyggende sikkerhetstjenesten i Forsvaret. Sikkerhetsavdelingen skal sikre at aktiviteten til Forsvaret blir organisert, utført og revidert i samsvar med kravene i sikkerhetsloven.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du bred klinisk erfaring og tett veiledning innen øyefaget? Vi ledig 6 måneders vikariat for lege i spesialisering i øyesykdommer (LIS 2/3). 

Ønsket oppstart er 17.08.2026. Annen oppstart kan avtales med nærmeste leder.

Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling i et etablert og kompetent fagmiljø, med strukturert veiledning og bred klinisk erfaring innen oftalmologi.

Øyefaget er organisert under Kirurgisk klinikk, som består av 13 fagområder med virksomhet i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Øyeavdelingen i Bodø har egen poliklinikk med moderne fasiliteter, tilhørende operasjonsstuer og tilgang til sengepost. Dette legger til rette for helhetlige pasientforløp og gir LIS god innsikt i både utredning, behandling og oppfølging av pasienter med øyesykdommer.

Fagområdet består i dag av åtte spesialister i øyesykdommer og fire LIS 2/3 i ulike utdanningsløp. Det er stort fokus på tett supervisjon i det daglige arbeidet, god tilgjengelighet på overleger og et inkluderende fagmiljø med lav terskel for faglige spørsmål og drøftinger. LIS inngår i en roterende vaktplan med passive hjemmevakter etter kl. 15.30 på hverdager, samt i helger og høytider.

Nordlandssykehuset utreder og behandler et bredt spekter av oftalmologiske tilstander, blant annet katarakt, glaukom, strabisme, tåreveislidelser og okuloplastikk. Avdelingen har utstrakt bruk av billeddiagnostikk av både øyets fremre og bakre segment. Som regionsdekkende sykehus for Nordland har vi et viktig samfunnsoppdrag og mottar pasienter fra hele fylket, inkludert komplekse og kirurgiske problemstillinger. Gjennom samarbeid med regionsykehus og nasjonale behandlingssentre sikres god pasientflyt, faglig bredde og relevante læringsarenaer for LIS.

For læringsmål som ikke dekkes lokalt, legges det til rette for hospitering ved samarbeidsforetak, blant annet Universitetssykehuset Nord-Norge og St. Olavs hospital, i tråd med gjeldende utdanningsplan. Spesialiteten er variert og gir mulighet for opplæring innen både medisinsk og kirurgisk oftalmologi, avhengig av avdelingens behov og progresjon i utdanningsløpet.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene omfatter et bredt spekter av kliniske aktiviteter innen fagfeltet øyesykdommer, blant annet:

• Klinisk pasientbehandling ved øyepoliklinikk
  
• Deltakelse i kirurgiske inngrep (katarakt, glaukom, strabisme, tåreveier, okuloplastikk)
  
• Oppfølging av inneliggende pasienter ved sengepost
  
• Opplæring i avansert billeddiagnostikk (OCT, fundusfoto, ultralyd)
  
• Hospitering ved St. Olavs hospital og UNN for læringsmål som ikke dekkes lokalt
  
• Mulighet for fordypning i subspesialiteter etter avdelingens behov

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjent LIS 1/turnustjeneste
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Arbeider strukturert og målrettet
• Trives med både selvstendig arbeid og teamarbeid
• Bidrar til et positivt og faglig godt arbeidsmiljø
• Har interesse for faglig utvikling og læring
• Er trygg i møte med pasienter i ulike livssituasjoner og sammensatte behov

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Vi har et meget sterkt faglig arbeidsmiljø med tett samarbeid mellom leger og sykepleiere. Øyeavdelingen har en struktur som legger til rette for god kommunikasjon og effektiv pasientflyt, med legekontorer og operasjonsstuer i nær fysisk avstand
• Gode opplærings- og arbeidsforhold og et solid og strukturert utdanningsløp i øyesykdommer
• Vi har et sterkt fokus på supervisjon og veiledning av leger i spesialisering og at supervisjon fra erfaren lege skal være lett tilgjengelig                                                           
  
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Du kan lese mer om LIS-utdanningen ved Nordlandssykehuset her og bli kjent med oss på Instagram

Kontaktinformasjon

Tobias Tysnes Krokstrand, Avdelingsoverlege, +4795278322

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5116475862
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 17.02.2027
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller X

 

Vil du være med å bidra til å utvikle fagområdet sammensatte lærevansker?

Det er ledig to faste stillinger i avdeling for sammensatte lærevansker i divisjon ungdomstrinn, videregående opplæring og voksenopplæring.
Statped bistår kommuner med tilrettelegging for elever som har komplekse utfordringer og/eller varige og omfattende behov for tilrettelegging i opplæring. Arbeidet utføres i nært samarbeid med PP-tjenesten og/eller andre fagpersoner i berørte kommuner/ fylkeskommuner.

Avdelingen bistår PP-tjenesten gjennom rådgiving - og veiledning i deres arbeid med spesialpedagogisk tilrettelegging for skoler og elever med omfattende sammensatte lærevansker. Avdelingen samarbeider med andre fagavdelinger om systemtjenester tilknyttet både barnehage og skole. Statped er landsdekkende og stillingen har et landsdekkende perspektiv. 

 

Arbeidsoppgaver

• Rådgiving- og veiledning, samt andre faglige arbeidsoppgaver tilknyttet barn og voksne med behov for ASK og/eller elever med sammensatte språkvansker, autisme, nevroutviklingsforstyrrelser, sosioemosjonelle vansker, utviklingshemming og multifunksjonshemming
• Spesialpedagogisk kartlegging 
• Varierte arbeidsoppgaver innenfor systemisk kompetanseheving, inkludert kursopplæring – og kunnskapsformidling på fagområdet
• Inngå i kompetansebygging i samarbeid med PPT og kommuner 
• Utviklingsarbeid, inkludert prosjektdeltakelse og tiltaksutvikling 
• Bidra til kunnskapsspredning gjennom kurs, foredrag og fagartikkelproduksjon 
• Tjenester til UH-sektoren, deriblant forelesninger, workshops og bidrag på konferanser
• Reisevirksomhet må på regnes
• Deltakelse i avdelingens øvrige oppgaver
  
  

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Høyere utdanning på minimum mastergradsnivå innen spesialpedagogikk, pedagogikk eller psykologi  
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis på det spesialpedagogiske fagområdet fra PPT, UH eller spesialisthelsetjenesten
• God skriftlig - og muntlig formidlingsevne

 

Bør-krav 

• Det er ønskelig med kompetanse på ett eller flere spesialpedagogiske områder innenfor alternativ – og supplerende kommunikasjon (ASK), autisme, nevroutviklingsforstyrrelser og matematikkvansker.
• Erfaring fra kunnskapsformidling og utviklingsarbeid er ønskelig
• Erfaring fra statlig – eller offentlig forvaltning er ønskelig
• Førerkort kl. B 
  
  

Personlige egenskaper

Til denne stillingen ser vi etter deg som er strukturert, og har en analytisk og utviklingsorientert tankegang. Du evner å jobbe selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre, og bygger relasjoner med de rundt deg. Du er opptatt av å finne løsninger, og er alltid villig til å dele av din kunnskap. I tillegg er det viktig for oss at du er bevisst din egen rolle og ansvar innen opplæringssektoren, og at du er kvalitetsbevisst, også hva angår dokumentasjon og rapportering.

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1364 Seniorrådgiver med brutto årslønn kr 700 000 - 800 000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/
• Gode ordninger for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom relevante kurs, etter- og videreutdanning
• Fleksible arbeidstidsordninger 
• Mulighet til å søke om hjemmekontoravtale inntil 2 dager i uken
• Mulighet til å trene i arbeidstiden inntil 1 time i uken

 

Andre opplysninger

• Du må laste opp CV, vitnemål og eventuelt attester med relevans for stillingen i vår rekrutteringsløsning, uten dette kan vi ikke behandle søknaden din
  
• Antall stillinger: 2
• Ansettelsesform: Fast 
• Stillingsprosent: 100
• Tiltredelse: 01.09.2026 eller etter avtale.
• Arbeidssted vil være en av følgende Statped-lokasjoner:
  • Gimlevegen 68, 9019 Tromsø
  • Haakon VII gate 98, 8001 Bodø
  • Søbstadvegen 65, 7088 Heimdal
  • Universitetsveien 19, 4630 Kristiansand
  • Langgata 48-50, 3080 Holmestrand
  • Studievegen 5, 2815 Gjøvik
    
    

Kontaktinformasjon

Terje Malin, Avdelingsleder, 99644533

Arbeidssted

Søbstadvegen 65
7088 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5120005235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.  

Om stillingen og oppgaver

Fagskolen i Nord avdeling for bygg og anlegg har ledig undervisningsstilling innen Anlegg. Stillingen er fast 100 % med oppstart 1.8.2026

Om oss

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg, Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

Fagskolen i Nord avdeling for bygg og anlegg teller i dag 21 fast ansatte, 8-10 innleide lærere og om lag 300 studenter fordelt på Anlegg, BIM – Anlegg, BIM – Installasjon, BIM – Konstruksjon, Bygg, KEM – klima, energi og miljø, samt Bygningsvern. Våre utdanninger er deltid med 50 % og 67 % studiebelastning pr år, undervisningen gjennomføres over nett og ukesamlinger fordelt gjennom skoleåret. 
Vi har et svært godt arbeidsmiljø med god plass under taket, ikke minst har vi dyktige og motiverte studenter. 
Samtlige ansatte deltar aktivt i utviklingsarbeid i form av egen videreutdannelse, kvalitetsarbeid, videreutvikling av nåværende studier og utvikling av nye studier.

Om fagskole generelt
https://utdanning.no/tema/nyttig_informasjon/fakta_om_fagskole

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har tatt del i og gjerne ledet større anleggsprosjekter. Du kan kalkulasjon, anbudsprosessen, kvalitetsstyring, HMS og hvordan anlegg, vei, tunnel og bruer bygges, driftes og vedlikeholdes. Du er fagskoleingeniør, ingeniør eller sivilingeniør innen anlegg gjerne med fagbrev i bunnen og erfaring fra arbeidslivet. 
All vår undervisning gjennomføres på norsk, det er derfor viktig at du kan kommunisere godt på norsk både muntlig og skriftlig. 
Utdanningsfaglig kompetanse er ønskelig på starttidspunkt, men manglende formell utdanningsfaglig kompetanse kan tilegnes parallelt med jobb innen gitt frist. 

Personlige egenskaper

Du er sosial med gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, med evne til å arbeide selvstendig og i team. Du er engasjert med ønske om å utvikle deg selv og de tema du underviser i. Du har evne til kritisk tenking og er åpen for innspill og tilbakemeldinger fra studenter og kollegaer.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Svært godt arbeidsmiljø med god takhøyde. 
• Dyktige og motiverte studenter.
• Aktiv deltakelse i utviklingsarbeid i form av egen kompetanseheving, kvalitetsarbeid, utvikling av eksisterende studier og utvikling av nye studier.
• Fagskolen følger skoleruta for Troms fylkeskommune, noe som gir mulighet for høst- jul- vinter- påske og sommerferie samtidig som dine barn.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no). 

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 20.05.2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende.
• Ansettelse fra 1. august 2026 eller etter avtale.
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: 
  avdelingsleder Jan-Øyvind Pedersen, jan-oyvind.pedersen@fagskoleninord.no  Tlf: +47 91 76 11 72
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.

Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Tannlege – 100 % fast stilling på Fauske tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Bli tannlege hos oss på Fauske! Vi tilbyr utviklende oppgaver i et inkluderende og raust arbeidsmiljø.

Fauske tannklinikk er en moderne klinikk, bygd i 2016, med topp utstyr - alle unitene har sensor RTG, og klinikken har OPG. Vi har et dyktig team bestående av 2,5 tannlegestillinger, 2 tannpleiere og 4 tannhelsesekretærer. Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen, noe som gir en variert og spennende arbeidshverdag. Hos oss får du jobbe i et travelt og faglig stimulerende miljø. Klinikken utgjør sammen med Rognan tannklinikk et klinikkområde ledet av en klinikkleder. Ambulering til andre tannklinikker i distriktet kan forekomme i perioder, og det er derfor nødvendig med førerkort klasse B. Hos oss får du jobbe i et travelt, men også utviklende miljø hvor tannpleiere og tannleger har et tett samarbeid. Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland tilbyr tannhelsetjenester til prioriterte pasientgrupper og betalende klientell.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 60 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Fauske 

Fauske kommune Kommunesenteret Fauske har bystatus og tettstedet har i overkant av 6000 innbyggere. Det er et variert næringsliv, både innen offentlig og privat sektor. 

Fauske er et knutepunkt i Salten, og grenser mot Bodø, Sørfold og Saltdal. Det er stopp på Nordlandsbanen, med daglig busskorrespondanse videre. Kommunen er preget av fjord og fjell, med kort avstand til 5 nasjonalparker, og et variert friluftsliv. 

Det er et mangfoldig fritidstilbud med blant annet fotball, dans, bryting, svømmehall, ski, kino, kulturskole, korps, mm.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Forsvarets stasjon Varanger har som del av Etterretningstjenestens oppdrag å samle informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker en nestleder som motiveres av vårt samfunnsoppdrag og trives i en dynamisk arbeidshverdag.
Som nestleder vil du ha en sentral rolle å utvikle og koordinere kontorets etterretningsproduksjon, samt bidra til effektiv oppgaveløsning i tråd med overordnede prioriteringer og føringer. Du vil støtte kontorsjefen i både strategisk og operativ ledelse av kontoret, og bidra til god samhandling, kvalitet og fremdrift i arbeidet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig og på høyt faglig nivå ivareta drift og kontorets løpende oppdragsløsning for nasjonale kunder og partnere.
  
• Veilede og koordinere kontorets etterretningsproduksjon, utrede fremgangsmåter og retningslinjer ved organisering og justering av arbeidsmetodikk.
  
• Lede endringer i kontorets arbeidsflyt og organisering basert på overordnede prioriteringer og føringer.
  
• Veilede og koordinere rekruttering, opplæring og kompetanseheving.
  
• Representere kontoret internt og eksternt, samt delta i arbeidsgrupper og prosjekter.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Minst 5 års relevant tjenesteerfaring med god resultatoppnåelse innen kategoriens oppgaveportefølje.
  
• Meget god kjennskap til kontorets data- og innsamlingssystemer.
  
• Bred kompetanse innen innsamling og god tverrfaglig operativ forståelse.
  
• Erfaring fra ledelse eller fagledelse.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Lederutdanning.
  
• Kompetanse innen økonomi/administrasjon/prosjektledelse/HR.
  
• Kompetanse knyttet til elementær data- og informasjonsteknologi, som for eksempel grunnleggende programmering og webutvikling.
  
• Bachelorgrad i russisk språk.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

• Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
• Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
  
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
  
• Resultatorientert: Gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, og ha fokus på gode resultater.
  
• Endringsorientert: Oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen fagområde.
  
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

• Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
• Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
• Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.
• Det trekkes 2% av lønnen som pliktig innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Kontaktinformasjon

Faglige spørsmål: , 78 95 70 17

Arbeidssted

Kaigata 2
9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5121405667
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.