En unik möjlighet väntar för dig som vill ta plats hos ett innovativt och snabbt växande Life Science-företag, där fokus ligger på att fördjupa förståelsen av mänskliga sjukdomar. På Olink blir du en del av en miljö som präglas av världsledande teknik och banbrytande produkter som driver utvecklingen av precisionsmedicin framåt. Här får du använda din erfarenhet av laborativt arbete och samtidigt växa tillsammans med ett företag som sätter människors hälsa i centrum. Hos Olink handlar varje insats om något större, ta chansen att vara en del av något som faktiskt gör skillnad för människors hälsa och där de tillsammans arbetar för en bättre framtid. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Olink - En del av Thermo Fisher Scientific har vuxit explosionsartat de senaste åren och har på kort tid gjort avtryck världen över. Deras banbrytande produkter används idag av ledande forskningsinstitut och läkemedelsbolag för att driva fram nästa stora genombrott inom medicin. Med huvudkontor och service-lab i både Uppsala och Boston är Olink en verkligt global aktör inom Life Science. Här utvecklas och används tekniken för att ge ny förståelse för komplexa sjukdomar som cancer, hjärt- och kärlsjukdomar och neurologiska sjukdomar, forskning som på riktigt kan förändra människors liv. Som laboratorieingenjör blir du en viktig del av Olinks engagerade QC-team, bestående av drivna kollegor som tillsammans skapar en varm och stöttande arbetsmiljö. Teamet är uppdelat i två grupper, en som fokuserar på att granska råmaterial, komponenter och färdiga produkter, och en som arbetar nära forskning och utveckling för att ta emot och implementera nya QC-metoder. Du kommer tillhöra den förstnämnda. I rollen kliver du rakt in i en värld av rutinmässigt laboratoriearbete, analys och kvalitetssäkring, där noggrannhet och precision är avgörande för att varje produkt som lämnar Olink håller högsta standard. En stor del av din vardag består av praktiskt QC-arbete i laboratoriet, där du självständigt utför analyser enligt etablerade metoder, instruktioner och rutiner. Du arbetar strukturerat med provhantering, analyskörningar och resultatutvärdering, dokumenterar och rapporterar testresultat samt säkerställer att arbetet utförs enligt gällande kvalitetskrav. Du ansvarar för kvalitetskontroll av råmaterial, mellanprodukter och färdiga produkter och hanterar avvikelser, OOS-resultat och batchutredningar när det behövs. Du kommer också att felsöka QC-körningar som inte gått enligt plan och bidra till att identifiera och lösa problem i det dagliga laboratoriearbetet. Utöver det löpande QC-arbetet deltar du i projekt, genomför stabilitetsstudier samt skriver och uppdaterar QC-dokumentation. Här får du en roll med ett tydligt fokus på det praktiska laboratoriearbetet, där du får möjlighet att fördjupa dig i analysmetoder, kvalitet och noggranna rutiner. Du blir en del av ett öppet och hjälpsamt team där man lär av varandra och där ditt dagliga arbete spelar en viktig roll för att säkerställa kvaliteten på Olinks produkter. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Olink. Uppdraget kommer att vara på heltid och förväntas pågå minst fram till årsskiftet. Det kan finnas chans till förlängning, förutsatt att utrymme för det finns och att alla parter är nöjda med samarbetet. Du erbjuds Att bli en del av en trygg och spännande organisation där dina initiativ och idéer värdesätts Möjligheten att arbeta i en nytänkande, internationell miljö hos ett bolag som värdesätter mångfald och inkludering Arbete hos en organisation som våra nuvarande konsulter beskriver som en fantastisk arbetsplats Arbetsuppgifter I rollen som laboratorieingenjör blir du en viktig del av Olinks kvalitetskontroll, med ett tydligt fokus på det praktiska och rutinmässiga laboratoriearbetet. Du arbetar självständigt med analyser enligt etablerade metoder, instruktioner och rutiner och bidrar genom ditt noggranna arbete till att säkerställa att Olinks produkter håller hög och jämn kvalitet. Du kommer bland annat att: Utföra rutinmässiga QC-analyser i laboratoriet enligt etablerade metoder och instruktioner, inklusive provhantering, godkännandetester samt dokumentation och rapportering av resultat Utvärdera analysresultat och hantera avvikelser, OOS-resultat och batchutredningar samt felsöka och lösa problem vid QC-körningar Arbeta med stabilitetsstudier och delta i projekt och förbättringsarbete kopplat till QC-metoder, processer och arbetssätt Skriva, granska och uppdatera QC-dokumentation såsom instruktioner, metoder och rapporter för att säkerställa tydliga och kvalitetssäkrade arbetssätt Stötta och utbilda kollegor i metoder och rutiner samt bidra till ett strukturerat och samarbetsinriktat arbetssätt i laboratoriet Vi söker dig som Har en avslutad universitetsutbildning inom molekylärbiologi, biomedicin eller liknande Har erfarenhet av laborativt arbete sedan tidigare, tex från deltidsjobb vid sidan av studierna Är mycket bekväm med pipettering av små volymer (≤ 10 µL) Har goda kunskaper i Excel Är mycket bekväm med svenska och engelska i både tal och skrift då det krävs för att kunna utföra arbetet Det är meriterande, men inget krav, om du har God kännedom kring proteiner och antikroppar Erfarenhet av qPCR och/eller NGS Jobbat inom reglerad verksamhet, t.ex. ISO 13845 eller GMP Som person är du självdrivande, kvalitetsmedveten och prestigelös. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och tycker om problemlösning. Vidare bör du vara bekväm med sociala kontakter och eftersom du kommer att arbeta i team är det viktigt att du besitter en god samarbetsförmåga. Övrig information Start: Omgående (max 1 månads uppsägningstid) Omfattning: Heltid, kontorstider Placering: Uppsala Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekr

Har du erfarenhet av att projektleda och upphandla varor och tjänster? Motiveras du av att samordna upphandlingar i varierande storlek och komplexitet? Har du god förmåga att samverka med andra och ge råd och stöd i strategiska frågor inom upphandlingsområdet? Inom Riksgälden får du arbeta med viktiga samhällsfrågor inom en dynamisk och spännande myndighet. Varmt välkommen med din ansökan. Om rollen Vill du bidra till ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör verklig skillnad? Vi söker nu en upphandlare som vill vara med och stärka vår verksamhet och tillsammans med oss utveckla den offentliga förvaltningen. Du arbetar som upphandlare inom Riksgäldens centrala upphandlingsfunktion med nära samarbete med övriga upphandlare och upphandlingsjurist för att säkerställa kvalité, effektivitet och rättssäkerhet i myndighetens upphandlingsarbete. Du blir en viktig del av ett engagerat team där vi arbetar lösningsorienterat, strukturerat och med hög kvalitet för att möta verksamhetens behov. Arbetet innebär en stödjande och styrande roll mot övrig verksamhet med många interna och externa kontakter. I arbetet ingår bland annat att ta fram upphandlingsdokument och att konkurrensutsätta upphandlingar. Arbetet kräver även analytisk förmåga kring uppföljning av behov, upphandlingsplaner samt regelefterlevnad. Upphandlare har ofta en projektledande roll med ansvar att samordna och driva de egna upphandlingarna framåt. Uppdraget innebär att ha ett helhetsansvar för processen. I rollen ansvarar du för: Att leda, planera och genomföra upphandlingar och avrop av varierande komplexitet, från behovsanalys till avtalstecknande och uppföljning. Stödja verksamheten i uppföljning och förvaltning av ingångna avtal. Medverka och bidra till att förvalta och utveckla upphandlingsprocessen, rutiner och styrande dokument. Medverka och bidra i strategiskt utvecklingsarbete och utbildningsinsatser kring upphandling inom myndigheten. Vara delaktig och inneha ett särskilt ansvar avseende uppföljningsarbete, statistiskinhämtning, analyser och kontroller kring bland annat avtalstrohet. Kvalifikationer Krav Din utbildning och erfarenhet Eftergymnasial utbildning inom offentlig upphandling eller likvärdiga kunskaper erhållna på annat sätt. Något års erfarenhet av att genomföra och samordna upphandling av varor och tjänster, eller annan arbetslivserfarenhet som Riksgälden bedömer relevant. Erfarenhet av projektledning, gärna inom upphandling av både varor och tjänster i varierande storlek och komplexitet. Erfarenhet av att säkra att upphandlingar genomförs professionellt, affärsmässigt och i enlighet med gällande lagar och styrdokument. Erfarenhet av att arbeta i upphandlingsverktyg och/eller ärendehanteringssystem. Mycket god kunskap om LOU och tillhörande regelverk. Mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift, på svenska. Svenskt medborgarskap För att lyckas i rollen ska du ha följande egenskaper och förmågor: Vara ansvarstagande genom ett aktivt självledarskap Agera som en god förebild utifrån den statliga värdegrunden Bidra till utveckling, främja ett gott samarbete och ha en god kommunikativ förmåga Dessutom behöver du ha en god analytisk förmåga och utföra ditt arbete med god struktur och kvalité. Du arbetar självgående och tar egna initiativ för att driva och slutföra dina arbetsuppgifter och projekt. Meriterande: Erfarenhet av inköpsarbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av upphandlingar av varor och tjänster inom IT. Erfarenhet av SUA-upphandlingar. Erfarenhet av hela inköpsprocessen. Erfarenhet att ge råd i strategiska frågor inom upphandlingsområdet. Erfarenhet av att delta i avtalsdiskussioner och avtalsuppföljning. Erfarenhet av att arbeta i upphandlingsverktyget e-Avrop. Erfarenhet av att sammanställa och analysera större mängder data samt analysera bland annat inköpsanalyser, upphandlingsplaner eller motsvarande styrdokument. Erfarenhet av uppföljning, analys, regelefterlevnad och kontroll kopplat till upphandling. Hos oss jobbar du i hjärtat av Sveriges ekonomi Riksgäldens bidrag till samhällsekonomin är en viktig del av en större helhet. Vi agerar på samma marknad som privata aktörer inom bank och finanssektorn. Hos oss arbetar du med kvalificerade och meningsfulla uppgifter i en miljö som främjar självledarskap och kunskapsutveckling. Genom kontinuerligt lärande i en föränderlig omvärld utvecklas vår verksamhet och du som medarbetare. Så jobbar vi tillsammans Vi värnar om en stark teamanda och i vår arbetsvardag stöttar vi varandra och delar kunskap. Våra värdeord – professionella, öppna och trygga – vägleder oss, liksom den statliga värdegrunden. Tillsammans löser vi våra uppdrag och utvecklas. Vi har en hållbar arbetsmiljö med flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete, samt en inkluderande kultur där vi tar vara på allas olikheter. För att värna om dynamiken och kompetensen på vår arbetsplats strävar vi efter att ha medarbetare med olika bakgrund. Vårt kontor finns i centrala Stockholm. Friskvård och förmåner Vi sätter medarbetarnas hälsa, trygghet och långsiktiga utveckling i fokus. Du får viss ersättning för sjukvård, extra stöd vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling för pension, friskvårdsförmåner, företagshälsovård och en semester som blir mer generös med åren. Finansiellt innehav Som anställd på Riksgälden har du en skyldighet att anmäla ditt innehav av finansiella instrument och för att inneha aktier i bank krävs ett särskilt tillstånd. Säkerhetsklassad tjänst Som anställd på Riksgälden kan du komma att bli krigsplacerad, utifrån totalförsvarets behov. Vissa roller är placerade i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därför ett krav. Så här ansöker du Skicka in din ansökan på svenska. Bifoga CV, personligt brev, examensbevis och relevanta betyg. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning och följer de centrala kollektivavtalen RALS/RALS‑T. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, enhetschef Jessica Palm, 08-613 45 82. Frågor kring rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Ann Holgersson, 08-613 46 45. Fackliga representanter Linn Hedman Saco-S och Lena Niklasson, ST-Riksgälden, som nås via växeln 08-613 45 00. Skicka in din ansökan senast den 4 september 2026. Läs mer på riksgalden.se

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Vi är Vattenfall Services - YouTube Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vi söker dig som motiveras av att skapa de bästa förutsättningarna för teknikerna ute i fält och för organisationen. Arbetet innebär stort fokus på säkerhet, framdrift, engagemang och kvalitet. Vår förhoppning är att du kommer att hjälpa verksamheten att växa och därtill generera ytterligare möjligheter i samarbetet med kunder och leverantörer. Säkerheten kommer alltid först inom Vattenfall Services och tillsammans skapar vi Sverige säkraste arbetsplats! Som Projektledare kommer du arbeta med projekt för helhetslösningar inom Lokalnät. Du kommer främst arbeta från ditt kontor men du kommer även vara ute på site. Arbetet är självständigt men samtidigt krävs stort fokus på samarbete och kommunikation mot såväl interna som externa aktörer. Några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för affärsmässig planering samt genomförandet av projekten genom arbetsledning och koordinering. Informera och rapportera om projektets status till beställare Ansvara för det ekonomiska utfallet i projekten samt hantera avslut och uppföljning på ekonomin Vara med på byggmöten och i förhandlingar med kund Aktivt bidra till att vi tillsammans skapar Sveriges säkraste arbetsplats Resor är en naturlig del av arbetet som Projektledare. För dig som arbetar med projekt kan stundvis resa med längre sträckor och övernattning tillkomma. Kravspecifikation Som Projektledare hos oss kommer du vara teknikernas främsta kontakt för arbetet som utförs i fält. Ledarskap är en stor del av vardagen och därför söker vi dig som har ett problemlösande och coachande angreppsätt. Utöver ledarskap är en stor del av arbetet att självständigt kunna driva projekten framåt. Vi söker därför dig som vill ta ansvar och som har ett stort engagemang för dina uppdrag. Du motiveras av att erbjuda service och kvalitet gentemot dina kollegor och kunder, du agerar affärsmässigt med ett gott entreprenörskap och du skulle aldrig låta lönsamhet gå före säkerhet. Hos oss på Vattenfall Services kommer säkerheten alltid först! Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: En avklarad gymnasial utbildning eller högre, gärna inom el, elkraft, bygg eller mark och anläggning eller annat relevant område. Arbetslivserfarenhet av arbetsledning eller projektledning Arbetslivserfarenhet inom el- eller elkraftsområdet alternativt övergripande elkännedom är meriterande Erfarenhet från entreprenadbranschen är meriterande Datorvana (Office-paketet) B-körkort, då resor förekommer i tjänsten God kunskap i svenska språket, både i tal och skrift. Engelska är meriterande Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Örnsköldsvik, Sollefteå eller Strömsund Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Karolina Matkala Nordlund karro.matkalanordlund@vattenfall.com . Vill du veta mer om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Jessica Dinkel, jessica.dinkel@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Alma Svensson Unionen, Johan Larsson SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Löpande urval kan förekomma. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Genom att klicka på länken ovan eller en tredjepartslänk i det här inlägget lämnar du webbplatsen och går till en tredjepartswebbplats där den tredje partens villkor och integritetspolicy gäller. Integritetsmeddelande Cookies Settings dela det här jobbet Andra jobb på Vattenfall Projektledare inom belysning, mark och anläggning Malmö, Sweden Projektledare Belysning Motala, Sweden Projektledare - Lokalnät Norrköping, Sweden Visa alla jobb

Vill du leda Högskolan i Borås på vägen att bli Sveriges textiluniversitet? Högskolan i Borås är ett starkt profilerat lärosäte med tydlig förankring i samhällsutveckling, innovation och hållbar omställning. Här bedrivs forskning med hög nationell och internationell relevans. Särskilt framstående är forskningen inom textil och mode, biblioteks- och informationsvetenskap, resursåtervinning, hållbar konsumtion och vårdvetenskap. Styrelsen har fattat ett inriktningsbeslut om att Högskolan i Borås ska bli Sveriges textiluniversitet. Högskolan har byggt upp en unik akademisk miljö inom textil och mode med kapacitet att ta ett större nationellt ansvar för forskning, utbildning och innovation inom en bransch i snabb omställning. Samverkan är en central del av högskolans identitet och verksamhet. Genom långsiktiga relationer med näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle omsätts forskning och utbildning i praktisk nytta. Vi har även landets enda högskoleägda Science Park, vilket skapar unika möjligheter till samverkan mellan forskning, näringsliv och civilsamhälle. Högskolan i Borås är redo att bli Sveriges textiluniversitet. Som rektor får du möjlighet att leda högskolans fortsatta utveckling, stärka dess position som ett internationellt erkänt och samhällsrelevant lärosäte och bidra till att förverkliga denna ambition. Du som söker Vi söker dig som är professor och som har: gedigen forsknings- och utbildningserfarenhet samt förmåga att leda och utveckla forskning och utbildning av hög internationell kvalitet. erfarenhet av att bygga och utveckla starka forskningsmiljöer samt av att initiera och medverka till större forskningsansökningar. dokumenterad undervisningserfarenhet och god förståelse för studenters villkor och utbildningens kvalitet. god insikt i universitets- och högskolesektorns förutsättningar, villkor, arbetsformer och organisation. erfarenhet som chef och ledare, inklusive erfarenhet av att leda genom andra chefer och av arbetsgivarrollen i komplexa organisationer. Det är också viktigt att rektor har proaktiv förmåga och stor förståelse för budgetarbete och ekonomistyrning inom sektorn. beprövad erfarenhet av förändringsledning och förmåga att omsätta strategiska beslut i konkret utveckling. Som rektor ska du ha ett ledarskap och förmågor som gör att du kan: förena ett inspirerande och strategiskt akademiskt ledarskap med uppdraget som myndighetschef och leda med tydlighet, lyhördhet och prestigelöshet. kommunicera och förankra strategi, vision, beslut och vägval tydligt både internt och externt. utveckla och navigera i ett profilerat lärosätes förutsättningar och möjligheter, där bredden i utbildning och forskning förenas med starka spetsmiljöer. främja och värna akademisk frihet och uppmuntra kritiskt tänkande samt kreativa, tvärvetenskapliga och verksamhetsnära arbetssätt. agera för en fungerande partssamverkan, inklusive kollegiala strukturer, studentkåren och fackliga parter. delta i det offentliga samtalet och företräda lärosätet i samverkan med civilsamhälle, näringsliv och offentlig sektor samt samarbeta med andra lärosäten och samverkansparter för att stärka kompetensförsörjningen regionalt, nationellt och internationellt. Ett arbete som stärker Högskolan i Borås synlighet, närvaro och attraktionskraft. aktivt intressera sig för akademins och samhällets digitalisering och AI-transformation och dess möjligheter och konsekvenser för högskolans utveckling. utveckla campus på ett sätt som stärker lärosätets attraktivitet, tillhörighet och sammanhållning. förstå och vilja att driva hållbar utveckling som en integrerad del av lärosätets utbildning och forskning. genom närvaro och engagemang verka för god arbetsmiljö för anställda, studenter och studentkår samt bidra till en hållbar och attraktiv arbets- och studiemiljö där lika villkor och jämställdhet är självklara utgångspunkter. Rektor för Högskolan i Borås ska uppfylla de formella behörighetskraven enligt högskoleförordningen 2 kap. 11 §. Ditt uppdrag Högskolan i Borås söker en erfaren, utvecklingsorienterad, nyfiken och visionär akademisk ledare som med strategisk höjd, integritet och inkluderande ledarskap kan leda lärosätets fortsatta utveckling. Rektor ska vidareutveckla högskolans profil och strategiska inriktning mot Sveriges textiluniversitet samt stärka dess ställning som ett internationellt erkänt och samhällsrelevant lärosäte. Uppdraget som rektor innebär att skapa förutsättningar och förmågor för forskning och utbildning av högsta kvalitet, stärka den akademiska kulturen och den kollegiala förankringen samt vidareutveckla samverkan med näringsliv, offentlig sektor, civilsamhälle och internationella partners. Rektor ska ha förmåga att driva förändring i en komplex akademisk miljö, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetare och studenter samt vara en tydlig företrädare för Högskolan i Borås. Rektor ska verka för ett levande campus, starkt studentinflytande och hög närvaro bland anställda, studenter och studentkår samt i det omgivande samhället regionalt, nationellt och internationellt. Din anställning Rektor anställs genom beslut av regeringen efter förslag från styrelsen vid Högskolan i Borås. Anställningen är tidsbegränsad enligt Högskoleförordning (1993:100) och gäller för en period om högst sex år. Anställningen kan förnyas i enlighet med Högskoleförordningens bestämmelser. Tillträde 1 juni 2027 eller enligt överenskommelse. Kontakt och intresseanmälan I denna rekrytering samarbetar Högskolan i Borås med Michaël Berglund Executive Search. Frågor om uppdraget besvaras av Jacob Severin, telefon 073-777 68 05. Intresseanmälan med CV och relevanta handlingar skickas till mailto:annons@michaelberglund.se Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten. Välkommen med din intresseanmälan senast 6 september. Vill du veta mer? Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/ https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/ Fackliga frågor besvaras av:Saco‑S: Matilda Johansson, 033‑435 40 00.OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen, verksamhetsområde Individ- och familjeomsorg (VO IFO). Inom VO IFO ingår Arbetslivscentrum, Biståndsenheten, IFO myndighet samt öppenvård och tidiga insatser. Som enhetschef rapporterar du till verksamhetschef IFO och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Där bidrar du både med ansvar för den egna enheten och med ett helhetsperspektiv på IFO:s uppdrag. I en liten organisation blir chefskapet nära och betydelsefullt. Du får goda möjligheter att påverka, pröva nya arbetssätt och följa effekterna av det som genomförs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt chefsuppdrag Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar samt ansvar för kvalitet och resultat. Du leder det dagliga arbetet och skapar samtidigt riktning och långsiktighet i verksamhetens utveckling. Arbetet innebär bland annat: • Skapa tydliga prioriteringar, roller och arbetssätt. • Coacha och stödja medarbetare individuellt och i grupp samt skapa förutsättningar för lärande. • Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete. • Sätta mål, följa kvalitet och resultat samt driva systematiskt förbättrings- och utvecklingsarbete. • Ansvara för ekonomi, och resursanvändning • Säkerställa en rättssäker och kunskapsbaserad verksamhet med barnets och den enskildes behov i centrum. • Bygga hållbar samverkan med myndighetsutövning, skola, hälso- och sjukvård, polis, civilsamhälle och andra berörda aktörer. I uppdraget ingår även att vara föreståndare för stödboendet och att företräda verksamheten i relevanta lokala samverkansforum. Verksamheten du leder Enheten består av 15 medarbetare med olika professioner och kompetenser. Verksamheten ger öppenvårdsstöd och tidiga insatser till barn, unga, föräldrar och vuxna och omfattar bland annat: • Familjebehandling, föräldraskapsstöd och hemmabaserade insatser för barn och familjer. • Tidiga och samordnade insatser tillsammans med förskola och skola, bland annat Växa tryggt och skolsocialt team. • Stöd och behandling vid skadligt bruk och beroende. • Stöd till personer utsatta för våld i nära relation samt insatser för våldsutövare. • Boendestöd och andra insatser till personer med psykisk funktionsnedsättning och samsjuklighet. • Stödboende samt tidiga och lättillgängliga insatser. Verksamheten har hög kompetens och ett starkt engagemang för målgrupperna och befinner sig i en pågående utvecklings- och förbättringsfas. Du får en central roll i att ytterligare stärka stabilitet, tillit, och tydlighet samt leda fortsatt utveckling och förändringsarbete. KVALIFIKATIONER Vem vi söker Vi söker dig som är trygg, modig och stabil i ditt ledarskap. Du är skicklig på att skapa förtroendefulla relationer. Du lyssnar, involverar och tar tillvara medarbetarnas kompetens och står stadigt i chefskapet. Genom ett coachande och utvecklande förhållningsätt sätter du riktning, fatta beslut och följer upp. Uppdragets bredd kräver att du kan växla mellan operativ närvaro och strategiskt arbete. Vi förväntar oss inte att du kan allt från början, men du behöver ha förmåga och strategier för att orientera dig, inhämta relevant kunskap och omsätta den i verksamheten. Krav • Kandidatexamen från Högskola som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. • Tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Meriterande • Erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete. • Erfarenhet av öppenvård inom barn och familj, skadligt bruk och beroende, våld i nära relation eller socialpsykiatri och boendestöd. • Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, processorienterat arbetssätt och uppföljning av kvalitet och resultat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder • Ett meningsfullt och varierat chefsuppdrag. • Engagerade medarbetare med bred kompetens samt nära stöd från chef, kollegor och stödfunktioner • Deltagande i kommunens ledarutveckling och kollegial handledning . • Goda möjligheter att bidra till hela verksamhetsområdets utveckling och utveckla tidiga, samordnade och hemmabaserade insatser för kommunens invånare. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdatum. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisområde Norrbotten är Sveriges största och nordligaste i regionen och är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området spänner över 14 kommuner – från Arvidsjaurs kommun i söder till Kiruna kommun i norr. Polisområde Norrbotten är indelat i fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten. På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp och en hundgrupp. Vidare finns ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Lappland ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Arbetsuppgifter Som arrestantvakt får du en omväxlande och dynamisk roll där ingen dag är den andra lik. Du blir en viktig del av både vår interna och externa service, och växlar mellan arbete i arresten och andra centrala uppdrag inom myndigheten. I arresten ansvarar du för att ta emot och hantera frihetsberövade personer – allt från individer som omhändertas kortvarigt till personer som frihetsberövas i samband med brottsutredningar. Du är deras närmaste kontakt under vistelsen och utför även enklare utredningsåtgärder och administrativa uppgifter kopplade till arrestverksamheten. Utöver arbetet i arresten kommer du, utifrån verksamhetens behov, att ingå i Polismyndighetens externa och interna serviceuppdrag. I det externa uppdraget kan du arbeta i receptionen, där du är myndighetens ansikte utåt. Du möter medborgare, hjälper till med pass- och ID-ansökningar, och stöttar i ärenden som hittegods, anmälningsmottagning, delgivning och enklare utredningsarbete. I den interna servicen kan arbetsuppgifterna variera mellan lokalservice, stöd vid mindre interna flyttar, post- och godshantering samt enklare arbete i vårt garage – exempelvis fordonsvård och enklare service av myndighetens fordon. Arbetstempot varierar och tjänsten kan stundtals vara både fysiskt och psykiskt krävande, vilket gör att du behöver ha god allmän hälsa. Rollen innebär även tunga lyft vid vissa moment. Arbetet innefattar nattarbete varannan helg och skiftgång. Resor och arbete på annan ort kommer att förekomma i tjänsten. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Godkänd och avslutad gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom studier God datavana och lätt för att lära dig nya IT-system Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Goda kunskaper i engelska i tal B-körkort för manuell växellåda Det är meriterande om du även har: Minst ett års dokumenterad arbetslivserfarenhet (praktiktjänstgöring räknas ej) Aktuell yrkeserfarenhet av att arbeta med/ bemöta människor i utsatta och/ eller problematiska situationer som arbetsgivaren bedömer som relevant Aktuell yrkeserfarenhet från arrest, kriminalvård och/eller försvarsmakten Aktuell erfarenhet från verksamhet med arbetsuppgifter liknande arresten som arbetsgivaren bedömer som relevant Genomfört polisens arrestantsvaktsutbildning med godkänt resultat Körkort B96, BE eller högre Förarbevis skoter God hälsa, både fysiskt och psykiskt, då arbetet kräver att du vid vissa tillfällen måste agera fysiskt Personliga egenskaper Som medarbetare är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Då detta är en dynamisk roll där du kommer arbeta med många olika arbetsuppgifter samt bemöta människor i olika situationer kräver tjänsten att du har ett flexibelt arbetssätt där du snabbt kan ställa om samt har ett flexibelt förhållningssätt till vilka arbetsuppgifter som ska utföras. Rollen kommer även ställa krav på din förmåga att samverka med många olika funktioner inom myndigheten. Vilket innebär att du kan arbeta självständigt men också har en god förmåga att samarbeta och samverka i en grupp där samarbete är en stor del av vardagen. Du kommer också möta personer i en utsatt position vilket ställer krav på din förmåga att kommunicera. Vidare ser vi att du har en hög grad av personlig mognad och är trygg i dig själv. Du agerar professionellt och uppträder med integritet. Du är en trygg person som är bekväm med att ta egna initiativ, fatta egna beslut samt löser de problem du ställs inför. Fackliga företrädare SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14. Övrig information Arbetsort: Gällivare Arbetstid: Veckoplanering 5:3 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Arrestantvakt Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Trivs du i gränslandet mellan strategi och praktik och vill vara med och skapa förändring i hur IT-avdelningen arbetar? Har du en förståelse och ett intresse för hela livscykeln vid systemutveckling? Gillar du att strukturera, paketera och kommunicera befintliga och nya metoder och arbetssätt? Vi söker Metodansvarig som vill ta ett helhetsgrepp om vår systemutvecklingsprocess, etablera ett nytt metodstödsnätverk och bygga upp en modern, skalbar funktion för metodstöd inom IT-avdelningen. Om oss Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar den legala handeln och förhindrar den illegala genom att erbjuda smidiga tullrutiner för utrikeshandeln, en enkel gränspassage för resande och ett effektivt gränsskydd. Vi har ett väl utbrett samarbete med andra brottsbekämpande myndigheter. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda. Tullverkets IT avdelning i Luleå är en av norra Sveriges största arbetsgivare inom it, med cirka 350 anställda. Hos oss får du arbeta med den senaste tekniken och delta i utvecklingen inom flera spännande verksamhetsområden. Tillsammans med kollegor som kompletterar varandra löser du nya uppgifter varje dag och bidrar till Tullverkets samhällsviktiga uppdrag. Om tjänsten Som Metodansvarig får du en nyckelroll i att utveckla och kontinuerligt förbättra vår systemutvecklingsprocess, Software Development Lifecycle (SDLC). Du ansvarar för att skapa tydlighet, struktur och gemensamma arbetssätt som stärker kvalitet, effektivitet och samarbete i hela IT-organisationen. Du kommer även att etablera och leda ett metodstödsnätverk, en tvärfunktionell grupp som du arbetar tillsammans med i metodfrågor. Eftersom funktionen för metodstöd är helt ny får du som dess ledare stort utrymme att forma arbetssätt, roller och rutiner. Arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Äga, utveckla och standardisera vår SDLC och tillhörande processer Etablera och leda ett metodstödsnätverk inom IT-avdelningen Bygga upp och vidareutveckla funktionen för metodstöd, inklusive arbetsformer, rutiner och teamstruktur Säkerställa att metoden är lätt att förstå, tillämpa och kommunicera Stötta i metodfrågor och kontinuerlig förbättring av dessa på it-avdelningen Driva utbildnings- och informationsinsatser kopplade till metoden Följa upp efterlevnad, identifiera förbättringsområden och initiera förändringar Är du den vi söker? Vi tror att du har erfarenhet av att arbeta med utvecklingsmetoder, processer och kvalitet på en IT-avdelning. Du har en god förståelse för SDLC och hur moderna IT-organisationer fungerar, oavsett om de arbetar projektbaserat, produktorienterat eller i hybridmodeller. Du är van att driva förändring, skapa engagemang och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du trivs i en roll där du både får vara strateg och praktiker där du kan ta fram riktlinjer men också stötta andra på it-avdelningen i vardagen. Du ska ha med dig: akademisk examen inom IT eller upparbetad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig minst tre års aktuell arbetslivserfarenhet som drivande inom metodstödsfunktion på IT-avdelning erfarenhet av att arbeta med och vidareutveckla SDLC-metoder, processer eller ramverk erfarenhet av att driva förändring, inkl. förändringsledning och kommunikation erfarenhet av agila arbetssätt mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: förmåga att leda nätverk, forum eller tvärfunktionella grupper erfarenhet och förståelse för DevOps erfarenhet av att utbilda och coacha Personliga egenskaper Den samhällsnytta som Tullverket bidrar med genom att jobba för bara godkända varor över gränsen tilltalar dig som person. Vi ser att du är nyfiken och lösningsorienterad och kan arbeta utan prestige för att underlätta och effektivisera hela utvecklingskedjan. En viktig del är att ha ett helhetsperspektiv och det har du i allt du gör och genom samarbeten med olika funktioner och roller drivs du av att underlätta vardagen för dina kollegor. Du trivs med arbete i team och ser kompetensspridning och återkoppling som självklara samarbetsverktyg och gillar att lära dig nya tekniker, ramverk och utvecklingsmetoder. På it-avdelningen har vi framgångsfaktorn ”vi gör varandra bättre” och det synsättet använder du som en naturlig del i ditt arbete. Du är strukturerad, analytisk och har ett pragmatiskt förhållningssätt. För dig är Tullverkets värdegrund; Helhetssyn, Nytänkande, Ansvarstagande, något helt naturligt. Du är också bekväm i samarbete på distans och nyttjar alla kanaler och verktyg för det. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Ett spännande och stimulerande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Tullverket är en erkänt vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur väldigt högt – att ha kul på jobbet är en framgångsfaktor. Vi tycker det är viktigt med balans mellan arbete och privatliv och våra förmåner omfattar bland annat flexibel arbetsplats med möjlighet till visst hemarbete, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-17456. Placeringsort: Luleå. Anställningen är en tillsvidareanställning och individuell lönesättning och 6 månaders provanställning tillämpas. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Andreas Nilsson, 0920-25 96 05. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson, 0920-25 96 31 och för Saco-S, Eva Rutberg, 0920-25 96 39. Du ansöker genom att bifoga ett personligt brev och CV samt svara på urvalsfrågorna. Din ansökan ska ha inkommit till Tullverket senast 1 september. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.

1 plats(er). Vi erbjuder dig Vill du vara med och utveckla verksamheten för ungdomar 16-24 år i ett drivet och engagerat gäng som gör verklig skillnad för unga och deras framtid? Vi utökar verksamheten och söker ytterligare en ungdomscoach till den förebyggande enheten för nära samverkan och samarbete med fältverksamheten. En viktig roll för kommunens ungdomar och för dig som vill arbeta självständigt men också i ett team för våra ungdomars väg mot framtiden. Hos oss får du möjlighet att: Vara med och utveckla en viktig förebyggande verksamhet. Sätta ungdomar och deras framtid i fokus. Arbeta i en engagerad och erfaren grupp som tillsammans vill ungdomars bästa. Arbeta i en bred enhet där olika kompetenser samverkar för ungas bästa. Bidra till ett långsiktigt och hållbart socialt arbete med tidiga insatser i fokus. Samverka över gränserna, både internt och externt. Närhet till gruppledare och chef. Som heltidsmått arbeta 36 timmar per vecka. Friskvårdsbidrag. Möjlighet till distansarbete. Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension, distansarbete och semester: Våra förmåner (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande2/) Uppdraget Som ungdomscoach ansvarar du för att ge ungdomar stöd för att komma vidare i livet. Du stödjer och arbetar motiverande med ungdomar till utbildning, praktik och arbete. Du ger ett individanpassat stöd utifrån individens egna förutsättningar. Bland annat ger du stöd i följande: Studier En del ungdomar saknar fullständig gymnasieexamen eller vet inte hur de ska studera vidare efter gymnasiet. Du ger råd och stöd i studieplanering för att ta examen och berättar om möjligheterna att studera vidare. Myndighetskontakter Du ger stöd och hjälp till ungdomar att skriva in sig hos Arbetsförmedlingen och hjälper till i kontakten med Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan etc. Arbete och praktik Ge unga tips och råd om hur de ska göra när de söker jobb. Du ger till exempel råd om hur man skriver ett CV, personligt brev och hur man söker jobb. Du ger även stöd att hitta en praktikplats. Vägledning vid psykisk ohälsa Du stöttar och lotsar unga att hitta rätt hjälp vid psykisk ohälsa. Det här behöver du ha med dig Vi söker dig som: Har en socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar. Arbetar strukturerat, relationsskapande och är samarbetsvillig med andra. Har kunskap om socialtjänstlagen och dess tillämpning. Har erfarenhet av arbete inom socialtjänsten och/eller andra myndigheter. Har B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att balansera individuellt arbete och arbete i team. Erfarenhet av samverkansarbete mellan olika myndigheter och verksamheter. MI-utbildning. Trygghet att stå kvar och vara en stadig vuxen när livet ibland är utmanande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Du kommer ingå i en enhet som idag består av en enhetschef, familjerättsgruppen med en gruppledare, föräldrastöd inklusive familjecentral med en gruppledare och fältverksamhet samt en ungdomscoach för unga vuxna 16–24 år som står utanför arbete eller studier med en gruppledare. Tillsammans arbetar vi för att stärka barn, unga och familjer genom tidiga och samordnade insatser. Vi ser fram emot att välkomna en engagerad ungdomscoach som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla ett förebyggande och uppsökande socialt arbete med barn, unga och familjer i centrum. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Tillträde: enligt överenskommelse För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 35 000-40 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun. Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/). Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm. Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Ditt nya jobb Arbetsmiljöverket befinner sig på en spännande utvecklingsresa. Vi vill öka takten i vår digitalisering och bli mer datadrivna genom att modernisera våra arbetssätt, plattformar och verktyg. Målet är att skapa säkra och långsiktigt hållbara lösningar för framtiden. Som UX-designer blir du en viktig del av den utvecklingen. IT-enheten består av fyra sektioner: Digitalisering, Infrastruktur, Helpdesk och IT-utveckling. Tillsammans skapar vi stabila och innovativa tekniska lösningar som stödjer både vår dagliga drift och vår långsiktiga utveckling. Du blir en del av Arbetsmiljöverkets sektion för digitalisering, som idag består av åtta medarbetare. Tillsammans driver vi den digitala utvecklingen i nära samarbete med kollegor från hela verksamheten – modiga pionjärer, kluriga tänkare, vardagshjältar och problemlösare. I rollen samarbetar du både med kollegorna på sektionen och enheten samt med medarbetare från olika delar av myndigheten. Du arbetar i team med olika kompetenser, roller och funktioner som delar djup kunskap och perspektiv. Du arbetar tillsammans med myndighetens agila, tvärfunktionella team. Tillsammans utforskar vi nya områden och bidrar till att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Som UX-designer arbetar du såväl på strategisk som operativ nivå. Du ansvarar för att ta fram användarcentrerade och tillgänglighetsanpassade designlösningar för flöden för våra e-tjänster, digitala produkter och verktyg. Du har god erfarenhet av att planera och facilitera workshops, intervjuer, behovskartläggningar och paketera insikterna på ett pedagogiskt sätt. Du utgår från användarnas behov, situation och beteenden i arbetet med att utforma produkter, tjänster och lösningar på bästa tänkbara sätt. Du tar fram prototyper och koncept för att visualisera och testa olika designlösningar. Du genomför tester och intervjuer för att samla in feedback och förbättra användarupplevelsen. I ditt arbete utgår du från våra beslutade designsystem, som du även ansvarar för att underhålla och uppdatera. Du kommunicerar designbeslut och samarbetar med andra designers, utvecklare och intressenter i olika förvaltnings- och projektteam. Du arbetar med att utforma användargränssnitt (UI) som är tydliga, enkla, relevanta, intuitiva, med hög användarbarhet för våra målgrupper. Du analyserar användardata för att identifiera förbättringsområden och mäta effekten av designlösningar. Din bakgrund Rollen kräver att du har: Utbildning från universitet eller högskola inom UX-design, tjänstedesign, interaktionsdesign eller annat lämpligt område, alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet som Arbetsmiljöverket bedömer som likvärdig. Flerårig och aktuell erfarenhet av arbete som UX-designer och kunskap inom Figma och/eller andra prototypverktyg. Flerårig och aktuell erfarenhet av att arbeta med utvecklingsarbeten och förändringsprocesser inom digitalisering, digital utveckling och/eller verksamhetsutveckling. Flerårig och aktuell erfarenhet av och kunskap om metoder inom UX- och UI-design, behovsdriven utveckling och interaktionsdesign, ex. av att leda workshops och behovsutredningar. God förståelse för och aktuell kunskap om tillgänglig design och kraven på tillgänglighet inom offentlig sektor, såsom DOS-lagen och WCAG 2.2. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från verksamhetsförändringar som leder till mer datadrivna och digitaliserade arbetssätt. Erfarenhet av att arbeta med liknande uppgifter i en större, komplex organisation, gärna inom offentlig sektor. Erfarenhet av att leda eller driva förstudier. Erfarenhet av arbete med designsystem och designprinciper. Erfarenhet av att använda AI-verktyg i design- eller utvecklingsarbete. Som person ser vi att du kommer lyckas i rollen om du har en stark egen motor, kommunicerar tydligt och inspirerar till förändring. Du har en god förmåga att utveckla och vårda både nya och befintliga relationer. Du är uthållig och har tålamod med att processer kan vara långa och/eller utmanande. Vid urvalet lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vad vi erbjuder dig Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större. Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/ https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor Så rekryterar vi Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 39. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marianne Martin för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00. Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti! Vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.

Företagsbeskrivning VB Energikoncernen är ett miljö- och arbetsmiljöcertifierat energiföretag med huvudkontor i Ludvika. Verksamheten med ca 85 anställda rymmer fjärrvärme, eldistribution och drift av vattenkraftstationer. Företaget ägs av Ludvika kommun och Fagersta kommun. Om rollen Var med och bygg framtidens egen underhållsorganisation – med möjlighet till hemstationering Från årsskiftet 2026/2027 tar Västerbergslagens Elnät hem en större del av verksamheten i egen regi. Vi kommer då att ansvara för merparten av stationsunderhållet, det löpande underhållet av distributionsnätet samt genomförandet av mindre investerings- och reinvesteringsprojekt med egen personal. För att lyckas med denna satsning bygger vi nu upp en stark intern organisation och söker bland annat två stationstekniker som vill vara med på resan och utveckla framtidens elnät i Västerbergslagen. Vill du arbeta med några av Västerbergslagens viktigaste elanläggningar samtidigt som du får stor frihet i vardagen? Nu söker vi två Stationstekniker som vill vara med och utveckla, underhålla och framtidssäkra våra cirka 20 stationer inom spänningsnivåerna 20–130 kV. Rollen erbjuder möjlighet till hemstationering och passar dig som vill kombinera avancerad teknik, självständigt arbete och stor samhällsnytta. Inom Västerbergslagens Elnät är vi cirka 35 medarbetare som tillsammans arbetar för att säkerställa en trygg, hållbar och leveranssäker elförsörjning för våra kunder. Vi investerar kraftigt i vårt elnät, moderniserar stationer och använder ny teknik för att möta framtidens krav på elektrifiering, robusthet och beredskap. Dina arbetsuppgifter Som Stationstekniker arbetar du med tillsyn, underhåll, felsökning och utveckling av våra nät-, fördelnings- och regionnätsstationer. Arbetet omfattar såväl förebyggande underhåll som felavhjälpning och medverkan vid ombyggnationer, moderniseringar och nyinvesteringar. Rollen innebär ett nära samarbete med driftcentral, underhållsingenjör, projektorganisation, entreprenörer och externa specialister. Du kommer bland annat att: Utföra tillsyn, fortlöpande kontroller och underhåll i våra stationer. Arbeta med inomhus- och utomhusställverk, brytare, frånskiljare, krafttransformatorer och hjälpsystem. Utföra funktionstester, enklare felsökning, driftkontroller och återrapportering. Arbeta med kontroll- och övervakningsutrustning, larm, signaler och kommunikationsutrustning. Utföra löpande batteri- och likströmsunderhåll. Medverka vid ombyggnation, modernisering och nyinstallation av stationer. Dokumentera och återrapportera utförda arbeten på ett korrekt och tydligt sätt. Delta vid beredskapsarbete och felavhjälpning vid störningar. Samverka med entreprenörer och specialistleverantörer vid större underhållsinsatser. Hemstationering Vi vet att kompetensen finns på många platser i och omkring vårt verksamhetsområde. Därför erbjuder vi möjlighet till hemstationering för rätt kandidat. Du utgår från din bostadsort inom eller i närheten av vårt nätområde och planerar delar av ditt arbete tillsammans med chef och kollegor. Vi tillhandahåller servicefordon, arbetsutrustning och digitala verktyg som gör det möjligt att arbeta effektivt med våra anläggningar utan att dagligen behöva utgå från huvudkontoret i Ludvika. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Elteknisk utbildning från gymnasium, yrkeshögskola eller motsvarande. Erfarenhet från eldistribution, industri, elkraft eller högspänningsanläggningar. God förståelse för elsäkerhet och arbete i elanläggningar. B-körkort. Goda kunskaper i svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Stationer inom 20–130 kV. Ställverk, krafttransformatorer, brytare, frånskiljare eller kontrollanläggningar. Reläskydd, stationsautomation eller SCADA-system. ESA, EBR och arbete inom eldistributionsbranschen. Felsökning inom elkraft eller industriella elanläggningar. Vem är du? För att trivas hos oss tror vi att du har ett högt säkerhetstänk, tar ansvar och tycker om att lösa tekniska problem i praktiken. Du är strukturerad, självständig och trygg i att planera ditt arbete, men uppskattar också samarbete med kollegor, driftcentral och externa aktörer. Ansvarstagande och säkerhetsmedveten. Praktiskt lagd och lösningsorienterad. Självständig, strukturerad och noggrann. Kommunikativ och samarbetsinriktad. Nyfiken på teknik och intresserad av att utvecklas tillsammans med verksamheten. Ytterligare information Vi erbjuder Hos oss får du ett självständigt och utvecklande arbete där du arbetar med några av de viktigaste anläggningarna i energisystemet och samtidigt får möjlighet att påverka hur framtidens stations- och nätunderhåll ska bedrivas. Möjlighet att vara med och bygga upp VB Elnäts utförandeorganisation från grunden. Möjlighet till hemstationering. Servicefordon för tjänsten. Arbetstidsförkortning. Förmånliga pensions- och försäkringsvillkor. Föräldraledighetstillägg och andra personalförmåner. Kompetensutveckling inom elkraft, stationsteknik, ESA och EBR. Möjlighet att bidra till ett robust, hållbart och framtidssäkert elnät i Västerbergslagen. Placeringsort: Ludvika, Fagersta eller annan lämplig ort inom eller i närheten av vårt nätområde, med möjlighet till hemstationering enligt överenskommelse. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Kim Hällströmer Björkqvist, 024087628. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Torbjörn Jonsson Unionen, Mikael Boström Sveriges Ingenjörer och Pertti Palonto SEKO. Du når dem genom växeln på 0240-876 00. Välkommen med din ansökan senast 6 september 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Varmt välkommen med din ansökan!