Vastuullisuus - rohkeus - uteliaisuus, ovatko nämä arvoja, jotka ovat myös sinun toimintasi sydän? Finlaysonilla olemme vakuuttuneita siitä, että ainoa oikea tapa kunnioittaa yrityksen historiaa, on toimia yhtä vastuullisesti, rohkeasti ja ennakkoluulottomasti kuin varhaiset omistajamme. Tavoitteenamme on olla läpinäkyvin tekstiilialan yritys maailmassa. Lupaamme avata toimitusketjumme täysin läpinäkyväksi ja tehdä työtä puuvillan jäljitettävyyden eteen. Pyrimme vähentämään tekstiilijätettä suunnittelemalla kestäviä ja kierrätettäviä tuotteita. Meille yhteiskunnallinen vastuu tarkoittaa, että olemme jotain mieltä. Otamme osaa yhteiskunnalliseen keskusteluun, puolustamme meille tärkeitä asioita ja seisomme kantamme takana. Haluaisitko sinä hypätä mukaan inspiroivaan työympäristöön, jossa vallitsee tekemisen meininki? Haemme nyt tavoitteista ja myynnistä syttyviä myyjiä Finlaysonin pop up myymälään Kesäkuun alussa alkavalla perehdytyksellä Elokuun loppuun saakka. Työtunteja on tarjolla 5-15h/vk, riippuu työtekijän toiveista ja käytettävyydestä. Toivomme myös halukkuutta tehdä enemmän työtunteja tarvittaessa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja Staffpointin välille ja työssä noudatetaan kaupan alan työehtosopimusta, jolloin myös palkkaus on kaupan TES B palkkaryhmän mukainen mukavine ilta- ja viikonloppulisineen. Miksi Finlayson? Työntekijät vastaavat - Kiinnostavat ja vastuulliset tuotteet, joita asiakkaat rakastavat - Työyhteisössä voi olla oma itsensä, tunteita ja mielipiteitä saa jakaa rohkeasti - Tiimissä jokainen tekee parhaansa tavoitteiden saavuttamiseksi Myyjänä ensisijaisena tehtävänäsi on varmistaa omalla toiminnallasi paras mahdollinen asiakaskokemus jokaisessa asiakaskohtaamisessa. Työskentelet myymälässä konseptimme mukaisesti ja työtehtäviisi kuuluvat myyntityön ja asiakaspalvelun lisäksi mm. tuotteiden esillepano, myymälän yleisen siisteyden ylläpito, myymälän avaaminen ja sulkeminen sekä tilitykset. Työtehtävä sisältää myös kuorman purkua, joten on hyvä, ettet säikähdä fyysistä työtä. Palvelet asiakkaitamme aina asiantuntevasti, ystävällisesti ja heidän tarpeensa tunnistaen, ja omalla ratkaisukeskeisellä esimerkilläsi edesautat tiimiäsi saavuttamaan omat ja yhteiset tavoitteet. Finlaysonin Pop Up myymälässä pääset Finlaysonin tuotteiden lisäksi myös myymään mm. Vallilan ja Reino&Ainon tuotteita! Edellytämme sinulta: -Oma-aloitteellista, rohkeaa ja aktiivista otetta myyntityöhön -Tahtotilaa ja sitoutumista työskennellä Finlaysonin brändin ja arvojen mukaisesti -Mahdollisuutta työskennellä joustavasti arkena sekä viikonloppuisin -Hyvää suomen kielen taitoa -Aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelu- ja kassatehtävistä Arvostamme sinulta: -Vähintään 18-vuoden ikää Tarjoamme sinulle: -Ikimuistoisen sesongin kannustavassa työympäristössä. Pop upeissa työskennellään pienissä tiimeissä, joten saat ikään kuin Finlayson perheen tukemaan onnistumistasi myynnin ja asiakaspalvelun parissa. -Myytäväksi vastuullisesti tuotetut, laadukkaat ja kestävät tuotteet, joiden takana on inspiroivia tarinoita. -Kattavan perehdytyksen tehtäviisi, joka tukee menestymistäsi tehtävässä - Finlayson yhteistyössä StaffPointin kanssa etsii jatkuvasti joukkoonsa uusia osaajia tukemaan missiotaan sekä täydentämään rohkeaa, vastuullista ja innostavaa työkulttuuriaan. Sinulla onkin mahdollisuus työskennellä myös tulevissa Pop up -sesongeissa sekä edetä halutessasi myös vastuullisempiin tehtäviin, kuten myymälävastaavan rooliin. Tule siis tekemään asiakkaiden arjesta juhlaa ja osaksi lämminhenkistä työyhteisöä, jossa jokaisen työpanos on merkityksellinen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Kun asennettasi kuvaa ennakkoluulottomuus ja rohkeus myyntityössä, vain taivas on rajana. Etsimme periksiantamatonta työpanosta sekä ratkaisukeskeistä myynnillistä asennetta omaa persoonaa unohtamatta - Tule kirjoittamaan Finlaysonin värikästä tarinaa, jolla on historiaa jo vuodesta 1820 lähtien. Hakuohjeet ja lisätiedot: Rekisteröidy hakijaksi [www.staffpoint.fi](http://www.staffpoint.fi) ja jätä CV ja hakemuskirjeesi järjestelmäämme. Tuothan hakemuksessasi esille aikaisemman asiakaspalvelu- ja myyntikokemuksen, mistä näet olevan hyötyä tätä tehtävää hakiessasi. Hakemuksia voidaan käsitellä jo ennen haun päättymistä, joten jätä hakemuksesi viipymättä! Finlayson Oy Vuonna 1820 perustettu Finlayson on yksi maamme vanhimpia yrityksiä, ja nykyään myös yksi Suomen kiinnostavimmista yrityksistä. Olemme vakuuttuneita siitä, että ainoa oikea tapa kunnioittaa yrityksen historiaa, on toimia yhtä vastuullisesti, rohkeasti ja ennakkoluulottomasti kuin varhaiset omistajamme. Tavoitteenamme on olla läpinäkyvin tekstiilialan yritys maailmassa. Lupaamme tehdä työtä puuvillan jäljitettävyyden eteen ja avata toimitusketjumme täysin läpinäkyväksi. Lisäämme vastuullisempien materiaalien osuutta tuotteissamme ja lupaamme olla etulinjassa kiertotaloudessa. Meille yhteiskunnallinen vastuu tarkoittaa, että olemme jotain mieltä. Otamme osaa yhteiskunnalliseen keskusteluun, puolustamme meille tärkeitä asioita ja seisomme kantamme takana. Sähköposti: Milla.Salonen@staffpoint.fi Sijainti: Tammisaari

Om stillingen 

Vil du være med å utvikle både mennesker og kunnskap i engasjerte fagmiljøer ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap?

Vi søker nå tre faglig sterke og utviklingsorienterte seksjonsledere til vårt tverrfaglige, praksisnære og profesjonsrettede fakultet, med et bredt spekter av utdanningstilbud og forskningsmiljøer innen helse, idrett, folkehelse og sosialvitenskap. Fakultetet har tre institutter med underliggende seksjoner – nå ser vi etter ledere som vil være med å forme den videre utviklingen ved:

• Seksjon for avansert sykepleie
• Seksjon for folkehelse 
• Seksjon for helse- og treningsfysiologi 

En seksjonsleder ansettes på åremål i 100% stilling og gjelder for 4 år med mulighet til å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år). Seksjonsleder er en faglig og administrativ lederstilling med delegert myndighet fra Instituttleder, og rapporterer til denne. Stillingen inngår i instituttets ledergruppe og fakultetets utvidede ledergruppe. Det forutsettes at stillingsinnehaver skal undervise og forske i deler av stillingen. Hvor stor andel av stillingen som avsettes til seksjonsledelse vil avhenge av størrelsen på seksjonen, i tråd med etablert praksis ved fakultetet.

Rollen som seksjonsleder 

Seksjonene ved INN er preget av flate strukturer med frihet under ansvar, åpen kommunikasjon, involvering, tillit, og et kontinuerlig ønske om å utføre arbeidsoppgaver så godt som mulig. Som seksjonsleder er du tett på både mennesker og fag. Du ansvaret for faglig utvikling, personalledelse og god daglig drift i seksjonen, i tillegg til at du skal bidra til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø ved seksjonen. 

Som leder får du et medansvar for økonomi- og ressursforvaltning. Sammen med instituttleder skal du sikre god utdanningskvalitet og utvikle seksjonens forskningsaktivitet, og samarbeide tett med samfunn og arbeidsliv. Du skal være med å sikre nødvendig omstillings- og endringskapasitet, samt bidra aktivt til INNs arbeid med likestilling og mangfold. Stillingen kombinerer ledelse med aktiv deltakelse i undervisning og forskning. Du jobber tett på ansatte og fagmiljøet, legger til rette for inkludering av kolleger og studenter i forskningsaktiviteter, tar initiativ til egen faglig utvikling, er tilgjengelig for studenter og bidrar til felles oppgaver i det akademiske miljøet. 

Om seksjonene

Seksjon for avansert sykepleie er én av tre seksjoner ved Institutt for helse- og sykepleievitenskap. De tilbyr master i avansert klinisk allmennsykepleie (AKS), master i helsesykepleie, master i fagområdene kreft, - operasjon, - og intensivsykepleie. Fagområdene i seksjonen har et godt tverrfaglig samarbeid med etablerte fellesemner. Seksjonen har ca. 28 ansatte og ca. 450 studenter, og seksjonens særpreg er et godt fag- og forskningsmiljø, praksisnær profil og varierte undervisningsmetoder. Utdanningene har en sentral plassering både i forhold til helseinstitusjoner og helseforetak, og de har svært gode samarbeidspartnere ute i distriktene. Seksjonen er også tilknyttet flere forskningsgrupper som for eksempel "Helse og omsorg i et livsløpsperspektiv" og "Samskaping i forskning og tjenesteutvikling". Arbeidssted Elverum, men noe reising mellom campuser må påregnes.

Seksjon for folkehelse er én av tre seksjoner ved Institutt for folkehelse- og idrettsvitenskap. De tilbyr et bredt spekter av utdanninger innen folkehelse; et årsstudium i mat, ernæring og helse, bachelor i fysioterapi, bachelor i tannpleie og master i folkehelse og videreutdanning i folkehelse. Seksjonen har ca 30 ansatte og totalt cirka 470 studenter. Alle utdanninger har en tydelig folkehelseprofil og fagmiljøet er spesielt opptatt av helsefremming og forebygging. Fagmiljøet kjennetegnes av god forskningsproduksjon med en praksisnær tilnærming. Fremover vil seksjonsleder være sentral for ytterligere å styrke koblingen mellom seksjonens fagportefølje med de utfordringer helseforetak, kommuner og fylkeskommuner samt ideelle organisasjoner står ovenfor nå og i fremtiden. Arbeidssted Elverum, men noe reising mellom campuser må påregnes.

Seksjon for helse og treningsfysiologi er én av tre seksjoner ved Institutt for folkehelse- og idrettsvitenskap. De tilbyr årsstudium i idrett, bachelor i helse- og treningsfysiologi og master i treningsfysiologi. Seksjonen har ca 15 ansatte og totalt cirka 220 studenter. En av særegenhetene ved seksjonen er at fagmiljøet er spesielt opptatt av å involvere studenter i sin faglige virksomhet, gjennom forskning og kontakt med samfunns- og arbeidsliv. De er også internasjonalt anerkjent for sin forskning på helse og prestasjon og er en attraktiv samarbeidspartner for internasjonale universiteter og organisasjoner i praksisfeltet. Fremover vil samarbeidet med viktige samfunnsaktører innen helse og toppidrett være spesielt viktig, på måter som også gjør studiene enda mer attraktive for studentene. Arbeidssted Lillehammer, men noe reising mellom campuser må påregnes.

Hvem er du?

Vi søker etter ledere som kan lede den videre utviklingen av seksjonen og samarbeide innad i instituttet, men også bredt i organisasjonen.
Det er viktig at du har engasjement for lærings- og arbeidsmiljø, og vi mener derfor det et er nødvendig at du kommer fra et fagområde som har tilhørighet til den seksjonen du skal lede:

• Seksjon for avansert sykepleie: fagområde innen klinisk allmennsykepleie, helsesykepleie, kreft-, operasjons- eller intensivsykepleie
• Seksjon for folkehelse: fagområde innen folkehelse, fysioterapi, tannpleie eller ernæring
• Seksjon for helse- og treningsfysiologi: fagområde innen idrettsfysiologi, idrettsbiologi eller fysisk aktivitet og helse/aktivitetsmedisin

Som seksjonsleder hos oss må du ha:

• høy vitenskapelig kompetanse, fortrinnsvis på doktorgradsnivå eller tilsvarende kompetanse innen aktuelt fagområde for den seksjonen du søker stilling til. Kandidater med mastergrad vil også bli vurdert. Du må kvalifisere for undervisnings- og forskningsstilling innenfor ett eller flere av seksjonens fagområder i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høgskoleloven
• god forståelse for rollen som utøvende leder
• erfaring fra undervisning og/eller forskning
• gode kommunikasjonsevner på skandinavisk og engelsk

Det også en fordel hvis du har:

• relevant ledererfaring
• kjennskap til UH-sektoren generelt og ledelse i akademia spesielt
• kunnskap og forståelse om lov- og avtaleverk som regulerer arbeidsgiverrollen
• kjennskap til økonomistyrings- og forvaltningsprinsipper i offentlige virksomheter
• innsikt, engasjement og erfaring med arbeid med likestilling og mangfold

Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og som evner å bygger tillit, lytte til andres perspektiver og finner gode løsninger sammen på tvers av fag og nivåer. Du må også være fleksibel og evne å tilpasse deg endringer, håndtere ulike typer oppgaver og bidra der behovene er størst, samtidig som du beholder ro, profesjonalitet og godt humør i arbeidshverdagen.

Vi gjør en helhetlig vurdering av alle kandidater basert på utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjonen din for å søke denne stillingen hos oss.  

Hvorfor jobbe hos oss?

Ved å jobbe hos oss blir du en del av et fagmiljø som jobber tett på både studenter, næringsliv og samfunn. Her er du med på å forme fremtidens nøkkelpersonell innenfor helse- og/eller idrettsfaglige arbeidsområder.

I tillegg kan vi tilby:

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i konstant utvikling.
• en arbeidshverdag hvor ingen dag er lik
• et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
• gode ordninger gjennom Statens pensjonskasse
• lønn i stilling som seksjonsleder
   

Du vil bli innplassert i stillingskode for undervisnings- og forskningsstilling ut fra din kompetanse. Kandidater som ikke tidligere er vurdert opp mot kravene i forskrift til universitets- og høyskoleloven vil bli kompetansevurdert før endelig innplassering.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen 

Når du skal søke på stillingen er det viktig at du velger hvilken av stillingene du søker på!

Søknaden leveres elektronisk via "Søk stillingen". Den må inneholde et søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen relevant kompetanse, samt kopi av vitnemål, attester og andre vedlegg som du mener er viktige.

Har du spørsmål om hvordan du laster opp vedlegg eller tekniske utfordringer, kan du kontakte Jobbnorge kundeservice – de hjelper deg gjerne.

Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har om lag 15 000 studenter og 1 450 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

NOKUTs styre godkjente Høgskolen i Innlandets søknad om universitetsakkreditering den 12. september 2024. 8. november besluttet kongen i statsråd at høgskolen ble Norges 11. universitet. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Visjonen vår er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Om stillingen

Vil du være med å utvikle både mennesker og kunnskap i engasjerte fagmiljøer ved Institutt for sosialvitenskap og veiledning?

Vi søker nå tre faglig sterke og utviklingsorienterte seksjonsledere til vårt tverrfaglige, praksisnære og profesjonsrettede fakultet, med et bredt spekter av utdanningstilbud og forskningsmiljøer innen helse, idrett, folkehelse og sosialvitenskap. Fakultetet for helse- og sosialvitenskap har tre institutter med underliggende seksjoner – nå ser vi etter ledere som vil være med å forme den videre utviklingen på de tre seksjonene ved institutt for sosialvitenskap og veiledning:

• Seksjon for sosialfaglig arbeid og veiledning
• Seksjon for sosialt arbeid og barnevern
• Seksjon for vernepleie

En seksjonsleder ansettes på åremål i 100% stilling og gjelder for 4 år med mulighet til å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år). Seksjonsleder er en faglig og administrativ lederstilling med delegert myndighet fra Instituttleder, og rapporterer til denne. Stillingen inngår i instituttets ledergruppe og fakultetets utvidede ledergruppe. Det forutsettes at stillingsinnehaver skal undervise og forske i deler av stillingen. Hvor stor andel av stillingen som avsettes til seksjonsledelse vil avhenge av størrelsen på seksjonen, i tråd med etablert praksis ved fakultetet. Arbeidssted vil være ved campus Lillehammer, men det må påberegnes noe reisevirksomhet til andre campuser ved behov.

Rollen som seksjonsleder

Seksjonene ved INN er preget av flate strukturer med frihet under ansvar, åpen kommunikasjon, involvering, tillit, og et kontinuerlig ønske om å utføre arbeidsoppgaver så godt som mulig. Som seksjonsleder er du tett på både mennesker og fag. Du ansvaret for faglig utvikling, personalledelse og god daglig drift i seksjonen, i tillegg til at du skal bidra til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø ved seksjonen. 

Som leder får du et medansvar for økonomi- og ressursforvaltning. Sammen med instituttleder skal du sikre god utdanningskvalitet og utvikle seksjonens forskningsaktivitet, og samarbeide tett med samfunn og arbeidsliv. Du skal være med å sikre nødvendig omstillings- og endringskapasitet, samt bidra aktivt til INNs arbeid med likestilling og mangfold. Stillingen kombinerer ledelse med aktiv deltakelse i undervisning og forskning. Du jobber tett på ansatte og fagmiljøet, legger til rette for inkludering av kolleger og studenter i forskningsaktiviteter, tar initiativ til egen faglig utvikling, er tilgjengelig for studenter og bidrar til felles oppgaver i det akademiske miljøet. 

Om seksjonene

Seksjon for sosialfaglig arbeid og veiledning tilbyr masterstudier innen sosialfaglig arbeid med barn, unge og familie, samt karriereveiledning, i tillegg til et bredt spekter av etter- og videreutdanninger. Seksjonen har ca 26 ansatte og ca 300 studenter. Innad i seksjonen møter du et engasjert fag- og forskningsmiljø med særlig tyngde innen arbeid med sårbare barn, unge og familier, veiledning og karriereveiledning – og et tett samarbeid med praksisfeltet. Seksjonens ansatte er tilknyttet flere forskergrupper som for eksempel "Barn og unges oppvekst og sosialisering", "Karriere og veiledning" og "Samskaping i forskning og tjenesteutvikling".

Seksjon for sosialt arbeid og barnevern tilbyr sosialfaglige bachelorutdanninger som fører til yrkestitlene sosionom og barnevernspedagog. Utdanningene kvalifiserer til arbeid med sårbare og utsatte befolkningsgrupper som trenger sosialfaglig bistand og støtte. Seksjonen har 24 ansatte og til sammen 525 studenter. Særpreget til seksjonen er at de har engasjerte og dedikerte fagansatte som brenner for sosialfaglig utdanning og forskning. Det er utstrakt samarbeid med sosial- og velfersfaglige virksomheter i ulike deler av samfunnet med vekt på offentlig og ideell sektor, deriblant barnevern, NAV, skole, og tjenester innenfor rus og psykisk helse. Seksjonens ansatte er tilknyttet flere forskergrupper som for eksempel "Barn og unges oppvekst og sosialisering", "Karriere og veiledning" og "Samskaping i forskning og tjenesteutvikling".

Seksjon for vernepleie  tilbyr en heltids- og to deltids bachelorutdanninger i vernepleie, hvorav den ene deltidsutdanningene gjennomføres på studiested Kongsvinger. Vernepleierstudiet er en helse- og sosialfaglig utdanning som gir autorisasjon som helsepersonell. Seksjonen har 15 ansatte og ca. 500 studenter. De vitenskapelige ansatte er engasjert i både utdanning og forskning, og legger vinn på å utdanne brukerorienterte og reflekterte yrkesutøvere som kan bistå mennesker med fysiske, psykiske, kognitive og/eller sosiale funksjonsvansker. Studiet har en omfattende andel praksis, og de ansatte har bred kontakt inn mot de helse- og sosialfaglige arbeidsområdene i samfunnet. Seksjonens ansatte er forskningsaktive, og mange er tilknyttet forskergruppen "Atferdsforskning Innlandet".

Hvem er du?

Vi søker etter ledere som kan lede den videre utviklingen av seksjonen og samarbeide innad i instituttet, men også bredt i organisasjonen.
Det er viktig at du har engasjement for lærings- og arbeidsmiljø, og vi mener derfor det et er nødvendig at du kommer fra et fagområde som har tilhørighet til den seksjonen du skal lede:

• Seksjon for sosialfaglig arbeid og veiledning: fagområde innen sosialfag og/eller samfunnsvitenskap
• Seksjon for sosialt arbeid og barnevern: fagområde innen barnevern, sosialt arbeid og/eller samfunnsvitenskap
• Seksjon for vernepleie: fagområde innen vernepleie, helsefag og/eller samfunnsvitenskap

Som seksjonsleder hos oss må du ha:

• høy vitenskapelig kompetanse, fortrinnsvis på doktorgradsnivå eller tilsvarende kompetanse innen aktuelt fagområde for den seksjonen du søker stilling til. Kandidater med mastergrad vil også bli vurdert. Du må kvalifisere for undervisnings- og forskningsstilling innenfor ett eller flere av seksjonens fagområder i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høgskoleloven
• god forståelse for rollen som utøvende leder
• erfaring fra undervisning og/eller forskning
• gode kommunikasjonsevner på skandinavisk og engelsk

Det også en fordel hvis du har:

• relevant ledererfaring
• kjennskap til UH-sektoren generelt og ledelse i akademia spesielt
• kunnskap og forståelse om lov- og avtaleverk som regulerer arbeidsgiverrollen
• kjennskap til økonomistyrings- og forvaltningsprinsipper i offentlige virksomheter
• innsikt, engasjement og erfaring med arbeid med likestilling og mangfold

Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og som evner å bygger tillit, lytte til andres perspektiver og finner gode løsninger sammen på tvers av fag og nivåer. Du må også være fleksibel og evne å tilpasse deg endringer, håndtere ulike typer oppgaver og bidra der behovene er størst, samtidig som du beholder ro, profesjonalitet og godt humør i arbeidshverdagen.

Vi gjør en helhetlig vurdering av alle kandidater basert på utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjonen din for å søke denne stillingen hos oss.  

Hvorfor jobbe hos oss? 

Ved å jobbe hos oss blir du en del av et fagmiljø som jobber tett på både studenter, næringsliv og samfunn. Her er du med på å forme fremtidens nøkkelpersonell innenfor helse- og sosialfaglige arbeidsområder.

I tillegg kan vi tilby:

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i konstant utvikling.
• en arbeidshverdag hvor ingen dag er lik
• et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
• gode ordninger gjennom Statens pensjonskasse
• lønn som seksjonsleder

Du vil bli innplassert i stillingskode for undervisnings- og forskningsstilling ut fra din kompetanse. Kandidater som ikke tidligere er vurdert opp mot kravene i forskrift til universitets- og høyskoleloven vil bli kompetansevurdert før endelig innplassering.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen 

Når du skal søke på stillingen er det viktig at du velger hvilken av stillingene du søker på!

Søknaden leveres elektronisk via "Søk stillingen". Den må inneholde et søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen relevant kompetanse, samt kopi av vitnemål, attester og andre vedlegg som du mener er viktige.

Har du spørsmål om hvordan du laster opp vedlegg eller tekniske utfordringer, kan du kontakte Jobbnorge kundeservice – de hjelper deg gjerne.

Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har om lag 15 000 studenter og 1 450 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

NOKUTs styre godkjente Høgskolen i Innlandets søknad om universitetsakkreditering den 12. september 2024. 8. november besluttet kongen i statsråd at høgskolen ble Norges 11. universitet. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Visjonen vår er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Senter for omsorgsforskning, vest (SOFV), er det ledig en treårig åremålsstilling i 100 % som postdoktor 

Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Senter for omsorgsforskning, vest (SOFV) har ledig en treårig åremålsstilling som postdoktor knyttet til temaområdet e-helse/tjenester.

Postdoktorstillingen vil være nært knyttet til et bredt tverrfaglig samarbeid om e-helse og tjenesteutvikling på tvers av forskningsmiljø ved alle de tre fakultetene ved HVL og forskningsgruppen Teknologi, helse og samfunn. Postdoktorarbeidet skal ha fokus på utforsking og utvikling av løsninger for digital hjemmeoppfølging for skrøpelige eldre med omfattende hjelpebehov i kommunale helse- og omsorgstjenester. Eksempler på sentrale forskningstema er digital infrastruktur (eventuelt utvikling av denne), organisatorisk kontekst, materialitet, estetikk og omgivelser. Samarbeid med en eller flere kommuner og private leverandører vil bli inngått.  

Et forskerteam av erfarne forskere er etablert på bakgrunn av HVLs tverrfaglige satsing på digital helse og samskaping av fremtidens e-helseløsninger, med bredt samarbeid med internasjonale forskere fra bl.a. Canada, Nederland og USA. Forskerteamet vil fungere som en støtte og ressurs for postdoktorprosjektet. 

Postdoktorprosjektet har utgangpunkt i en samskapingstanke i tråd med HVLs strategiske mål om tett samarbeid med samfunns- og arbeidsliv. Prosjektet vil kunne samarbeide med brukere, profesjonsutøvere, beslutningstakere og industrien for å utvikle løsninger for bedre helsetjenester til hjemmeboende eldre, der teknologiske løsninger kan inngå som en integrert del av tjenestene.

Postdoktorprosjektet vil samarbeide med forskere fra helse-, ingeniør- og samfunnsfag og humaniora. Det forventes at postdoktoren deltar aktivt i den tverrfaglige forskningsgruppen Teknologi, helse og samfunn. 

Det er ønskelig med tiltredelse senest 1. desember 2026. 

Arbeidssted er ved Campus Haugesund, Campus Førde eller Campus Bergen ved SOFV i Alrek Helseklynge.

Noe tilstedeværelse Campus Bergen ved Alrek Helseklynge, må påregnes.

Ansvars- og arbeidsområde

• Planlegging og gjennomføring av forskningsarbeid knyttet til utforsking og utvikling av nye løsninger for digital hjemmeoppfølging for skrøpelige eldre med omfattende hjelpebehov i kommunale helse- og omsorgstjenester
• Utvikle egne forskingsspørsmål og teoretisk og analytisk rammeverk for forskningsarbeidet
• Koordinere og gjennomføre dataetablering og analyser
• Fremstille og presentere forskning i form av artikler, konferansebidrag og seminarvirksomhet
• Bidra i forskningsgruppens aktiviteter

Det forventes at postdoktoren er forfatter eller medforfatter av minst tre poenggivende publikasjoner i løpet av postdoktorperioden. 

Kvalifikasjoner

Kriterier for ansettelse i stilling som postdoktor fremgår av Forskrift til universitets- og høgskoleloven (Universitets- og høyskoleforskriften).

Søkere må ha oppnådd norsk doktorgrad, eller tilsvarende utdanning i utlandet, og kan ha en bakgrunn innen samfunnsvitenskapelige, ingeniørfaglige, humanistiske eller sosial/helsevitenskapelige fag. Avhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfristens utløp, og den må være godkjent før tilsetting kan skje. Den som tilsettes må arbeide i henhold til framdriftsplan og organisering skissert i prosjektbeskrivelsen. 

Det kan ikke ha gått mer enn 8 år siden disputas.

Faglige kvalifikasjoner:

• Faglige kvalifikasjoner innen det utlyste området, med hovedvekt i kvalitet på doktoravhandlingen og andre vitenskapelige arbeid
• Kunnskap om helse- og omsorgstjenestene i Norge og om e-helsefeltet
• Må ha gode språkkunnskaper i engelsk muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra tverrfaglig forskningssamarbeid og søknadsskriving
• Bred metodekompetanse og erfaring
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk

Personlige egenskaper:

• God evne til selvstendig og systematisk arbeid og tenkning, kritisk refleksjon
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å ta initiativ og ansvar

Språkkrav

Dersom den ansatte ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse, skal institusjonen tilby gratis norskopplæring med mål om å oppnå norskferdigheter på minimum dette nivået.

Utdanningsfaglig kompetanse

Utdanningsfaglig kompetanse er krav i alle undervisnings- og forskerstillinger.

Dersom søker ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal HVL tilrettelegge for at kompetanse oppnås i løpet av ansettelsesperioden.

Pedagogisk kompetanse dokumenteres ved en pedagogisk mappe og en pedagogisk cv.

Karriereplan

Den som blir tilsatt skal i fellesskap med Senter for omsorgsforskning, vest utarbeide en karriereplan som spesifiserer den kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg. Det skal settes kompetansemål både for postdoktorprosjektet og eventuelt annet karrierefremmende arbeid som legges til stillingen. Postdoktoren vil ha tilgang til karriereveiledning.

Annet karrierefremmende arbeid kan for eksempel omfatte undervisning og undervisningsrelatert arbeid, opparbeidelse av norskkunnskaper og utdanningsfaglig kompetanse, bidrag i forskningsfellesskap, samarbeid med offentlige eller private aktører, med mer.

En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere.

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden. 

Søker skal skrive prosjektskisse på maks 5 sider der plan for forskningsarbeid knyttet til utforsking og utvikling av nye løsninger for digital hjemmeoppfølging for skrøpelige eldre med omfattende hjelpebehov i kommunale helse- og omsorgstjenester redegjøres for.

Søknaden kan leveres på norske eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og inntil fem vitenskapelige arbeider de ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste, eventuell prosjektbeskrivelse, attester og vitnemål. 

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke. 

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad. Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her. Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en bedømmelseskomité. 

Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider. 

På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget ved Høgskulen på Vestlandet. Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget.

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

 Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving - og utvikling
• Muligheter for trening i arbeidstiden 

Stillingen som postdoktor lønnes i stillingskode 1352 - postdoktor.

Generell informasjon: 

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV. Tilsatt under forutsetning av at du får innvilget arbeids- og oppholdstillatelse. Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktpersoner ved Høgskulen på Vestlandet er:

1) Professor Frode Fadnes Jacobsen, prosjektleder

+47 55 58 72 12

frode.fadnes.jacobsen@hvl.no

2)  Daglig leder Janne Bjorheim Bøe

+47 55 58 56 90

janne.boe@hvl.noProfessor 

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 ansatte og 17 500 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærerutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

Fakultet for helse- og sosialvitskap har 460 ansatte og 5500 studenter. Vi har et bredt utdanningstilbud innen helse- og sosialfaglige profesjonsutdanninger, etter- og videreutdanninger og flere masterprogram. Fakultetet tilbyr ph.d.-utdanningen "Helse, funksjon og deltakelse". I tillegg har Fakultet for helse- og sosialvitskap ansvar for forskningsområdet: «Innovasjon i offentlig sektor» i ph.d.-utdanningen Responsible Innovation and Regional Development (RESINNREG), som er et samarbeid på tvers av fakultetene.

Studentene våre får omfattende ferdighetstrening i tillegg til praksis, blant annet gjennom øvelser i kommunikasjon og utprøving ved et avansert simuleringssenter, SimArena. Vi praktiserer fleksible læringsformer der studenten selv blir utfordret til å delta i forskning og utviklingsarbeid.

Senter for omsorgsforskning, vest, (SOFV) er et tverrfaglig forskningssenter ved Høgskulen på Vestlandet. SOFV forsker komparativt på velferdstjenester, med hovedfokus på de kommunale helse- og omsorgstjenestene, både lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.Forskningen vår er praksisnær, med hovedvekt på samfunnsvitenskaplige og humanistiske forskningstradisjoner. 
 

Heltid, tills vidare Om tjänsten: Då vår nuvarande kyrkvaktmästare ska gå i pension efter många års trogen tjänst, söker vi en vaktmästare som vill arbeta i en omväxlande roll. Som kyrkvaktmästare kommer du att arbeta med skötsel, underhåll och renhållning av bland annat Åhus S:ta Maria kyrka, Åhus församlingshem, Åhus prästträdgård, Yngsjö kapell och kyrkstuga samt Nya begravningsplatsen. Största delen av tiden kommer att läggas på inre tjänst, där du kommer att arbeta med bland annat konserter, gudstjänster, begravningar, vigslar och dop. Du kommer att arbeta tillsammans med ett engagerat team om sju personer och ha en central roll i att förvalta och utveckla verksamheten. Arbetet kommer även att innehålla viss utetjänst på Nya begravningsplatsen. Arbetsuppgifter: Tjänstgöring vid gudstjänster och kyrkliga handlingar, så som dop, vigsel och begravning. Helgtjänstgöring, ca två helger i månaden. Skötsel och underhåll av församlingens fastigheter och begravningsplatser, inklusive gräsklippning, plantering, trimning och beskärning av buskar och träd. Hantering av gravrättsärenden och gravvård. Rengöring och underhåll av byggnader. Medverka vid urnsättningar och kistbegravningar. Vinterväghållning, inklusive snöskottning och halkbekämpning. Tillämpa säkerhetsrutiner och arbetsmiljöföreskrifter. Kvalifikationer: Tidigare erfarenhet från liknande arbetsuppgifter är meriterande. Tekniska kunskaper och erfarenhet av ljud och bildutrustning. Du har god digital kompetens och lätt för att sätta dig in i nya system. Arbetet förutsätter att du kan använda dator, surfplatta och mobiltelefon som naturliga arbetsredskap. Stresstålig och bekväm med stora folksamlingar. God fysik krävs, då arbetet kan innebära tunga lyft. Noggrann, ansvarsfull, intresserad och serviceminded. B-körkort är ett krav. Goda kunskaper i Microsoft Office är meriterande. Medlem i Svenska kyrkan. Personliga egenskaper: Du är en praktiskt lagd person som trivs lika bra med självständigt arbete, som i lag. Du är flexibel och initiativrik. Du är respektfull och visar omsorg för de människor som du möter. Vi erbjuder: Ett omväxlande arbete med mycket frisk luft. Goda arbetsvillkor och en bra arbetsmiljö. Möjlighet till utveckling och vidareutbildning. Åhus församling: Tillsammans är ett viktigt ledord i Åhus församling, som är en aktiv församling i en vacker och levande bygd. En stor del av församlingens verksamheter sker i eller i närheten av församlingens enda kyrka, Åhus S:ta Maria kyrka. Den ligger vid torget mitt i byn, liksom församlingshemmet och expeditionen. 10 km söder om Åhus ligger Yngsjö kapell och kyrkstuga. I kapellet firas gudstjänster vid större högtider och kyrkliga handlingar. Det finns många medarbetare i församlingen, flera är ideella och 22 är anställda. Tillsammans återspeglar församlingens roll som integrerad i Åhus på ett sätt som många upplever unikt. Det finns väletablerad samverkan med olika aktörer, så som skolor, föreningar och företag. Basorten Åhus i Kristianstads kommun växer liksom tätorten Yngsjö söder om Åhus. Totalt bor det ca 12 500 personer i församlingen. Åhus och Yngsjö lyfts ofta fram som sommarpärlor vid havet, men även vintertid finns det mycket i bygden som tilltalar oss. Täta bussförbindelser mellan Kristianstad och Åhus gör det möjligt att pendla utan bil. Vid frågor, kontakta: Fastighets- och kyrkogårdsansvarig Åhus församling, Peter Wernerheim tel: 044-24 68 15 Kommunal Skåne tel: 010-442 80 00, mejl: privat.skane@kommunal.se Intervjuer kommer att ske fortlöpande. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan: Vänligen skicka din ansökan och CV senast 2026-07-31 till ahus.forsamling@svenskakyrkan.se eller Åhus församling Torget 17 296 31 ÅHUS Märk ansökan med "Kyrkvaktmästare". Vi ser fram emot att höra från dig!

Arbetsuppgifter Nästa språng inom batteriutvecklingen förväntas bli litium-fastfasbatterier (SSB). Konceptet möjliggör att den lättantändliga organiska elektrolyten i litiumjonbatterier kan ersättas av en säkrare och mer kompakt fast elektrolyt. Inom ramen för det svenska statliga batteriinitiativet COMPEL, som syftar till att stödja kompetens och excellens inom batteriforskning och utbildning för transportsektorn, kraftsamlar KTH med ett koordinerat initiativ om komposit-SSB med sju postdoktorstjänster från flera discipliner med fokus på olika aspekter längs batterivärdekedjan, allt från syntes, celltillverkning, karakterisering, modellering till uppskalad produktion. Det tvååriga postdoktorprojektet Maskininlärningsbaserad tillståndsskattning och reglering av elektrokemiska och mekaniska processer i fastfasbatterier kommer att bedrivas vid institutionen för reglerteknik, EECS. Projektet fokuserar på utveckling av reducerade modeller för kopplade elektrokemiska och mekaniska processer, metoder för tillståndsskattning samt prediktiva reglerstrategier för fastfasbatterier baserade på data från parallella postdoktorprojekt inom initiativet. Forskningen syftar till att öka förståelsen för hur driftsförhållanden, såsom laddningsprotokoll, temperatur och mekanisk belastning, påverkar batteriets prestanda, degradering och livslängd. Arbetet kombinerar fysikbaserad modellering med maskininlärning för parameterskattning, degraderingsprediktion samt analys av elektrokemiska mätdata och strukturell karakterisering, inklusive rekonstruktion och segmentering av röntgen-CT-data samt kvantitativ mikrostrukturanalys. Det långsiktiga målet är att möjliggöra tillståndsmedveten batterihantering och optimerade laddningsstrategier. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen i reglerteknik, elektroteknik, teknisk fysik, tillämpad matematik, eller ett närliggande ämne. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Goda kunskaper i skriftlig och muntlig engelska då det krävs i det dagliga arbetet. Stark teoretisk bakgrund inom modellering av dynamiska system, tillståndsskattning. reglering och optimering samt goda kunskaper i maskininlärning. Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Erfarenhet av fastfasbatterier samt modellering, tillståndsskattning eller reglering av elektrokemiska system är. Uppvisa ett innovativt tankesätt, kreativitet och förmåga att arbeta självständigt. God samarbetsförmåga och förmåga och intresse av att arbeta i ett team. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något västeuropeiskt språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 1 sida lång. Kontakter till referenspersoner eller rekommendationsbrev Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Nordic Fighter söker en Account Manager / Utesäljare till Norrland. Det här är en roll för dig som gillar affärer, människor och träning. Du kommer att arbeta med försäljning av träningsutrustning, gymmaskiner, cardio, prestationsmätning och kompletta lösningar till gym, företag, kommuner, hotell, idrottsanläggningar och träningsverksamheter. Distriktet har befintliga kunder och relationer, men det kommer också krävas aktiv bearbetning för att få igång kontakten igen och bygga vidare i regionen. Rollen passar dig som trivs med att vara ute hos kund, boka egna möten och driva affärer framåt från första kontakt till avslut. Du utgår från hemmet och planerar dina dagar själv. Dina arbetsuppgifter Bearbeta och utveckla befintliga kunder i Norrland Boka och genomföra kundbesök Skapa nya affärsmöjligheter Besöka gym, boxar, träningsanläggningar, företag, kommuner, hotell och idrottsanläggningar Presentera produkter, helhetslösningar och koncept Ta fram offerter och följa upp affärer Arbeta strukturerat i CRM Delta på mässor, event och kundaktiviteter Samarbeta nära vårt säljteam och försäljningschef Det här är inte en roll där du väntar på leads. Du behöver själv kunna skapa aktivitet, hålla tempo och följa upp dina affärer. Vi söker dig som Vi söker dig som är självgående, social och affärsmässig. Du behöver ha ett eget driv och trivas med att ta kontakt med nya människor. Du ska kunna planera dina veckor, hålla ordning på dina kunder och följa upp det du lovar. Vi tror att du passar bra hos oss om du: Gillar försäljning och kundkontakt Trivs med att vara ute på vägen och träffa kunder Är strukturerad nog att klara frihet under ansvar Har lätt för att bygga förtroende Är nyfiken på gym, träning och träningsutrustning Kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift Har B-körkort Erfarenhet av B2B-försäljning, utesälj eller gymbranschen är meriterande, men inte ett krav. Rätt person är viktigare än rätt CV. Vi erbjuder Hos oss får du en fri och utvecklande säljroll i ett växande företag med starka varumärken inom träning. Vi erbjuder: Fast grundlön + provision Tjänstebil Mobiltelefon och dator Friskvårdsbidrag Intern utbildning och stöd från erfarna kollegor Stor frihet under ansvar Korta beslutsvägar Möjlighet att påverka både din egen utveckling och företagets fortsatta resa Om Nordic Fighter Nordic Fighter AB är en av Sveriges ledande leverantörer av träningsutrustning. Vi arbetar med flera starka varumärken: Thor Fitness – ett av Nordens mest välkända varumärken inom gym- och styrketräningsutrustning. Activio – ett helsvenskt system för pulsmätning och wattbaserad prestationsmätning. Nordic Fighter – kvalitet och hållbarhet inom gymutrustning, med rötter inom kampsporten och ett brett sortiment för dagens träningsanläggningar. Vi är 22 medarbetare och omsätter närmare 100 miljoner kronor. Ansökan Skicka din ansökan till: karl-johan.cervall@nordicfighter.com Märk mejlet med: Account Manager Norrland Svara gärna kort på följande i din ansökan: Var i Norrland bor du? Har du erfarenhet av försäljning? I så fall vilken typ? Är du bekväm med att boka egna kundmöten? Hur ser du på att resa i tjänsten? Har du koppling till gym, träning eller idrott? Varför söker du rollen hos Nordic Fighter? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Karl-Johan Cervall Sales Manager 073-868 13 26 Vi går igenom ansökningar löpande. Välkommen till Nordic Fighter AB.

Industrimekaniker till Part Construction i Kalix Part Construction är en av Nordens ledande tillverkare av prefabricerade badrumsmoduler. Från den moderna produktionsanläggningen i Kalix tillverkas kompletta badrum som levereras till byggprojekt runt om i Norden. Genom industriell produktion, hög kvalitet och smarta bygglösningar bidrar företaget till ett mer effektivt och hållbart byggande. Nu söker Adecco en industrimekaniker till Part Construction i Kalix. Vi välkomnar ansökningar från både svenska och internationella kandidater. Har du erfarenhet av industriellt underhåll eller mekaniskt arbete från produktion eller tillverkande industri ser vi fram emot din ansökan. Om tjänsten Som industrimekaniker blir du en viktig del av underhållsteamet och ansvarar för att säkerställa en stabil och effektiv produktion. Du arbetar med förebyggande underhåll, felsökning och reparation av produktionsutrustning i en modern industrimiljö där säkerhet, kvalitet och ständiga förbättringar står i fokus. Du arbetar initialt dagtid tillsammans med ett erfaret underhållsteam. I takt med verksamhetens expansion planeras övergång till tvåskift, och vid fortsatt produktionsökning kan treskift bli aktuellt. Arbetet sker i nära samarbete med operatörer och övriga kollegor inom underhåll för att säkerställa hög tillgänglighet och driftsäkerhet i produktionen. Dina arbetsuppgifter Utföra planerat och förebyggande underhåll Felsöka och reparera produktionsutrustning Arbeta med mekaniska, hydrauliska och pneumatiska system Delta i förbättrings- och utvecklingsarbete Dokumentera utfört arbete i underhållssystem Samarbeta med produktion och underhåll för att säkerställa en driftsäker verksamhet Vi söker dig som Vi söker dig som har ett stort tekniskt intresse och trivs med varierande arbetsuppgifter i en modern industrimiljö. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har utbildning inom industri, mekanik eller motsvarande erfarenhet Har erfarenhet av mekaniskt underhåll inom industrin Har goda kunskaper i ritningsläsning Har erfarenhet av felsökning och reparation av produktionsutrustning Har svetskunskaper Är ansvarstagande, noggrann och lösningsorienterad Trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra Kan kommunicera på svenska eller engelska Kunskaper inom hydraulik och pneumatik är meriterande. Även truck- och traversutbildning samt Heta Arbeten är meriterande, men inget krav. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som vill utvecklas tillsammans med verksamheten. Vi erbjuder Heltidsanställning via Adecco Introduktion och upplärning på arbetsplatsen Möjlighet till långsiktig anställning hos Part Construction Arbete hos ett stabilt industriföretag med modern och tekniskt avancerad produktion Möjlighet att bidra till utveckling och förbättring av produktionsutrustningen Arbetet är initialt förlagt till dagtid. I takt med att verksamheten växer planeras övergång till tvåskift, och vid fortsatt produktionsökning kan treskift bli aktuellt. Anställningsvillkor enligt gällande kollektivavtal För dig som flyttar till Kalix För kandidater som flyttar till Kalix från annan ort eller från utlandet finns möjlighet till stöd kring boendelösningar under etableringen. Tillgång, villkor och eventuella kostnader diskuteras i rekryteringsprocessen. Start Tillträde sker enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag med anställning hos Adecco Sweden och arbete hos Part Construction i Kalix. För rätt person finns goda möjligheter till en långsiktig anställning hos kunden. Som konsult hos Adecco blir du anställd av ett av världens ledande HR- och bemanningsföretag. Du omfattas av kollektivavtal, trygga anställningsvillkor och får möjlighet att utveckla både din kompetens och ditt professionella nätverk. Många av våra konsultuppdrag leder dessutom till långsiktiga möjligheter hos våra kunder. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Bifoga ditt CV redan idag. Kontakt Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta: Marie Sohlman marie.sohlman@adecco.se Ida Sundqvist ida.sundqvist@adecco.se Har du frågor kring din ansökan eller registrering är du välkommen att kontakta Adeccos support via info@adecco.se. Välkommen med din ansökan!

Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH, är Sveriges främsta kunskapscentrum för idrott, prestationsutveckling, fysisk aktivitet och hälsa. Vi bedriver forskning med hög kvalitet och samhällsrelevans med fokus på människan i rörelse. Vi utbildar lärare i skolämnet idrott och hälsa, såväl som tränare, hälsovetare, beteendevetare, sport- och hälsomanagers, idrottsvetare och forskare. Vid GIH arbetar och studerar 160 medarbetare och 1 400 studenter. Högskolan är belägen i centrala Stockholm i nära anslutning till Stockholms Stadion och ett stort idrotts- och friluftsområde. Vid institutionen för Hälsovetenskap bedrivs utbildning, forskning och samverkan inom ämnesområdena psykologi, neurovetenskap och folkhälsovetenskap. Nu söker vi en projektassistent till forskning om effekter av träning på hälsa och prestation under värnpliktsutbildning samt i samband med rehabilitering efter stroke. Arbetsuppgifter Projektassistenten kommer att arbeta inom två olka forskningsprojekt. Det ena är en studie som utvärderar effekterna av styrke- och konditionsträning på värnpliktigas förmåga att genomföra militär utbildning ("värnpliktsstudien") . Studien genomförs i samverkan med Försvarsmakten och datainsamling sker på flera förband. Uppgiften är att stödja och koordinera datainsamling, datamanagement och samverkan med andra aktörer i projektet. Den andra är en studie om träning vid stroke ("strokestudien"). Strokestudien genomförs vid Laboratoriet för tillämpad idrottsvetenskap (LTIV), GIH och uppgiften är att assistera vid datainsamling och stödja kommunikation med deltagarna. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Assistera datainsamling och samverkan inom ramen för värnpliktsstudien, vilket innebär kommunikation med deltagande förband, hantering av enkät- och registerdata, under stor sekretess. Medverka i och, under handledning, ansvara för delar av datainsamlingen i strokestudien avseende kondition, gångförmåga, kognition, motorisk funktion och fysisk aktivitet, Kontakta och stödja studiedeltagare i strokestudien via telefon och via en studiespecifik digital klinik/plattform, Sammanställa och kvalitetssäkra insamlad data i de två studierna. Kvalifikationer Krav: Masterexamen i ett ämnesomåde som arbetsgivaren bedömer relevant, Goda språkkunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt, då en central del av rollen innebär att kommunicera med studiedeltagare, Dokumenterad erfarenhet av att hantera och statistiskt analysera stora dataset. Grundläggande kunskaper om datainsamling via test eller mätningar samt god digital vana. Personliga egenskaper Vi fäster mycket stor vikt vid personlig lämplighet, och söker dig som: Har god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt bemötande till personer med olika behov, Har ett professionellt och empatiskt förhållningssätt i kontakt med studiedeltagare, Har god samarbetsförmåga, Är noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt, med förståelse för vikten av korrekt datainsamling, Har förmåga att självständigt organisera och planera ditt arbete, Är flexibel och trivs med varierande arbetsuppgifter. Meriterande Erfarenhet av liknande arbete och vana att arbeta med datainsamling, gärna i militär kontext, Tidigare vana av att arbeta med digitala enkätplatformar, Erfarenhet av att inom ramen för forskning eller klinik genomföra fysiska tester, konditionstester eller mäta motorisk funktion. Varaktighet/Arbetstid Tidsbegränsad anställning på heltid i ca 12 månader. Tillträde 15:e augusti, eller enligt överenskommelse. Lön Individuell lönesättning tillämpas. Ansökningsförfarande Du ansöker via vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Handlingar bifogas elektroniskt och ska vara i word- eller pdf-format. Ansökan ska innefatta följande handlingar: sammanställning av utbildningar, anställningar, pedagogiska, vetenskapliga och administrativa meriter (CV) personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten förslag på minst två referenspersoner Ansökan ska vara GIH tillhanda senast den senast den 30 juli 2026. Här kan du ta del av https://www.gih.se/download/18.1e3f17441845fb8d40fdbc/1668082804888/GIH_Medarbetarskaps-och_ledarskapspolicy_2015.pdf. Åberopade meriter ska kunna intygas vid anmodan. GIH verkar för mångfald och jämställdhet inom samtliga anställningskategorier. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Carpmans AB grundades 1978 och är idag en av Nordens ledande leverantörer på fyllning, tryckning och paketering av kemisk-tekniska produkter. Vi levererar till såväl stora som små företag med olika innovativa lösningar. Carpmans AB är ett finansiellt starkt kvalitets - och miljöcertifierat företag, som erbjuder en fin och trevlig arbetsmiljö. Företaget är beläget i den idylliska och vackra trästaden Hjo. CARPMANS AB söker en ”Kontroller” Arbetsmiljö och företagskultur Hos CARPMANS AB arbetar medarbetarna tillsammans i ett högt tempo, med arbetsglädje och en stark vilja att överträffa kundernas förväntningar. Du blir en del av ett fartfyllt och härligt team där samarbetet står i centrum och varje dag bjuder på nya utmaningar. Du erbjuds intressanta arbetsuppgifter i en arbetsmiljö med engagerade kollegor, varierande arbetsdagar där ingen dag är den andra lik, med korta och snabba beslutsvägar och möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad. Arbetsuppgifter · Vår nya medarbetare kommer få ett brett ansvarsområde som omfattar både tekniska - och administrativa arbetsuppgifter. Rollen inkluderar bland annat verksamhetsplanering, kalenderhandtering och administration kopplad till VD:s dagliga arbete, som kräver mycket god erfarenhet och fallenhet att uttala sig i tal och skrift. Du är underställd och rapporterar direkt till VD. · En central arbetsuppgift är att ansvara för upprätthållandet, underhållet och uppdateringar av företagets kvalitets- och miljöledningssystem ISO 9000 respektive ISO 14000, vilket innebär ett säkerställande av att processerna uppfyller fastställda krav och att dokumentationen är aktuell och korrekt. · Utöver ovanstående arbetsuppgifter ingår det att utföra diverse efterkalkyler och tekniska kontroller. Personliga egenskaper Vi vet att dina personliga egenskaper är helt avgörande för hur du kommer lyckas och trivas hos oss. Därför är det viktigt att du har ett starkt driv, bidrar med positiv energi och är nyfiken, kunnig och lösningsorienterad inför nya arbetsuppgifter och utmaningar. Meriterande erfarenheter · Ingående kunskap och erfarenhet av ISO 9000 och ISO 14000 · Har kunskap och erfarenhet att göra Efterkalkyler. · Erfarenhet av Monitor ERP System · Erfarenhet av digital marknadsföring - marketingaktiviteter Krav för tjänsten · Engagerad lagspelare med ansvarstagande och noggrannhet · Hög arbetsmoral, energi och förmåga att leverera bästa möjliga resultat · Högre teknisk – och merkantil utbildning och erfarenhet, eller annan likvärdig utbildning och kompetens. · B-körkort · Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift · Har god erfarenhet och fallenhet att formulera – och uttala sig i tal och skrift. · Mycket goda datakunskaper Övrig information · Start: Omgående – snarast möjligt · Omfattning: Heltid · Stad: Hjo · Urval: Sker löpande Ansökan och kontakt Intresserad och kvalificerad? Skicka din ansökan (Märkt: ”Kontroller” inklusive personligt brev och CV) så snart som möjligt till: hjomanhr@telia.com Eventuella frågor om företaget besvaras via mail: vd@carpmans.se Ytterligare information om CARPMANS AB finns på www.carpmans.se