RESPONSABILITÉS : L'université de Tours recrute au sein de l'IAE, un ou une gestionnaire administratif et pédagogique Mission principale : Assurer la gestion administrative et pédagogique des étudiants des Masters 1 et 2 de la mention PME, RH et D2E, de leur inscription jusqu'à la délivrance du diplôme. Activités : 1-Gestion administrative et pédagogique des Masters 1 et 2 – mentions PME, RH et D2E · Gestion des dossiers de candidatures via eCandidat. · Réalisation des inscriptions administratives et pédagogiques sur APOGEE. · Organisation et suivi des emplois du temps et examens via ADE. · Saisie des notes et préparation des jurys de délibération. · Édition et remise des relevés de notes ainsi que des attestations de réussite. · Suivi des conventions de stages. · Veille au respect des échéances dans le cadre de la mutualisation des parcours. 2-Accueil et relation avec les publics · Accueil physique, téléphonique et par mail des étudiants, enseignants et intervenants. · Travail en étroite collaboration avec les assistant.e.s pédagogiques du CFA et la responsable de la scolarité. 3-Modélisation et suivi des maquettes pédagogiques · Élaboration et mise à jour des maquettes de diplômes. · Suivi des modifications en lien avec les enseignants responsables. · Mise à jour des structures d'enseignement et modalités de contrôle dans APOGEE. 4-Suivi de la certification qualité Qualicert · Mise à jour et actualisation des éléments préparatoires à l'audit. · Suivi des CV des intervenants et des syllabus des cours. 5-Participation aux actions de communication et événements · Représentation lors des salons (Studyrama, salons de l'orientation, etc.). · Contribution à l'organisation du Score IAE Message et de la Journée Portes Ouvertes annuelle de l'Université de Tours. · Participation aux manifestations selon les besoins du service (colloques, remises de diplômes...). Contact pour tout renseignement sur le poste : aurore.lheritier[at]univ-tours.fr Contraintes particulières : Pics d'activités lors de la rentrée universitaire et au moment des sessions d'examens ou lors de l'organisation de séminaires, colloques. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaissance et respect de la réglementation des études et des examens • Connaissance de l'environnement professionnel et de la structure de l'établissement Savoir-faire : • Savoir s'adapter à l'imprévu et aux contraintes • Utilisation des logiciels APOGEE, Pstage, E candidat,ADE, logiciels de bureautique (Word, Excel , TEAMS) Savoir être : • Sens des relations publiques • Aptitude à travailler en équipe • Sens de l'organisation indispensable • Adaptabilité, polyvalence Informations complémentaires : Catégorie C Poste ouvert aux : titulaires ou contractuel·les Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation Pour les titulaires : Dernier arrêté de situation professionnelle, votre dernier entretien professionnel et un autre des années précédentes de votre choix Date limite de candidature : 24/11/2025 Date de prise de poste : dès que possible Durée du contrat si contractuel.le : jusqu'au 31/08/2026 Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF RIFSEEP : groupe 3 Contact pour tout renseignement sur le poste : Aurore LHERITIER, Responsable de scolarité aurore.lheritier[at] univ-tours.fr (toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)

tâche, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?  Composée d'experts réglementaires dans le domaine du risque de crédit, de contrepartie, de marché et de la titrisation, l'équipe Regulatory Watch & Policies (RW&P )  est en charge de la surveillance des nouvelles réglementations prudentielles, dans ce cadre la tâche de l'équipe est chargée :* de s'assurer de la diffusion de l'information sur les évolutions prudentielles aux différentes parties concernées dans le groupe (métiers, fonctions),* d'organiser ou de participer aux actions d'advocacy avec les autorités ou les associations professionnelles pour contribuer à l'amélioration des propositions de réglementation et préserver les intérêts du groupe,* de fournir le cas échéant, un support normatif, y compris sous la forme de rédaction d'expressions de besoins réglementaires,+d'animer des sessions de formation à l'intention des salariés du groupe sur les évolutions réglementairesEn tant qu'analyste  des normes prudentielles, l'équipe est amenée à émettre des avis normatifs pour les métiers et fonctions.Vous intégrerez une équipe de  spécialistes de la réglementation prudentielle en terme de mesure du risque de crédit et de contrepartie.Le poste est basé au millénaire 1 (Paris 19è).En tant qu'analyste normes prudentielles, votre tâche consistera à produire des analyses normatives prudentielles sur de nouvelles activités, nouveaux produits, nouveaux investissements.Vous répondrez aux demandes des métiers ou des fonctions de clarification de textes prudentiels et les aiderez à anticiper l'impact de nouvelles réglementations sur la mesure prudentielle du risque de crédit et de contrepartie (RWA). Vous fournirez des solutions de traitement prudentiel adaptées au risque et à la contrainte réglementaire pour des situations nouvelles et rédigerez des spécifications réglementaires sur les nouvelles réglementations pour assurer leur mise en œuvre dans le groupe. Vous participerez à la veille réglementaire en matière prudentielle, identifierez les nouvelles réglementations en cours d'élaboration et analyserez les conséquences pour la banque en informant toutes les parties prenantes. Vous ferez des propositions d'amélioration des projets de texte afin de défendre les intérêts de la banque et d'assurer une meilleure sensibilité aux risques.Enfin, vous participerez aux différents projets réglementaires en tant qu'expert réglementaireTravailler chez BNP Paribas c'est :  Un package de rémunération et des avantages : un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance) Plan d'épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec le manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.  Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre prochain.e analyste  normes prudentielles - risque de crédit ? Vous êtes diplômé.e d'un bac + 5 en finance, économie, gestion du risque et êtes doté d'une expérience de 4 ans minimum. Vous avez une bonne connaissance des différents métiers d'une banque et avez déjà une bonne connaissance de la réglementation prudentielle sur le risque de crédit et souhaitez l'approfondir pour acquérir une véritable expertise dans ce domaine.Vous êtes autonome, curieux et savez prendre des initiatives.Face à un problème, vous êtes capable de proposer des solutions adaptées à la situation.Vous savez rédiger, construire une argumentation, en vous appuyant sur les informations mises à votre disposition (réglementation, description du problème,...).Les prochaines étapes  Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.  Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à tâchehandicap@bnpparibas.com. 

RESPONSABILITÉS : Êtes-vous prêt(e) à faire partie d'une entreprise d'exception, spécialisée dans la mécanique de précision horlogère et la joaillerie ? Située à Besançon, notre client se distingue par son savoir-faire unique dans le développement de composants haut de gamme tels que les couronnes et les poussoirs de montres, ainsi que des produits destinés aux industries de pointe. Rejoignez cette entreprise, c'est plongée au cœur d'un secteur où l'excellence et l'innovation sont au rendez-vous ! Vos missions En tant que renfort de l'équipe de régleurs de l'atelier revidage, vous serez formé(e) aux produits et aux exigences clients à l'atelier de contrôle. Vos principales missions incluent : • Mise en œuvre des gammes de contrôle : Assurer la qualité des produits en suivant des protocoles rigoureux. • Utilisation d'outils de contrôle avancé : Maîtrisez des instruments tels que jumelles, jauges, micromètres, comparateurs verticaux et horizontaux, projecteurs de profil, et appareils à mal rond pour garantir la précision de vos mesures. Vos Compétences Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir : • Compétences techniques solides : Lecture d'Ordre de Fabrication et de plans, compréhension des gammes de contrôle, et familiarité avec le logiciel de GPAO. • Passion pour la précision et le luxe : Une véritable envie d'évoluer dans un environnement où chaque détail compte et contribue à l'excellence. Pourquoi Rejoindre Notre Client ? • Intégration dans un Groupe Reconnu : Travailler pour une entreprise prestigieuse où l'innovation et le savoir-faire sont au cœur des préoccupations. • Développement Professionnel : Profitez de formations continues et de l'opportunité de travailler avec des experts du secteur. • Ambiance de Travail Dynamique : Évoluez au sein d'une équipe passionnée, dans un cadre de travail où le respect des normes de qualité et l'entraide sont primordiaux. PROFIL RECHERCHÉ : Qui êtes-vous ? Vous êtes un professionnel habile dans la manipulation de pièces délicates, démontrant une grande dextérité, douceur et précision. Vous possédez une expertise avérée dans l'utilisation d'outils de contrôle tels que le micromètre, le projeteur de profil, le comparateur vertical, les jauges et les tampons filetés, et vous maîtrisez la lecture de plans. Votre parcours professionnel reflète une expérience significative dans des environnements où le travail minutieux est primordial, de préférence dans les secteurs du luxe ou médical. Doté d'un sens aigu du devoir et de l'autonomie, vous recherchez à rejoindre une entreprise spécialisée dans le domaine du luxe. Au-delà des compétences techniques, nous valorisons la qualité des comportements (présentéisme, esprit d'équipe, bienveillance, rigueur), car ceux-ci feront la différence pour votre évolution en interne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise travaillant pour le monde de l'horlogerie, la joaillerie ainsi que les industries de pointe ? Vous désirez mettre à profit et développer vos compétences en conception et réalisation de produits à forte valeur ajoutée ? Alors c'est le moment de tenter l'expérience de l' EXIGENCE et de l' EXCELLENCE ! L'entreprise met un point d'honneur aux bonnes pratiques sociales éthiques, respectueuses des Droits de l'Homme et de l'environnement. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature ! Pour postuler, rien de plus simple chez SENSACE, vous pouvez : • Candidater directement sur notre site : sensace.net et découvrir toutes nos offres ! • Venir nous rencontrer, en prenant RDV pour un entretien en appelant l'agence. Notre agence est située au 25 avenue Carnot, 25000 BESANÇON (à proximité de l'arrêt Tram/Bus FLORE), à seulement 5 minutes à pied de la Gare Viotte ou du Centre-ville. • Passer déposer votre CV en agence sans rendez-vous, vous pouvez vous présenter du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h, en apportant votre CV à jour (version papier ou par e-mail). C'est l'occasion parfaite pour faire connaissance et programmer un entretien !

Description de l'entreprise Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, du nucléaire. Expert dans les métiers du nettoyage et de la maintenance industrielle, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts. SODI en chiffres c'est 220 Millions d'Euros de chiffres d'affaires 1500 collaborateurs répartis dans nos 33 agences en France Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique Nous recherchons pour notre site basé à Mantes la Jolie un Chargé de contrat en maintenance industrielle. Et si c'était vous ? Description du poste Sous la responsabilité du Directeur de Région et rattaché à notre agence de Cléon, vous aurez la charge de la gestion du contrat de maintenance de notre client dans le secteur de l'incinération. Vos principales missions seront de : - Piloter et coordonner les activités liées au contrat de maintenance - Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client (Remontées d'exploitation) - Identifier et mettre en œuvre des opportunités pour développer notre collaboration avec le client - Management des équipes - Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les équipes et le client. - Chiffrer et réaliser les réponses aux consultations clients. - Suivre financièrement les prestations et optimiser les marges. - Superviser les activités d'exploitation et garantir l'excellence opérationnelle. - Organiser les équipes, gérer les plannings, et mettre en œuvre la politique QHSE. Qualifications - Vous êtes issus d'une formation technique minimum bac+3 - Vous avez une expérience confirmée en gestion de contrats ou coordination dans le domaine de la maintenance industrielle - Vous possédez la capacité d'anticiper, d'organiser et de prendre des décisions de manière autonome sous l'autorité de son N+1 Informations supplémentaires Rejoignez nous et profitez d'avantages qui font la différence ! Un package de rémunération et d'avantages attractif : - Un véhicule de service pour vos déplacement professionnels - 13ème mois pour bien finir l'année - Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé ! - Une carte tickets restaurants - Des RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle - Statut agent de maîtrise au forfait jour Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ? Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur de région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent Chez nous, vous n'êtes pas qu'un CV, mais une personne avec des aspirations et du potentiel. Nous sommes impatients de vous connaître et de vous accueillir dans notre équipe dynamique ! Prêt(e) à décoller avec nous ? Postulez maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle passionnante !

Als keukenhulp sta je, samen met je team, in voor de algemene netheid van de keuken en de materialen.

Je sorteert vuile afwas en vult de afwasstraat of afwasmachine.Het propere goed plaats je correct terug.Je zorgt voor een regelmatige poetsbeurt van de keuken volgens de richtlijnen.

Jij bent:

• iemand met een warm hart voor ouderen
• iemand die zowel zelfstandig als in team kan werken
• iemand die aandacht heeft voor orde, netheid en hygiëne
• iemand die de handen uit de mouwen steekt
• bereid om 1 weekend per maand te werken (van 9u-15u)
• vlot in het Nederlands, zodat je goed kan communiceren met collega’s en bewoners

Wij zorgen voor:

• een halftijds vast contract (19u/week) (geen flexijob mogelijk)
• een aangename werksfeer in een aangename omgeving
• maaltijdcheques
• fietsvergoeding
• werkuren tussen 8u en 16u
• meestal 4u/dag (flexibel)
• toegang tot voordelenplatform
• loon volgens barema

Echt iets voor jou?

Solliciteer vandaag nog met je cv en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega.

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Word jij onze nieuwe collega bij Unique Pelt? 

Heb je een vlotte babbel en wil je graag handige harry’s of administratieve krachten aan een fijne job in Noord-Limburg helpen? Wil je aan de slag gaan als recruiter in een menselijke bedrijfsomgeving die je alle kansen geeft om professioneel en persoonlijk te groeien? Wij zijn Unique, aangenaam! 

Werken als HR consultant, what’s in a name?

• Jij bent de spilfiguur tussen vacatures en talenten in regio Noord-Limburg.
• Het staat vast dat je snel alle ins and outs van logistiek, productie en techniek zult kennen. Dat schrikt je niet af, want jij houdt ervan de touwtjes in handen te nemen.
• Als recruiter ga je met een commerciële maar menselijke blik de op zoek naar de juiste kandidaat.
• Cv’s bestuderen, kennismakingsgesprekken voeren, contracten laten ondertekenen ... Jij houdt je doel voor ogen, ziet geen enkele stap in het proces over het hoofd en staat te trappelen om de volgende vacature in te vullen!

Heb jij het Unique DNA? Ook intern zijn we op zoek naar een match tussen vacature en persoonlijkheid. Ben jij onze collega-recruiter?

Welke competenties zoeken we in jou:

• Kandidaten zijn meer dan hun cv en dat begrijp je maar al te goed. Met een flinke dosis mensenkennis herken jij hun motivatie en ambitie.
• Prospecten opbellen, vacatures vinden, nieuwe ideeën met je collega’s delen ... Je houdt ervan je blik te verruimen en durft dingen te ondernemen.
• Performance-driven? Reken maar! Je bent een echte go-getter en streeft klinkende resultaten na.
• Je kijkt ernaar uit je communicatieve vaardigheden snel te ontplooien: vol vertrouwen trek je zowel kandidaten, als klanten over de streep. En die telefoon vastpakken om snel te bellen, no problem!
• In je broekzak zit een diploma hoger secundair onderwijs, bachelor, master of graduaat. Je hebt een wil om de wondere werelden van logistiek, productie en techniek tot op het bot te leren kennen. Ervaring? Een doe-mentaliteit en nieuwsgierigheid om bij te leren zijn onze enige vereisten.
• Je voelt je als een vis in het water in nieuwe omgevingen. We ontvangen je met open armen in ons kantoor in Pelt. Wil je graag eens een dagje op een ander kantoor gaan werken en zo je toffe collega's beter leren kennen, dan ben je altijd welkom in Hasselt, Genk of Diest.

Word jij onze nieuwe collega bij Unique Pelt?

Heb je een vlotte babbel en wil je graag handige harry’s of administratieve krachten aan een fijne job in Noord-Limburg helpen? Wil je aan de slag gaan als recruiter in een menselijke bedrijfsomgeving die je alle kansen geeft om professioneel en persoonlijk te groeien? Wij zijn Unique, aangenaam!

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• Het staat vast dat je snel alle ins and outs van logistiek, productie en techniek zult kennen. Dat schrikt je niet af, want jij houdt ervan de touwtjes in handen te nemen.
• Als recruiter ga je met een commerciële maar menselijke blik de op zoek naar de juiste kandidaat.
• Cv’s bestuderen, kennismakingsgesprekken voeren, contracten laten ondertekenen ... Jij houdt je doel voor ogen, ziet geen enkele stap in het proces over het hoofd en staat te trappelen om de volgende vacature in te vullen!

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• Je kijkt ernaar uit je communicatieve vaardigheden snel te ontplooien: vol vertrouwen trek je zowel kandidaten, als klanten over de streep. En die telefoon vastpakken om snel te bellen, no problem!
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• Je voelt je als een vis in het water in nieuwe omgevingen. We ontvangen je met open armen in ons kantoor in Pelt. Wil je graag eens een dagje op een ander kantoor gaan werken en zo je toffe collega's beter leren kennen, dan ben je altijd welkom in Hasselt, Genk of Diest.

Tecjobz is een van oorsprong West-Vlaamse selectie- en rekruteringpartner, gespecialiseerd in de niches techniek en logistiek. Terwijl Tecjobz zich hoofdzakelijk toelegt op arbeidersrekrutering focust ons zusterbedrijf Lagom zich vooral op de bediendenprofielen (ingenieurs).

Onze organisatie bestaat na 6 jaar inzet en toewijding uit 40 medewerkers verspreid over onze 2 kantoren in Hooglede en Merelbeke.

Wat houdt de job in?
Vraag jij je tijdens je studies wel eens af welke richting je later uit wil? Een allround HR functie bij Tecjobz zal jouw blik verruimen!

Ons ervaren Recruitment team laat je graag kennismaken met alle facetten van HR en rekrutering binnen een commerciële organisatie. Op die manier kan je proeven van een ruim aanbod aan hr taken en een duidelijker carrièrepad uitstippen voor de toekomst.

We beloven jou de nodige begeleiding en ondersteuning, maar tegelijk ook de vrijheid om actief mee te denken en binnen onze huisstijl zelfstandig zaken uit te werken.

• je specialisteert in de wereld van logistiek, techniek of engineering, afhankelijk van jouw interesse
• Actieve search via verschillende jobboards en meedenken over nieuwe mogelijkheden om het kandidatenbestand kwalitatief aan te vullen
• Uitschrijven van vacatures in onze unieke stijl
• CV's screenen en afnemen van diepte-interviews
• kennismaking met ons klantenbestand en actief meewerken aan de uitbreiding ervan

kortom: opvolging van het volledige proces van vacature tot opstart Herken jij jezelf in onderstaande?

• Je studeert en bent op zoek naar een stageplaats voor min. 2 maanden.
• Je bent kritisch, hebt een oog voor detail en afwerking, je bent niet snel afgeschrikt van een uitdaging en je bent vooral sociaal met een hoekje af. Dat laatste zijn we binnen Tecjobz namelijk allemaal.
• Je bent goed met woorden en hebt een uitstekende kennis van Nederlands
• We kiezen bewust voor centralisering van onze kantoren. We hebben alvast jouw bureau versierd te Hooglede, maar een uitzonderlijke verplaatsing met het team naar Merelbeke schrikt je niet af.
• Je kiest bewust voor een KMO-omgeving waar je snel moet kunnen schakelen en flexibiliteit belangrijk is.
• Last but not least: je bent leergierig en staat open voor een uitdaging.

We zien jouw cv en creatieve motivatie graag binnenkomen via hr@tecjobz.be.

Tecjobz is een van oorsprong West-Vlaamse selectie- en rekruteringpartner, gespecialiseerd in de niches techniek en logistiek. Terwijl Tecjobz zich hoofdzakelijk toelegt op arbeidersrekrutering focust ons zusterbedrijf Lagom zich vooral op de bediendenprofielen (ingenieurs).

Onze organisatie bestaat na 6 jaar inzet en toewijding uit 40 medewerkers verspreid over onze 2 kantoren in Hooglede en Merelbeke.

Wat houdt de job in?
Vraag jij je tijdens je studies wel eens af welke richting je later uit wil? Een allround HR functie bij Tecjobz zal jouw blik verruimen!

Ons ervaren Recruitment team laat je graag kennismaken met alle facetten van HR en rekrutering binnen een commerciële organisatie. Op die manier kan je proeven van een ruim aanbod aan hr taken en een duidelijker carrièrepad uitstippen voor de toekomst.

We beloven jou de nodige begeleiding en ondersteuning, maar tegelijk ook de vrijheid om actief mee te denken en binnen onze huisstijl zelfstandig zaken uit te werken.

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• Je bent goed met woorden en hebt een uitstekende kennis van Nederlands
• We kiezen bewust voor centralisering van onze kantoren. We hebben alvast jouw bureau versierd te Hooglede, maar een uitzonderlijke verplaatsing met het team naar Merelbeke schrikt je niet af.
• Je kiest bewust voor een KMO-omgeving waar je snel moet kunnen schakelen en flexibiliteit belangrijk is.
• Last but not least: je bent leergierig en staat open voor een uitdaging.

We zien jouw cv en creatieve motivatie graag binnenkomen via hr@tecjobz.be.

Savonlinnan kaupungin laatiman tehtäväkuvauksen mukaan varhaiskasvatuksen sosionomi osallistuu ja edistää omalla ammattiosaamisellaan lapsiryhmänsä varhaiskasvatuksen/esiopetuksen ja sen pedagogiikan kokonaisvaltaista suunnittelua, toteutumista, arviointia ja kehittämistä. Sosionomi osallistuu yhteistyöhön huoltajien kanssa lapsen ja perheen hyvinvoinnin tukemiseksi, hän tunnistaa lasten ja perheiden arjen ilmiöt ja tukee monialaista yhteistyötä. Toivomme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja, kehittävää työotetta ja kiinnostusta erilaisten lapsiperheiden hyvinvoinnin tukemiseen. Kerimäen päiväkodissa toimii myös pidennetyn aukiolon ryhmä, joten tehtävään valittavalla tulee olla halukkuutta ja mahdollisuus vuorotyöhön (arkipäivisin 5-23) tarvittaessa. Edellytämme aitoa kohtaamista perheiden kanssa ja kykyä tiimityöskentelyyn sekä verkostomaiseen työtapaan. Tehtävässä noudatetaan kahden (2) kuukauden koeaikaa. Paikallinen tasopalkka on 2887,97€/kk. Kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 6 luvun 27 § ja 33 § mukaisesti. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Haussa voidaan huomioida myös ennen työn alkamista opintonsa päätökseen saavat hakijat. Tehtävään valitun on toimitettava hyväksytty todistus terveydentilastaan, annettava tartuntatautilain (55§) mukainen tuberkuloosiselvitys työnantajalle sekä esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen ote. Hakemukset, johon liitetään ansioluettelo tai CV, toimitetaan 9.1.2026 klo 12.00 mennessä Kuntarekryn kautta. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään haastattelun yhteydessä. Lisätietoja tehtävästä antaa vk 51 ja vk vk 2: päiväkodinjohtaja Hannele Taavitsainen, hannele.taavitsainen@savonlinna.fi, p. 044 417 5114 hannele.taavitsainen@savonlinna.fi varajohtaja Riikka Laukkanen p. 044 417 5057 riikka.laukkanen@savonlinna.fi