Électricien(ne) polyvalent(e) - Photovoltaïque & Climatisation (H/F) Dépôt basé à Saint-Mathieu-de-Tréviers (34270). Interventions sur le secteur du Grand Pic Saint-Loup et de l'Hérault (chantiers particuliers et professionnels). L'entreprise ÉNERGIE DU PIC est une entreprise d'électricité générale certifiée RGE, spécialisée dans l'électricité du bâtiment, le photovoltaïque (micro-onduleurs et onduleurs centraux), la climatisation / CVC et les bornes de recharge IRVE. À taille humaine et fortement ancrée dans le territoire du Pic Saint-Loup, nous intervenons aussi bien chez les particuliers que sur des chantiers tertiaires et de marchés publics. Description du poste Rattaché(e) au dirigeant et intégré(e) à l'équipe, vous intervenez de façon polyvalente sur l'ensemble de nos métiers. Vos missions principales : Réaliser des travaux d'électricité générale : tirage de câbles, pose d'appareillage, raccordement de tableaux, mise en service, mise aux normes NF C 15-100. Installer des centrales photovoltaïques : pose de modules en toiture, câblage DC/AC, micro-onduleurs (Enphase) et onduleurs centraux, mise en service et contrôle. Installer et entretenir des systèmes de climatisation / CVC : pose d'unités intérieures et extérieures, liaisons frigorifiques, tirage au vide, mise en service. Poser et raccorder des bornes de recharge (IRVE) le cas échéant. Assurer la qualité, la sécurité et la propreté des chantiers, dans le respect des règles de l'art et des délais. Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne autonome, capable de mener un chantier de A à Z sans supervision permanente : préparer son intervention, organiser son travail, gérer les imprévus et rendre compte. C'est le critère prioritaire du poste. Autonomie et fiabilité indispensables : savoir travailler seul comme en équipe, prendre des initiatives et assumer la qualité de son travail. Expérience significative en électricité du bâtiment (l'expérience prime sur le diplôme). Une pratique du photovoltaïque et/ou de la climatisation est un vrai plus (formation possible en interne sur les métiers non maîtrisés). Formation en électricité appréciée (CAP/BEP à Bac Pro / BTS Électrotechnique ou équivalent). Habilitations électriques à jour (B1, B2, BR, BC - H0/H1 apprécié). Permis B indispensable (déplacements sur chantiers, véhicule de service fourni). Atouts appréciés : attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Cat. I), formation travail en hauteur, CACES nacelle (R486), habilitation photovoltaïque (QualiPV). Rigueur, ponctualité et bon relationnel client. Ce que nous proposons Rémunération : Selon la grille de la convention collective du Bâtiment et selon l'expérience. Véhicule de service, outillage et EPI fournis. Paniers repas / indemnités de déplacement selon convention. Variété des chantiers et montée en compétences sur des technologies récentes (Enphase, Huawei, IRVE). Une entreprise à taille humaine, une bonne ambiance et un fort ancrage local.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MANAGER D'ACTIVITE TRAVAUX (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Manager d'Activités Travaux (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : * Responsable du développement commercial d'un business unit. * Domaine de compétences CVC/PLOMBERIE. Secteur : industriel / tertiaire et logement. Sous la responsabilité du Manager de Territoire: * Vous avez le goût du commerce et du contact client avec pour mission d'entretenir et de développer un portefeuille client. * Vous élaborez les objectifs commerciaux de votre structure et déterminez les moyens pour les atteindre. * Gestionnaire, vous assurez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. * Manager, vous pilotez les compétences tant internes qu'externes et avez la responsabilité du recrutement, de l'intégration et de l'évolution de vos collaborateurs (équipe d'environ 5-10 personnes). * Vous avez la volonté permanente d'aider votre équipe à libérer ses talents. PROFIL : Confirmé Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) dans la fonction. * Aptitudes au management dont le suivi des Ressources humaines * Techniques en CVC/PLOMBERIE * Gestion financière * Goût pour le commerce et le contact client - Adaptabilité (capacité à adapter son comportement aux situations et personnes) - Communication (Aptitude à se présenter, passer clairement ses messages) - Aisance relationnelle (Aptitude à établir facilement des contacts) - Implication (investissement personnel, capacité à s'enthousiasmer pour un projet) - Prise de décision (capacité à trancher rapidement) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MANAGER D'ACTIVITE TRAVAUX (H/F) Mission : Responsable du développement commercial d'un business unit. Domaine de compétences CVC/PLOMBERIE. Secteur : industriel / tertiaire et logement. Sous la responsabilité du Manager de Territoire, vous avez le goût du commerce et du contact client avec pour mission d'entretenir et de développer un portefeuille client. Vous élaborez les objectifs commerciaux de votre structure et déterminez les moyens pour les atteindre. Gestionnaire, vous assurez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Manager, vous pilotez les compétences tant internes qu'externes et avez la responsabilité du recrutement, de l'intégration et de l'évolution de vos collaborateurs (équipe d'environ 5-10 personnes). Vous avez la volonté permanente d'aider votre équipe à libérer ses talents. Compétences requises : Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) dans la fonction. -Aptitudes au management dont le suivi des Ressources humaines -Techniques en CVC/PLOMBERIE -Gestion financière -Goût pour le commerce et le contact client PROFIL : Idéalement titulaire d'un CAP/BEP spécialisé en plomberie sanitaire, vous êtes un professionnel qualifié et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience ? Vous avez le sens du service client et une aisance relationnelle ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise: Le groupe Bosch Home Comfort est un fournisseur mondial de solutions performantes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), proposant une gamme de produits innovants adaptés aux besoins locaux. Suite à l'acquisition des activités CVC résidentielles et commerciales de Johnson Controls, et de la joint venture Johnson Controls-Hitachi Air Conditioning en août 2025, l'entreprise réunit un portefeuille complet de marques mondiales et locales, parmi lesquelles Bosch, Buderus, Hitachi et YORK. Le groupe Bosch Home Comfort emploie plus de 25 000 personnes dans le monde et bénéficie d'une forte présence sur les marchés américain, asiatique et européen/moyen-oriental/africain, grâce à un réseau mondial de 33 sites de production et 26 centres de développement (participations minoritaires incluses). Cette acquisition porte son chiffre d'affaires à plus de huit milliards d'euros. Description du poste: Votre rôle hybride combine l'expertise technique à distance avec des interventions terrain. Vous représentez notre marque et assurez le support technique et la qualité de service pour nos gammes de produits destinées à une clientèle tertiaire. Nos gammes de produits : DRV (Débit Réfrigérant Variable) Connectivité PAC (Pompes à Chaleur, incluant ECS Collective) Chillers (Groupes froids) Votre semaine type s'articulera autour de 4 jours sédentaire (en agence ou télétravail) pour le support et la préparation, et d'une journée en moyenne dédiée aux interventions terrain. Missions : - Assistance de nos clients par mail & téléphone. - Réalisation des interventions pour de l'assistance à la mise en service, du dépannage, des expertises & des audits. - Saisie des garanties. - Formation de certains de nos clients sur l'utilisation de nos produits & de nos logiciels. - Rédaction des rapports d'interventions. - Vérification des rapports de mise en service. - Traitement des urgences techniques. - Informations techniques ascendantes aux coordinateurs ou au responsable - Animation de notre réseau des stations techniques. - Participation au sein de l'agence commerciale aux réunions où les sujets techniques doivent être abordés. - Participation à des projets d'amélioration du service ou de l'entreprise. Dans le cadre de la collaboration transversale avec l'ensemble de l'équipe technique, vous devrez : - Organiser votre planning selon l'activité. - Aider les collaborateurs des autres agences en cas d'absence. Qualifications recherchées: - Titulaire d'un BAC+2, vous justifiez d'une expérience de 3 ans ou plus dans le domaine du génie climatique - Une connaissance en chauffage & hydraulique est un atout complémentaire. - Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation des priorités et votre capacité à la prise de prise de recul. Informations complémentaires: - Contrat à durée indéterminée - À pourvoir dès que possible - Téléphone & PC portable - Télétravail 2 jours par semaine - Véhicule de fonction - Mutuelle prise en charge à 100% - Tickets restaurant - Comité d'Entreprise - Prime d'intéressement - La satisfaction des clients est essentielle pour vous ? L'intégration chez un constructeur vous intéresse, écrivez-nous !

Placé(e) sous l'autorité du responsable du service immobilier et logistique, le/la technicien(ne) logistique et bâtiment assure le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance préventive et corrective des installations techniques et des bâtiments de l'école. Il/elle garantit la disponibilité des équipements nécessaires aux activités pédagogiques et événementielles dans le respect des règles de sécurité et des normes applicables. Une bonne maîtrise de plusieurs domaines d'intervention : plomberie sanitaire, travaux d'électricité, de menuiserie, CVC, et sécurité incendie. Il / elle assure le maintien en bon état du patrimoine bâti de l'école. Dans une logique de support aux activités pédagogiques, il/elle supervise également 'aménagement fonctionnel des salles de cours et des ateliers. Vos missions : A. Maintenance et entretien technique Gestion et conformité des équipements et installations électriques. Diagnostic et dépannage des installations techniques (électricité, CVC, fuites, etc.). Rédaction de comptes rendus d'intervention et mise à jour des outils de gestion. Participation aux travaux de mise en conformité et d'amélioration des installations. B. Sécurité et prévention Gestion opérationnelle de la sécurité incendie et respect des règles de prévention. Contrôle régulier des équipements de sécurité (extincteurs, portes coupe-feu, BAES). Participation aux exercices d'évacuation et intervention en cas d'alarme incendie. C. Support aux activités pédagogiques et événementielles Préparation technique des salles de cours, ateliers et espaces d'exposition. Installation et maintenance des équipements pour les événements culturels (expositions, conférences, etc.), y compris en horaires décalés. Manutention et déploiement de matériel pédagogique ou événementiel. D. Gestion administrative et outils Renseignement des outils de gestion technique (GMAO, GTC). Suivi des interventions (comptes rendus, bons d'intervention). Aide ponctuelle aux autres membres du service immobilier et logistique. Profil recherché : - Connaissance des techniques de maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie, peinture). - Maîtrise des règles de sécurité incendie et des EPI (Équipements de Protection Individuelle). - Capacité à utiliser les outils et équipements de maintenance. - Lecture de plans techniques (électricité, fluides, VRD). - Utilisation d'outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et de bureautique (Word, Excel). - Rigueur et méthode dans l'organisation du travail. - Polyvalence et adaptabilité. - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. - Bon relationnel et esprit de service. - Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (usagers, prestataires, hiérarchie). - Aptitude au travail en équipe et en autonomie. - Disponibilité et réactivité. Astreinte possible soir et week end / organisation possible de travaux pendant les périodes de fermeture de l'école. Une formation au poste de travail sera mise en place dans le cadre de l'AFEST. Pour cela, votre inscription chez France Travail est nécessaire.

Soutien au pilotage et coordination des scolarités des six centres de formation de l'INSPE Garantir le cadre administratif et la conformité réglementaire des procédures. - Accompagner et conseiller les gestionnaires de scolarité. - Assurer le suivi des évolutions des maquettes de formation et des M3C. - Répondre à la messagerie générique du service. - Produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi. - Participer aux groupes de travail institutionnels sur les procédures de scolarité. Gestion et paramétrage d'Apogée pour l'INSPE CVL Accompagner les centres dans l'utilisation et le paramétrage d'Apogée. - Modéliser les maquettes et saisir les structures de formation. - Paramétrer les règles de calcul et les M3C dans le respect des décisions votées. - Contrôler la cohérence des données entre Apogée, ADE et SAGHE. - Gérer les paramétrages de charge dans Apogée. - Élaborer des fiches de procédure pour les gestionnaires. Coordination des inscriptions administratives - Coordonner les campagnes d'inscription et veiller au respect des procédures. - Assurer le suivi des inscriptions manuelles dans Apogée. - Veiller au rattachement des étudiants dans le SI-Scolarité. - Suivre les annulations d'inscription et les remboursements. Coordination des inscriptions pédagogiques - Coordonner les demandes de VAC et RSE avec les centres, les usagers et les équipes pédagogiques. - Organiser et paramétrer la campagne d'inscriptions pédagogiques Web sur Apogée. - Assurer le suivi des inscriptions pédagogiques. Coordination des examens - Accompagner l'élaboration des calendriers d'examens et veiller au respect de la réglementation. - Suivre la constitution des jurys et des conseils de perfectionnement. - Assurer le suivi des M3C et des convocations. - Centraliser et transmettre les sujets d'examen. - Organiser administrativement les jurys et superviser la saisie des notes. - Préparer les délibérations et assurer le suivi des PV. - Éditer et diffuser les relevés de notes, attestations de réussite et résultats. Gestion des candidatures - Assurer le suivi administratif des candidatures et renseigner les candidats. - Participer au contrôle des dossiers et au respect des procédures. - Traiter les situations particulières. Gestion de l'édition des diplômes pour l'ensemble des formations de l'INSPE CVL - Transmettre les PV à la DEVE pour l'édition des diplômes. - Assurer le suivi de l'édition et de la réception des diplômes. Appui au service FTLV - Assurer un appui administratif pour le master MEEF PIF, les formations continues et les certifications. - Organiser et suivre les jurys, de la convocation à la publication des résultats. Autres - Contribuer, en lien avec le responsable du service des études, aux différentes activités liées à la scolarité selon les priorités et les urgences.

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco recherche pour l'un de ses partenaires, spécialisé dans le génie climatique et les installations CVC , un Chef d'Équipe Climaticien H/F en CDI à Saint-Cyr-en-Val (45 Rattaché(e) au Responsable d'Agence et en étroite collaboration avec les Chargés d'Affaires et les Conducteurs de Travaux, vous pilotez la réalisation des chantiers qui vous sont confiés. Vous intervenez sur des installations de climatisation, ventilation et traitement d'air tout en assurant l'encadrement et l'accompagnement de votre équipe sur le terrain. À ce titre, vous serez amené(e) à : Production et installation***Analyser les plans et descriptifs techniques. * Installer et assembler les équipements de climatisation, ventilation et traitement d'air. * Réaliser des travaux techniques complexes dans le respect des normes en vigueur. * Veiller au respect des règles de sécurité , de qualité et d' environnement Contrôler la conformité des installations réalisées. Organisation et coordination***Préparer les chantiers et anticiper les besoins matériels. * Gérer les approvisionnements et le stock de consommables. * Répartir les tâches au sein de l'équipe. * Coordonner et contrôler les interventions des monteurs, aides-monteurs et éventuels sous-traitants. * Assurer le suivi de l'avancement des travaux et remonter les informations à la hiérarchie. Management et transmission du savoir-faire***Accompagner et former les membres de l'équipe. * Transmettre les bonnes pratiques métier. * Participer au développement des compétences des collaborateurs. * Assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, intérimaires et sous-traitants. Conditions du poste et avantages***Rémunération entre 2500 et 3000€ bruts / mois * RTT * Intéressement * Environnement de travail favorisant la transmission des compétences et le travail d'équipe * Perspectives d'évolution et de montée en compétences * Intégration au sein d'une entreprise à taille humaine reconnue pour son expertise * Opportunité d'intervenir sur des projets techniques ambitieux * Accompagnement dans le développement des compétences professionnelles Description du profil : Vous souhaitez vous investir durablement dans un environnement technique exigeant et mettre à profit votre expertise dans le domaine du génie climatique ? Ce poste est fait pour vous Formation technique en génie climatique, froid ou équivalent * Expérience confirmée dans l'installation de systèmes CVC * Maîtrise de la lecture de plans et des normes du bâtiment * Connaissance des règles de sécurité sur chantier * Une première expérience réussie en encadrement d'équipe est appréciée * Leadership et esprit d'équipe * Rigueur et sens de l'organisation * Autonomie et prise d'initiative * Excellent relationnel et bonnes capacités de communication * Sens du service client * Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problématiques techniques Vous souhaitez relever un nouveau défi et contribuer à la réussite de projets techniques stimulants ? N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature. Nous serons ravis d'échanger avec vous !

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Travaux Électriques pour son centre industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe travaux électriques ? Dans le cadre du développement de nos activités industrielles en Isère, vous intégrerez l'Unité Travaux Électriques basée à Crolles (38). Vous serez l'expert.e terrain pour la réalisation de chantiers électriques complexes dans des environnements industriels et énergétiques de pointe. Alors, professionnel.le de l'électrotechnique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les travaux électriques sur des installations de type TGBT, Haute Tension (HT) et transformateurs. Intervenir sur les équipements liés au domaine énergétique (CVC, chaufferies) et assurer les raccordements nécessaires. Installer et paramétrer les systèmes d'automatismes. Garantir la conformité des travaux en respectant scrupuleusement les schémas électriques et les normes en vigueur. Assurer une exécution méthodique et rigoureuse des tâches, tout en respectant les contraintes d'exploitation des sites industriels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles et de la prévention des risques électriques. PROFIL : Vous avez une formation Bac à Bac+2 en Électrotechnique et vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel. Vous maîtrisez les environnements TGBT, HT et les automatismes ? Vous avez de solides connaissances des installations énergétiques (CVC, chaufferie) ? Vous êtes reconnu.e pour votre méthodologie, votre rigueur et votre sens du détail ? Vous appréciez l'autonomie tout en travaillant sur des projets d'envergure ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée au sein d'une entreprise innovante ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Recrutement AURA CDI/CDD recrute un Responsable Maintenance F/H Acteur international majeur de la logistique contractuelle, cette entreprise conçoit et déploie des solutions sur-mesure pour la supply chain de ses clients. Fortement orientée vers l'excellence opérationnelle et l'exigence de service, elle accompagne ses partenaires dans la gestion de sites de dernière génération. Le site actuel, un bâtiment neuf récemment livré, illustre sa dynamique de développement et de modernisation continue de ses infrastructures. Pour accompagner la mise en route et l'optimisation d'un bâtiment logistique neuf, votre enjeu principal est d'assurer la conformité, la sécurité et la disponibilité technique des infrastructures tout en structurant de A à Z la fonction maintenance du site. - Piloter la levée des réserves techniques liées à la livraison du nouveau bâtiment en stricte coordination avec les maîtres d'oeuvre. - Gérer, évaluer et challenger les contrats des prestataires externes intervenant sur l'entretien réglementaire et préventif. - Superviser l'intégralité de la gestion bâtimentaire (CVC, électricité, sécurité incendie, portes à quai) pour garantir l'intégrité du site. - Intervenir en totale autonomie sur les diagnostics techniques, les dépannages de premier niveau et les actions correctives de terrain. - Structurer les processus et les gammes de maintenance dans l'optique d'intégrer et de piloter un technicien à moyen terme. Environnement & Organisation : - Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Direction du site. - Vous évoluez dans un premier temps de manière très autonome (seul sur la fonction), avant de prendre le management d'un futur technicien de maintenance. - Vous interagissez au quotidien avec des prestataires externes, des sous-traitants et les équipes d'exploitation logistique. Profil Recherché & Processus L'Indispensable : - Expérience technique confirmée (minimum 3 à 5 ans) en maintenance multisite, facility management ou gestion technique de bâtiment industriel/logistique. - Maîtrise solide des lots techniques liés au bâtiment (CVC, électricité, normes de sécurité, suivi de chantiers). - Capacité démontrée à auditer, négocier et challenger rigoureusement des contrats de sous-traitance. - Rigueur absolue dans le suivi documentaire, profil "débrouillard" et forte capacité à travailler seul sur le terrain. Le + : - Une expérience préalable dans la levée de réserves suite à la livraison de bâtiments neufs. - Des bases managériales avérées pour accompagner l'évolution du service et le recrutement de votre futur technicien. Processus de Recrutement (Objectif de prise de poste : début octobre) : - Étape 1 : Entretien avec Niaina - Étape 2 : Entretien avec le service RH - Etape 3: Entretien opérationnel avec le Directeur de site et visite de site Package & Avantages Rémunération annuelle : Entre 33 750 EUR et 37 800 EUR bruts annuels (incluant le salaire fixe et la prime sur objectifs maximale). Détails de la rémunération et avantages : - Salaire fixe : 2 500 EUR à 2 800 EUR bruts mensuels (soit 30 000 EUR à 33 600 EUR bruts annuels) selon profil et expertise. - Variable : Prime sur objectifs pouvant atteindre jusqu'à 1,5 mois de salaire par an. Statut : Agent de maîtrise.

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !