Skaret Avlastningssenteret ble åpnet i januar 2019, og regnes som et av Norges meste moderne og velferdsteknologiske senter. Vi tilbyr døgnbasert avlastning til over 80 familier på senteret, fordelt på 25 plasser. Aldersspennet på brukerne er pr. i dag fra 5 - 50 år med hovedvekt på barn og unge i skolealder. Vi har også pr d.d. 5 plasser disponibelt i barneboligen. Vi drifter også tilsynstilbud (SFO) for rundt 20 elever på ungdoms - og videregående skole etter skoletid og i skolens ferie og planleggingsdager.

Senteret består av totalt 6 avdelinger som hver har 5 rom på 30 kvm med eget bad. Avdelingene har eget kjøkken, spisested og fellesstue. Alle rom er utstyrt med TV, internett og tilkallingspanel.

Skaret avlastningssenter gir tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelse og er en bydekkende tjeneste. Vi bruker Positiv adferdsstøtte (PAS) som metodisk tilnærming med mål om å fremme den enkeltes interesser, ferdigheter, ønsker og muligheter.

Vi har ledig 2 x 65% fast stilling med arbeidstid for tiden aktiv natt. Ved mangel på kvalifiserte søkere, kan andre søkere bli vurdert for ansettelse i midlertidige stillinger.

Har du engasjement og kan kjenne deg igjen i verdier som faglig dyktighet, respekt, trygghet, åpenhet , lojalitet og individuell omsorg? Da kan du være den vi søker etter. For mer utfyllende informasjon eller spørsmål,  kontakt oss gjerne.

Arbeidsoppgaver

• Du skal bistå beboerne og sikre at de får nødvendig hjelp og kvalitativt gode tjenester.
• Du skal dokumentere i elektronisk journal (Profil).
• Håndtere medikamenter etter egen fullmakt/retningslinjer.

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet vernepleier/sykepleier - autorisasjonsnummer skal oppgis i søknaden.
• Du har erfaring med målretta miljøarbeid.
• Du har gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig og har generelt gode digitale ferdigheter.
• Det er ønskelig med kunnskap om og erfaring innen somatikk og sykepleiefaglige prosedyrer.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Du har faglig engasjement og evne til å arbeide målrettet og systematisk. Du har målsetting om å bidra til at bruker opplever mestring og selvstendighet, og du er lojal til interne rutiner og  prosedyrer. Du er selvstendig og ansvarsbevisst, fleksibel og strukturert. Du er trygg i deg selv og evner å finne løsninger i utfordrende situasjoner.

Du er god til å bygge relasjoner og har fokus på brukernes ressurser. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og er opptatt av godt teamarbeid. Du er tålmodig, trygg og engasjert i møte med brukere, og har evne til å takle utfordrende atferd dersom det oppstår. Du må kunne glede deg over "de små ting" i hverdagen og ha evne til å skape gode relasjoner.

Vi tilbyr

•  Intern kurs
• Tverfaglig og støttende arbeidsmiljø
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Per Martin Georg Olsson, Avdelingsleder, 918 67 908
Eline Hagenes, Avdelingsleder, 404 77 157

Arbeidssted

Skarabakken 53
4308 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5170305730
Stillingsprosent: 65%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Har du et oppriktig engasjement for å bidra til utvikling av pasientens helsevesen?
Er du opptatt av å gjøre en god jobb samtidig som du hele tiden forsøker å forbedre jobben du gjør?
Vil du bidra til å virkeliggjøre vår visjon om å gi den beste pasientbehandlingen?

Russeksjon Narvik søker etter seksjonsleder med snarlig tiltredelse i 100 % stilling.
 
Rusavdelingen er Nord-Norges største behandlingsinstitusjon og fagmiljø innen Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). Avdelingen er en del av Psykisk helse- og rusklinikken ved UNN HF, og består av to seksjoner lokalisert i Tromsø og Narvik. Rusavdelingen er en av 5 avdelinger i klinikken.
 
Rusavdelingen gir et helhetlig behandlingstilbud til pasienter over 18 år, og inkluderer akutt- og avrusningsbehandling, differensierte døgnbehandlingstilbud, ruspoliklinikk og LAR-behandling. Behandlingstilbudene er regionale, med pasienter fra hele Nord-Norge. Avdelingen er lokalisert på Åsgård i Tromsø og i det nye sykehuset i Narvik.

Russeksjon Narvik tilbyr døgnbasert rusbehandling, avrusning til ulike grupper rusavhengige og poliklinisk oppfølging av pasienter i legemiddel assistert rehabilitering, LAR. Seksjonen har til sammen 22 døgnplasser, 10 avrusingsplasser hvorav 2 subakutt/avklaringssenger og ca. 57 stillingshjemler. Seksjonen har et regionalt ansvar for hele Helse Nord, og tar derfor imot pasienter fra alle de tre nordligste fylkene (Nordland, Troms og Finnmark).
 
Seksjonens lederteam består av tre enhetsledere og seksjonsleder. På seksjonens lederteammøter deltar seksjonsoverlege, psykologspesialist og merkantil ressurs.

Arbeidsoppgaver

• linjelederansvar for seksjonens samlede virksomhet
• økonomisk og driftsmessig resultatansvar
• direkte personalansvar for enhetsledere, psykologer og leger ved seksjonen
• inngår som medlem av Rusavdelingens lederteam og rapporterer direkte til avdelingsleder
• samarbeider med ledere og medarbeidere internt, samt samarbeidspartnere i tverrfaglig spesialisert rusbehandling, psykisk helsevern, øvrig spesialisthelsetjeneste og kommunale helse- og omsorgstjenester

Dette er en dagstilling. Noe reisevirksomhet må påregnes. 

Kvalifikasjoner

• minimum 3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning
• lederutdanning - kan kompenseres med omfattende erfaring fra ledelse av relevant virksomhet
• erfaring med arbeid med pasientgruppen rus/psykisk helse
• ønskelig med ledererfaring
• ønskelig med erfaring fra tverrfaglig spesialisert rusbehandling
• god kunnskap om bruk av IT-verktøy, evne til å sette seg inn i og anvende nye digitale verktøy
• relevante videreutdanninger innenfor fagfeltet
• offentlig godkjenning/autorisasjon

Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

Vår neste seksjonsleder

• er solid i lederrollen og har erfaring fra ledelse
• er en samlende leder, robust og trygg på seg selv og sin lederrolle, evner å lytte
• er ansvarlig, handlekraftig, og engasjert
• har god kjennskap til tverrfaglig spesialisert rusbehandling
• har erfaring fra endringsprosesser
• er teamorientert
• er opptatt av seksjonens samfunnsoppdrag, evner å se helheten
• har god kjennskap til organisasjoner og organisasjonsutvikling
• har evne til å oversette de store linjene til eget lederteam og personalgruppen - holder teamet fokusert på målene, samlende og viser tydelig retning for både team og personalgruppe
• har evne til å innta et bredt perspektiv på seksjonens rolle i organisasjonen
  

Vi tilbyr

• varierende, utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• faglig og personlig utvikling
  
• stimulerende arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
• lønn etter avtale

Narvik byr på fantastiske muligheter for kulturell adspredelse, og naturutfordringer i massevis.

Kontaktinformasjon

Geir Hugo Bolle, Avdelingsleder, +4741363301

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5169793190
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Hjertemedisinsk avdeling har ledig fast overlegestilling på ekko. Ved internt opprykk kan det bli tilgjengelig vikariat, med mulighet for forlengelse. Vi håper at du er vår nye kollega!

UNN Tromsø er lokalsykehus for Troms og nordre Nordland, og universitetssykehus for Nord-Norge. Hjertemedisinsk avdeling utreder og behandler et bredt spekter av hjertemedisinske problemstillinger. Det legges vekt på tverrfaglige vurderinger, og vi har et godt samarbeid med andre spesialiteter og profesjoner. På vår avdeling vil du få et godt og spennende arbeidsmiljø med mange interessante utfordringer. Det tilrettelegges for deltagelse på kurs og konferanser. Vi kan tilby gode lokaliteter, høyt faglig nivå og et trivelig kollegium.

Som ansatt ved UNN Tromsø har du tilgang på flere velferdsgoder; Vi er en IA-bedrift som tilbyr tilrettelegging, og vi har blant annet flere velferdshytter, bedriftsidrett, rabatt på treningssenter og gunstig parkeringsordning. I tillegg arrangerer avdelingen miljøturer som bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.

Tromsø tilbyr en unik kombinasjon av pulserende by-liv og spektakulær natur. Korte avstander og godt kollektivtilbud gjør hverdagslogistikken enkel. UNN Tromsø er ett av få sykehus i landet der du kan gå på ski helt til jobb (hvis du vil). Hjertemedisinsk avdeling har et stort mangfold av ansatte, noe vi mener styrker oss og gir oss gode forutsetninger for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av hvordan du identifiserer deg og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

• ansvar for utredning og behandling av inneliggende og polikliniske pasienter
• bidra aktivt i avdelingens forsknings- og utviklingsprosjekter
• bidra til at samarbeidet i avdelingen sikrer rekruttering og stabilitet for alle yrkesgrupper i avdelingen
• delta i opplæring, utdanning og undervisning
• bidra til å ivareta forpliktelsene som UNN har overfor UiT
• bidra til vedlikehold og utvikling av avdelingens kvalitetssystemer, registre og kontinuerlig forbedringsarbeid
• delegerte administrative oppgaver nødvendige for avdelingens drift og utvikling
• deltagelse i vakt

Kvalifikasjoner

Søkere må

• være spesialist eller nær-spesialist i kardiologi
• ha bred interesse for kliniske kardiologiske problemstillinger herunder hjertesvikt, klaffesykdommer, arytmier og koronarsykdom
• ha evne og ønske om å supervisere yngre kollegaer
• ha gode egenskaper i ekkokardiografi og utvise ekstra interesse for dette fagfeltet
• ha evne til å bidra til sikre og effektive pasientforløp blant annet gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

• Du må være fleksibel og løsningsorientert.
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du jobber godt i team, men har også evne til å jobbe selvstendig.
• Du er opptatt av å holde deg faglig oppdatert og bidrar aktivt i faglige diskusjoner.
• Du har godt humør og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Du har høy arbeidskapasitet og liker å ta i et tak.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling
• spennende og utforende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• gode muligheter for videreutvikling
• høyt faglig nivå
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Kristina Elisabet Larsby, Seksjonsleder, +4797773613

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5143495974
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ved Brundalen helse- og velferdssenter er det ledig fem faste stillinger på helg, arbeid hver tredje helg med stillingsstørrelse på 13 prosent.

Brundalen helse- og velferdssenter er en enhet med 80 beboere med ulike hjelpebehov.

Enheten er tverrfaglig, bestående av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeider, servicevert, aktivitører og assistenter. Vi er et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling med stort fokus på tverrfaglig samarbeid.

Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste og en god relasjon mellom ansatt/bruker/pårørende. 

Helse- og velferdssenter er en spennende arbeidsplass der du får møte mennesker innenfor de fleste fagområder og brukere med forskjellige behov, noe som gir en varierende arbeidshverdag. 

Er du vernepleierstudent, sykepleierstudent, helsefagarbeider? Liker du utfordringer og en variert arbeidsdag? Vil du jobbe i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid?

Er du den som finner løsninger lettere enn problemer?

Om du anser deg selv som kompetent til å bistå mennesker med komplekse fysiske og psykiske utfordringer, oppfordrer vi deg til å søke.

Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier: Åpen, Kompetent og Modig.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukere med nødvendige helsetjenester
• Samarbeide tett med andre kolleger
• Lærevillig og positiv
• Følge prosedyrer og bistand som er vedtatt
• Observasjon 
• Dokumentasjon
  

Kvalifikasjoner

• Studenter innen helse
• Søkere med annen relevant utdanning og erfaring vil også bli vurdert
• Erfaring knyttet til å jobbe med brukere med sammensatte hjelpebehov
• Stell og pleie
• Gode samarbeidsevner og god kommunikasjon
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Motivasjon til å arbeide med mennesker
• Gode kommunikasjon-og samarbeidsevner
• Evne til å skape gode relasjoner
• Løsnings orientert
• Personlig egnethet vil vektlegges
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer
• Kompetente og trivelige kolleger
• Mulighet til å være med og påvirke tjenesten
• Varierte arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Astrid Lidbom, Enhetsleder, +47 95263736

Arbeidssted

Yrkesskolevegen 22
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5169096206
Stillingsprosent: 13%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Hver dag kontrollerer Tolletaten personer, varer, kjøretøy, båter og bagasje for å sikre at varer som oppfyller norske og internasjonale lover og regler får krysse grensen. Narkotika, våpen, falske legemidler, giftig mat, miljøskadelige stoffer og dyresykdommer er bare noen av truslene Tolletaten bidrar til å bekjempe. Tolletatens ambisjon er å gjøre kontrollvirksomheten mer fleksibel, tilpasset risikobildet og med evne til å kontrollere over hele tollområdet.
 
Synes du det virker meningsfullt å bidra til samfunnsbeskyttelse?
 
Da håper vi at du vil søke denne spennende lederstillingen i den nyopprettede seksjonen for fellesoperative tjenester.
 
Seksjonen har et overordnet ansvar for divisjonens operative planlegging og virkemiddelbruk, utvikling av operative arbeidsprosesser og koordinering av HMS-, sikkerhets- og beredskapsarbeidet. I tillegg ivaretar seksjonen fag-, kvalitets- og opplæringsansvaret for Tolletatens hundetjeneste, samt fagansvaret for utrykningskjøring og konflikthåndtering. Seksjonen har også ansvar for divisjonens interne og eksterne kommunikasjon.
 
Vi søker en utviklingsorientert og handlekraftig leder som motiveres av å skape resultater gjennom andre. Du evner å kombinere strategisk ledelse med utvikling av mennesker, fag og operative leveranser.
 
Seksjonen samhandler tett med de andre stabene og de 7 geografiske operative områdene i Grensedivisjonen, med Tolletaten ellers og med eksterne samarbeidsaktører. Seksjonen består av 14 dyktige medarbeidere med stor grad av selvstendighet og faglig kompetanse.
 
Som leder vil du rapportere til avdelingsdirektør for Fellesoperativ stab. Seksjonen er lokalisert i Moss, og du må regne med noe reisevirksomhet.
 
 
Til stillingen ligger følgende sentrale arbeidsoppgaver:

• lede og utvikle seksjonen og dens fagområder i tråd med Tolletatens strategiske mål og representere divisjonen i relevante fora, prosjekter og utviklingsinitiativ
• sikre måloppnåelse gjennom virksomhets-, resultat- og økonomistyring, samt lede og utvikle seksjonens medarbeidere og kompetansemiljø
• lede Grensedivisjonens operative planlegging, prioriteringer og koordinering
• videreutvikle operative arbeidsprosesser, metoder og styringsverktøy
• sikre god HMS, sikkerhet og beredskap i divisjonen
• ivareta fag- og kvalitetsansvar innen hundetjeneste, utrykningskjøring og konflikthåndtering, samt lede og koordinere divisjonens interne og eksterne kommunikasjon

 
Kvalifikasjonskrav:  

• fullført mastergrad innen relevante fagområder. Relevant bachelorgrad med aktuell ledererfaring fra operativ virksomhet kan erstatte kravet om mastergrad. I spesielle tilfeller kan bestått tollfaglig utdanning erstatte kravet om master eller bachelorgrad
• relevant ledererfaring fra operativ-/kontrollvirksomhet
• god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk 

 
Ønskelige kvalifikasjoner: 

• god forståelse for operativ virksomhet i en kompleks organisasjon, gjerne fra kontroll-, beredskaps- eller samfunnssikkerhetsområdet
• erfaring med ett eller flere av følgende ansvarsområder; operativ planlegging og koordinering, HMS, sikkerhet og beredskap, fagansvar og kompetanseutvikling eller kommunikasjon

 
 Personlige egenskaper: 

• høy integritet, god rolleforståelse og god dømmekraft 
• evne til å identifisere utviklingstiltak og skape resultater
• meget gode samarbeidsevner og at du motiveres av å samhandle med andre
• du arbeider strategisk, analytisk og løsningsorientert
• du evner å skape et godt kompetansemiljø med gode prestasjoner og høy trivsel  

 
Bakgrunnssjekk og sikkerhetsklarering:
 
Ved tilbud om ansettelse må du levere uttømmende politiattest. Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/NATO Secret. 
 
Vi tilbyr:  

• et tverrfaglig og samarbeidsorientert arbeidsmiljø, med engasjerte medarbeidere og kollegaer i hele landet
• spennende og samfunnsviktige utviklingsoppgaver,
• et godt arbeidsmiljø i en nyopprettet seksjon i trivelige lokaler på Verket i Moss,fleksibel arbeidstidsordning, med mulighet for bevegelse i arbeidstiden (BIA)
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• stillingen lønnes som underdirektør i spennet kr. 900 000 til 1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaringer   For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes

 
Kontaktinformasjon:  
For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte avdelingsdirektør Karianne Løken på telefon 95 23 89 61
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
 
Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
 
Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du på utkikk etter en jobb med spennende utfordringer? Ønsker du komme til vakre Vesterålen og bli kjent med en flott gjeng, med dyktige og engasjerte leger? Vi har ledige stillinger som LIS 2/3 i indremedisin.

Vi har følgende stillinger ledig: 

• 2x 100 % vikariat. Oppstart snarest og etter avtale med leder, med varighet til 18.04.27

Som LIS 2/3 på medisinsk avdeling har du store muligheter for rask faglig utvikling innen alle aspektene ved indremedisin. Vi har daglig internundervisning, stort fokus på at LIS får utføre prosedyrer og gode muligheter for å bli god på ekkokardiografi, gastroskopi, pleuratapping, arbeids-EKG, Holter-EKG og spinalpunksjon for å nevne noen. 

Hos oss får du anledning til å arbeide med et bredt spekter av indremedisinske problemstillinger i tett samarbeid med erfarne og kompetente kollegaer. Medisinsk avdeling preges av et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø. Leger i spesialisering, overleger og sykepleiere arbeider sammen hver dag med pasientens beste som felles mål, og miljøet kjennetegnes av høy faglig kvalitet, kollegial støtte og et sterkt fokus på trivsel.

Videre legger vi aktivt til rette for deltakelse på obligatoriske kurs, og vi kan tilpasse arbeidstiden i perioder der det er behov for fleksibilitet.

Vi har et godt samarbeid med avdelingen i Bodø, og du kan få gjennomført hele spesialiseringen din i Nordlandssykehuset. Les mer om dette i vår utdanningsplan for fagområdet. For mer informasjon om spesialistutdanningen les mer her. En plan for gjennomføring av utdanningsløpet  ditt vil utarbeides ved tiltredelse av stillingen.

Fire ord som kjennetegner det å være LIS hos oss: faglig utvikling, ansvar, varierte arbeidsoppgaver og hyggelige kollegaer. 

Allmennlege og ALIS oppfordres også til å ta kontakt! Les mer om spesialisering for ALIS ved NLSH her. 

Arbeidsoppgaver

• Ta del i utredning og behandling av pasientene som ligger på sengepost, de som kommer til polikliniske konsultasjoner, de som er i behov for dialyse, og de som kommer når du har vakt
• Team-arbeid og selvstendig arbeid
• Veiledning og undervisning
• Obligatoriske LIS-kurs
• Gjennomføring av prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med godkjent LIS 1 tjeneste
• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra DIPS er en fordel, men opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Liker å arbeide både i team og selvstendig
• Har gode samarbeidsevner, gode holdninger og er fleksibel
  
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, stå på vilje og vil gjøre det beste for at våre pasienter får den beste behandlingen

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende dager med høyt faglig innhold
• Muligheter for å bli god på prosedyrer
• Varierte oppgaver i et sterkt og tverrfaglig miljø
• Et godt og åpent arbeidsmiljø i et nytt og fint sykehus
• Kurs i forbindelse med spesialisering tilrettelegges og prioriteres
• Medlemskap i et av landets beste pensjonsordninger via KLP
• For tiden er det rekrutteringstillegg i stillingen
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Eivind Landsem, Lis2/3, +4741639247, eivind.landsem@nordlandssykehuset.no
Julia Jørstad, Enhetsleder, +4741690443, julia.jorstad@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5164574508
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 18.04.2027
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

ABChus er en ledende aktør innen ferdighus og har kunder i både privatmarkedet og proffmarkedet over hele Norge. ABChus har ambisjoner om å vokse ytterligere i Follo og områdene rundt, og ønsker derfor å styrke avdelingen med en ny boligkonsulent. Har du lang erfaring med kapitalsalg og ønsker å selge moderne boliger av høy kvalitet? Da kan du lykkes hos oss! 

Som boligselger hos ABChus får du muligheten til å jobbe med smarte, miljøvennlige hus som forenkler hverdagen for kundene våre. Du blir en viktig del av kundens reise fra idé til innflytting, og får være med på å oppfylle boligdrømmer.

Bli kjent med oss i ABChus 🏡

Du vil bli en del av et salgsteam i Folloregionen som i dag består av to boligkonsulenter og en salgsleder med lang fartstid i bransjen. Stillingen rapporterer til salgsleder i ABChus Follo. Vi holder til på Vinterbro. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som boligkonsulent får du en nøkkelrolle i selskapets vekst og er ansvarlig for hele verdikjeden fra første kundekontakt til overlevert, ferdigstilt bolig. Rollen krever utholdenhet, gode prosjektlederegenskaper og evne til å håndtere parallelle prosesser. Med hovedfokus på det sterke privatmarkedet vil du ha en sentral rolle i å realisere kundenes boligdrømmer. 

Relevante arbeidsoppgaver vil være

• identifisere, kvalifisere og følge opp kunder, samt fremforhandle og sluttføre kontrakter for salg av nye boliger
  
• fremforhandle og sluttføre kontrakter for salg av ABChus-boliger
  
• utarbeide nødvendig dokumentasjon for byggetillatelser og koordinere teknisk avdeling, kunder og leverandører
  
• etablere og vedlikeholde relasjoner med kunder, og fungere som kundens primære kontaktperson
  
• representere ABChus i markedet og bidra til å styrke selskapets posisjon som ledende aktør

Din profil

Vi søker deg som har erfaring og lidenskap for salg, spesielt kapitalsalg, og som ønsker å bruke kompetansen din til å skape gode opplevelser for kundene våre. Du trives med å jobbe målrettet og har et sterkt fokus på kvalitet i alt du gjør. Som person er du relasjonsbyggende og løsningsorientert, med en genuin interesse for å hjelpe folk med å realisere boligdrømmene sine.

Videre ser vi for oss at du har

• god erfaring med kapitalsalg innen eiendom eller lignende bransjer
  
• forståelse for byggesak og planprosesser
  
• gode kommunikasjonsferdigheter, og evne til å bygge tillit hos kunder
  
• en strukturert og målrettet arbeidsstil
  
• teknisk forståelse og interesse for moderne boligkonsepter
  
• førerkort klasse B

Hvorfor ABChus?

Hos oss får du mer enn bare en jobb – du får en karriere. Som boligselger i ABChus kan du glede deg til

• å selge ferdighus som er smarte, moderne og miljøvennlige, i en region med stor etterspørsel
  
• en attraktiv lønnspakke med fastlønn, bonus, bilordning og gode pensjonsordninger
  
• å bli en del av et hyggelig team med flat struktur, preget av en resultatorientert salgskultur og fokus på kontinuerlig forbedring
  
• tett samarbeid med dyktige fagfolk som støtter deg gjennom hele salgsprosessen
  
• en arbeidshverdag der din innsats virkelig gjør en forskjell for kundene våre

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i ABChus i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: ABChus

Referansenr.: 5147642243
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

ABChus leverer boliger av høy kvalitet og til riktig pris, fra Agder til Nord-Trøndelag. Husene bygges etter komplettkonseptet som betyr at alt kunden trenger å gjøre er å stille med byggeklar tomt, velge huset og stilen de ønsker seg, deretter bygges huset raskt til fast pris. Komplettboliger bygges med prefabrikkerte elementer. Dette gir kort byggetid og minimert risiko for feil og skader. Vi leverer årlig rundt 200 boliger til kunder med egen tomt og bygger rundt 40 boliger i egen regi. Selskapets hovedkontor ligger på Vinterbro, Akershus. Her finner man selskapets kompetansesenter og ledelse innen teknisk/prosjektering, økonomi, salg/marked og administrasjon. 

Les mer om ABChus her: abchus.no

Vil du bruke analyse og evaluering til å skape betre kunnskap om resultata av norsk bistand? 

Vi har ledig eit vikariat med oppstart så snart som mogleg og fram til 30.09 2027. Vi ser etter deg som har erfaring med analyse- og resultatarbeid, og som vil bidra til at kunnskap frå prosjekt, rapportering og evalueringar blir brukt til læring, utvikling og betre resultat. 

Stillinga er plassert i seksjon for kunnskap og læring. Seksjonen har ansvar for læring, evaluering, analyse, nettverksarbeid og opplæring av deltakarar og samarbeidspartnarar i Norec sitt utvekslingsprogram.

I denne rolla får du vere med på å vidareutvikle Norecs arbeid med resultatstyring, evaluering og læring. Du får også bidra til digitalisering og utforske korleis kunstig intelligens kan nyttast på ein trygg og relevant måte.

Stillinga kan vere mellom 60 og 100 prosent, etter avtale. 

Ansvars- og arbeidsoppgåver

Du vil mellom anna:

• bidra til å formidle resultat og analysar slik at dei kan brukast til læring og utvikling
• vidareutvikle og kvalitetssikre rutinar for evaluering og monitorering
• støtte oppfølging av prosjekt og bidra til kvalitetssikring av søknader, rapportar, indikatorar og resultatrammeverk
• gjennomføre porteføljeanalysar og bruke funna i resultatrapportering og strategiske vurderingar
• bidra til å utvikle betre digitale løysingar for innsamling, analyse og bruk av resultatdata, mellom anna ved hjelp av KI

Vil du vite meir om korleis det er å jobbe i Norec?

Er du nysgjerrig på arbeidsmiljøet, kulturen eller korleis det er å ha Norec som arbeidsplass? 

Ta gjerne kontakt med nettverksrådgivar Tonje Polden Steinsland på e-post.
 

Har du spørsmål om sjølve stillinga kan du ta kontakt med seksjonsleiaren. Du finn kontaktinformasjon nedst i annonsen. 

Kvalifikasjonar

• relevant høgare utdanning (minimum bachelor). Særleg relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• minst fire års erfaring frå analyse, resultatstyring, evaluering eller læringsarbeid
• erfaring frå norsk bistandsforvaltning eller arbeid med berekraftig utvikling, til dømes knytt til FNs berekraftsmål 
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk

Om deg

Vi ser for oss at du

• arbeider analytisk
• klarar å setje deg inn i mykje informasjon, sjå samanhengar og trekkje ut det viktigaste 
• klarar å omsetje analysar og resultat til kunnskap andre kan bruke
• trivst med å samarbeide på tvers av fagområde
• tek intitativ og driv fagarbeidet framover

Norec er ein verdibasert arbeidsplass. Vi legg vekt på personlege eigenskapar og at du møter andre med respekt. 

Vi tilbyr

• moglegheiter for fagleg utvikling og kompetanseheving
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordningar
• trening i arbeidstida
• gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse

Frå lønna blir det trekt 2 % til Statens pensjonskasse.

Stillinga blir lønt som rådgivar eller seniorrådgivar innanfor statens lønnsregulativ: 

• Rådgivar (kode 1434):  - 483 300 - 750 000 kroner

• Seniorrådgivar (1364):  - 558 000 - 840 000 kroner

   Lønnsplassering vil avhenge av utdanning og erfaring.

Les dette før du søker:

• I Norec trur vi mangfald er ein styrke som gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. Difor ønsker vi medarbeidarar med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. 
• Har du nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla dersom du er kvalifisert for stillinga. For å bli vurdert for positiv særbehandling må du krysse av for dette når du søker.Vi inviterer minst éin kvalifisert søkjar får kvar av desse gruppene til intervju. Du kan lese meir om positiv særbehandling  her. 
• Opplysningane blir berre brukte i samband med positiv særbehandling og til anonymisert statistikk. 
• Når søknadsfristen er ute, lagar vi ei offentleg søkjarliste. Dersom du ikkje ønsker å stå på søkjarlista, må du krysse av for dette og grunngi ønsket i søknaden. Vi tek kontakt med deg dersom vi ikkje kan imøtekome ønsket.  
   

Om arbeidsgiveren:

Norsk senter for utvekslingssamarbeid (Norec) er ein etat under Utanriksdepartementet. Vi jobbar for å styrke internasjonalt samarbeid og bidra til måla i norsk utviklings- og utanrikspolitikk. 

• Norec legg til rette for globale partnarskap og nettverk gjennom utveksling av personell og kompetanse. 
   
• Som kompetansesenter utviklar og deler vi kunnskap om utveksling og internasjonalt samarbeid. Vi legg også til rette for rekruttering av nordmenn til internasjonale organisasjonar. 
   

Norec held til i Førde og har om lag 60 tilsette. Les meir om oss på  www.norec.no

Innkjøper – teknologi og produksjon

Vil du jobbe med innkjøp i et internasjonalt teknologiselskap, tett på produksjon, leverandører og komplekse leveranser?

 

Norautron styrker innkjøpsavdelingen og søker nå to innkjøpere til virksomheten i Horten. Vi ser etter deg som har erfaring fra innkjøp og/eller logistikk, og som trives i skjæringspunktet mellom leverandører, systemer og produksjon.

Norautron er et internasjonalt selskap innen utvikling og produksjon av avansert elektronikk. Vi opererer i et høyteknologisk miljø med kunder og leverandører både nasjonalt og internasjonalt. Innkjøpsfunksjonen har en sentral rolle i verdikjeden og er viktig for å sikre god vareflyt, riktige kostnader og leveranser til rett tid.

Dette blir noen av dine viktigste oppgaver

Som innkjøper får du en operativ og variert rolle med ansvar for egne kunder og innkjøpsområder. Du vil samarbeide tett med flere deler av organisasjonen og følge innkjøpsprosessen fra behov oppstår til varene er på plass.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Operativt innkjøp av komponenter, materiell og systemer
• Innkjøpsplanlegging og oppfølging av bestillinger
• Løpende kontakt og oppfølging av leverandører
• Oppfølging av priser, leveringstider og leveringspresisjon
• Sikre tilgjengelighet av materiell i henhold til produksjons- og prosjektbehov
• Tett samarbeid med produksjon, salg, kvalitet og øvrige interne funksjoner
• Koordinering mot Norautrons datterselskaper og internasjonale leverandører
• Registrering, oppfølging og vedlikehold av innkjøpsdata i ERP-system
• Kontinuerlig evaluering av innkjøpsprosesser og identifisering av forbedringsmuligheter

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som allerede har erfaring fra innkjøp, logistikk, supply chain eller tilsvarende. Erfaring fra mekanisk eller teknisk industri, produksjonsvirksomhet eller andre industrielle miljøer vil være en klar fordel.

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Har erfaring fra operativt innkjøp, logistikk eller supply chain
• Gjerne har relevant utdanning innen innkjøp, logistikk, økonomi eller tilsvarende
• Har erfaring med ERP-systemer og god systemforståelse
• Har gode datakunnskaper og setter deg raskt inn i nye digitale verktøy
• Er analytisk, strukturert og løsningsorientert
• Tar initiativ og følger opp oppgaver helt frem til levering
• Trives med flere parallelle oppgaver og klarer å prioritere når behovene endrer seg
• Kommuniserer godt med både leverandører, kolleger og andre samarbeidspartnere

• Behersker norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig

   

Relevant erfaring og forståelse for innkjøp, logistikk og industrielle verdikjeder vil veie tungt.

Hva kan Norautron tilby?

Hos Norautron får du en sentral rolle i et internasjonalt og høyteknologisk selskap, hvor innkjøp er tett på den operative virksomheten.

Vi tilbyr blant annet:

• Et kompetent, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø
• En variert rolle med ansvar og mulighet til å påvirke
• Tett samarbeid med dyktige kolleger innen produksjon, kvalitet, salg og andre fagområder
• Gode muligheter for faglig utvikling innen innkjøp, logistikk og supply chain
• Konkurransedyktige betingelser

Hos oss får du muligheten til å kombinere operativt innkjøpsarbeid med utvikling og forbedring av prosesser i et selskap som jobber med avansert teknologi og internasjonale kunder.

 

Høres dette ut som en rolle som kan passe deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. Vi behandler søknader fortløpende, så ikke vent med å søke.

Last opp CV-en din via søknadsknappen. 

 

Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen så kontakt gjerne en av våre rekrutteringsrådgivere om du har spørsmål, Kristin Øhrn, 917 44 337 eller Eivind Foyn Bøe, 994 33 780.

 

Om arbeidsgiveren:

Norautron AS er en ledende kontraktsprodusent av avansert elektronikk og elektromekaniske produkter, med hovedkontor og produksjon i Horten. Siden etableringen i 1989 har selskapet utviklet seg til å bli en internasjonal produksjonspartner for en rekke ledende aktører.

Norautron tilbyr tjenester gjennom hele produktets livsløp - fra prototyping og industrialisering til elektronikkproduksjon, elektromekanisk montasje, mekanikk, systemintegrasjon og ferdige produkter. Selskapet har virksomhet i flere land og betjener kunder i et internasjonalt marked.

Norautron leverer produkter og løsninger til kunder innen en rekke krevende markeder, blant annet maritim og havteknologi, energi, forsvar og luftfart, connectivity og computing, industri og helseteknologi. Felles for markedene er høye krav til teknologi, kvalitet, leveringspresisjon og pålitelighet.

Norautrons visjon er å være kundenes foretrukne leverandør. Kompetanse, engasjement, effektivitet og kvalitet står sentralt, sammen med et tydelig fokus på kontinuerlig forbedring.

Norautron er inne i en spennende utviklingsfase og gjør nå en av de største investeringene i selskapets historie. Sommeren 2027 flytter virksomheten inn i et nytt og moderne anlegg på Skoppum. Her skal den lokale produksjonen samles under ett tak, samtidig som kapasiteten økes og legges til rette for enda bedre flyt og samhandling mellom produksjon, lager og logistikk.

Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. 
Vi er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning. Vi er opptatt av å ha kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i avdelingene.

Vår virksomhet for barneboliger spiller en kritisk rolle i å tilrettelegge for et trygt, kjærlig og støttende hjemmemiljø for barn/ungdom som krever bistand døgnet rundt. Disse boligene er mer enn bare et bosted; de er steder hvor barna kan vokse, lære og trives under veiledning av vårt dedikerte personal.
I Grimstad kommune er vi forpliktet til å fremme et inkluderende samfunn hvor alle barn, uavhengig av deres behov, har mulighet til å oppnå sitt fulle potensial.

Ved å bli en del av vårt team, vil du bidra direkte til en meningsfull forskjell i livene til disse barna og deres familier. Vi ser etter individer som deler vår visjon om omsorg og som ønsker å være en del av et støttende, tverrfaglig team som arbeider for å tilby helhetlig støtte til barna vi tjener.

Bli med oss i vårt engasjement for å skape en bedre fremtid for barna i vårt samfunn. Sammen kan vi gjøre en forskjell.

• Det er en fordel om du har erfaring med, eller interesse for, arbeid med mennesker som kan ha utfordrende atferd.

 

Vi har ledig følgende stillinger:


- 1x 100% vikariat i stilling som vernepleier. Vikariatet gjelder for 1 år.

 

Les mer om enhet  for habilitering på www.grimstad.kommune.no.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
  
• Kartlegge og dokumentere mottakeres tjenestebehov, prioritere og iverksette tiltak
  
• Samarbeide med pårørende
  
• Bidra i utviklingsarbeid
  
• Delta i tverrfaglig samarbeid, blant annet i ansvarsgruppemøter, arbeid med individuell plan og koordinatoroppgaver

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsepersonell til stillinger der det er påkrevd
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser
  
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
  
• Erfaring med bruk av digitale hjelpemidler
  
• Førerkort klasse B med manuelt gir

Personlige egenskaper

• Evne til å ta ansvar i situasjonene og være en veileder for andre
  
• Være en pådriver og kunne ta på seg ansvarsoppgaver for avdelingen
  
• Jobbe målrettet og følge rutiner og retningslinjer som er bestemt
  
• God på kommunikasjon og relasjonsbygging
  
• God evne til å arbeide i team sammen med andre
  
• Engasjert og løsningsorientert
  
• Faglig integritet med høy etisk bevissthet
  
• Fleksibel i å jobbe med ulike brukere med ulike behov
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende avtaleverk
  
• Gode pensjonsordninger i KLP
  
• God opplæring
  
• Et godt arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Tommy Krüger, Virksomhetsleder, +47 94982921

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5167933333
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 31.08.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4