Ser du jobbhåp der andre ser hindringer? Bli veileder i Nav og bidra til at flere mennesker finner veien tilbake til arbeid.
Dette er en jobb for deg som motiveres av å skape bevegelse i komplekse saker, og som har tro på at mennesker kan komme tilbake i arbeid – også når veien dit er krevende.

Vil du bidra til at personer som er syke eller har nedsatt arbeidsevne kommer tilbake i arbeid? Tror du at de fleste, selv med fysiske eller psykiske utfordringer, kan stå i ordinært arbeid? Ønsker du å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag? Ser du muligheter og er god til å motivere? Da håper vi du vil søke jobb hos oss!
Nav Hallingdal søker en engasjert og trygg veileder til avdeling Arbeid og Mestring, med snarlig oppstart. Avdelingen jobber med arbeidsrettet oppfølging av personer som er sykmeldte eller mottar arbeidsavklaringspenger (AAP). Hos oss vil du møte mennesker i krevende livssituasjoner – og bidra til å finne muligheter for arbeid, utdanning eller aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet veiledning og oppfølging av personer med helseutfordringer
• Oppfølging av sykmeldte – med og uten arbeidsgiver, der du er opptatt av tilbakeføring til arbeid.
• Kartlegging og oppfølging – av personer som søker arbeidsavklaringspenger
  
• Veiledning – til arbeidstakere og arbeidsgivere
• Tverrfaglig samarbeid – med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, helsesektoren og andre samarbeidspartnere
• Saksbehandling – i tråd med gjeldende lovverk, der kvalitet og effektivitet er viktig for deg
• Utarbeide og følge opp målrettede planer sammen med brukeren
• Gjennomføre saksbehandling etter gjeldende regelverk
• Følge opp en portefølje av saker med ansvar for fremdrift og kvalitet
• Endring av arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Fullført bachelorgrad, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag eller samfunnsfag
• Relevant og omfattende erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med veiledning
• Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med oppfølging av personer med sammensatte helse- og/eller sosiale utfordringer
• God lovforståelse og erfaring med forvaltning
• Interesse for arbeidsmarkedet og utviklingen av Navs tjenester.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Arbeider strukturert og følger opp planer og aktiviteter systematisk
• Er læringsorientert og tar ansvar for egen faglig utvikling
• Er god til å motivere, skape engasjement og bygge relasjoner 
• Håndterer komplekse saker og krevende samtaler på en trygg og profesjonell måte
• Kombinerer støtte og tydelige forventninger i møte med mennesker
• Samarbeider godt og bidrar til et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
  
  Du vil møte mennesker med ulike utfordringer og behov. Det er derfor viktig at du kan lytte, rådføre deg med andre og kommunisere klart og tydelig.
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode og engasjerte kollegaer med høy kompetanse.
• Interessante og spennende oppgaver i et hyggelig og kompetent arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Stillingskode: (1434 Rådgiver) Lønn etter avtale innenfor et spenn kr 622 000–660 000
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)

Kontaktinformasjon

Mona Kvinnegard, Avdelingsleder , 46423110
Bjørn Skjelseth, Leder , 92679444

Arbeidssted

Gamlevegen 4
3550 Gol

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5170889418
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Bemanningspoolen skal utvide og søker derfor nye kollegaer. Ønsker du å jobbe ved flere fagområder i en og samme stilling? Da er du den vi ser etter!

En ansettelse i Bemanningspoolen vil gi deg de samme vilkårene som ved vanlig fast ansettelse ved sykehuset. Vi tilbyr kun faste stillinger, fortrinnsvis 100%, som for tiden innebærer 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Du vil hovedsakelig arbeide under 3 fagområder (medisinsk, kirurgisk og ortopedisk divisjon), hvilke områder dette er styres av sykehusets behov. Vi samarbeider tett med sengepostene og en stilling hos oss kan på sikt gi deg muligheten til å jobbe ved akutt- og overvåkningsavdelinger.

Våre ansatte trekker særlig frem den varierte arbeidshverdagen og muligheten til å påvirke egen turnus som noen av de største fordelene ved å jobbe hos oss.

Fleksibiliteten din verdsettes når du er ansatt hos oss! Derfor får du et funksjonstillegg i tillegg til grunnlønn. Vi vet at din kompetanse er etterspurt. Vi kan tilby konkurransedyktige lønnsbetingelser, og for den rette kandidaten kan det vurderes lønn utover ordinære rammer.

Ta kontakt om du har spørsmål om stillingen. Det er kun søknader gjennom Webcruiter som vil bli vurdert. For å ta en vurdering av deg som søker, er vi avhengig av en oppdatert og detaljert CV.

Er du sykepleierstudent og ønsker en helgestilling er du også velkommen til å søke! 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige og pasientrettede arbeidsoppgaver ved ulike fagområder
• Tverrfaglig samarbeid
• Gruppe-, tun- og primærsykepleieansvar
• Forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Pleieerfaring

I tillegg mener vi det er en fordel om du har:

• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Erfaring i DIPS Arena og MetaVision
• Erfaring med NEWS, ISBAR og andre relevante scoringsverktøy
  

Vi tilbyr

• 100% fast stilling.
• Funksjonstillegg for fleksibilitet.
• En unik mulighet til å få erfaring fra flere fagområder i en og samme stilling.
• Mulighet til å påvirke din egen turnus.
• Egne fagdager for Bemanningspoolen.
• Gode kollegaer både i Bemanningspoolen og seksjonene du jobber ved.
• 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg.

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. 

Kontaktinformasjon

Edda Lund Nes, Enhetsleder, +4795060531
Linda Andresen, Enhetsleder, +4747675284
Kristine Synøve Fjellgaard, Enhetsleder (sykepl/jordmor), +4740872520

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5168432399
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus er Norges største akuttsykehus, og lokal –og områdesykehus for nær 10 % av Norges befolkning. Vi har et raskt voksende forskningsmiljø innen medisin og helsefag.

”Menneskelig nær – faglig sterk” er vår ledestjerne.

Medisinsk divisjon leverer spesialisthelsetjenester innenfor akuttmedisin, hjertesykdommer, lungesykdommer, infeksjonssykdommer, endokrinologi, blodsykdommer, nyresykdommer, fordøyelsessykdommer, kreft, geriatri, nevrologi og nevrofysiologi, rehabilitering og medisinsk overvåkning. 

Kirurgisk divisjon leverer spesialisthelsetjenester innen gastrokirurgi, urologi, kar/thorax, bryst/endokrinologi, øre-nese-hals, anestesi, pallitativt senter, dagkirurgisk senter og Ski sykehus i Follo.

Ortopedisk klinikk er lokalisert på Nordbyhagen i Lørenskog og ved Ski sykehus i Follo.

Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling har ledig 100% fast stilling for overlege ved enhet for Legemiddelassistert Rehabilitering (LAR), lokasjon Kristiansand. LAR er et viktig fagområde, som i tillegg til å heve livskvaliteten for den enkelte pasient også bidrar til å forebygge overdoser og dødsfall. 

Avdeling for rus og avhengighetsbehandling er en del av Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH) ved Sørlandet sykehus HF og tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) til mennesker med rusmiddelproblemer inkludert spillavhengighet i hele Agder. Avdelingen er organisert i en poliklinisk enhet, en LAR enhet, en ambulant enhet, en enhet spesialisert på gruppebehandling, en utredningsenhet med 4 plasser forbeholdt pasienter innlagt etter Helse og omsorgstjenesteloven § 10.2, en døgnenhet hvor hovedvekten av pasientene er voksne ROP-pasienter, 2 avgiftningsenheter og egen forskning- og fagutviklingsenhet. ARA er godkjent som utdanningsinstitusjon for LIS i rus- og avhengighetsmedisin, og vi tilbyr et sømløst spesialiseringsløp for leger i RAM

LAR-behandling er substitusjonsbehandling av opioidavhengige, der rehabilitering er en viktig del av behandlingen. Behandlingen skjer poliklinisk i samarbeid med fastlege, helse- og sosialtjeneste. Vår behandlingstilnærming er tverrfaglig med samtidig fokus på pasientens ressurser og utfordringer.
Enheten har ca. 20 årsverk, og behandlerteamet består av legespesialister, leger i spesialisering og ansatte med høyskoleutdanning. Enheten har team i Arendal og i Kristiansand. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging, utredning, diagnostisering og behandling av pasienter som innlemmes i LAR, jf. nasjonale pasientforløp, i samarbeid med tverrfaglig team (TSB)
• Arbeide i tråd med nasjonale føringer og lovverk
• Selvstendig klinisk arbeid som ansvarlig behandler i samarbeid med tverrfaglig team
• Samhandling, råd og veiledning med samarbeidspartnere
• Veiledning av personal, inkludert LIS veiledning
  
• Systematisk videreutvikling av avdelingen
• Lokasjon i Kristiansand, men det må påberegnes å hjelpe til ved behov i Arendal.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialist i rus- og avhengighetsmedisin (RAM). Andre relevante spesialiteter kan bli vurdert
• Erfaren LIS i påbegynt spesialisering (RAM) vil bli vurdert
• Relevant erfaring fra fagfeltet
• Erfaring med DipsArena og MetaVision er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig, tilsvarende B2
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger
• Norsk førerkort
• Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr. Lov om helsepersonell §20-a

Personlige egenskaper

• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
  
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling

Vi tilbyr

• Vi har et fremtidsrettet perspektiv på rus- og avhengighetsbehandling og jobber aktivt for å være en faglig oppdatert organisasjon
• Tross avstander mellom lokasjoner har våre leger et godt fellesskap. Vi har faste møter for alle leger i ARA en gang pr. uke
• Det kan være mulig å kombinere klinisk arbeid med forskning gjennom ARA's egen forskningsenhet
• Tilrettelegging for studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid
• Lønn etter gjeldene overenskomst samt individuelt tillegg
• Hos oss vil du oppleve familievennlig arbeidsforhold, pr tid uten vaktbelastning og muligheter for tilrettelegging av arbeidstid når driften tillater det
  

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Elin Sørsvann, Enhetsleder, 95053797
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Bispegra 50
4632 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5168489197
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Bemanningspoolen ved Ahus Nordbyhagen er i vekst og søker nye kollegaer. Ønsker du en variert arbeidshverdag der du får utvikle deg innen flere fagområder i én og samme stilling? Da kan dette være muligheten for deg!

Som ansatt i Bemanningspoolen har du de samme vilkårene som ved en ordinær fast ansettelse ved sykehuset. Vi tilbyr faste stillinger, fortrinnsvis i 100 % stilling. Per i dag innebærer dette tredelt turnus med arbeid hver tredje helg. I Bemanningspoolen vil du hovedsakelig arbeide innen 2–3 ulike fagområder. Hvilke områder du blir tilknyttet, avhenger av både sykehusets behov og dine ønsker. Vi samarbeider tett med sengepostene, og erfaringen du opparbeider deg hos oss kan på sikt åpne dører til arbeid ved akutt- og overvåkningsavdelinger.

Våre ansatte trekker særlig frem den varierte arbeidshverdagen og muligheten til å påvirke egen turnus som noen av de største fordelene ved å jobbe hos oss.

Fleksibiliteten din verdsettes når du er ansatt hos oss! Derfor får du et funksjonstillegg i tillegg til grunnlønn. Vi vet at din kompetanse er etterspurt. Vi kan tilby konkurransedyktige lønnsbetingelser, og for den rette kandidaten kan det vurderes lønn utover ordinære rammer.

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt. Vi gjør oppmerksom på at kun søknader sendt via Webcruiter vil bli vurdert. For å kunne gjøre en god vurdering av deg som søker, ber vi om at CV-en din er oppdatert og inneholder relevant og detaljert informasjon.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige og pasientrettede arbeidsoppgaver ved ulike fagområder
• Tverrfaglig samarbeid
• Gruppe-, tun- og primærsykepleieansvar
• Forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Pleieerfaring
  

I tillegg mener vi er en fordel om du har: 

• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Erfaring i DIPS Arena og MetaVision
• Erfaring med NEWS, ISBAR og andre relevante scoringsverktøy

Vi tilbyr

• 100% fast stilling.
• Funksjonstillegg for fleksibilitet. 
• En unik mulighet til å få erfaring fra flere fagområder i en og samme stilling.
• Mulighet til å påvirke din egen turnus.
• Egne fagdager for Bemanningspoolen.
• Gode kollegaer både i Bemanningspoolen og seksjonene du jobber ved.
• 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg.

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Edda Lund Nes, Enhetsleder, +4795060531
Linda Andresen, Enhetsleder, +4747675284
Kristine Synøve Fjellgaard, Enhetsleder (sykepl/jordmor), +4740872520

Arbeidssted

Sykehusveien
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5161606373
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus er Norges største akuttsykehus, og lokal –og områdesykehus for nær 10 % av Norges befolkning. Vi har et raskt voksende forskningsmiljø innen medisin og helsefag.

”Menneskelig nær – faglig sterk” er vår ledestjerne.

Medisinsk divisjon leverer spesialisthelsetjenester innenfor akuttmedisin, hjertesykdommer, lungesykdommer, infeksjonssykdommer, endokrinologi, blodsykdommer, nyresykdommer, fordøyelsessykdommer, kreft, geriatri, nevrologi og nevrofysiologi, rehabilitering og medisinsk overvåkning. 

Kirurgisk divisjon leverer spesialisthelsetjenester innen gastrokirurgi, urologi, kar/thorax, bryst/endokrinologi, øre-nese-hals, anestesi, pallitativt senter, dagkirurgisk senter og Ski sykehus i Follo.

Ortopedisk klinikk er lokalisert på Nordbyhagen i Lørenskog og ved Ski sykehus i Follo.

Hos oss jobber du med varierte og faglig interessante saker som krever analytiske ferdigheter, god vurderingsevne og evne til å ta selvstendige og gode beslutninger. Du jobber selvstendig med egne saker og får mulighet til å utvikle deg i et komplekst og spennende fagområde. Samtidig blir du en del av et inkluderende fagmiljø der kunnskapsdeling, samarbeid og læring står sterkt, og hvor dyktige kollegaer støtter hverandre for å lykkes.

Nav Familie- og pensjonsytelser Drammen har ledig inntil 3 faste stillinger som saksbehandler. Oppstart etter avtale.

Nav Familie- og pensjonsytelser er et resultatområde i Nav med til sammen cirka 900 ansatte. Vi har per i dag ti saksbehandlingsenheter geografisk spredt over hele landet, i tillegg til en styringsenhet i Oslo. Nav Familie- og pensjonsytelser er for tiden i en virksomhetsutviklingsprosess som kan medføre omorganisering av resultatområdet.

Nav Familie- og pensjonsytelser har ansvar for saksbehandling av ytelser og ordninger som foreldrepenger, barnetrygd, barnebidrag og yrkesskade, samt alderspensjon, etterlatteytelser og avtalefestet pensjon.

Nav Familie- og pensjonsytelser Drammen saksbehandler ytelser innen barnebidrag, foreldrepenger og barnetrygd og kontantstøtte.
Enheten består i dag av i underkant av 110 medarbeidere og vi holder til i nye flotte lokaler sentralt i Drammen!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil være saksbehandling innen enhetens fagområder (barnebidrag, foreldrepenger, barnetrygd/kontantstøtte). Det er per nå barnebidrag som er det aktuelle fagområdet.

Som saksbehandler i Nav Familie- og pensjonsytelser vil du blant annet:

• Saksbehandle skriftlig på de ytelsene vi forvalter
• Ha aktiv og løsningsorientert veiledning med brukere via telefon og digitale kanaler
• Bruke lovverket og rutiner aktivt i saksbehandlingen for å sikre god kvalitet
• Håndtere egne saker selvstendig, samtidig som du samarbeider tett med kolleger om komplekse problemstillinger og ser helheten
• Holde deg faglig oppdatert på regelverk i kontinuerlig utvikling
• Bidra til kvalitet, effektivitet og likebehandling i saksbehandlingen
• Samhandle internt og på tvers av enheter og bidra til å utvikle og effektivisere tjenestene

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endres i takt med utviklingen av nye digitale løsninger, moderniserte systemer og endrede saksbehandlingsprosesser.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen juridiske, samfunnsfaglige og økonomiske/administrative fag. Lang og relevant erfaring med saksbehandling etter forvaltningsloven kan kompensere for utdanningskravet
• Gode norskkunnskaper med evne til å formulere deg klart og tydelig både muntlig og skriftlig
• Forståelse for tall og beregninger
• God digital systemforståelse og kompetanse i bruk av IKT-verktøy
• Evne til å sette deg inn i og anvende komplekst regelverk

Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) eller Nokut, og må dokumenteres sammen med din søknad.

Det er en fordel om du har:

• Saksbehandlererfaring, gjerne fra offentlig sektor
• Kjennskap til forvaltningsloven og til bruk av Lovdata

Du er også velkommen til å søke som nyutdannet

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og analytisk, med god vurderings- og beslutningsevne
• Du jobber selvstendig, tar ansvar for helheten og tar initiativ
• Du samarbeider godt med andre og bidrar aktivt til kunnskapsdeling
• Du trives med endringer, er nysgjerrig og lærer raskt
• Du er komfortabel med direkte brukerkontakt både på telefon og gjennom digitale kommunikasjonsverktøy

Vi tilbyr

• Stillingskode 1408 Førstekonsulent i lønnsspenn kr. 601 000 - 660 000.
• Nye flotte lokaler sentralt i Drammen
• Trening i arbeidstiden
• Treningsrom i kontorlokalet
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for delvis hjemmekontor
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• God pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Linn Haug, Avdelingsleder, 93092742, linn.haug@nav.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 7
3017 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5167809935
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

Finansdepartementet søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetskontroller som ønsker å ta en sentral rolle i arbeidet med virksomhetsstyring, risikostyring og internkontroll. Har du et skarpt blikk for styring og kontroll, evne til å se forbedringsmuligheter og motivasjon for å drive utvikling? Da kan dette være muligheten for deg.

I denne rollen får du fagansvaret for departementets arbeid innen virksomhetsstyring, risikostyring og internkontroll. Du vil være en viktig rådgiver og sparringspartner for ledelsen, samtidig som du bidrar til å utvikle og videreutvikle helhetlige styrings- og kontrolløsninger som understøtter departementets samfunnsoppdrag. Rollen innebærer formidling av faglige vurderinger og dialog med ulike målgrupper, på tvers av departementene. Du vil ha en sentral pådriverrolle, der du formidler faglige vurderinger og samarbeider tett med ledere og medarbeidere på ulike nivåer i organisasjonen.

Du vil få et selvstendig ansvar for å videreutvikle fagområdet styring og kontroll. Samtidig blir du en del av et fagmiljø som arbeider med kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og organisasjonsutvikling. Selv om du vil tilhøre en av seksjonene i avdelingen tilsier stillingens oppgaver og ansvarsområder tett samarbeid med øvrige avdelinger og departementet.

Finansdepartementet er i utvikling, og avdelingens organisering er under endring. Dette gir muligheter til å forme og påvirke både arbeidsformer og fagutvikling. Stillingens organisatoriske plassering er derfor ikke endelig avklart, og arbeidsoppgaver kan utvikles i takt med organisasjonens behov.

Utdanning, erfaring og egenskaper

Faglige kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen relevant fagområde, fortrinnsvis innenfor økonomiske og administrative fag
• Relevant erfaring og kompetanse innen virksomhetsstyring, internkontroll og risikostyring
• Innsikt i offentlig forvaltning, styrende dokumenter og styringsprosesser
• Kjennskap til regelverk, standarder og beste praksis innenfor styring og kontroll
• Erfaring med prosessforbedringer og utvikling av arbeidsprosesser er ønskelig
• God erfaring med prosess- og prosjektledelse, og lederforankring av disse, er ønskelig

Stillingskode seniorrådgiver krever 5 års relevant arbeidserfaring. For fagsjef kreves normalt 7-8 års relevant erfaring. For fagdirektør kreves bred erfaring og kompetanse innenfor fagområdet.

Personlige egenskaper:

• Strukturert og ryddig
• Løsningsorientert
• Meget gode analytiske evner, det vil si evne til å samle inn, strukturere, analysere, prioritere og sammenfatte informasjon
• Effektiv med stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• Evne til å skape gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt
• God rolleforståelse
• Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet tillegges vekt.

Hos oss får du

• En sentral rolle i utviklingen av Finansdepartementets virksomhetsstyring
• Nær kontakt med departementets ledelse og sentrale beslutningsprosesser
• En arbeidshverdag med stor samfunnsmessig betydning
• Et inkluderende arbeidsmiljø som kombinerer faglig utvikling, godt samarbeid og et aktivt sosialt fellesskap
• Faglig utvikling og gode karrieremuligheter

Du får også fleksibel arbeidstid og sommertid. I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gode betingelser på boliglån. Les mer om å jobbe i Finansdepartementet på vår karriereside.

Annen informasjon

Lønn:kr 750 000 - kr 1 100 000 og betalt overtid. Stillingskode (seniorrådgiver/fagsjef/fagdirektør) vil avhenge av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2 pst. innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknadsfrist: 14. september 2026

Kontakt:  For ytterligere informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med ekspedisjonssjef Tord Bern Hansen, e-post Tord-Bern.Hansen@fin.dep.no eller tlf.: 95 13 56 07.

Bakgrunnssjekk og autorisasjon

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse forutsetter at denne godkjennes. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. For mer informasjon om autorisasjon, se vår karriereside.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

Finansdepartementet (FIN) har ansvar for å planlegge og iverksette den økonomiske politikken, budsjettpolitikken, skatte- og avgiftspolitikken, regulering av finansmarkedene og forvaltningen av Statens pensjonsfond. 

Avdeling for virksomhetsstøtte og -utvikling (AVU) bistår finansråden i den administrative styringen av departementet og skal legge til rette for effektiv oppgaveløsing.

Avdelingen har ansvar for intern økonomi- og virksomhetsstyring, HR-funksjon, ikt- og dokumentasjonsforvaltning, drift- og fellestjenester, samordning av sikkerhet- og beredskapsarbeidet, samt tverrgående utviklingsoppgaver.

Statnett samler inn stadig større mengder geografiske data, blant annet gjennom økt bruk av droner og nye digitale metoder. Nå søker vi en faglig sterk spesialist som kan bidra til at disse dataene blir utnyttet best mulig i traseplanlegging og prosjektering.

Du vil få en sentral fagrolle innen geodata, med LiDAR og punktskydata som det viktigste området. Rollen kombinerer analyse og forvaltning av geografiske data med utvikling av arbeidsmetoder, verktøy og kompetanse på tvers av Statnett og i dialog med eksterne miljøer.

Stillingen tilhører Team Trasé i seksjonen Kraftledning, Statnetts kompetansemiljø innen teknisk traseplanlegging, prosjektering og landmåling. Arbeidssted vil være ved ett av Statnetts kontorer i Oslo, Trondheim, Alta eller Sandnes.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide med innhenting, prosessering, klassifisering, analyse, kvalitetssikring og forvaltning av LiDAR-data, punktskyer og andre geodata
• Være en faglig ressurs innen GIS og geodata for kolleger og prosjekter
• Utvikle, standardisere og effektivisere arbeidsmetoder for bruk av geografiske data
• Bidra til bedre utnyttelse av store datamengder og ny teknologi i traseplanlegging og kraftledningsprosjektering
• Bidra i utvikling og videreutvikling av programvare og digitale verktøy
• Delta i befaringer og feltarbeid

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• relevant høyere utdanning, minimum bachelor, eksempelvis innen geomatikk, GIS, geoinformatikk, landmåling eller andre relevante tekniske fagområder
• solid erfaring med behandling, analyse og forvaltning av LiDAR-data
• god kompetanse innen GIS og geografiske data
• erfaring med digital databehandling, analyse eller automatisering
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Erfaring med programmering eller scripting, BIM, dronebasert datainnsamling, landmåling eller kraftledningsprosjektering vil være en fordel, men vi forventer ikke at du har erfaring innenfor alle disse områdene.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig og som motiveres av å utvikle både fagområdet og måten Statnett arbeider på. Du er komfortabel med å ta en tydelig faglig rolle, dele kompetansen din og gi råd til ulike miljøer i organisasjonen.

Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre. Du evner å gjøre komplekse faglige problemstillinger forståelige og ser verdien av å jobbe på tvers av fagområder.

Du trenger ikke å kjenne kraftledningsfaget fra før, men du må være motivert for å lære det. Rollen innebærer også enkelte befaringer og feltarbeid.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Erling Lampe, Partner i Capus, +47 991 60 110, erling.lampe@capus.no
Lars Følstad, Rådgiver i Capus, +47 901 64 707, lars.folstad@capus.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5170689454
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Skaret Avlastningssenteret ble åpnet i januar 2019, og regnes som et av Norges meste moderne og velferdsteknologiske senter. Vi tilbyr døgnbasert avlastning til over 80 familier på senteret, fordelt på 25 plasser. Aldersspennet på brukerne er pr. i dag fra 5 - 50 år med hovedvekt på barn og unge i skolealder. Vi har også pr d.d. 5 plasser disponibelt i barneboligen. Vi drifter også tilsynstilbud (SFO) for rundt 20 elever på ungdoms - og videregående skole etter skoletid og i skolens ferie og planleggingsdager.

Senteret består av totalt 6 avdelinger som hver har 5 rom på 30 kvm med eget bad. Avdelingene har eget kjøkken, spisested og fellesstue. Alle rom er utstyrt med TV, internett og tilkallingspanel.

Skaret avlastningssenter gir tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelse og er en bydekkende tjeneste. Vi bruker Positiv adferdsstøtte (PAS) som metodisk tilnærming med mål om å fremme den enkeltes interesser, ferdigheter, ønsker og muligheter.

Vi har ledig 2 x 65% fast stilling med arbeidstid for tiden aktiv natt. Ved mangel på kvalifiserte søkere, kan andre søkere bli vurdert for ansettelse i midlertidige stillinger.

Har du engasjement og kan kjenne deg igjen i verdier som faglig dyktighet, respekt, trygghet, åpenhet , lojalitet og individuell omsorg? Da kan du være den vi søker etter. For mer utfyllende informasjon eller spørsmål,  kontakt oss gjerne.

Arbeidsoppgaver

• Du skal bistå beboerne og sikre at de får nødvendig hjelp og kvalitativt gode tjenester.
• Du skal dokumentere i elektronisk journal (Profil).
• Håndtere medikamenter etter egen fullmakt/retningslinjer.

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet vernepleier/sykepleier - autorisasjonsnummer skal oppgis i søknaden.
• Du har erfaring med målretta miljøarbeid.
• Du har gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig og har generelt gode digitale ferdigheter.
• Det er ønskelig med kunnskap om og erfaring innen somatikk og sykepleiefaglige prosedyrer.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Du har faglig engasjement og evne til å arbeide målrettet og systematisk. Du har målsetting om å bidra til at bruker opplever mestring og selvstendighet, og du er lojal til interne rutiner og  prosedyrer. Du er selvstendig og ansvarsbevisst, fleksibel og strukturert. Du er trygg i deg selv og evner å finne løsninger i utfordrende situasjoner.

Du er god til å bygge relasjoner og har fokus på brukernes ressurser. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og er opptatt av godt teamarbeid. Du er tålmodig, trygg og engasjert i møte med brukere, og har evne til å takle utfordrende atferd dersom det oppstår. Du må kunne glede deg over "de små ting" i hverdagen og ha evne til å skape gode relasjoner.

Vi tilbyr

•  Intern kurs
• Tverfaglig og støttende arbeidsmiljø
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Per Martin Georg Olsson, Avdelingsleder, 918 67 908
Eline Hagenes, Avdelingsleder, 404 77 157

Arbeidssted

Skarabakken 53
4308 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5170305730
Stillingsprosent: 65%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Har du et oppriktig engasjement for å bidra til utvikling av pasientens helsevesen?
Er du opptatt av å gjøre en god jobb samtidig som du hele tiden forsøker å forbedre jobben du gjør?
Vil du bidra til å virkeliggjøre vår visjon om å gi den beste pasientbehandlingen?

Russeksjon Narvik søker etter seksjonsleder med snarlig tiltredelse i 100 % stilling.
 
Rusavdelingen er Nord-Norges største behandlingsinstitusjon og fagmiljø innen Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). Avdelingen er en del av Psykisk helse- og rusklinikken ved UNN HF, og består av to seksjoner lokalisert i Tromsø og Narvik. Rusavdelingen er en av 5 avdelinger i klinikken.
 
Rusavdelingen gir et helhetlig behandlingstilbud til pasienter over 18 år, og inkluderer akutt- og avrusningsbehandling, differensierte døgnbehandlingstilbud, ruspoliklinikk og LAR-behandling. Behandlingstilbudene er regionale, med pasienter fra hele Nord-Norge. Avdelingen er lokalisert på Åsgård i Tromsø og i det nye sykehuset i Narvik.

Russeksjon Narvik tilbyr døgnbasert rusbehandling, avrusning til ulike grupper rusavhengige og poliklinisk oppfølging av pasienter i legemiddel assistert rehabilitering, LAR. Seksjonen har til sammen 22 døgnplasser, 10 avrusingsplasser hvorav 2 subakutt/avklaringssenger og ca. 57 stillingshjemler. Seksjonen har et regionalt ansvar for hele Helse Nord, og tar derfor imot pasienter fra alle de tre nordligste fylkene (Nordland, Troms og Finnmark).
 
Seksjonens lederteam består av tre enhetsledere og seksjonsleder. På seksjonens lederteammøter deltar seksjonsoverlege, psykologspesialist og merkantil ressurs.

Arbeidsoppgaver

• linjelederansvar for seksjonens samlede virksomhet
• økonomisk og driftsmessig resultatansvar
• direkte personalansvar for enhetsledere, psykologer og leger ved seksjonen
• inngår som medlem av Rusavdelingens lederteam og rapporterer direkte til avdelingsleder
• samarbeider med ledere og medarbeidere internt, samt samarbeidspartnere i tverrfaglig spesialisert rusbehandling, psykisk helsevern, øvrig spesialisthelsetjeneste og kommunale helse- og omsorgstjenester

Dette er en dagstilling. Noe reisevirksomhet må påregnes. 

Kvalifikasjoner

• minimum 3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning
• lederutdanning - kan kompenseres med omfattende erfaring fra ledelse av relevant virksomhet
• erfaring med arbeid med pasientgruppen rus/psykisk helse
• ønskelig med ledererfaring
• ønskelig med erfaring fra tverrfaglig spesialisert rusbehandling
• god kunnskap om bruk av IT-verktøy, evne til å sette seg inn i og anvende nye digitale verktøy
• relevante videreutdanninger innenfor fagfeltet
• offentlig godkjenning/autorisasjon

Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

Vår neste seksjonsleder

• er solid i lederrollen og har erfaring fra ledelse
• er en samlende leder, robust og trygg på seg selv og sin lederrolle, evner å lytte
• er ansvarlig, handlekraftig, og engasjert
• har god kjennskap til tverrfaglig spesialisert rusbehandling
• har erfaring fra endringsprosesser
• er teamorientert
• er opptatt av seksjonens samfunnsoppdrag, evner å se helheten
• har god kjennskap til organisasjoner og organisasjonsutvikling
• har evne til å oversette de store linjene til eget lederteam og personalgruppen - holder teamet fokusert på målene, samlende og viser tydelig retning for både team og personalgruppe
• har evne til å innta et bredt perspektiv på seksjonens rolle i organisasjonen
  

Vi tilbyr

• varierende, utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• faglig og personlig utvikling
  
• stimulerende arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
• lønn etter avtale

Narvik byr på fantastiske muligheter for kulturell adspredelse, og naturutfordringer i massevis.

Kontaktinformasjon

Geir Hugo Bolle, Avdelingsleder, +4741363301

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5169793190
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Hjertemedisinsk avdeling har ledig fast overlegestilling på ekko. Ved internt opprykk kan det bli tilgjengelig vikariat, med mulighet for forlengelse. Vi håper at du er vår nye kollega!

UNN Tromsø er lokalsykehus for Troms og nordre Nordland, og universitetssykehus for Nord-Norge. Hjertemedisinsk avdeling utreder og behandler et bredt spekter av hjertemedisinske problemstillinger. Det legges vekt på tverrfaglige vurderinger, og vi har et godt samarbeid med andre spesialiteter og profesjoner. På vår avdeling vil du få et godt og spennende arbeidsmiljø med mange interessante utfordringer. Det tilrettelegges for deltagelse på kurs og konferanser. Vi kan tilby gode lokaliteter, høyt faglig nivå og et trivelig kollegium.

Som ansatt ved UNN Tromsø har du tilgang på flere velferdsgoder; Vi er en IA-bedrift som tilbyr tilrettelegging, og vi har blant annet flere velferdshytter, bedriftsidrett, rabatt på treningssenter og gunstig parkeringsordning. I tillegg arrangerer avdelingen miljøturer som bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.

Tromsø tilbyr en unik kombinasjon av pulserende by-liv og spektakulær natur. Korte avstander og godt kollektivtilbud gjør hverdagslogistikken enkel. UNN Tromsø er ett av få sykehus i landet der du kan gå på ski helt til jobb (hvis du vil). Hjertemedisinsk avdeling har et stort mangfold av ansatte, noe vi mener styrker oss og gir oss gode forutsetninger for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av hvordan du identifiserer deg og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

• ansvar for utredning og behandling av inneliggende og polikliniske pasienter
• bidra aktivt i avdelingens forsknings- og utviklingsprosjekter
• bidra til at samarbeidet i avdelingen sikrer rekruttering og stabilitet for alle yrkesgrupper i avdelingen
• delta i opplæring, utdanning og undervisning
• bidra til å ivareta forpliktelsene som UNN har overfor UiT
• bidra til vedlikehold og utvikling av avdelingens kvalitetssystemer, registre og kontinuerlig forbedringsarbeid
• delegerte administrative oppgaver nødvendige for avdelingens drift og utvikling
• deltagelse i vakt

Kvalifikasjoner

Søkere må

• være spesialist eller nær-spesialist i kardiologi
• ha bred interesse for kliniske kardiologiske problemstillinger herunder hjertesvikt, klaffesykdommer, arytmier og koronarsykdom
• ha evne og ønske om å supervisere yngre kollegaer
• ha gode egenskaper i ekkokardiografi og utvise ekstra interesse for dette fagfeltet
• ha evne til å bidra til sikre og effektive pasientforløp blant annet gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

• Du må være fleksibel og løsningsorientert.
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du jobber godt i team, men har også evne til å jobbe selvstendig.
• Du er opptatt av å holde deg faglig oppdatert og bidrar aktivt i faglige diskusjoner.
• Du har godt humør og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Du har høy arbeidskapasitet og liker å ta i et tak.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling
• spennende og utforende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• gode muligheter for videreutvikling
• høyt faglig nivå
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Kristina Elisabet Larsby, Seksjonsleder, +4797773613

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5143495974
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.