Vil du gjøre en forskjell der det faktisk merkes?

Ramsund skole søker engasjerte og trygge lærere som vil være med og skape en skolehverdag preget av læring, mestring og ekte relasjoner. Hos oss blir du sett, hørt – og brukt. 

Vi er en skole med hjerte for elevene våre og rom for lærerne våre. Nå trenger vi flere dyktige folk på laget! 
Vi har fra skolestart august 2026 behov for lærere fortrinnsvis med kompetanse 5.-10.trinn, men også kompetanse for 1.-7. trinn vil være aktuelt. Vi har et stort behov for lærere som kan undervise i tysk og matematikk på ungdomstrinnet. 

Ramsund skole er en 1 - 10 skole med ca 75 elever inneværende skoleår. Fra nytt skoleår 1.8.2026 har vi ledige flere lærerstillinger, både faste stillinger og vikariater.
Vi gjennomfører intervjuer og ansetter fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
• Skape og legge til rette for gode og trygge relasjoner mellom elever og voksne
• Samarbeide og ha dialog med foresatte og hjem
• Elevsamtaler
• Gjennomføre vurderingsarbeid
• Utarbeide planer og rapporter i henhold til lover og regler
• Bidra i skolens utviklingsarbeid

Vi ser etter deg som:

• Brenner for læring og gode elev relasjoner 
• Er tydelig, varm og strukturert 
• Liker å samarbeide og bidra i profesjons fellesskapet 
• Er utviklings orientert og nysgjerrig på nye måter å undervise på
• Har godkjent tilsettings- og undervisningskompetanse for grunnskolen 1.-7. og 5.-10
• Har fagkompetanse både for barne- og ungdomstrinnet, gjerne med variert fagkrets. 
• Vi ber om at du spesifiserer hvilke fag du har i utdanningen din og antall studiepoeng i hvert fag
  

Søkere med annen relevant utdanning og/eller ufaglærte vil kunne bli vurdert for midlertidige stillinger.  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Personlige egenskaper

• En omsorgsfull og tydelig klasseleder som er opptatt av å utvikle et trygt og godt læringsmiljø for alle
• Strukturert og jobber målrettet med planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisningen
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt teamarbeid
• Er løsnings fokusert, fleksibel og utviklings orientert
• Behersker IKT som arbeidsverktøy

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• Signeringsbonus på kr. 50.000,- (gjelder deg med pedagogisk utdanning som ikke har vært ansatt i Tjeldsund kommune de siste tre årene - 2 års bindingstid)
• Lønn kr. 20.000,- over gjeldende avtaleverk for deg med formell utdanning. 
• Funksjonstillegg for de som gis ekstra ansvar:
  • Kontaktlærertillegg kr. 30.000,-
  • Teamledertillegg: kr. 10.000,-
  • Digital kompetanseveileder: kr. 15.000,-
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)
• En skole der relasjoner betyr noe 
• Kollegaer som spiller hverandre gode 
• Elever som trenger deg – og viser det 
• Mulighet til å påvirke og utvikle både undervisning og skolekultur
• En arbeidshverdag i naturskjønne omgivelser med korte avstander og stor takhøyde 
  
  Ramsund skole er en del av et lokalsamfunn der folk kjenner hverandre, bryr seg og stiller opp. Her får du være lærer – ikke bare underviser. 
  
  Høres dette ut som noe for deg?  Da håper vi du søker! 
  Søk via elektronisk søknadsskjema.
  
  Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
  
  Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
  Politiattest må fremlegges før tiltredelse. 
  Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.
  
  
  Vi gleder oss til å høre fra deg!
  
  Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.
  Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd

  

Kontaktinformasjon

Hilde Sjøvoll, enhetsleder skole, +47 91326115

Arbeidssted

Skoleveien 1
9442 Ramsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5124307775
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Namsos kommune har en spennende stilling ledig som assisterende rektor ved Namdalseid skole i 100 % fast stilling.

Namdalseid skole er en 1–10. skole som ligger omtrent midt mellom Namsos og Steinkjer, skolen har nå 125 elever og om lag 20 ansatte. Vi opplever som mange andre skoler et synkende elevtall og må i årene framover hensynta dette med tanke på organisering av klasser/grupper og fag. Vi jobber løpende for et godt inkluderende læringsmiljø for elevene våre og relasjonsarbeid er et stikkord her.

Gjennom tett samarbeid med hjemmene, et engasjert profesjonsfellesskap og rike kultur- og friluftsomgivelser legger vi til rette for faglig utvikling, trivsel og livsmestring for alle. Namdalseid skole har et meget godt idrettsanlegg og egen idrettshall som brukes i samarbeid med lokalt idrettslag. Assisterende rektor vil sammen med rektor utgjøre skolens ledelse, og i den sammenheng må nevnes at rektor på Namdalseid skole også skal fungere som rektor på Statland skole fra skolestart 2026. Sentrale arbeidsoppgaver: Som assisterende rektor vil du sammen med rektor ha helhetlig ansvar for utvikling og drift av skolen vår innenfor gjeldende mål, rammer og fullmakter som er gitt. Rollen innebærer et bredt spekter av administrative, pedagogiske og personalrelaterte oppgaver. Noe undervisning må også påberegnes.

Assisterende rektor har medansvar for utarbeidelse og oppfølging av skolens planverk og har rapporteringsansvar innenfor sitt område. Stillingen innebærer hovedsakelig timeplanlegging og organisering av vikartjeneste, med innrapportering av variabel lønn. Skoleadministrativt system er også en viktig oppgave. Andre oppgaver utføres etter rektors bestemmelser. Ved behov er assisterende rektor stedfortreder for rektor.

 

• Har relevant høyere utdanning og pedagogisk utdanning
• Har undervisningserfaring
• Har økonomisk forståelse
• Skoleledererfaring er ønskelig
• Skolelederutdanning er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Har gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
• Behersker relevant digital teknologi
• Har evne til å håndtere rapportering, vikarordninger og HMS-arbeid
• Har meget god relasjonskompetanse i møte med barn, ungdom og voksne
• Har stor forståelse av, og innsikt i, barn/ ungdoms læring & utvikling
• Har positivt elevsyn
• Er positiv og har godt humør
• Har god evne til å jobbe på systemnivå
• Er strukturert og arbeider effektivt

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En nøkkelrolle i skolens ledelsesteam med mulighet til å påvirke skolens utvikling og pedagogiske retning deltakelse i faglige nettverk og utviklingsprosjekter
• Et inkluderende og samarbeidsorientert kollegium
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Hjem og institusjon i Løten kommune leverer helse- og omsorgstjenester til innbyggere som trenger bistand i hverdagen, enten i eget hjem eller på institusjon.

Vi søker nå en vikar for stilling ved dagaktivitetstilbudet vårt for yngre og eldre personer med demens.
Tilbudet holder til i et hjemmekoselig hus midt i Løten sentrum, og bygger på aktivitet, mestring og sosiale møter i trygge omgivelser. Dagaktivitetstilbudet er et viktig forebyggende tiltak. Det gir den enkelte meningsfulle dager tilpasset egne interesser og funksjonsnivå, avlaster pårørende og bidrar til at flere kan bo hjemme lenger. Vi legger vekt på nærhet, humor og gode opplevelser – der den enkelte blir sett og kjenner seg hjemme. Som vikar blir du en del av et engasjert team som jobber tett med brukere, pårørende og kolleger.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift av dagaktivitets tilbud for eldre og yngre personer med demens sykdom
• Miljøterapeutisk arbeid i trå med lovverk, kommunale -og nasjonale retningslinjer og faglig god praksis
• Ivareta pasientens ressurser og med individuell tilpasning utfra den enkeltes behov, ressurser og mål
• Legemiddelhåndtering
• Kartlegge, iverksette og evaluere tiltak i tråd med avdelingens planer med fokus på mestring, aktivitet og brukermedvirkning
• Samarbeide med pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Bidra med nytenkning i utviklings- og forbedringsarbeid
• Delta og bidra i tverrfaglig samarbeid
  
• Dokumentere i fagsystemet Gerica
• Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel
  

Kvalifikasjoner

• Vi søker deg som har norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller ergoterapeut. Andre med relevant treårig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning kan også søke. Vi ber deg oppgi HPR-nummer i søknaden, der det er aktuelt. 
  
• Kjennskap til dagaktivitetstilbud med fokus på mestring, aktivitet og brukermedvirkning
• Kunnskap/interesse for musikk og kreativitet i møte med mennesker med spesiell behov
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Du må kunne fremlegge gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 før tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er motivert og faglig engasjert og trygg i rollen som sykepleier/ vernepleier og kan lede og delegere arbeidsoppgaver
  
• er kreativ og ser muligheter
• evner å tilpasse aktivitet som fremmer mestring og livskvalitet
• er løsningsorientert og bidrar positivt inn i fag- og arbeidsmiljø
  
• har gode samarbeidsevner og er ansvarsbevisst
  
• har gjennomføringsevne og er fleksibel 
  
• har gode kommunikasjonsevner, og tar ansvar for å investere i relasjoner med pasient, pårørende og kolleger
  
• evner å tenke nytt, ha vilje og evne til forandring og kunne utfordre sannheter
  
• er robust, rolig, trygg og tålmodig
  
• både liker å arbeide selvstendig- og i team
  
  

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt og positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, med fokus på arbeidsglede og faglighet
  
• Selvstendige, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
  
• Opplæring og veiledning

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Skundberg, Tone Beate, avdelingsleder, 476 98 861

Arbeidssted

Venslivegen 11
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5119979804
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 14.09.2026
Sluttdato: 04.06.2027
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vil du gjøre havet til klasserom? Bli med å ta realfag ut i virkeligheten – og skap framtidens problemløsere 🚀

Vi har 20 % fast stilling ledig ved Newton Gildeskål. Vi søker deg som kan gi elevene gode læringsopplevelser og stort læringsutbytte i realfagene. 

Newton Gildeskål tilbyr barn og unge spennende og lærerike opplevelser i landets første Newtonrom med marin profil. I samarbeid med skoler og barnehager legger du opp til en undervisning som er integrert i elevens opplæring i naturfag og matematikk. Du inngår i et faglig nettverk og gir opplæring med utgangspunkt i godkjente undervisningsmoduler. 

Newtonrommet er samlokalisert med Salmon Center og videregående skole i Domus Pisces. Ved Newton tilbys undervisningsmoduler til barnehage, grunnskole og videregående skole. Med utgangspunkt i fjæra og havet rundt oss med et rikt plante- og dyreliv, samt oppdrettsanlegg i umiddelbar nærhet – tas de unge med på eventyrlige oppdagelsesferder gjennom bruk av lupe og mikroskop, fiskeundersøkelser, eksperimenter, oppgaver, lek og robotprogrammering.

Hvis det er ønskelig kan stillingen kombineres med annen undervisningsstilling.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge og lede undervisningen i Newtonrommet
• Evaluere undervisningen og videreutvikle tilbudet
• Delta på kurs og nettverkssamlinger i regi av Newtonadministrasjonen
• Markedsføre Newtonrommet og oppdatere hjemmesidene
• Vedlikeholde materiell og utstyr, samt kjøpe inn nytt
• Samarbeide med skoleledere, lærere og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Primært har godkjent utdanning som lærer eller annen pedagogisk utdanning.
• Har erfaring fra undervisning i grunnskole eller videregående skole
• Sekundært, annen relevant erfaring og utdanning kan bli vurdert
• Har god kunnskap om og ferdigheter innen bruk av data og teknologi
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Er selvstendig, nøyaktig og pålitelig
• Har gode samarbeidsevner og erfaring som kan bidra til å styrke og videreutvikle vår kompetanse
• Profesjonell
• Har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
• Har administrative evner for å kunne organisere og strukturere bruken av rommet
• Ønsker å engasjere små og store i realfag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø 
• Gratis barnehageordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter tariff, som nyutdannet lærer innplasseres du direkte med minimum 6 års ansiennitet
• Rekrutteringsavtale for førstegangs ansettelse som lærer i fast stilling på kr 60 000 netto, etter avtale med bindingstid på 2 år
• I vår kommune kan du få slettet 25 000,- kr i studielån. Les mer her
  

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest før tiltredelse, jf. Opplæringsloven og Politiregisterloven.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommune finner du på våre hjemmesider: www.gildeskal.kommune.no 

Kontaktinformasjon

Hilde Ragny Wiik, Kommunalsjef Familie, oppvekst og kultur, +47 909 55 599

Arbeidssted

Øya 47
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5124577521
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Er du slik som oss som er så interessert i hvordan ting virker at du skrur i stykker ting for å få bekreftet hvordan det virker? Liker du å sette deg inn i alle mulige fag og problemer? Og i tillegg ser forbedringspotensialer i alt. Hvis du i tillegg liker å ha det gøy og har godt humør med varierte dager og ser etter en ny arbeidsplass da håper vi du har lyst å være hos oss som driftstekniker.

Stavanger lufthavn styrker nå sitt tekniske driftsteam og søker driftstekniker/ elektriker i skift. Du blir del av et tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse hvor elektro er helt avgjørende for sikker, stabil og døgnkontinuerlig drift av flyplassen. Som elektriker i skift vil du jobbe med drift, feilsøking og vedlikehold av lufthavnens elektriske og driftstekniske anlegg. Arbeidet foregår i et komplekst og spennende teknisk miljø som omfatter både høy- og lavspentanlegg, reservekraft, belysning, UPS/ nødstrøm, automasjon, VVS og Ventilasjon, Security utstyr og øvrige tekniske installasjoner samt arbeid på operative flater med for eksempel rullebanebelysning.

Det er ingen hemmelighet at vi driver med flyplassdrift og at sikkerhetsfokuset er høyt, derfor kreves det at du kan sikkerhetsklareres både med uttømmende politiattest samt UAK fra NSM.

Stillingen inngår i turnus/ skiftordning etter endt opplæring.

Arbeidsoppgaver

• Drift, overvåking, vedlikehold og reparasjon av lufthavnens elektrotekniske anlegg
  
• Feilsøking og utbedring ved avvik, feil og uønskede hendelser
  
• Inspeksjoner og kontroller i henhold til gjeldende forskrifter, instrukser.
  
• Bidra i tverrfaglig samarbeid med øvrige tekniske fag
  
• Bruk av digitale verktøy for dokumentasjon, rapportering og oppfølging
  
• Annet forefallende arbeid innen teknisk drift etter behov

Det tas forbehold om at arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i takt med utviklingen av driften.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som Elektriker eller Energimontør
  
• Erfaring fra drift og vedlikehold av elektriske anlegg
  
• God kjennskap til gjeldende lover, forskrifter og normer for elektrofaget
  
• Førerkort klasse B (påkrevd)
  
• Gode IT-kunnskaper/ bruk av PC som arbeidsverktøy
  
• Norsk som arbeidsspråk, samt grunnleggende engelskkunnskaper
  
• Må kunne sikkerhetsklareres og fremlegge politiattest
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra drift av større og komplekse elektrotekniske anlegg
  
• Kjennskap til høyspenningsanlegg, TN‑systemer, reservekraft, UPS, automasjon og SD‑anlegg
  
• Erfaring fra flyoperative anlegg eller annen kritisk infrastruktur og industri er en fordel
• Lift-, henger, truck / hjullaster- og annen relevant sertifisering er en fordel

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
  
• Praktisk og løsningsorientert, også i hektiske situasjoner
  
• Ansvarsbevisst, nøyaktig og sikkerhetsorientert
  
• Gode samarbeidsevner og bidrar positivt i et tverrfaglig miljø
  
• Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende og samfunnskritisk arbeidsplass
  
• Varierte arbeidsdager i et sterkt og inkluderende fagmiljø
  
• Døgnkontinuerlig skiftarbeid
  
• Gode fasiliteter og betalt matpause
  
• Mulighet for faglig utvikling gjennom kurs og opplæring

Den som tilsettes forplikter seg til å gjennomføre nødvendig opplæring og kurs som Avinor anser som påkrevd for stillingen.

Kontaktinformasjon

Erik Fercho Nesvold, Fagansvarlig, +47 976 02 352

Arbeidssted

Flyplassvegen 230
4055 Sola

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5122340263
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Er du veterinær med interesse for grensekryssende utfordringer? Som grenseveterinær jobber du for å bidra til trygg matimport og forebygging av smittsomme dyresykdommer fra utlandet til Norge.
I tilsynsdivisjon mat og grensekontroll, avdeling grensekryssende varer, seksjon grensekontroll søker vi nå etter veterinær til 100% vikariat for snarlig tiltredelse og ut året 2026.
Seksjonen består av 34 engasjerte og dyktige kollegaer fordelt over hele landet. Vi arbeider i team basert på fag som er satt sammen på tvers av grensekontrollstasjonene.
Sentrale arbeidsoppgaver 
Ved Grensekontrollstasjon Haugesund Havn importeres det mange ulike varer fra land utenfor EU. Grensekontrollen er godkjent for alle produktkategorier innen animalske produkter med unntak av levende dyr. For å kontrollere varer fra tredjeland har vi behov for førsteinspektør/seniorinspektør som kan jobbe ved grensekontrollstasjonen. Du vil få en variert arbeidshverdag og vil jobbe i et tverrfaglig miljø. I hovedsak vil oppgavene utføres ved grensekontrollstasjonen som befinner seg på Husøy, men du vil også ha kontorplass i Mattilsynets lokaler på Aksdal.
Arbeidet til grenseveterinæren er å utføre veterinær grensekontroll av produkter fra tredjeland for å sørge for at de ikke fører med seg smittsomme sykdommer og er trygge å spise.
Ved en grensekontroll gjennomføres det dokumentkontroll, identitetskontroll og fysisk kontroll av produktet som importeres. En del av produktene tar grenseveterinæren ut prøver av, bl.a. som en del av overvåknings- og kartleggingsprogrammet til Mattilsynet. 
En viktig del av jobben er å svare på henvendelser og utføre saksbehandling. Det er derfor viktig at du er god på å kommunisere både skriftlig og muntlig. Arbeidet innebærer deltakelse i rullerende vakt på kveldstid og i helger.   
Kravene for grensekontroll er like i hele EU og EØS området, og Norge er på dette området en del av EU sin ytre grense. For å kunne utføre arbeidet på best mulig vis må grenseveterinæren ha god kjennskap til regelverket og systemet rundt grensekontroll, og holde seg oppdatert på risikobildet i verden. 
Kvalifikasjonskrav
Må krav: 

•    Norsk autorisasjon som veterinær 
•    God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
•    Du må ha gyldig førerkort i klasse B

 
Personlige egenskaper 

•    Motivasjon og interesse for å jobbe innen grensekontroll
•    Du må kunne sette deg inn i Mattilsynets datasystemer, og ha evne til å lære nye systemer ved behov
•    Evne til å arbeide både selvstendig og i team, slik at du samarbeider godt med kollegaer og bidrar til et trivelig arbeidsmiljø
•    Tar initiativ og jobber effektivt. Du må kunne jobbe presist og systematisk
•    Evne til å prioritere og håndtere en hektisk hverdag
•    Har god rolleforståelse
•    Kommuniserer klart og tydelig og viser dine medmennesker respekt

 
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
 
Vi tilbyr

•    Vikariat som førsteinspektør (stillingskode 1498) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. Lønn for tiden fra kr 650.000 til kr 770.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan seniorinspektør (stillingskode 1499) og høyere lønn vurderes.
•    Varierte og spennende arbeidsoppgaver, med faglige utfordringer og kompetanseutvikling i en organisasjon i endring
•    Faglig samarbeid i team, fysisk og digitale møteplattformer
•    Et godt og inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer 
•    Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid)
•    Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne og forsikringsordninger

Slik søker du: 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
 
Kontaktinformasjon
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Magnus Mikalsen Sletvold på mobil 934 26 089 eller e-post magnus.mikalsen.sletvold@mattilsyent.no, om du har spørsmål om stillinga.  
 
 
Vår visjon er at vi sammen trygger framtiden for mennesker, dyr og natur. For å lykkes med dette er vi i gang med en omfattende utvikling av organisasjonen, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi utvikler løsninger med vekt på våre brukeres behov. Vi er 1.200 kolleger med
oppleves som en hjelper. Vi er til stede i hele landet, og utvikler oss kontinuerlig. Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer på mattilsynet.no.
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver slik at vi kan løse oppgavene på en enda bedre måte. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker i hver gruppe til intervju. Får du jobben legger vi til rette for deg om du trenger det. Vi bruker kun avkrysningene til å velge ut riktige kandidater og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Klokkerudveien boliger ligger på Løken I Aurskog-Høland kommune. Her bor det til sammen 10 tjenestemottakere i egne tilrettelagte leiligheter. Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen. I tillegg til tjenestemottakerne som bor på Klokkerudveien boliger, gir vi ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere som bor i nærområdet. 

Vi har følgende stilling ledig:

• Helsefagarbeider/fagarbeider - 22,01 % fast helgestilling med langvakter hver 4. helg.
• Ledig fra 01.06.26

Vi søker etter ny ansatt, som sammen med oss kan videreutvikle Klokkerudveien boliger.

Boligen har et høyt faglig nivå og solid kompetanse på individuelle tilpasninger. Tjenestene bygger på prinsipper fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.

Klokkerudveien boliger er en av tre boliger organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme enhet. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.    

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten  
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer
• Dokumentasjon i journal
• Samarbeid med pårørende og verge  
• Oppfølging av medisinske rutiner

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Annet fagbrev innen helse- og sosialfag/oppvekstfag vil også være aktuelt
• Dersom vi ikke får autorisert personell som søkere, åpner vi for at bachelorstudenter under helsefaglig og pedagogisk utdanning kan søke
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Ønskelig med erfaring fra brukergruppen
• Ønskelig med kjennskap til målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert
• Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• God opplæring og oppfølging
• Veiledning og kompetanseutvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med fungerende virksomhetsleder Nina A.K Andresen på tlf. 479 02 823 eller e-post: Nina.A.K.Andresen@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du ha en variert og lærerik arbeidshverdag i ambulansetjenesten? Da har du nå mulighet til å styrke din kompetanse innen akuttmedisin og bli en del av et fagmiljø med høyt fokus på kvalitet og samarbeid.

Ambulansetjenesten i Nordlandssykehuset HF er organisert under prehospital klinikk, og betjener Lofoten, Vesterålen og Salten. Ambulansearbeideren jobber med akuttmedisin og er et bindeledd mellom pasienten, sykehuset og annen helsetjeneste. Som ambulansearbeider er du i beredskap til å rykke ut ved akutt sykdom eller skade.

Å jobbe i ambulansen innbefatter en rekke daglige gjøremål for å sikre at vi opprettholder god og forsvarlig beredskap. I tillegg til bil og utstyr, må vi vedlikeholde egne kunnskaper og ferdigheter. Vi må alltid være klare til å rykke ut med riktig utstyr og kompetanse. Dette reguleres av eksterne krav og interne systemer. 
I ambulansetjenesten kreves nødvendige kunnskaper og ferdigheter for å undersøke, stabilisere og utføre livreddende tiltak. Vi må alltid være medmennesker og utvise trygghet i møte med pasienter.

Ambulanseområde 1 dekker Meløy og Gildeskål og utfører ca 1200 oppdrag pr. år. Området har fire ambulanser – tre døgnbiler og én dagbil (mandag–fredag) – fordelt på stasjonene Ørnes, Inndyr og Engavågen.

Området dekker ca. 8 136 innbyggere fordelt på to kommuner. Begge kommunene har flere øyer med fastboende og et rikt hytteliv. Øybefolkningen dekkes av ambulansebåt og helikopterressurser. Ambulansebåten er lokalisert i Ørnes småbåthavn og bemannes av personell fra område 1 ved oppdrag til øysamfunnene.

Vi har nå ledig følgende stillinger:
1 x 100 % stilling Engavågen
2 x 100 % stilling Inndyr 

Arbeidsoppgaver

• Utføre medisinskfaglige oppgaver i et spennende tverrfaglig miljø
• Utøvelse av ambulanseoppdrag etter avdelingens standard, retningslinjer og prosedyrer
• Generelle oppgaver knyttet til stasjonenes og avdelingens drift
• Vedlikeholde faglig kompetanse. På vakt er vi alltid på beredskap og klar for uttrykning

Hver enkelt må ha nødvendige kunnskaper og ferdigheter til å kunne undersøke og treffe livreddende tiltak.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner, sykepleiere med relevant kompetanse kan vurderes
• Førerkort klasse B
• Førerkort klasse C1 eller være villig til å erverve seg dette for egen regning innen 12 måneder
• Utrykningssertifikat kode 160 - eller være villig til å erverve seg dette for egen regning innen 12 måneder. Søkere med førerrett kode 160 vil bli vektlagt
• PHTLS & AMLS kurs er ønskelig, eller må være villig til å gjennomføre disse. Søkere med LS kurs vil bli vektlagt
  
• Gode norsk kunnskaper skriftlig og muntlig
• Fordel om du har erfaring fra operativ tjeneste i nødetat (helst ambulanse) eller annen del av redningstjenesten

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Evner å ta raske og gode beslutninger i operative situasjoner, alene og som del av en gruppe
• Er ansvarsbevisst og viser respekt for hver enkelt pasient
  
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, samtidig som du er engasjert og strukturert i ditt arbeid
• Har gode kommunikasjonferdighter både muntlig og skriftlig
• Også vil kunne fungere som pådriver for et godt arbeidsmiljø og trives med å jobbe i et tverrfaglig team
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

En stilling som er spennende, utfordrende og gir deg mulighet til å gjøre en viktig forskjell for pasienter i akutte situasjoner.

• Vi har døgnvakter med aktiv vakt på dagtid og «vakt på vaktrom» på kveld/natt. I løpet av året har vi da ca 90-95 døgnvakter 
• Vi operere med "årshul" ved turnusplanlegging
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Treningsavtale
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Les mer om ambulansetjenesten her

Kontaktinformasjon

Kine Olsen, Enhetsleder, +4797088886

Arbeidssted

Skogholthaugen 10
8170 Engavågen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5123635836
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker en avdelingsleder som vil drive utvikling gjennom strategisk ledelse, samarbeid og målrettet endringsarbeid – motiveres du av å skape smarte løsninger og bygge sterke fagmiljøer i en organisasjon i utvikling?

Vi står nå i en prosess hvor det pågår organisatoriske endringer for å samle fagområdene nyre, fordøyelse, infeksjon, endokrinologi, geriatri, hud og senter for sykelig overvekt i én avdeling. Dette gir deg som leder en unik mulighet til å bidra i videreutviklingen av helhetlige pasientforløp, styrke tverrfaglig samarbeid og bygge robuste fagmiljøer på tvers av enhetene. Som avdelingsleder gir deg dette stor påvirkningskraft for hvordan avdelingen videre skal utvikles  – både strategisk, faglig og organisatorisk. Du vil få en sentral rolle i å bygge struktur, etablere gode arbeidsprosesser. 

Medisinsk klinikk består av åtte avdelinger fordelt mellom våre lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Klinikken har rundt 750 ansatte og et bredt spekter av spesialister innen indremedisin, akutt- og mottaksmedisin, nevrologi, hud, onkologi, revmatologi, fysikalsk medisin og rehabilitering. Vi har et sterkt fokus på forskning, utdanning og kontinuerlig kvalitetsforbedring, og vi deltar aktivt i utdanningen av fremtidens helsearbeidere. Kompetansen til våre medarbeidere er avgjørende for utviklingen av helsetjenesten vår.

Som avdelingsleder vil du ha det overordnede ansvaret for avdelingen som består av ca 110 årsverk gjennom seks enhetsledere som inngår i ditt lederteam.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du det samlede ansvaret for drift, fag og økonomi, med et særlig oppdrag å videreutvikle avdelingens tilbud og kompetansemiljø. Du får ansvar for å utvikle tjenestene videre i tett samarbeid med engasjerte fagfolk og ledere på ulike nivåer. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Bidra og gjennomføre endringer i tråd med de organisatoriske prosesser som foregår i klinikken 
• Utøve tydelig ledelse i en kompleks organisasjon med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedring
• Sikre kvalitet, pasientsikkerhet og effektiv drift i en avdeling med stor faglig bredde
• Videreutvikle gode pasientforløp og styrke samhandlingen internt og eksternt
• Ansvar for økonomi- og risikostyring, og sikre bærekraftig drift i tråd med gitte rammer
• Arbeide strategisk i tråd med lokal og regional utviklingsplan, og ta en aktiv rolle i å utvikle, prioritere og følge opp tiltak som styrker rekruttering og kompetansebygging

Du blir en sentral del av klinikkens ledergruppe og bidrar til helhetlig styring og samarbeid på tvers av fagområder. Det er også viktig at du bidrar i å bygge sterke relasjoner og legge til rette for god samhandling med medarbeidere, tillitsvalgte, vernetjeneste, øvrige klinikker og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen helse- og sosialfag 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Dokumentert ledererfaring med personal-, fag- og økonomiansvar, fortrinnsvis fra spesialisthelsetjenesten eller andre komplekse virksomheter. Lederutdanning er en fordel
• Erfaring innenfor endringsledelse eller implementering av nye arbeidsprosesser
• Fordel med erfaring med arbeid innenfor rekruttering, kompetanseutvikling og stabilisering av medarbeidere

Personlige egenskaper

Du må ha et kunnskapsmessig og erfaringsmessig fundament som sammen med de personlige egenskaper kan gjøre at du kan ivareta de strategiske, faglige, mellommenneskelige og ledelsesmessige oppgaver som ligger i stillingen.

• Gode samarbeidsevner og tydelig rolleforståelse
• Har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner på tvers av fagmiljøer
• Har høy gjennomføringsevne og evne til å håndtere endringer
• Ansvarsbevissthet og evne til å skape tillit på tvers av fagmiljøer 
• Evner å motivere og utvikle medarbeidere og bidra ved å bygge et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En viktig og utfordrende lederstilling i en klinikk med høy faglig kompetanse
  
• Mulighet til å påvirke strategiske satsinger innen fag, teknologi og organisasjonsutvikling
• Deltakelse på lederutviklingsprogram
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter avtale i tråd med gjeldene overenskomster 

Vi jobber aktivt med å bygge sterke fagmiljøer, styrke forskning og utdanning, og ta i bruk ny teknologi. Sammen kan vi skape fremtidens helsetjeneste! 

Kontaktinformasjon

Cecilie Vasset, Klinikksjef, +4799602738

Arbeidssted

Parkveien 95
8005 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5119575739
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Arbeidsgiver- og utviklingsavdelingen har blant annet ansvar for arbeidsgiverstøtte, medbestemmelse, lønn og tariff, utvikling og analyse. Avdelingen har også fagansvaret for HMS, medarbeiderundersøkelser og omstillingsenheten. Seksjonen arbeidsgiverstøtte bistår sentral arbeidsgiver i Forsvaret på arbeidsrettslige og forvaltningsrettslige forhold i Forsvaret. Enheten støtter sentral arbeidsgiver med utvikling av regelverk, medbestemmelse, drøftinger og forhandlinger, lønn, tariff og arbeidsvilkår, Enheten behandler også tyngre personalsaker i Forsvaret.

Stillingen er ledig som et vikariat frem til 18. juni 2027, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

• Juridisk rådgivning og saksbehandling innen arbeids- og forvaltningsrett
• Ivareta sentral arbeidsgivers myndighetsutøvelse innen Hovedavtalene i stat og LO/NHO, og HTA i Staten
• Ivareta henvendelser knyttet til tariff og arbeidsvilkår
  
• Støtte FPVS med rådgivning, saksbehandling, utvikling og utredning innen fagområdet
• Støtte i utvikling av styrende dokumenter, analyser og utredninger

Kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap 
• Svært god skriftlige og muntlige fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant arbeidserfaring
• Erfaring fra offentlig sektor
• Kunnskap om lov- og avtaleverk i Staten

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som har gode analytiske evner og kan takle perioder med høyt arbeidspress
  
• Du har evnen til å bygge gode arbeidsrelasjoner
  
• Du er nøyaktig og kan jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne fungere i et team
  
• Du liker å holde deg faglig oppdatert og lære nye ting

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667 200 til kr. 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Tom Kornbakk, Seksjonssjef, +47 99 09 45 00
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Storhamargata 100
2315 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5116465470
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.